传媒工作总结。
使读者产生强烈情感的范文最难抓住读者情感。
传媒部工作总结【篇1】
青年传媒中心作为一个年轻有活力的组织，致力于为青年群体提供一个良好的传媒交流平台。在过去的一年中，我们的工作取得了一定的成绩，同时也经历了不少挑战和困难。在这里，我将对我们中心的工作进行总结，希望能够从中找到不足，进一步改进和完善我们的工作。
一、宣传工作
我们中心的宣传工作一直是我们的重点工作之一。在过去的一年中，我们制定了一系列的宣传策略，如通过新媒体平台定期发布内容，组织各类线上线下活动等。这些宣传策略均取得了不错的效果，我们的影响力和知名度都得到不少提升。但是，我们也面临着很多挑战，如宣传内容的更新速度不够快、内容质量有待提高等。因此，我们希望在今后的工作中，更加注重宣传内容的提升和更新，为青年群体提供更有价值的信息。
二、活动策划
活动是我们中心的另一个重点工作。在过去的一年中，我们组织了一系列的线上线下活动，如青年影像展、创意青年论坛、文艺晚会等。这些活动受到了广大青年的喜爱和欢迎，也取得了不小的影响力。但是，我们在活动策划和组织过程中也面临很多的困难，如活动人力、物资赞助等问题。因此，我们希望在今后的工作中，更加注重策划过程中的细节和实施效果的全面性，为青年群体提供更多、更好的活动。
三、人才培养
作为一个年轻有活力的组织，我们中心注重青年人才的培养和成长。在过去的一年中，我们为各个岗位招募了一批热爱传媒事业的年轻人，他们不仅为我们的工作注入了新鲜血液，也为自己的成长提供了更多的机会。但是，我们在人才培养和激励方面也存在一些缺陷，如人才管理、培训等问题。因此，我们希望在今后的工作中，更加注重人才队伍的管理和培养，为青年群体提供更优秀的传媒人才。
四、组织建设
组织建设是我们中心的基础工作之一，对于组织的发展和壮大具有重要的意义。在过去一年中，我们在组织建设方面取得了不错的成绩，如规范了各项工作制度，优化了组织架构，提高了组织效率等等。但是，我们仍需进一步完善各项制度和流程，使我们的组织更加健康、有序、高效。
总之，在过去一年中，我们中心取得了一些成绩，但也存在着很多不足和困难。在今后的工作中，我们将更加注重宣传、活动、人才培养和组织建设方面的工作，并努力提高工作质量，为青年群体提供更好的服务。
传媒部工作总结【篇2】
传媒公司工作总结（公司工作总结，媒体） Part 1, Part 2, Part 3, Part 4, More Top Contents
Part 1: 2020 Media Company Work Summary Part 2 : 个人工作总结广告传媒公司简介
第三部分：2020年网络传媒公司技术部工作总结第四部分：文化传媒有限公司年度工会工作总结第一部分：传媒公司实习总结更多相关样文
p>正文
第一篇：2020年传媒公司工作总结
喜研集团2020年工作报告
尊敬的集团领导：
< p>受传媒公司委托，向大会汇报传媒公司当前工作及传媒公司2020年工作计划和目标，并请领导批示何。
1.目前工作：
自2020年1月29日中层管理会议以来，公司自查自律，重在工作，重细节，到位，分工对业务发展明确负责，决定今后所有业务发展，业务人员只谈业务，不收现金。
继“拜年”栏目推出后，公司又推出“2020会宁县名优企业电视广播”栏目，并拟定并汇报了“新年贺词”栏目推出计划。几年前的相关专栏。原计划为：专项广告，独立期，不依赖任何栏目，45天为一个周期（10天征集，5天编辑审稿，30天回放），每个周期8家公司（即，各行业12家企业参与播出），总时长8分钟，将在汇宁综合频道定期播出。收费标准如下：各参会单位（单位）按人民币标准编播。最低保证不低于人民币。预计月收入8万元。 56万元。
原计划中，县工商局提供的长征药业、西北大魔方等8家驰名商标企业于2月15日、3月15日作为本栏目首期发布，但前天下午。我去找县工商局刘局长沟通发布的时候，刘局长提出成本太高，打算和这个栏目联合组织。为此，我们的回应是：
1。双方将在短时间内（2月18日之前）确定合作意向是否成立。
2.如果能合作，就签订合作协议，工商局要保证17家县规以上企业和67家县规企业中的70%参与率达到70%（即60 家公司）。
3.在合作的前提下，费用减至8000元/家，播放周期为10天/期，3期/月。
4.合作前提下，预计总收入48万元，栏目总时长2.5个月。 对上述情况分析如下：
1．单方出版的收入高于合作出版，但需要较长时间。
2.合作出版时，由工商局联系业务，我们只负责编辑出版。
3.合作发布只需要2个半月，其余时间我们会开其他专栏。
2. 2020年传媒公司创收工作计划及预计收入
1.传媒公司影视中心工作计划及预计收入：
充分发挥电视广告平台优势，用好各时段播出率，计划今年推出“大过年”栏目创收1万元，“名企广播”栏目收入50万元，“公益广告招商”栏目20万元，“红会宁歌谣”企业赞助和连续广播”栏目30万元，“私人商业广告”20万元，“专题片”15万元，“其他活动录制”15万元，累计收入1万元。
2.传媒公司图文中心工作计划及预计收益：
充分发挥现有机械设备优势，权衡行业市场收费标准，专注价格和质量最优拟完成检察院文化墙（估价15万元），更换新庄园乡政府（估价8万元）、杨中心学校、老君坡乡政府制度化墙上的广告牌和展架（10万元），其他专机业务20万元，累计总收入：53万元，意向超60万元。
2020年传媒公司整体营收力争突破200万元。
三．传媒公司人员安排：
根据现有人员业务能力和技术实力，结合公司今年业务拓展需要，现设以下部门及建议职位：
1。 1名经理（带领全体员工开展各项业务）
2．办公室4 具体分工如下：
a．办公室主任1名（负责处理集团行政业务及传媒公司内部事务）
b． 1名活动策划人（负责媒体公司内部事务）所有活动的前期策划）
c．1名活动作者（负责所有活动的文字撰写）
d. 1名节目主持人（负责承担节目主持、影视商业配音及办公室所有活动的内部工作）
3. 5个影视中心的具体分工如下：
a．导演1 制作导演（全面负责影视中心工作）
b．副导演1名，制作导演1名（联合导演负责影视中心各项业务发展）
c． 2 影视编辑 姓名（负责各类影视作品的采集、编辑和大型活动的录制）
d．收藏家1名（负责各类影视题材的收藏）
4、5个图文中心具体分工如下：
一个。 1名主任（负责图文中心工作）
b． 1名设计总监（负责平面设计）及发布工作）
c. 1名平面设计师（负责平面设计工作）
d. 2名操作人员（负责机械操作和安装）
5． 1个客服中心（客户接待、结账、交接等经济交易）部门共安排16人。
报告完成！请组长指点！
上述公司
传媒公司
2020年2月11日
第二部分：广告传媒公司个人工作总结
p>
2020个人工作总结
20岁，夏花的年纪，20岁，青春放荡的年纪； 20岁，已经过了做梦反省的年龄？？我的第一个二十年后，我开始真正了解这个世界，接触到现实。幸好宇机陪我走过？？
2020年1月29日，这是传说中的世界末日第42天，也是我来到宁夏宇机集团的第173天，我本来可以得意地说：结局就是结局，大家都会一起死。但是，现在我想说，我要过好日子，我要看到世界的繁华，我要看到流水，花开花落，潮起潮落，我要看到最浪漫的事，是属于我的，我想看宇极集团和我一起成长。在这里的日子是最快乐的。我找不到任何华丽的词来形容我的时光。我只能说我很幸福，很幸运。幸运的是，在这里我学到了很多：生活、工作、生活和态度；幸运的是，我遇到了很多重要的人。它们就像风景和彩虹，丰富了我的世界，绚丽多彩。我的生活。
进入裕记集团是我人生的第一个转折点。抬头望着这座五层楼的建筑，我的心怦怦直跳。我决心在这里取得一些成就，实现我的梦想。然而，理想是丰满的，现实是骨感的。进入公司的第一个月，我犯了一个严重的错误，泄露了机密文件，被领导训斥了一顿。通过这件事，我明白，一个合格的员工，最基本的就是严格遵守公司的秘密，把公司的利益放在首位，才能为公司创造价值；第二个月开始正式工作，尝试做一些文字工作，比如：写计划，做总结之类的。虽然在我的工作中犯错是不可避免的，但失败是成功之母。经过修正、总结、重新开始，我取得了很大的进步，初步得到了领导的认可。我意识到，优秀的员工不怕学不会，而是怕学不会；第三个月，我真正融入了这家企业，隶属于裕记广告传媒有限公司，与战友合而为一。进退两难，患难与共。我接手了县里的广告牌维护工作，我的日常生活变得更加充实。同时，我对工作的信心和热情也变得更加饱满；生产和喷绘的工作也意味着我们的团队正式开始运作，大家也开始意识到自己工作的价值。在此期间，我主要负责规划初稿的设计和策划工作。虽然我还不是很成熟，但那是我自己的劳动成果。我很高兴自己离目标更近了；第五个月，除了日常的写作工作之外，我还成为了广告媒体档案的管理员
。这种办公室文员的工作，培养了我认真、细心、负责任的态度。相信在以后的工作中，我也会落实。带着这种精神，努力成为一名合格的策划师和高素质的企业员工；第六个月，我想给自己一个今年满意的答案。我这个月的工作计划是完成家居建材城二期招商的广告宣传计划，做好家居建材城二期规划方案（讨论稿），总结我在家居建材城的工作。过去六个月。
我不知道我这里还有没有七八九个月，但我想只要我在这里一天，我就必须发挥我的作用，争取一天工作，一天奉献，一天努力，一天进取，一天学习。在以后的日子里，我会积极进取，不惧困难，一步一个脚印，脚踏实地，做一个优秀的策划者，一个合格的裕基人。
第三部分：2020年网络传媒公司技术部工作总结
网络技术部2020年上半年工作总结
2020年集团公司提出大发展 大跨越、大繁荣的发展规划，也是各项新规划全面实施的一年，是继续深化改革、解放思想的关键之年。我部门的通过有利于矿区的发展和矿区员工执行集团公司上级制定的规章制度。生活的兴趣是工作的目标，并在实际工作中认真贯彻。各项工作也取得了一定的成果。我部在不影响自身工作的前提下，与其他部门一起很好地完成了工作。
上半年网络技术部工作总结如下：
1.主要工作和成就。
1月，在集团公司领导安排下，参与二矿调度指挥系统信息化建设项目，同时开工矿区有线电视数字化改造工程。我部在公司领导的带领下积极参与这项工作。内部积极配合二矿实际生产，不影响生产，完成系统设备安装。积极对外联系设备供应商，提出发现的相应问题，协商解决方案，确保整个项目的进度。并且二矿的员工已经接受了信息化知识的培训，并将长期坚持下去。临近春节，有线电视数字化改造工程是一项工期紧迫、任务紧迫的工程，工期只能提前。前端机房改造过程中，我部工作人员配合厂家技术人员，主动放弃假期，经常加班到深夜，第二天早早来到机房开工新工作。目的只有一个，就是让矿区人民尽快看到清晰的数字电视。
2、3、4月份，我们将积极配合外线人员对通信线路超期、通信电缆老化、光缆故障进行维修，特别是数字信号传输电缆的维修。我们千方百计，精心维护，按照完善的标准化对通信线路进行调整，大大降低了通信故障率，保证了有线电视数字信号的传输，保证了矿区的生产和矿区的通信。矿区居民。和正常观看电视。由于外部维修部门的种种原因，在此期间，我部门不得不抽调部分人员提前对机顶盒进行调试。
5月，我部参与了二矿驱动机房改造工程的建设项目。该项目是我集团公司的重点项目。需要在不间断生产的情况下，在短时间内完成各种信号的更改、安装和调试。这也是对我们部门的严峻考验。五月的春雨下，我们在现场工作，与二矿工作人员合作，充分发挥我们吃苦耐劳、内斗的作风，交出了一份满意的答卷。
同时，我部完善了集团公司的局域网项目。至此，局机关（南北办公楼）、网络传媒公司、销售公司、机电管理处、供应公司、保卫处、培训中心等单位网络已建成，信息化建设实现初见成效，为实现自动化办公奠定了坚实的基础。积极参与集团公司信息化建设。在保障矿区和居民用户生产用信息网络正常查看和维护的基础上，按照国家信息产业发展专项资金项目申报要求，我司办公室根据集团公司的实际情况。结论是，申请报告已于上半年报市工业和信息化局。
公司需要解决的两个问题
1.进一步加强与中国电信、中国铁通的合作，提高市场竞争力，重点发展综合宽带业务。
2、进一步完善前端机房改造，解决前端机房温度过高问题。
第四部分：文化传媒股份有限公司年度工会工作总结
文化传媒股份有限公司
2020年工会工作总结
文化传媒公司工会自2020年1月成立以来，在公司党委和上级工会组织的正确领导下，坚持务实、创新、竞争的工会工作思想，以发展和谐稳定的劳动关系为主线，建设扎实的工会工作。立足组织体系，紧紧围绕公司经营发展大局，大胆探索，锐意创新，积极推进各项工作，促进公司健康发展，取得了良好成效。工作总结如下：
1．加快建立健全工会组织，不断完善自身制度建设 为完善公司民主管理和监督机制，切实拓宽员工表达意愿和发声渠道，进一步推动公司劳动关系和谐稳定发展，为公司发展提供了有力保障。根据《工会法》和《山东省企业职工代表大会条例》，结合公司实际情况，在充分研究的基础上，报上级工会批准。 2020年1月，公司工会成立，第一次会议召开工会会员大会。工会成立后，为完善自身制度建设，促进工会工作发展，结合传媒公司工作实际，经会员单位认真讨论，制定了多项制度规定，如制定了工会职责、工会会议制度和工会成员工作职责，进一步规范了工会工作程序，职工的凝聚力也不断增强。
二、积极发挥桥梁纽带作用，围绕发展做好本职工作工会是员工参与管理的桥梁公司，也是单位联系员工的重要环节。为此，工会在日常工作中坚持以人为本的理念，始终以员工的利益为出发点，把员工所想、需要、急切的事情作为自己的事，关心生活。员工，为大家做好事，做实事。它被视为一项经常性的、重要的工作，体现在工会组织中，是困难职工的第一知识。
人，第一帮手，第一责任人。对于生活中有困难的员工，工会及时伸出援助之手，让员工感受到组织的关怀和温暖，增强了团队的凝聚力。此外，通过日常工作中与员工的谈心活动，及时了解员工的思想动态，增强领导决策的可行性和正确性。积极做好维护思想稳定工作，及时上传公司决策和公司对员工的关心，配合公司党组织做好宣传教育工作，赢得信任公司职工在工会中以诚恳的态度，努力引导职工树立正确的生活和工作态度，树立正确的人生观、价值观和世界观，营造超凡脱俗的积极氛围。通过开展一些实践活动，努力营造和形成关爱员工、关爱员工的氛围，让全系统员工在自学、讨论、相互交流的过程中共同学习、共同进步。
三、着力提高职工队伍素质，努力打造学习型工会品牌企业和员工自身利益的实现。一年来，公司工会始终把加快员工素质建设作为一项重要工作，着力提升广大员工的学习能力和创新能力，（源）以创建学习型组织，紧密结合本单位实际，努力营造全员学习、全过程学习和工作、学习和工作的时尚和制度，切实强化措施，大力推进、狠抓、努力提高劳动力的整体素质。
（一）坚持员工思想道德素质与法律意识提高相结合，大力推进。 深入开展社会主义核心价值观教育活动，将社会主义荣辱观教育渗透到职工思想道德中，不断提高职工思想道德素质。将加强员工思想道德素质与引导员工学习法律知识、使用法律武器、提高法律意识相结合，以多种形式和载体调解员工心理冲突，将其转化为工作动力，促进身心发展的员工。
（二）将精神文明建设与先进员工文化培育相结合，大力推进。 深化创作内涵，加强创作管理，营造创作氛围，促进创作活动社会化。大力开展企业文化建设，塑造员工文化品牌，创造更多员工喜闻乐见的积极向上的精神文化产品和新的文化形式，丰富员工的精神文化生活。
（3）结合员工的技术技能和科学文化素质，取得长足进步。 以多种形式深入开展活动，引导员工学习业务技能，提高工作能力。通过加强员工科学文化素质建设，促进员工掌握学习科学文化知识的手段，了解科学文化知识，有效促进了员工素质的全面提升。
四、加强工会维权机制建设，切实维护职工合法权益
工会组织维护职工合法权益。 , 公司工会自成立以来，始终高度重视维护员工的合法权益，充分发挥工会作为员工大家庭的作用。在日常工作中，我们认真贯彻落实科学发展观，加大维护职工合法权益的力度，提高职代会质量。特别是我们积极关注与员工利益相关的事项，并及时报告问题，如： . . . . . .我们多次沟通协商，避免出现损害员工利益的问题，有效维护了员工队伍的和谐稳定
。
V.创新职工文体教育形式，着力增强工会组织活力
（一）应对。。打电话，积极建言献策。 . . . .是的。 . . .成立十周年。公司工会积极响应集团回顾历史、展望未来、科学规划、快速发展的主题讨论并提出合理化建议，号召公司全体干部员工积极参与集团的下一步发展.从团队建设、战略规划、改革发展、人才建设、精细化
从管理、工程与服务质量、品牌形象、企业文化等8个方面共提出25条合理化建议。活动有效增强了员工的主人翁意识，拉近了公司与员工的距离。
（2）弘扬先进文化，丰富人民生活。 组织广大干部职工观看电影《放飞的天空》作为纪念建党90周年的重要内容，掀起了干部职工学习先进典型的热潮群众。组织组织庆祝中国共产党成立90周年。 .人民对中国共产党90年光荣历史的由衷赞颂得到了深刻表达。 . .唱响了人民真诚、团结、凝聚的精神。 . .以锐意进取、合作创新的豪迈激情，歌唱活动取得了圆满成功。
（3）组织竞技比赛，增强员工体质。 为强身健体，提高员工团队意识和合作精神，集团公司于2020年11月上旬举办了第四届乒乓球比赛。我公司积极组织广大干部职工参加中男单中年组、男单中年组、男单青年组和女单中年组，并在比赛中获胜。 . . .第四届乒乓球比赛体育道德奖为公司赢得荣誉。通过比赛，我享受到了运动的乐趣，增强了员工的凝聚力，充分展示了高速人积极向上的精神和良好的体育精神。
6.存在的问题及2020年主要工作计划
过去一年，公司工会工作取得了一些成绩，但与公司下一步工作并不一致。工会组织进一步改革、建设和发展的要求还存在不少差距。具体表现如下：一是开拓精神不够，创新理念有待加强。二是关爱员工生活需要进一步加强。三是政治素质、业务能力和应变能力需要不断提高。
针对存在的问题，我们将进一步总结经验，找出不足，不断提高管理和服务水平，积极发挥联系群众的桥梁纽带作用，使为公司各项事业的发展做出了积极贡献。2020年，工会要做好以下主要工作：
（一）坚持党的领导，抓好产业建设和党的建设工作。 着眼公司整体发展，准确定位，充分发挥工人阶级的主力军作用；牢固树立以职工为本的职能，突出工会倾听民声、重视民意、主动科学依法维权的职能。更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，以工会活动为有效载体，组织动员全体员工投身企业生产经营，营造和谐友好的企业文化环境.
（二）坚持以人为本，切实维护职工群众合法权益。 坚持以员工为本，密切联系职工，关心职工生产生活，热情服务职工，大力关注女职工工作，切实保障女职工特殊权益，把维护广大职工合法权益作为工会的出发点和落脚点。
（三）加强自身建设，努力提高工会整体服务水平。 由于工会刚刚成立，而现在的工会干部都是兼职人员，建设学习型工会组织就显得尤为重要。在探索中前进，在进步中发展，善于思考，善于总结，不断提高自身的文化素质和业务技能，不断提高发现和解决问题的能力，牢固树立为员工服务的工作作风，改进工作方法，并注重工作艺术，真诚倾听员工心声，真实反映员工意愿，真诚关心员工苦难，切实解决员工困难。
编号：传媒公司实习总结
寒假实习报告
11广电学院6级班
秦思雨
我。实习单位介绍：武汉碧海澜天文化传播有限公司 高水平合作团队成立的文化传播中心，涉及领域：模特、歌舞推广、艺人管理、商演、公众福利演出、形象设计、化妆造型、平面设计、广告设计、活动策划、电影、电视等，形成了创作、挖掘、培育、包装、出口等一系列业务的经营模式。经过多年的发展，公司业务范围已遍布全国。服务的行业包括：服装行业、影视行业、汽车行业、房地产行业、通讯行业、服务行业等。碧海蓝天致力于发现和推广新人，适应市场需求对新人进行全方位的立体包装，人际推广真正做到模式、公司、市场三合一，和谐发展的最佳状态。模特类别包括青年男女、儿童、老人、中年人等，均有丰富的演出经验。公司拥有一流的制作推广团队；行业内的专业指导和造型师；众多的合作伙伴和强大的客户网络，以及无限的发展空间。中心以湖北为发展中心，以开拓全国市场为目标，以公司为重点业务，真正使公司走上了集团化、品牌连锁化发展的道路。总公司与各分公司资源共享，为艺人提供强大流畅的推广发展平台。公司将以积极的态度，整合优势资源，搭建强大的发展平台，以提升企业形象和文化理念为目标。擅长从平凡做起，舒展个性，激发潜能，打造有前途的优质时尚新秀。为了推动中国时尚文化和时尚产业走向世界，我们与日本、法国、意大利、美国、香港、台湾等国家和地区的社会团体和专业公司建立了广泛的合作关系.碧海蓝天的诞生，必将引领模特业和时尚业走向更高的艺术境界，为客户提供更高层次、更高层次、更优质的服务。碧海澜天以坚定、开拓、信任、时尚创新的企业文化理念，传递时尚与美丽，走出国门，走向国际。 二、实习过程：2020年1月11日至2020年2月11日，我在武汉蓝天蓝天文化传播有限公司工作 ., 有限公司策划部进行了近一个月的实习。实习期间，我学到了很多，同时也发现了自己的不足，这将让我受益终生。在此，感谢武汉碧海蓝天文化传播有限公司给我这次宝贵的实习机会，也感谢我部韩经理的指导和帮助。现在，我简单总结一下实习情况。第一周：刚进公司公司的前三天，韩经理给我安排，希望我能花点时间详细了解一下广告、公关、沟通等关于我之前在武汉电视台的实习经历。 、媒体、展览以及这些活动的真正意义和策划重点。在接下来的三天里，公司为我们的六名实习生安排了各种理论、实践、礼仪培训和系统考核。虽然这段时间很无聊，但它极大地提高了我的专业知识。 .第2周：作为一名新员工，这周我仍在走新员工的道路。了解公司发展，学习企业文化，熟悉文化传媒行业规则，了解文化传媒行业发展，掌握公关活动策划和文案所需的理论指导。在这期间，我确实学到了很多东西。 ，我明白一个看似简单的活动需要很多环节的支持，每一步都会意外影响活动的顺利进行。然后韩经理安排我参加本周末为期五天的武汉首届现代国际家具展的策划。因为是比较简单的开场作品，所以我完成的相当顺利。第三周：这周初，韩经理找我，说这次世博的文艺演出，演员有很大的问题，希望我能接手这部分。说实话，我真的很喜欢做这样的策划，做起来也很得心应手。所以我先参考了之前商人们讨论过的本次博览会要突出的主流理念，然后策划了一场包含许多艺术表现形式的文化表演。在那之后，做了一些善后工作。活动做得很好，得到了领导的高度评价。这个周末我接手了我的第二场活动的策划，是关于在武汉青年路青年国际大厦的宣传活动。第 4 周：这周我几乎总是忙于青春 国际公寓的规划。与公司周经理讨论活动细节后，考虑到地产公司广告的多样性和过年春节活动，结合最热门的相亲和联谊活动，计划在25日下午.下午三点，在青年国际公馆售楼部举办了春节联谊活动，达到了让准业主提前知道的目的，同时让更多人有一个in-深入了解项目和公司宗旨。期间，我还参与了公司安排的我们所有实习生的市场调研，了解大众对文化传媒的认知和喜爱程度。实习也正式告一段落。在整个实习期间，我得到了很多锻炼，在这段时间里我学到了很多东西。无论是理论还是实践，我都获得了很多在学校无法获得的宝贵经验，我认为这对我以后的正式工作会起到很大的作用。 三。实践成果：在这短短一个月的实习中，我深深感受到了武汉碧海蓝天文化传播有限公司的辉煌。文化氛围，我也从中学到了一很多东西。我发现公司里很多人都不是媒体专业的。很多理工科毕业生在这个领域甚至比文科生还要好，公司高层领导专业的也很少。这说明，不一定非要学传媒专业或文科专业才能做好这项工作。同时，武汉碧海蓝天文化传播有限公司是市场运营单位，要求部门分工明确，人员职责到位，管理部、服务部、运营部。公关活动策划文案只是制作部门的一员，需要更多的专业知识，但社会知识和经验尤为重要。由于部门的复杂性，要??想在公司做好，就必须具备全面的知识结构，所以对人才的要求也是综合性人才，即不仅仅是文化传媒的专业知识，还有管理规划和营销。任何工作都很方便。在公司的策划部，我学到了很多，也知道如何策划好一场活动。最重要的是计划必须有质量保证。这可以分为三个方面：一是其内容必须符合文化传媒活动的定义，即努力做有意义的活动。面对一个新的活动，我们首先要考虑他要做什么活动。其次，要从大局出发，编写赛事策划书。即这样的活动会产生什么样的影响，包括正面影响和负面影响。第三，要有创新。当前的文化媒体在形式和内容上都需要新的拓展。似乎很难有创新和突破，其实不然。还是有很多突破的。 四、实习总结：30天的实习很快就要结束了。这段时间，我还是有很多感慨。 作为一名大学生，当你进入社会，你会发现你在大学里学到的知识对于你的工作应用还是很重要的，至少起到了理论基础。但我们也必须认识到，理论研究再好，实际应用中的可变因素太多了。广电导演不仅仅依靠理论，还包含很多人情、技术和经验的要素。在里面。编舞是一门深度学习，所以我们还需要时间，社会更加自律。实习期间，我也扩大了自己的社交圈，结交了很多朋友，逐渐发现自己的哪些性格特点是我工作的弊端，并进行了很好的改正。在这短短的时间里，我结识了一些好老师和好朋友，也从领导和同事身上学到了很多东西。领导的表扬，同事的鼓励，都让我觉得自己有所收获。我想我会珍惜这段时间的一切。我很高兴我在实习期间表现正常。我已经能够很好地调整自己的位置，摆脱支配团队成员的习惯，适应别人的调度。我也觉得我的心态也得到了锻炼。从我从校园进入社会的那一天起，我就学会了如何在新的环境中应对自己的压力。可以说，我学会了如何让自己在新环境中生存。众所周知，现在的生活压力很大，工作压力带来很多负面影响，但这是每个人都必须面对的事情，没有办法避免。因此，我们必须积极面对工作和生活给我们带来的变化。我要在工作的状态下工作，在我的生活中要有生活的状态。希望毕业后能积极面对工作生活。开学马上就要开学了，一定要充分利用最后的机会，多和老师交流，不要浪费所有可用的资源。为不久的将来发生的事情做好准备。规划要从自身实际出发，务实、及时合理、方向明确。总而言之，我在这次实习中学到了很多东西，这将使我受益终生。我在实习中发现了自己的不足，在以后的学习和工作中会努力改正，让自己更适合电视剧编导工作的需要。 给大家推荐更多精彩内容：传媒公司实习总结传媒公司总结及下半年计划 时尚传媒工作总结 文化传媒中心工作总结 传媒部工作总结
传媒部工作总结【篇3】
传媒部个人工作总结范文
篇1：
时间如飞火流星般在我们的身边溜过，稍纵即逝得让我们很难捕捉和记录下身边美好的记忆。一个学期就要过去了，在这个收尾时期，回眸部门的点点滴滴，感觉有太多的记忆需要总结和归纳。下面就将从部门主要工作、部门文化建设、社团联系、大型活动四个方面进行本学期的部门工作总结。
一、部门主要工作按照宏观的定义：新闻与传媒部是学团联对外宣传的窗口，负责学团联所有活动的宣传包装工作，同时负责各个社团的宣传指导。详细地总结部门的主要工作有以下几点：
（一）充分利用校内外媒体的影响，及时、客观、多渠道、全方位、高品味地宣传展示学生社团工作；
（二）负责学团联活动的统一宣传策划，为活动设计、制作宣传品；负责社团风采节等品牌活动的IC形象设计，依照宣传计划的要求完成创意方案，会同策划部，制定出整套宣传方案，对活动期间的宣传工作进行统筹，以增强活动影响力，增加活动辐射面；负责学团联、学生社团成果固化工作；
（三）负责对学团联网站的管理、维护以及更新工作，搭建学团联、学生社团、会员及一切关心支持我方工作人士的沟通网络平台，为网站建设提供一定的技术支持，占领网络阵地，拓展工作领域；
（四）负责学团联及学生社团纸介刊物、电子刊物的策划、邀稿、审稿、编审、排版、印刷等；
（五）负责学团联专用海报、请柬、贺卡等系列宣传品的创作，并负责学团联展板的借用，发放和收回；提供学生团体联合会、学生社团的多媒体技术支持；
（六）规范管理学生社团在校宣传栏张贴、上传学团联网站的海报、通知等，指导、监督学生社团宣传工作；
（七）在一定的条件下，承担对赞助商家的可行性宣传。由于部门工作量大，故根据部门需要分成五个小组：记者队、摄影组、网络技术组、美工组、策划组。
记者队：关注每个社团的活动，每次活动派2名记者到场进行采访与记录。负责网站新闻稿的撰写。负责学团联期刊的文字编辑。截止至12月28日，记者队共出席37个活动，采写37篇新闻稿，并刊发了4期的《学团联简讯》。摄影组：全权负责学团联内部以及所有社团每次活动的照片拍摄，联络摄影协会、影视协会等完成每次活动的照片拍摄；并进行照片归类、压缩、制作、美图等工作。截止至12月28日，摄影组共出席43个活动，并对相应的活动做了图片整理。
网络技术组：利用手绘与软件制作负责各种活动的海报、展板、喷绘、传单写真、工作证件、名片、邀请函、门票、封面的设计与制作，同时负责网站管理工作，协助记者队上传新闻稿，协助摄影、上传照片。以及利用软件制作负责各种活动的视频、电子书。截止至12月28日，该组成员共制作宣传单28份，门票4份、工作证件1份、喷绘6份、写真16份、贺卡1份。
美工组：利用颜料以及各种工具制作学团联各类活动的海报。截止至12月28日，美工组共制作海报7幅。
策划组：负责部门内部资料的整理与统筹、考勤记录以及各类宣传方案的策划。截止至12月28日，策划组共出各类策划5份。
二、部门的文化建设都说三流的企业卖产品，二流的企业卖品牌，一流的企业卖文化，学团联作为一个企业化管理的组织，所以文化对于一个团队来说是至关重要的。我们新闻与传媒部着力打造出色的团队文化主要有以下几个方面：
（一）团队理念部门的宗旨：只求创新。我们追求卓越和创新，在传统的基础上寻求有创意的宣传方式，以提高活动影响力。我们努力的目标只有一个：让广大的师生都能知晓我们或活动。实行“落实—执行—反馈”的工作模式，每一项任务下来后我们会根据实际情况将其落实到相应的负责人处。要求其在规定的时间内执行完，同时要求其主动反馈任务的进展情况。并且，在第四届大学生社团风采节开幕式中楼梯的布置方案一直被其他学生组织所采用，成为一种潮流，理事们也骄傲地说：“我们一直被模仿，但从未被超越！”
（二）团队成员沟通交流每周的部门例会我们都采取固定的模式“总结前期工作—展望后期工作—沟通交流”我们会安排迟到的成员在会议结束后进行才艺表演，之后是大家畅所欲言，可以和大伙分享近期自己开心、郁闷、伤心的事或是表演一些小节目等。在重要的节假日里部门会组织一些聚餐、联欢会等活动，并且，在我部门所举办的各类部门聚会中，参加人数一直是学团联所有部门人数最多的部门，充分地体现了新闻与传媒部和谐的一面。
（三）团队艺术作品展可以说部门的每一个成员都有自己的一项独门绝招，为了让大家都都能挥洒一翻，在新中国成立六十周年之际组织成员在规定的时间内完成一幅作品，主题符合国庆六十周年即可。在上交的作品中有彩画、剪纸、手工、PS绘图、卡通、书法作品等，活动取得了很好的效果，得到了一致的好评。同时也很大程度上激励了部门的成员继续努力的斗志。
三、社团联系学团联之所以能成为全院最大的学生组织，主要还是有全院29个学生社团的大力支持，同时学团联在管理社团的同时，也大力强调部门同社团的联系。本部门自学期开始，一直秉承着“服务于社团，管理于社团”的学团联运作理念，积极相应社团的各个活动，每个活动都安排理事负责采稿、拍摄以及相应的帮助。特别是空间魔术协会外出参加武汉高校魔术表演，部门安排理事全程拍摄，极大地加强了部门和社团、学团联和社团的关系。
四、大型活动目前学生社团工作已在学院受到高度重视，社团地位也在逐渐提高，社团质量也在逐渐提高，广大学生也纷纷加入到各个社团之中，社团活动此起彼伏，一年一度的社团风采节更是学院社团的盛事，是社团展示的舞台。由此，做好社团工作的宣传，特别是社团风采节的宣传就显得尤为重要。
本次社团风采节的宣传分前期树立形象、中期打造声势、后期突出效果三个阶段进行，具体如下：
一、前期树立形象。
此阶段主要为社团风采节的开展做好舆论和思想准备，让更多的同学了解社团风采活动节，并积极参与其中。
（1）在活动正式开展一个星期前组织各社团制作宣传海报，向新生宣传学团联26个社团的基本情况。
（2）开幕式舞会前两周在老食堂、新食堂、入校处悬挂横幅——“注：此为风采节主题”
（3）社团风采节正式开始前一个星期对学院社团工作的基本情况向同学作个宣传，一并宣传各社团部。
（4）社团风采节正式开始前十五天，通过校园广播站对社团风采节进行宣传，并作倒计时（报天数），使社团风采节更具吸引力。
（5）在社团风采节开始前一周在各宿舍粘贴栏上张贴A3社团风采节写真，并在空处挂上“文华学院第四届大学生社团风采节开幕式舞会倒计时牌”，并由指定人员每天做好更新。在学校大量粘贴海报、悬挂横幅，宣传社团风采节的开展。
（6）在社团风采节开始前两个星期时召集学团联和各社团内部担当助理班主任的同学，向所在专业的同学宣传社团风采节。
二、中期打造声势。
此阶段主要是风采节开展期间，对所举办的活动进行及时报导。通过悬挂横幅、张贴海报等平面宣传，以及校园广播站、学团联新闻与传媒部、文新社等媒体宣传，以突出社团风采活动的'丰富多彩。在宣传正在开展的活动的同时，也做好对即将开展活动的社团的预告，让同学们了解风采节的信息，并做好参与活动的准备。
三、后期突出效果。
此阶段主要是社团风采节闭幕式的前一周和后一周，主要是对活动节整个的开展情况作系统的宣传，并对所取得的成果进行集中展示。
（1）将风采节期间的优秀活动制作展板或海报，在文华广场前集中展示。
（2）对风采节的闭幕式进行系统宣传。
（3）邀请校园广播站对风采节进行回顾报导。
（4）闭幕式后，对获奖社团进行风采展示，对优秀个人事迹进行宣传。
在此次社团风采节中，部门一直秉承着“只求创新”的部门理念，在筹备期间每名理事都将自己的宣传方案上交至部长，由部长逐个审批，并将最终的宣传方案整理出来，成为整个风采节的宣传方案，并且，在第四届大学生社团风采节开幕式中楼梯的布置方案一直被其他学生组织所采用，成为一种潮流，理事们也骄傲地说：“我们一直被模仿，但从未被超越！”以上为新闻与传媒部部门年终总结内容，在下学期中，我们有信心也有能力把学团联做的更好！
篇2：
传媒部20xx—20xx年个人工作总结不知不觉中，在医学院传媒部已经呆了一年。在上学期中，医学院传媒部在团委老师的带领下，在本届团委、学生会成员全力配合下，全力贯彻“全心全意为同学们服务”和“凝聚每一个人的力量”的宗旨，圆满的完成了学院交给我们的各项任务。下面就讲述我在医学院团委传媒部一年的工作情况及工作报告。
基本情况从当时的医学院新闻部开始招新的时候，经过面试，我荣幸的成为医学院传媒部的一员干事。那时，初次进入武汉科技大学的时候，我还是一个青涩的大学生，在传媒部的以后工作中，也出现过不知所措的情况，也出现过错误行动及不准确的认知，但是这些在我们的部长和师父的带领下，进步很大，我和其他成员在一起工作，共同进步，共同成长。前一段学生会换届，我依然留在亲爱的传媒部，为此我很骄傲。
㈠部门招新，“师徒”制度培养新干事。
20xx年10月后，部门里规定每个11级的老成员都得带一个以上的徒弟，基本上实现了“一师父一徒弟”的理想状态，让有经验的“师父”们带领对新闻写作毫无经验的新成员熟悉部门的工作内容，学习采访人物、撰写新闻稿，让我们12级的成员快速入门新闻工作，不仅如此，师父么还会教我们写新闻意外的诸如如何处理好人际关系等的道理。师徒制度不失为一个培养新干事的好方法。
㈡院报制作，反映学院最新动态。
在12年秋这个学期的后期，部门里开始着手制作医学院院报。这期院报的制作主要是靠11级的成员完成，那是当时的部长任懿姐，副部亚丽姐、揭昊姐、文艺青年尹本亮学长和擅长编辑的吕程捷学姐，他们领导着有些经验的11级成员，经过一系列的准备工作，终于完成了这期院报。院报立足学院的最新动态和同学们的学习生活，得到了老师同学们的好评。其中，12级成员参与的版块“我看我的专业”对我院12级学生了解本专业起到了很大的帮助作用。
㈢院刊设计，功败垂成却促团结。
在13年春这个学期里，部门里的大部分时间花在院刊的设计上。至此明白了做一份杂志的困难。杂志的命名、封面设计、大致框架的确定、各个板块的细化衔接、内容的采集编写？？每一个方面都需要部门里的人来相互配合，共同完成。杂志名《医渡》取“为医者，普度众人也”义，这个是我们部门的人在好几个例会上讨论的结果。记忆最深的是封面设计，周文龙、郭晶、袁惠潇及刚加入的几个网技组的成员负责这个事，他们着实尽了很大的努力，花时间做了很多个封面，从中挑选有感觉的一副，再反复修改不满意之处。在这个过程中，部门里分工明确，相互合作，极大地提高了成员间的团结性。后来未通过学院领导老师的同意，院刊未能发行，深表遗憾！
㈣新闻写作培训，增强学院新闻宣传实力。
在部门内部，进行过数次新闻培训，除了部长副部们的教导，还请来了校报记者袁观显、李易成等人来为12级成员进行培训，起到了很大的效果。此外，部门里还组织过两次对学院各班宣传委员及有新闻写作兴趣的同学的培训，有部门里的人带领这些人如们新闻写作，们的培训的同学。
㈤新闻宣传，本职的工作。
只要是学院举行过什么活动，活动现场就从来不缺少我们传媒部成员的身影。大到学院的晚会小到各班的特色活动，我们部门只要接到宣传任务，部门里的人就会义不容辞，认真完成任务。亲身参加活动，记录活动流程，采访活动人员，整理采集的资料，编写新闻稿，反复修改润色，发表在校报、新闻网等媒体上。写一篇新闻稿的辛苦我经历了很多次，这需要花大量的时间，到活动现场采访，回来后整理资料，有时候为了不和学习时间产生冲突，还得熬夜写稿子，了解部门里的其他人的辛苦，但大部分人都能够坚持下来，他们都是优秀的。特别要提出的是我们部门在“5。12护士节”过程中的出色表现。在我们学院举办的校级活动“护士节”中，部门里采取“值班制”：根据护士节的日程表和各成员的课表，我们列出一个护士节值班表，每个活动都会派指定的两三个人去跑新闻，微博、图片、新闻稿，每一个活动的宣传都必须到位。
㈥部门建设，规定与感情并重。
我部门素来以内部关系融洽为人称赞，身处其中深有体会，在部门里有一种温馨愉悦的氛围。是大家相互理解，相互帮助，率真说话的成果。部门里会以聚会、搭档工作等形式来增进成员间的感情。同时也制定一系列的制度来进行约束。
工作经验
一、成功背后是汗水建起的城堡，集体合作让我们成长不少，同时也深入了解了传媒成员的职责所在。
二、在工作的时候，是老师和前辈们的耐心教育和手把手的教导，让我们更快融入这个集体之中。
三、一年的工作，让我们明白了为人处世的道理，学到了很多知识和经验。
四、宣传的重要性以及带动学院同学们的积极性的必要性，下年的工作中，我们仍然会艰苦奋斗，并且让医学院的知名度越来越强。并且领导好下一届传媒部成员。
篇3：
20岁，夏花般绚烂的年纪，20岁，青春放荡不羁的年纪；20岁，过了做梦反思现实的年纪。我的第二十个年头，开始真正认识世界，接触现实，还好，煜基陪我走过。
20xx年1月29日，这是传说世界末日的第42天，也是我来到宁夏煜基集团的第173天，我本可以豪气的说：末日就末日呗，大家一起死。可是，现在的我想说，我想要好好的活着，我想看这世间繁华，想看细水长流、花开花落、潮起潮落，想看属于我的最浪漫的事，想看煜基集团与我的共同成长。在这里的日子，是最幸福的，我找不到多华丽的词句去形容我的这段时光，只能说我是幸福的、幸运的。幸福的是我在这里学到了太多：人生、工作、生活以及态度；幸运的是我认识了许多生活中重要的人，他们似道风景，又似道彩虹，丰富了我的世界，又绚烂了我的人生。
进入煜基集团，是我人生的第一个转折点。仰起头，看着这座五层的建筑，我的心里一片澎湃。我立志，要在这里做出一番成就，实现我的梦想。然而，理想是丰满的，现实是骨感的。进入企业的第一个月，我就犯了一个严重的错误，把本是机密的文件给泄露了出去，遭到了领导的训斥。通过这件事，我明白，一个合格的员工，最基本的就是要严守公司机密，将公司利益放在第一位，才能为企业创造价值；第二个月，我开始了正式的工作，试着做一些文字性的工作，比如：写计划，做总结之类。虽然工作中免不了出错，但失败是成功之母，经过一次的纠正、总结，重头来过，我取得了较大的进步，也初步得到了领导的认可。我体会到，一个优秀的员工，是不怕不会，就怕不学习；第三个月，我真正融入到了这个企业，是煜基广告传媒有限公司的一份子，与我的“战友们”打成一片，同进退、共患难。我接手了维护县内广告牌的工作，每天的生活也就更充实了，同时，工作的信心和热情也就更足了；第四个月，我们我团队正式组建，开始了设计、策划、制作、喷绘的工作，这也代表着我们的团队正式发挥职能了，每个人开始实现工作价值。这段期间，我主要负责的是方案初稿的设计策划，虽然做的还不是很成熟，便终究是自己的劳动成果，我欣喜自己离目标更近了；第五个月，除了日常的文字工作外，我又成为了广告传媒的“档案管理员”，这种办公室文员的工作锻炼了我工作认真、细心、负责的态度，相信在以后的工作中，我也会贯彻落实这种精神，争取做一个合格的策划人员，一名优质的企业员工；第六个月，我想要给自己本年度一个圆满的答案。本月我的工作计划是完成二期家居建材城前期招商的广告宣传方案，并做出二期家居建材城的策划方案（讨论稿），并对我半年来的工作进行总结。
我不知道自己在这里是否还有第七、第八、第九个月，但是，我认为，只要我在这里一天，我都要发挥自己的作用，争取在岗一天、奉献一天、拼搏一天、进取一天、学习一天。在以后的日子里，我都会积极进取，不怕困难，一步一个脚印，踏踏实实，做一名优秀的策划员，一名合格的煜基员工。
传媒部工作总结【篇4】
2018年以来，我中心全体干部职工在区委、区政府的正确领导下，精诚团结，求真务实，开拓创新，努力创建新闻宣传品牌，奋力打造新媒体平台，扎实推进全区网络信息化建设，在宣传创新、事业发展、队伍建设等方面都取得了长足的进步。现将今年以来的主要工作总结如下：
一、做好新闻宣传工作，不断提高新闻宣传质量
2018年，传媒中心重点围绕学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神、省第十次党代会精神、市第六次党代会精神、区第六次党代会精神，党风廉政建设、“两学一做”学习教育活动、精准扶贫、文明创建、企业帮扶、招商引资、美丽乡村建设等重点工作，突出主线，明确重点，把握导向，注重营造氛围，全面提高舆论引导水平和新闻宣传质量，圆满完成年初各项目标任务。
1、宣传平台内容不断优化，顺利完成年初目标任务
区广播电视台新闻综合频道除了日常播出的《XX新闻》、专题类栏目《聚焦XX》、《天天故事会》，还增加了《在希望的田野上》、《玩转滁州》等新型的栏目，同时按照要求，安排播出了培育社会主义核心价值观、文明城市创建等公益广告以及微电影。在电视剧的选择上也更贴合百姓的生活，在片源的质量上也进行了筛选，择优选择，保证了节目播出效果，在节目形式和内容上更符合大众的要求。区广播电视台全年播放《XX新闻》电视新闻2018期，1200余条;《XX新闻联播》播发广播新闻365期，3600多条;电视专题《聚焦XX》、《天天故事汇》播放52期;《科普大篷车》播放52期;广播专题《XX农业》、《时代潮》、《清风苑》、《365四季谈人口》各播发2018期。广播电台(FM98.3)在原有栏目的基础上，5月份又新添了三档不同类型的栏目，分别为《名家相声系列》、《幽默与笑话》以及《法律讲堂》，这三档节目分别安排在早、中、晚三个重要时段播出，极大地丰富了节目内容，取得了良好的效果。《滁州日报•XX新闻》报全年出刊52期，总计出版553期，平均每期新闻信息50条以上;副刊集中刊发文学作品、理论文章和专题文字;专版集中报道全区及各地各部门和企事业单位取得的突出成就，并开展公益宣传;报纸中缝开展重大活动标语宣传。由区委宣传部和区传媒中心联合编辑的《滁州日报》“XX新闻”版，每周一期对外集中宣传XX经济和社会发展的新举措、新成就，社会反响极大。区政府门户网、环滁网实现了区领导新闻全部当天刊发，其他新闻及时更新，每天平均更新信息60条左右，周末及节假日保持新闻信息更新;对各地各部门的新闻稿件通过严格审核后择优在部门动态和乡镇广角栏目发布。目前，区政府门户网、环滁网每天浏览量平均在8000人次左右，全年累计更新各类信息两万余条。 “滁州XX”官方微信编发365期，发布信息近3000条，关注人数30000余人，“XX发布”官方微博发布各类信息400余条，XX手机报编发108期，发布各类信息近1500条，圆满完成了各项宣传任务。
为扩大区广电信号覆盖范围，5月份，我区与电信开展战略合作，将XX区广播电视台节目加入IPTV 业务，不断提升XX广播电视台电视信号覆盖率。7月份与移动公司加强合作，将XX区广播电视台节目加入OTT业务。
2、内外宣工作有序开展，成绩突出
根据《关于印发《2018年度XX区对外宣传考核奖励办法》的通知》的通知(南宣【2018】17号)，传媒中心改善上稿硬件条件，把创优上稿贯穿年度宣传工作的始终，主动寻找有价值的新闻亮点，力争多出好作品、优稿件，力求让XX的新闻广覆盖、大影响。通过加强外宣工作，进一步扩大了XX的知名度和影响力，有力展示了实力、活力、魅力、法治XX新形象。1至9月份，在市级以上党报党刊刊发稿件450多篇，在中央、省市广播电视台发稿300余条，尤其是7月份以来，中心克服种种困难，一举扭转广播电视连续数月在全市考核靠后的局面，目前正常保持在第三、第四的水平;内宣全年2600余条。
3、电子政务全面推进，进一步提升区无纸化办公水平
1月份，中心根据省市考核文件要求，按时完成了区、镇(社管中心)二级的网络互联互通，对区直各单位、9个镇(社管中心)政府全部实现政务外网城域网的覆盖工作，并且对全区电子政务外网集中接入实行统一管理和防护，极大地提高我区的网络运行性能、承载力和安全性。2月份，中心完成对区政府电子政务机房升级改造及验收工作，为电子政务机房提供了安全稳定的运行环境。4月份，中心继续加大与市政府电子政务办对接工作，启用协同电子公文传输系统移动版，进一步提升我区无纸化办公整体发展水平。
4、政府网站普查工作纳入常规、电子政务考核工作顺利完成
为了能全方位做好政府网站普查常态化工作，中心网络技术部对区政府门户网和网站群建立网站普查工作台账，进一步加大政府网站日常监测和整改工作力度。同时，采取社会化购买服务的方式，邀请第三方网站监测机构对全区政府网站栏目信息进行常态化监测，发现问题，第一时间联系各网站管理单位负责人进行整改，及时跟踪整改落实情况，并每月及时向市电子政务办报送月监测结果和整改处置情况。前三季度，全区各相关单位政府网站均未被国办、省、市通报。
区委、区政府高度重视电子政务建设工作，将电子政务工作(含政府网站)列入县域经济和社会目标管理责任制考核。为做好该项工作，中心网络技术部加强与上级业务主管部门的衔接与联系，搞好协调，并于年初对全区向相关单位的业务人员进行业务培训，抓紧时间做好相关指标资料台账整理归档工作。目前该项工作已按区委区政府要求顺利完成。
二、绩效考核目标任务稳中有进
对照年初绩效考核目标任务，我们在做好对内对外新闻宣传的同时，做好党风廉政建设，深入推进“两学一做”常态化、制度化，精准扶贫、企业帮扶、美丽乡村建设帮扶、招商引资、文明创建、政务公开和领导信箱、微信、微博留言回复处理等工作。
借助每周例会，中心定期开展了“两学一做”专题教育活动和“讲重作”专题教育及专题警示教育活动。积极参与区直单位开展文明创建活动，及时有效完成领导信箱、微信微博留言处理工作，按时完成政务公开工作。
在精准扶贫工作中，我中心在开展节日慰问的同时，针对扶贫户不同情况开展脱贫帮扶工作，帮助一户进行小龙虾养殖，帮扶其他农户开展种养殖产业脱贫工作，为1户贫困户办理了残疾补助，为1户扶贫户进行危房改造等。
在联系领导的带领下开展了企业帮扶工作，为帮扶企业主动联系大专院校，帮助解决招工难问题，主动与区直相关单位对接，解决企业存在的困难。帮扶企业工作也受到了企负责人的回报，今年一家企业负责人帮助我中心完成了本年度招商引资任务。
三、抓好技术保障工作，确保各平台安全运行
为确保广播电视的安全播出和计算网络软硬件运行安全，我们始终加强安全监管力度，加强安全运行管理，继续完善节目审片制、广播电视机房24小时值班制、信息网络巡查制及零事故报告制，梳理完善安全管理相关制度，严格落实，防范于未然，确保各级重大会议、重大节假日等重要保障期的安全播出和网络信息安全运行。
为确保全区各部门网络信息安全，中心已完成对全区34家区直单位建设了统一的政务网站群技术平台，实现全区各部门网站统一平台管理。目前重点对区政府门户网站和信息公开网进行整合，该项工作推动资金已经到位，正按招标程序有序推进。
为确保区电子政务机房和区广播电视机房各系统运行安全，我中心始终加强安全监管力度，强化安全运行管理，实行信息网络巡查制及零事故报告制，梳理完善安全管理相关制度，严格落实，防范于未然，确保各级重大会议、重大节假日等重要保障期的网络信息安全发布。
为做好十九大期间应急工作，中心从10月1日至27日安排领导干部24小时值班，全力保障广播电视、区政府网站的安全运行。
四、发挥工会职能，为职工做好各项服务工作。
今年以来，工会组织在春节等重大节日均给职工发放了米油等慰问品，并在每位职工过生日的时候送上了生日慰问;积极组织职工参加区里和单位的文娱活动。
对有罹患重病的职工，积极与区总工会和区民政局进行联系沟通，对其进行帮扶，帮助其争取重症救助资金。
积极组织职工进行一年一度的体检活动。
五、下一步工作打算
1、扩大观众收视率。在办好现有的栏目节目和创新节目的基础上，进一步利用不同播出信号平台，让更多的观众认识XX、了解XX、关注XX。
2、进一步优化网站、微信、微博等宣传媒介。整合资源，实现区信息公开网与政府门户网站的融合;利用政府资金支持，升级微信、微博平台，进一步完善“两微”功能。
3、进一步加强对外宣传工作。保持与省、市广播电视台、报社、网站等上级媒体的联系和沟通，建立与省台素材稿件传送直通渠道，确保外宣稿件数量在去年大幅度提升，力争有一批高质量稿件在省市台报乃至中央媒体刊播。。
4、加强管理，提高新闻工作者业务水平和凝聚力。注重对采编人员职业精神和业务知识的培养;坚持周一例会制度，查找上周问题，安排好本周工作;坚持以会代训，评点新闻节目，丰富新闻线索来源，提高新闻采编人员思考问题能力。继续制定和修改更为完善的各项规章制度，重点实行每周每人晾晒成绩单做法，以制度管人管事，以制度促进工作提升。同时，发挥中心专业优势，做好对全区通讯员的新闻采写培训及提升培训工作。
5、继续抓好政府门户网站、各机房、各网络专线安全运行工作。严把节目栏目关、审查关、播出运行关，保障全年安全运行零事故。
传媒部工作总结【篇5】
科协（公司）工作总结及工作计划
科协（公司）工作总结及工作计划 2007-02-06 09:43 :50
科协工作总结及工作设想公司
XX年度工作总结
XX年，在正确领导下，在公司党政支持下，公司科协紧紧围绕生产经营中心。充分发挥党政联系科技工作者的桥梁纽带作用，大力开展“谈、比”活动和科协建会活动，做了大量促进科学技术进步的工作。和企业技术进步，真诚服务科技人员。 2004年的工作总结如下：
一是“演讲比赛”比赛深入扎实，上了一个新台阶
⒈完成XX年度公司级优秀“讲、-、管理、工作总结、工作计划文件、下载--比对”项目的评审。
各单位共推荐1个（比上年多）项目（含主营业务，由企业多）参与公司级优秀“讲评比”评比“项目。信审和会审（结果发布），评选出主营业务中优秀“说比”项目的特等奖、一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖；一等奖、二等奖、三等奖、鼓励奖一等奖1万元（比上年增加1万元）。同时，各会员单位用于支持和奖励优秀的厂矿“讲比”项目经费最高1万元（比上年增加1万元以上）。
⒉大力宣传XX年度公司级“说比”的优秀成果和优秀科技工作者的先进事迹。
首先，我们将XX公司层面优秀的“说比”成绩整理印制成册子，进行广泛的宣传和交流。工作总结、工作计划文件、下载--
大力宣传优秀“说比”的成果和优秀科技工作者的事迹，“我心目中的优秀”讲座，与“项目”测验相比，整个公司参与的人很多。此外，公司科协网站上还以幻灯片的形式展示了部分优秀成果。
⒊XX年“讲比”工作有序开展。
随着“Speak, Compare”活动奖励的增加。 “谈、比”活动受到了各级领导的高度重视。 XX年来，公司下属单位和机构设立并完成了多个项目。现已进入总结审查。
在今年的“谈、比”活动中，公司科协严格把关“谈、比”项目申报申报，对所有项目进行了审核。
有新措施做好节点管控。公司科协全年多次到各单位检查“讲比”活动，特别是重点监测项目。工作总结课，工作计划课文件，下载--
格式规范，需要每季的影像进度报告。在深入现场的过程中，广泛交流了意见，及时调整了一些“说比”的项目。
⒋开展“说、比”活动调研交流活动
为进一步组织“说、比”活动，公司科协组织了一次公司范围内的“说话和比较”活动。根据公司科协要求，各单位科协经调查后形成调研报告。在此基础上，公司科协提出修改意见，深化“讲比”，并通过秘书长会议征求意见，形成补充规定。在项目评审方面，改变了以往只由公司评委打分的做法，增加了专业组的初评程序。有机（电）加工、冶金化工、管理四组。公司评委必须充分了解专业组的初评意见，方可在公司评比会上打分。这样一来，审查的质量又向着公平、管理、工作总结、工作计划文件、下载--
公平和公开的方向迈进了一步。获奖项目奖金分配规定，奖金分配应在一定范围内适度披露，按项目组成员的贡献情况进行分配。
公司科协组织科技工作者座谈会。围绕“说比”活动的主题，余下各单位和机构的科技人员畅所欲言，分享了许多建设性意见。
公司科协组织了“Talk and Compare”活动知识培训班。各单位科协干部和今年“谈比”项目组成员参加了培训。在培训班上，他们学习了《江西铜业集团公司“讲理想、比贡献”竞赛表彰及奖励办法（试行）》，组织了“讲理想、比贡献”竞赛控制规则。各单位秘书长一一介绍了本单位“说比”活动的经验和做法，起到了很好的学习交流作用。
总之，今年的“讲、比”活动越来越深入，越来越扎实，党、管理、工作总结、工作计划文件越来越多关卡，下载--
政治领导人和广大科技人员的认可，极大地调动了科技工作者的积极性和创造性，促进了江西铜业集团生产经营的发展和科技进步。
二、创建“科技工作者之家”活动成效显着
今年公司科普两个层面科技协会依据创建“科技工作者之家”的标准，按照科协工作部分党建质量管理体系的要求，继续开展“科技工作者之家”建设工作。 ”活动，进一步夯实“家园建设”基础工作，落实各项工作内容，组织开展各类活动。
⒈以“科技节”和“科技月”为标志，科普宣传活动轰轰烈烈。
活动月期间，科普宣传活动深入工厂、矿山、车间、科室、团队、学校、医院，遍布全公司。
德兴铜矿科协专门派人到中国科协--管理、工作总结、工作计划文件、下载--
申请最新科教片全年播出权，在矿山电视台播出。矿业科协还借用百科知识光盘，在矿业电视台黄金时段播放，让全体矿工家属在休闲娱乐的同时，增长知识，提高自身素质。
永平铜矿市科协通过在电视上开设“科技领军人物”栏目，宣传获得XX年度“特殊贡献奖”的科技人员《江西铜甬铜版》专刊，营造了“尊重知识、尊重人才”的良好工作局面。
公司科协从关注科技人员健康出发，先后印发了七大系列近万本健康科普小册子。禽流感防控知识书籍消除了广大群众对禽流感的恐惧，在一定程度上稳定了劳动力。
据不完全统计，公司二级科协常年播出科普片部；在公司-、管理层、工作总结、工作计划文件、下载--
在广播级以上报刊接受的有关科协工作的稿件数
>。
⒉各种主题鲜明的学术交流活动已成为常态。
根据专业技术人员扩展知识的愿望，科协组织的学术交流活动不仅形式多样，而且形式多样。质量也在提高。德兴铜矿组织多名科技人员赴平朔、内蒙古进行专业对口考察学习。贵冶和物资设备公司分别邀请了瑞典、美国、法国和德国的相应专家，就设备和备件的使用进行了技术交流。贵冶还成功举办了“第四届全国闪速冶炼技术研讨会”。会议”，国内交流与国际学术活动在我公司相得益彰。永平铜矿还以群众性学术交流的形式，及时组织科技人员进行研究和研讨，十分活跃。中国工程院院士顾德胜院士在吴山铜矿作专题演讲并由德兴铜矿邀请的澳大利亚国家科学院选矿专家作报告——管理层、工作总结、工作计划文件、下载--
报告等，开阔了科技人员的视野，震惊了。
为了总结成果XX年科技与管理中，公司科协鼓励科技人员和管理干部学习干事业，大显身手，活跃我公司的创新氛围和学术氛围。在论文征集和评选中，各单位科协遴选推荐论文参加公司评审。根据评分结果，对优秀科技论文进行表彰奖励，对科技论文进行鼓励。
据不完全统计，全公司组织研讨会次数，参加人数；文章；在公司级会议刊物上交流和发表论文。
⒊服务科技人员，发挥公司党政与科技工作者的桥梁作用。
--管理、工作总结、工作计划文件、下载--
各级科学技术协会召开科技人员座谈会，结交科技界人士，畅谈技术人员，及时向有关领导和部门反映工作、生活、学习的需要，引起有关领导和部门的重视。例如，巫山铜矿根据反映情况决定，今年除继续对服务于一线的地质、测绘、采矿工程技术人员给予补贴外，对具有职称的技术人员每月增加1元。将实施技术职位；矿区大学生保证一月以上收入；此外，他们开始对二楼集体宿舍进行修缮，并计划提供电视、公共浴室和厨房，大大改善了进入矿山的应届毕业生的生活环境；实行青年技术人才的合理流动，既要充分考虑他们的收入要求，又要人尽其才。
公司科协组织科技人员参加省青年科学家学术年会。我公司张卫华同志被授予“江西省青年科学家”称号，徐传辉被授予“江西省杰出青年学者”称号，胡建辉被评为年度优秀论文作者。
--管理、工作总结、工作计划文件、下载--
利用广播、电视、板报、网络大力宣传张卫华、许传辉、胡各类专业技术人员建会。
了解和探望患病困难的科技人员，给他们送去“家”的温暖。
公司科协每年分批组织各类中级以上职称专业人员体检；健身器材和书籍；组织女性科技工作者进行跳绳比赛；公司机关开展的一系列“送温暖送健康”活动，不仅在机关内走红，对工矿联科工联的工作方向和内容也起到了一定的作用。一个很好的例子。一些下属单位根据自身情况也纷纷效仿。可以充分体现各级领导对科技人员的关爱，特别是重视健康、科学生活的精神正在全公司形成。
--管理、工作总结、工作计划文件、下载--
⒋做好科技咨询服务
技术咨询服务对调动科技人员积极性、稳定科技人员队伍、促进企业科技进步、弥补协会经费不足等方面发挥着重要作用。科学和技术。 XX年，公司科协修订了《江西铜业集团公司科协制度科技咨询服务管理办法》。全年共签约科技咨询和技术服务项目1个，成交额超过100万元。
一年来，江西铜业集团科协通过一系列活动取得了一定的成绩，得到了各级领导和科协工作人员的肯定，而科协的工作也顺利通过了公司党建质量体系内外部审核，未发现观察项目和不合格项目。但经过仔细分析，科协的工作也存在一些不足，如科协所属单位的发展、管理、工作总结、工作计划文件、下载——
不是很平衡，有的单位有科协专职干部，有的单位没有，有的单位经费充足，有的单位经费不足；部分单位进入破产程序，影响科协工作的正常开展。今后，我们将努力克服上述不足，通过我们的努力，做好科协工作。
通过一年来的工作，我们的主要体会是：
良好的工作态度和工作成绩。高度重视工作；
⒉通过有效的“谈比”活动，逐步为公司科技人员搭建奖励平台； 《打造标准新内容，增加灵活性、可操作性，让“科技工作者之家”的创建更具活力。
-、管理类、工作总结类、工作计划类文档，下载--
XX年度工作计划
1.进一步引领“讲创新，不敬业”活动深入开展
< p> ⒈按照修改后的评审程序，组织“XX年度公司级优秀”“说话、比较”项目的考核奖励；⒉组织“优秀”宣传活动××年度奖“谈、比”项目；已通过公司立项项目审核审核，将继续重点监控，确保节点控制；
二、坚持以建设“科技工作者之家”为中心环节，突出服务主题
-、管理、工作总结、工作规划文件、下载--
⒈修订创建“技术人员之家”的评价标准； p> ) 开展科技技能竞赛活动；
) 加大学术交流和专业研讨力度；
) 组织科技讲座和论文交流；
）继续做好对科技工作者健康的关注。
⒊年底，按新办法组织评审交流
三、组织第三届“江西铜业集团科技节”暨第十三届“ “科技进步活动月”活动
⒈做好科技工作者实践活动，体现“建设家园”活动主题；
-、管理、工作总结、工作计划文件、下载--
⒉开展科普宣传活动，特别是保健知识的普及；
⒊举办各类讲座、学术交流、竞赛等；
⒋每月对本次活动进行总结和评估。
四。科协其他工作
⒈举办科协干部第二期专业兼兼职专业培训班；
⒉ 组织科协创新工作现场交流活动；
⒊完成领导交办的工作。
--管理类、工作总结类、工作计划类文档、下载--
--、管理类、工作总结类、工作计划类文档、下载--
-、管理类、工作总结类、工作计划类文档、下载--
p>
传媒部工作总结【篇6】
文化传媒公司工作计划
文化传媒公司工作计划一
根据公司企业文化“十二五”规划，结合企业实际情况，为进一步加强企业文化建设，不断为企业管理与经营注入生机和活力，为思想政治创新开拓新的渠道，为保障完成企业各项经济技术指标。特制定本计划：
1、以培育“三观”为基矗通过学习先进典型对世界观、人生观、价值观三观的榜样。以“奉献社会、服务人民”为主题，以树立良好的社会形象为重点，扎实开展员工的培训教育。
2、通过开展多种形式的政治思想教育、职业道德教育和丰富多彩的寓教于文的文化活动，培育企业文化。运用现代网络信息技术，占领宣传思想和理论文化阵地。利用我公司现有的MIS系统和局域网和宽带的优势，以快捷的速度传递上级精神和我公司相关信息。
3、按照《公民道德建设实施纲要》的要求，制定具有我公司特性的职工道德要求、计划，学习先进典型的先进事迹报告，要注重职工职业道德的教育。
4、加强科技文化教育，勉励自学成才，岗位成才。
5、加强民-主管理。进一步贯彻落实厂务公开，切实加强厂务公开的透明度和公开质量，并开展经常性的，按照厂务公开考核责任制，监督检查情况定期公开，广泛听娶采纳职工意见和合理化建议。
6、以推行服务承诺为切入点，加强改善服务态度，提高服务质量，抓好行业作风建设。把企业文化作为激发职工热情、统一职工意志的重要手段，将广大职工的行为引导到共同的企业发展目标和方向来。
7、营造浓厚的安全文化氛围。全面调动各种宣传手段;注重现代安全管理体系的建设;推行安全质量标准化;抓好安全物态文化建设;建立企业安全文化评价体系;加强领导，积极推动企业安全文化建设。
总之，形成一个以“以人为本”的理念为指导;用先进的文化培养人、塑造人，激发提升劳动者的智慧潜能，营造一个安全、健康、环保、高效的人文环境，造就一支技术业务水平高。安全素质过硬，道德高尚的员工队伍，建设管理好安全、可靠、稳定运行的电网，使企业成为一个有扎实的安全基础，有优越的市场竟争力和良好的内外形象的企业文化。
文化传媒公司工作计划二
各个企业都有着不同的经营理念和文化氛围，这是企业文化的差异性表现;企业文化的建设也没有统一或固定的操作模式，它需要企业根据自身情况不断探索和总结。桑芭丝的企业文化建设也需要长期的，根据企业不同发展时期的需要而有针对性的开展工作。近期工作目标及计划如下：
一、完善和规范现有宣传媒体，为企业文化建设疏通渠道。
1、广播系统的技术改进，改用电脑设备进行数字录音、音乐下载、播音合成等，以节约成本、提高效率、提升广播水平。
2、制定和启动日常广播计划，规范广播组稿、编辑、播音等作业流程。以提升广播的认知度和互动性。
3、重新规划橱窗栏目设置，分配给各部门使用，由公宣统一管理，以加强各部门对企业文化工作的参与和投入。
二、确定企业文化建设的总体目标和阶段性目标，并制定发展纲要。
1、进行企业文化普查，以问卷调查形式，收集、汇总、分析企业文化现状，为制定目标和纲要提供相关依据。
2、组织全体管理人员开会讨论企业文化建设工作，收集意见、建议，并要求各部门主管提案。
3、确立企业文化建设体系，科学规划和制定企业文化建设纲要和具体要求。
三、利用宣传手段辅以行政手段，进行全员企业文化导入。
1、对各层人员制定行为规范，并分层次开展企业文化培训教育，从干部到员工。
2、建立长效机制，每月以一个主题开展全员企业文化建设活动。如：下月以“礼仪与行为规范”为主题，再下月以“个人形象与企业形象”等。
3、实行全员参与，部门负责人督导，部门间评比的日常化工作机制。
企业制度是硬性的管理手段，企业文化则是软性的管理手段，企业文化归根到底应为企业的全面发展、和谐关系的塑造服务。企业文化工作也将围绕企业的发展需要和管理目标而变化和调整。
搜集整理，仅供参考学习，请按需要编辑修改
传媒部工作总结【篇7】
转眼到月，应该写半年工作总结以及下半年工作规划的时间。
今年，开始正式接手公司的企业文化工作，加上薪酬管理、办公室杂务，共同构成日常工作的三大块内容。
一、企业文化
这是自己最喜欢的工作，可能是因为和新闻传播专业好歹有点关系，也可能是因为带有研究性质，需要研读大量书籍。
二、半年工作总结
1、上半年，企业文化工作真正启动是从月份开始的，当月主要撰写本年度工作计划。
2、5月，举办企业文化内训师培训班，邀请咨询公司老师，主要从培训技巧层面提高内训师的能力。
3、5月，在企业内部进行服务品牌logo征集及评选活动，目前已经联系了专业设计机构，在这方面，大家都没有明确的想法，希望能够通过专业设计机构的大量作品刺激大家，形成比较清晰的思路。
4、5月，撰写加快服务品牌建设的分析报告。
5、6月，举办企业文化小型研讨会，探讨不同文化的对接工作。工作思路总结：
上半年工作不多，但是已经可以看出其中的工作思路——以服务品牌为主要抓手，辅以内训师素质提升。
三、个人总结：
工作方法：写计划，全年工作计划、每周工作计划，尽量每天有工作回顾。
在这些工作中，作为组织者，沟通协调能力得到了一定提高，在如何寻找中间人搭线、如何与对方沟通、怎样在价格上讨价还价、如何招待对方等方面，找到了一些方法。作为参与者，培训技巧、培训风格较上一次培训有质的飞跃，写作文风、写作思路慢慢将自己所长和企业所需结合起来。下半年工作计划：
1、企业文化内训师比赛或者巡讲活动；
2、规范行业视觉识别系统的使用；
3、服务品牌体系建设及评估、注册工作；
4、企业文化对接论坛；
5、企业文化案例集定稿发布；
6、企业楷模报告会；
7、企业文化颁奖典礼；
8、企业文化工作总结、资料汇编。
下半年企业文化工作任务非常繁重，加油
传媒部工作总结【篇8】
我的专业是新闻学，曾经在报社、电视台分别有过一段时间的实习，对于其工作流程，岗位技能也有一定程度的掌握，通过亲身经历，自己的专业能力有所提高，诸多不足也有所改进。然而，在市场经济大潮汹涌澎湃的新时期，催生的各种蓬勃发展的新行业新理念，特别是广告业的风生水起，在一定范围内影响了新闻传媒事业的发展方向和成长方式，局部改变了传播领域的某些旧有规范，这使得我一直以来想在广告行当尝试一下的想法更加坚定。于是，经过慎重思考，我选择了广告文化传媒有限公司实习。
传媒公司是一家新型的品牌传播公司，专注于西安高校大学生人群品牌宣传，主营业务包括校园品牌策划推广;校园广告投放;才艺节目提供;兼职提供;卖场推广;写字楼推广;社区推广等。它拥有西安几乎所有高校bbs的网络广告代理权，聚焦高校，关注企业，凭借对高校独特的组织体系、运营架构等深层次的认知与把握，依托自身高校市场联动营销网络平台的优势，运用新理念，整合新媒介，影响新人类。西安锦尚传媒公司将企业的意志转化成大学生易于接受的形式，把年轻群体对时尚与物质的追求，聚焦到具体的企业品牌与产品上，为企业与年轻群体搭建完美的互动桥梁。该公司致力打造的整合营销业务，以精准的受众定位和优越的传播效果，正日益成为西北地区大学生市场最具商业影响力的主流传播平台，在经济生活领域中发挥着重要的作用，成为助力企业实施品牌战略的最佳合作伙伴。
根据自己的意向和公司的具体情况，我被安排在市场推广专员这一岗位上进行实习。市场专员的主要岗位职责包括负责与营销推广相关的市场调研工作;广告、新闻、活动及各类制作物的实施、网站的日常更新维护及相应文字工作;建立、维护和拓展媒体、广告公司、制作公司等推广资源;参与代理项目推广工作模式和技术标准的研究;参与项目包装、媒体广告、活动、新闻、公关等推广方案的拟订。岗位能力要求为：有较丰富的营销策划相关知识、较强的文字工作能力;具备团队精神与合作意识、强烈的进取精神与高标准意识、良好的学习能力、沟通能力、组织协调能力和社会活动能力等。在充分了解了岗位职责和能力要求之后，我找出了自己欠缺的东西，并把它们作为实习工作的重点去努力做好。
实践出真知!在做“校园行”活动期间，我增长了阅历，转变了以前一些不成熟的观点，认识了一拨优秀的行业精英和青年才俊，学到了很多专业知识，懂得了许多为人处事的方法。因为我和所接触的大多数人一样，社会经历少，只不过是大一大二、大三大四这样的区别，因此，我着眼于在短时间内能给自己一个公司职员的明确定位，在工作中，既要频繁换位思考，设身处地的为学生着想，又要时刻以公司立场为出发点，努力地以规范的经营理念，正确的竞争方式为公司谋利益。在做索尼卖场推广期间，由于商家细节要求特别多，因此及时有效地沟通至关重要。另外，我也认识到每一项工作，都需要有充分的前期准备和周密的整体计划，并且要不断关注跟进，确保每一个环节不出差漏，及时地对上报告工作进展程度，对下提醒和催促，不要认为已经通知过了就可以等着。在与客户进行商谈时，要全力维护本公司利益，及时地向主管经理请示，千万不能因为急于表现而自作主张，以免给公司带来不必要的损失。与客户交谈，要讲究技巧策略，以诚待人，坚守商业规则，遵循行业规律，争取双方利益的最大化。签订协议等重要工作，一定要仔细研读，慎之又慎，切忌意气用事。
社会是个大熔炉，一方面催我奋进，壮我勃勃雄心，另一方面磨我性子，毁我烈烈心志。大学课堂的学习，多半是一知半解，说起来好像略知一二，实践操作起来懵懂不堪，四下乱撞。在实习中，我结合广告学课本上的理论知识，仔细揣摩，以实际案例为凭据，深入钻研本行业的专业知识，思考广告业本身与新闻传媒行业千丝万缕的联系，并且不断更新观念，确保自己有一个清晰地岗位认识，有一个科学而合理的不脱离实际不囿于陈规的行业把握，努力地做好每一个项目，利用现有条件，从各方面提高自己，为接下来的正式工作打下基础。
历时三个月的毕业实习，心绪起起伏伏，道路坎坎坷坷，工作兢兢业业，生活风风火火。其间有完成项目的喜悦，得到同事肯定的满足，也有事情没做好被批的尴尬，看到别人业绩飙升的难为情。这是一段辛苦劳作的青春时光，也是一段收获颇丰的精彩年华，即使这段经历不是我毕生引以为傲、受益无穷的精神和物质财富，无论如何，它也必将成为我的人生画卷上不可忽略的真实一笔，分量无足轻重，只不过是几次实习中的一次而已，然而记忆深远，我愿意将它在人生的每个时期不厌其烦地、眉飞色舞地津津说道于身边的人。
