自查报告总结。
自查报告总结【篇1】
永兴路社区党建工作半年自检自查
报告
根据各级党委、党工委要求，我社区对半年来党建工作情况开展自检自查，现报告如下：
一、基本情况
永兴路社区辖区占地面积平方公里，有住房147栋，户数4181户，人数人。暂住人口1403人，在册党员127名。驻区公共户单位18家，社区内商铺云集，257余处商业网点满足了居民的购物需要。我社区被社区先后被评为“全国文明社区”、、“云南省级文明社区”、“云南省体育特色先进社区”、“云南省敬老先进社区”、“云南省科普示范社区”、“云南省人民调解集体二等功”、等荣誉称号。今年5月，我社区在各级领导的关心帮助下，国家五部委授予 “全国创建学习家庭示范社区”、今年10月，我社区又通过了“昆明市民主法制社区”考评验收。在取得诸多荣誉的情况下，永兴路社区并没有骄傲自满，也没有满足于现状，而是以创建全国文明社区为工作平台，结合社区实际，做到因地制宜，勇于创新，以服务社区居民为主线，狠抓社区各项建设，努力构建“文明永兴、平安永兴、和谐永兴、特色永兴” 做为工作目标。
二、领导关心1、2010年4月19日，团中央陆昊书记来我社区视察工作。陆书记依次参观了社区团工委的活动展板、办公室、图书室和谈心室，亲切接见了社区团工委书记和五位委员，向委员们询问了相关工作 1
情况以及存在哪些困难，并针对多数基层团干部存在的“工作价值何在”的疑问做出了发人深省的解答。陆书记指出社区团工委工作一定要结合社区功能，找准工作切入点。陆书记将社区自然功能的特点归纳为五个方面：安全性、便利性、健康性、娱乐性、互助性，要求社区团工委工作也要围绕这几个方面，推进社区团建工作的内容创新。
2、2010年9月18日上午，省工会陈书记、省“610”办公室余林科长及相关领导在西山区工会郭主任和永昌街道办事处李崇副主任的陪同下，到我社区调研工会及“610”工作的开展情况。来访领导听取了工作汇报、观看了社区相关工作展板、翻阅了社区相关工作台帐，对我社区的各项工作给予肯定。
3、2010年9月29日上午，省委常委、组织部部长辛桂梓、市委组织部部长郭红波在区委/街道党工委领导的陪同下深入我社区志愿者家中了解情况，并对我社区党、团工作进行了视察。
4、2010年6月13日上午，市委书记仇和同志来我社区视察工作。仇书记对我社区大院、园林小景观和办公场所进行了巡视，在听取了社区主任的介绍后，对我社区的情况进行了全面了解，并对社区工作给予指导。
一年来，我社区共接待上级领导检查及各地来访46起，1200余人，在此基础上多方面交流经验，很大程度上提高了社区建设工作水平。
三、党建工作
我社区党支部现共有党员127人。划分了十个党员责任区，楼
道、单元党员身份亮出来已有23名。在党员中开展了“党员挂牌上岗”活动，共评选了“每月之星”党员三名。通过党员在工作时间和参加社会活动中佩戴党员身份标志，身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头站出来，不断增强党员荣誉感、责任感，增强群众观念，自觉接受群众监督，努力为群众服务。
1、社区党建。社区支部党员是搞好社区建设和社区服务的一支重要队伍，无论是在职党员还是退休党员，都充分发挥自己的先锋模范作用，积极参与社区建设和建言献策，在居民群众中树立了良好的形象。（www.J458.com 励志的句子）
2、队伍建设。领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直接影响着社区建设的好坏，班子成员团结了，才能有好的队伍，才能干出好的成绩。社区在辖区分散，人少事多的情况下，班子全体成员团结一致，政治坚定、坚决贯彻和执行党的路线及各项方针政策，互相信任，互相支持，互相理解，以抓凝聚力为工作方向，充分发挥社区党支部领导核心作用和党员的先进性，整合社区单位的资源优势，为社区居民办实事，做好事。
3、办公条件。社区成员平均年龄34岁，其中大专以上学历9
人。定期组织安排社区工作人员进行工作培训。其次社区配有电脑5台、打印机3台。基本实现数字化办公的要求。
四、存在问题
1、工作中，学习不够，创新意识还有待加强。
2、在加强对社区出租户和流动人口的管理方面，难于和派出所、民警实现“以房管人”的制度，极大不便于社区对流动人口的管理。
3、建议引进老旧居民小区物业管理机构。
4、大量的下岗和退休党员推向社区，困扰着社区的党建工作。目前社区支部共有党员127人。有近四分之一的人经常或长期不参加组织生活，管理上造成了一定难度。
五、今后打算
1、由社区“两委”负责，提高社区为民服务站的办事功效，在条件允许的情况下加大社区为民服务站、文体活动中心和党员电教站“三站”的建设，努力在条件具备的前提下将为民服务站提升为一站式窗口服务管理模式，在永昌辖区内倾力打造便民服务最佳社区。
2、整合社区资源，参与社区建设。在原有6家共建单位的基础上，扩大共建范围，以多种沟通协商的方式，动员社区资源，群策群力解决社区共同关心的问题。
3、积极开展便民为老服务。永兴路社区有居民人，其中60岁以上的老年人2400余人，面对实际，努力创造条件，积极引进民办慈善服务组织，建立社区居家信息网络和服务平台，对社区符合政府援助的三无、孤寡、空巢老人及优抚对象提供生活照料、康复护理、精神慰藉三大服务，在此基础上争取开办社区“居家养老”服务站。
4、我社区将扩大社区“爱心超市”的规模，借助这个平台，让更多的困难群体得到帮助。
总之，只要立足科学发展观，以十七大精神为指导，以打造“文明永兴、平安永兴、和谐永兴、特色永兴”为目标，以“三有一化”为重点，以“创先争优”活动为契机，在全体社区党员的积极参与
下，整合社区各种资源，共同努力，全面推进社区党建工作。
永兴路社区居委会
2010年11月20日
自查报告总结【篇2】
有些单位存在吃空饷的嫌疑，这个时候就需要清查工作了，下面是找总结网小编整理的2017吃空饷自查报告，欢迎大家参考!
2017治理吃空饷自查报告总结(1)
根据有关文件精神，天赐湾乡扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展工作总结如下：
一、基本情况
天赐湾乡共管理干部职工和离退休人员共计81人，其中乡本级财政预算在岗人员55人，退休4人，其他8人，工勤人员2人;乡非本级预算8人，其中司法所1人，食药所1人，协管员3人，村官2人，残联专干1人;乡雇用4人，其中三查人员3人，打字员1人。经过认真自查，我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作
天赐湾乡积极宣传动员，及时组织单位干部认真学习相关文件以及有关法律法规，结合《关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》，深入开展宣传教育，使全体干部充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，在全县营造一个良好的舆论氛围。
(一)成立机构，加强领导
为了确保自查自纠工作顺利实施，我乡成立了由党委书记任组长，乡长和纪检书记为副组长，人大主席牛亚林、副乡长胡月斐等为成员的天赐湾乡清理吃空饷工作领导小组，下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头，人大主席和副乡长组织安排，办公室具体落实。
(二)严格把关，排查清理对象
办公室按照清理对象，对照编制，对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，坚决做到不留任何死角。对照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照，扎实开展工作。
(三)扎实开展自查，确保工作实效
通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我乡按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的成果，顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
三、下一步工作安排
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等幌子，长期旷工的人员切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理工作，从制度上严防“吃空饷”问题发生。
2017治理吃空饷自查报告总结(2)
根据县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》要求，我院对“吃空饷”问题进行了认真自查。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况：县卫生局核定我院事业编制共105人 ，现有在职在岗人员 76人。每位职工都能依照院内分工，认真进行各项职能 ，遵守医院各项规章制度。
二、完善制度，加强管理：一是严格加强了日常管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我院领导高度重视，严格加强日常管理，做到管理常态化。二是规范管理制度。我院从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。严格考勤、请假制度，请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。
三、加强监督管理：医院编制内、外人员工资发放都进行了公示，没有“吃空饷”的现象。设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
四、科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
经过认真自查，我院不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
自查报告总结【篇3】
自查报告总结
随着社会的不断发展，各行各业都需要不断提升自身的发展水平和服务质量。自查报告作为一种自我反思和评估的方式，成为了各个机构和企业必备的一环。通过自查报告，组织可以将自身的问题和缺陷暴露出来，并及时采取措施进行改进。以下是本次自查报告的总结。
本次自查报告对我机构存在的问题进行了全面、深入地分析。通过对人员组织、工作流程、资源利用等方面的审查，我们发现了一些潜在的问题和隐患，如人员流动频繁、沟通不畅、资源浪费等。这些问题的存在严重影响了工作效率和团队合作能力，需要及时解决。
本次自查报告提出了一些改进建议和措施，以解决上述问题。例如，针对人员流动频繁的问题，我们可以加强员工培训和福利待遇，提高员工的职业发展空间和满意度，从而增加员工的工作稳定性和归属感。对于沟通不畅的问题，我们可以采用定期团队会议和信息共享平台等方式，加强内部交流和沟通，提高协作效率和信息传递的准确性。对于资源浪费的问题，我们可以优化资源配置，减少浪费，提高资源的利用效率。
本次自查报告对过去一段时间的工作进行了总结和评估。通过对各项指标的比较和分析，我们发现了一些工作的亮点和进步之处，同时也看到了一些不足之处。总结和评估工作的目的在于发现问题、总结经验，为下一步的工作提供参考和指导。我们要善于发现问题并加以解决，同时也要及时表扬和肯定工作中的亮点和成绩，激励团队的士气和工作积极性。
本次自查报告对下一步的工作提出了明确的规划和目标。通过对当前工作环境和市场趋势的分析，我们制定了具体的发展战略和目标，包括提高服务质量、拓宽客户群体、增加市场份额等。同时，我们也明确了工作重点和工作计划，以确保目标的顺利实现。
通过本次自查报告的总结，我们对机构的发展现状及未来有了更清晰的认识，指出了存在的问题和改进的方向。同时，我们也得到了提升团队凝聚力和协作能力的宝贵经验，对于未来的工作起到了积极的促进作用。希望在下一阶段的工作中，我们能够按照报告中的建议和措施，不断改进和提高，为机构的可持续发展贡献力量。
自查报告总结【篇4】
近年来，江苏省文明办坚持不懈开展“我推荐、我评议身边好人”活动，用身边好人事迹感召人、影响人、带动人，让好人精神直抵人心，激发全社会向上向善正能量。
一、层层推荐选好人。
各市普遍建立市、县、街道（乡镇）、社区（村）四级好人推选机制，通过组织推荐、社会评荐、个人自荐等渠道发现好人，运用报纸、广播、电视、网络等载体评议好人，确保好人典型具有广泛性、群众性和权威性。省文明办制定《“江苏好人”评选宣传办法》，成立评审小组，每月评选发布22名“江苏好人”，为推荐“中国好人”夯实基础。截至目前，累计800多人入选“中国好人榜”，1200多人入选“江苏好人榜”，与道德模范、时代楷模、最美人物等，共同形成了群星灿烂与七星共明的先进群体结构。
二、搭建平台赞好人。
省广播电台《道德模范故事会》节目每天播出1名好人事迹。省电视台《德行天下》专栏每周一档，集中报道先进典型事迹，邀请各界人士评议道德热点。新华日报、微讯江苏开设《好人榜》专栏，每月发布“中国好人”“江苏好人”事迹。各地市运用座谈会、理论研讨会等形式，深挖好人思想内涵和精神实质，组织创作戏剧、电影、电视剧等，以艺术手段再现身边典型感人事迹。20__年起，每月在具备条件的县（市）举办道德模范与身边好人现场交流活动，深层次展现感人事迹，让群众感受道德力量。交流活动视频发给各中小学校和社区，作为学生主题班（队）会学习内容，同时在户外电子显示屏滚动播放，扩大好人事迹传播范围。
三、关爱礼遇尊好人。
成立江苏省美德基金会，在各市设立分会，用于资助道德建设项目、帮扶先进人物。每年春节开展“礼敬有德之人、关爱道德模范”主题活动，集中慰问省级以上道德模范和提名奖获得者，每位给予1万元慰问金。各地市结合实际采取多种形式礼敬关爱身边好人，如扬州为道德模范、好人提供游园、乘车、就医等方面优惠；徐州建设“徐州好人园”，为好人铸像入园并每月给予1500元奖励金；南京设立“市民楷模墙”，盐城建设“好人馆”，镇江建设“大爱镇江”展示馆等，都成为城市文明的美丽风景。
自查报告总结【篇5】
金昌市卫生局卫生监督办公室
2012年学校卫生监督工作方案
为加强全市学校卫生工作，维护师生健康安全我市根据《学校卫生工作条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》等法律法规，按照省卫生厅《关于印发甘肃省2012年重点卫生监督检查计划的通知》，制定全市2012年学校卫生监督工作计划如下：
1.工作目标
通过开展学校饮水卫生、传染病防治、教学环境和生活设施卫生监督检查，不断推进学校饮水卫生、传染病防治、教学环境和生活设施卫生监督检查。学校卫生工作，切实保障师生健康安全。
二。检查范围和重点
对辖内所有中小学、幼儿园开展卫生监督检查，监督覆盖率100%。检查的重点是：
（一）饮水卫生：全面掌握我市学校、幼儿园供水情况，重点检查饮水卫生管理落实情况学校、供水设施设备的卫生措施和学校供水，有效预防水传播传染病的发生。
（二）传染病防控工作：按照国家有关文件精神，督促指导学校建立健全传染病防控体系。卫生部和教育部，落实各项防控措施。有效预防校园传染病发生的措施，确保一旦发生疫情，做到早发现、早报告、早处置。
（三）教学环境和生活设施卫生：加强对校舍、教学设施、生活设施、保健室设备等基本卫生条件的监督检查，对教室进行监控在学校影响学生健康的建筑物和环境。开展噪声、室内小气候、灯光照明、黑板、桌椅等教学卫生环境的监督检查。
（四）学校健康教育工作：引导学校开展“健康教育走进校园活动”，在宣传健康知识的同时，注意季节性、传染病和个人卫生开展防暑等健康知识宣传教育，引导学生提高个人疾病预防能力。
三．工作安排
（一）学校卫生专项监督检查：在春秋两季开学时，积极协调教育行政部门，组成联合检查组，开展学校卫生专项监督检查，对检查中发现的问题及时提出整改意见，并落实到位。 检查结束，完成专项检查工作总结。
（二）定期学校卫生监督工作：
在开展专项检查的同时，做好日常学校卫生监督工作，特别是重点督促对专项检查存在问题的学校，确保不存在问题，整改意见不落实。做好现场检查痕迹管理，规范制作现场检查记录和卫生监督意见。
附：
1.学校和幼儿园卫生监督检查表
2．学校卫生监督单位信息表
2012年5月
金昌市卫生局卫生监督办学校和幼儿园卫生专项监督检查表
学校卫生监督单位信息表
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