医院工作总结。
大家看起来对于文档编写不够熟练，很多时候在动笔之前都会查阅一些范文作为借鉴。我们所需要模仿的，是范文的整体结构。那么，我们应该如何构思一篇优秀范文呢？为了帮助大家思考，我非常认真地为您推荐了一篇具有思考价值的“校医院工作总结”文章。
校医院工作总结 篇1
医院创三工作总结
近年来，随着社会的发展与人们健康意识的提高，医疗行业越来越成为公众关注的焦点。在这一背景下，为了更好地提升医院服务质量，我院积极推进创三工作，取得了一定成效。经过全院广泛参与，现将创三工作的总结如下：
一、创三工作的目标与意义
创三工作是医院服务质量管理的一个重要环节，旨在通过开展一系列具体措施，提升医院服务品牌，增强服务满意度，形成良好的口碑与信誉。其意义具体体现在以下几个方面：
1.创造口碑优势。医院是社会重要的公共事业之一，口碑形象直接关系到医院的生存和发展。开展创三工作，可以凭借优质的服务和体贴的态度积累口碑优势，取得更多的回头客。
2.提升服务质量。创三工作鼓励医院全员参与，从管理到操作层面都注重细节，以达成提升服务质量的目的，进而提高整体服务质量，增强市场竞争优势。
3.形成品牌特色。通过不断的探索，医院可以形成自己的品牌特色，进而引领行业潮流，树立正面影响力，达到行业领域的领先地位。
二、创三工作内容
1.强化管理。
医院通过完善各项规章制度，加强员工教育和培训，建立严格的考核制度等手段，强化管理员工，进而为病患提供更加规范、专业的服务。
2.优化服务流程。
医院紧密跟进最新的医疗行业标准，建立更加人性化、科学化的服务流程，精心设计合理的就诊环境，缩短候诊时间，为病患提供更加温馨、贴心的住院体验。
3.提升服务态度。
医院聘请专业客服团队，根据病患情况和需求，科学合理地进行服务，退换货、售后维护等服务环节的优化，给客户留下极佳的印象。
三、创三工作效果
经过一年半月的积极探索与广泛推广，我们成功推动了医院的创三工作，达到以下效果：
1.服务质量大幅提升。
医院服务质量得到了大幅提升，服务意识提升明显，细节管理到位，得到了广大患者的好评。
2.医疗品牌获得正面影响。
注意到医院关注度逐渐上升，口碑优势日渐明显，医院的品牌特色开始形成，促进了医院的发展和进一步的扩大影响。
3.病患满意度稳步提高。
截至目前，我们已经实现了病患满意度稳步提高的目标，病患对医院的信任感得到了极大地提升。
四、总结体会
通过这一次创三工作，我们深刻认识到改进医院的服务质量，提升整体服务水平的重要性。虽然工作过程中遇到了不少困难和挑战，但在全院人员的支持和参与下，我们最终取得了成功。在未来的工作中，我们需要不断创新，持续加深对创三工作的理解，为提升医院服务质量、提高病患满意度、促进医疗信誉而共同努力。
校医院工作总结 篇2
xx医院年度工作总结
20xx年，在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下，我院全体职工以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实两学一做精神，通过深入开展医疗质量管理、规范医疗行为、改善服务态度、提高服务质量、促进医患和谐等活动，顺利完成了各项工作任务，全面推进医院的科学发展，取得了较好的社会效益和经济效益。现将全年工作总结如下：
一、加强业务学习，提高业务水平。
我院每月定期安排全院职工进行业务学习，不断提高业务水平。今年我院克服人手少，基础设备设施简陋的困难，实现业务收入331万余元，同比增长22万元，其中医疗收入134万元，同比增长38万元；药品收入197万元，同比下降16万元，药品收入占总收入的59.5%。1—10月份门诊人次41063人，体检8326余人次。
二、加强医疗质量管理，增强安全防范意。
不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度，加强医务人员医德医风建设，实行行风民主评议，加强群众监督，不断提高服务水平。设立总值班制度，及时处理医院非办公时间的行政、医疗和临时性、突发性事宜。增强服务意识，转变服务观念，改善服务态度，以群众满意为最高目标，自觉抵制医药行业的不正之风，加强自身职业道德修养，努力构建和谐医患关系。确保良好医疗秩序增强依法执业意识，不超范围执业。定期进行卫生法律法规和医疗事故纠纷防范知识培训，增强医疗纠纷防范意识，杜绝医疗事故纠纷的发生。
三、做好公共卫生工作，提高农村卫生工作水平。
1、儿童保健：1—11月新建卡545人，管理0到3岁儿童849人，管理率81.7%。
2、计划免疫：1—11月共新建接种卡737人，为辖区各年龄段人员接种疫苗共人14085次。按免疫接种要求适时接种疫苗，0—6岁儿童共接种13778人次，接种率为97.5%。完成各种疫苗接种信息录入上报工作。
3、妇保工作：完成了上半年育龄妇女普查工作，在辖区范围内开展妇女两癌（宫颈癌、乳腺癌）筛查工作，为所有参检妇女建立妇女病健康档——对宫颈癌、乳腺癌患者进行追踪管理。共检查妇女1852人次；为育龄妇女发放各种计生用品106盒。全面落实孕产妇管理项目。1—11月为 228 人建立孕产妇保健手册；早孕建册率 96.7%；孕产妇健康管理率 96.7%，确保孕产妇的系统管理工作落到实处。为备孕妇女发放叶酸 105瓶，管理人数 370人。
4、精神疾病管理：重性精神疾病患者90人，规范管理54人，规范管理率60%，控制率在90%。为护航G20，配合公安、街道综治部门排查出有肇事肇祸史的重性精神疾病患者3人，送金华二院住院治疗2名。协助民政残联部门顺利完成对精神病人服用抗基本精神病药物全额保障的工作。指导家属监督患者按时按量服药，防止意外发生。
5、健康教育：1—12月举办健康教育知识讲座12次，发放各类宣传资料上万份，制作健康教育宣传栏6期，办黑板报6期，利用责任医师下乡随访、对参保人员体检等各种机会进行健康宣教、义诊活动62次。
6、居民健康档案:1—12月新建档365份。我中心户籍人口总数约31603人，共建档30050份，建档率为95%。
7、慢病管理：管理高血压患1910例，规范化管理1146例，规范化管理率60%；，血压控制率45%。管理糖尿病病人556人，对糖尿病患者每季度进行面对面随访一次，糖尿病患者规范管理率为61%。
8、老年人健康管理：对辖区60岁以上老年人进行健康管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，在健康教育与健康宣传时有针对地提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。
9、签约服务工作有序开展，逐步实施。
根据《浙江省人民政府办公厅关于推进责任医生签约服务工作的指导意见》（浙政办发〔2015〕65号）、《浙江省卫生计生委办公室关于印发浙江省责任医生签约服务工作规范（试行）的通知》（浙卫办基层〔2015〕3号）和《金华市人民政府办公室关于推进分级诊疗的实施方案》（金政办发〔2015〕156号）精神，以慢性病人、老年人、0～6岁儿童、孕产妇、残疾人等人群为重点对象，逐步实现常住居民全覆盖进行循序渐进的签约管理。
四、加强基础设施建设，改善群众就医环境。
近年来，我院高度重视爱国卫生工作，不断加强硬件设施建设。今年我院对原门诊综合楼进行大楼整体装修改造工程，无论从外墙到各科室房间都焕然一新，扭转了卫生院在群众心中老、旧、脏、乱的印象，建立健全了各项卫生管理制度，医院室内、外环境卫生有了明显改观，大大改善了群众就医环境，切实通过综合治理让院容院貌大变样。
五、充分利用上级医院资源优势，开展双向转诊服务。
为进一步提高我院对社区患者的治疗管理水平，满足群众基本卫生服务需求，今年初，我院与金华市人民医院按照国家、省、市“分级诊疗、双向转诊”的相关管理规定签订了《双向转诊协议书》，同时聘请市人民医院内分泌科主任医师及心血管内科副主任医师定期来我院坐诊方便广大患者就诊，形成了上级单位对口支援工作的长效机制。
六、积极开展民主评议政风行风工作
把行业作风和职业道德建设作为重点工作来抓，成立以院长为组长的行风建设领导小组，不断改善服务质量，到本月底共组织职工学习行风知识10次，开展职工、病人满意度调查5次，处罚违纪职工1人次，教育职工1人次。
七、存在的问题和不足
1、人才短缺：随着公共卫生服务等工作项目的增多。 2、人才培养：卫技人才短缺，近几年来我院虽然采取了许多有效的措施，如进修、短期业务培训等，但收效甚微，主要原因是缺乏系统培训；3、药品配送工作方面：执行国家基本用药制度来，药品配送品不齐。4、乡村卫生医疗基础设施条件较差，离目标管理要求仍有一定差距。在下一年度我院将努力做出更好的成绩。
校医院工作总结 篇3
1．蔬菜生产平稳。
2020年全市蔬菜播种面积36.08万亩，比2015年的35.9万亩增长0.5%。蔬菜总产82.36万吨，比2015年的75.2万吨，增9.5%。蔬菜总产值22.6亿元，比2015年的22亿元增长2.7%。（最新数字）
2．设施规模生产比重提高，生产布局进一步优化。
到2020年底，全市蔬菜设施面积5.01万亩，其中小棚2.3亩，大中棚1.94万亩，普通日光温室0.62万亩，节能日光温室300亩，加温日光温室200亩，大型连栋温室800亩。设施蔬菜播种面积12.35万亩，比2015年20.79万亩减少40.6%，产量31.16万吨，与2015年持平。此段为最新数字。
全市蔬菜生产布局不断优化，形成了“两区一带”的产业格局，即以渠沟、高岳等近郊乡镇为主的城郊精细蔬菜生产区；以百善为中心的无公害反季节蔬菜生产区；以濉堤两侧为主的粮菜生产间作带。
3．标准化进程不断加快，蔬菜产品质量明显提高。
全市建成国家级蔬菜标准园8家，省级蔬菜标准园12家，标准化蔬菜基地面积达到4000亩。有效期内的蔬菜绿色食品28个，无公害蔬菜2个。“十三”五期间，每年蔬菜农药残留检测合格率达到99%以上。
4．市场建设不断加强，蔬菜营销体系日臻完善。
全市已建有濉溪中瑞、凤凰山农贸等大型果菜批发市场2个，钟楼、寇湾、纵楼、马桥、百善、道口等蔬菜产地批发市场21个，相山路菜市场、惠黎菜市场等农贸市场87个，年蔬菜交易量达到70多万吨。同时，不断创新营销方式，开展了蔬菜出口、净菜配送、订单销售、网上销售、农超对接和社区专营店等新多种形式的新型蔬菜销售，全市已有同兴食品、福瑞祺食品、徽香果菜等6家企业取得自营进出口权，年出口蔬菜近2万吨，产品远消韩国、日本、俄罗斯、欧盟等国家；通过农超对接，在真棒、苏果、大润发等大型超市设立蔬菜销售专柜，年销售蔬菜近10万吨，成为重要的新型蔬菜销售渠道。
5．蔬菜生产组织化程度提高，产业化进程加快。
全市在工商部门注册登记的蔬菜农民专业合作社323家，蔬菜家庭农场148个，“五统一”或“六统一”正成为我市蔬菜产业的主要经营方式，合作化、组织化、产业化进程正逐步加快。
校医院工作总结 篇4
“十三五”以来，全县卫生健康系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于卫生健康事业改革发展重要论述、统筹推进疫情防控和经济社会发展及考察安徽重要讲话指示精神，认真落实国家、省、市、县决策部署，在提升医疗机构诊疗水平和应急能力、深化医药体制改革等方面取得了新成效。
一、医疗服务水平提档升级，织密织牢健康网络
“十三五”以来，我县卫生健康系统不断加强县域医疗机构建设，打造以公办医疗机构为主导,非公办医疗机构共同发展的医疗服务体系。目前，我县医疗机构共559家，比2015年底增加74家。其中公立医疗机构435家，民营医院和个体诊所124家；全县执业（助理）医师数从2015年的1513人增加到2020年的2021人，每千常住人口执业（助理）医师达1.53人；全县医疗机构床位数从2015年底千人口床位数3185张增加到2020年的5790张，每千常住人口床位数达4.34张；全县注册护士数从2015年的1683人增加到2020年的2470人，每千常住人口注册护士数达1.85人。扎实推进医养结合工作。目前，全县医养结合养老机构37家，创建省级医养结合示范项目2个（“医养结合示范项目机构”涡阳县夕阳红老年公寓，“医养结合社区示范中心”涡阳永信医养托老机构），市级医养结合示范项目1个（涡阳康复护理院）。
随着医疗服务水平的提升，全县婴儿死亡率、孕产妇死亡率分别下降至3.64‰、11.22/10万，孕产妇早检率71.02%，产检率90.42%，孕产妇系统管理率70.65%，住院分娩率99.30%，新法接生率100%，孕产妇死亡率11.22/10万；7岁以下儿童保健管理率87.39%，3岁以下儿童系统管理率77.64%，母乳喂养率78.26%，婴儿死亡率3.64‰，5岁以下儿童死亡率4.64‰，艾滋病疫情上升势头得到有效遏制，基本实现了“十三五”计划目标。
二、医疗体制改革不断深入，联动破解看病难题
十三五以来，我县以构建紧密型医共体为抓手，着力加强基层卫生机构诊疗服务能力。建立医共体“两包”运行机制。将城乡居民基本医保当年筹资总额的95%按医共体人头总额预算，按季度预拨，交由医共体包干使用，用于基本公共卫生服务和家庭医生签约服务，促进医防融合。推进城市医联体建设。2018年12月18日，安徽省中医院与涡阳县人民政府签订协议，安徽省中医院正式托管涡阳县中医院。2019年12月16日，省卫建委正式批复同意涡阳县中医院设置三级医疗机构。落实“百千万”工程。县级医院按照要求向基层医疗机构下派专业医师35人，定期坐诊577人次，培训镇村医生1437人次，进修87人次，重要岗位交流35人，切实增强基层医师力量，提高医疗水平。落实分级诊疗和双向转诊，打通上下转诊通道。截至目前，双向转诊5157人次，真正做到方便病人就医。加快卫生系统基础设施和服务能力建设。县中医院二期工程年底前能够投入使用，新增床位680张。县第五人民医院年底前能够建成，投入使用后将增加120张床位。石弓镇卫生院创建二级综合医院项目将于年底前进行市级验收。县级精神病专科项目正在推进建设。扎实推进“八个统一”“六个贯通”建设。已完成六个统一建设工作，统一药械业务管理和统一信息系统建设正在加速推进。专家资源上下贯通、药品材料保障上下贯通、双向转诊上下贯通、公共卫生服务上下贯通已初见成效。
三、健康脱贫政策落实落地，全民共享发展红利
“十三五”以来，共投入278.59万元用于全县78个贫困村卫生室标准化建设；做实做细家庭医生签约履约服务，共计为216992名建档立卡贫困人口提供家庭医生签约服务；贫困人口大病专项救治病种从9种扩大到34种，共计救治5955人；对行动不便贫困慢性病患者开展送药上门服务共计4034人、15875人次。
四、新冠疫情面前逆行而上，充分彰显使命担当
面对突如其来的新冠疫情，全县人民众志成城、团结一心，掀起了一场坚决打赢疫情防控阻击战的人民战争。广大医务人员义无反顾冲上疫情防控第一线，成为火线上的中流砥柱。3名援鄂医务工作者不辱使命，凯旋归来。我县共有5名抗疫英雄和2个党组织获得省表彰，彰显了涡阳儿女的家国情怀。
五、健康涡阳建设全面推开，有效助力全面小康
没有全民健康，就没有全面小康。我县以创建省级健康促进县为抓手，以提升全民健康素养水平、普及健康生活方式、控制健康影响因素为目标，广泛开展以“健康传播、健康生活、健康管理、健康发展”为主要内容的全民健康促进行动，通过实施全方位干预健康影响因素、维护全生命周期健康、防控重大疾病等措施，普及全民健康知识，传播健康理念，引导居民养成良好的生活习惯和生活方式，提高群众自我保健意识和自我保健能力。
2021年是“十四五”开局之年，涡阳县卫生健康系统将继续坚持以人民为中心的发展思想，把人民健康放在优先发展的战略地位，全方位、全周期保障人民健康，从加强基础设施建设、加大人才引进和培养力度等方面入手，扎实推进各项工作，向着“勇当皖北振兴排头兵、奋力全省争先进”的目标，奋力谱写新征程上的华丽篇章。
校医院工作总结 篇5
医院净化空气工作总结
随着社会的不断发展，人们的生活条件得到了极大的改善，科技的进步也让我们的生活走向了更加便捷和健康的方向。而在医疗方面，人们对医院的要求也越来越高，除了医生技术水平、医疗设备等被关注外，医院的环境卫生也成为了焦点之一。特别是新冠疫情的来袭，更需要医院的环境无菌化和空气净化工作。因此，对医院空气净化工作进行总结和探讨有必要。
一、医院空气净化工作的重要性
医院是治疗疾病、挽救生命的地方，而在医院内，人们的健康安全尤其重要。实际情况证明，在医院内感染疾病的几率相对较高，这和医院内的空气质量有很大的关系。因此，对医院空气质量的检测和改善是非常有必要的。首先，医院是疫情防控的重点，它需要具备更高的防控要求和标准，包括对空气质量的要求。其次，医院内存在着各种疾病病菌、病毒等污染物，如果医院的空气质量不达标，会对医护人员、患者及家属产生严重的影响。而有效的空气净化工作，不仅可以改善医院的空气质量，还可以更好地保障医务人员及患者的生命安全。
二、医院空气净化工作的现状
当前，医院空气净化工作并没有达到理想的状态，存在着很多问题。首先，医院的通风和空气净化工作没有得到充分的重视。传统医院的通风设备不够完善，较为落后，无法完全清洁空气，而部分医院也因为投入缺乏，没有设备。其次，医院的检测和防护措施落后于其他领域的标准。传统医院的空调通风系统没有吸附滤网等设备，难以有效防止传染病的发生。特别是新冠疫情之后，医院对空气质量和通风的要求更加严格，许多医院也因此加大了对相关设备的投入，但同时也暴露了这些医院基础设施投入的不足及影响医疗能力的问题。
三、医院空气净化工作的改善方法
针对医院空气净化工作的现状，给出以下提升建议。首先，医院需要立即为新冠肺炎的传播防控作出改进性举措，加大对空气净化技术的投入。其次，针对不同类型的医院及病区，应加大对通风换气的要求。针对重症病区，应增加机能强大的设备及多颗粒度过滤器，最大限度地降低感染率。医院可以投资更好的空调设备，如过滤器，将空气中的灰尘和细菌清除；也可以通过开窗通风的方式增加新鲜空气的进入，提升空气质量。此外，医院的清洁防疫及管理制度也需要提高，加强对整个医院做好环境卫生的管理和监督。
四、医院空气净化工作的优化策略
医院空气净化工作是关乎患者健康生命安全的重要事务，可进一步增加医院的治疗成功率。因此，医院需要从以下方面来优化医院空气净化工作：
①策略化：整个医院应针对疫情及其他疾病的特点，对空气净化工作进行策略性部署，建立全面的管理流程与疫情应对制度。医院空调通风系统，为防止病原菌传播，应当配置适当的滤芯、致病菌捕捉器等空气净化设备。
②技术化：应引进各种空气净化器设备和技术，覆盖整个医院，为患者和医护人员提供更加安全且宜人的工作和治疗环境。常见而且效果好的处理技术包括电离子发生器、光催化氧化、高压离子群、HEPA过滤器等。
③持续化：医院应坚持对空气质量及治疗环境进行检测，及时对治疗过程中发现的问题进行修复，确保空气净化工作的持续性，保证医护人员和患者的健康。
五、结语
空气净化工作是医院环境卫生的核心问题，在疫情的冲击下也必要和迫切。要发挥好空气净化工作的效应和优势，必须采取策略性、技术性和持续性的措施，以提高医院空气质量，保障医疗质量，维护医院形象，推动医院事业的健康发展。尤其需要医院和有关部门加强协同合作，共同推动医疗卫生事业进一步发展，提高全社会的健康水平。
校医院工作总结 篇6
作为爱婴医院的产科医生，我一直在不断地总结经验和提升自己的技能，以便为孕产妇提供更好的医疗服务。在这篇文章中，我将分享我在这个领域所学到的一些重要经验和知识。
首先，产科医生需要具备深刻的医学知识和技能，以便在孕产妇的分娩过程中给予及时和准确的医疗救治。这包括了对孕妇和胎儿生理、病理等各方面的普及和了解，对各种医疗设备、器具的使用熟练程度和针对按劳检查结果的综合判断和解读。
其次，我们需要耐心细致的态度和人性化服务，以便让孕妇和家属安心、放心和满意。产科的工作涉及到一个家庭中最为重要的角色——母亲和未来的孩子。为此我们需要耐心细致的解释和交流，确保孕妇和家属对孕程、分娩和产后恢复等相关问题有明确的了解和认识。同时，我们需要关注孕妇的情绪变化，及时帮助她们调节情绪，消除恐惧和紧张，以便让她们产程顺利地进行。
另外，我们也需要注意到医疗技术的更新和提高，以便为孕产妇提供更好的治疗方案和方法。例如，在胎儿监护方面，我们不断引进先进的胎儿监护设备，以便对胎儿的状况进行专业、全面、早期的监测和干预，增加胎儿的生存率和健康率。在围产期管理方面，我们注重围产期检查和处理的细节，增加孕妇的健康和安全保障。同时，我们还会积极探索新的产科技术和手段，以便为孕妇和新生儿提供更先进、更安全的医疗技术。
最后，恰当的沟通和合作也是非常重要的。作为产科医生，我们需要与其他医生、护士和相关医护人员充分合作，以便给孕妇和新生儿提供完善、高质量的医疗服务。同时，我们需要注重与孕妇和家属的沟通和交流，让他们对我们的医疗服务有足够的信心和依赖，从而让他们在最好的状态下迎接产程和新生儿的到来。
总之，作为产科医生，我们需要具备深刻的医学知识和技能，同时要有耐心细致的态度和人性化服务，注重医疗技术的更新和提高，以及积极的沟通和合作，来为孕产妇提供更优质的医疗服务。在今后的工作中，我将持续不断地努力学习和提升自我，以便为更多的孕妇和新生儿提供更好、更安全、更温馨的医疗服务。
校医院工作总结 篇7
医院药房工作总结
在过去的一年里，我有幸担任医院药房的工作人员。这是一份充满挑战和责任的工作，然而，通过不断努力和学习，我成功地完成了我的职责，并取得了一些意义深远的成就。
首先，作为医院药房的一员，我的首要任务是确保患者得到正确、安全和及时的药物。为了确保药品的质量和有效性，我通过参加药物知识培训课程，不断提升自己的专业能力。此外，我还严格遵守医院的药品管理制度，确保药房的药品储存、发放、退回和销毁等工作符合规定标准。通过这些努力，我成功地减少了患者因药品错误使用而导致的患者投诉和医疗事故的发生。
其次，我积极与医生和护士合作，为他们提供药物咨询和建议。医生和护士常常向我咨询关于药品的用法、剂量和不良反应等问题。我通过不断更新和学习药物知识，能够给予他们准确和及时的回答。此外，我还通过与他们建立良好的沟通和合作关系，确保他们能够及时获得他们所需的药品。通过与他们的密切合作，我为患者提供了全面和优质的医疗服务，得到了他们的高度认可和赞赏。
另外，我还负责管理和监督药房的工作人员。我组织并领导药房工作人员参加各类培训和学习活动，提高他们的药物知识和操作技能。同时，我还对他们的工作进行日常监督和考核，确保他们遵守药品管理制度和规章制度。通过这些措施，我成功地提高了药房工作人员的工作效率和质量，为患者提供了更好的服务。
除此之外，我还积极参与改善药房工作的各类活动。例如，我组织了一次药品清理和整理活动，清理了药房中过期和损坏的药品，确保药品储存环境的整洁和安全。此外，我还参与了医院药物管理系统的升级工作，为医院提供了更加高效和便捷的药品管理服务。
总的来说，过去一年的医院药房工作给了我很多宝贵的经验和收获。通过努力学习和不断提升自己的专业能力，我成功地确保患者得到正确、安全和及时的药物。与此同时，通过与医生和护士的密切合作和沟通，我为患者提供了全面和优质的医疗服务。此外，我还负责管理和监督药房工作人员，提高了药房的工作效率和质量。通过这些努力，我为医院的发展和患者的健康做出了积极的贡献。
展望未来，我将继续不断提升自己的专业能力，不断学习和更新药品知识。我还将加强与医生和护士的沟通和合作，提高医院药品管理的水平和质量。我相信，通过自己的努力和奉献，我可以为医疗事业的发展和患者的健康做出更大的贡献。
校医院工作总结 篇8
20_年上半年医院工作总结20_年是“十二五”规划的开局之年，也是我院面临挑战和发展机遇的一年。1～6月在全体医护人员的共同努力下，医院工作取得了一定成效。现将上半年的工作简述如下：
一、医院基本情况
1～6月，门诊人数8618人次，住院人数502人，手术103台，门诊手术32台，业务收入2308318元;完成全年任务数的40.75%，其中：西药房完成894901.16元，完成比例58.49%，中药房完成,1_040.34完成比例33.2%，外科完成903590.68元，完成比例41.26%，内科完成894728.48元，完成比例48.21%，中医科完成_5949.51元，完成比例29._%，妇产科完成352405.89元，完成比例53.571%，口腔科完成11643.8元，完成比例19.41%，门诊治疗室完成52818.6元，完成比例42.25%，彩超室完成211545元，完成比例43.7%，放射科完成90237元，完成比例43.22%，检验科完成189391.5元，完成比例40.7%。
二、业务建设方面
一是对中医科、妇产科核心科(室)进行了大量的宣传工作，妇产科达到了预期目标，中医科因人员不固定等因素市场还未启动起来。
二是积极建设我院中西医结合科和针灸、推拿科两个特色专科，目前人员设备已到位，从目前运行情况来看市场发
展前景潜力很大。
三是投入使用了最新磁共振成像系统，磁共振系统的引进不仅是为甘南州广大患者提供优良就医环境和保障，也是本院经济收入的又一命脉。
四是创“二甲”达标准备工作，这也是今年全院工作的重中之重，通过推行“二甲”医院标准，全面提升服务质量和医疗水平。目前各项准备工作已基本完成。
三、医疗服务质量
医院全面贯彻“以人为本，服务至上”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”。进一步建立健全组织机构，按各其职责开展各项工作的监督、检查、指导、评价、督促，努力将制定的制度和部署计划工作落实到实处。紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展医疗安全工作，完善各项规章制度，建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。
坚持岗位任责制，严格质量管理，实行不定期查房、总值班、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。医院坚持“以人为本，科技兴院”的管理理念，20_年增加了对一线医护人员的奖励考核制，有效地调动和稳定了广大员工的工作积极性、主动性。
四、市场营销管理
年初通过发放宣传单，医诊等形式加强了在周边村、乡、
镇、县的宣传力度。3～4月份，院通过州妇联在碌曲、玛曲、迭部、舟曲、卓尼等县进行了妇女病免费健康普查，得到了良好的评价。6月份为甘肃省民族师范学院贫困生进行了“贫困生助学”活动，受到了广大师生一致赞扬。针对近几年国家对职工健康教育的重视，院市场企划部制定体检套餐对合作市职工健康体检进行了联系。
五、所存在的问题
1、个别人员缺乏竞争意识和紧迫感，未真正转变观念，还存在服务态度不良、责任心不强的问题。
2、各项制度的执行力度差，往往是制度定的多，执行的少，最后不了了之。
3、医护人员缺乏，造成人员断层，尤为突出的是麻醉、检验、彩超、放射等专业的高学历持证人员。
4、人员流动性大，尤其是行政后勤人员不固定，工作衔接不上，造成管理混乱，严重的制约了医院的发展。
六、合理化的建议
1、有效提高中、高层管理人员的管理能力，明确中、高层管理人员的权力和职责。
2、提倡工作的准确化、快速化、流程化、数据化。准确化就是做事的正确性，做得不对会越干越错造成浪费;快速化就是日事日毕做事原则，有安排就有回馈;流程化就是一切按规定流程做，减少不必要的流程;数据化就是任何东西要以数字数据说话，而不要空头的汇报。
3、继续严格执行《绩效考核制度》，奖罚分明。
综述，医院下半年各项工作任务艰巨，我们要进一步加强管理，不断提高医疗技术水平，切实改善服务态度和就医环境，以奋发昂扬的精神面貌和扎实有效的工作作风，开拓创新，稳健进取，狠抓落实，使我院各项工作再上新的台阶。
校医院工作总结 篇9
一、导言
随着人们健康意识的提高，越来越多的人开始关注戒烟问题。作为医疗机构的重要部门，戒烟科室的工作十分重要。本文将就医院戒烟科室的工作进行总结，包括工作内容、工作难点、工作亮点、改进措施等方面，以期为戒烟工作提供一些参考和借鉴。
二、工作内容
医院戒烟科室的主要工作是帮助烟民戒烟。具体工作内容如下：
1. 做好烟民的初步评估，掌握烟民的用烟史、吸烟量、年龄、性别、基础健康状况等基本信息，为下一步决定戒烟计划提供依据。
2. 制定个性化的戒烟方案。针对不同的烟民，制定不同的方案，如渐减法、戒断疗法、宣传教育等。
3. 监督烟民实施戒烟计划，并提供必要的支持和指导。对于戒烟过程中出现的问题，提供相应的解决方案和建议。
4. 定期对戒烟成效进行评估，对戒烟失败的烟民进行重新评估和跟踪管理。
5. 开展戒烟宣传教育工作，提高公众对戒烟的认识，促进社会戒烟氛围的形成。
三、工作难点
1. 烟民的自我控制力较差。戒烟是一项需要强烈意志力和毅力的过程，而很多烟民因为长期吸烟而使得自我控制能力下降，很难坚持戒烟的过程。
2. 烟民往往存在心理上的依赖。烟民长期吸烟会形成一种依赖，而戒烟的过程往往是一种挑战这种心理依赖的过程。
3. 多因素造成的戒断症状。戒烟的过程中，烟民可能会出现多种戒断症状，如焦虑、失眠、抑郁等，这些症状往往会影响烟民坚持戒烟的意愿。
四、工作亮点
1. 制定个性化的戒烟方案，让烟民感受到医生的关心和支持，增加烟民的戒烟信心和意愿。
2. 通过宣传教育和指导，让烟民深刻认识到吸烟对身体的危害，并提供相关的戒烟技能。
3. 通过定期回访和跟踪管理，促进烟民的戒烟效果，并及时发现和解决戒烟过程中出现的问题。
4. 积极开展戒烟宣传教育活动，减少烟民的数量，为改善公众健康作出贡献。
五、改进措施
1. 加强烟民的心理支持。针对烟民戒烟过程中出现的心理问题，医院可以组织专门的心理咨询团队，为烟民提供心理方面的支持和帮助。
2. 做好烟民的跟踪工作。对于戒烟失败的烟民，应当定期进行跟踪管理，不断评估烟民的身体健康和戒烟效果。
3. 加大戒烟宣传力度。通过网络、电视、报纸等多种形式进行戒烟宣传，提高公众对戒烟的认识，促进广大烟民戒烟。
4. 提高医生的专业素质。医生既要具备扎实的医学知识，还要具备较强的沟通、管理等能力，以提高戒烟工作的质量和效率。
六、总结
医院戒烟科室作为医疗机构的重要部门，拥有着非常重要的任务和使命。要做好戒烟工作，需要医院和戒烟科室的领导高度重视，要加强专业素质的提升和技能的培训，不断完善戒烟工作的各项制度和措施，不断提高服务质量和效率，实现从源头上减少烟民，为广大患者的健康生活和社会的健康发展做出应有的贡献。
校医院工作总结 篇10
医院无纸化工作总结
随着时代的发展，医院在管理方面也一直在追求更加科学、便捷的方式。其中，无纸化工作模式的实施已经成为了城市医院管理中的一种标配，可以在很大程度上缩短工作时间，提供服务效率，保障医疗安全。本文将详细总结医院无纸化工作的过程、经验和感悟。
一、无纸化工作的基本理念
无纸化工作是指通过现代化的信息技术手段，将医院业务流程从手工书写、打印文档、手工填写病历等繁琐且高风险的环节中解放出来，转而将病历、检查结果、诊断结论等电子化处理，实现“电子化”、“网络化”这两个方面的改变。
二、无纸化工作的优势
1. 减少人力资源消耗及降低人力成本
随着市场竞争的加剧和人工成本的不断上涨，如何提高医疗服务的效率和品质、降低人力资源消耗及成本，已经成为了城市医院面临的一项重大挑战。无纸化工作，让人们在繁琐病历录入和文书管理过程中更有效地规避了人工操作带来的隐患，省去打印、存档的复制工作，降低了员工成本成本。
2. 提升医院工作效率和服务品质
在医院工作中，无纸化管理能够使工作效率得到大幅度提升，并使医院各部门之间紧密协作、协调一致，从而实现更快的信息流动和强壮的工作效率。医务人员可以采用数码笔等产品实时、准确地记录病历或处方，并能根据场景对患者的影响进行调整和优化。
3. 合理调配各种医疗器械和设备资源
随着医疗设备的更新换代，无纸化工作机制为医院采购更瞄准性地调配医疗器械和设备资源，更加客观地做好医疗设备管理与使用。减少因设备未及时更新，造成医疗质量下降的可能。
三、无纸化工作的实施过程
1. 确定实施无纸化工作的目标
无纸化实施步入每个阶段都可以采取反复思考和探索的模式。目标首先需明确定位。确保具体的无纸化实施目标能够符合实际由于病人安全、医疗标准落实和诊疗流程的要求，保证了整个无纸化实施可以落到实处。
2. 制定详细的实施计划并制定技术路线
对于医院来说，制定清楚、详细的实施计划是至关重要的。在制定计划时，既需要考虑各个临床科室、病房、部门设置，也需要从整个医院系统的角度，制定更加完善的前后端技术路线。
3. 采购必要的无纸化设备和软件
实施无纸化工作需要对一些新的设备和软件进行购买和配置。这些设备和软件不仅要满足现有的网络和信息通信要求，还要满足医院本身的管理和服务要求，同时还需要与医生和患者的不同软件和硬件基础设施相兼容。
4. 建立网络维护和安全系统
在医院系统中，数据既要保密，也要能够互通有无，安全极为关键。在实施医院无纸化管理时，必须要建立完备的网络维护和安全保障体系，保障数据安全，避免数据泄露和信息丢失。
5. 贯彻“先试先行、整体推广”的实施方法
无纸化管理是一项新的工作模式，具有一定的风险。在实施中，建议医院按层面和步骤逐渐推广。初步推广后，对于工作人员的使用，需要特别监督，可以设置系统的监督反馈和追踪改进机制。
四、无纸化工作的常见问题
1. 反复劝说，但医务人员不愿使用
全面实施无纸化管理不仅需要高层重视，还需要医务人员的认同和支持。其中主要问题是人性，人们在面对新事物时总会有一定的“排斥感”，需要医院领导在劝说的同时，利用各种方法鼓励医务人员使用新系统。
2. 无纸化管理会导致数据泄露
如今，数据的泄露问题越来越严重，无论是医院外部恶意盗窃，还是医院内部员工意外泄露，都会对医院造成较大的影响。因此，在实施无纸化管理时，网络的安全性和惟一性非常重要。
3. 技术更新换代太快，而无法跟进
由于新科技的日新月异，一些无纸化管理系统可能很快就会过时，无法同时跟随技术更新而扩大现有系统。因此，医院管理者需要对系统进行定期维护和更新，确保无纸化工作始终保持在最佳的运行状态。
5. 修正和调整时间比较长
无纸化工作一旦出现失误后，可能在数据的修正和调整上需要消耗大量时间。因此，在实施无纸化管理时，也需要建立有效的缓冲机制，一旦发现问题能够迅速得到发现和修正。
五、结论
医院无纸化管理是城市医院管理新政策，虽然强调了技术和流程上的优势，但更为重要的是关注患者和医务人员的感受和需求。因此，在实施医院无纸化管理的同时，我们应该重视并妥善处理好不同部门之间的沟通协调，以及不断评估和提升无纸化工作效率的能力和水平。为更多患者提供更加便捷和周全的医疗服务，为医院和医护人员提供更好的管理保障。
校医院工作总结 篇11
前言：医院感染年度工作总结精品为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
医院感染年度工作总结篇一201_年即将就要过去，随着时间的流逝2010这个数字将进入历史的长河，回顾过去的一年繁忙而紧张工作，欣慰而自豪。欣慰的是得到了上级领导的好评与认可，自豪的是在院内感染与传染病管理工作取得了优异的成绩。
现代医院的理念是从治疗疾病机制转变为预防疾病机制，而医院感染管理是医院质量管理及预防疾病的重要环节，也是医疗安全最重要的一环。管理的最终目标是减少医院感染的各种危险因素，降低医院感染的发生率。
控制医院感染的手段，首先是提高医院各级各类人员对医院感染的认识水平，增强工作责任心，在日常诊疗工作中树立主动预防医院感染的意识;保证医院医疗用品的消毒灭菌质量;同时确保各项预防和控制医院感染的制度、措施落到实处，发挥实效。
医院感染管理是一项全员、全方位的管理工作，而医院感染管理工作复杂性，传染病疫情复杂多变性，要求我们医护人员不断学习院内感染及传染病预防相关知识，掌握新知识，掌握院内感染控制新方法，共同参与，朝着零感染的方向努力。
201_年也是我院二甲准备年，在院领导的直接领导下，感染科全体人员努力拼搏及全院医护人员鼎力支持，凭借着质量第一、病人第一、预防第一的理念，全面开展院内感染、传染病预防、传染病疫情管理等各项工作，狠抓落实、抓实效、注重细节、抓住关键环节，强化院内感染各项制度、措施，深入学习和贯彻传染病各种法律法规，做到了院内感染预防系统化、规范化、措施化，加大院内感染的指导、督导工作，结合我院的实际工作、实际情况，采取切实有效的措施，成立了以院长为核心的质控领导小组，健全院、科等三级网络体系。在时间紧任务重，面临着重重压力，全科克服困难为二甲打开绿色通道。具体工作如下：
一、政治思想方面，全科人员在邓院长的领导下，掀起了“爱岗敬业、以院为家”的热潮，我科人员积极响应院里各项号召，遵规守制、献计献策，时时刻刻与医院保持一致，经常参加院里各种学习和培训，人人有笔记，通过学习、使全科人员的政治素质有了提高，同时也增加了工作责任心和事业感，提高了工作效益和工作质量。
二、传染病管理
1、严格执行传染病法律法规，建立健全各项规章制度并组织实施。
做到有法必依，执法必严、有章可循。2、定期对传染病防治知识和技能的培训，使医务人员掌握传染病报告种类、报告时限、报告程序，使我院的法定传染病报告率达到100%。
对传染病患者实行有效的隔离措施，未发生院内传染病的局部流行。3、新上岗人员做到即上即培训，即培即考核原则。
三、我院是当地最有权威的医疗机构，承担着突发公共卫生事件和灾害事故的紧急医疗救援任务，所以我院建立了应急预案和组织，做到了定期演练和相应培训，增强应急能力，备好了救援物资等，随时处于应急状态(含通讯联络)，并且做到了及时、妥善处理医院内部发生的突发事件
1、医院感染管理：制度健全，监督指导到位
，对新上岗人员、进修生、实习生、医务人员按时培训，医务人员知晓率达到了100%。医院感染监测到位，病例监测、卫生学监测做到准确、达标。2、重点部门的医院管理：抓好手术室、供应室达标改建、口腔科、腔镜室、感染性疾病科、血液透析室、检验科等这些重点科室的管理，从室内的保洁、消毒、医务人员的操作，物品器械的清洗、消毒、灭菌等环节入手，使之达到医院感染管理规范的标准。
3、输血管理：严格执行了《献血法》的有关规定，严禁了擅自采血，成分输血比例达到了规定要求，输血不良反应应急预案健全，储备血液能满足急诊临时用血需求。
4、抗菌药物的管理：结合我院的实际情况，制定了抗菌素合理使用制度，并与药剂科共同监督执行。
5、一次性使用医疗物品的管理：杜绝了重复使用，医疗废物的分类、焚烧，达到了《医疗废物管理条例》的标准。
总之，院内感染涉及全院各个角落，贯穿于自病人从入院到出院的全过程，贯穿于治疗和护理的每一细节当中，为此我科要常抓不懈，使各项监测统计指标，达到医院感染管理要求的标准，为我院医疗服务质量的提高和医疗事业的发展保驾护航。
201_年的工作更是繁重而又艰巨，光荣而自豪，责任重大，任重道远。我们要加强学习、一丝不苟，不管压力有多大，工作任务有多重，我们都无条件的去完成院里交给我们的艰巨任务，困难面前不气馁，成绩面前可骄傲。让领导放心，让群众放心，把我们医院打造成患者温馨的家。
医院感染年度工作总结篇二随着医学发展和医学模式的转变，医院感染在医院管理中占据了重要的地位。医院感染不但关系到医患双方的健康而且影响到医院的医疗质量。在院领导的重视和关心下，从组织落实开始，到严格管理制度，采取多种措施，使保健院的院内感染管理逐步规范化、制度化。为了今后进一步搞好院内感染管理工作，现将医院本年度院内感染控制工作总结如下：
一、领导高度重视，保证院内感染管理工作的顺利开展
院领导高度重视医院感染管理工作，院长直接担任医院感染管理领导小组组长，指导院感办开展日常工作，第一注重依法管理，按照规范开展医院感染管理工作。不断学习法律、规范，贯彻执行《 传染病防治法 》 《 消毒技术规范 》 《 医院感染管理规范 》和各项政策法规，院领导强调依法行医，规范管理。由于院领导的重视和院感办主任认真负责的管理，我院职工的法律意识和控制院内感染的意识不断强化。第二为有效的控制医院感染，保证医疗质量，院领导重视重点科室的建设，对产房、手术室、新生儿科、检验科等重点科室严格按照医院感染管理要求配置基础设施。第三把控制高危科室的医院感染作为工作重点，经常到临床第一线了解情况并检查督促消毒隔离制度的落实，工作中发现问题和薄弱环节，及时与相关部门沟通设法解决，脚踏实地的开展工作。
二、充实保健院感染组织机构
根据卫生部规范要求逐步完善了各项规章制度，配备了专职的院感工作人员，保证了医院感染管理工作规范有序的开展。医院成立的院、部、科室三级医院感染管理网络起到了有效的职能监控作用，按照职责制订了医院感染管理质量考核标准，每月根据考核标准进行质量检查，对质量检查结果组织讨论和考核，同时根据医院感染管理方面存在问题制定改进措施，规范地开展医院感染管理工作;同时各科医院感染管理质控小组每月向院感办报告住院病人的院内感染、消毒隔离监测情况，根据科室院内感染存在问题组织医务人员讨论;各级院内感染监控人员履行了院内感染管理的相应职能，从而使院内感染管理工作进一步完善。在医院感染管理中，规范、认真落实各项规章制度，特别是医疗废物管理制度、院内感染消毒隔离制度、一次性无菌医疗用品使用的管理制度、院内感染管理检查制度、院内感染管理教育培训制度、医院感染管理考核制度等。
三、加强院感知识培训，提高全院职工控制院内感染意识
结合本院实际，营造氛围，院感办组织开展了一系列的专题讲座和院内感染培训，并利用互联网及时了解国内外医院感染的现状和原则，控制方法的新进展，对全院医务人员人员进行预防、控制医院感染相关知识培训。____年全年对我院医务人员及后勤人员培训考核4次，试用期人员培训考核2次，实习生、进修生培训考核2次。增强大家预防、控制医院感染意识;提高医院预防、控制医院感染水平。在全年的院内感染控制工作中，由于院领导的高度重视，及各科室的积极配合，工作开展比较顺利，取得了良好的效果。
四、进一步完善管理制度并贯彻落实
医院感染管理制度是搞好医院感染的基础和重要保证。为提高我院的院感工作质量和成效，制订了一整套科学实用的管理制度来规范医院有关人员的行为。根据《医院感染管理办法》制定我院各科室《消毒隔离管理制度》，《院内感染综合评分细则》，《院内感染自查质控反馈》，《院感质控员月考核标准》，《医院感染管理质控罚则》。定期或不定期对照我院的院感制度、规范、细则对各科室医院感染管理质量检查、评估、评分，查制度落实情况，查操作规范，从环节上层层深人。院感办定期检查制度落实情况，充分发挥制度的约束作用，使各项工作落实到实处。
五、建立《医院感染病例报告制度》
为认真贯彻执行《医院感染管理办法》的有关规定，及时掌握我院感染状况，发病情况、病种、常见致病菌及耐药情况等有关资料，根据《院感感染诊断标准》的要求结合我院实际情况，制订了《院内感染监测登记报告制度》。当医务人员发现院内感染病例或者感染趋向时，必须及时送病原学检验，查找感染源，感染途径。要求如实填写医院感染病例报告单，及时报告医院感染管理办公室，由院感负责人对相关危险因素进行监测、分析和反馈，协助控制病情的扩散，必要时由医务科组织召开研讨会，消除隐患，确保医疗安全。为保证院内感染控制工作的可靠性，院感办将不定期抽查院内感染的发病率和漏报率。对科室内隐瞒，漏报的情况进行摸底，一经发现，除在全院通报批评外，对当事人和科室负责人也要按规定进行处罚。同时，医务人员要警惕医院感染暴发事件的发生，院内感染病例的漏报，也是造成医院感染暴发事件发生的重要因素。发现有感染暴发倾向时，要及时报告医院感染管理办公室，院感办对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医院负责人报告。
六、对全体医护人员进行预防hiv标准防护的培训
根据《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则(试行)》的要求，院内感染办公室对本院各科室的卫生安全防护工作提供必要的指导和学习，监督各科配齐防护用品，掌握自我防护知识，做好的同时在紧急情况下从事医疗活动须严格执行标准预防的原则。正确进行各项技术操作，预防锐器刺伤。一旦发生职业暴露，应当立即实施局部处理措施，并及时报告医院感染管理办公室。但是此项工作还存在诸多欠缺，还需院感办进一步具体培训到位。同时，为确保术者的安全，最低限度的减少职业暴露的风险，感染性手术严格使用黄色手术通知单，黄色感染性手术通知单的使用情况纳入指控考核标准。
医院感染年度工作总结篇三本人自20__年3月进入院感办，20__年3月主持医院感染管理工作，在各级院领导和相关科室及全体医务人员的大力支持帮助和共同努力下，在医院感染管理工作方面开展了一些工作，现将有关情况简要汇报如下：
一、完善我院医院感染管理的规章制度
及时向科室宣传学习上级部门下发的新知识，学习《医院感染管理办法》、《医疗废物管理条例》等有关资料，《医务人员手卫生规范》、《医院隔离技术规范》、《2012消毒技术规范》、《空气净化管理规范》、《环境卫生学监测规范》等。依据新标准健全了我院《医院感染管理制度》。强调重点部门重点部位的管理要求和医用垃圾的分类及处置。
二、完善医院感染日常监测
按照规范做好卫生学监测：定期到各科室进行各种标本的采集，包括无菌物品、消毒灭菌剂、医务人员手、物体表面等进行细菌培养，对于细菌超标的科室及时给予指导，帮助找原因，提出改进措施，并督促各科室监控人员做好本科的院感监测及院内感然病历的上报工作。
对全院紫外线灯管进行常规监测，对不合格的灯管及时督促护士长进行更换。在2012年下半年我院引进快速高压灭菌生物监测仪，并对相关人员进行技术培训，顺利开展了高压蒸汽灭菌生物监测工作，对手术器械、口腔科器械及换药室的器械统一使用酶洗、除锈、润滑三步操作执行，从而保证我院的灭菌物品合格率100%。
三、手卫生目标性监测
根据《医务人员手卫生规范》要求，制定并落实手卫生管理制度，统一配备洗手液和速干手消液，七步洗手标志牌。定期开展手卫生的全员培训，加强医务人员掌握手卫生知识和正确的手卫生方法，并把医务人员手采样作为目标性监测，实行了奖惩制度，从而提高医务人员手卫生的依从性。
四、根据院感管理要求，做好病例回顾性调查
在病例方面，采取回顾性与前瞻性相结合的方法，调查院内感染病例的填写，每月协同医务科、质控办到病房翻阅病例，查看病人，看院感调查表的填写情况及抗生素使用情况。防止院感病例漏填漏报。
五、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测情况
为规范全院各项消毒灭菌工作，预防院内感染，我院院感科加强院感采样监测，对全院各科室进行了消毒灭菌效果监测。
六、加强对抗生素使用的管理
根据《抗菌药物临床应用指导原则》有关规定，加强抗菌药物临床使用的管理，严格落实抗菌药物临床应用分级、分线管理制度，各临床科室根据自身实际情况，做到合理应用抗生素。
医院感染管理科积极参与抗菌药物临床应用管理，加强抗菌药物应用的督查，并每月向全院通报结果。
七、加强了医疗废物管
院感科不断完善各项规章制度，明确各理类人员职责，落实责任制，加强医疗废物管理并常规督察，成立了医疗废物管理领导小组和督导小组，发现问题及时整改并反馈。并对工勤人员和保洁人员及回收焚烧专职人员进行培训，使我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接焚烧等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善造成医疗废物流失事件的发生。
八、教育培训
随着医学知识不断提高，院感知识的不断更新，院感科组织全院医务人员认真学习院感有关的法律法规和各项规章制度，职业防护和手卫生等专项培训和考试。并不定期组织相关重点科室区务人员院感知识培训，开展了工勤人员手卫生、新上岗人员、保洁人员、医废回收焚烧人员进行专人专项院感知识培训和考试。圆满完成本年度院感教育任务。
九、消毒药械及一次性使用无菌医疗用品的管理
为加强消毒药械及一次性无菌医疗用品的管理，院感科对其使用进行常规督查及验收，药械科索证齐全，合格方可入库。使用后的无菌医疗用品的进行回收、毁形、焚烧处理，并做好相关各环节记录。
十、加强院感质量管理，提高控感质量
1、制定了医院感染管理质量考核标准，并成立了医院感染管理质量考核小组，按季度对我院院感相关科室进行考核，考核结果及时反馈到科室。
2、根据人员的变动重新调整了医院感染、消毒隔离、医疗废物管理委员会成员，并履行其职责;
科室成立院感质量控制小组，每月对科室消毒隔离工作检查，发现问题及时整改。十一、感受
1、医院感染管理工作作为医院质量控制工作的一个重要组成部分，是在刘华龙、和张正胜院长的直接领导下和各位领导同事的支持配合下进行的，如果说在此期间工作中取得的一些成绩，首先要归功于他们。
在此对他们对我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。2、对于在此期间，我在医院感染管理工作中存在的一些问题和不足，如耐药菌监测、清洗消毒灭菌集中化管理、及相关人员的配备等工作，还需得到各位领导和同事们的帮助支持。
3、由于本人从事医院感染管理工作时间短、经验不足、专业知识相对缺乏，在此希望得到各位领导和同事们的帮助支持和指导，多给我提供培训学习机会，拓展我的专业知识面，以便更好为提高全院各类人员院感意识而服务。
校医院工作总结 篇12
医院科室工作总结
作为一名已经在医院从业多年的人，我所在的科室是一个忙碌且充满挑战的地方。在这里，我不仅学到了专业的医疗知识，还锻炼了自己的沟通和协调能力。通过这篇文章，我将分享我在医院科室工作中的经验和体会。
高强度的工作是医院科室的常态。每天，面对着大量的患者和各种各样的疾病。作为医务人员，需要快速而准确地诊断和治疗疾病，以便最大限度地帮助患者。因此，我认为在医院科室工作，专业知识是基础。在工作中，我时刻保持着学习和更新知识的状态。通过参加学术会议、阅读相关医学文献和经验分享，我不断提高自己的专业水平和技能，以更好地为患者服务。
除了专业知识，我还意识到沟通能力在医院科室工作中的重要性。在和患者交流时，需要清晰、准确地表达自己，以便患者能够理解诊断和治疗方案。另外，医院科室是一个协作团队，需要与其他科室的医务人员和护士紧密合作，共同制定治疗计划和提供全面的护理。因此，我努力锻炼自己的沟通技巧，包括倾听能力、语言表达和非语言沟通等方面。通过与团队合作，能够实现优质的医疗服务，并为患者提供支持和关怀。
在医院科室工作中，时间管理也是至关重要的。鉴于面对的工作量和任务，需要合理规划时间，确保每个环节都能顺利进行。在工作中，我尽量减少时间浪费，并优化工作流程以提高工作效率。我还学会了如何优先处理紧急情况和重要任务，并与同事们共享工作负担，确保科室工作的顺利进行。
作为一名医务人员，还需要具备应对紧急情况和压力的能力。医院科室工作时，经常会面临一些紧急、危急的状况，需要冷静、应对得当。在这方面，我通过在工作中积累经验并参加应急培训，提高了自己的应急反应和决策能力。同时，我也通过生活中的放松和压力释放，保持自己身心的健康。
在医院科室工作中，的目标是为患者提供高质量的医疗服务，帮助他们恢复健康。这需要在工作中保持患者至上的理念，并将其落实到具体的工作实践中。在工作中，我始终以患者的需求为导向，努力提供温暖周到的护理和有效的治疗。我也与患者建立了良好的沟通联系，提供他们需要的信息和支持，以便他们更好地理解和配合治疗。
小编认为，医院科室工作是一项充满挑战和机遇的工作。通过多年的工作经验，我体会到了专业知识、沟通能力、时间管理、应急反应和患者导向的重要性。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力和素质，为广大患者提供更好的医疗服务。同时，我也希望能够通过自己的工作经验和分享，对于那些刚刚进入医院科室工作的朋友们，提供一些建议和参考，共同为医疗事业做出贡献。
