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领导干部个人年终工作总结优选

2023-12-17
领导干部年终工作总结

领导干部年终工作总结。

一篇优秀的岗位年度工作总结是怎么样的呢?实现员工满意度的关键是写好工作总结,这篇文章将全方位分析和探究“领导干部个人年终工作总结”的各个方面,请仔细研读本文的意义!

领导干部个人年终工作总结 篇1

重品行,做表率,坚持学以致用,注重调查研究,进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,切实转变工作作风,改善工作方法,深入基层深入群众,切实为群众办好事办实事,解决群众实际生产生活中的困难和问题。践行思想上提高、政治上过硬、工作上规范,时刻按照科学发展观的要求,牢固树立大局意识、职责意识、服务意识和稳定意识。一是注重调查研究。多看多学少说少发表,先摸清情景、理清头绪,再作出决策,做到了不经调查研究的事项不乱表态发言,调查研究不深入的事项不随便表态发言,始终把调查研究摆在各项工作首位,作为推动工作的重要抓手。二是坚持学以致用。工作三个多月来,我始终把学习与实践紧密相结合,着眼于解决全乡发展中的实际问题,把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、改善工作的措施,深入一线了解清楚情景,科学民主作出决策,过去的学习主要是大的条条块块,此刻应对基层一线,学习的东西更加具体、更贴近群众、事关民意,如何学以致用将成为我今后工作的重要主题,并长期坚持下去。

根据乡政府分工,我主要负责城建、国土、交通、安全生产、消防、等工作,应对分管联系事项多、业务涉及广等影响,克服畏难情绪,不怕苦和累,全面做好分管工作。一是理清工作思路认真做好日常工作,不断熟悉分管工作和业务应用,组织开展了消防安全、安全生产、食品安全等检查宣传工作,深入一线查看道路交通情景,进取配合开展移民搬迁和精准扶贫工作;二是进取按照乡政府的决策开展重点项目建设,边学政策边理程序边向上进取对接争取,开展了土地协调工作,重点项目建设进展有序。进取做好对上级部门的联系沟通,加强向上汇报和向上争取,多争取上级领导和有关部门的支持帮忙。

领导干部个人年终工作总结 篇2

一、进一步强化了双文明目标管理措施,确保了各项工作任务的完成今年年初,我与班子一班人认真研究制定了《xxx工商局2004年“双文明”目标管理奖惩办法》,对原县局的目标管理办法作了全面的修改,在物质文明方面将执收工作任务在州局任务基础上提高了14,并逐级分解到局机关股、室、分局和工商所。在精神文明方面,我与班子成员一

道提出了要力争通过三年的努力,要使xxx工商局在全州工商系统争创“五型机关”和“四个一流”的奋斗目标,即:创“学习型机关、服务型机关、制度型机关、激励型机关、创新型机关”和“一流的成绩、一流的贡献、一流的队伍、一流的形象”,并于2月18日召开了有100多人参加的全体干部职工大会,将工作任务作了认真的部署和安排。截止9月20日全局已实现179万元的执收任务,完成州局任务的,完成县局任务的68,同比增长了(上解州局任务数只有167万元,同比只增长,完成任务只有),综合治理、计划生育等精神文明各项工作也顺利通过了州、县检查验收。

二、认真修改和完善了各项机关管理制度

今年以来,我与班子成员和同志们一道在认真调查研究的基础上结合县局实际情况,对原局机关的各项规章管理制度进行了修改和完善。如重新修改了“双文明”目标管理制度,机关财务制度等各项制度。特别是针对原局对所包干经费过高问题作了大幅度调整,将原各工商所包干经费减少了40。同时对局机关各股室、分局也实行了经费包干使用制度,执收任务在原任务基础上上调了24,高出州局任务的14,从而确保了州局任务的完成。在任务的落实方面,成立了执收督查领导小组,实行了“月通报,季讲评”制度,同时还成立了“创五型机关、四个一流”工作领导小组,从而确保了“双文明”目标管理任务的实现。

三、狠抓了增收节支工作

今年以来,我与班子成员一道针对xxx局原财务管理混乱问题狠刹了吃喝风,狠抓了全局的增收节支工作。在办公经费方面实行了按人头包干并在原总体包干基础上减少40包干经费,经费开支实行了局长一支笔审批制度,制止了对外签单情况,财务开支严格按年初财务预算执行,做到了有多少钱办多少事,没有钱也办事,堵住了财务开支漏洞,刹住了多年来财务座支问题。据统计,今年全局财务预算收入比去年同期减少54万多元的情况下,预算内支出减少了近47万元。其中公用经费开支减少了50,同时还偿还了以前旧债务10万多元,实现了财务预算收支的消赤减债,财务管理已基本理顺,财务状况出现前所未有的良好发展态势。在消赤减债的同时,我为了减轻债务的困忧,在不增加新债务的前提下又与班子成员一道积极协调银行贷款,拟通过贷款还债的方式,使多家债务变成一家债务,私人债务变成公家债务,从而消除债务困忧而给工作造成的不必要的麻烦。

四、狠抓了机关干部职工的学习,努力提高干部综合素质,塑造一支良好的干部队伍形象

今年来,我与党组一班人一起认真研究制定了党组中心学习组、学习计划狠抓了中心学习组、机关党支部和全体干部职工的学习。结合创“学习型机关”和“两整顿”工作,先后学习了“湖南省工商局《违反禁令违反财经纪律行为处罚暂行规定》”、“八条禁令”、“六项禁令”、“三不准、七严格”和胡锦涛在十六届三中全会上的讲话等。还先后三次邀请了县党校老师、县检察院领导和县人事局领导为我局讲了“公务员条例”、“树立正确的权力观”、“预防职务犯罪”等课程,还播放正反两方面的警示教育片,对全局干部职工进行了正反两方面的教育,初步营造了一个良好的机关学习氛围,促进了机关干部职工自身素质的提高,今年以来全局干部职工写学习心得体会达88篇之多。

五、加强了与地方党委政府和各部门之间的协调

今年以来,我认真按照州局的要求自觉多次主动向地方党委、政府汇报工作,自觉接受地方党委、政府四大家监督。初来伊始,我就主动两次找到县委书记xxx汇报工作,又多次积极主动向分管县领导汇报工作,县领导也多次认真听取了我的工作汇报并两次参加了我们的全局性工作会议。今年七月,县内贸办在调整定点屠宰收费问题时准备将工商收费由原元降至5元之时,我与班子成员一道积极协调了内贸办、物价、兴隆场乡人大领导及县政府有关领导,争取了县领导和有关部门的理解和支持,使定点屠宰工商管理费保持了按文件规定的收费标准。在与部门间协作方面我们先后配合县烟草、食品安全、公安、法院、计生、物价、经委、畜牧、内贸办等部门进行工作检查,各部门也积极主动支持和配合我们的工作,特别是公安部门今年以来三次出动警力支持配合我们的行政执法工作,部门之间的协调配合工作得到了进一步加强。

六、实行了财务公开,增强了民主理财意思

今年以来,我在财务管理方面打破了以前财务封闭管理的模式,实行了财务公开。对执收情况和财务收支情况实行了“月通报,季讲评”制度

领导干部个人年终工作总结 篇3

总结过去,展望未来。根据本年度工作中存在的不足,并结合服务中心的发展状况,我部计划从下列几方面开展20xx年度的工作:

1、继续健全相关管理制度,比如,完善、修订相关激励制度、奖惩措施等。大力推行目标管理制,利用绩效考核,将工作成果与个人收益挂钩,不断提高工作效率。

2、加大培训力度,建立培训机制。定期组织培训活动,提高员工的业务技能与服务意识,从而提高部门工作效率。

3、加强与其它部门的组织协调,为顺利开展综合管理工作奠定基础。

4、作为综合部主任,我还应抓好个人建设:

一是作好部门的好榜样,进取学习,带头增强服务意识,进一步提高办事效率,多总结,不断丰富管理经验。二是进一步提升工作价值,当好参谋助手。增强工作策划意识、提高策划本事,对于关系单位发展和稳定的重要问题进取思考、大胆进言、主动出谋划策,抓好各项管理工作,抓好落实,发挥好参谋助手作用。

我的述职完了,多谢大家!

领导干部个人年终工作总结 篇4

第一篇:供销社驻村工作总结

2019年以来,我在乡党委、政府和上级政府及供销社的正确领导下,我认真履行自身的工作职责,结合实际,努力完成好各项工作,切实为民办实事、办好事。深入领会党中央XX届四中、五中全会精神,认真贯彻省州关于精准扶贫工作的指示要求,走村串户、深入贫困村、贫困户开展各项工作,为顺利完成全年目标任务打下了坚实基础。现将在开展工作时的一些经验做法做如下汇报:

一、村情民情方面:

村距乡政府驻地5公里,距县147公里,距迭部县27公里,全村辖3个自然寨,寨、寨和寨,共60户人家,375人,贫困户6户36人。村耕地面积395.32亩,草场面积共21912.6亩。森林面积21000亩。退耕还林面积778亩,村经济结构单一,收入来源狭窄且偏僻,人均年收入较低,该村主要依赖种植业(胡豆、青稞、油菜、马铃薯等农作物)、畜牧业和国家补助,农户致富方面存在诸多困难。全村参加新型农村合作医疗,参合率达100%。精准扶贫建档立卡户6户36人,2018年脱贫3户16人,村将在2018年实现村脱贫。村继续加大力度,坚持每周下村1次,同村民谈心谈话,为村民宣传各项惠民政策,俯下身子为村民办事服务,同村民成为朋友,了解村民真实想法与需求。

二、基层组织建设方面:

村两委成员,在村支部书记供求、村主任两位同志的带领下,全村共有党员19名。村支部委员会通过“抓党建、促脱贫”,使基层组织建设得到不断完善和加强。通过党员精准扶贫示范工程项目,发展扎给为党员精准扶贫示范户,投入3万元,发展养殖犏母牛产业,带动贫困户。

同时,通过各项工作合情合理、公平公正的开展,广泛提升党员干部的工作积极性。通过“两学一做”学习教育活动,组织全体党员集中学习和自学。对文化偏低、年龄较大的党员,要求认真听讲、领会相关精神,做好一个合格党员。开办农牧民夜校,定点定期宣传国家各类民生优惠政策,讲解各类科学知识。

三、村级发展方面:

1.改变产业结构:种植当归。利用贫困村专项扶贫基金资源,村种植32亩当归,投资资金169600元,运用“334”的分配方式,提高村集体经济收入及家庭收入,巩固提升原贫困户的收入。改变传统种植品种,为农民找到发展致富的新路子。

2.继续完善基础设施:村利用上级配套资金,继续加强村内基础设施配套建设。2017年村实施了四改两建、村内下水道建设、太阳能路灯、藏区新居、新建垃圾池、安全饮水管道更换、骗母牛养殖发展集体经济、安设高密度农田围栏、购买2台微耕机、巷道圈建设、暖棚建设、寨内道路硬化、便桥建设、地质灾害治理修堡坎挡土墙。

3.巩固提升贫困户产业发展:村2018年脱贫户将实施产业扶持项目,到户到人资金7950元/人,共计12.72万元,用于购买拖拉机、犏母牛及藏香猪。让已脱贫的贫困户得到巩固提升。

四、五个一方面:

村驻村工作组,以第一书记为组长,按照县扶贫攻坚工作领导小组重大部署,切实发挥驻村工作组“突击队”和“先锋”作用,做到尽职尽责。一是主动落实扶贫项目。大力推进新村新寨、通组通户道路、水利设施、藏区新居等项目,全程参与项目规划、实施、验收等各个环节工作。二是主动推进精准扶贫。坚持“识真贫、扶真贫、真扶贫”,对贫困户逐户建立问题、帮扶、脱贫“三本台账”,分类落实好“五个一批”帮扶举措。三是主动助力组织建设。指导帮助贫困村党支部大力实施“藏区基层党建提升工程”,集中整顿软弱涣散党组织,全力建设服务型基层党组织,全面提升基层治理科学化水平。四是主动遵守管理制度。坚决服从县、乡党委、政府统一领导和管理,带领工作组成员严格保证到村时间,忠实履行帮扶职责,模范遵守“十个不准”纪律,展现良好作风形象。

第二篇:农技员驻村工作总结

为贯彻落实农业工作会议精神,在上级部门和乡党委政府的大力支持和正确领导下,以服务“三农”的宗旨意识,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法,努力工作,认真完成领导交办的各项工作任务,积极履行职能,以实现农业增效、农民增收为目的,以优质的农业技术为手段,充分发挥农业科技在农业生产中的支撑作用认真落实年初计划和工作目标。现将半年度的工作总结如下:

一、重点农技推广计划的安排、落实

结合农业生产实际,因地制宜制定了贫困村产业发展规划、制定村级产业扶贫方案,结合项多村蓝莓与高原桃树项目,因地制宜根据地质条件制定实施方案,争取提供配套技术服务,并与来自上海的农业公司技术人员进行学习交流,希望能学到更多可以学以致用的知识。

二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质

重视加强理论和业务知识学习,在村级工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。一是结合上级文件精神,不断的提高自己的思想素养,查找不足,从思想上、学习上、工作上不断的提高自己的综合能力;二是认真学习业务知识,重点学习冬小麦病虫害的预测预报、蔬菜生产技术及农业信息的更新发布。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,有针对性地进行学习,不断提高自己的各项工作能力。

三、圆满结束农业普查工作

根据学习指标解释,结合我乡实际,整理普查重点,绘制各小区地图,展开对全乡380户农户的调查,在全乡干部和村两委干部的积极配合下于一星期内完成全乡的2535人次的初次摸底调查。按照县农业普查相关文件的制度,严格普查数据的填写、审批,严密普查数据的核实、上报工作。普查后及时完成纸质资料的统计、完善,并整理归档。并与各村包村干部完成后期pda的录入,及时完成了数据录入上报,没有发生过延迟录入的情况,截止2017年3月10日顺利完成了我乡农业普查的纸质资料分户录入工作。

四、农作物新品种、新技术引进及试验示范工作

根据我乡农业生产实际,重点围绕特色作物、设施农业,加大了新品种的引进试验、示范和推广力度。在新品种试验示范方面,以优质、专用、特色作物为重点,在新技术试验方面,以高产、节本技术等为重点。继续以地区试验地为基地,积极做好新品种、新技术的引进、试验、示范,筛选出适合我地气候条件和生产实际的新品种、新技术进行示范、推广。在于德阳什邡市进行实地考察后,决定引进禅菊为新品种,较好地完成了新品种引进及试验田的前期管理工作,目前正处在田管阶段,长势良好。通过新品种引进、试验,加大技术贮备,为进一步调整优化种植结构奠定了基础。并争取与什邡市马祖禅菊基地就禅菊综合利用项目展开后续合作,促进农副产品深加工,延伸产业链,促进我区农业产业化的发展。

五、积极完成乡政府搅拌各项工作

在完成农水局的驻村农技工作同时,完成乡政府交办的国土资源和包村工作,把村上的工作当成自己的来做,努力做到更好,上级部门交办的各种报表,力求做到数据准确和真实,对工作不推诿扯皮,将自身工作做到效率质量并行。

基层工作,千丝万缕、千头万绪,总结半年来的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在很多方面还存在着不足。比如创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,下村频率没有很高,这有待于在今后的工作中加以改进。在下半年里,继续认真学习各项政策规章制度,学习专业技术知识,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。

第三篇:驻村帮扶脱贫攻坚工作总结

为推动我局脱贫攻坚工作的深入开展,201X年上半年以来,我局按照县委、县政府的安排部署,将脱贫攻坚工作和物价工作紧密结合,坚持将脱贫攻坚工作作为一项长期重点工作来抓。全局上下高度重视,精心组织,周密部署,参扶干部主动参与,认真对待,开展帮扶贫工作。

一、上半年所做的主要工作和取得的成效

(一)一是积极争取项目落地见成效,投资97万元的村桥梁建设已在5月1日投工实施;为壮大村集体经济建设,村已于3月底开工建设色郎神山游客综合服务楼;投资235万元建设脱贫攻坚暨幸福美丽家园建设项目。已落实马铃薯良种种植100亩;中药材党参、黄芪、当归种植15亩;垃圾处理点3处。二是扎实开展精准扶贫,今年村脱贫14户83人;其中纳入低保兜底18户57人,纳入教育计划扶持31人;纳入公益性岗位2人;财政专项到人到户扶贫资金项目14户83人,共计659850元。三是物价局与驻村工作组、村两委积极配合,主动联系贫困户,走村入户开展工作共8次。

(二)扎实抓好驻村帮扶工作。因我局“第一书记”同志在下村帮扶时,不慎感染疾病,我局按照县委、县政府下发的关于驻村帮扶的相关文件要求,县委组织部派驻“第一书记”安志芳于2018年7月入住村。局机关全体同志按照扶贫工作结对帮扶原则,物价局主要领导干部进行结对帮扶,切实做到了积极配合“第一书记”、驻村工作队和干部结对帮扶贫困户全覆盖。坚持“精准扶贫,精细考核,不脱贫、不脱钩”原则。

(三)扎实推进扶贫帮扶创新工作。我局积极探索精准扶贫的好机制、好模式、好办法,努力增加农民收入,减少贫困人口,实现区域整体脱贫致富。我局统一行动走村入户让干部职工进入自己结对帮扶户家中,了解贫困户生产生活现状,分析致贫原因,帮助制定脱贫规划。

二、当前扶贫工作存在的困难和问题

(一)贫困人口相对较多,扶贫任务重。今年村脱贫14户83人。由于基础差、底子薄,经济发展较慢,脱贫致富慢,扶贫开发任务艰巨。

(二)内生动力不足,脱贫主体意识不强。村属于典型的半农半牧地区,且经济总量小、村级无集体收入。村级集体经济薄弱,贫困农户自身脱贫能力低,部分农户扶贫开发主体意识不强,“等靠要”等依赖思想比较严重。

(三)帮扶力量有限,帮扶资金困难。

三、下半年工作打算和具体工作

(一)工作打算

1.我局将不折不扣地贯彻实施党中央、国务院、省委、省政府、县委、县政府关于精准扶贫的战略部署,牢牢锁定扶贫攻坚主战略频道不变,动态推进实施帮扶工作。

2.全力推进产业扶贫工作,筑牢“增收致富”新支柱。我局将帮助包扶村依托扶贫资源秉赋,大力发展以种植和养殖等为主导的农业型扶贫产业,以发展集体经济为导向,促进扶贫特色产业提档升级,把贫困群众脱贫致富的产业支柱筑起来。

3.瞄准脱贫攻坚工作重点,树立“扶贫对象”新目标。把精准扶贫和精准脱贫的要求贯穿到扶贫开发全过程,全方位覆盖建档立卡锁定24户120人贫困户,特别是2018年脱贫对象6户28人。根据扶贫对象制定的致富措施,帮助他们树立新的致富目标,合理动态规划,真正将扶贫对象扶起来。

4.层层分解脱贫攻坚任务,担起“扶贫责任”新重担。对照2020年“全面建成小康社会”的时间节点目标,我局把扶贫开发纳入年度目标责任制考核体系,通过分解目标责任,倒排工期,倒逼进度,精准发力抓落实,确保不脱贫、不脱钩,切实把扶贫主体责任担起来。

(二)具体工作

1.需网围栏的保护。乡处于梅花鹿自然保护区,现全村五个寨子的耕地、退耕还林地等都遭受梅花鹿的侵害,现急需网围栏5000米进行保护。

2.需修建集体活动室及配备相应设施设备。由于五个寨子比较分散,距离村委会较远,现色郎、、旦卡三个寨子均无集体活动室,由于各村都存在留守儿童及老人,为提供其娱乐、学习的活动场所,以保障其安全,丰富其学习、生产、生活。现急需新件、修建活动室、配备活动设施设备。

3.基础配套的完善。寨内主要道路两侧铺设排水沟400米,寨内道路硬化长度约4000米,安装享受政府补贴的太阳能路灯20盏。

第四篇:党员驻村工作总结

2019年,我局脱贫攻坚工作在县委、县政府的坚强领导下,在镇党委、政府及下村“两委”的大力支持下,主动作为,围绕基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、科学发展共赢、困难群众共帮、党建资源共享等六个方面扎实开展脱贫帮扶工作,现就上半年工作情况总结如下:

一、基本情况

镇下村为镇行政三村,现有牧户211户940仁,党员26人。2018年新一轮精准扶贫开发工作中被识别为贫困村,2018年被列入全国旅游扶贫试点村,全村有25个联户,1069人,建档立卡贫困户55户,174人,2018-2018年脱贫户为49户,147人,全村牧民群众均为藏族。计划2017年整村摘帽。

二、脱贫攻坚开展具体情况

(一)高度重视,精心组织自开展脱贫攻坚工作以来,我局党组高度重视,专门召开党组会议研究部署此项工作,成立了以局长为组长、副局长为副组长,局全体职工为成员的脱贫攻坚工作领导小组,并把该项工作作为全院一项重要的政治任务来抓,并抽调1名熟悉农村工作的年轻干部驻村开展帮扶工作。全局9名干部结对帮扶12户贫困户,明确了帮扶任务,制定了帮扶措施,做到家庭情况清、困难情况清、帮扶需求清和帮扶目标(二)深入调研,制定方案我局局长多次带领全局干部深入联系村,掌握群众的愿望和想法,通过实地查看了解各项民生工程的建设情况,确保富民惠民政策落到实处,取得实效。并制定了思路清晰,目标明确,内容详实的工作方案。明确了“五个一”的帮扶责任。(着力建设一个好班子,重点培养村级党组织带头人;着力制定一个好规划,积极探索新农村建设的路子;着力选准一个好项目,稳步发展村级集体经济;着力建设一个好阵地,建立健全农村党员群众服务中心;着力完善一套好制度,不断提高村级组织规范化管理水平)。(三)倾注真情,开展帮扶2017年我局领导班子成员带队20次深入到联系村开展帮扶工作,积极参加群众大会2次,宣传党的各项富民惠民政策。驻村干部开展帮扶工作46天。落实干部职工结对帮扶贫困户。我局打破帮扶就是把资金送一送的老模式。更加侧重于在帮扶活动中通过双方党组织的互动,带动牧区主要产业的发展和牧民群众增收,并且还把资金帮扶与实际项目结合起来,让帮扶资金最大限度在改善生产、生活上发挥作用。(四)扎实推进,加强力度一是高度重视教育育人,使贫困户子女也能接受教育,使“立身以立学为先,立学以读书为本”的思想深入人心,同时关心慰问贫困子女在校生活,为下村村级幼儿园26名学生送出了书包、文具40余件学习用品;二是建立了“一对一”干部结对帮扶台账,领导干部带头联系,做到每名困难村民都有干部联系;三是申请公益性岗位。到目前已帮助解决了四个岗位,时限为半年,月工资1380元,共33120元。有效解决了下村部分贫困户的就业增收问题;四是与下村党支部共庆“七一”建党节,并赠送2000元用于村党支部建设。 

三、存在的困难及下一步工作打算

脱贫攻坚工作开展以来,我局存在项目、资金薄弱等因素,为此,下一步我们要着力做好以下工作。一是加强思想意识教育工作。脱贫攻坚工作,积极发挥困难群众的主体作用,增强困难群众自身脱贫和造血功能,变“输血”为“造血”。二是积极争取项目资金。充分发挥部门职能优势,积极争取项目资金,大力改善贫困群众生产生活条件。

第五篇:驻村帮扶工作自查总结

2019年,在精准扶贫工作中,我局继续帮扶施家堡乡的与村。在县委县政府的领导下,坚持求真务实、开拓创新的原则,精心组织,周密安排结对帮扶工作,取得显著成效。现将此项工作自查如下:

一、提高认识,切实加强对结对帮扶工作的组织领导

我局高度重视,成立以党组书记、局长任组长的驻村帮扶工作领导小组。工作中我们坚持做到“四有”、“五落实”,即有组织领导、有阶段性计划、有实施方案、有检查督导;落实时间、落实地点、落实人员、落实主题、落实资金,以此推动结对帮扶工作的规范化和制度化运作。

二、调查摸底,确保结对帮扶工作有序进行

良好的基础工作是干好工作的前提,我们认真搞好摸底调查,一是坚持不吃请、不扰民,决不给群众增加任何负担,真正做到了深入群众。二是透过召开座谈会、走访群众,深入田间地头,访贫问苦了解状况,与农民应对面沟通思想,交流感情真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题,寻找问题,分析问题的根源,研究解决问题的办法。在深入调研、统筹协调的基础上,制定了详细的计划,做到相辅相成,相得益彰。透过不断交流信息,增进了相互的感情,促进了帮扶工作的顺利开展。

三、制定计划,落实帮扶措施

村去年已摘帽,村明年才摘帽,我们与村两委、乡党委政府一起制定了切实可行的帮扶计划,理出帮扶工作思路,确保各项工作落到实处,有针对性地开展了各项帮扶活动。一是我局积极与农牧水局联系,通过多种渠道解决了村200亩中药材种植项目的资金。根据村的气候条件11月初实施。二是指导村完成项目建。对项目的前期进行指导,指导召开项目村民大会,公示公开等。关注项目的实施进度,督促项目提前完工。三是积极走村入户。截至目前,坚持每月下村2--3次,共走访22次32天,了解了贫困户的需求,解决了一些群众急需解决的困难。

四、精心组织,坚持做好精神帮扶

在工作中,坚持既扶贫,又扶志。不仅仅从物质上给予帮忙,更从思想上进行帮扶,帮忙他们转变思想观念,树立自强、自立意识。

1、抓好党员干部队伍学习教育。加强基层组织建设,是做好基层各项工作的根本保证。针对农村个别党员、干部年龄老化、思想僵化、发展意识不强等问题,我们把党员干部队伍的思想和学习教育作为村级班子建设要害环节,主要采取了以下几种方式:一是坚持党员、干部学习日制度。组织党员、干部学习政策理论、法律法规和上级有关文件精神,正确领会党的农村工作政策。二是坚持各种会议、座谈会形式学习教育。每逢村委、支部重大事宜,以召开专题会议、座谈会等,我们集中党员进行各项有关文件资料的学习。在会前学纪、会前学法、作风整顿教育、“两学一做”常态化制度化教育活动中,坚持每一月在一个村中组织一次学习,把中央、省州、县委县政府的政策方针传达到村上的党组织与党员。三是利用各种培训形式。如开展了农村实用技术培训、农村政策法规培训和法规法纪、科技文化培训以及精神礼貌培训。

2、实行村务政务公开,健全民主治理制度。一是健全民主理财小组。由各生产组推选代表,支部主要成员参加,主要职责是核查村组帐务收支状况,并定期张榜公布,加强村组财务治理。二是健全村民议事代表小组。代表由各村民组推举产生,主要职责是监督和决定村重大活动和投资建设事宜,用心协助做好村务工作。三是实行了计划生育系列工作、宅基地审批修建、财务收支“三公开”,每半年张榜公布一次,理解全村干部群众监督。

3、突出抓好法制与感恩教育工作。今年4月中旬至6月中旬,我们用心配合村支部,全面加强了农村礼貌建设工作。充分利用广播、电视录相、标语、专栏、会议、座谈等方式方法,宣传礼貌建设的重大好处,做到人人皆知,家喻户晓。在此基础上,加强对村民进行法律法规、村规民约教育,努力克服消除礼貌建设工作中出现的不利因素和不良现象,取得较好效果。对两村进行精神文明宣传、感恩教育,让群众了解享受党的惠民政策。

五、工作中存在的不足及打算

虽然我们在帮扶工作中取得了一些成绩,但也存着不少问题:一是农村工作经验不足,有时工作方法简单;二是基层村组群众力量和经济薄弱,资金困难,想为群众多办实事,但无经济实力。

领导干部个人年终工作总结 篇5

纪检监察工作。一是立足预防抓基础。每年年初制定纪检工作要点,分解目标职责、细化考核办法,确保工作有计划、分步骤推进。同时,经过关键岗位重点教育、宣教月活动、廉政谈话、网络学习专栏、廉政讲座等方式,增强党员干部勤政和廉政的自觉性。二是依托技术抓规范。全面清理权力清单,将每项职权的资料、权力行使主体、程序、期限予以公示,要求每个部门、每个岗位查找腐败风险点,有针对性地提出防控措施。三是着眼长远抓作风。经过明察暗访等形式,重查不作为、慢作为、乱作为行为,对5名违反工作纪律的同志进行全委通报批评,经过转变作风,建设一流队伍。

党务政工人事工作。一是组织党的群众路线教育实践活动。根据市委统一安排和部署,组织全系统党员干部参加党的群众路线教育实践活动,认真完成各项规定动作,并结合建委实际,完成必须特色亮点,从而促使全体干部职工紧跟形势,在思想上、工作上始终与党和政府坚持高度一致。二是人员工资规范调整工作。按照市政府统一安排,完成机关37名工作人员津补贴规范,直属事业单位66人绩效工资调整,委属两局三办绩效工资调整工作。下发机关事业单位聘用人员工资调整的通知。三是完善组织机构。完成选举产生新一届机关党委书记、增补新的机关党委委员;完成委机关一、二支部换届选举工作,成立检测支部、档案馆支部,并完成选举工作;组织完成委机关工、青、妇换届选举工作,确保党建工作不断档、不脱节。四是扎扎实实地帮忙基层群众解决实际困难。全系统有200名在职党员,175人进社区,领取78个微心愿,100%已经完成。五是组织开展各项文体活动。委工、青、妇组织开展趣味的文体活动,活跃干部文化生活,上半年组织职工参长跑、登山、双升、棋类等比赛活动;春节前夕与阳新柯畈村组织开展手拉手文艺联欢活动;六一期间组织多彩的儿童节手工比赛活动;组织开展送爱心慈善一日捐活动。

卫生城市创立和五边三化工作。一是大力开展卫生创立工作,创卫工作取得新进展。我市创卫工作继续以卫生社区创立为重点,截止目前,全市共有52个社区成功创立成为卫生社区,其中港区19个,西塞山区13个,下陆区11人,铁山区9个。二是大兴植树造林活动,改造和新增绿地14万余亩,超额完成年度计划目标任务。据统计,今年的绿化建设面积相当于前三年的总和,是历年之最。三是五小企业关停和重点污染源整治效果明显。已完成了437家工业企业重点污染源治理,全市367家排放不达标、污染环境的五小企业已全部关停。四是露天矿山关停与恢复治理力度加大。全市已关停露天矿山84家,完成矿山生态恢复治理15家,已有3家矿山成功创立成为国家级绿色矿山。五是村庄整治初步成效,累计投入15422万元完成了125个村庄整治任务。

市政公用管理工作亮点。一是污水管网建设资金争取力度加大。进取沟通协调,成功争取中央预算内资金800万元,中央城镇污水处理设施配套管网专项资金565万元,确保铁山铁金港新下陆东西港污水干管工程顺利完工。二是中心城区停车难、行路难治理工作进取推进。督办新增社会停车泊位1300个。三是沥青路面车辙病害得到科学治理。针对沿湖路、磁湖大道等路段沥青路面出现大面积破损、车辙、起拱现象,严重危及交通安全的问题,委托专业机构系统研究了沥青路面病害成因,制定了科学治理方案,抓紧组织养护单位对全市约6800平方米病害较严重的沥青路面进行维修。

领导干部个人年终工作总结 篇6

近年来,我和区委一班人始终坚持发展第一要务,全副身心推动科学发展。一是攻坚克难推动经济发展提速。确定了抓项目就是抓经济的思路,强力推进了市政工程项目、招商项目、民生实事项目建设;顺应中心城区经济发展要求,加快产业转型升级,着力做大三产规模,提升三产品质;组织实施了联手帮扶企业、一站式服务、一费制收费等制度,经济发展环境得到了全面优化。全区经济坚持快速健康发展,地区生产总值从20年的亿元增长至年的xx元,年均增长x%,年上半年完成xx元,同比增长x%;财政收入从20年的亿元增长至年的xx元,每年坚持过xx元的增长,年上半年完成xx元,同比增长xx%,税收占财政总收入的比重提高到xx%,收入质量坚持全市第一位,主要经济指标增幅位居全市前列,区域综合实力坚持全市第一方阵。二是主动作为推动城市品位提质。始终坚持城市工作者就是城市建设主力军的理念,全力服务重点工程建设,确保了xx流域综合治理等xx多项国家、省市重点工程顺利推进;筹资xx元,完成了xx东路、xx西路、xx路、xx路的`建设或提质改造;筹资xx万元,新建、改建小街巷xx条;改造城市低洼渍水地段xx多处。扎实推进五创提质。大力推行城管进街道、环卫进社区,环卫清扫保洁实现了全区全覆盖;大力开展城乡环境同治、同建、同享行动。近年来,我区动迁居民万多户,拆除违法建设面积8万多平方米,腾地万亩。完成规模造林万亩,绿化率达xx%,城区空气质量优良率达xx%。三是创新举措推动社会管理提效。全区各级建立了群众工作机构,基本实现了社区活动室、警务室等和谐十元素全覆盖,建立健全了流动人口和出租房屋管理、特殊人群管理、重点工程项目风险预警评估等三本台账。创新工作载体,建立了社会矛盾调处中心、商业纠纷预防调处服务中心、涉毒重症违法犯罪人员收治中心。进取推进党务、政务和村务公开,深入开展社会管理综合治理和三官四员、三调联动进社区,提出了四个清楚接处访工作思路,基本做到了纠纷调处在社区、矛盾化解在街道、问题处理在基层,化解了一大批陈年积案,年中央、省市重大会议活动期间均无一人赴省进京上访,确保了社会大局的持续稳定。

领导干部个人年终工作总结 篇7

文章标题:街道领导干部的述职报告

我带的队伍是一个团结、奋进、务实、求效、廉洁的战斗集体。一年来,我按照区委、区政府各项要求,积极努力完成任务,并取得了可喜成绩。现将二00五年予以汇报:实绩(一)强化党的核心地位和作用,加强社区党建。进一步确立街道党工委、社区党总(支)部的领导核心地位,重点抓好社区党建、保持党组织、党员先进性。此项曾得到区委、区政府主管领导高度评价。有的项目得到市区肯定和推广(如纪检案件查办、统战管理、党建理论、纪检监察理论和统战理论)。党建、纪检监察、统战和综合治理分获市区先进单位。5月和6月在社区换届选举的基础上,对社区7个党总(支)部进行了换届选举,完善了社区党建协调机构,充分发挥党总(支)部的作用;整合社区资源,调动和组织辖区企事业单位、党员、居民参与社区党建的实践活动;加强新建经济组织和社会组织的党建,做好党员分类管理,推进党员设岗定责;加强社区党组织自身建设和党员教育管理,进一步建立健全社区党组织的议事规则和民主生活会、理论学习、政务居务公开、党风廉政建设等各项制度,社区中的重大问题要按照民主集中制原则,实行科学、民主决策;完善社区党建的目标责任制。加强廉政建设。以抓重点、推全面为指导思想,开展党风廉政教育。在重点行业、重点单位、重点环节的教育上,采取关口前移,有针对性地进行教育;加大群众的监督力度,建立街道社区干部离任审计制度等措施,提高了广大干部拒腐防变的能力。

创新载体,进一步凝聚党员开展“坚持党的宗旨,保持共产党员先进性”主题教育活动。以“三个代表”重要思想和党的十六大十六届五中全会和为指导,进一步贯彻落实《区保持共产党员先进性教育活动方案》,坚持与全面创建学习型街道社区、巩固提高文明街道社区、继续推进信息化街道社区、探索建设健康型街道社区相结合,围绕“街道社区党组织凝聚力”,开展主题活动。调整充实街道社区共产党员先进性教育报告团,邀请社区单位参加共产党员先进性教育报告团为居民区党员进行共产党员先进性教育上党课,开展“保持共产党员先进性”大讨论,组织先进党员以身说法,完善党员的教育载体。

加强社区党建委员会的建设,建立区党代表联络组,进一步发挥区党代表和居民区在职党员指导小组的作用;健全和完善党总支-党支部-党小组-党员责任区的四级载体,动员广大在职党员和离不愿上进的行为员参与党员责任区活动,进一步突显党员责任区的作用。

实施党员分类分层管理与服务、加强对卧床不起等困难党员的关心,组织机关党员帮困结对,建立定期走访党员制度;开设党员活动室、规范居民区党员服务点、探索党员服务点联动机制,完善党员的关爱载体。

拓展“党员之家”的功能;建立党组织的基础资料数据库、总支(支部)流程监控系统、社情民意处理系统,构筑服务党员的信息载体。培育宣传典型,推广先进的成功经验,切实履行教育、管理、关怀党员的职能,努力把党组织建成温暖的“党员之家”。

(二)加强社区换届选举指导,搞好社区居委会直接选举;强化社区组织建设,优化社区结构,提高社区综合素质。

4月和5月按照组织法反复酝酿讨论,2100名居民直接投票选举产生了新一届社区居委会领导班子;180多名党员投票选举产生了社区党总(支)部。选举产生5名社区专职者。社区专职者中有党员3名,占总数的60;高中以上文化程度的6人;平均年龄为42.6岁,比上一届下降了10岁,优化了社区党总(支)部和居委会的班子结构,提高了社区干部队伍的整体素质。完善健全民主自治组织,强化培育自治能力。加强社区自治组织建设,完善民主自治机制。在新一届社区党总(支)部、社区居委会产生之后,相继调整了街道党建协调委员会和社区党建协调分会,健全了社区居委会六大委员会,职责明确,人员到位。在加强组织建设的同时,认真指导各社区完善社区代表会议制度、民主决策和议事制度,制定了《居民公约》、《社区自治章程》,依法实行民主管理。社区坚持了居民会议、民主评议、民主议事会。指导社区推行居务公开,在社区显著位置增设了居务公开专栏,公开居委会职责、程序、社区示意图、社区基本情况、居委会组成人员及分工和居委会组织网络,受到社区广大居民的欢迎。随着社区建设的稳步推进,逐步理顺了社区与街道、社区与单位、社区与居民的关系。强化培育社区民主自治能力。街道把培育社区居委会的自治能力作为重要来抓,进行了积极的探索和尝试。(1)引导处理好街道办和社区之间的关系,提高民主自治意识。利用街道机关会、社区干部会、社区例会和培训,反复强调街道办和社区之间的关系问题,纠正街道


办和社区之间关系上的片面认识,引导社区干部牢固树立在街道党工委、街道办事处指导下的民主自治意识。(2)加强培训,提高领导者意识和水平。采取请区领导讲社区建设,组织参加市、区民政部门培训,参观市、区社区建设先进单位等形式,先后进行了社区建设理论与实践、社区财务管理、社区档案管理、社区管理软件应用等方面的专题培训,培养提高社区干部的领导者意识和水平。(3)加强指导,支持社区进行民主自治。为推进社区民主自治进程,街道积极指导和引导社区探索民主自治的方法和路径。如指导社区协调辖区单位与片警、城管队员、党员志愿者等共同发展社区便民服务项目,搞好社区治安;帮助社区整合社区资源,与学校、总机械厂物业公司、公安保卫等形成共驻共建的合力。
完善社区基础设施,发展社区群众文体组织,改善办公条件。目前,社区居委会办公用房达到300平米,街道为社区居委会配备了电话、电视、DVD、电脑、打印机等设备,基本实现了居委会办公设备的自动化。发展社区群众文体组织。社区有老年秧歌队、舞蹈队、门球队、老年合唱队等不同类型民间组织和群团队伍。队伍管理规范,有明确的自我管理章程和活动计划,在居委会登记率达到100。街道、社区建立了青少年志愿者服务队、医疗志愿者服务队、治安志愿者服务队、党员志愿者、妇女志愿者等不同类型的服务队,志愿者人数达到500余人,在社区中开展了经常性的活动,并依托社区服务中心建立了良好的社区志愿互助机制。

(三)扎根企事业单位和居民,心系企事业单位和居民,为企事业单位和居民办实事。

以四进社区活动为主线,开展了丰富多彩的科学、法律、健康知识和文体等教育活动。街道建立了四进社区体系。

——科教进社区,在街道社区实施“一、十、百、千”科普工程,即:建设一个科普教育基地、十个社区科普宣传点、发展百名科普志愿者、科普教育进千家;同时,加强了科普与反邪教的结合,在社区开展了健康社区创建活动,从而抵制邪教的侵蚀。抓设施建设促社区群众文体活动蓬勃开展。——文体进社区,年初以来,街道社区举办了“社区的春天”、“春之韵”艺术展、“总机械厂企业文化年暨红村人首届文化艺术节”、书画展等数十场社区群众性文化活。社区文体活动设施进一步改善,建立社区图书室,拥有图书近万册;建立了居家工程、6个早晚锻炼场地,有6名体育指导员上岗,指导居民科学锻炼。——法律进社区,配合“四五”普法。利用总机械厂宣传阵地和社区窗口开展各种活动进行法制宣传教育,通过举办社区法制讲座、法律知识竞赛、法律咨询、法制园地等多种形式,向社区居民赠送法律知识读物和宣传资料,宣传普及与社区居民日常生活密切相关的法律常识,引导社区居民增强遵纪守法意识、安全防范意识,自觉同违法犯罪行为作斗争。建立了社区社会治安综合治理网络,及时排查和调处各类矛盾纠纷,严厉打击各种违法犯罪行为,坚决扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象。在社区设立了法律服务点、妇女维权站和外来人员法律咨询站,经常进行法律咨询热线和维权活动。街道社区创建“多机构干预家庭暴力”模式,按系列开展了反家暴。一年来,先后接待、处理家庭暴力案件6起,干预率100,有效率80。同时街道社区设立了“148”法律服务热线,由法律专业人员常年为社区居民解答法律问题,受到居民欢迎。——卫生进社区,不断改善社区卫生环境。社区建立居民健康档案近4500份。加强了社区卫生服务站建设,完善社区卫生服务网络。已建成的2家社区卫生服务中心,进一步建立健全了社区卫生服务网点,引导各种所有制性质的医疗机构进入社区,为社区居民提供医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育技术指导“六位一体”的综合性、连续性社区卫生服务。积极动员各级各类卫生机构、社区医疗服务站、卫生人员和志愿者,为社区居民开展卫生常识宣传咨询,普及医疗卫生知识,为残疾人、孤寡老人、下岗职工和困难家庭等弱势群体送医送药上门,深受群众好评。

强化治安防范,确保平安矿区。重点抓了“六个工程”的实施,即“党政一把手工程”,“育人治本工程”,“中小学法制教育工程”,“帮教管理工程”,“标杆工程”,“队伍形象工程”。推动了社会治安综合治理整体。结合“六个工程”的实施,还在辖区内进行了“流动人员集中居住集中管理”,“出租房屋清理整顿”,“扫黄打非”,“无毒区域”,“两牢释解人员和劣迹人员帮教”,“民事纠纷大调解”等十多项整治,平安出现了新局面。刑事案件、治安案件、居民违法犯罪,三项控制指标均在总人数千分之一以内;辖区内无交通和火灾事故;无一名“FLG”习练者进省进京及在当地滋事闹事;“有偿解除劳动关系职工到油田局机关上访案”、“家属到油田局机关上访案”和“待业青年就业诉求案”都得到了适当控制、处理。全面开展司法行政8项业务,应聘担任法律顾问5家,代理参加民事、经济诉讼3件,代理非诉讼法律事务3件,主持调解纠纷15件,解答法律咨询60人次,代写法律文书8份,协办公证4件。为中小学作“安全法制国防”报告9场;为总厂下属单位解决疑难案件5起。服务对象普遍表示认可。

以民为本,为民解困是街道社区的重点,也是贯彻“三个代表”思想的具体体现。街道社区始终把群众呼声和困难作为第一信号,第一要事,常抓不懈。全年为7户(次),计11人次,申报和发放了社会保障金2.3万元,保障金做到专款专用,没有侵占挪用。解决临时困难户补贴和残疾人困难。走访慰问优抚对象7人次,发放慰问品2种14件。按时按标准发放优抚金8000元。依照《婚姻法》和《婚姻登记条例》,做到依法登记,无一例违法违纪。殡葬管理符合上级要求,全年共死亡18人,火化率100,无反葬、无新的坟堆。杜绝了不文明的风俗礼仪行为在本地区发生。 

在积极安置再就业中,街道社区是力所能及,把居民群众的困难当作自己的困难去办,为有劳动能力的低保户找临时,减轻政府压力;为失业人员找寻再就业机会,增强他们战胜困难的勇气和信心;为有特长的残疾人介绍,使他们自强自立;配合领导和有关部门切实解决油田籍职工待业子女就业和有偿解除劳动关系职工再就业。截止到11月10日,实际再就业人员总计达到710人。开展“爱心”工程,使再就业人员深刻感受组织的关怀。油田总机械厂领导和街道社区非常重视有偿解除劳动关系人员的生活和其他问题,多次深入现场办公,了解需要解决的问题,及时为再就业人员排忧解难,深受再就业人员的欢迎。在生活福利待遇上,总厂对再就业人员和在职职工、退休职工是同等待遇。只要是过节日总是想着再就业人员。端午节前夕,对每名再就业人员购买了鸡蛋,糯米;中秋节前夕,为每名再就业人购买月饼和食用油;“五一”节前夕,为每名再就业人员购买了刀鱼和鸡蛋等等,再就业协调管理办公室人员及时把东西发到每个再就业人员的手中,对于个别病重不能领取的,人员就及时把东西送到家里,使他们很受感动。自街道社区成立家庭事务协助理事会以来,已累计为六名再就业人员办理了丧事,对在矿区内有病不能上岗人员,带去了组织的温暖和问候,使他们的亲属真正感受到组织没有忘记他们,企业没有忘记他们,使广大再就业人员的心里得到了安慰。春节期间,走访慰问困难户6户、军属1户,送去人民币5000元及食用油和面粉;慰问病号10人,合计人民币1000元;发放再就业人员慰问品847份,合计人民币12.7万元。

坚持党管武装原则,油地融合抓武装。重点抓了:民兵编排整组、民兵教育、装备和军训、基础建设、拥军优抚、国防形势教育、兵役登记、征兵等8项,为国防建设贡献力量。街道被评为区先进单位。繁荣社区文化,开展多姿多彩的社区文明活动。2005年街道社区加大力度,利用社区广场、社区活动站、报栏橱窗等阵地,大力开展国家法律法规的宣传活动,特别是《公民道德实施纲要》,《市民文明公约》、《社会治安综合治理条例》等等,图文并貌,深受居民的欢迎。同时,开展

领导干部个人年终工作总结 篇8

回顾任职以来的工作,本人在工作和党风廉政建设方面取得了必须的成绩,同时我也清醒地认识到工作中还存在很多不足,主要表此刻一是学习是长期的过程与积累,我仍需要坚持努力,尤其是对理论的学习还要加强,提高从政的理论水平,分析问题与解决问题的本事不够,把握工作重点不够突出,工作预见性、前瞻性、创新性不够,工作成效不够突出。二是深入基层调查研究不够,导致工作的针对性不足,在解决群众关心的热点、难点问题上存在必须差距,与村民群众应对面的时间还是太少,走村串户的次数还需增加。三是解决问题的方法不多,基层经验不足,对当前农村发展的趋势和群众需求认识不深,乡情民情了解不透。

今后努力方向一是把学习摆在更加重要的位置。把学习作为一种政治职责、一种精神追求、一种思想境界来认识对待,确保时间集中学、明确要求自我学、带着问题重点学,真学、真懂、真用,学习做好本职工作所必须的知识,努力成为行家里手;二是立足使命,明确任务。埋头苦干、勤奋工作、忠于职守,自觉延展共产党员先进性的要求,严格要求自我,力争在思想上有新提高,在作风上有新变化,在工作上有新举措。

在今后的工作中,我将继续坚持良好的工作热情,努力改善自我的缺点和不足,发挥好优势特长,和班子成员一道,在乡党委的领导下,团结和谐、干事进取,努力为景讷的完美明天动脑动手、入心入情,为一方家园和谐发展创造不平凡的业绩。

领导干部个人年终工作总结 篇9

下面是范文网小编整理的管理人员述职报告结尾6篇 领导干部述职报告结尾,以供参考。

朋友,在写述职报告的结尾时,我们该怎样写呢?怎样写才好呢?下面就是小编给大家带来的管理人员述职报告结尾6篇,希望大家喜欢!

管理人员述职报告结尾(一)

可以说这一年来,我们的工作虽然取得了一定的成绩,但在工作中仍存在缺点和错误。成绩的取得,是领导的支持和广大干部职工的帮助的结果,存在的缺点错误也请大家批评指正!在今后的工作中,我仍会努力脚踏实地、开拓创新,在工作中学习,在学习中工作,带领工会办的员工在今后的工作中取得更大的进步!贡献自己的力量。

我的述职完毕,不妥之处请大家批评指正!

谢谢大家!

管理人员述职报告结尾(二)

综上所述,20xx年是公司管理的提升年,本人可以顺顺利利地圆满完成一年的工作任务,首先感谢公司领导对我的支持、关心和信任。在新的一年里,我一定会秉承公司优良传统,发扬“办事高效,保质保量”的精神,严格要求自己的工作,为公司的发展

管理人员述职报告结尾(三)

总结自我,是为了更好的完善自我。总结成绩与不足,在今后工作中发扬成绩、改正缺点与不足。虽说工作中还存在一些不足,管理能力还需增强,但我有决心,有信心,在今后的工作中不断完善自我,努力学习,扎实工作,进一步加强领导力和执行力的培养,重点完成今年#7机组A级检修、整体优化及技改、#6机组C级检修及技改、“三项”费用预算及定额管理、安评整改和公司综合信息化管理系统建设工作,为实现公司年度工作目标而努力。

管理人员述职报告结尾(四)

作为一个教学管理要精通分管工作,掌握过硬的业务本领,独档一面做好分管工作,就要不断学习。几年来,我利用业余时间,不断学习先进的教育理念,吸收教育教学管理的先进经验。先后参加了日照市教育局组织的校长上岗培训和教学管理提高培训,系统地学习了新课程标准的理念,新课程标准下的教学行为,新课程标准与教师及学生评价等。自学素质教育的理论及现代教育技术等,通过学习,提高了自身的业务水平,同时也提高了自己指导业务工作的能力。

今后工作将努力克服缺点与不足,竭尽全力做好本职工作,为我市的经济和社会各项事业的发展贡献力量。

管理人员述职报告结尾(五)

从工作情况看,能够做好本职工作,较好地完成领导交办的各项任务。但在工作的同时,也发现自身还存在许多不容忽视的问题:一是学习不主动,对业务知识和政治理论等知识的学习主动性不强;二是工作中有急燥情况,不能在稳中求进;三是工作按部就班,没有创新;四是对自身要求不严,团结协作能力需进一步加强。 今后工作将努力克服缺点与不足,竭尽全力做好本职工作,为我市的经济和社会各项事业的发展贡献力量。

领导干部个人年终工作总结 篇10

我始终把坚持坚定的政治品德、树立坚强的党性观念作为自我的价值取向,崇德守正,忠诚履职,自觉与上级党组织坚持高度一致,在大是大非的问题上头脑清醒、立场坚定。一是用科学理念武装头脑。工作期间先后参加了国家行政学院举办的全国县长培训班等学习活动。在工作过程中,我坚持联系实际进行理论思考,撰写的20多篇调查研究、心得体会在中央有关简报、《湖南日报》、《新湘评论》等刊物发表。二是用大政方针指导实践。坚持对中央、省、市的重大决策部署密切关注、敏锐思考,并在坚决落实党的大政方针政策和准确把握本地实际的结合点上,创造性地开展工作。近年来,对科学发展观的落实、四化两型的推进、五市一极的建设和四三六工程的实施等,上级的每一项重大决策部署都在我区楼区得到坚决贯彻落实。三是用宏观思维谋划全局。我立足中心城区发展走势,在深入调研的基础上,从全局和战略的高度思考谋划,确立了全面建设礼貌秀美、宜居宜业、民生安康的现代幸福城区的发展思路,提出了提速城区经济、提质城市管理、提高幸福指数、提升社会和谐、提炼服务水平的工作目标,构成了为城服务、为民服务的两为服务理念,明确了围绕中提谋划产业、围绕产业落地项目、围绕项目优化环境、围绕环境锤炼干部的四个围绕工作举措,并成为全区上下的共识和自觉行动。

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