司法所工作计划。
根据领导的工作任务安排，有工作计划才能更合理的安排时间完成相应工作。工作计划可以阻止工作时带来的混乱，如何写工作计划，显得更有秩序呢？感谢阅读零思考方案网编辑为你整理的司法所工作计划模板，相信你能找到对自己有用的内容！
司法所工作计划模板【篇1】
20XX年法律援助工作将围绕应援尽援、应援优援的目标，着力提高管理能力和服务能力，逐步扩大司法所法律援助中心在我区的影响力，为更好地发挥法律援助中心在服务社会中的职能作用，我所不断提升信息化管理水平，增加法律援助办案数量，为全区发展提供良好的法律服务和法律保障。其工作重点如下：
一、以推进法律援助信息化为突破口，狠抓法律援助业务规范化建设。
1、建设信息化法律援助工作站，提高法律援助案件管理水平。构建法援互动平台，对援助案件实现动态监督管理，提高援助质量和效率。
2、依据《法律援助条例》及有关规定，完善、规范法律援助的工作程序、工作制度和服务标准，提高业务规范化运作水平。
3、加大法律援助办案质量的监督管理，督促法律援助工作站的案件质量要求对办案质量进行检查，推广案件质量评议的经验，完善法律援助案件质量评估。使监督检查工作经常化、制度化，不断提升法律援助案件质量水平。
二、以开展法律援助便民服务主题活动为契机。探索构建法律援助便民长效机制。
1、认真研究农民工、残疾人、老年人、妇女、儿童等法律援助目标人群的需求，进一步挖掘潜力，加大援助力度，努力扩大法律援助覆盖面，切实做到应援尽援、能援多援，维护社会公平正义。
2、按照场所便民、设施完善、业务规范、服务专业的要求，参照先进做法，创造一切有利条件，在区广场，社区街道等方便人员来往的地点设置法律援助便民服务联系点;完善法律援助工作站制度，采取多种形式大力宣传，解决法律援助门难找的问题。
3、试行开展关爱弱势群体，法律援助进万家活动，通过社区向有困难的低保家庭发放免费法律服务。
4、在全区发放《法律援助便民服务手册》，方便区群众了解法律援助对象、范围、申请条件、申请程序、联系电话，实现法律援助无缝隙、全覆盖。
三、加强法律援助队伍建设，提高法律援助服务能力。
1、加强法律援助专职队伍建设，加大教育培训力度，使法律援助工作人员熟悉相关服务的法律法规和业务知识;不断提高自身业务能力和水平。结合人民调解工作的开展，做好法律援助工作站的接待工作，认真解答法律咨询问题，对于办理的援助案件，案件办结后及时归档，上交区援助中心。
2、积极吸纳社会力量从事法律援助工作。继续巩固与工、青、妇、老、残等社团组织的合作，发挥社区法律援助工作站的作用;积极组织形式多样的法律援助活动，充分发挥法律援助志愿者的作用。
四、强化宣传工作，不断扩大法律援助社会影响。
1、高度重视法律援助宣传工作，转变观念，落实宣传，为做好法律援助宣传工作提供基础保障。
2、加大法律援助宣传工作力度，利用宣传提升法律援助公众知晓率。
3、创新宣传形式，拓宽宣传渠道，以此为阵地增强法律援助宣传工作的针对性、实效性，实现法律援助宣传由对上宣传向对下宣传转变，由单一社区宣传与区宣传相结合转变，由一般形式向深入形式转变，营造有利于法律援助事业发展的`社会氛围。
4、加强与社区联络、沟通，做好宣传策划，突出专题化、主题化宣传，组织开展一些有声势、有影响的宣传活动，集中挑选一批感人的典型案例和先进人物，展示新时期法律援助工作者的良好形象，以扩大法律援助在社会影响。
5、要明确专人负责，专人宣传，充分发挥法律援助人员的作用，建立宣传员、信息员队伍培训。区法律援助中心对宣传工作进行量化考核，将宣传工作由虚作实，全面提高法律援助宣传工作水平。
翠峦区曙光司法所
司法所工作计划模板【篇2】
六管齐下，深入开展法制宣传教育
为进一步提高辖区居民、特殊群体、用工单位的法律意识和法制观念。司法所根据自身实际，拓宽思路，灵活方式，通过多项措施，开展法律宣传活动。
一、法制讲堂进社区。3月中旬，司法所邀请专业律师在革新社区举办消费者权益保护法主题讲座，50多名社区群众参与。本次讲座通过介绍如何识别消费陷阱、消费者维权知识及合法途径，常见消费欺诈手段等，使参会群众的消费维权意识得到一定提升。5月下旬，司法所联合区检察院莎姐宣讲团在司法所会议室开展了法律讲座，30多名辖区居民参加。本次讲座主要是通过让居民了解检察院的职能职责，讲座结束后，部分居民群众进行了法律咨询。
二、法制咨询进院坝。司法所多次在辖区群众活动集中地院坝开展法律知识答疑解惑活动，并邀请专业律师为群众详细解答法律问题并给予相关建议。同时向居民发放了便民服务卡，方便居民随时进行法律咨询。
三、法制教育进学校。为增强青少年学生的法治观念和自我保护意识，有效预防和减少青少年犯罪的发生。司法所邀请法官、民警入校开展法制教育，通过图文结合的方式，详细讲解近年来未成年犯罪和伤害未成年人的典型案例，以及青少年面对犯罪行为的自我保护技巧，使广大师生受到深刻的法制教育。
四、法律服务进企业。司法所工作人员深入企业、工厂，建筑工地等地，通过发放《企业常用法律法规手册》、《农民工维权知识手册》，现场法律咨询等方式努力提高本辖区用工单位知法守法的意识以及员工特别是农民工的维权意识和合法维权的能力。
五、法制理念融民心。一是在居民生活区充分利用黑板报、张贴标语、悬挂横幅等多种形式，营造浓厚的普法氛围；二是向居民发放印有法制宣传语的手提袋、扑克、以及便民服务卡等形式，使广大居民在不自觉中接受法制理念，从而实现自我学习和自我教育。
六、法律改造重实效。为强化社区矫正人员和安置帮教人员的法制教育效果，司法所采取灵活的思想教育方式，一是采取多媒体授课的方式，图文结合，醒目了然。除开展一些法律条文的学习，司法所适时播放一些《今日说法》、《拍案说法》、《走出大墙的人》诸类的法制节目及影视，采取鲜活的案例使社区矫正人员和刑释解教人员灵魂受之触动，产生强烈的自我悔改意识。同时，课堂上充分利用互动模式，就用案例供学员探讨，让他们说出自己的看法，相互交流，从而自我学习，自我修正。
截止8月1日，司法所共开展法律宣传4次，法律讲座2次，发放宣传资料5000余份，悬挂横幅20幅。
司法所工作计划模板【篇3】
1、社区矫正工作进一步做精做强
20xx年，**司法所将进一步做好社区矫正精细化工作。一是做好矫正人员风险评估工作。通过社区矫正人员再犯罪风险评估等系统，不断完善风险防范机制，努力提高监管安全工作的科学性、针对性和有效性。二是进一步做好社区矫正不稳定因素排除。明年将在**召开“G20”峰会等重要会议，我们将重点排查分析矫正人员是否有情绪波动或反常现象、家庭关系是否融洽、社会关系是否良好、是否有重新犯罪的迹象等情况。通过深入细致的排查分析，将影响社区矫正工作安全稳定的因素查找出来，将社区矫正工作的安全隐患消灭在萌芽状态，做到防患于未然。三是加强社区矫正人员的教育帮扶工作。坚持“向教育要质量、向教育要安全”的工作理念，充分发挥教育在促进社区矫正人员心理和行为转变中的作用，加强对社区矫正人员的道德、法制和时事政治教育，增强其法制观念以及认罪悔罪、遵纪守法观念。坚持分类教育和个别教育相结合，不断增强教育矫正效果。
2、普法依法治理工作有新举措
一是以创建四星级规范化司法所为契机，认真总结星级司法所创建工作经验，不断推进基层民主法治实践。下一步**街道将结合辖区的特点，立足社会管理创新，以“服务与管理并重”的总体思路，狠抓街道普法依法治理工作，努力实现民主法治社区建设新成效。二是以“律师进社区”工作为契机，不断拓展法律为民服务范畴。通过开展“律师进社区”工作，实现法制宣传进社区、法律服务进社区、法律保障进社区，形成社区法制建设新格局；主动为辖区企业风险防范等提供法律服务并出具法律意见书；积极参与社区矛盾纠纷调解。
3、人民调解品牌效果进一步发挥
20xx年，街道将继续做好“三所联动”的宣传工作。紧紧围绕全面推进依法治国和贯彻落实“**法十条”的目标和要求，进一步提高思想认识，切实增强责任感和使命感，扎实推进“三所联动”机制建设，确保取得进一步的实效；司法所、公安派出所、律师事务所继续坚持“三所联动”工作各项的机制原则，共同参与、联动调处。目前，司法所与派出所之间沟通状况良好，律师事务所在“三所联动”工作中提供法律服务与参谋作用尚待进一步发挥。下一步将进一步加强与结对律师事务所之间的沟通联系，以共同加强建立协调有序、运转有效的工作运行机制，逐步形成比较优化的“三所联动”工作运行机制。
司法所工作计划模板【篇4】
司法所法制宣传教育工作考核细则
1、制定法制宣传教育工作计划以及专项活动计划、总结(制定年度自身工作计划得2分，协助乡镇制定年度工作计划的加1分、制定普法依法治理专项活动计划并形成总结的每件加1分。协助乡镇制定文件的，纸质的须有发文签批、领导签字，复印后存档，通过OA系统发文的，须加市司法局为收件人。（本项最高得分不超过7分。)
2、建立普法骨干和法律明白人名册，并每年举办不少于一期的法律明白人和普法骨干培训班(建立普法骨干和法律明白人名册的得2分，举办普法培训班每一次加2分。举办培训班有文件、有签到、有培训班议程、有培训材料、有图片、有考试、有得分统计。本项最高得分不超过10分。)
3、法制宣传栏正常发挥作用(法制宣传栏完好的得2分，每更换一次内容得分，要求更换内容有登记，有照片。本项得分最高不超过8分。)
4、多种形式开展法制宣传教育活动，开展“法律六进”活动，每一进都有典型事例(“法律六进”每开展一次活动司法所自行组织的得1分，协助其他单位并参与活动的得分，活动要求有电子档照片、活动材料存档。其中开展“”大型法制宣传咨询活动的得2分，未开展活动的倒扣2分。本项最高得分不超过13分。)
5、针对普法重点对象和特殊人群开展有针对性地法制宣传教育活动(每开展一次活动司法所自行组织的得1分，协助其他单位并参与活动的得分，活动要求有电子档照片、活动材料存档。本项最1
高得分不超过12分。本项与第四项不重复计分)
6、定期向主要领导和分管领导请示汇报法制宣传教育工作(每年向主要领导和分管领导书面汇报工作，每次加1分，没有书面汇报的不得分。要求有汇报材料，汇报材料经分管领导或主要领导签字，最高得分不超过4分。书面向主要领导请示法制宣传教育工作并经签批得以落实的，每次加1分，最高得分不超过6分。本项最高得分不超过10分。)
7、组织协调、指导督促本地法制宣传教育工作开展，并及时发现、树立典型，推广经验(法制宣传教育工作经验得到局领导认可并在全市范围内推广的，每项得3分，被地市以上级单位认可并推广的，每项得5分。本单位在法制宣传教育工作方面获表彰的，县级得1分，地市级得2分，省级得3分。本项最高分不超过10分。)
8、当好乡镇(街道)的政策助手和法律顾问，每年向党委政府提交法律意见书一份(就司法行政工作每向党委政府提供法律建议1条并被乡镇党委政府采用的得2分。要求有书面建议材料，党政会议决定采用记录或实际采用具体事例汇报材料，本项最高得分不超过10分。)
9、做好与市法治办在法制宣传教育工作方面的沟通协调，及时报送法制宣传工作资料、工作信息(6月底、12月底分别向宣教股书面报送半年、全年法制宣传教育工作开展情况，每次得2分，不报的每次倒扣2分；按要求报送其他工作资料或工作信息的，每次加1分，未按要求报送的，每次扣1分；法制宣传工作信息被滁州市级以上媒体采用的，每条加分，被省级以上媒体采用的，每条加1分；普法依法治理工作调研文章被地市级以上报刊、杂志采用的，每篇得5
分。本项最高分不超过15分。)
10、建立普法依法治理工作档案，整理规范，影视资料保存完整(建立档案，整理规范，影视资料保存完整的得5分，资料杂乱无章、归档混乱的视情况倒扣分。)
11、资料真实分(举行重大法制宣传活动应提前向局领导报告或与宣教股联系，宣教股视情况参与或跟踪。对在平时掌握或检查中发现有捏造虚假工作信息、提供虚假资料的每发现一项或一次倒扣2分。（鲁山中学法制课前向宣教股要讲稿；活动前向宣教股汇报，后一起搞活动）
司法所工作计划模板【篇5】
司法所是司法行政机关最基层的组织机构，负责具体组织实施和直接面向广大人民群众开展基层司法行政各项业务工作。为此，xx年县乡司法所将继续在县司法局和乡党委、政府的领导支持下，认真落实党的十九大和县司法局会议精神，以促进社会和谐为目标，以化解矛盾纠纷为主线，以法治建设工作为重点，紧紧围绕县司法局和乡党委政府中心工作，在去年司法所规范化建设的基础上，争取将今年的工作做得更细更好，更有成绩。
一、加强法制宣传教育wwW.03KKK.COM
（一）按照七五普法规划要求做好各项普法工作，进一步做好法律六进工作。xx年将利用各种法律宣传日，如综治宣传月4.15国家安全日12.4宪法日等，加大普法宣传。法律顾问计划进学校进行一次青少年普法宣传，乡干部走访公众安全感和贫困户时发放法律宣传单，侧重网络安全法赡养法土地管理法婚姻家庭法等贴近群众生活的法律并当场解答疑惑，宣传法律援助知识。
（二）做好全乡干部职工及村两委干部的普法培训工作，今年至少开展四次法律学习，利用干部职工例会或全乡乡村大会契机宣传时下热点法律，及时普法。
二、深化法治建设
紧紧围绕加强民主法治建设，打造和谐平安社会为奋斗目标，强化社会管理，加强民主法治建设、积极创新工作方式，在普法教育、矛盾纠纷、信访维稳、安全生产、公共管理等方面狠下功夫。
（一）强化组织领导，确保责任到位。成立了以党委书记为组长，乡长、副书记为副组长，乡直相关单位负责人为成员的法治创建工作领导小组，切实加强对创建工作的领导。形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面。为确保创建活动取得实效，乡党委还将法治建设工作纳入我乡经济社会发展总体规划，作为党政综合考核一项硬指标，并大幅提高分值比例。
（二）坚持党务公开，扩大党内民主。对党委的重点问题、政府的难点问题、群众关心的热点问题等重大事项，始终坚持民主集中制，进行决策前合法性论证，并集体讨论决定。建立了干部任前公示、党员发展公示制度等，除涉及党的机密不适宜公开和党员持有较大异议暂缓公开外，一律向群众公开，接受监督。
（三）坚持依法行政，完善司法所规范化建设。坚持依法行政，提高行政效率；全面履行宪法和法律赋予行政机关的职责，执法利民、为民，努力实现人民政府为人民的宗旨；不断提高自身素质，提高管理水平和服务水平；建立健全各项制度，促进业务和学习培训的规范化，使司法所规范化建设再上台阶。
三、做好法律援助和人民调解工作
（一）法律援助：
1.按规定应援尽援、应援优援。
2.当好政府和村居依法行政、依法办事的法律顾问。
3.利用普法宣传的契机加大法律援助功能和作用以及程序的宣传力度，扩大知晓率，提升知晓度。
（二）人民调解方面：
1.健全人民调解网络，制作调解人员花名册，建立村级人民调委会，每村选举1名调解员，培养2-3名乡级典型调解员。
2.对各村调解员进行季度培训。
3.麦收秋收冬闲等重点时期搞好各种矛盾纠纷的排查，对排查出来的问题进行归类，按时化解纠纷，力争调成率98%以上，做到小纠纷不出村，大纠纷不出乡。
4.对到司法所调解的纠纷，做到小纠纷当天能解决，大些的最迟三天解决，疑难纠纷十天之内进行解决；实在确实解决不了的，引导其走诉讼途径，努力减少上访量。
