欢迎来到零思考方案网网站!

[精品]大学招生策划书汇总

2023-02-12
大学招生策划书

大学招生策划书。

策划书可以明确企业经营的目标,策划书的制定要更好地指引创业者适应当下的市场环境,对活动制定策划书,才能对工作更加有帮助,怎么系统地制定岗位策划书?以下“大学招生策划书”相关主题内容,为零思考方案网收集并整理,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助!

大学招生策划书 篇1

招新目的:

xx大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务,同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台,让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量,进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针,更好地发挥自身的职能,努力使学生会工作迈向一个新台阶。

一、宣传

(1)广播

(2)展板、海报

二、报名登记

(1)设立报名登记处,发放登记表,学生会工作人员负责解难答疑,主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等,让报名者详细了解学生会,以便更加合理地选择所报选部门;

备注:报名处值班人员应工作认真负责,热情详细解答新生相关疑问,并注意清整工作地点。

(2)整理报名登记表单,统计面试总人数,绘制成表格形式,分批次通知面试时间、地点。

三、面试

1、通知方式(1)海报通知(2)短信通知

2、考核内容①面试者简单自我介绍(不超过两分钟);

②面试者回答评委的问题;

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。

备注:面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。

3、面试安排时间:10月11日晚

17:30—18:00面试官及相关工作人员到场

18:00—18:20新生报名面试人员入场

18:30面试开始

2:00工作结束

地点:大学生活动中心二楼

工作人员组成:指引6人03KKk.cOM

登记3人

维序若干人

备注:根据学生会成员上课时间合理安排工作任务,确保面试工作顺利进行。

4、注意事项

(1)以“公开、公平、公正”为原则,平等对待每一位面试者;

(2)全体学生会成员注意言行举止,着装整齐,恪守职责;

(3)评审人员应

①熟知面试流程、内容,对待面试者热情和蔼;

②及时针对每组面试者的表现交流意见,以大三成员意见为主,综合考虑大二成员意见;

③根据总报名人数适当控制入选名额;

④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映,做到人才合理分配;(如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映)

(4)工作人员应

①按报名序列号分为5人为一组并引领入场;

②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答;

③引领面试结束者退场。

备注:

1、特长人员另行考核,以书法、绘画、计算机应用特长为主。

2、注意面试结束后会场整理

四、笔试

1、通知方式(1)张贴名单(2)短信通知

2、考核内容实用性与创新性相结合,试题既要全面又要有针对性。

3、考试安排时间:面试结束后第一个周日晚;

地点:c座自习室;

人员分配:每考场3—4名学生会人员负责监考;

备注:学生会成员同时负责维护自习室秩序,禁止喧哗,注意考场卫生。

2、评卷工作:平均分配给各部室,在规定时间内完成评分工作。(建议用时5天)

3、筛选工作:对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺,面试成绩极为优异者可以破格录用。

备注:对于因事未参加面试、笔试者,可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核,以尽可能的吸收优异人才。

4、参考题目

五、海报内容:

新学期伊始,为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能,新一届校学生会将秉着“公开、公平、公正”的原则,吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台,是一片充实自己的天地,是一个精英汇集的.团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入!

报名要求:

1、自觉遵守学生会各项规章制度;

2、思想品德良好,工作积极主动,责任心强,能吃苦耐劳;

3、学习成绩良好,有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力;

4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

报名时间:10月6日—10月10日8:00—18:00

报名地点:一餐前小广场校学生会报名登记处。

考核方式:面试和笔试通过后进入试用期。

亲爱的同学们,当你背井离乡,踏入xx大学校门的那一刻,人生就翻开了新的一页!在此,我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光,自强不息,奋斗不止!我们相信,你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台!

大学招生策划书 篇2

为了丰富招生宣传形式,吸引更多优质生源,提高我校生源质量,激发学生“主人翁”意识,增强学生对校认同感,营造“爱校荣校”的良好氛围,特举办 20xx 年招生宣传平面设计大赛,征集一系列与我校招生宣传相关的平面设计作品。

一. 活动名称

20xx年招生宣传平面设计大赛

二. 活动对象

安徽工程大学在籍全体学生

三.作品形式

招生宣传平面设计以手绘或电子稿打印文件的形式,颜色及形状自定。招生宣传平面设计包括:招生logo,招生T恤、招生海报、招生旗帜、招生宣传页、招生包装盒、招生胸针等与招生宣传有关的平面设计。

四.作品要求

1、能够准确、鲜明地表达主题思想,视觉语言健康向上并具有感染力;设计表达简洁、清晰、明确;艺术风格不限,鼓励多层次、不同角度地诠释主题,体现作品的个性魅力。

2、 手绘作品幅面为4开(56cm×44cm),电脑作品打印幅面为A4。电脑作品需同时提交可供网络发布、平面印刷的电子文件(90cm×60cm幅面,不低于300dpi,可集体刻盘上交),存储格式为JPEG或TIF。

3、 作品正面不得出现作者个人信息,请在作品背面标注作品名称、设计说明(150字左右)、作者姓名、班级和联系方式。

4.选手可以选择招生平面设计系列作品之一提交,也可以选择一个系列进行设计。(注:每件作品作者最多两名)

5.所有作品必须为原创,严禁剽窃,违者取消参赛资格,并由参赛者承担一切后果。

五.时间安排

1、征稿时间:20xx年4月5日—20xx年4月20日

2、收件时间:20xx年4月18日--20日下午16:30-17:30。

3、交稿地点:7教1楼东侧艺术学院学生会办公室。

备注:参赛选手在4月18日之前可以将作品交给各学院学生会宣传部,最终统一交至艺术学院(7教)一楼艺术学院学生会办公室。

六.奖项设置

一等奖 2名

二等奖 4名

三等奖 6名

优秀奖 10名

最佳创意奖1名

七.联系方式

联系人:方梦洁 手机号码:

八.其他事项

本活动由校学生会主办,艺术学院学生会承办,未尽事宜由艺术学院学生会负责解释。

安徽工程大学学生委员会

20xx年4月1日

大学招生策划书 篇3

一、背景分析

新青年暑期素质教育中心是一个以服务学生为宗旨,严谨纪律的教学组织,有着良好的师资资源,先进的教学理念,秉承让家长放心,让家长舒心,让家长开心的信念。

希望在我们的努力下,能受到学生、家长的喜爱。

20xx年暑假将开办辅导班,为了能够更好达到预期的招生计划,甚至超越计划招生人数,特此对本地的辅导机构情况进行一下分析:

1.市场环境分析:近年来人们的生活水平得到了很大的提升,重庆市各地居民经济能力上升,对教育的关注也与日俱增。

人们开始重视小孩子的教育培养,愿意花钱送孩子到暑期的辅导班、辅导机构进行各种各样的培训。

此外,人们由于自身工作以及个人娱乐的需要,花费在孩子身上的时间明显缩减,所以在暑期对孩子的培训就成为了一件不可或缺的事情。

署假一个月的时间里,小孩子的安排是另家长特别头疼的问题,这时,寒假辅导班是一个两全其美的选择。

寒假辅导班具有较大的市场容量。

学费:考虑家长可以接受的范围,学费高则招生少,学费低则收入少。

2.消费者分析:消费者分析:启明星教育中心定位于中低端的客户,主要的目标消费者是村镇一级的中小学生,年龄偏小,非城市。

其父母大都在30~40之间,消费观念较先进,乐于为孩子的教育投资。

3.竞争对手分析:对手主要有师大系列辅导机构、当地大学生自主开办的辅导班、当地中小学老师自主开办的辅导班。

相同目的的大学生开办的辅导班:①相同目的的大学生开办的辅导班:暑期时间较长,各地放假回去的学生都会在这一期间开办当地的辅导班。

优势:优势:熟悉当地的情况、有一定的人脉网劣势:劣势:资金不足、组织涣散、缺乏纪律性组织性当地中小学老师自主开办的辅导班:②当地中小学老师自主开办的辅导班:很多的中小学老师利用自身的教师身份,招纳各个学校的学生,尤其是自己所在学校的`或者所在班级的学生。

优势:学生家长对其有极高的信任、人脉关系网广阔劣势:收费高、学生的积极性不高。

二、招生对象:

已定的各市、县、镇的中小学学生,年龄偏小,以小学生为主。

三、招生方式:

粘贴海报、寄传宣传单、上门宣传及设点驻扎

四、招生内容:

1)招生前准备。

招生人员的自身能力塑造:有良好的心理素质,做好承受挫折与失败的打击,要勇于面对困境,要不怕丢脸,勇敢地去面对各种各样的人员。

②学会谈判、推销的技巧:推销不是强制的向客户、家长推销,而是要站在客户和学生家长的角度,对学生及家长进行引导或诱导。

2)招生的准备:①熟悉自己辅导班、辅导机构开设的特点。

辅导班特色面向市民;②熟悉自己所宣传的客户(招生代理)、学生及家长;③熟悉招生的市场:各中小学的数量、分布教学的附近的居民区、超市、菜市场、娱乐场所等各中小学准确的开学时间;要作好计划安排,先作好计划,才能提高时间的利用效率,提高招生的效果。

确定教员及负责人的放假日期、开学日期确定招生日期准备好各种策略应对招生

3)招生期间:①不断的派发宣传页和名片②任何时候任何地点都要言行一致,就是给客户、学生及家长信心的保证;③从肢体动作和语言速度上配合客户、学生的语言和动作④招生过程就是推销自己介绍自己,推销自己比招生更重要;④要懂得人情世故,研究客户、学生家长心理,要懂得熟悉客户的重要性;⑤每日招生日记,理想的记录是随时可以查询每个生源记录的具体情况,作好客户、家长拜访记录,随时掌握客户、生源的动态。

作好记录,不时进行分类整理和分析,做到可以随时查询到任何一个生源的信息。

3、教学期间:①各个教学人员参加讨论,制定课程表,认真负责的准备教案、讲义。

内部老师进行试讲,确定最佳讲课方案后再对学生进行讲授。

一定要有认真负责的精神。

②宣传招生期间以及授课期间所需费用报给会计,有会计负责审计,最后才能审批。

五、注意事项。

1.招生、教学应急备案。

人身安全和纠纷招生、教学应急备案:1)人身安全①交通安全:发生意外事故预防为主,做好防备。

在过马路、乘车时都要小心事情发生,按情况轻重缓急,立即送往医院,确保人员的安全为首要任务。

景时向组织汇报,做好其他准备抚慰受伤教员,调整其他教员情绪,激励斗志,不畏困难。

②身体健康:冻伤、低血糖等。

预防为主,生暖气、多运动,不可在家长间引起不良反应。

事情发生,按情况轻重缓急,做相应措施:休息、送往医院调整其他教员的情绪,激励各个成员,坚强勇敢的继续工作。

2)事件纠纷①与竞争者:场地、顾客等纠纷尽量避免无谓的争吵,不触碰自身利益的前提下,应尽量维持组织的形象,在学生与家长面前保持良好的印象。

发生招生地点、海报粘贴或者争取同一顾客的时候,明确最坏的情况不超越自己的底线时,应理直气壮的同竞争者争取。

不畏强权,灵活的把握现场气氛,调动学生与家长一起帮助自己。

必须确保教员的人身安全不受威胁与侵犯及时的向组织汇报,如有必要,可申请援助。

六、时间安排(新历)

7月10日至8月10日:做宣传、招生、编班正式授课,除双休日外正常行课

8月11日总结新青年教育机构整个培训过程并进行财务结算

七、人员安排

主负责人:张XX(负责统筹安排)教师:xxx xxx(兼负责宣传)xxx(兼负责财务)

大学招生策划书 篇4

一、 活动背景:新的一学期,新的希望冉冉升起,新的一届九职青春排球协会即将扬起风帆。__年9月初,又是新一届大学生入校的时间,我社团热烈欢迎新同学的到来,同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况,也真诚希望同学们能够加入我们的队伍,我了共同的目标,一起携手,一起奋斗!在过去的一年里,九职青春排球社团在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力策划了一系列活动,活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视,并圆满的完成了所属的各项任务。

二、 活动目的:

社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动,是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”,同时它也影响着全校的社团文化氛围,为此,响应和-谐校园的号召,我们社团策划开展__年招新活动,欲借此达到以下效果:

1、 宣传我社团的核心文化,让广大新老同学认识了解我们社团。

2、 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力,同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,物尽其用,人尽其才,以承担起本届建设好社团的重任。

3、 给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力,让他们更好地适应大学生活,完善自我,同时也丰富了他们的课余生活。

4、 另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进校排球社团共同学习,本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。

5.在社团中选取优秀的学院为校排球队的队员,去参加比赛,为自己,为团队,为学校争取荣誉。

三、 招新对象:

具有九江职业技术学院的正式学籍的在校全日制学生。

四、 招新要求:

1、 热爱体育,爱排球的。

2、 服从安排,以集体团队利益为重者。

3、 工作积极,勇于创新,有理想者。

五、 招新形式:

1、 通过贴海报.QQ群。微信公众平台的形式提供同学们九职青春排球社的招新报名时间、地点。

2、 在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名,同时也会利用展板来宣传我们社团。

3、 招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点,填表报名招会员)

4、同时我们支持线上先报名线下后确认即通过QQ群、电话、贴吧、微信。

六、 招新人数:

各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。

七、 招新流程:

1、 现场咨询由协会干部负责。

2、 收取会费25元。

3、 招新结束后由协会干部收拾场地。

4、对整个活动进行总结。

5、面试过程:社团的主要负责人和社员都可以参加作为评委,让新的社团每人首先自我介绍,记录下一些参加过比赛的社团,这样有利于为校排球队提供人员。

八、 人员安排:

1、 招新活动负责人:社长、副社长:主要统筹规划全局人员安排,保证活动圆满顺利进行。

九、 活动效果:

学校统一组织策划,社团积极参与的活动,得到了校团委的支持即线上九江职业技术学院贴吧工作委员会支持。相信我们有能力办好招新工作,我们积累了丰富的工作经验,招新工作取得成功。

九江职业技术学院

九职青春排球协会

相关推荐