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大走访工作方案1500字6篇

2022-11-27
走访工作方案

走访工作方案。

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当我们被公司要求开展重点工作时,为了顺利圆满达成工作目标,一份优秀的工作方案是非常有必要的。写工作方案时要明确工作的性质,你觉得工作方案应该是怎么样的呢?相信你应该喜欢栏目小编整理的大走访工作方案,但愿对你的学习工作带来帮助。

大走访工作方案(篇1)

为深入贯彻开展““不忘初心、牢记使命”主题教育”相关精神,激励社区民警进一步坚定理想信念,不断提高为人民服务能力,全面提高人民群众的安全感和对公安工作的满意度。经县局研究决定,从即日起在全局各公安派出所开展社区民警入户走访活动。现结合工作实际,特制定方案如下:

一、指导思想

以全力做好维护稳定工作为主线,紧密结合主题教育活动,组织全体社区民警进农村、进社区、进企业、进家庭开展走访活动,让群众了解和支持公安工作,构建和谐警民关系,树立公安机关的良好形象,全面提升公安机关服务民生的能力和水平,促进群众安全感和满意度大提升。

二、工作目标

以提高公众安全感和公安工作满意率为目标,开展入户走访慰问,做到联络结交一批群众朋友,化解一批突出社会矛盾纠纷,整治一批社会治安和公共安全突出问题,解决一批难事、实事,推出一批便民利民新举措,进一步融洽警民关系,为群众过一个欢乐祥和的春节和“双提升”工作作出新贡献。

三、活动时间

20_年11月12日至20_年元月15日。活动结束后,转入日常联系走访阶段,形成长效机制。

四、阶段安排

(一)活动时间安排:

1、动员部署阶段:(20_年11月12日至20_年11月15日)

召开动员大会,对社区民警入户走访工作进行部署并落实责任分工。同时利用新媒体和传统媒体开展正面宣传,营造良好氛围。

2、入户走访和整改提升阶段:(20_年11月16日至20_年元月10日)

充分发挥派出所密切联系群众的优势,组织社区民警深入辖区,全面了解掌握辖区内群众生产生活的真实情况,关心群众安危冷暖,满腔热诚地为群众办实事、做好事、解难事。

同时,各派出所要定时梳理辖区群众反馈的亟需解决的突出问题,抓好问题整改,真心实意帮助群众解决反应强烈的问题和矛盾;要建立问题信息台账,实行动态销号管理,落实责任单位和责任人员,倒排时间节点。一是及时能解决的立即解决;二是不能及时解决的限时解决、不符合政策的诉求要耐心做好解释工作;三是需要相关职能部门解决的问题,主动协调相关部门研究解决,派出所和辖区民警要做好跟踪督促,努力做好“件件有回音,事事有落实”。

3、回访阶段:(20_年元月11日至20_年元月20日)

对前期入户走访收集的意见建议的整改落实情况,及时反馈给相关群众,针对公众关注度比较高的问题,要及时通过警民微信联系工作群、警情通报会等方式积极回应公众关切,力求群众理解和满意。

五、形式和内容:

1、入户走访形式

重点了解:1、走访户的家庭成员和生产生活的真实情况,听取群众对公安工作(类别:窗口服务、案件办理、巡逻防控、交通管理、其它)的意见和建议;2、群众的问题诉求情况;3、急需帮助解决事项;4、结合派出所工作,向群众进行法制宣传,增强群众防火防盗防诈骗等安全防范意识,提高群众对公安机关扫黑除恶、云剑行动、打击黄赌毒、一标四实、Y库建设、重点人员管理等工作的知晓率和参与率;5、走访企业时,向企业宣传公安机关便民服务措施和行政审批程序等;6、适时向群众和企业提供送证上门服务;7其他。对居民的基本情况和反馈的意见建议要做详细的填写和记录,作为以后撰写走访报告和了解覆盖面的重要依据。

2、走访重点提示

走访要积极主动获取当地党委、政府的大力支持,重点走访辖区涉稳重点人群,重点走访辖区人大代表和政协委员,重点走访来公安机关报过案或报警求助过的人群等。入户走访结束后,各派出所对入户走访情况进行梳理汇总,召开入户走访反馈情况分析会,形成专门的入户走访报告,并研究制定下步整改意见和工作措施。

3、及时反馈答复

各派出所需要针对群众反映的问题,及时向问题涉及部门反馈,问题涉及部门提出回复意见后由社区民警向当事人当面做出答复。群众反映的问题必须在走访期内进行100%反馈答复。

4、回访方式

回访工作应根据反馈问题实际,简单问题和意见可采用电话或微信回访的方式进行,对于重点疑难问题和意见建议等,宜采用再次入户或集中警情通报会等形式进行回访。

5、材料汇总

各派出所要在活动结束后10个工作日内向县局““不忘初心、牢记使命”主题教育”办公室提交走访活动的详细资料,包括活动部署、入户走访登记表(复印件)、整改落实详细情况登记表、入户走访图片、活动总结以及开展入户走访活动心得等。

六、工作要求

一、提高思想认识。开展社区民警入户走访是落实““不忘初心、牢记使命”主题教育”活动的一项具体内容,是社区民警落实职责使命的集中体现,各派出所要高度重视,紧紧围绕双提升来开展入户走访工作。广大社区民警要沉下心、摸实情、理思路,坚决杜绝走过场现象。要严格按照一户一表的要求,认真做好入户走访工作,确保走访率。活动开展期间,各派出所所长要负责收集整理好本派出所当天入户走访工作情况,并通过县局负责人微信群进行每日报送。

二、坚持统筹兼顾。各派出所要统筹安排好主题教育和走访活动的各个阶段的工作,注重在活动中把握社情民意、解决突出问题和理清工作思路,做到两手抓、两不误、两促进。

三、严肃工作纪律。要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严守中央“八项规定”,坚决杜绝形式主义和官僚主义,坚决杜绝出现违反群众纪律和组织纪律等顶风违纪行为。各派出所提交的入户走访登记表,务必确保走访对象联系方式真实有效,县局纪检监察和督查部门将不定期的采取实地和电话抽查相结合等方式,对各派出所开展走访活动进行督查并全局通报。

南城县公安局

20_年11月12日

大走访工作方案(篇2)

为进一步凝聚创新富民之力,大兴求真务实之风,强化担当作为之责,同心协力推进打造__建设取得新进展、新成果,根据省市区街道部署安排,结合我社区实际在全社区党员干部中,组织开展大走访活动,现制定实施方案如下。

一、指导思想

认真落实省市第十三次党代会和区第_次党代会及区委_届_次全会部署要求,围绕街道打造建设__的目标任务,结合深化“两学一做”学习教育,开展“连心富民、联企强街”大走访活动,组织动员全社区广大党员干部自觉深入群众、自觉锤炼作风,在富民强街的第一线强化责任、改进服务、提升效能。

二、主要内容

1.紧扣贯彻党代会精神,推动落实落细。深入了解基层学习贯彻省市区党代会精神情况,看广大党员干部是否全面了解掌握,看贯彻落实的思路是否清晰可见、措施是否扎实有效,促进省市区党代会精神在基层深入人心、落地生根。

2.紧扣富民惠民,推动全面小康。强化对困难人群、困难家庭的精准帮扶,深入了解困难群众和家庭的收入、工作及生活情况,注重对贫、病、残等弱势群体的帮扶及就业创业和增收致富的指导帮助。围绕公共服务体系建设、生态环境保护和民生政策落实等重点问政问计问需于民,全面摸排民生实情,着力办好民生实事,增强广大群众的获得感和幸福感。

3.紧扣社会治理,推动和谐稳定。坚持“带案走访”、“带题走访”,摸排影响社会治理、和谐稳定方面的苗头性、倾向性矛盾问题,采取积极有效的措施,把矛盾和问题化解在基层、把源头问题治理好、预防新的矛盾发生,积极创新社会治理,大力推动社区诉求一体化联动处置平台建设和社区综合治理网格化管理试点,营造和谐稳定的社会环境。

4.紧扣全面从严,推动固本强基。着力增强党组织政治功能和服务功能,深入党员群众,了解“两学一做”学习教育落实深化情况,及早发现问题,及时整改落实,推动全面从严治党向广大党员延伸覆盖,打牢基层基础、确保行稳致远。

三、活动要求

1.社区结合日常工作,走访辖区内每一户居民家庭,并对应做好市、区、街三级走访活动的配合工作。

2.坚持问题导向,突出找准问题。社区要按照大走访活动的部署安排,深入到走访对象中去,采取现场察看、调查问卷、谈心交流等方式,全面了解和掌握走访对象的基本情况,做好对基础信息和共性需求的系统掌握,注重对难点问题和焦点矛盾的根源查找,形成全面、直观、准确的第一手资料。认真对走访中收集的各类问题进行梳理归纳、制定清单,理清问题解决的层级和条线,列出问题解决的目标任务、时间进度和责任主体,提出解决问题的意见和方向,做到问题查得清、靶向定得准、措施落得实。

3.坚持统筹兼顾,突出实绩实效。紧密结合我社区实际情况和中心工作,把大走访与重点工作结合起来,把每一次走访都变成解决问题、推动工作的现场办公会;把大走访与动态管理平台的应用结合起来,做到在线上平台发现关隘节点,深入一线、走到线下突破关隘节点;把大走访与生态环保“263”专项行动结合起来,切实解决生态环境突出问题;把大走访与信访稳定工作结合起来,通过走访解决信访积案、化解信访风险、消除信访隐患、维护社会安定;把大走访与强化基层党建结合起来,深入推进“两学一做”学习教育,打造基层党建特色品牌,努力开创贴合实际、体现规律、富于创造的基层党建新路子;把大走访与纪检工作结合起来,落实全面从严治党要求。

坚持在抓落实上下功夫,针对基层和群众反映的问题,结合实际认真剖析,找准症结制定措施,持续发力加以解决。注重经验总结和成果巩固,努力构建服务基层、服务群众、服务改革、服务发展、服务民生的长效机制,形成面向基层常走常访、面对问题力促力改的常态体系。

四、工作步骤

1.动员部署阶段(3月中旬)。对接街道实施方案和部署要求,结合实际,拟订大走访活动实施意见。3月中旬召开大走访活动动员部署会议,全面部署落实各项要求和任务,拟定社区大走访实施方案。

2.走访调研阶段(3月中旬至5月底)。社区根据街道党工委大走访活动实施意见要求,结合自身工作方案,按照“边走访、边调研、边梳理、边解决”的基本思路开展集中走访,对能够现场解决的问题及时解决,对一时解决不了的问题,认真分析研判并提出初步解决意见。每月汇总梳理走访信息,形成综合信息分析报告,于月底前集中上报“三级数据库”和街道党工委大走访活动办公室。

3.整改落实阶段(6月初至9月底)。坚持分层负责、分类梳理和解决问题,对属于社区解决的问题,及时加以解决;对需要有关部门共同解决的问题,报请大走访活动联席会议协调解决;对需要面上研究的体制机制性问题,提交大走访活动领导小组;注重在解决问题过程中再走访、再征求意见、再发现和解决问题,注重在走访工作中及时总结先进经验和培育先进典型,让党员和群众切实感受到大走访活动带来的实效。

4.成果拓展阶段(10月初至年底)。认真总结提炼大走访活动中形成的好经验好做法,用制度的形式固定下来,建立社区走访调研、问题整改落实的常态长效机制。围绕大走访活动常态化制度化的要求,推动社区既坚持从严从实、又勇于创新实践,定期不定期地回访联系对象,了解掌握问题解决结果特别是群众满意度,持续关心关注社区工作新情况,排查解决群众反映新问题,巩固拓展大走访工作的实践成果和制度成果。

大走访工作方案(篇3)

为充分发挥学校服务社会,服务企业实践和政府决策的积极作用,丰富广大教师的实践经验,提高实践能力,全面推动我校理论联系实际的教风、学风建设,学校将集中现有教科研资源开展“xx企业调研活动”,具体实施方案如下:

一、开展xx企业经营现状系列调研的意义

(一)有利于丰富教师实践经验,提高实践能力

我校为经济类院校,教学内容与实践应用结合紧密,大多数教师虽然具有理论知识,但缺乏实践经验,通过企业调研有利于丰富教师经验、提高教师素质,从而提高办学质量。

(二)有利于形成理论联系实际的科研氛围

通过组织广大科研骨干和教师深入企业,脚踏实地地调查研究,发扬重实践、重应用的教科研之风,从而形成我校科研特色,打造我校教科研品牌;

(三)有利于整合学校科研资源,提高科研水平。

组织广大教师参与调研活动有利于形成研究群体效应、规模效应,提高学校科研队伍集中攻关能力。本次调研报告及科研成果将集中在学报发表,将有利于形成学报特色,加强对外的学术交流,提高学校学术影响力。

二、调研活动方案

(一)组织安排

学校组建xx商专豫企调研专家委员会,全面负责xx企业调研活动,下设豫企调研办公室,办公地点设在xx商专企业发展研究所,由企业发展研究所具体负责组织工作。

xx商专豫企调研专家委员会成员由xx商专学校学术委员会确定,每届成员不少于5人(须为单数)。首届xx商专豫企调研专家委员会人员建议为:张平安、刘长文、宿金勇、赵敏、宋之玲、穆大常、丁玉国、邱国鑫、宋绪钦。张平安任专家委员会主任,负责全面工作。

豫企调研办公室成员由xx商专豫企调研专家委员会确定,首届豫企调研办公室成员为:宋绪钦、孟佩芳、王胜果,宋绪钦任办公室主任。

(二)活动程序

1.校级课题专题立项

在未来三年内由学校就“豫企调研”活动进行专题立项,作为学校校级科研规划课题,该课题为系列课题,每年子规划课题数量在12个以上,纳入校级科研课题管理。每个子课题将获得学校科研经费2000元,重大有价值调研课题可申请追加经费。

2.个人申请与立项

由学校教职工个人提出书面立项申请,申请人需撰写立项报告,报告内容包括(不限于):

(1)调研对象名称及基本情况,调研对象的调研意义

(2)申请人基本情况

(3)申请人完成调研具备的条件

(4)调研经费预算

(5)完成调研的时间安排

3、立项批准

(1)由xx商专豫企调研专家委员会对申请人条件和立项报告进行审查,确定立项人选和项目。

(2)申请人立项获准后,由项目主持人与xx商专与豫企调研专家委员会签订项目调研目标责任书,保证按计划完成调研活动。

4.调研活动实施

由立项人实施调研活动,通过收集资料和实地调研,完成资料准备工作。

5.调研报告撰写

(1)立项人最终要形成企业经营状况调查报告,主要内容应包括(不限于):

①企业基本情况描述

②企业经营特色描述

③企业经营特色形成的原因极其影响(历史、当前及未来)

④启示及结论

(2)内容要求

①调查报告内容不少于1.5万字。

②作者要对调查报告的真实性、完整性、准确性负责,由此报告产生的责任由作者承担。

5.结项

由xx商专豫企调研专家委员会对立项人的调研报告进行鉴定,给予同意结项、继续调研修改、不予结项三个等级的结论。准予结项者,学校兑现专项科研经费,最终不能结项者,学校专项科研经费不予兑现。

6.摘要发表

xx商专学报开辟“豫商之道”专栏,已经结项的调研报告符合发表要求的,学报将优先摘要发表(由作者进行摘要修改)。

7.调研活动激励

每年由xx商专豫企调研专家委员会从已经发表的调研报告中推荐优秀报告参加学校年度科研成果评比,学校将优先评奖。

8、在调研报告汇集到一定规模,学校将资助结集成书,公开出版。

三、其他事项

(一)时间安排

1.立项申请

每年年底由专家委员会进行一次立项审核,立项申请人须于每年12月30日前将申请报告(一式三份及电子版)提交豫企调研办公室。

各申请人20xx年度项目申请报告(一式三份及电子版)请于20xx年3月15日前提交豫企调研办公室。

2.结项申请

每年由专家委员会进行两次结项审核,结项人须于每年5月31日前或10月31日前将申请报告(一式三份及电子版)提交豫企调研办公室。

20xx年度调研项目只安排一次结项审核,结项申请人须于20xx年10月31日以前将申请报告(一式三份及电子版)提交豫企调研办公室。

(二)调查对象选择

立项申请人要选择xx省境内的大中型企业作为调研对象,要求调研对象有特色,有研究价值,既可以调查总结成功的经验,也可以调查分析失败的教训。

(三)参加调查人员

1.项目主持人须为xx商业高等专科学校具有副高以上职称人员,主持人可以选择不少于四人(含主持人)组成项目组织实施调研。

2.每年每个主持人只能主持一项调研课题,但可以作为参与人参加其他调研课题。

3.上年度调研课题未结项人员,不得申请下年度调研课题立项。

(四)xx商专学报设立“豫商之道”专栏,专门刊登xx企业经营实践活动有关稿件。

大走访工作方案(篇4)

一、调研时间:

20xx年11月3日~12月30日完成企业走访调研,在企业走访调研期间根据交流调研情况完成总结及20xx级人才培养方案的相关修订工作。

二、调研目的:

为构建校企合作思路,打开学生就业渠道,加强与企业的切实沟通了解,深入相关行业了解实际状况,促进我院计算机网络专业UI设计方向的各项教学改革工作进行各IT企业走访调研。主要集中解决两个问题,首要解决本专业方向毕业生就业途径,拓展校企合作桥梁,共建合作机制;其次,完善人才培养方案,解决师资、基地与实验室建设等问题。

三、调研对象:

院内合作企业与提供本专业岗位可联系校企合作的企业。

四、调研内容:

(1)对企业进行实地走访,切实了解企业的实际情况,深入了解企业的用人需求与专业方向对接的可能性;

(2)收集企业在其运营当中需要的各项人才结构比例;以及企业自身在人才定位以及招聘人才的渠道;

(3)广泛收集企业对专业发展的建议以及对校企合作的意见和建议;

(4)咨询企业对实现共建专业基地或培训师资等方面的合作模式。

五、工作步骤:

(1)确定走访调研的企业名单,制作成表;

(2)合理安排企业走访的行程;

(3)确定走访调研小组成员的分配;

(4)提前做好与企业人员的联系工作;

(5)充分准备好走访调研的相应资料;

(6)及时对收集的信息、意见、建议分类汇总,得出总结报告。

大走访工作方案(篇5)

一、目的:

了解企业发展现状、存在的问题,引导企业科技创新。

二、工作要求:

(一)走访与政策宣传相结合,整理并宣传近年出台的相关政策,鼓励企业通过技术创新、技术改造等手段促进生产,同时得到更多的创新资助。

(二)走访与推进技术创新工作相结合,重点了解企业存在的技术、科研项目、人才等方面存在的难题。

(三)走访与实际工作相结合,落实科技计划项目申报、了解企业人才需求、征集相关的技术难题、了解企业科技合作方面的要求、宣传推广专利工作。

三、走访调研安排:

(1)走访分三个组进行,具体走访企业和人员安排见附表。

(2)企业走访从3月12日开始,4月30日前完成,三个组走访结束后形成书面材料,汇总企业存在的困难和问题,提出处理建议。同时明确企业在技术创新、科技合作、人才引进等方面的重点工作,全年跟踪服务。

大走访工作方案(篇6)

为贯彻全市工业大会提出的“工业强市”战略,深入开展“工业经济服务年”活动,引导和推动企业开创自主创新,推进开发区经济结构调整和增长方式的转变,实现又好又快发展,高新技术产业局将组织干部员工到园区企业开展“服务企业,推动创新”的走访调研活动,主要事项安排如下:

一、目的:

了解企业发展现状、存在的问题,引导企业科技创新。

二、工作要求:

(一)走访与政策宣传相结合,整理并宣传近年出台的相关政策,鼓励企业通过技术创新、技术改造等手段促进生产,同时得到更多的创新资助。WwW.03kKk.cOm

(二)走访与推进技术创新工作相结合,重点了解企业存在的技术、科研项目、人才等方面存在的难题。

(三)走访与实际工作相结合,落实科技计划项目申报、了解企业人才需求、征集相关的技术难题、了解企业科技合作方面的要求、宣传推广专利工作。

三、走访调研安排:

(1)走访分三个组进行,具体走访企业和人员安排见附表。

(2)企业走访从3月12日开始,4月30日前完成,三个组走访结束后形成书面材料,汇总企业存在的困难和问题,提出处理建议。同时明确企业在技术创新、科技合作、人才引进等方面的重点工作,全年跟踪服务。

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