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[方案借鉴] 工作方案模板

2022-11-09
工作方案 防汛方案工作方案 安全工作方案

工作方案。

一个人做事,在动手之前,当然要详慎考虑。根据领导新分配的任务,我们应该在事情开始之前做好一份方案,方案是一种对某个项目进行具体安排的文书,什么样的方案会更好地帮助大家呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《[方案借鉴] 工作方案模板》,希望能对您有所帮助,请收藏。

为了全面贯彻落实莫旗教育局《关于莫旗中小学减负工作的规定》的文件精神,切实做好“减负”工作,建立“减负”工作长效机制,实现我校“减负增效”目标,特制定本实施方案,具体事宜安排如下:

一、工作目标

(一)总体目标

积极实施“减负”工作,逐步实现“轻负担高质量”的教育教学目标。

(二)具体目标

1、严格执行全市中小学统一校历。

2、严控课程课时,不随意增设课程。

2.严控日常作业量。学生平均水平书面作业量每天不得超过2小时。

3.严控教师节假日补课。。

4.严控在校时间。学生在校上课时间不得超过7小时。

5.严格执行自治区《关于加强中小学教辅材料使用管理工作的实施意见》,实行“一科一辅”。

6、严格规范考试科目与次数。

7、严格按照文件要求不得以成绩给学生排名、排座位甚至给教师排名。

二、实施策略

(一)建立“减负”工作领导小组

组长:于福军

副组长:王显平 武志刚

成员:校务会成员及各班主任

教务处承担 “减负”工作领导小组的日常管理工作,负责落实“减负”工作的具体工作。

(二)健全教学公示制度

1.公示主要内容:学生教科书、作业本的选用情况,学生只准自愿购买教育局统一配发推荐教辅用用书,凡超此范围组织征订的,一律视为违纪行为。同时公示课程教学计划、教师安排表、课程表、作息时间表、作业量控制办法,课外文体活动、社会实践活动及学生社团活动安排表。

2.公示时间和方式:学校规定学生早7:40到校,晚5:30离校,并将时间通过校内公示栏,向家长、社会进行公示。公示栏放置的位置明显、醒目,字迹端正、规范。

3.加大教学活动公示制度的执行力度和问责力度。学校建立起校内督查的长效机制,明确教学活动安排公示制度第一责任人,公示相关电话号码。对需整改的问题应学校在一周内制定出整改措施并认真加以落实。

(三)健全“减负”家、校联合机制

1.定期召开家长会。学校每学期召开家长会。向家长宣传国家及区市的法律法规与有关政策,介绍学校实现“减负”的具体措施和办法,分享家长配合“减负”的成功做法,开展学生身心发展专题辅导。向家长汇报学校推进“减负”情况和分析教育教学质量现状,探讨“减负”背景下提升孩子学习主动性和学习生活幸福感的家长作为和策略,帮助孩子更好地成长。

2.建立学生课业负担情况抽样。学校在全校学生中随机抽取样本,每学期提供两次不记名的学生课业负担情况调查表。学校通过师生集会时间对学生课业负担调查情况进行反馈,定期召开家长—教师“减负”工作碰头会,研究问题并提出有针对性的改进策略。

(五)建立“减负”工作校内问责制

1、学校把关,严格控制开设的课程。全面实施国家课程计划,按照“义务教育阶段课程设置及课时安排”开齐开足规定的课程,不得随意加深课程难度、增减课程和课时、赶超教学进度和提前结束课程。切实保障体育、艺术、心理健康、实验等课程正常开设,确保学生每天体育活动一小时和开展团队活动、综合实践活动的必需时间。

2.教师严格履行“减负”职责,学校和教师签订“减负”责任状,教师必须实实在在做好减负。学校将按年级做好各学科作业的平衡工作。教师要精心设计作业,做到精选、先做、有效批改并及时反馈。坚决杜绝给学生布置机械性、重复性、难度过大的作业。双休日及节假日不得加大作业量。不准用增加作业量的方式惩罚学生。保障学生的课后作业量并把切实减轻学生过重课业负担作为对教师考核的重要内容。

教师不得利用寒暑假、公休日、课余时间组织或者变相组织学生进行补课,不得举办各类学科竞赛辅导班,不得组织或者变相组织学生参加校外培训机构举办的文化课补习班

学校将教师的“减负”工作情况列入评先评优等考核内容。凡查实确有违背规定的,既要责成及时纠正,还要根据行为性质和造成的后果影响,按规定进行处理。

总之,在今后的“减负”工作中。我们将狠抓学校管理,师资队伍建设制度的建立和健全,进一步完善“减负”方案,以提高课堂教学质量为突破口,标本兼治,把减负工作落实到处,抓出实效。

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[方案借鉴] 工作方案1篇


不打无准备之仗,重要的事情需要作好方案设定。为了达成我们设定好的目标,我们必然要将方案给制定好,方案与我们的未来的行动息息相关,你知道有哪些方案可以参考吗?为满足您的需求,小编特地编辑了“[方案借鉴] 工作方案1篇”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

一、加强矛盾纠纷滚动排查研判,持续开展“攻坚破难”化解行动

牵头领导:,负责科室:基层股。

工作任务:结合“人民调解化纠纷促和谐”和“矛盾纠纷大排查、大调解”活动,继续深入开展矛盾纠纷“攻坚破难”活动。指导各级各类人民调解委员会把滚动排查矛盾纠纷放在首位,不断加大矛盾纠纷排查力度,并对排查情况登记、分类造册、落实责任人,做到早发现、早介入、早解决、早分流、应调尽调;积极参与重大矛盾纠纷的调处,努力化积案、消老案、攻难案;及时掌握新类型矛盾和涉命、涉残纠纷的调处情况,做到底数清、情况明。

二、健全“大调解”网络体系,推进专业调解工作

(一)涉及法律服务方面的工作

牵头领导:,负责科室:公律股。

工作任务:指派律师出任牵头单位组建的专业性调解组织的调解员,提供法律咨询和法律服务,参与调解。

相关工作:农村集体土地征用、土地流转、国有土地上房屋拆迁、物业管、环境污染、劳动争议、医疗、交通事故、消费、婚姻家庭、校园及周边等矛盾纠纷专业调解工作。

(二)涉及法制宣传方面的工作

牵头领导:,负责科室:法宣股。

工作任务:督促指导各县各有关部门采取多种方式、运用多种手段,着力提高各级领导干部和调解员运用法治思维和法治方式调处化解矛盾纠纷能力。广泛推广“调解文化大院”建设,大力开展法制宣传教育,引导群众学法、用法、依法表达诉求。配合牵头单位开展法制宣传,按照宣传方案和内容,派出人员宣传相关法律法规。

相关工作:强化法制教育,做好“三山一界”矛盾纠纷中法律宣传。

(三)涉及人民调解方面的工作

牵头领导:,负责科室:基层股。

工作任务一:对已组建的医疗纠纷专业调解组织,掌握医疗纠纷排查化解情况,全面推动医疗纠纷专业调解工作。

相关工作:医疗纠纷专业调解工作。

工作任务二:深化人民调解工作,细化源头防范、滚动排查各类矛盾纠纷和第一时间、第一地点有效调处化解矛盾纠纷工作措施,配合牵头单位强化司法调解、行政调解与人民调解的衔接协作。

相关工作:治安纠纷专业调解工作,类型化司法调解工作,人民调解衔接联动工作。

工作任务三:指导司法所,建立完善人民调解委员会数据库和人民调解员数据库、人才库,拓宽人民调解员选聘渠道,强化培训;协调落实人民调解经费,全面落实人民调解员以奖代补奖励机制;完成各级各类人民调解委员会的审核和登记备案,将人民调解委员会、人民调解员动态信息规范录入“大调解”工作信息管系统平台,并通过平台通报人民调解组织及人员调整变动情况。

相关工作:强化工作保障落实,强化调解队伍建设。

工作任务四:指导各级各类人民调解委员会开展人民调解工作,统一使用司法部下发的制式人民调解文书,规范档案管,建立“民间纠纷排查登记簿”、“民间纠纷受调解登记簿”等薄册,建立简易调解案件和成案调解案件台账、登记表。

相关工作:人民调解组织管,规范排查调解台帐。

三、工作要求

各股室要结合今年重点工作和股室目标任务,按照责任分工,细化措施、抓好落实;及时发现和总结推广基层典型经验和做法,不断推动我县“大调解”工作创新发展,为全力推进“和谐县”、“平安县”建设创造更加和谐稳定的社会环境。

[方案借鉴] 工作方案(篇二)


凡事预则立,不预则废。对于上级领导委派的任务,完整有效的方案必不能少,方案是一种对某个项目进行具体安排的文书,方案要撰写哪些相关内容呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《[方案借鉴] 工作方案(篇二)》,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!

根据大唐呼图壁热电厂20xx年迎峰度夏的工作部署,结合除灰出渣系统设备的运行情况,特制定迎峰度夏工作方案:

一、准备阶段

在迎峰度夏的准备阶段,工作主要围绕方案、设备、物资、人员和管理等方面工作安排合理性进行,做到未雨绸缪,以保证迎峰度夏工作真正进入战备状态。主要内容有:

1、对迎峰度夏方案落实情况的要求。

各班组及时组织员工认真学习贯彻迎峰度夏方案,确保相关人员熟悉方案内容,对自己的职责和角色做到心中有数。

2、对设备消缺情况要求。

2.1维护班组要及早计划工作,积极开展设备巡视工作。注重做好夜间巡检,保护定检。运行班组做好日常巡检的同时必须做好设备的定期检查。

2.2各班组人员要熟悉掌握管辖内的设备运行情况,对发现的设备缺陷要认真分析,并及时消缺,确保度夏期间设备运行不留重大、紧急缺陷。

3、备品备件到位情况的检查要求。

3.1维护班对备品备件管理要做到手中有目,心中有数。按下限值要求及时补充数量不足的设备或工器具,确保在迎峰度夏准备阶段,各类事故备品备件全部到位。

二、度夏阶段

度夏阶段工作着重对生产人员的行为、现场安全管理和运行操作环节的督查,确保度夏期间的各项工作有序进行,具体内容:

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1、值班安排情况。各部门严格遵照迎峰度夏方案安排好值班工作,值班人员要切实履行职责,按照有关要求落实值班责任。

2、设备巡视情况。各班组根据运行设备的特点和实际情况,有针对性地开展设备的特巡和普查工作。对重大设备缺陷,实行有效地监督管理,保证重要设备维护到位、有效。

3、设备消缺情况。维护班要高度重视度夏期间发生的设备缺陷,尤其是紧急缺陷的消缺要安排专人跟踪落实,及时处理,确保迎峰度夏期间设备的健康运行。

三、总结阶段

1、总结阶段,主要围绕分析各班组的总结,在提高上下功夫,为今后的迎峰度夏打下更为坚实的基础。

2、工作总结。在迎峰度夏结束期间,要及时的迎峰度夏工作进行分析,总结经验,提出相应的整改措施和下一步的工作思路。

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