生产主管岗位职责。
一个人做事，在动手之前，当然要详慎考虑。为了达成我们设定好的目标，我们会制定各种各样的方案，方案与我们的未来的行动息息相关，对于方案的撰写你是否毫无头绪呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“[制度系列]秩序维护主管岗位职责概要范例”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
秩序维护主管岗位职责概要【篇一】
1、负责制定本部门年度、月度工作计划,并对员工工作质量进行评比、纠正及指导。
2、负责监督检查各岗位职责、任务、工作需求、考核标准的执行情况。
3、所辖区域环境、秩序的巡视任务和周检工作,并做好记录。
4、负责部门人员的考勤、考核、考评及资料汇编、上报工作。
5、负责部门员工培训的月度计划制定和培训实施。
6、负责组织外勤部人员制止小区内的各种违章行为。WwW.03KKk.coM
岗位要求:
1、2年以上物业管理经验优先,熟悉保洁、园林绿化等相关专业知识。
2、有丰富的客户服务及物业安保、保洁管理工作经验;
3、具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力;
4、有较强的语言表达及沟通能力
秩序维护主管岗位职责概要【篇二】
岗位职责:
1、计算机软硬件的日常管理和维护;
2、虚拟机、路由器、交换机、防火墙的管理和维护;
3、网站、视频会议、文件、邮件服务器和域服务器的管理和维护;
4、ERP系统、OA系统、财务系统的维护、巡检、培训;
5、网络和服务器升级，备份、恢复和问题解决。
任职要求:
1、计算机或信息管理相关专业，本科以上学历;
2、专业知识全面，较强的学习能力;
3、熟悉各种网络设备维护，能对各种网络故障进行快速定位和排除;
4、三年以上房地产行业IT管理工作经验;
5、较强的组织协调能力，良好的沟通能力。
6、熟悉明源ERP、泛微OA、用友财务系统管理优先考虑。
秩序维护主管岗位职责概要【篇三】
岗位职责:
1、制定出安全管理的具体方案并组织实施;
2、定期对小区进行全面的安全风险评估，严防各类刑案的发生;
3、负责安全员日常行政管理、检查保安值班记录，负责对部门员工工作考核建议;
4、负责拟定安全员培训计划并按计划组织复查，组织安全员进行案例研讨、突发事件演练并做好存档，制定安全工作年度计划，对付意外事件的预案制定及训练计划，并组织实施;
5、负责与地区的治安、消防、环卫、街道办事处等有关部门协调好关系;
6、完成上级交给的其它一切任务。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历;
2、专业要求:退伍军人(会训练并口令清晰、自身动作优秀)优先;
3、工作经验:安全管理工作经验3年以上，或同等职位工作经验1年以上;
4、计算机技能:熟练使用Windows和Office系列办公软件。
5、其他要求:
①身高需170cm以上，体重与身高成正常比例，在合理范围内即可;
②身体明显位置无明显疤痕，无纹身、抗压能力强;
③能承受一定的工作压力;
④认可万科企业文化。
秩序维护主管岗位职责概要【篇四】
岗位职责:
1、负责秩序维护员管理，了解员工思想动态，安排各岗位工作;
2、员工技能培训;
3、制定部门治安、消防、交通管理突发事件处理预案，并组织进行演练;
4、对小区内消防等设备设施进行管理，发现问题及时报修，保证现场品质;
5、小区安全隐患排查;
6、协助客服部进行停车场收费管理;
7、装修管控;
8、完成领导安排的临时任务。
任职要求:
1、年龄在20-35周岁，大专及以上学历;
2、两年以上物业秩序主管工作经验;
3、熟练操作办公软件(word、excel、ppt等);
4、有良好的客服服务理念，较强的责任感和敬业精神，工作原则性强。
秩序维护主管岗位职责概要【篇五】
1.在项目经理的直接领导下，贯彻公司质量方针和涉及设备维护职责范畴的质量目标。
2.全面负责设备维护部的日常管理工作，领导本部门员工顺利完成公司及项目服务中心下达的工作指标、任务。
3.根据公司质量目标，组织制定小区内物业维修及养护计划，并组织实施。
4.必须具备有关工程技术的相关知识，懂得房屋的结构特点以及使用要求。
5.必须熟悉小区物业管理服务的基本要求，以及客户服务部涉及本部门的规程要求。
6.掌握小区内房屋的分布情况、结构类型，地上及地下管道的走向、分布和起止点。
7.接受客户报修或咨询时，态度要热情、和蔼，及时解决客户的疑难问题。
8.组织员工对住宅房屋本体及公共配套设施、设备进行维修及保养，确保地下排污、雨水管的畅通。
9.经常巡视小区及检查员工的工作情况，发现问题及时予以处理。
10.负责楼宇、设备维护保养工作指导实施。组织制定各岗位规范和操作规程。
11.抓好环保节能降耗工作，降低人耗、能耗、物耗。
12.定期对员工进行安全意识、服务意识、专业技能及职业道德教育培训，提高员工的思想和技术素质，预防责任事故发生。
13.负责对本部门人员的考核。负责审定下属的工作计划，督导工作计划的执行。
14.收集、整理、编辑小区工程管理及设备维护中代表性案例，并组织讨论，分析总结，促进工作质量的提高。
15.响应并积极参与公司组织的公益活动，积极配合其他部门做好各项物业管理服务工作。
16.协助物业的前期介入工作。
17.负责拟订周、月、年工作计划，并总结计划工作完成情况，向直接领导汇报。
18.完成上级领导交办的其他工作。
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制度必备: 跟单文员岗位职责范例
很难想象，对于重要的事情没有的执行方案的话它会能成功。当我们想要做某一个项目时，我们必须将方案给准备得当，方案的制定不是一件容易的事，是否有可以参考的方案呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《制度必备: 跟单文员岗位职责范例》，但愿对您的学习工作带来帮助。
1.接受上级工作指示和客户信息，必要时将该信息传达给公司内部对应部门。
2.听从上级管理意见，听从其他部门，特别是生产部门关于交期的意见。
3.每日下车间追查生产状况是否可以满足客户交期。
4.客户样品管理：
1)当工程接到新产品单时，配合工程向客户寻求相关资料，
2)当客户有交货需求时，督促工程迅速完成样本工作。
3)如送样前客户提出交货，要求客户提出预产FORCOST或其他生产排程依据，以方便安排生产。
4)当工程送样达成，参与新产品发布会，在会议前后时向客户讯证，并索要正式订单。
5)将工程确认的样品，按册记录发放给品质部门，作为量产的管制依据。
6)如品质部门或客户对样品提出疑问，将信息传达给工程处理。
5.下单跟单工作：
1)追客户下FORCOST或其他生产排程依据，以方便安排生产。
2)依据客户订单下公司内部制造命令单通知各部门做好生产准备工作，并做好工单发放记录，避免造成有单无货或有货无单情况。
3)审核生产日报表，进行工单产能结算工作，以追踪工单达成情况
4)开立发料通知单给生产部门和物料员，通知其部门做好物料的准备工作。
5)如有其他物料需要领取的，审核领料部门是否领料正常。
6)督促PC计划员依据客户交期情况，与生产部门协商制订生产计划表，并依据生产状况和客户协商交期。
7)如公司生产量或生产工艺无法达成客户交期需要外发供应商的,开立外协申请单给外协跟单员。
6.出货追踪管理工作：
1)将和客户协商的交期制定成出货计划，请仓库，品质做好出货准备。
2)如客户对出货时间有疑问，与客户协商;尽量满足其合理的要求。
3)督促生产部门达成交期并及时入库，要求仓库及时备料请品质部门检验，以上工作需要提前完成，避免出现备料不及时或无计划的出货。
4)当仓库备好产品时，依据备料数量开立客户送货单，要求仓库按照客户要求时间内将货物送到。
5)督促仓库送货员将送货单准确收回，并建档以方便查帐。
7.其他工作：
1)按时和客户有关人员进行帐务核对，确保送货单没有失误。
2)召开新产品发布会时，要参加。
3)如客户有变更交期的，积极与PC协商，修订生产计划，督促生产部门执行之。
4)如客户有紧急插单的，立即召开紧急插单说明会，向生产部门说明插单重要性，督促生产部门执行。
5)如生产部门因交期没有达成，及时和客户协商，商讨新的交货时间。
6)如有品质问题而影响交期的，同样及时和客户协商，商讨新的交货时间，必要时和品质部门协商让步接受;如需要返工处理的，当接到品质信息时，确认工程和品质部门意见，及时与生产部门沟通返工完成时间。
7)如需要补单交货的，与生产部门协商及时补单作业。
8)积极和仓库一起与客户协商包材回收问题，减少公司包材损失。
制度模板: 财务主管助理岗位职责(篇五)
经验告诉我们，成功是留给有准备的人。为了贯彻落实工作项目的要求，我们应该在事情开始之前做好一份方案，方案是计划中内容最为复杂的一种，想要写好方案需要注意哪些呢？以下是小编为大家收集的“制度模板: 财务主管助理岗位职责(篇五)”希望能对您有所帮助，请收藏。
任职资格：
1、财会专业本科以上学历；
3、接受过管理学、预算管理、经济法、企业运营流程等方面的培训，并熟练掌握相关技能；
4、具有一定的专业素质和统筹协调能力、思维缜密、工作认真；
5、遵守国家、地方财务会计法律法规和公司规章制度；
6、根据公司项目经营情况，近期能适应半年时间出差；
7、对公司忠诚、坚持原则，诚实守信、品行端正、服从管理。
岗位描述：
1、2年以上企业财务管理、融资工作岗位经验，有房地产、物业地产等相关行业经验优先；
2、大专以上学历，财务、金融、会计等相关专业；
3、具有全面的财务专业知识、账务核算及财务管理经验；
4、熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
5、熟悉企业会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
[制度系列]主办会计的岗位职责和要求实用版
要想让事情按预期发展，作好方案的制订尤为重要。为了将我们的某一项目开展得更有序，我们通常需要提前准备好方案，方案中必须妥善安排好我们每个人的行动，如何才能真正的写好方案呢？下面是小编精心为您整理的“[制度系列]主办会计的岗位职责和要求实用版”，希望能对您有所帮助，请收藏。
主办会计的岗位职责和要求【篇一】
岗位职责：
1、根据财务总监的要求，制定财务工作计划，并检查、督导落实；
2、建立并完善财务内控制度与流程，做好制度与流程的培训、执行和测试，防范公司经营中的财务风险；
3、编制年度预算，定期进行月度财务分析和专项财务分析，找出预算差异，并推动相关部门查明原因并积极改善；
4、负责财务中心所有凭证的审核、记账、结账，保证会计核算信息的真实、准确，负责财务中心总账管理、编制公司月度、季度、年度会计报表；
5、建立并完善资金类、债权债务类的对账管理，保证公司资产安全、准确；
6、按照公司内控制度与流程，审核采购、销售等合同；
7、维护与税务主管部门的关系，积极研究国家各项税务政策，做好各项税务筹划，规避税务风险；每月及时准确进行纳税申报，按时完成年度所得税汇算清缴工作；
8、按照集团及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
9、根据管理层要求，提供数据决策，财务数据决策支持；
10、完成领导安排的其他相关工作。
任职资格：
1、全日制本科学历及以上，会计、财务管理相关专业；
2、5年及以上相关工作经验，具备与专业相关职业资格证书，中级会计师及以上职称优先；
3、熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
4、责任心强、作风严谨，有较好的组织协调能力和团队合作精神、职业操守。
主办会计的岗位职责和要求【篇二】
1、按国家统一会计制度规定设置会计科目，及时、准确地登录各类明细帐；
2、管理地产项目公司财务帐目，并进行季度分析，确保帐目清晰，财务分明；
3、审核会计凭证，完成核算以及报表工作；
4、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析；
5、协调工商、银行、税务及相关部门的关系，按时申报和缴纳各项税款；
6、做好现金账、固定资产的核实工作，确保账实相符；
7、完成上级领导交代的其他工作；
主办会计的岗位职责和要求【篇三】
1、制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全的公司财务管理、会计核算等有关制度，督促、各项制度的实施和执行。
2、负责付款数据和报销单据监控及审核;审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符。
3、核算、编制会计记账凭证，编制各项表单，整理保管财务会计档案。
4、编制登记保管各种明细账、科目汇总表、总分类账;编制资产负债表和利润表。
5、协助公司高层制定财务预算、监督计划，合理控制费用。
6、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目，负责固定资产盘点的监督审核工作。
7、进行成本核算的预测、计划、控制、分析以及考核运作，督促公司各部门降低消耗，节约费用、提高经济效益。
8、领导交办的其他临时工作。
主办会计的岗位职责和要求【篇四】
一、严格执行国家财政纪律和上级规定的财务制度，认真做好学校行政经费的记账、报账工作，及时做好经费预算、决算报告，真实全面地反映经费的活动情况，为学校经费使用提供确实可靠的数据。
二、做好经费的核算和管理，监督学校各类物资和各项资金的合理使用，做到各项开支符合规定，账目清楚、准确，对暂存、暂付款经常做好清理工作。
三、做好学杂费、代办费的收缴工作，及时统计各班交纳情况，按学期结算代办费的使用情况，张榜公布余缺，做好退款、补收和预收工作。
四、做好账单、报表、凭证等装订保管和会计档案工作。单据凭证要齐全、正确、严密，并按月装订保管。
五、编制审查教职工工资、奖金、津贴发放清单，协助出纳发放教职工工资、奖金等。
六、积极做好教育储蓄工作，协助有关部门做好扣款统计工作。
七、加强结算、汇报，认真做好财务安全保卫工作，防盗、防窃，杜绝差错，提高工作效率。
主办会计的岗位职责和要求【篇五】
1、负责公司全盘帐务处理;
2、独立负责税务、统计局等对外相关业务;
3、审核各类原始凭证，制作记账凭证，保证各类凭证真实性、合法性;
4、对接完成每年一度的税审工作;
5、及时对成本进行预算;
6、熟悉公司财务流程和相关的财务制度，对现有流程和制度提出改进意见;
7、对接销售开票，查帐业务;
8、完成领导交办的其它工作;
主办会计的岗位职责和要求【篇六】
职责：
1、编制年、季、月度财务数据分析报表。
2、公司账务的分析与处理。
3、负责公司费用的审核。
4、及时处理应收、应付账款。定期核对固定资产，及时处理添置、调入、调出、报废等事项，做到账账相符、帐实相符。
5、税务申报工作
任职资格：
1、全日制大专以上学历，财务相关专业
2、有相关工作经验2年以上
3、细致、有责任心，有团队协作力
[制度撰写]园艺岗位职责篇二
只有事先作好了方案，才能从容地完成重要的事。当我们面临各种各样的项目建设，我们可以精心编写一份关于自己的方案，制定好方案对于自己也是一种成长，怎样写出一份优质的方案呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《[制度撰写]园艺岗位职责篇二》，希望能对您有所帮助，请收藏。
职责：
1、主要负责公司的所需植物的采购，配送和仓库的.管理;
2、定期走访老客户，维护、跟进老客户并开发新客户;
3、协助售后部及时发现并解决客户问题;
4、组织养护员进行培训，并监督落实培训内容;
5、室内租摆方案的设计以及公司上级领导安排的其他事情。
任职要求：
1、年龄20-35岁之间;园林、园艺等相关专业毕业的大专以上学历;
2、熟悉PS、CAD等园林相关室内租摆设计;
3、有一年以上园林采购或者处理售后问题的经验;
4、熟悉常见的植物特性以及病虫害的防治方法，了解植物租摆养护知识;
5、有C1驾驶证，有责任心，有团队精神，具有较强的学习能力。
