世界企业家著名励志名言。
很难想象，对于重要的事情没有的执行方案的话它会能成功。在生活中我们常常需要做一些项目，完整有效的方案必不能少，方案的制定不是一件容易的事，方案该怎么写才好呢？下面是小编精心为您整理的“企业家名言日记模板集合七篇”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
企业家名言日记【篇一】
1、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
2、创新就是创造一种资源。
3、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
4、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
5、对产品质量来说，不是100分就是0分。
6、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
7、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
8、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
9、不只奖励成功，而且奖励失败。
10、21世纪，没有危机感是最大的危机。
11、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
12、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
13、管理是一种严肃的爱。
14、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
15、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
16、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
17、创新是做大公司的惟一之路。
18、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
19、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
20、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
企业家名言日记【篇二】
1、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。田部文一郎
2、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
3、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。本田宗一郎
4、聪明的投资者，要学会在担心和恐慌中买进，而在贪婪和歇斯底里状态中卖出。──吉姆罗杰斯
5、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。诺兰恩布希奈尔
6、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
7、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
8、最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。威廉弗斯特
9、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。伊克德皮费佛
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯
11、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。理察布朗森
12、讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的本田宗一郎
13、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克
14、组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。韦恩戈接威
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明
16、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。雷卡洛克
17、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。伊藤雅俊
18、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。哈洛德吉尼恩
19、天才从来都不是在现行的游戏规则下翻些花样，而是重新发明一种新的游戏规则。──艾尔文雅各布布
20、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇
21、因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一直沿击，但是之后想如法炮制，却怎么样也做不出来。井深大
22、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。安海斯布希
23、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。哈洛德吉尼恩
24、要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。井植岁男
25、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
26、我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。安德鲁卡奈基
28、对商人而言，最重要的莫过于灵活。伊藤忠兵卫
企业家名言日记【篇三】
1、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
2、不只奖励成功，而且奖励失败。
3、创新就是创造一种资源。
4、创新是做大公司的惟一之路。
5、对产品质量来说，不是100分就是0分。
6、饿死人的时候并不是没有粮食，而是有一些人没有粮食。
7、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
8、管理是一种严肃的爱。
9、管理无小事。
10、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。
11、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
12、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
13、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
14、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
15、企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，所以我们的政治水准要提高，政治悟性要提高。
16、人生是个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
17、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
18、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
19、所有的选择都可分为三种。第一是你可以直接控制的问题；第二是你可以间接影响决定的；第三是无能为力的问题。对无能为力的问题，不要浪费时间，专注于自己能够影响的事情上。有句谚语说：虽然我们不可以改变风，但我们可以改变船帆。
20、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
21、我们提出“剩者为王”的观念，就是要在竞争中，使我们主要产业能够存活下来，保持好的竞争状态，这样未来才有机会。在战略相持、低潮时期，防止自身资源损耗，保持能量是我们熬过冬天的必要措施和手段。
企业家名言日记【篇四】
世界原本就不是属于你，因此你用不着抛弃，要抛弃的是一切的执著!万物皆为我所用，但非我所属!
创新是做大公司的惟一之路!
决不能在没有选择的情况下，作出重大决策!
同在一个环境中生活，强者与弱者的分界就在于谁能改变它!
如果在胜利前却步，往往只会拥抱失败;如果在困难时坚持，常常会获得新的成功!
哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望!
虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水，但这滴水却凝聚着海洋的全部财富;是质量上的一而非数量上的一;你的思维拥有一切宇宙智慧!
创新就是创造一种资源!
有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易!
上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪!
听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运!
今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好!大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳!
要学会向竞争者学习!
外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因!
生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸!
在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有0%!只有这0%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言!
我们要多设想一些美好的事物，比如健康强壮富裕和幸福，将那些贫困疾病恐惧和焦虑驱赶出我们的精神世界，就像把垃圾倒在离家很远的地方一样!抛弃它们吧!尽量避开和远离那些对生活失去希望的人!
三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷!
不经巨大的困难，不会有伟大的事业!
互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向!
当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事 一要明白谁是你的客户!二你会为他们创造什么样的价值!三如何实现并传递该价值!
旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上!
一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革!
若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的!管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善!
前十年，中国企业参与国际竞争像是参加残奥会!外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平!未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会!
别人没做，我们更应该做!即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考!世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的品牌!我不反对挪威的森林，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林!
世纪，没有危机感是最大的危机!
不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作!
成功是优点的发挥，失败是缺点的积累!
人活着有两种方式 一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大!人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你!另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来!当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才!
别想一下造出大海，必须先由小河川开始!
坚持把简单的事情做好就是不简单，坚持把平凡的事情做好就是不平凡!所谓成功，就是在平凡中做出不平凡的坚持!
当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人!
大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板!
最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛!
心中无敌，无敌于天下!
经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合!
过错是暂时的遗憾，而错过则是永远的遗憾!
秦晓 很多企业非常关注增量部分!提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家!
积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生!
企业家名言日记【篇五】
1、诚是爸，信是妈，没有他们就没家；诚是水，信是面，没有他们就没饭；诚是火，信是冰，加在一起才相融；诚是我，信是你，咱们永远在一起。
2、诚信是道路，随着开拓者的脚步延伸；诚信是智慧，随着博学者的求索积累；诚信是成功，随着奋进者的拼搏临近；诚信是财富的种子，只要你诚心种下，就能找到打开金库的钥匙。
3、诚信是你价格不菲的鞋子，踏遍千山万水，质量也应永恒不变。
4、诚信是人最美丽的外套，是心灵最圣洁的鲜花。
5、诚信是做人之根本，立业之基。
6、诚信像一面镜子，一旦打破，你的人格就会出现裂痕。
7、诚者，天之道也；思诚者，人之道也。
8、进门要用“身份”卡，买单要用“银联”卡，住宿要用“贵宾”卡，交际要用“信用”卡。业无信不立，人无信难行！
9、理想的人生：100岁的境界、60岁的经验、20岁的激情、10岁的童真，再加上一生一世的诚信。
10、没有诚实哪来尊严。
11、民无信不立。
12、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。
13、其实，有的时候人的最大问题就在于他说的都是对的。
14、钱多钱少，够用就好；位高位低，健康就好；家贫家富，和谐就好；年老年少，诚信就好。
15、商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。
16、失信就是失败。
17、我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的。
18、选对了书会智慧一辈子，找对了爱人会幸福一辈子，选对了朋友会快乐一辈子，选择了诚信会收获一辈子。
19、言不信者，行不果。
20、真话说一半常是弥天大谎。
21、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
企业家名言日记【篇六】
1不要害怕成为榜样
2活着就是为了改变世界，难道还有其他原因吗？
3尝试为这个世界带来点有意义的事情。
4“我愿意把我所有的科技去换取和苏格拉底相处的一个下午。”
5“领袖和跟风者的区别就在于创新。”
6“成为卓越的代名词，很多人并不能适合需要杰出素质的环境。”
7“你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。”
8我们从不以偷窃别人的伟大作品为耻！
9成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。
10常保饥渴求知，常存虚怀若愚
11Jobs说，你必须要找到你所爱的东西。
12“并不是每个人都需要种植自己的粮食，也不是每个人都需要做自己穿的衣服，我们说着别人发明的语言，使用别人发明的数学…我们一直在使用别人的成果。使用人类的已有经验和知识来进行发明创造是一件很了不起的事情。”
13“佛教中有一句话：初学者的心态；拥有初学者的心态是件了不起的事情
企业家名言日记【篇七】
1、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿
2、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L.威尔德
3、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽.凯
4、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助管理就是决策
5、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙
6、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司
7、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T.戴伊
8、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家S.M.沃尔森
9、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士
10、在没出现不同意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德.斯隆
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士
14、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明
16、质量等于利润——管理思想家汤姆.彼得斯
17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯
18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人
19、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利
20、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫.史提尔
21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李
22、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路
23、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯
25、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里
26、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯
27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫
28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特
29、创新就是创造一种资源——管理大师彼得.杜拉克
30、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
