会计实习报告题目。
一个人做事，在动手之前，当然要详慎考虑。为了达成我们设定好的目标，我们会制定各种各样的方案，方案与我们的未来的行动息息相关，对于方案的撰写你是否毫无头绪呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“分享范文：国企会计岗位面试题目及答案(4篇)”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
国企会计岗位面试题目及答案【篇一】
文秘面试题目及答案
文秘面试题目：
1、感谢你来我公司面试，我想知道一些您的家庭背景，可以吗?
2、你想应聘秘书工作，请你就秘书工作方面你具备的专业技术做一简要说明，好吗?
3、能否告诉我你为什么要到我们公司应聘秘书?
4、这次我公司是招聘总经理秘书，这方面你有什么专业知识?
5、你认为一个合格的秘书应有哪些特质?
6、你认为秘书如何与上司处理好关系?
7、你如何看待你以前的工作?
8、你认为你在哪些方面有缺点(工作中的)?
9、我们公司也不苛求完美无缺的职员，你对薪金有何看法?
10、请问你对加班有何看法?
文秘面试答案：
1、我觉得工作固然需要家庭来做后盾，但是我想我的家庭背景并不会影响我的工作质量的。
2、我学过具体的办文办事办会方法，会操作办公室OFFICE软件。
3、因为我定位的职业方向就是秘书，我在中国上发现你们的`招牌信息、而且我在来之前看了一下你们公司的资料(下面就开始说点公司的好话)，我觉得在你们公司当秘书会又很好的发展，而且我也能学到很多东西。
4、我本身是学秘书专业的，所以关于秘书相关的理论以及工作原则和方法都是很了解的。现在只是缺少一个让我展示的平台。
5、工作负责，处理好各方的人际关系，有良好的服务意识
6、经过长时间的相处要懂得上司的工作方式，尽力去配合。偶尔可以为上司提供决策，为上司分担事务。做好上司与其余员工之间的桥梁工作。
7、以前的公司确实是一个不错的公司，在里面我也交到了很多工作的好伙伴，但是由于薪资问题，所以我只能选择别的公司了。
国企会计岗位面试题目及答案【篇二】
部分群众因为拆迁补偿问题，围堵乡政府大门，领导让你去处理，你该怎么解决?
【参考要点】
(1)表明处理问题的态度，使群众的情绪能够稳定下来，使问题回到法律的角度上。
(2)详细了解群众情况，阐述相关法律法规，合理地解决群众问题。
(3)总结以后相关问题的处理办法。
【参考答案】
群众的拆迁补偿问题一定要及时地解决，以维护群众的根本利益。出现这样的问题我会这样解决：
首先，稳定群众的情绪，表明我们解决问题的态度，使群众能够冷静下来，将群众请到会议室中，详细了解群众所反映的拆迁补偿问题，并进行详细地记录，同时承诺群众尽快解决。
其次，根据群众的实际情况，向群众讲解相关的详细的法律法规，这样能使群众更加清楚相关情况，以便后续工作的合理开展;解释清楚之后，先请群众们回家，等待最后的处理结果，同时向群众公示我们的办公电话，以便群众能够及时的电话咨询。
再次，依据拆迁补偿的相关法律法规及群众所反映的实际情况，解决群众的实际问题;遵循法律的同时，也要足够人性化地处理拆迁补偿问题，保证群众满意。
最后，我们处理拆迁问题一定要注意方式方法，维护群众的利益，使房屋拆迁补偿问题能够有效合理的解决。
国企会计岗位面试题目及答案【篇三】
你的朋友和亲人对你的评价，你认为客观吗?
答：他们对我的评价是否客观，我认为这和我从小受到的家庭教育，以及选择朋友的标准有很大的关系。我的性格中继承了父母坚韧、单纯的一面，从小在他们的熏陶中，始终保持一颗淡定从容的心，本着对自己负责、对家人负责的态度，认真学习，积极向上;对于朋友，我喜欢待人谦和，有原则性的朋友，他们并不会天天和我在一起，总是在我沾沾自喜的时候，冷静客观的给我分析，在我遇到挫折和失败的时候，安慰我，给我信心和勇气，敢于指出我的错误，虽然在当面很难看，但我认为这才是真正的朋友。所以，他们对我的评价还是比较客观的，一个热情、坚定、稳重，但有时候又有些毛躁的乐观女孩!我相信在今后的生活和工作中，有着他们的相伴，我的路会越走越稳，越走越明亮。
德勤(Deloitte)面试题
跟普华非常像，德勤也很爱问能力型问题。你可以看到公司在网站上列出的7项关键能力。要准备好详细回答你在过去展现出这些能力的情景。以下是去面试过的人以及德勤自己说的在面试中可能会问到的题目。脑筋急转弯似乎时不时也会出现。
1.描述一下在你特别为之感到自豪的一项工作中，你担任的角色。
2. 描述一个你同他人合作实现某个目标的情景。
3. 举一个你和某个难以相处的人打交道的情景。
4. 人们会用哪三个词来形容你?
5. 为什么来德勤?
6. 为什么来审计组?
7. 说说你参与过的一个长期项目。
8. 如果你想做会计，为什么还要去读大学学位?
9. 你有什么优点?
10. 描述你维护朋友、为朋友说话的一个场景。
11. 你会怎样推销自己?
12. 你还申请了其他哪些公司?
13. 描述一个你必须决定正确行动方式的情景。做出这个决定时你的思考过程是怎样的?
14. 你怎样竭力做到最好?
15. 说说你领导一个团队的情形。
16. 你能为德勤带来什么?
17. 你如何应对工作压力?
18. 说说你适应陌生环境的一个例子。
19. 为什么地上的坑是圆形的?
20. 我要用多少支铅笔才能填满这个房间?
国企会计岗位面试题目及答案【篇四】
1、 你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候?
不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。即使参加的不是高压面试，你首先也应该料到会问这个问题，然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。给你一些忠告：不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。
2、 你觉得什么人在工作中难于相处?
你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答："我觉得没什么人在工作中难相处。"或："我跟大家都合得来。"这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人，"在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷。"
3、 你认为什么样的决定犹为难做?
如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢?要摒弃那些否定性的词汇："我没发现有什么决定特别'难'做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这叫做'难'，但我认为我拿工资就是做这些事情的。"
4、 你靠那点微薄的薪水是怎么过活的?一定欠债了吧!生活对你来说一定很艰难?
这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题："你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢?当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的`原因。至于现在嘛!我还可以付帐并保持收支平衡的。"
5、 你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢?
假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。"我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。而在那里我已经不可能有更大的发展了，因此我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。"
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[热门]学生会创意面试题目精选1550字
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学生会创意面试题目(篇一)
NO.1衣着得体
外表形象是非常重要的，这是对一个人最直观的印象。所谓“得体”就是懂得分场合着装，面试不是表演，可别企图“亮瞎”学长学姐的眼哦，只要衣着整洁能够展现自己朝气的一面即可。如果没有正装也没有关系，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。
NO.2扬长避短
当被问到缺点时，尽量不要编，否则学长学姐要你举例你就傻了，可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。
NO.3保持谦逊
不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。
NO.4注意说话时间
学生会的面试有许多人同时参加，时间紧迫，没有面试官会喜欢一个长篇大论而抓不住重点论述的新生。所以，一定要条理清晰，坚定自信，讲清楚你的观点，在理论的基础上联系实际，抓住学长学姐们的心。
学生会创意面试题目(篇二)
1.你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2.你为什么要加入学生会?
回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
3.你觉得你的优势是什么?
会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。
4.如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么?
这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。
5.谈谈你对自己的认识。(以组织部为例)
该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。
6.既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?
这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。
7.在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的?
这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。
用具体事件说话，比较好打开来说。
8.你为什么不选生活部而选我们宣传部?
回答也就是因为我喜欢!我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了!
9.假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办?
这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解!(哈哈!一般都是君子报仇十年不晚!)
10.怎么协调各个部门的关系?
这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。
11.干部最重要的一点是什么?
进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部必须具有组织协调能力，让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。
12.对干部有什么认识?
大学的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，对于学社会干部，首先我会很尊敬他们，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的老师和朋友!
13.认识我吗?谈谈对我的认识?
我对学姐(学长)并没有一个长时间的相处，所以我无法有个具体准确的认识。因为是学生会的前辈，所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。从第一影响来看，你是个和善，开朗，善于交往，照顾新人的人。这个答案是比较新颖的，可以用吧!
14.你的座右铭是什么?
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口。
学生会创意面试题目(篇三)
1、为什么选秘书处？
我对秘书处有一个初步的了解，知道了它的基本工作内容，结合自身的特点和优势，我认为我具备了秘书处所要求的能力，我喜欢这样的一份工作，我也坚信我能干好这份工作。
2、对秘书处有什么认识？
经过短暂的了解，我知道了秘书处的工作包括…… 它是学生会的枢纽部门，是学生会开展活动的平台和服务机构，是促进学生会整体工作顺利运转的中枢。
3、对秘书处发展的浅谈
因为秘书处的工作比较多，多方面都有涉及。我想通过明确分工，确立重点来突出秘书处的工作重点。通过举办各部门协调会，学生会工作交流会等一系列的'活动，加强秘书处的枢纽作用，协调各部门的合作，建立严格的部门分工体系，完善规章制度，更好的起监督作用，确保学生会健康运行。
学生会秘书部负责哪些工作？
一 负责处理学生会内部日常事务，负责各种文件、报告、条例的起草、打印、登记、分发工作；做好各种工作会议的通知及准备工作；建立并管理学生会干部档案，管理保存学生会各种文件和档案资料；购买、管理、保存学生会工作用品。
二协调学生会各部门的工作，积极配合参与各部门的活动，了解各方面工作信息，在学生会工作 中在主席团及各部门之间起到联络、协调作用。担当学生会的“管家”和开展工作的“润滑剂”般的作用。
三担任学生会内部综合协调并承担学生会整体形象的部分宣传工作，维护监察各办公室的卫生、工作秩序等，完成主席团交办的其他工作。
1、 自我介绍
2、 你是否有过失败，怎样看待失败的？
3、 谈谈你自己的性格，优点和缺点。
4、 、如果学习很忙，而秘书处正好也缺乏人手，这个时候，会选择学习还是部门活动？
5、 请说出自己出众的地方，能够胜任学生会的工作？
6、 当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？（自我展示和表现能力）
7、 让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动，你会策划什么？
8、 你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演了什么样的角色？ ：你将来的上司（部长） 认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系）
9、 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）
10、 上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
11、 你除了学生会还报了什么社团吗？通过笔试或者面试了吗？
12、 认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度，是否细心）
13、 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）
14、 对你影响最深的一个人（对生活是否有充分的观察力，）
15、 如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。（组织能力）
16、 是否知道秘书处主要工作有哪些（了解他做事情是否有备）
17、 对于一项工作，你是希望自己完成还是团队完成。
PS：面试的时候制造一些突发状况，看面试者的反应。比如两监考官意见冲突等等。面试完成选定人后，安排时间对落选的同学做个说明会，让他们知道自己的不足，以及我们是从哪些方面考察与选人的。
学生会创意面试题目【篇四】
英语面试题目
面试是世界知名大学选拔学生的一个环节且越来越被受到重视，主要看申请人的学习和创新能力、领导能力、团队精神以及乐于助人等综合素质，新政策之所以要求面试时写作文，也是为了考察学生的临时思维能力!下面查找了一些大学面试作文题目，大家可以参考：
1、If you were principal of your highschool for a day, what would you do? You have 20 minutes to complete your work.
如果你是你高中的校长，你会怎么做?
2、Other than a political leader of acountry, who do you think holds the most power in the world today? What makesthem so influential? You have 20 minutes to complete your answer.
除了一个国家的政治领袖，你认为谁拥有当今世界上最强大的权力?是什么使他们如此有影响力?
3、A person's success can be measured bythe number of uncomfortable conversations he or she is willing to have. What doyou think? You have 20 minutes to complete your answer.
个人的'成功可以通过他/她愿意忍受的让人不舒服的谈话数量来衡量。你怎么看?
4、If you have been selected to teach aclass to your peer, what would you teach them? You have 20 minutes to completeyour answer.
如果你被选去给你的同伴上课，你会教他们什么?
5、What if a college applicationrequired you to list your failures as well as your accomplishments? Do youthink that would improve the application process? You have 20 minutes tocomplete your answer.
如果一个大学申请要求你列出你的失败和你的成就，那该怎么做?您认为这会有助于你的申请过程吗?
6、It is often said, "If at firstyou don't succeed, try, try again." Can you describe a situation from yourown life or a situation you observed where this quote would be bad advice? Youhave 20 minutes to complete your answer.
人们常说:“如果一次不成功，那就再试一次。”“你能描述一下你自己的生活状况，或者你所观察到的情况，这句话是不好的建议吗?”
7、Suppose a younger student asks you howto survive and thrive in high school. What kind of advice would you give? Youhave 20 minutes to complete your answer.
假设一个年轻的学生问你如何在高中生存及茁壮成长。你会给我什么样的建议?
8、If you were to create a reality TVshow of three individuals living together for an extended period of time, whomwould you choose? You have 20 minutes to complete your answer.
如果你要制作一个真人秀节目，有一个三个人在一起生活一段时间机会，你会选谁呢?
9、There are many different ideas thatsuggest how to be healthy. What is your strategy? If a friend asked you forgeneral advice about how to be healthy, what would you say? You have 20 minutesto complete your answer.
有很多不同的想法可以说明如何保持健康。你的战略是什么?如果一个朋友向你了解如何保持健康的一般性建议，你会怎么说?
10、What would you do differently if youhad the chance to live last summer again? Why? You have 20 minutes to completeyour answer.
如果你有机会回到去年夏天生活，你会有什么不同的做法?为什么?
11、If you have the ability to influencethe minds of others for 24 hours, how would you use this power and why? Youhave 20 minutes to complete your answer.
如果你有能力在24小时内影响别人的思想，你将如何使用这种力量，为什么?
[热]会计面试常见问题及答案最新模板 4篇
随着方案范方案的不断普及，我们很多时候都会用到方案，方案范文是具有实用性的文章，那么方案范文要怎么写呢？以下是小编收集整理的“[热]会计面试常见问题及答案最新模板 4篇”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
会计面试常见问题及答案【篇一】
1、你能否简单作一下自我介绍？
2、为什么你想离开目前的公司？
3、你对我们的客户公司了解吗？你对该公司的第一印象如何？
4、你认为我们提供的职位在哪些方面吸引了你？
5、你为什么会认为自己适合这个职位？
6、你觉得自己最大的长处和弱点是什么？
7、你觉得你的上司和同事会给你什么样的评价？
8、请谈谈在工作中曾经令你感到十分失败的一次经验，并简单作一下分析。
9、请谈谈在工作中曾经令你感到十分兴奋的一个成就，并简单作一下分析。
10、你最近找工作时曾面试过哪些职位，结果如何？
11、能否谈一下你对过去服务过的公司的看法？
12、能否谈一下你对前任上司的看法？
13、如果公司聘用你，你觉得可以为公司带来什么样的贡献？
14、你如何规划未来，你认为三年和十年后你分别能达到什么样的成就？
15、你认为成功的定义是什么？要获得成功必须具备什么样的特质及能力？
16、由你的简历来看，你在过去5年内更换工作比较频繁，如果我们的客户录用你，你会不会也很快离职？
17、你最近是否参加过什么培训课程？谈谈培训课程的内容以及对你的帮助。
18、你比较喜欢团队合作的工作方式还是独立作业？
19、谈谈你对加班的看法？
20、如果这份工作经常要出差，你可以接受吗？
21、你是一个善于自我激励的人吗？如果你认为是的话，可否给出证据？
22、在你过去的工作经历中，曾遇到什么困难？你是如何克服的？
23、你平时有一些什么样的爱好？
24、你对这份工作有什么样的期望？
25、你会以什么样的激励方式来提升下属的工作效率？
26、你曾经有解雇下属的经验吗？
27、什么样的管理风格是你所欣赏的？请谈一下你个人的管理风格。
28、你希望在一个什么样的团队内工作？
29、你认为这个行业在未来五年内的发展趋势如何？
30、你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去适应新的'企业文化可能会产生严重的水土不服吗？
31、你的适应能力和应变能力如何？能否举例说明？
32、你觉得他人的肯定对你很重要吗？以（客户服务）这样性质的工作而言很容易吃力不讨好，能谈一下你的看法吗？
33、你觉得你管理时间的能力如何？你的工作通常能在时限内完成吗？
34、你所应聘的（客户服务经理）的职位是一个非常敏感的职位，如果有客户总是投诉，你该怎么办？
35、对于明知实施后会引起反弹的政策，你会贯彻到底吗？
36、如果明知“这样做不对”，你还是会按照上司的指示去做吗？
37、你如何做出决策，比较理性还是感性？可否给出实例证明？
38、当你进入一家新的公司或一个新的行业，你会由何种方式获得相关知识？
39、当你的上司的学历、能力等都低于你，你会怎么做？
40、你还有继续读书深造的计划吗？
41、你对于创业持什么样的看法？
42、你过去的工作内容包括（预算、审核费用及监督部门支出的流向）等方面吗？谈谈你在这方面的经验。
43、如果我们客户的竞争对手也有意录用你，你的态度如何？
44、你对于与女性上司共事的看法怎么样？
45、请估计一下广州有多少个加油站，并告诉我你的思维流程。
46、如果你进入该公司，你打算在你的部门做什么样的改变？
47、你会考虑接受低于目前薪资的待遇吗？你的期望待遇是多少？
48、你目前是否已经离职？
49、如果双方达成一致协议，你什么时候可以上班？
50、你有什么问题需要我来回答吗？
会计面试常见问题及答案(篇二)
面试常见问题巧解
你如何选择自己的职业？
分析：这个问题是为了了解求职者的动机，看他应聘这份工作是否漫无目的。
错误回答：我一直都想在企业界工作。自孩提时代起，我就梦想自己至少也要成为大企业的副总裁。
点评：除了难以令人相信之外，这种回答还存在一个问题———表明求职者对副总裁以下职位不感兴趣。
正确回答：在大学四年级前的那个夏天，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学商业的，但我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个结论———这个行业是最适合我的。
点评：该回答表明求职者认真地做过一些计划，缩小了自己的关注点，而且也认准了前进的方向。同时还表明求职者理解个人职业规划的重要性，并且有能力做出认真的个人决策。
在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？
分析：这里我们又一次遇到了比较陷阱。如果你顺着提问者的思路回答，那你就必败无疑。如果你选择金钱优于晋升，那就会被看成世俗和短见；相反，如果你认为金钱不重要，那你就会因为对金钱表现出的冷漠而被看做不真诚。
错误回答：金钱对我来说并没有那么重要。我希望自己能对企业做出贡献，同时也希望因此而获得必要的`奖励，比如表彰和晋升。
点评：该回答有不真诚的倾向。要知道企业在本质上都是利润至上的。对金钱不感兴趣的人可能不会为企业的盈利最大化努力工作。
正确回答：对我来说，这些东西都是紧密联系、不可分离的。尽管我对金钱并不着迷，但我认为，随着成功、晋升以及表彰的出现，它们一定也会给我带来更多的金钱回报。
点评：该回答诚实、且不世俗，反映了求职者的抱负，也反映了求职者对自己未来成功的合理推测。
会计面试常见问题及答案【篇三】
一、妆容，服饰
要知道您应聘的是教师这个行业，您以后要教书育人。所以一定要注意您的仪表。
1、化淡妆，而不易浓妆艳抹。刘海不要遮住眼睛，更不易烫发，染发。尽量做到清清爽爽。
2、服饰要符合职业特点。教术科，您就要穿正装，男士别忘了打领带。教体育您则要穿运动服。
3、妆容，服饰还要符合所教授学生的年龄层次。教授小学和教授高中，妆容和服饰绝对不一样。
总之，女教师要给人感觉即典雅，又平易近人。男教师要给人感觉挺拔而充满阳刚之气。
二、进入试讲地点
1、如果没有人领您进入试讲地点，那么您进去要先敲门。等专家说请进时，再轻轻推门进入。
注意，从门口到讲台这一段路也是专家在观察您的时候。所以您走路一定要挺拔，给人精神抖擞的第一印象。有些应聘者进门时，臂弯里夹着课本，弯腰驼背，没有一点老师的风度。给专家的第一印象就十分不好。
2、如果有人领您进入试讲地点，也要有礼貌。进门先打招呼。例如，各位专家好等。
三、自我介绍
即使招聘流程里没有这一项，自己也要主动争取。这样可以让专家对你的优点和性格有一个初步的了解。
自我介绍就紧扣八个字：突出自我，张扬个性。要充满自信并充分表现对自己所教授科目的热爱之情。
四、试讲
1、首先要表明你所要教授的科目、内容，针对的是几年级，第几次课。例如：新课程标准语文第九册，第二单元，第二课的新授课。
2、普通话
一定要用普通话。如果您一开口就是乡土话，那么您在这时已经被PASS了。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准，咬字清晰。(特别是对于语文科目)
3、音量
音量要大。不要认为自己对着的是几名专家。要把他们想象成一个大班的孩子。况且，专家们听了一天的课，已经昏昏欲睡了，您的音量要足以把他们震醒。
4、音调
语调要抑扬顿挫。要有重音，轻音，拖音，有节奏性。不要有口头禅。例如：是吧，对吧等。
5、语速
语速不能太快。有些应聘者可能太紧张，一上台就开始滔滔不绝的讲，飞快的讲。好像赶任务一样。结果一堂课下来，他自己都不知道在讲些什么，专家们也没听明白什么。所以语速要尽量慢一点，也可以缓和一下紧张的心情。
会计面试常见问题及答案【篇四】
1，会计的6大基本要素是什么?
2，会计的3大报表是什么?
3，权益性支出与资本性支出的差异是什么?
3，固定资产折旧采用的方法有哪些?
4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?
6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
7，企业应该如何面对金融危机?
8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
10，账务核算系统有哪几种?
11，对于成本控制你怎么看待?
12，费用与支出的区别是什么?
13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?
14，你会做假账吗?
15，怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?
16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?
17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?
18，你认为会计理论知识重要还是实践重要?
这是我这几天过程中遇到的问题，会计人员在应聘类职位的时候，一般都有五部分内容：
第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
范文热搜：会计助理面试问题及答案五篇
综观成大事的人，他们对于重要事情的方案设计非常重视。对于上级领导委派的任务，我们在项目开始之前应该有一份完整的方案，方案是计划中内容最为复杂的一种，怎样才能写好一篇方案呢？以下是小编为大家收集的“范文热搜：会计助理面试问题及答案五篇”希望能对您有所帮助，请收藏。
会计助理面试问题及答案【篇一】
1、介绍你自己
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2、你对我们公司有什么样的了解
你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败（overwhelm），并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一：”。
用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。
3、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？
这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。
4、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的'地方又是什么？
列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
5、为什么我们应该雇佣你？
参见问题4，考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。
6、你希望在工作中能够获得什么？
让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求
7、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义？
你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。
面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。
会计面试常见问题大全：
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？
2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？
4、财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？
6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？
7、你为什么离开以前的公司？
8、你目前的工作是什么？说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）
10、公司成本如何核算？（一般为制造企业）
其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者（尤其是会计专业大学生）往往成为硬伤。
会计助理面试问题及答案【篇二】
保研面试问题及答案
保研大热，倒逼考研党，所以能保研的考生一定要做好准备，抓住这条好路。以下是保研面试问题及答案，欢迎阅读。
保研面试注意事项
1.注意你的穿着
有一句最最最俗的话叫“人靠衣妆马靠鞍，狗配铃铛跑的欢”，面试时的穿着的确对你会有一定的影响，一套得体的衣服无疑会增添你的印象分。当然，在学校里，没有必要搞的特别正式，没有必要西装革履，打个领带，整个发型什么的。但是，切记不可太随便，有的同学拿着水壶，背着书包，下身穿个短裤，上身穿个球服什么的，趿拉着拖鞋，好像上一刻还在中二什么地方上自习呢，而且准备面试完了接着去上。这显然给人一种不重视对方的感觉，显然是不行的。
2.注意你的举止
人的举止最容易反应一个人的素养，进门前的敲门啊，进入后的关门啊，自我介绍之前的问候啊，传递物品时用双手啊，说话用敬语啊……都是一个人举止的反应，良好的举止显示了良好的修养，更能给你带来丰厚的回报。
3.诚实守信
还是那句话，知之为知之，不知为不知，是知也。一个理工学科的人，最重要的就是这一点。千万不可弄虚作假，虚情假意，这是最让人讨厌的。当然，这种面试，专业的知识应该不是很多，但是如果人家问到，一定要如实回答。
4.千万不要过分紧张，要懂得调节气氛
紧张是必然的，但是千万不要过分的紧张，导致你说不出话或者大脑反应迟钝就不好了，这样的话，即使你做了很多的工作，但是由于你无法充分的表达，也很难受到别人的重视。当你紧张的时候，一定要学会缓解紧张的方法，比如自嘲什么的，你的镇定自若才能充分的展现你的才华和风度。
5.不要冷场，不要过分的追求问题的答案
这种面试，一般都会问你一些对某些事情的看法，比如你为什么要读研啊?还有的就是通过你的自我介绍，比如说你喜欢古典音乐，人家可能就会问你对古典音乐的理解啊，什么是古典音乐啊?这些问题都没有正确答案的，关键你要言之成理。最好要有一套自己的体系，始终围绕着自己的体系来阐述问题，这样就能把别人的提问变成对自己的充分展示了。所以，有的时候学些哲学还是很有用的。
6.最好可以开启一个话题
如果可能的话，开启一个话题让别人来参加讨论，这样你就会立于不败之地，通过话题来阐述自己，得到别人的认同，同时也可以活跃气氛，不让现场冷场。
7.注意时间
任何人的面试都是有时间限制的，在规定的时间内阐述了你想阐述的内容就足够了，不要有太多的奢望，当然，如果人家愿意跟你多交流的话，当然是求之不得的了。
湖南大学保研面试问题
第一部分：一段英文介绍，然后一个老师会用英语问一个问题，主要是针对你的英文介绍的东西来的，我感觉这个主要是测试你是否听得懂英文的，如果你能听懂他的问题，回答起来就很容易。比如我前面的一个美女说她参加过GMAT考试，老师的问题就是你GMAT考了多少分，总分多少?我在介绍中说我参加过电商大赛，老师就用英语问我那个比赛你们做了些什么。这样看来，如果你介绍的都是真实的，你经历过的，并且你听懂了英语问题，回答起来是完全没问题的。
第二部分：老师会针对你之前填写的推免表格提问，也是和经历有关的。我的建议是，自己的经历一定要真实，并且自己很了解的才往简历上写，如果你只是挂名参加了一个项目，但并没在项目中做什么事，这种经历最好不要写，老师万一问到，结果你一问三不知，这样映像就会很不好。然后老师的提问一般还会涉及以下问题：你读研的打算是什么?为什么选择这个专业?你今后工作的规划怎样?等等。如果你的个人经历不是很丰富或者老师觉得你的这些方面没什么可以问的，那么老师就会问一些专业性的问题了。比如我前面面试的管科的同学被问到线性规划是什么，假设检验的思想，还有概率统计、运筹学方面的知识。似乎管科的老师很看重数学知识的掌握。不过大家可以放心，这个专业知识还是与你本科学的东西有关，并不会考你报考的专业的知识，至少我们这组的同学没有这种情况，问题都还是主要集中在大学阶段的经历。
感觉面试问题还是很看人品和看老师心情的，但你完全可以主导的。如果你把自己的经历介绍的丰富一点，老师会对此感兴趣并提问，而你对此又很熟悉，所以完全就主导老师啦。包括回答问题的时候也是，如果一个问题你并不知道，但是你可以将老师向你知道的方向引。比如，你可以说“老师，XX问题我之前了解的不多，但是我本科阶段做过XXX，跟XX感觉类似，做过之后我学到了。。。。”之类的东西。
上财保研面试问题
上财的面试形式主要是首先抽题经济学的题，然后抽一道管理学的题，接着是专业课的题，然后由相关专业的老师问一个问题(可能问也可能不问，也可能问很多个)，接着是英语面试
我的经济学题我抽了两道，第一道是说中国已经进入了负利息时代，怎么理解，第二道是一个什么什么模型，然后我答成伯特兰模型了，老师接着问我那个模型和伯特兰模型的区别，我才意识到我答成伯特兰模型了，我就说“对哈，我说的是伯特兰模型，我的回答完毕”，老师很无语啊
接着是第二道的管理题，问我的是说控制这个职能是每个员工都需要参加的还是只是管理者参加的，同意哪个说法?
我就说同意前者的说法，然后说需要每个人参加，企业文化，战略制定的层次，然后每个人都有自己的任务，有会有偏差，所以都需要控制，只是作用的大小有所不同
专业题问的是全面产品管理，我没怎么理解题意，说成全面质量营销管理去了，老师发现我理解错了题意，马上打断我，然后说产品的层次知不知道，我说能不能再解释一下，老师说核心价值，我就知道原来是考察那个知识点啊，我就说了答案，刚要展开说，老师就没让时说了，估计是我最后第三个的原因
然后就是主任问我关于论文的事情，我觉得一个是看论文的主题思路，一个是看对论文的熟悉程度，会问一些很细节的东西，都是要看你对文章熟不熟悉的。
比如问我关于“竹叶青”的那篇文章，就问我那个公司是怎么对竹叶青进行奢侈品营销的，我就把我文章的答题思路说了一下，没说完就把我打断了，接着问我“竹叶青”奢侈品营销对中国销售管理及相关方面营销的借鉴意义，我就提到了我自创的'波士顿矩阵，然后说了可以模仿星巴克的思路，进行前向一体化等等，考官继续问我“你知道星巴克是什么文化么”我说“是一种体验营销，一种生活及态度，具体是什么文化我不太清楚，到是听过这样一句话：不是在星巴克里就是在星巴克的路上”听完老师乐了，老师说是意大利的咖啡文化，很多人都在说星巴克的文化，却很多人不知道是什么文化。我致谢老师的指点
最后英语老师问我用一句话来说一下市场营销
我就说从顾客的角度出发，工厂制造商品然后满足顾客需求，让他们生活的更好。
论文是问到了一些，一定要绝对的熟悉，剩下的我觉得我没什么特别遗憾的，只是经济体负利率后来我终于想明白了，可以从通货膨胀来讲，但是我当时确实没什么很好的想法
再就是最后的英语，我应该再把企业盈利加上去就好了
整体看来，上财的面试更像答个标准的答题，老师喜欢你直接答她们问的问题点，我感觉答题的时候思维一直没有发散开来，因为一要发散就把你打断问下一个问题了。而且有点压力面试的阵势，因为至少十个老师围着一个长方形的桌子，面试的考生在老师坐的对面的中间。面试的时候都不知道应该看谁，头一会看这个，一会看那个。而且从上财的面试来看我感觉上财接受你的前提是你很多该会的知识都要会，所以在准备的时候很多基础的知识一定要扎实才行啊，不仅仅要专业课扎实。而且从另一个方面，答错了也不见得一点没戏，因为老师到底要考察什么我们都不知道，在签到的时候就发了一张纸，上面让把自己的信息写下，好让一会面试老师打分，我就看见上面的考察点包括专业知识，英文知识以及应变能力。所以在面试的时候即使答错了，也不要慌张，学习市场的保研人一个关键因素是要有市场的分析思维，再者就是心理素质要好，心理素质是一个人优秀的另一种表现形式，还有就是答题的时候要机智，即使答不出什么，也要有智慧的体现。
上财没要求我们说自我介绍，估计也是时间比较紧吧
从其他人面试的题目来看可以知道经济体包括那种生活中的经济现象、数学的一些定理、统计的一些定理、经济学的模型等等
管理就是管理的常识吧，把书看透了应该没问题
专业题考的还是要求有点高，必须达到点子上 ，不允许发散太多
会计助理面试问题及答案【篇三】
1、请做一下自我介绍。
分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。
回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况，先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作，最好有一些建设性的提议，这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了！但一般有时间限制，要注意！
2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？
分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。
回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。
3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？
分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。
回答：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的XX能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。”
4、你如何让别人接受你的观点或主意？
分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服；二是你的说服能力有多高。
回答：我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。
5、在什么样的条件下你工作最有效？
分析：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道面试者的不足在哪里。
回答：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。”
6、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么？
分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。
7、你希望从工作中（我们社团中）得到的最大回报是什么？
回答：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己，获取更多的经验，丰富自己的大学生活。
8、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置？
分析：这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的压力的能力，而且还能从中看出面试者处理矛盾的能力。
回答：“首先，我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确，我会从他人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度说服他们，相互开诚布公，直到双方达成一致意见。”
9、你认为你有资格胜任你的职位吗？如果不能你会怎么做？
分析：这个问题如同问面试者的弱点，回答时不能大意。
回答：“要胜任这个职位，肯定有许多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。
10、你是否愿意做常规工作？
分析：主试人从以往痛苦的经历中体会到，新进社团的.大学生很多没有意识到他们刚进入社团大多是要做一些琐碎的、常规的工作，你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。
回答：行，没问题，社团工作不能一蹴而就，我知道社团里大多是要做一些琐碎的、常规的工作，而我认为在任何事情中都有学习的机会。
11、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害？
分析：这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在组织里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个方式。
回答：“我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在团体里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。”
12、你为何想进我们部门？
分析：主试人想考察的是你的价值取向和工作意图。不要只谈希望团体给你提供多少价值、经验，而应让对方觉得你能为团体创造价值。
回答：我有这方面的能力，并且善于学习，同时我想通过我自己的努力，尽可能的为团体创造更大的价值。
13、如果你的学习和社团工作发生了冲突，你会如何处理？
分析：这是学校社团面试中最常见的问题，这中问题没有固定的回答模式，主考官主要是想从中得知面试者处理学习工作矛盾的方法能力和其责任心。
回答：以你以往的一些经验谈谈，不能绝对地说你会处理好，说你会尽力在学习中平衡两者。
会计助理面试问题及答案【篇四】
(一)
你认为做为一名优秀的财务人员应具备什么样的素质 道德素质
答案
道德是指人们共同生活及其行为的准则和规范，是一个人的品行。财务管理人员与钱打交道，要见钱眼不花、手不痒，公私分明，自律观念强，作风正派，为人光明磊落，办事实事求是，爱岗敬业。财务管理人员由于其所处位置的.重要性，其品德素质对企业的发展至关重要。一名优秀的财务管理人员必须具有良好的工作作风，不论做人还是做事都实事求是，在财务管理工作中遵纪守法，廉洁奉公，严格按规章制度办事，坚持原则。视企业利益高于自身利益，不做任何不利于企业的事情，严格保守企业的各种商业机密，自觉维护企业形象。
诚信素质
企业财务主管要对法规讲诚信，遵纪守法，不做违反法规的事;对领导讲诚信，忠于上级，忠于董事会的决议，不阳奉阴违;对企业讲诚信，一切为企业着想，严格保守企业商业秘密;对部属讲诚信，办事公道，以理服人，以法和制度管人，团结同事;对社会讲诚信，诚信纳税，诚信反映各种数据，诚信处理好各方面的事务。
一句话，以诚信做事，以诚信为人。
业务素质
企业财务管理是一项专业性很强的工作，必须熟悉和掌握一定的专业知识和相关知识，才能做好企业的理财工作。财务主管必须熟练掌握会计知识和企业财务操作技能，同时必须掌握相关的专业知识，以及国家有关财务会计工作法规政策，作为自己开展工作的依据。
(二)
如何做好对财务的各种票据的处理工作?
答案
出纳在日常工作中难免会时常遇到各种票据，下面就来看看对票据该如何处理吧。
(一)收受票据应注意事项
1.凡与业务无关的票据不得收受。
2.如非本人票据应请客户亲自背书，如属指名票据应请抬头人加盖印章。
3.收受的票据面额较应缴纳款项为多时，在未兑现以前不得找还，其差额应兑现以暂收款项科目处理后退还。
4.营业部门各经办员(包括外勤职员及出纳员)收到票据时，应立即在票据左上角画横线二道，并在收入传票摘要栏注明收票日期、票据号码、付款行库、金额及到期日。
(二)收受本埠即期票据的处理
1.凡出纳员收入本埠即期的票据，应即日提出交换并在收入会票摘要栏加盖一交&二交戳记，如当日不及交换者，应在收入传票摘要栏加盖交换戳记，以使经办员作为填注有关账簿的依据，以防止舞弊。
2.出纳员收入的票据提出兑现或经交换被退票时，应查验该票据是否由本公司提出，退票理由是否充足，经验明确实后，应立即联络经办员以最迅速的方法，通知顾客前来办理退票手续。
(三)
会计每月主要工作内容
答案
1，每天审核报销单，报财务经理复审后在财务软件中编制记账凭证。
2，即时认证增值税发票，注意代开的发票代码。月底将认证通过后打印表格，做预申报和免抵退时用。
3，月初根据财务软件导出相关资料编制各项报表和免抵退核算资料。
4，每月月初完成上月日常预申报工作。
5，月末计提固定资本折旧，注意上月增加的固定资产，并填制计提累计折旧凭证。计提工资中填列其他递延资产及无形资产摊销、计提本月员工资等数据，编制相关凭证。
6，保管收款收据，出纳领取时做好登记及复核。
7，按时整理资料，以便归档管理。
8，完成上级安排的其他任务。
会计助理面试问题及答案【篇五】
1、企业一般对现金管理有哪些要求?
根据国家现金管理制度和结算制度的规定，企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理，在规定的范围内使用现金。允许企业使用现金结算的范围有：
职工工资、津贴;个人劳务报酬;根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;向个人收购农副产品和其他物资的价款;出差人员必须随身携带的差旅费;零星支出;中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
企业在经营活动中发生的现金收入，应及时送存银行，不得直接用于支付自己的支出。企业如因特殊情况需要坐支现金的，应当事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，即不得“白条抵库”;不准谎报用途套取现金;不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金;不准用单位收入的现金以个人名义存入储蓄;不准保留账外公款，即不得“公款私存”，不得设置“小金库”等。
2、现金的限额一般是多少?
库存现金的限额：由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，但最高不得超过15天。
库存现金限额的计算方式一般是：库存现金=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均工资数额)×限定天数
3、现金支票有何特点?限额是多少?填写要求?
现金支票的特点：现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。
每个银行限额不一样，一般现金限额是5万元。
支票填写要求：
(1)支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面)，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。
(2)出票日期数字必须大写。
(3)现金支票收款人写本单位名称。
(4)人民币(大写)：数字大写要正确。
(5)人民币小写：最高金额的前一位空白格用“羊”字头打掉，数字填写要求完整清楚。
(6)用途：一般填写“备用金”、“差旅费”、“工资”、“劳务费”等。
(7)盖章：支票正面盖财务专用章和法人章，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。
4、农民专业合作社与社员签订的合同，需要缴纳印花税吗?
根据《财政部税务总局关于农民专业合作社有关税收政策的通知》的规定： 对农民专业合作社销售本社成员生产的农业产品，视同农业生产者销售自产农业产品免征增值税。
第三条规定：对农民专业合作社向本社成员销售的农膜、种子、种苗、农药、农机，免征增值税;第四条规定：对农民专业合作社与本社成员签订的农业产品和农业生产资料购销合同，免征印花税。
5、企业怎样来保管支票?有哪些要求?
(1)支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。
(2)领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。
(3)领用支票要填写“支票领用登记簿”。
(4)严禁签发空头支票，不准将支票借给任何单位或个人办理结算。
(5)外单位交来的支票，出纳员应及时送交银行，不得挪用、转让。
(6)对每一张银行对账单，都要由出纳员编制“银行存款余额调节表”对未达账项要及时查询处理。
(7)对作废支票，必须加盖作废戳记，并与存根一起保存，年终时装订成册，与票据一并保存。
范文系列之国企人力资源岗位面试技巧汇编(7篇)
有时，方案的制定比执行本身更为重要。由于需要展开一个项目，我们应该在事情开始之前做好一份方案，方案必须围绕着实施目标来写，什么样的方案比较高质量？为此，小编从网络上为大家精心整理了《范文系列之国企人力资源岗位面试技巧汇编(7篇)》，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
国企人力资源岗位面试技巧(篇一)
第一章企业人力资源规划
1、组织结构的类型：
（1）直线制；又称军队式结构，最简单的集权式组织结构形式，按垂直系统建立，不设职能机构（优点：结构简单，指挥系统清晰、统一；责权关系明确；横向联系少，内部协调容易；信息沟通迅速，解决问题及时，管理效率比较高。
（2）直线职能制；以直线制为基础，实行统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。是集权和分权的结合，在企业中应用最为广泛。
（3）事业部制；也称分权制结构，在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式，遵循“集中决策，分散经营”的总原则。（优点：权力下放，有利于最高管理层摆脱日常行政事务；各事业部主管摆脱了事事请示汇报的限制，能自主处理各种日常工作，有助于加强事业部管理者的责任感；各事业部可集中力量从事某一方面的经营活动；各事业部经营责任和权限明确，物质利益与经营状况紧密挂钩
（4）矩阵制；
（5）子公司和分公司。子公司具有单独的公司名称和董事会，有独立的法人财产权；分公司是母公司的分支机构或附属机构，在法律和经济上均无独立性
2、影响和制约组织结构的因素：
（1）信息沟通；（明确工作内容和性质、职权和职责关系；沟通渠道要短捷、高效；信息必须按既定路线和层次进行有序传递，不论是上传还是下达，都应经过信息联系的每一个层次，不能随意超过；要在信息联系中心设置称职的管理人员；保持信息联系的连续性，这要求组织设计把重点放在职位上，即要因事择人，而非因人设岗；重视非式组织在信息沟通中的作用，共同工作使人们形成一种独特的人际关系，它可以沟通正式组织所不能提供的信息，所以组织结构设计必须尊重非正式组织及其沟通方式。）
（2）技术特点；
（3）经营战略；
（4）管理体制；
（5）企业规模；（管理工作量小，为管理服务的组织结构也相应简单；企业规模大，管理工作量大，需要设置的管理机构多）
（6）环境变化（企业面临的环境复杂多变，有效大的不确定性，遗要求在力时给中下层管理人员较多的经营决策权和随机处理权以增强企业对环境变动的适应能力）
3、部门结构模式：以工作任务为中心（直线制、直线职能制、矩阵结构）、成果为中心（事业部制、模拟分权制）和以关系为中心（跨国公司、子公司）
4、系统反映组织结构的主要资料有：工作岗位说明书、组织体系图、管理业务流程图（包括：业务程序、业务岗位、信息传递、岗位责任制）
5、企业组织机构外部环境：政治和法律环境；经济环境；科技环境；社会文化环境；自然环境。
6、组织结构决定组织机构，组织机构是组织结构的外在表现
7、正式组织特征：内容：以组织人格为特征的行为；本质特征：行为或力的相互作用；体系化的系统；动态、发展。非正式组织是两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多种心理因素的系统
8、工作岗位分析：目的：制定制度；招聘任用；培训开发；工作设计。任务：岗位描述；岗位要求；主要内容：岗位名称；岗位任务；岗位职责；岗位关系；岗位劳动强度和劳动环境的分析；（前几项为岗位描述）任职资格条件（岗位要求）。
9、改进岗位工作设计的内容：（1）扩大工作范围：1）工作扩大化（横向：几人共同负责几个工序；纵向：工人参与计划指定）；2）工作丰富化：（2）工作满负荷；（3）劳动环境的优化：1）影响劳动环境的物质因素：a)工作地的组织；
b)照明与色彩c)设备、仪表和操纵器的配置；2）影响劳动环境的自然因素。
9、因事设岗是设置岗位的基本原则，具体为：最低数量、有效配合、最大效益、科学系统
10、岗位工作设计的前提条件：工作岗位分析；目标：提高岗位效率+满足员工个人发展要求
11、企业劳动组织的内容除劳动定额和编制定员外，还包括：
（1）劳动分工与人员配备；
（2）劳动组织形式：作业组（最基本）；生产班组（最普通）；工段、车间和厂部的组织；（3）劳动力的构成；
（4）工作时间和轮班制；
（5）工作地的组织；
（6）操作合理化
12、岗位分析的作用：为选拔、任用奠定基础；为考核、晋升提供依据；改进工作设计、优化劳动环境的必要条件；人事计划、人才预测的前提；岗位评价的基础。
13、劳动定员的作用：企业用人的科学标准；劳动工资计划的基础；企业内部劳动力调配的主要依据；利于企业加强管理；利于提高员工队伍的素质。
14、劳动定员的原则：以保证实现企业生产经营目标为依据；以精简、高效、节约为目标；各类人员的比例关系要协调；人尽其才、人事相宜；创造一个贯彻执行定员标准的良好的内外环境。
16、劳动定额的表现形式：时间定额和产量定额。
17、劳动定额的作用：组织生产和组织分配。（1）就组织和动员广大员工努力提高劳动生产率的有力手段；（2）就编制计划与组织生产的重要依据；（3）就正确组织劳动与合理定员的基础。
18、劳动定额的种类：现行定额；计划定额；不变定额；设计定额
19、劳动定员定额标准的分类。（1）按其使用范围，分为全国通用标准、行业标准和企业标准。按其综合程度，分为单项标准和综合标准。
20、定员定额标准的内容：定员额标准的适用范围和使用说明；各类人员的划分范围；岗位设置及工作量的规定；生产方法与程序；使用设备的名称与规格；各岗位、设备的定员人数及各主要岗位对人员素质的要求。
第二章招聘与配置
1、招聘环境：外部环境（经济条件、劳动力市场、法律法规、政府管理、社会文化）和内部环境（战略规划和发展计划、财务预算、组织文化、管理网络）
2、组织人员配置分析：总量配置；结构配置；质量配置；工作负荷合理状况；人员使用效果分析。
3、招聘的核心就实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。招聘需求产生的原因：组织人力资源自然减员；组织业务量的变化；人力资源配置情况不合理。
4、工作分析的流程：（1）准备阶段：确定工作分析的目标和侧重点；制定总体实施方案；收集和分析有关的背景资料；（2）实施阶段：与参与工作分析的有关人员进行沟通；制定具体的实施操作计划；实际收集和分析工作信息；（3）结果形成阶段：与有关人员共同审核和确认工作信息；形成职务说明书；形成任职条件说明；（4）应用与反馈阶段：职务说明书的使用培训；使用职务说明书的反馈与调整；
5、工作分析目的：为空缺岗位招聘员工；确定绩效考核的标准；确定薪酬体系；培训与开发。
6、工作分析的基本方法：观察法、面谈法、调查问卷法、工作日志法、工作实践法、典型事件法
7、工作说明书的主要内容：工作标识、工作综述、工作活动和程序、工作条件、社会环境、工作权限、绩效标准、聘用条件和工作规范
8、工作说明书的编写要求：清晰、具体、简短
9、编写工作说明书注意事项：符合逻辑；语言通俗，避免专业术语；表明各项职责所出现的频率
10、关键胜任能力因素：必备任职资格（教育水平、工作经历、技术技能、和个人特点）、理想任职资格条件（认知能力、与工作风格有关的因素、人际交往能力）
11、胜任特征分析：发现（途径：资料分析；关键事件法）；界定（内容：胜任力定义；行为描述；划分等级）；评估
12、招聘策略：招聘计划（招聘中的核心任务）；人员策略（主管积极参加、招聘人员热情、公正并具备相应的知识）；地点策略（确定招聘范围、就近选择节省成本、选择地点固定）；时间策略（在人才供应高峰期招聘、确定好招聘的时间）
13、招聘计划包括：人员需求清单、招聘信息发布的时间和渠道、招聘团人选、招聘者的选择方案、招聘的截止日期、新员工的上岗时间、招聘人选、招聘工作时间表、招聘广告样稿。
第三章培训与开发
1、培训基本内容：制定企业员工培训制度的依据；实施企业员工培训的目的或宗旨；企业员工培训制度实施办法；企业培训制度的核准与施行；企业培训制度的解释与修订
2、具体培训制度：（一）培训服务制度（首要制度）l内容：制度条款和协约条款；（二）入职培训“先培训、后上岗”、“先培训、后任职”；（三）培训激励制度；个人、部门、企业；（四）培训考核评估制度：评估是培训发展的中心环节，评估必须100%进行，而且要标准一致过程开放、公平。（五）培训奖惩制度：奖惩是培训管理制度顺利实现的关键，奖惩标准应统一明确。（六）风险管理制度：坚持“利益获得原则”，谁投资，谁受益；并严格地区分一般培训和特殊培训；制度解释；培训是一种生产性投资
3、企业培训制度：指能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、规章、制度及政策的综合。培训的主体为企业和员工
4、岗位培训：原则（结合职业、按需施教）；本质（提高从业人员总体素质）
5、岗位培训制度：地位（培训制度最基本和最重要的部分）；内容（培训立法及政策+各环节的规范化）；核心（培训、考核、使用、待遇一体化的配套措施的实行）
6、培训规划工作程序：（一）分析和评估企业发展目标；（二）明确培训理念、确定员工发展区域；（三）明确员工发展规划的主要项目（1.完善教育培训的方针、规章制度和执行措施体系;2 制定明确的.员工培养理念和培养目的;3.明确员工培养活动的基础和任务分担;4.完善员工培养与人力资源管理各项职能的配套措施;5.设计有效的员工培养、培训体系与人才开发系统;6.建立运行良好的员工培训与开发机制;7实施规范化、制度化的员工培训活动。）；（四）制定员工发展规划（1.进行人员培训需求分析。人员培训需求是制定人员培养、发展计
划最重要的依据。2.设计人员培养方案和发展计划。在培训需求分析的基础上进行培训方案的设计工作。明确培养目标、培养内容、培养形式和方法、培养经费预算等主要培训参数。3.行动方案的设计与开发。制定具体的可执行的行动方案。
4.对人才培养与发展活动的实施与管理。整个培训过程的实质性阶段。5.对人才培养情况进行评估。依据培训目标 , 对培养对象、培养计划和培养活动本身做一个价值判断。）
7、员工培养发展的层次和内容：三个层次（整体发展规划、培训管理计划、）部门培训计划）；三个时期（长期发展规划：其价值在于明确培训的方向性、目标与现实的差距和资源的配置，此三项是影响培训效果的关键性因素；中期培训规划：短期（特定项目）规划：最重要的考虑因素为：可操作性和效果）
8、绩效分析法的工作程序：通过绩效考评明确绩效的现状；根据工作说明书分析绩效标准或理想绩效；确认理想差距与实际绩效的差距；确认绩效差距的成因及绩效差距的重要性；确认培训需求和培训对象；拟订培训计划
9、任务与能力分析方法的工作程序：根据任务分析获取相关信息：任务/技能/最低绩效标准；对工作任务进行分解和分析；确定培训需求和培训对象
10、组织发展需要分析法的工作程序：确认培训标准；确认培训可以解决的问题；确认培训资源；确定培训需求和培训对象。
11、确定培训对象的原则：总原则（当其需、当其时、当其位、当其愿）；基本原则（在最需要的时候选最需要培训的人进行培训；针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员；充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合。）
12、技术差距可以通过培训解决；实施差距不能通过培训解决
13、培训需求分析的工作程序：（一）准备工作（建立员工背景档案：同各部门人员保持密切联系；向主管领导反映情况；准备培训需求调查）；（二）培训需
求调查计划（行动计划、目标、方法、内容）；（三）实施调查计划（提出培训需求动意或愿望；、调查、申报、汇总需求动意；分析培训需求动意；确认培训需求）；（四）分析与输出培训培训需求结果
14、培训需求分析的作用：确认差距；前瞻性分析；保证人力资源开发系统的有效性；提供多种解决问题的方法；分析培训的价值及成本；获取内部与外部的多方支持；
15、培训需求分析的内容：层次分析（组织、工作岗位、员工个人）、对象（新员工、在职员工）、阶段（目前、未来）
16、提出优选培训方法的要求：1、针对具体的工作任务；2、与培训目的、课程目标相适应；3、与受训者群体特征相适应（分析受训者群体特征的参数：（1）学员构成：职务特征、技术心理成熟度、学员个性特征；（2）工作可离度（3）工作压力：压力大-----积极性高；反之，低）；4、与企业文化相适应5、培训的资源与可能性
17、征询建议书的内容：企业所寻求的服务种类；所需参考资料的类型与数量；接受培训的人员数量；项目资金；评价满意度；服务水平的标准和流程；预期完成项目的时间；接受建议的最后时间。
18、选择培训机构应考虑的因素：培训内容；接受课程培训的学员；企业自身特点
19、设置培训课程的基本环节：课程定位；确定目标；注重策略；选择模式；进行评价。
20、培训课程设置的具体操作过程：前期准备工作；设定课程目标；信息和资料的收集；课程模块设计；课程学习与试验；信息反馈与课程修订。
21、培训课程设计的基本原则：课程目标；课程内容；教材；课程模式；课程策略；课程评价；组织；时间；空间；学员；执行者。
22、培训中使用的印刷材料有：工作任务表；岗位指南；学员手册；培训者指南；测验试卷、培训评估。
23、外聘师资：优点（选择范围大，可获取高质量的培训教师资源；可带来许多全新的理念；对培训对象具有较大的吸引力；可提高培训档次，引起企业各方面的重视；容易酿造气氛，从而促进培训效果。）、缺点（企业与其之间缺乏了解，
加大了培训风险；外部教师对企业以及培训对象缺乏了解，可能使培训适用性降低；学校教师可能会由于缺乏实际工作经验，导致培训只就纸上谈兵；外部聘请教师成本较高。）
24、内部开发：优点（对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训效果；与培训对象相互熟识，能保证培训中交流的顺畅；培训相对易于控制；内部开发教师资源成本低。）、缺点（内部人员不易于在培训对象中树立威望，可能影响培训对象在培训中的参与态度；内部选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍；内部教师看待问题受环境决定，不易上升到新的高度。）
25、培训评估的步骤：进行需求分析；如果可能，要建立基本的数据库；选择评估方法；决定评估策略；最后确定评估项目所要达到的目标；估算开发和实施培训项目的成本/收益；设计评估手段和工具；在适当的阶段收集评估数据；对数据进行分析和解释（有三类分析方法尤其适用，即趋中趋势分析、离中趋势分析、相关趋势分析）；根据评估分析结果调整培训项目；计算投资回报率；对培训项目的结果进行沟通（有四种人必须得到评估结果：培训开发人员、管理层、学员、学员的直接经理）
国企人力资源岗位面试技巧(篇二)
1、参与集团战略规划编制，负责人力资源战略方案的制订与调整;
2、组织实施集团公司人力资源战略规划，为各项人力资源管理工作提供指导;
3、建立并维护人力资源管理体系(招聘、绩效、培训、薪酬)，研究、设计人力资源管理模式，不断完善、提升人力资源管理工作标准;
3、制订并组织实施集团公司人才梯队建设工作，负责关键岗位的人才选拔、培养、考察，优化人才队伍结构，建立人才培养体系，为集团公司提供强有力的人力保障;
4、统筹集团公司总体人力资源配置规划，做好定岗定编;
5、制订年度部门工作计划，确保部门有序开展工作;
6、组织与实施集团公司季/月度人力资源招聘、培训、企业文化建设相关计划，指导和检查下属的工作计划。
7、负责集团公司企业文化体系的建立和推行。
国企人力资源岗位面试技巧(篇三)
1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。
2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。
3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。
4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。
5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。
6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。
7.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。
8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
9.负责组织人员的招聘、培训和考核。
10.负责员工关系管理。
11.部门的团队建设。
12.公司领导安排的其他各类事务。
国企人力资源岗位面试技巧(篇四)
1、负责公司的人力资源管理工作，提供专业的人力资源解决方案，有效落实执行各类人力资源管理工作，包括人员招聘开展、培训实施、绩效考核，协助开展各类人员入离职、试用期转正、异动等人事事件、员工沟通，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养等；
2、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的人力编制、人才培养和薪酬绩效方案等；
3、负责部门的行政工作统筹，员工活动策划、会议组织、办公物资采购、用餐管理等
4、负责车间劳务用工对接，需求沟通、分配，跟进到岗情况，考勤打卡，薪酬核算等；
5、负责临时用工的考勤监督，异常处理，考勤核算，劳务费用核算对、对账以及劳务派遣供应商引等；
6、定期分析各部门的人员管理现状，提出优化改善建议，为部门善用人才提供可行性方案。
7、领导安排的其他任务。
国企人力资源岗位面试技巧(篇五)
1、提前熟知企业资料
作为一名合格的人事专员，对公司底蕴了如指掌是非常重要的，只有了解了公司的文化特点，才能更好的了解公司需要什么样的人才。而且，在面试的过程中，必然会涉及到一些问题有关公司文化的，如果在这个时候，你能运用巧妙的把你提前了解的资料融入答案，脱口而出，那么，你一定会脱颖而出，让准考官刮目相看，印象分大增的。
2、面试自我介绍流畅清晰
自我介绍要顺溜一点，不要像是背稿子似得，尽量突出自己的优势，从而让自己脱颖而出。但是在面试自我介绍的时候，人事专员对求职者的自信度是非常看重的，自信是成功的前提，如果两个应聘者能力水平相通，自信的人一定会是最后的赢家。由此而言，良好的心态在面试中至关重要，从容自信的去面对人事专员的面试，也必将从容自信的去走向未来的征程。
3、面试题回答富有逻辑性
求职面试是种检测性的被动交谈，主考官可能会提出各种各样刁钻的、难以回答的问题来了解你的思维平、品德修养和协调能力，这就需要冷静的态度、理智的语言，给予富有逻辑性的回答，避免乱打一气，而让人事专员对你的能力产生怀疑。
国企人力资源岗位面试技巧(篇六)
我是一个人力资源从业人员，在企业从事人力资源工作已有五年半的经验，去年转行做了管理咨询。
去年年底，因与公司领导发生了一点小矛盾，提前请假了，春节回来后，老板让我写辞职申请，在我认真检讨了自已的错误和表达了强烈希望回到公司的愿望后，他给了我一个可以回来的机会。但条件有二：一是写一份深刻的检查和心得;二是写几篇有一定质量的.文章;同时多次建议我在外找工作试试。 在这种情况下，我便试着在外找工作，当前定位还是希望从事咨询工作，并做好打算，若在两个月内找不到咨询工作，便再找回企业工作的机会 。
我找工作主要有两条路径，一是找朋友问有没有相关信息，二是在网上投简历。在发出简历的一周内，接到的8个通知面试的电话，包括两个朋友的介绍，共获得了10个面试机会。全是咨询顾问的工作岗位， 因为曾从事过很多招聘和管理咨询工作，外在的职业形象和行为对我来讲是很简单的。 但我细想起了，除专业知识外，每一次面试真正打动主考官的地方都不一样。
第一家：做了详实的准备，并在接到电话的时候问了一下对方主要想了解我哪方面的知识，准备了一个系统性很强的绩效考核PPT，并告诉对方自己是个认真对待每一件事的人，虽然对方在电话里的要求是随口说的一句话，但我承诺了会做一个针对性非常强的PPT，我就一定会做到。
第二家：问到离职原因，很认真地说明了自己在原来工作中存在的问题，并告诉对方自己已认识到错误，并希望能得到老板的原谅，同时说明经历这种事件后给了自己很大的启迪。
第三家：谈到收入时，我的要求是我现工资的两倍多，问我为什么会这么要，而在原单位会这么少，有没有觉得老板在剥削自己。非常诚恳而自信的回答，我要的是行业的水平，而且这个水平与我现在的能力匹配。对原单位的老板非但没意见，而且是非常感激的，并绝不会对原单位提薪酬的要求，因为一年前我入职的时候就是这个收入，而且与当时的能力是吻合的，我很感激原单位对我的培养，使得今天我的能力能达到一年前两倍多的价格。
第四家：当主考官问到一个有关专业问题，我不明白的时候，马上取出本子来做记录，并提出自己的疑问，同时对主考官致谢致歉，谢谢他给予的知识点对我有很大的帮助，同时对我极可能不能满足招聘的要求而浪费他的时间而致歉。
现在细回想起来，好像前四家都是在我回答完这几个问题后，主考官就立刻表示了对我的欣赏和合作的意愿。特别是第三家，主考官总经理认真地说我有着一个金子般的心态，如果这次我还是以选择回原单位为先，我可以在任何时候加入她的单位，并希望我能一直与她保持联系。
通过这次找工作我真正地明白了，坦诚、真实、有一个平常而且感恩的心态是打动别人最好的武器。
国企人力资源岗位面试技巧(篇七)
1绝对不打无准备之仗，所以面试前要准备好，主要包括公司简介公司性质、规模、注册资本、销售额、人员数量、业务范围、公司历史或发展史、成就、公司隶属关系，公司所在行业情况及细分市场情况，自己努力的证据如学习计划、成就证明，准备的问题人力资源部人员数量、福利待遇、工作地点以及其他一些作战工具。各种必要的文档如身份证、简历、学历证明、资格证书必须带好。可以提前准备一些问题的答案，专业的根本不难对付。再说一遍，普通的面试尤其是非专业化的面试，对于招聘人力资源部经理而言是不起作用的，因为那些3-5年职业规划的陈词滥调根本就难不倒专业的人力资源部经理。只有内行人才能发现问题，打的可谓是一场准备及反准备之仗。例如上述说的母公司的人力资源部经理或人事总监资深的专家招聘子公司人力资源部经理专业的入门级或中级。
2如果面对专家，他会采用专业化的结构化或半结构化面试，问的问题一般都是行为表现，因为过去的行为能预见未来。所遵循的原则是STAR即Situation情景，target目标，action行为，result结果。越是专业，越能追问，找对方漏洞即应聘方不想说的，或发现对方自相矛盾的地方谎言;越是专业，越能发现真正的同行而不是有工作经验却没有能力的;越是专业，非语言的表达也越专业，手势，点头，眼神就可以看出;越是专业越是能主宰面试，控制面试节奏面试时间，而且能赞美对方如你口才很好。如果是面对非专业的，那么对于招聘方而言经常是白问加白答，应聘方挑好听的说，也非常容易准备。例如，请你谈谈你的团队精神，这就好比是在做命题作文一样，基本问不出成果。招聘方的技巧都没有应聘方高，还招聘什么?
推荐参考：患者健康教育知识试题及答案精选七篇
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患者健康教育知识试题及答案【篇一】
2017健康教育知识试题及答案
1、正常人掖下体温为( B )
A、35℃-36℃;B、36℃-37℃;C、37℃-38℃;
2、成人正常情况下平静时的每分钟呼吸次数为( A )
A、16-20次/分B、20-30次/分C、30-40次/分
3、成人正常情况下平静时的每分钟脉搏为(A)
A、60-100次/分B、80-110次/分 C、90-120次/分
4、长期摄入下列哪种食品过多容易导致高血压?(AA)
A、盐B、糖 C、醋
5、世界卫生组织提倡每人每天吃盐量应低于(AA)
A、6克B、8克C、10克 D、20克
6、吃动物脂肪过多最大危害是(AA)
A、容易导致动脉血管硬化 B、容易发胖影响体形美观 C、容易出汗，体力受影响
7、1993年世界卫生组织规定成人正常血压是(AA)
A、收缩压
B、收缩压
C、收缩压
8、高血压最严重的并发症是(BB)
A、膀胱癌、乳腺癌 B、脑中风、冠心病 C、痛风、肺心病
9、心脑血管患者最安全的运动方式是(CC)
A、跑步B、慢骑车 C、步行
10、当前影响我市居民健康和死亡的主要是哪类疾病?(BB)
A、急性传染病 B、慢性非传染性疾病C、AB两者都是
11、高血压患者的服药方法是(CC)
A、血压高时服，降正常后停服B、情绪波动时服C、终生服药
12、肥胖的主要原因是(BB)
A、膳食中热量摄入过多 B、缺乏运动 C、学习紧张
13、下列三组疾病那一组属于慢性非传染性疾病(A )
A、高血压、糖尿病B、麻疹、水痘 C、上呼吸道感染、支气管肺炎
14、慢性非传染性疾病主要的病因之一是(CC)
A、没有及时打预防针B、没有经常吃保健药品C、不良生活方式
15、冠心病最主要的危险因素是(BA)
A、高血压、高脂血症、吸烟 B、肥胖、缺少体力活动、喝酒 C、缺少体力活动、生活节奏快、喝酒
16、时间就是生命，抢救迅速是关键。一般从触电后 (AA)分钟内抢救效果最好。
A、6分钟 B、7分钟 C、8分钟
17、着火逃生时，火焰夹着浓烟。辨别逃离方向时，一定要注意朝(AA)迅速撤离。
A、有事故照明或明亮处 B、室内 C、电梯内
18、发生火灾时，所有的安全通道均被切断可暂时退到(AA)。
A、卫生间 B、卧室C、厨房
19、CO或煤气中毒后，应该立即如何处理?( B B)
A、凉水湿敷B、搬到通风处C、多喝水
20、能增强心血管系统功能的运动是(BB)
A、无氧运动B、有氧运动 C、静力运动
21、违反《北京市公共场所禁止吸烟的规定》的个人可处以多少元罚款?(AA)
A、l0元B、20元C、50元
22、“世界无烟日”是每年的.：( C C)
A、7月31日 B、9月31日 C、5月31日
23、香烟中使人成瘾的物质是( C C)
A、一氧化碳B、烟焦油 C、尼古丁
24、烟草烟雾中导致心脑血管疾病的有毒化合物是(AA)
A、烟焦油和一氧化碳B、尼古丁和一氧化碳
25、经常在充满香烟的烟雾中不吸烟者吸人烟雾称(CC)
A、主动吸烟B、偶然吸烟 C、被动吸烟
26、“世界无烟日”是每年的：(CC)
A、7月31日 B、9月31日C、5月31日
27、在我国死亡率最高的前三位疾病均与吸烟有关，这三种疾病是( B B)
A、心脑血管疾病、癌症、传染病 B、呼吸系统病、癌症、心脑血管病 C、癌症、心脑血管疾病、地方病
28、吸烟与以下癌症有关系的是(E E )
A、肺癌B、口腔癌C、喉癌D、胃癌E、以上都对
29、接种卡介苗能预防什么病?(CC)
A、小儿麻痹症B、肝炎C、结核病
30、随地吐痰可以传播肺结核吗?(AC)
A、可以B、不可以
31、肺结核的传播途径主要是(CC)
A、通过消化道传播B、通过血液传播 C、通过空气传播
32、到目前为止，我国有多少个省发现了艾滋病病毒感染者和艾滋病病人(CC)
A、12个B、22个C、34个
33、艾滋病的三种传播途径是(AA)
A、血液传播，性传播和母婴传播B、性传播，消化道和血液传播
C、母婴传播，血液传播和呼吸道传播
34、下列哪种行为有传染艾滋病的危险(A A )
A、共用剃须刀 B、共用化妆品 C、共用餐具
35、你知道肠道传染病是怎么传播的(CC)：
A、空气传播B、接触传播C、病从口入
36、你认为狂犬病是可以防治的吗?(CC)：
A、可治B、可防可治C、可防不可治
37、你认为下列哪组疾病属于肠道传染病?(BB)
A、麻疹、白喉、破伤风 B、霍乱、伤寒、痢疾C、流感、疟疾、乙脑
38、你知道打预防针主要是为了预防哪类疾病?(AA)
A、传染病B、慢性病 C、传染病、慢病都可以
39、苍蝇能传播(AA)
A、霍乱，伤寒 B、痢疾，肝炎 C、肺结核
40、能传播乙肝者(传染源)是(BB)
A、患丙肝的人B、身体内有乙肝病毒的人C、乙肝表面抗体阳性的人
《防治肺结核病知识试题》
1、肺结核病是由什么引起的? ( A )
A。结核杆菌B。肺吸虫 C。病毒
2、肺结核病是传染病吗?( A )
A。是B。不是
3、肺结核病主要是通过什么途径传染的?(C)
A。一般的接触 B。一起吃饭 C。病人咳嗽、打喷嚏的飞沫被别人吸到肺内
4、出现以下什么情况就应当怀疑得了肺结核病?( C )
A。头痛 B。拉肚子C健康教育知识试题及答案。咳嗽、咳痰三星期以上或咳血
5、怀疑得了肺结核病最好到哪里去检查和治疗? ( B )
A。大医院 B。结核病防治的专业机构 C。私人诊所
6、得了肺结核病能治好吗?(A)
A。坚持正规治疗可以治好B。治不好
7、到哪里检查和治疗肺结核病能享受国家免费政策?(B)
A。大医院B。结核病防治的专业机构或定点医院C。私人诊所
8、邻居得了肺结核病你应当怎样对待?(B)
A。和他断绝来往 B。劝他们到结核病防治所或结核病专业机构正规治疗
C。不和他们说话
9、服务人员在宾馆饭店预防结核病的宣传活动中应该怎么做?(BC )
A。不管不问B。主动参与结核病防治知识宣传活动
C。向周围和家里的人宣传结核病防治知识
10、宾馆饭店预防结核病的关键措施?(多选ABCD )
A。尽早发现和治愈肺结核病人B。宿舍通风换气
C。加强体育锻炼D。发现有结核病症状者要及时报告
11、正规治疗肺结核病大约需要长时间?(B)
A。3个月 B。6—8个月 C。2年
12、所有的肺结核病人都有传染性吗? (B)
A。只是痰检查有结核杆菌的病人 B。所有的肺结核病人
13、传染性肺结核病人正规治疗多长时间一般就不具有传染性了? ( B )
A。2—3天B。2-3星期C。半年
14、正在治疗的结核病人可以继续在学校学习吗?(C)
A不可以B。凭自己的感觉决定
C。传染性消失后，凭结核病防治机构的诊断证明方可复学
15、以下说法哪个是正确的?(C)
A。肺结核在我国已经不是主要的传染病 B。肺结核在我国已经很少见了
C。肺结核病仍然是一种严重危害我国人民健康的重点防治传染病
患者健康教育知识试题及答案【篇二】
一、单选题
1、每年的哪一天定为世界结核病防治日？（ A ）
A、3月24日 B、12月1日 C、3月15日 D、5月20日
2、今年“世界防治结核病日”的宣传主题是什么？（ D ）
A、你我共同参与 依法防控结核 B、发现、治疗并治愈每一位患者
C、防治肺结核 人人保健康 D、社会共同参与 消除结核危害
3、结核病的病原体是哪种微生物？（ A ）
A、结核分枝杆菌 B、病毒 C、寄生虫 D、细菌
4、结核分枝杆菌是哪位科学家发现的？（ D ）
A、巴斯德 B、卡尔梅特 C、介朗 D、罗伯特科赫
5、肺结核在我国民间又称为什么病？（ A ）
A、肺痨 B、阴虚病 C、佝偻病 D、慢阻肺
6、2015年世界卫生组织报告我国结核病发病人数居世界第几位？（ B ）
A、第四位 B、第三位 C、第二位 D、第一位
7、感染结核菌，是否发病主要取决于？（ A ）
A、身体的抵抗力 B、感染的时间长短
C、是否与传染性病人在一起 D、感染时的年龄
8、如果咳嗽、咳痰或痰中带血丝多久应当怀疑得了肺结核？（ B ）
A、1—2周 B、2周以上 C、1周 D、3天
9、抗结核治疗必须遵循的'原则是什么？（ D ）
A、早期、联合 B、早期、联合、适量、规律
C、早期、联合、规律、全程 D、早期、联合、适量、规律、全程
10、您知道治愈肺结核大约需要多长时间？（ B ）
A．3个月 B、6—8个月 C、2个月 D、不能治愈
11、结核病的主要传染源是哪类病人？（ A ）
A、痰菌阳性的肺结核病人 B、痰菌阴性的肺结核病人
C、结核性胸膜炎病人 D、肺外结核病人
12、肺结核患者的哪种标本传染性最强？（A）
A、痰液 B、血液 C、汗液 D、尿液
13、肺结核病的主要传播途径是什么？（ A ）
A、吸入含结核菌的飞沫核 B、与肺结核病人共餐 C、与肺结核病人握手D、以上全是
14、使用肺结核病人用过的东西能被传染上结核病吗？（ A ）
A、能 B、不能
15、人体初次受到结核菌感染后，大多数人（90%）是否会发病？（ D）
A、发病 B、发病，但较轻 C、死亡 D、没有任何症状，也不发病
16、人体哪些器官可以患结核病？（ A ）
A、除了牙齿和头发外都可以 B、只有肺结核
C、只有骨结核 D、只有淋巴结核
17、结核病开始治疗后，症状消失了就能停药么？（ B ）
A、可以 B、不可以 C、因病人情况而异 D、以上都不对
18、邻居或同学得了肺结核病，你如何对待？（ C ）
A、与之断绝来往 B、不与他（她）说话
C、帮助他（她）树立信心，坚持服药 D、把他（她）赶出宿舍或教室
19、正在治疗的学生肺结核病患者可以继续上学吗？（ D ）
A、不可以 B、症状消失就可以 C、边吃药边上学
D、传染性消失后，根据结核病定点医院的诊断证明方可上学
20、初治肺结核能治好吗？（ C ）
A、能 B、不能 C、大部分能 D、不知道
21、肺结核病人什么时候传染性下降？（ B ）
A、服用抗生素后2周 B、经过2周后的抗结核治疗后 C、肺结核中断治疗后 D、不需要治疗
22、 肺结核患者初次就诊一般检查需要留取哪几份痰？（ A ）
A、即时痰、夜间痰和清晨痰 B、夜间痰、清晨痰和午间痰
C、夜间痰、午间痰和即时痰 D、即时痰、清晨痰和即时痰
23、耐多药结核病的危害主要是？（ D ）
A、传播时间长 B、治愈率低 C、死亡率高 D、以上都是
24、结核病的高危人群哪种不是？（ D）
A、肺结核可疑症状者 B、HIV/AIDS患者 C、糖尿病患者 D、冠心病患者
25、结核病和艾滋病有什么关系？（ A ）
A、艾滋病患者中，结核病是引起患者死亡的主要病种 B、两者没什么关系
26、您知道在哪里治疗肺结核享受国家的免费政策吗？（ A ）
A、县区级结核病防治专业机构 B、社区卫生服务中心
C、综合医院 D、专科医院
27、我国肺结核病人的治疗管理主要方式是？（ D ）
A、住院治疗 B、前期必须住院治疗 C、隔离治疗
D、在医务人员和家属督导下的不住院治疗
28、吸烟对治疗肺结核有影响吗？ （ A ）
A、有，加重咳嗽咳痰，影响抗结核药物的疗效，影响病变愈合 B、没有
29、控制肺结核病在人群中流行的最有效和最重要的方法是？（ D ）
A、宣传结核病的危害 B、对病人隔离治疗
C、出门戴口罩 D、及时发现和彻底治愈肺结核病人
30、国家儿童计免规划程序规定，新生儿在什么时间接种卡介苗？（A）
A、出生后24小时内 B、出生后2天 C、出生后1周 D、出生后1月
二、多选题
1、肺结核的常见症状有哪些？（ABCD）
A、咳嗽、咳痰 B、痰中带血丝 C、低烧、盗汗 D、疲乏、消瘦
2、目前治疗肺结核使用的最有效的抗结核药物包括？（ABCD）
A、利福平 B、异烟肼 C、乙胺丁醇 D、吡嗪酰胺
3、肺结核患者如果不规律服药有哪些危害？（ABCD）
A、产生耐药肺结核 B、治疗周期延长
C、治疗花费大 D、难以治愈
4、肺结核治疗失败的常见原因是什么？（ABCD）
A、化疗方案不合理 B、药物剂量不足 C、不规则用药 D、疗程不足
5、耐多药肺结核的危害有多严重？（ABCD）
A、治疗成功率是普通肺结核的1/3 B、治疗费用是普通肺结核的100倍
C、治疗时间是普通肺结核的4倍 D、病死率高于普通肺结核
6、抗结核药物造成肝损害的表现是什么？（ ABCD ）
A、转氨酶升高 B、恶心、呕吐、胃口差 C、黄疸 D、皮肤瘙痒
7、结核病治疗常见的副作用有哪些？（ABCD）
A、皮肤瘙痒 B、恶心、呕吐、胃口差 C、转氨酶升高、黄疸
D、关节疼痛
8、家中有结核病患者时，家庭成员应该怎么办？（ ABCD ）
A、关心患者，不要歧视 B、督促患者积极治疗
C、给患者适当加强营养 D、做好消毒隔离和密切接触者及时进行检查
9、控制结核病的关键环节有哪些？（ ABC ）
A、早发现 B、早诊断 C、早治疗 D、加强营养
10、预防学生肺结核的主要措施有哪些？（ ABCD ）
A、勤通风、勤洗手、注意个人卫生 B、不随地吐痰
C、锻炼身体、注意营养和睡眠 D、定期体检。
患者健康教育知识试题及答案【篇三】
单选题
1.下列哪个台风命名未在2013年使用?( )
A.天兔 B.苏力 C.龙王 D.潭美
答案： C
2.著作《制海权对历史的影响》概述制海权理论并鼓吹建立强大海军的著名战略思想家是下列的哪一位?( )
A.马歇尔 B.马汉 C.马克思 D.马援
答案： B
3.中国自行研制的核潜艇第一次水下成功发射运载火箭是在哪一年?( )
A.1968 B.1978 C.1988 D.1998
答案：C
4.宋代最大的港口，有海上丝绸之路东方起点美誉的城市是下列哪一个?( )
A.福州 B.泉州 C.温州 D.广州
答案：B
5.我国目前针对个人新建或购置渔船从事远洋渔业的管理政策是下列哪一个?( )
A.禁止新建或购置 B.新建或购置的船只必须达到一定吨位 C.新建或购置须经省级以上管理部门审批 D.需通过摇号获得新建或购置资格
答案：A
6. 1912年，巨轮“泰坦尼克”号在处女航中触冰山沉没，下列哪一项是这次海难造成千余名乘客丧生的重要原因?( )
A.没有发送求救电报 B.锅炉爆炸直接导致大量乘客身亡 C.沉没速度过快，大量乘客来不及逃生 D.救生艇配置与使用不当造成登艇获救人员过少
答案： D
7. 台风的命名由世界气象组织所属亚太地区的台风委员会14个成员国和地区提供，下列哪个国家不是台风委员会的成员?( )
A.柬埔寨 B.老挝 C.文莱 D.美国
答案：C
8.我国打击海洋违法行为的“海盾”专项执法行动是由下列哪个部门实施的?( )
A.中国海巡 B.中国海监 C.海关缉私 D.武警部队
答案：B
9.在美丽的厦门鼓浪屿一隅矗立的巨型雕像是下列哪位名人?( )
A.郑成功 B.戚继光 C.郑和 D.刘铭传
答案：A
10 上海是通江达海、百货聚集的重镇，下列哪种船只曾是上海航运的代表符号之一?( )
A.楼船 B.乌篷船 C. 车船 D.沙船
答案：D
11.中国最大、地质年龄最年轻的火山岛是下列哪个岛?( )
A.钓鱼屿 B.东山岛 C.涠洲岛 D.永兴岛
答案：C
12.下列哪个省份是我国的鲍鱼主产区?( )
A.福建 B.海南 C.广西 D.山东
答案：A
13.中国首艘航空及母舰辽宁号是何时正式交接入列的?( )
A.2012年8月1日 B.2012年9月25日 C.2012年10月1日 D.2012年12月26日
答案：B
14“提高海洋资源开发能力，发展海洋经济，保护海洋生态环境，坚决维护国家海洋权益，建设海洋强国”这是哪次大会报告中提出的重要论断?( )
A.中共十七届三中全会 B.中共十七届六中全会 C.中共十八大 D.第十二届全国人大
答案：C
15.针对日本对钓鱼屿的购岛闹剧，中国采取的反制措施不包括下列哪一项?( )
A.公布钓鱼屿及其附属岛屿领海基线 B.派中国海监抵达钓鱼屿及其附属岛屿海域进行巡航 C.发表《钓鱼屿——中国的固有领土》白皮书 D.正式开始发布钓鱼屿及其附属岛屿海域的海洋预报
答案：D
16. 2012年6月3日至7月16日，蛟龙号载人潜水器7000米级海上试验在马里亚纳海沟试验区进行，最深下潜达到多少米?( )
A.5057米 B.7062米 C.9001米 D.11034米
答案：B
17. 2012年7月24日海南省三沙市人民的政府正式挂牌成立，管辖范围不包括下列哪个区域?( )
A.东沙群岛 B.西沙群岛 C.中沙群岛 D.南沙群岛
答案：A
18. 下列关于金属构件在海洋中发生腐蚀的叙述哪一项是错误的?( )
A.海水本身是腐蚀介质 B.流浪潮低频往复应力和冲击 C.海洋微生物、附着生物及其代谢物的不良影响 D. 海水温度降低会导致金属构件腐蚀加速
答案：D
19.下列哪一项在1990年被列为中国首批5个国家级海洋自然保护区之一?( )
A.舟山群岛 B.南麂列岛 C.长山列岛 D.万山群岛
答案：B
20.搭载“蛟龙”号载人潜水器进行7000米级海试的母船是下列哪一艘?( )
A.大洋一号 B.“科学”号 C.向阳红09船 D.雪龙船
答案：C
21.下列哪个土著居民在北极的冰雪世界中已生活了4000多年?( )
A.因纽特人 B.印第安人 C.阿南古人 D.美达尼西亚人
答案：A
22.我们通常所说的中国大陆1.8万千米海岸线连续跨越了多少个沿海省?( )
A.8 B.9 C.10 D.11
答案：C
23.创造40英尺单人不间断环球航行世界纪录的青岛籍帆船运动员是下列哪一位?(
A.翟墨 B.郭川 C.徐京坤 D.徐莉佳
答案：B
24.成功举办2013年世界园林博览会的沿海城市是下列哪一座?( )
A.北京 B.天津 C.烟台 D.锦州
答案：D
25.有世界油库之称的海湾是下列哪一个?( )
A.波斯湾 B.墨西哥湾 C.孟加拉湾 D.几内亚湾
答案：A
26.源自福建莆田并得到我国沿海及东南亚地区普遍信奉的海神是下列哪一位?( )
A.观音 B.西王母 C.妈祖 D.关公
答案：C
27.我国沿海及东南亚地区普遍信奉的海神妈祖是源自下列哪个省份?( )
A.浙江 B.福建 C.广东 D.台湾
答案：B
28.我国沿海及东南亚地区普遍信奉的海神妈祖原型是什么?( )
A.观音转世 B. 女皇武则天 C.一位女将军 D.一位平民女子
答案：D
29.我国沿海及东南亚地区普遍信奉的海神妈祖是源自哪个朝代?()
A.隋 B.唐 C.宋 D.明
答案：C
30. 2012年，由国家海洋局、海军政治部联合摄制并获中国电视金鹰奖的大型纪录片是下列哪一部?( )
A.《走向海洋》 B.《海洋》 C.《大国崛起》 D.《海殇》
答案：A
31.2012年，由国家海洋局、海军政治部联合摄制的大型纪录片《走向海洋》曾获得中国电视哪项重要大奖?( )
A.华表奖 B.金鹰奖 C.飞天奖 D.百合奖
答案：B
32. 2012年，获得中国电视金鹰奖的大型纪录片《走向海洋》是由下列哪个部门摄制的?( )
A.中宣部摄制 B.教育部与团中央联合摄制 C.国家海洋局与海军政治部联合摄制 D.中央电视台摄制
答案：C
33.将部署到辽宁号航空及母舰和未来国产航空及母舰上的重型舰载战斗机是下列哪一种?( )
A.歼10 B.歼11 C.歼11B D.歼15
答案：D
34.中国固有领土苏岩礁位于下列哪个区域?( )
A.东沙群岛 B.西沙群岛 C.中沙群岛 D.南沙群岛
答案：C
35.觊觎中国固有领土黄岩岛的海上邻国是下列哪一个?( )
A.菲律宾 B.越南 C.日本 D.马来西亚
答案：A
36.在苏岩礁与中国有领土之争的是下列哪个国家?( )
A.日本 B.韩国 C.菲律宾 D.越南
答案：B
37.下列引发国际关注的岛礁中哪一个不属于中国固有领土?( )
A.钓鱼屿 B.冲之鸟礁 C.苏岩礁 D.黄岩岛
答案：B
38.成功举办2013年世界海洋日主场活动的沿海城市是下列哪一座?( )
A.大连 B.天津 C.珠海 D.锦州
答案：D
39.我们通常所说的中国大陆1.8万千米连续海岸线北端起点是哪里?( )
A.图们江口 B.旅顺老铁山水道 C.鸭绿江口 D.北仑河口
答案：C
40.我们通常所说的中国大陆1.8万千米连续海岸线南端止点是哪里?( )
A.珠江口 B.万泉河口 C.鹅銮鼻 D.北仑河口
答案：D
41.我国成功发射的首颗海洋动力环境卫星是下列哪一颗?( )
A.海洋一号 B.海洋一号B C.海洋二号 D.风云一号
答案：C
42.2011年成功发射的海洋二号卫星是我国第几颗海洋卫星?( )
A.2 B.3 C.4 D.5
答案：B
43.2011年成功发射的海洋二号卫星是下列哪一种卫星?( )
A.海洋动力环境 B.海洋水色卫星 C.海洋综合探测卫星 D.海洋监视卫星 答案：A
44.联通海峡两岸的第一条直通光缆于2012年8月建成，这条海底光缆的起止点分别位于哪里?( )
A.厦门到基隆 B.厦门到金门 C.漳州到高雄 D.福州到马祖
答案：B
45.1945年9月2日，法西斯轴心国中的最后一个国家日本正式投降，投降仪式是在下列哪一艘战列舰上举行的? ( )
A.俾斯麦号 B.大和号 C.伊丽莎白女王号 D.密苏里号
答案：D
46.法国著名纪录片大师雅克贝汉导演的一部以环保为主题的海洋纪录片是下列哪一部?( )
A.《迁徙的鸟》 B.《大国崛起》 C.《海洋》 D.《生命之外》
答案：C
47.意大利的水城威尼斯正计划实施摩西工程，这项工程本意是下列的哪一项?( )
A.阻止海水入侵 B.修缮文化古迹 C.清理河道污染 D.建造海底光缆
答案：A
48.《精卫填海》的故事出自古代那部作品?( )
A.《搜神记》 B.《六朝怪谈》 C.《太平广记》 D.《山海经》
答案：A
49.三叉戟是哪位海神标志性的武器?( )
A.伊西丝 B.妈祖 C.波塞冬 D.埃吉尔
答案：C
50.“水何澹澹，山岛竦峙”是古代哪位名家对大海的描绘?( )
A.屈原 B.曹操 C.曹植 D.李白
答案：B
51.《东游记》中关于“八仙过海”原因的描述是下列哪一项?( )
A.赶赴蟠桃大会 B.自蟠桃大会返回 C.前往东海降妖 D.被天兵追赶 答案：B
52.“八仙过海”是下列哪一部古典名著中的故事?( )
A.《搜神记》 B.《聊斋志异》 C.《镜花缘》 D.《东游记》
答案：D
53.蒲松龄在所著的《聊斋志异》中描述了一座海中都市，那里人都以丑为美，以美为丑，这篇故事的题目是下列哪一个?( )
A.《罗刹海市》 B.《八大王》 C.《仙人岛》 D.《辛十四娘》
答案：A
54.主人公乘船远航途中遭劫，侥幸逃脱后，被一座叫“勒皮他”的飞岛救起，这是哪一部文学作品中的情节?( )
A.《白鲸》 B.《鲁宾孙漂流记》 C.《格列佛游记》 D.《海狼》
答案：C
55.下列哪一部作品不属于英国作家查诺德霍夫和美国作家詹诺霍尔合著的“本特”号三部曲之一?( )
A.《当代英雄》 B.《叛舰喋血》 C.《怒海征帆》 D.《孤岛恩仇》
答案：A
56.世界上第一个穿过北极圈与南极圈的航海家是下列哪一位?( )
A. 别林斯高晋 B.白令 C.库克 D.麦哲伦
答案：B
57.自我国东部沿海向西经过哈萨克斯坦联通欧洲的新欧亚大陆桥成为欧亚大陆间第二条通途，其东方起点是我国的哪座沿海城市?( )
A.大连 B.青岛 C.连云港 D.上海
答案：C
58. 下列哪一项指的是新中国成立以来，涉及调查内容最全、采用技术手段最先进、投资最大、参与部门和单位最广泛、获得数据和资料最多的重大海洋综合调查与评价专项?( )
A.213 B. 863 C. 908 D. 973
答案：C
59.下列哪一项不属于我国近海海洋综合调查与评价专项的特点?( )
A. 采用技术手段最先进 B.获得数据和资料最多 C. 调查内容最全 D.历时最短
答案：D
60.“蛟龙”号载人深潜器下潜至7062米的'主驾驶是下列哪一位?( )
A. 付文韬 B.周怀阳 C.邱建文 D.杨群慧
答案：A
61.下列哪一位不是我国的潜航员?( )
A. 付文韬 B. 徐芑南 C.唐嘉陵 D.叶聪
答案：B
62. “蛟龙”号载人深潜器的总设计师是下列哪一位?( )
A. 付文韬 B.刘竹生 C. 徐芑南 D. 崔维成
答案：C
63.中国海警局正式挂牌成立是在下列哪个时间?( )
A. 1982年8月 B. 1998年10月 C.2011年6月 D.2012年7月
答案：D
64.下列哪支执法队伍没有合并入新成立的中国海警局?( )
A.中国渔政 B.中国海监 C.中国海巡 D.海上缉私
答案：C
65.谢洋大典是舟山群岛地区民间重要的海祭活动，其实际属于下列哪一项内容?(
A. 开渔节 B.休渔节 C.中秋节 D.妈祖诞辰
答案：B
66.金庸小说中的桃花岛确有原型，其位于下列哪一区域?( )
A.舟山群岛 B.庙岛群岛 C.万山群岛 D.东沙群岛
答案：A
67.“面朝大海，春暖花开”是下列哪位诗人的名句?( )
A.徐志摩 B.汪国真 C.海子 D.舒婷
答案：C
68.大文学家高尔基曾以哪种海洋动物为题创作了脍炙人口的名篇?( )
A.白鲸 B.海豹 C.飞鱼 D.海燕
答案：D
69.德国基尔海洋周所举办的特色赛事是下列哪一项?( )
A.游泳 B.钓鱼 C.冲浪 D.帆船
答案：D
70.台风风暴潮多见于每年的那一时期?( )
A.春节前后 B.入冬初期 C.夏秋季节 D.初春时节
答案：C
71.一个曾是全球最大海员劳动力供应基地的亚洲国度专门设立了国家海员节，这个国家是下列哪一个?( )
A.菲律宾 B.泰国 C.日本 D.新加坡
答案：A
72.澳大利亚是世界上唯一一个独占整个大陆的海洋国度，其国名原意是下列的哪一项?( )
A. 在大洋中间 B.南方大陆 C.袋鼠故乡 D.海外孤岛
答案：B
73. 1819年5月22日，美国第一艘蒸汽机船“萨凡纳”号，从美国横渡大西洋，成功地抵达了英国，为纪念这次重要的远航，美国设立了下列哪个节日?( )
A. 哥伦布日 B.海运节 C.国际海员节 D.海军节
答案：B
74.飞鱼祭是生活在我国海岛上的哪支少数民族特色的节日?( )
A.黎族 B.京族 C.高山族 D. 畲族
答案：C
75.古代最早发现格陵兰岛的下列那种人?( )
A.腓尼基人 B.因纽特人 C.印第安人 D.维京人
答案：D
76. 海岬型散货船被通常称为好望角型散装船，下列哪一项不属于其特点?( )
A. 由于散货易于装卸，世界上各港口基本都可以停靠
B.由于船型大，无法通过苏伊士运河
C.因由大西洋进入印度洋必须绕道好望角而得名
D.总载重吨为100 000吨级以上
答案：A
77.北美洲最繁忙的港口——纽约港是美国出口下列哪一项货物的最大港口?( )
A.废金属 B.汽车 C.转基因大豆 D.原油
答案：A
78.棕榈岛是波斯湾畔的独特风景，下列对其描述正确的是哪一项?( )
A.因大量种植棕榈树而闻名的小岛 B.因出产棕榈油闻名的小岛 C.形似棕榈叶的人工岛 D. 位于阿联酋首都阿布扎比海滨
答案：C
79.在2010年1月大地震中遭受重大损失的美洲著名良港太子港属于下列哪个国家?( )
A. 墨西哥 B.巴拿马 C. 古巴 D.海地
答案：D
80. 世界上唯一既跨赤道，又横越国际日期变更线的国家是下列哪一个?( )
A.汤加 B.基里巴斯 C.西萨摩亚 D.瑙鲁
答案：B
81.厦门著名特色小吃土笋冻中的主要食材是下列哪一项?( )
A.沙虫 B.竹笋 C.莴苣 D.鱼皮
答案：A
81.厦门环海路东段与大担岛隔海相望的地方矗立着一行极具中国特色的标语牌，其内容是下列哪一项?( )
A.提高警惕，保卫祖国 B.时间就是金钱，效率就是生命
C.全世界无产者联合起来 D.一国两制，统一中国
答案：C
82.因第二次世界大战中英法军队大撤退而闻名的法国东北部港口城市是下列哪一个?( )
A.马赛 B.南特 C.敦刻尔克 D.布雷斯特
答案：C
83.有“海盗巷”之称的海湾是下列哪一个?( )
A.亚丁湾 B.孟加拉湾 C.墨西哥湾 D.几内亚湾
答案：A
84.有“海上桂林”美誉的旅游胜地是下列哪一处?( )
A.亚龙湾 B.永兴岛 C.下龙湾 D.沙巴
答案：C
85.下列哪一项不属于渤海三大海湾之一?()
A.渤海湾 B.胶州湾 C.莱州湾 D.辽东湾
答案：B
86.整理和总结前人有关“大陆漂移”理论写成《海陆的起源》一书的科学家是下列哪一位?( )
A. 富兰克林 B.达尔文 C.朗之万 D.魏格纳
答案：D
87.中国引进的第一部美剧是下列哪一部海洋题材的科幻剧?( )
A.《海底两万里》 B.《大西洋底来的人》 C.《未来世界》
D.《火星叔叔马丁》
答案：B
88.世界名曲《深深的海洋》是哪个国家的民歌?( )
A.南斯拉夫 B.意大利 C.奥地利 D.俄罗斯
答案：A
89. “葡萄酒色之海”是那片海域的美称?( )
A.马尔马拉海 B.马尾藻海 C.红海 D.爱琴海
答案：D
90. 巴拿马运河正式通航是在下列哪一年?( )
A.1869年 B.1912年 C.1914年 D.1942年
答案：C
91.被马克思称作“东方伟大的航道”的是下列哪一项?( )
A.巴拿马运河 B.苏伊士运河 C.直布罗陀海峡 D.马六甲海峡
答案：B
92.下列关于黑海描述不正确的是哪一项?( )
A. 黑海是连接东欧内陆出地中海的主要海路 B. 深层海水呈现黑色
量很低 D.黑海深处较海水上层更为生机盎然
答案：D
93. 世界上唯一没有海岸线的海是下列哪一项?( )
A.马尔马拉海 B.马尾藻海 C.红海 D.爱琴海
答案：B
94. 有“椰子之国”美称的是下列哪一个海洋国度?( )
A.菲律宾 B.印度尼西亚 C.泰国 D.马来西亚
答案：A C. 黑海海水含盐
95.世界上拥有岛屿最多的海，被称为“多岛海”或“群岛海”的是下列哪一项?( )
A.马尔马拉海 B.马尾藻海 C.红海 D.爱琴海
答案：D
96. 有平肝清热，明目去翳的功效的中药石决明其实是下列哪一项?( )
A.墨鱼骨 B.珊瑚 C. 鲍鱼壳 D. 鲨鱼牙
答案：C
97.世界上最小的岛国是下列哪一个国家?( )
A. 汤加 B.瑙鲁 C.斐济 D.东帝汶
答案：B
98.下列哪部作品不是法国著名科幻小说作家儒勒凡尔纳的作品?( )
A.《神秘岛》 B.《十五岁的小船长》 C.《金银岛》 D.《格兰特船长的儿女们》 答案：C
99.1954年获得诺贝尔文学奖的《老人与海》是哪位著名作家的作品?( )
1. 马克吐温 B.杰克伦敦 C.肖洛霍夫 D.海明威
答案：D
100. 世界上最浅的海是下列哪一项?( )
A.亚速海 B.塔斯曼海 C.巴伦支海 D.渤海
答案：A
101. 下列的哪一部动画片由梦工厂推出，讲述一群动物逃往非洲海岛生活的故事?( )
A. 《里约大冒险》 B.《马达加斯加》
C.《怪物史莱克》 D.《驯龙高手》
答案：B
102. 大西洋漠斑牙鲆指的是下列哪种鱼?( )
A.加吉鱼 B.老虎鱼 C.多宝鱼 D.胖头鱼
答案：C
103.俗称加吉鱼的是下列哪种鱼类?( )
A. 鳕鱼 B.鲅鱼 C.鲽鱼 D.鲷鱼
答案：D
患者健康教育知识试题及答案【篇四】
1. “但愿人长久，千里共婵娟”，其中婵娟指的是什么? A、月亮 B、姻缘
2. 王先生的QQ签名档最近改成了“庆祝弄璋之喜”，王先生近来的喜事是：
A、新婚 B、搬家 C、妻子生了个男孩 D、考试通过
3. “爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏”，这里的“屠苏”指的是：
A、苏州 B、房屋 C、酒 D、庄稼
4. “拱手而立”表示对长者的尊敬，一般来说，男子行拱手礼时应该：
A、左手在外 B、右手在外
5. 我国的京剧脸谱色彩含义丰富，红色一般表示忠勇侠义，白色一般表示阴险奸诈，那么黑色一般表示： A、忠耿正直 B、刚愎自用
6. 《三十六计》是体现我国古代卓越军事思想的一部兵书，下列不属于《三十六计》的是：
A、浑水摸鱼 B、反戈一击 C、笑里藏刀 D、反客为主
7. “床前明月光”是李白的千古名句，其中 “床”指的是什么?
A、窗户 B、卧具 C、井上的围栏
8. 1932年，清华大学招生试题中有一道对对子题，上联“孙行者”，下面下联中最合适的`是：
A 、胡适之 B、周作人 C、唐三藏
9. “月上柳梢头，人约黄昏后”描写的是哪个传统节日?
A、中秋节 B、元宵节 C、端午节 D、七夕节
10. 我国古代有很多计量单位，比如诗句“黄河远上白云间，一片孤城万仞山”中的“仞”，一仞约相当于： A、一个成年人的高度 B、成年人一臂的长度
11. 下列哪一句诗描写的场景最适合采用水墨画来表现?
A、落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色 B、返景入深林，复照青苔上
C、孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪 D、接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红
12. 下列哪个成语典故与项羽有关?
A、隔岸观火 B、暗度陈仓 C、背水一战 D、破釜沉舟
13. 《百家姓》中没有下面哪个姓? A、乌 B、巫 C、肖 D、萧
14. “生旦净末丑”是京剧的行当，其中“净”是： A、男角 B、女角
15. 我们常说的“十八般武艺”最初指的是什么?
A、使用十八种兵器的技能 B、十八种武术动作
16. 假如你的一首五绝诗被杂志社采用，按照正文部分每字5元来计算，你应得多少稿费?
A、50元 B、100元 C、200元
17. 下面哪个字常用作表示顺序的第五位? A、戊 B、戍 C、戌
18. 诸子百家中名家的特点是注重逻辑辩证，以下哪个典故能体现名家的这一特点?
A、“白马非马” B、“指鹿为马”
19. 古人的婚礼在什么时间举行? A、早上 B、中午 C、傍晚
20. “近朱者赤，近墨者黑”所蕴含的道理和下列哪句话最相似?
A、青出于蓝，而胜于蓝 B、蓬生麻中，不扶而直 C、公生明，偏生暗
21. 在宫殿大门外一般都有一对石狮或铜狮，请问按建筑方位，古代宫殿大门前成对的石狮一般都是：
A、左雄右雌 B、左雌右雄
22. 我们常把结了婚的夫妇称为“结发夫妻”，“结发”在古时是指结婚时：
A、丈夫把头发束起来 B、妻子把头发束起来 C、把夫妻头发束在一起
23. 古人创作讲究精益求精，唐代诗人贾岛就曾有过辛苦的创作经历，他“二句三年得，一吟双泪流”的两句诗是：
A、“独行潭底影，数息树边身” B、“鸟宿池边树，僧敲月下门”
24. 现在我们常用“阳春白雪”和“下里巴人”指代高雅和通俗的文艺作品。请问这两个成语最初指的是什么?
A、文章 B、画作 C、乐曲
25. 道家思想在我国影响深远，请问历史中的哪一时期最接近道家所主张的无为而治?
A、文景之治 B、光武中兴 C、贞观之治 D、开元盛世
26. 北京有着三千余年的悠久历史和八百多年的建都史，它在不同朝代也有着不同的称谓，下面哪个不是北京的别称? A、大都 B、中都 C、上都 D、南京
27. 孔子提倡的中庸之道的理论基础是：
A、阴阳五行 B、天人合一 C、道法自然
28. 墨子的主要思想是“兼爱”，他所反对的“爱有差等”这一观点是哪家学派的?
A、儒家 B 、法家 C、道家 D、名家
29. 俗话说“化干戈为玉帛”，干、戈都是武器，其中哪个指的是防御武器?
A、干 B、戈
30. 在我国风俗中，常常避讳73和84这两个岁数，因为这是两位历史人物去世的虚龄。他们是： A、孔子和孟子 B、老子和庄子 C、汉高祖和汉武帝 D、周武王和周文王
31. 古代战争中指挥军队撤退时要敲击： A、鼓 B、锣
32. 李清照词中的"绿肥红瘦"描写的是什么季节的景色? A、晚春 B、仲夏
33. 篆刻分为阴文印和阳文印，刚刚视频画面中播放的北京奥运会会徽“中国印”是：
A、阴文印 B、阳文印
34. 算盘是中国传统计算工具，利用算盘能进行开平方运算吗? A、能 B、不能
35. 向别人介绍自己的哥哥姐姐时称为“家兄”、“家姐”，那么介绍自己的弟弟妹妹应该用下面哪种称谓? A、家弟、家妹 B、舍弟、舍妹 C、息弟、息妹
36. 下列哪个成语与秦始皇有关? A、指鹿为马 B、奇货可居 C、图穷匕见
患者健康教育知识试题及答案【篇五】
1、子曰：“学而时习之，不亦说乎?有( )自远方来，不亦乐乎?人不知而不愠，不亦君子乎?”
A、朋 B、人 C、师
2、“温故而知新，可以为师矣”出自( )
A、《论语》 B、《庄子》 C、《礼记》
3、孟子曰：“孔子登东山而小鲁，登( )而小天下”。
A、泰山 B、嵩山 C、黄山
4、《礼记》中说“学然后知不足，教然后知( )。”
A、足 B、乏 C、困
5、“少壮不努力，老大徒( )”出自《汉乐府·长歌行》。
A、悲伤 B、伤悲 C、忧伤
6、“我住长江头，君住长江尾”的作者是( )
A、李白 B、苏轼 C、李之仪
7、晏殊的《浣溪沙》中“无可奈何花落去”的下句是( )
A、似曾相识鸟归来 B、似曾相识雁归来 C、似曾相识燕归来
8、“君子食无求饱，居无求安，敏于事而( )”。
A、慎于行 B、慎于思 C、慎于言
9、“天时不如地利，地利不如人和”出自( )
A、《论语》 B、《孟子》 C、《庄子》
10、管子曰：“仓廪实而知( )。”
A、礼貌 B、礼节 C、礼仪
11、“志士不饮盗泉之水，( )不受嗟来之食”。
A、智者 B、廉者 C、仁者
12、司马光在《训俭示康》中说：“众人皆以奢靡为荣，吾心独以( )为美。”
A、朴素 B、俭朴 C、俭素
13《七步诗》的作者是( )
A、曹植 B、曹丕 C、曹操
14、“但使龙城飞将在，不教胡马度( )”
A、阴山 B、边关 C、燕山
15、杜甫的《春夜喜雨》中“晓看红湿处”的下句是( )
A、“花重绵阳城 B、花重锦州城 C、花重锦官城
16、“问君能有几多( )，恰似一江春水向东流”是李煜的词句。
A、忧 B惆 C愁
17、“春色满园关不住，一枝红杏出墙来”出自叶绍翁的( )
A、《游园不值》 B、《春望》 C、《春夜喜雨》
18、“信言不美，美言不信。善者不( )，( )者不善。知者不博，博者不知”出自《老子》。
A、辨 B、辫 C、辩
19、“故不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”句中“跬”读作( )
A、kuǐ B、guī C、wā
20、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”出自( )的文章。
A、文天祥 B、辛弃疾 C、范仲淹
21、“出淤泥而不染，濯清莲而不妖”是周敦颐称赞( )的名句。
A、牡丹 B、菊花 C、莲花
22、“人生自古谁无死，留取丹心照( )”是文天祥的诗句。
A、汉青 B、汗青 C、汗清
23、老子曰：“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细”，这里“作”的意思是( )
A、工作 B、开始、起步 C、做
24、《礼记·大学篇》中说：“欲治其国者，先齐其家。欲齐其家者，先( )。”
A、修其身 B、正其心 C、诚其意
25、韩愈《师说》中“师不必贤于弟子”的上句是( )。
A、弟子不如师 B、弟子必不如师 C、弟子不必不如师
26、“昔人已乘黄鹤去，此地空余黄鹤楼”诗句的作者是( )
A、李白 B、崔颢 C、王维
27、“停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花”中“坐”的意思是( )
A、因为 B、坐下 C、座位
28、子曰：“君子坦荡荡，小人常( )。”
A、戚戚 B、凄凄 C、泣泣
29、陶渊明的《移居》(其二)中“春秋多佳日”的下句是( )
A、登高赋新诗 B、闲暇辄相思 C、有酒斟酌之
30、杜牧的《江南春绝句》中“南朝四百八十寺”的'下句是( )
A、多少楼台烟波中 B、多少楼台风雨中 C、多少楼台烟雨中
1——5AAACB 2——10CCCBB 11——15BCAAC 16——20CACAC
21——25CBBAC 26——30BAAAC
患者健康教育知识试题及答案【篇六】
1.阅读下面的古诗文，完成文后各题。（共18分）
访城西友人别墅
雍陶
澧水①桥西小路斜，日高犹未到君家。
村园门巷多相似，处处春风枳壳花②。
【注释】①澧（lǐ）水：指唐代的澧州城（今湖南北部的澧县）。②枳（zhǐ）壳花：枳树的花。
18．诗中“犹未”二字写出了诗人怎样的心情？（2分）
19．这首诗只写村野风光，没有具体写友人和别墅，这样写符合题意吗？为什么？（2分）
答案：18．写出了诗人会友急切的心情。
19．符合题意。这首诗巧妙地运用了烘托手法，通过对自然而优美的村野风光的描写，让读者想象到友人别墅的幽雅和友人的风采。
1.在“分门别类辑古诗”活动中，有一本诗集收录了下面几首诗。请根据它们所抒发情感的相近点，给诗集命名。（2分）
诗集名称：《》
【答案】示例：《思亲集》《思乡集》（包含思念亲人、怀念家乡等意即可）
（7）下面是同学们对上述诗歌的品析，请选出不恰当的一项。（）（3分）
A．海日生残夜，江春入旧年：“生”、“入”两字，形象地表现了时序的变迁、新旧的交替。此联既写美景，又含哲理。
B．白头搔更短，浑欲不胜簪：“搔”，写解愁的动作；白发“更短”，突出愁的程度。诗人在离乱伤痛之时，叹息衰老，更添悲愁。
C．千嶂里，长烟落日孤城闭：夕阳西下，崇山峻岭间，狼烟升起，城门早早关闭。此句营造了一种宁静祥和的氛围。
D．小桥流水人家：小桥一座，流水潺潺，几户人家，幽静安适。此句反衬出流落他乡孤独无助的游子内心的凄凉。
【答案】C
2.阅读下面的古诗文，完成文后各题。（共18分）
（一）江城子密州出猪苏轼
老夫聊发少年狂，左牵黄，右擎苍，锦帽韶裘，千骑卷平同。为报倾城随太守，亲射虎，看孙郎。
酒酣胸胆尚开张。鬓微霜，又何妨！持节云中，何日遣冯唐？会挽雕弓如满月，西北望，射天狼。
13．“江城子”是这首词的_______，“密州出猎”是这首词的____________。
14．请写出“会挽雕弓如满月，西北望，射天狼”的大意及其所蕴含的情感。
【答案】
13．（2分，每空l分）词牌名题目
14．（3分）定将把弓拉得如圆月一样去参加战斗，去抵抗西北的侵略者。表达了作者要报效祖国，抵御入侵者，建功立业的决心。（意思相近即可）
患者健康教育知识试题及答案【篇七】
（一）古诗赏析（4分）
春望杜甫
国破山河在，城春草木深。感时花溅泪，恨别鸟惊心。
烽火连三月，家书抵万金。白头搔更短，浑欲不胜簪。
11．这是一首写景抒情诗，诗中所望所感都缘自“”一词，透过这个词，我们读出了诗人深深的爱国情怀。（2分）
12．下面对这首诗理解不正确的一项是：（2分）
A．前四句写眼前所望春天都城的破败之景，后四句抒发思念亲人的盼望之情。
B．在颔联中，诗人移情于物，通过花鸟的情态表达了自己感时伤世的内心情感。
C．诗人得不到家信，是因为战乱引发了长安城内一场持续了三月之久的大火。
D．全诗意脉贯通，情景兼具，内容丰富，感情强烈，悬一篇脍炙人口的佳作。
答案：11．国破或：破（2分）
12．C（2分）
（二）阅读下面古诗，完成后面题目。（4分）
春望
杜甫
国破山河在，城春草木深。
感时花溅泪，恨别鸟惊心。
烽火连三月，家书抵万金。
白头搔更短，浑欲不胜簪。
14.本诗首联作者写春望所见。一个“_________________”字，使人怵目惊心；一个“深”字，让人_________________。虽是写景，但实为抒感，寄情于物，托感于景。（2分）
15.请对本诗尾联刻画的诗人形象作简要赏析。（2分）
答案：14.破满目凄然（意思相近即可）
15.描画出了诗人苍老的形象，展示出了诗人悲凉的心情。
（三）古诗文阅读
行路难
金樽清酒斗十千，玉盘珍羞直万钱。
停杯投箸不能食，拔剑四顾心茫然。欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山。闲来垂钓碧溪上，忽复乘舟梦日边。行路难！行路难！多歧路，今安在？长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
10.（2分）请你赏析“停杯投箸不能食，拔剑四顾心茫然”中动词的妙处。
11.（2分）诵读下面句子，请分别用“/”把句中一处主要停顿标示出来。
①直挂云帆济沧海②奉命于危难之间
答案：10.停、投、拔、顾一连串的四个动词形象地写出了诗人理想不能实现，内心苦闷、压抑的心情。
11.①直挂云帆/济沧海②奉命于/危难之间
国企面试自我推介一篇
在我们平时的学习生活中，我们会遇到撰写方案的情况，方案范文的应用性很强，有没有可以参考的方案呢？下面是小编精心为您整理的“国企面试自我推介一篇”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
如果觉得自己实在找不到特别的优势，如：毕业的学校很普通，没有名气;没当过学生干部;成绩也很一般;没有高含金量的证书;没有得到很多的荣誉，怎么能快速地通过自我介绍突出自己呢?(也许您还想知道：面试技巧关于学历的面试问题怎么回答?)面试的时候，应聘者觉得自己没有特别突出的方面，但对于应聘的岗位，总有些话可说吧，要不然你为什么应聘这个岗位，而不是其他的岗位呢?这时，你可以说：“我非常喜欢这个专业，并且在学校上学期间，对专业学习投入了很大的精力，也希望从事与专业相关的工作。”如果应聘者刚刚毕业，没有相关工作经验，那可以这么说：自己对专业的热爱;如大学的什么专业课目，自己学得最好;老师最认可你的哪些事情，或者实习的机会;你家人或者好朋友是否有从事这一行的，你是否受到他们的影响，等等。在面试前，应聘者即便觉得自己什么都没有，也得准备些东西，说出个一二来，不然，你怎么可能期望面试过关呢?
例如：
我是一名普通大学毕业的学生，美好的三年大学生活让我积累了充分的文化知识,社会实践能力有了进步,也让我在心理上有了质的奔腾.我在一直不断的努力着做我自己，超越自己，希看可以有更高的质的奔腾。下面我要对这四年的大学生活做个自我评价。
首先，努力积累文化知识,为实践做最充分的预备.每一门课程我都认真对待.我喜欢英语，所以我注重英语的听,说,读,写,译能力进步。我具备了扎实的专业基础知识，系统地把握了与金融、会计等有关理论;熟悉涉外工作常用礼节;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操纵计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
其次，暑期短暂的社会实践固然不是真正意义上的工作,但让我对工作有了一个初步的熟悉.而且对工作我有很好的适应能力.让我在实践中不断的积累了一定的社会经验。
再者，在团体协作中我有很强的集体荣誉感,我能与大家合作默契.在个人工作中我有很强的责任感,我能认真负责,把工作做到最好.具有极强的团队精神。
最后，在人际交往中我以诚待人,能够与人进行良好的沟通.一直是受老师和同学好评的对象。
我坚信，热情加信心，专业技能加优异的成绩;在竞争中学会从容,在挫折衷学会微笑;做最坏的打算,尽最大的努力.这样的人生就会是胜利的人生。
