在当代社会法律制度不断完善的今天,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。如何写出能保障自身权益又合乎法规的合同?小编在大量阅读中发现了一篇特别实用的“钟点工协议书”,期待这篇文章能够为您带来帮助和启示!
钟点工协议书 篇1
一、 甲方是指提供钟点工服务的个人或机构,乙方是指需要钟点工服务的雇主。
二、 甲方承诺提供合格的工人进行服务,工人具备相关的技能和经验,能够熟练地完成所需的工作。
三、 甲方将根据乙方的需求提供合适的工人,包括工作时间、工作内容和工作地点等方面的要求。乙方应在协议签订前提供详细的工作要求。
四、 甲方的工人将按照乙方提供的工作时间和内容进行工作,确保按时完成工作任务。工人的工作时间不得超过法定工作时间,超时工作须得到乙方的同意,并按照相关规定支付加班费。
五、 乙方应提供必要的工作工具和材料,保证工人的工作环境安全、卫生。如有特殊要求,应提前告知甲方,以便甲方提供合适的工人。
六、 甲方保证工人的身份证件真实有效,不得提供无资质、无证书的工人。如工人有相关证书或资质,应提供给乙方查验。
七、 甲方应为工人购买劳动保险和意外保险,确保工人在工作期间受伤或发生意外时能得到及时的救助和赔偿。
八、 乙方应按照约定的工资标准支付工人劳动报酬,提供合适的工作环境和工作条件。如有特殊情况需要调整工资标准,双方应协商一致,并签订书面协议。
九、 甲方保证工人的服务质量和服务态度,如有工作纠纷或投诉,应及时处理并协调解决。乙方有权根据工作情况对工人的服务进行评价,如发现问题应及时反馈给甲方。
十、 本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。协议到期前三个月,双方应重新商议续签或解除协议。
十一、 本协议一经签署,双方应严格遵守协议的内容和约定,如有违反协议的行为将承担相应的法律责任。
以上是关于钟点工服务协议的详细内容,双方应如实履行各自的责任,并共同维护协议的有效性和稳定性。希望双方能够友好合作,共同促进钟点工服务的有序发展和提升服务质量。
钟点工协议书 篇2
随着现代生活节奏的加快,越来越多的家庭面临着时间不足的问题。为了解决这一问题,越来越多的家庭选择雇佣钟点工来帮助家庭完成一些家政服务。为了保证雇佣双方的权益,确保工作顺利进行,制定一份详细的钟点工协议书显得尤为重要。
一、双方信息
雇主(以下简称甲方):
姓名:
住址:
联系方式:
钟点工(以下简称乙方):
姓名:
住址:
联系方式:
二、工作地点
乙方将在甲方提供的住址内完成家政服务。
三、工作内容
乙方将根据甲方的要求,完成以下家政服务项目:
1. 打扫卫生
2. 擦洗家具、家电
3. 铺床、整理被褥
4. 拖地、清洁厨房和卫生间
5. 处理垃圾
6. 其他甲方指定的家政服务项目
四、工作时间
乙方将按照以下工作时间完成工作:
每周工作天数:_______天
每天工作时间:_______小时
具体工作时间段:__________________
五、工资支付
乙方的工资将按照以下方式支付:
1. 按小时计算:每小时工资为________元,工资将在每月的______日发放。
2. 全职计算:每月工资为________元,工资将在每月的______日发放。
六、工作纪律
双方在工作期间需遵守以下纪律:
1. 乙方需准时到达工作地点,不得迟到或早退。
2. 乙方需按照甲方要求完成工作,不得私自处理家庭物品。
3. 乙方需保守甲方家庭的隐私和商业秘密。
4. 乙方需保持工作场所整洁,不得带来他人或宠物。
5. 乙方需尊重甲方的安排,不得私自离开工作岗位。
七、工作保险
1. 甲方将为乙方购买工伤保险。
2. 如乙方在工作过程中发生事故或伤害,甲方将负责提供相应的医疗费用和工伤补偿。
八、合同期限
本次雇佣合同的期限为______年/月/日至______年/月/日,双方可根据需要协商续约或解约。
九、违约责任
1. 如乙方无故违约,甲方有权解除雇佣合同,并要求乙方承担违约责任。
2. 如甲方无故解除雇佣合同,甲方应支付乙方已工作的报酬,并支付相应的违约金。
十、法律适用与争议处理
双方在执行合同过程中如有争议,应友好协商解决,若协商不成,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、附则
其他双方约定事项:_________________________________________________________
以上为甲乙双方达成的雇佣合同,本合同一式两份,双方各执一份,该合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(签字):____________ 日期:____________
乙方(签字):____________ 日期:____________
以上是一份简要的钟点工协议书样本,作为双方在雇佣关系中的重要依据。在制定协议书时,双方需充分沟通,明确工作内容、时间、工资、纪律等方面的要求,保证双方权益。同时,双方也应尽量遵守协议书的约定,保持良好的合作关系。
钟点工协议书 篇3
甲方:
乙方:东莞市华美劳务派遣有限公司
为了满足甲方工作需要,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规,经友好协商,就乙方向甲方提供劳务派遣事宜,双方自愿达成如下协议。
一、人员分布情况
1、 农民工合同期自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 02 月 06 日止。人数为 100名。 劳务人员工资按时薪结算,从周一到周日不分时段每小时 12。5 元。
2、 少数民族工合同自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 11 月 06 日止。人数为 50
名。 劳务人员工资按时薪结算,从周一到周日不分时段每小时 11。5 元。
3、 少数民族工合同自 20__ 年 11月25 日至 20__ 年 11 月 25 日止。人数为 150名。 劳务人员工资按时薪结算,从周一到周日不分时段每小时 10。5—11。00 元。
二、劳务人员的派遣
。
2、甲方接受乙方劳务人员提供镇级以上医院健康证明,无需另外进行体检。
三、工作时间及待遇
1、甲方应保证劳务人员每月出勤不低于 270 小时,如当月出勤不足 270小时则按 270 小时计算工资,超过则按实际工时工价计算;甲方为乙方劳务人员支付 300元/人的车资补助,于劳务人员入职一个星期内支付到乙方账户内。
乙方劳务费用接收账号为:
开户名称:东莞市华美劳务派遣有限公司
开户银行:东莞农村商业银行莞城博厦分理处
帐 号:3100 4019 0010003312
2、出现以下情况时,劳务人员当月不享受最低工作小时保障:
① 劳务人员工作不满自然月的
② 劳务人员出现请假、旷工的
3、乙方每派遣每50人安排一名驻厂管理人员,甲方为乙方管理人员支付工资每月3300元/人并免费提供食宿。
,甲方不得以任何理由扣除劳务人员的任何住宿费用(水电费、劳保用品费等)。伙食费则由甲方补助给乙方劳务人员每人每月 360 元。
5、甲方应于每周提供劳务人员的考勤表给乙方管理人员以核对工时,并于每月 5 日前甲方双方核对最终的工时。
将劳务人员工资以现金或转账方式全额支付给乙方。
7、当双方合同终止时,甲方应在合同终止后三天内给予乙方结算所有劳务派遣服务费。
四、甲方职责
1、甲方根据工厂生产需要,负责对劳务人员进行相关的企业文化教育,技能训练,现场操作等。
休息休假、劳动保护、劳动安全卫生以及工作条件和环境。
3、劳务人员在甲方工作期间出现工伤事件的,由甲方承担一切责任。
漫骂、殴打或恶意态度等行为,应友好合作,否则甲方须承担一切后果和赔偿责任。
导致员工自离按实际出勤结算工资并发放,甲方不得以任何理由扣押劳务人员工资。
五、乙方职责
建立工作档案、日常事务处理等。
2、乙方管理人员在为劳务人员办理有关入职手续时,甲方应为乙方提供必要的便利,乙方应提供符合甲方要求的劳务人员及其相关证明。
3、乙方管理人员协助甲方做好劳务人员的管理与思想工作,并做好劳务人员与甲方的沟通协调工作。
4、乙方管理人员在管理劳务人员的过程中,对甲方提出的一些问题和自己发现的一些问题应及时的处理好,并随时和甲方保持沟通。
各项业务操作规程,保守甲方的商业秘密;劳务人员也同时遵守乙方的规章制度,遵从乙方合法的管理。
六、协议的变更、终止、解除和生效
1、本协议书未尽事宜,双方另行协商并签署补充协议,作为本协议的附件,具有同等法律效力。
2、本协议条款与现行劳动法律法规规定有出入的,按现行劳动法律法规规定执行。
3、本协议一式两份,甲乙双方各执壹份,经双方有权签字人签字并加盖单位公章之日起生效,至协议终止之日失效。
4、当甲乙双方因本协议的履行发生争议时,应力争友好协商解决,当无法解决时,向乙方所属地的人民法院起诉。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
代表签名: 代表签名:
日期: 年月日 日期: 年月日
钟点工协议书 篇4
一、甲方与乙方双方自愿,经友好协商,就乙方为甲方提供钟点工作的相关事项达成如下协议:
二、工作内容及要求:乙方将按照甲方的安排和指示,负责完成甲方交代的家务工作,包括但不限于打扫卫生、洗衣、做饭等任务。乙方须根据甲方的要求保持工作区域的整洁干净,并确保工作质量符合甲方的要求。
三、工作时间及报酬:乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时。具体工作时间由甲方与乙方协商确定。乙方的工资按小时计算,并由甲方支付。双方约定的工资为每小时XX元。
四、工作态度:乙方须保持工作态度端正,认真负责,不得在工作时间内私自离开工作岗位或偷懒。如有违反,甲方有权终止雇佣合同并不支付相应报酬。
五、工作保密:乙方在工作期间得知的甲方家庭信息及其他机密资料均须保密,不得外泄。违反者需承担相应的法律责任。
六、工作环境及安全:甲方有责任提供乙方相应的工作条件,包括工作场所的安全和卫生条件。甲乙双方共同维护好工作环境,确保工作期间的安全。
七、解决纠纷:因工作引起的纠纷或争议,双方应友好协商解决。若无法达成一致意见,可寻求相关法律途径解决。
八、本协议自双方签字生效,至工作结束止。若有违约情况,需按照违约条款承担相应责任。
九、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(签字):__________ 日期:__________
乙方(签字):__________ 日期:__________
钟点工协议书 篇5
甲方:[公司名称]
乙方:[钟点工姓名]
鉴于甲方需要乙方在[时间段]提供钟点工服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、工作内容及时间安排
1. 乙方应在[时间段]内完成甲方安排的工作任务。
2. 工作内容为[具体工作内容]。
3. 工作时间安排为[具体时间安排]。
二、报酬及支付方式
1. 甲方应支付乙方服务费,标准为[金额/小时]。
2. 甲方应在每月[日期]前支付乙方上月服务费。
三、离职条款
1. 若乙方需提前离职,应提前[天数]天通知甲方,并做好工作交接。
2. 若甲方需提前终止本协议,应提前[天数]天通知乙方,并支付乙方实际工作天数的服务费。
四、保密条款
1. 乙方应对甲方商业秘密及敏感信息予以保密,不得将其泄露给任何第三方或用于其他目的。
2. 乙方在工作期间所接触到的甲方机密资料,应妥善保管,不得带出工作单位。
五、违约责任
1. 若乙方未按照本协议约定履行工作职责,应承担违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若甲方未按照本协议约定支付乙方服务费,应承担违约责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。
六、其他条款
1. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜,可由甲、乙双方另行协商解决。
甲方(盖章):____________________ 乙方(签字):____________________
日期:____________________
钟点工协议书 篇6
甲 方:(以下简称甲方)
乙方姓名: (以下简称乙方)
身份证号: 家庭电话: 手机号码: 甲乙双方本着“平等自愿、诚实信用”的原则,签订如下协议:
第一条、 甲方是为乙方提供钟点服务工在乙方家庭工作的家政服务机构。钟点工到乙方家庭 服务的期限为_________,从__________年______月_______日到__________年______月_______日止,工作内容是:
第二条、乙方同意向甲方支付协议期服务费_________元,协议期工作人员家政服务综合保险金 元。上述款项在签订此协议时付款。
第三条、乙方每月支付钟点工的工资为__ 元(首月预付),发放日期__ 号。
第四条、乙方权利和义务:
1、可向甲方提出更换钟点工,但乙方在更换钟点工前必须结清原钟点工的工资;
2、不得虐待钟点工或让其从事有毒有害和违法的工作,有责任保证其人身安全;
3、如乙方单方面终止合同的,必须首先通知甲方,并结清之日前的工资。
4、如乙方有事外出暂时不需要服务,可以向甲方申请暂停服务。需要时再通知甲方启用。直至累积服务十二个月为止。
5、试工日结束,对试工人员不满意可要求更换,但必须以临时钟点工的标准每小时25元计算,并结清试工人员实际工时的服务费。如果满意可直接签订服务合同工作日以试工日起算。
第五条、钟点工的权利和义务:
1、拒绝法律不允许或本协议规定范围以外的工作,每月有天的休假;
2、有权向甲方投诉乙方的虐待或不公正对待,有权保护自己的人身安全等;
3、维护乙方财产安全。保护受托管的老人及孩子的安全,有异常情况及时报告;
4、自重、自爱,工作要尽责尽力,言谈举止要得体,未经允许不得随意动用乙方家里的任何物品。
第六条、甲方的权利和义务:
1、如乙方违约或乙方自身原因暂停或单方面终止协议,所收服务费不退。
2、定期调查、了解钟点工的工作情况。保证协议期内客户正常用工。
3、按照乙方要求进行督导,对钟点工工作中出现的问题进行再培训与指导。
4、如果客户对服务人员不满意,应该及时为客户更换同等级服务员,直至满意为止。
第七条、违约处理与合同解除:
1、钟点工提前终止协议必须提前向甲、乙双方提出申请。经甲、乙双方同意,甲方将在最短时间内为乙方安排新的钟点工。
2、乙方因自身原因解除协议或辞退钟点工,必需将钟点工送回甲方办理相关手续。
第八条、本合同一式两份,经甲、乙双方签字之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
钟点工协议书 篇7
一、雇佣双方
雇主:(以下简称雇主):
被雇佣人:(以下简称雇员):
二、背景介绍
由于社会生活节奏的加快和人们工作压力的增加,越来越多的家庭需要雇佣钟点工来帮助解决家务问题。为了明确双方的权益和责任,雇主与雇员达成了以下协议。
三、工作内容
1. 雇员的主要工作内容包括但不限于:家庭清洁、打扫卫生、做饭、洗衣、照顾儿童、代购物品等。
2. 双方应当明确每次工作的具体内容和工作时间,并保持良好的沟通。
四、工作时间及报酬
1. 工作时间由双方协商确定,具体时间包括开始和结束时间。
2. 雇员应按照合理的工作时间完成工作任务,不能无故拖延时间。
3. 雇员的工资标准按小时计算,工资标准由双方协商确定。
4. 雇员应当按时领取工资,并由雇主提供相关支付证明。
五、权益保障
1. 雇主应确保雇员的工作环境安全,提供必要的工作设施和保护措施。
2. 雇主应遵守相关劳动法律法规,保障雇员的合法权益。
3. 雇主应当提供合理的工作条件,如休息时间、饮食安排等。
4. 雇员在工作中应遵守相关工作纪律,保持职业操守。
六、合同期限
本雇佣合同自签署之日起生效,合同期限为______年/月/日 至 ______年/月/日。
七、违约责任
1. 若双方一方未履行合同义务,违反雇佣合同规定,应承担相应的违约责任。
2. 若雇主解雇雇员,应提前提供书面通知,并支付相应的经济补偿。
3. 若雇员擅自离职,雇主有权要求雇员支付违约金。
八、保密协议
雇员在从事工作期间可能接触到雇主以及家庭的隐私信息,雇员应保证对这些信息进行保密,不得擅自泄露给他人。
九、争议解决
如双方发生争议,应首先以友好的方式协商解决。若协商无法达成一致,可由双方共同选择第三方进行仲裁或诉讼解决。
十、其他事项
1. 本协议的任何修改或补充应有双方书面确认,并签署合并文件后方生效。
2. 本协议自雇主和雇员签字后生效,有效期内不能随意修改或解除。
以上是雇主与雇员之间的钟点工协议书,旨在明确双方的权益和责任,建立良好的工作关系。双方应以诚信为基础,共同遵守协议的各项内容,使工作更加和谐、顺利进行,共同创造一个舒适、干净的家庭环境。最后希望双方能够以合作为基础,互相尊重,在合约期限内共同努力,实现共赢。