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动工方案 篇1
卫辉市规划局报建科
2010-2011年行风评比活动实施方案
根据卫辉市委、市**卫纠组［2010］9号文的通知精神，以全国、全省廉政工作会议和省纪委八届五次全会、市**廉政工作会议和市纪委十届五次全会精神为指导，以“以人为本、执政为民”为出发点和落脚点，以开展“讲党性、树新风、优环境、促发展”为目标，为“为民、便民、利民”活动为载体，以为社会提供优质、高效的服务为已任，不断增强反腐倡廉意识，提高为民服务标准，加强检查考核，强化社会监督，在服务质量上以“优”为标准，工作作风上以“严”为特点，致力于建设高效、文明的服务窗口，并结合本科室的工作实际，制定本方案：
一、履行职责
按照有关法律、法规、规章制度的要求，认真受理建设项目的报建申请，并办理建设工程的批后手续审核、出件工作；准确、认真做好施工申请项目进度的跟踪统计工作；业务报表的编报、接待“窗口”服务、咨询等事宜；并与有关部门协调，确保工作的有效顺利开展。
二、改进工作作风
第一，必须严格遵守工作纪律。按章办事，经常联系，多沟通，以良好的个人作风推动形成良好的部门作风；
第二，必须谨慎。注意工作细节，做事谦虚谨慎。特别是在一些金钱物质利益方面，要做到慎独、慎微、慎初，守住自己的防线，在不正当行为上坚决杜绝“第一次”；
第三，在生活的细节上、行为上、一举一动中约束自己，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象在我科室发生。
三、提高服务质量和效率
1、认真执行局“2010—2011评议活动实施方案”，下大功夫认真把提高服务质量和效率工作做好，要切实采取有效措施，积极与有关科室沟通，及时掌握局里的工作信息，争取在工作中赢得主动；同时，在日常服务工作中，加强监督检查，及时解决问题。
２、完善机制，稳步提高水平。把完善服务工作的有效考核机制作为抓好的重要内容。将重点对来我科室办理业务的有关部门，建立服务考核机制，以此促进我科室的服务持量和效率。
从制度建设入手，标本兼治，从根本上解决服务工作中存在的各种问题。
三。加强培训工作，提高综合素质。根据窗口工作人员的实际服务工作，应注意以下三个方面：一是业务素质，即业务技能；二是礼仪素质，即文明礼貌；三是质量符合服务工作的基本规定。
要从提高服务人员综合素质入手，有计划，有步骤地把此项工作抓实、抓细、抓出成效，树立我们规划局的良好形象。
四、政务公开和廉政情况
1、大力推进政务公开力度，增加办事公开透明度，首先要求本科室工作人员要对要办理的工作流程十分明确，对申请单位或个人提交材料认真审核，材料齐全并符合法定形式，即可办理有关手续。
2、依法行政，按章办事，以事实为依据，以政策、法律、法规为准则，把建设项目的报建工作做细、做扎实，不让纰漏在我这里发生。
卫辉市规划局报建科
2010年8月12日
动工方案 篇2
张海小学课外文体活动实施方案
一、指导思想
学生课外文体活动以全面贯彻落实党的教育方针和《山东省关于深化教育发展全面推进素质教育的决定》为指导，引导和鼓励广大学生积极参加形式多样、生动活泼、健康向上的体育、艺术活动，促进学生的全面发展和健康成长。以学生课外文体活动工程为载体和切入口，培养学生的创新能力、实践能力和自觉锻炼身体的习惯，规范小学生课外文体活动内容和形式，推进课外文体活动的科学化、制度化、规范化，逐步形成我校文体特色，努力构建和谐校园、文明校园、活力校园。
二、实施原则
1、坚持教育性，艺术性、健身性、趣味性原则．课外文体活动要坚持育人的宗旨，遵循教育规律和小学生身心发展特点，寓学于乐、寓练于乐、寓艺于乐。
2、坚持全面性原则。课外文体活动要与日常教育教学工作有机结合，与新课程改革相结合，与小学生综合素质培养工作有机结合。课外文体活动的内容与形式要丰富多彩，能够满足不同特长、不同兴趣、不同层次学生发展需要，促进小学生的身体素质、心理素质和审美素质的全面提高，并形成在普及与提高的基础上良性发展的局面。
3、坚持全体性原则。课外文体活动的开展要面向全体学生，要从学生参与面的大小和人数多少选择好课外文体活动的项目。形成人人参与，个个都有喜爱项目的课外文体活动新局面。
4、坚持自主自愿与积极引导相结合原则。在组织学生参加课外文体活动的过程中，教师的鼓励、引导是必要的，同时要充分尊重学生的自我选择权和自主活动权，在组织活动时要为学生营造一个自主讨论、组织、操作、交流和评价的环境和氛围。
5、坚持安全第一的原则。在课外文体活动中的组织与实施过程中，要加强安全教育和管理，要制定出安全措施、应急措施，避免和防止意外事故的发生。但也要防止以怕出事故为由，排斥利于学生吃苦耐劳、顽强拼搏等体育运动项目的教学。
三、实施范围
全校
四、实施时间
2009年2月起试行。
五、具体活动措施
1、开齐开好体艺课程，确保体艺教学质量。
学校严格执行课程设置标准，开齐开足音乐、体育、美术、活动等课程。加强各体艺课程的管理，不断提高教学实效，严禁挤占体艺课时间给学生补课。
2、认真排好“大课间活动计划”,确保课外活动时间。
课外文体活动时间根据学校教学时间统筹安排。在上午第二节大班空及下午课外活动安排各班学生在教室和操场进行眼保健操和广播操活动，各当班教师在教室进行管理。除了做操外增加特色的体育活动，活动内容校本化，如打羽毛球、跳绳、跳皮筋、踢毽子、玩呼拉圈、下棋等，让学生享受自由活动的快乐。
3、结合学校特色项目安排丰富体艺活动。
结合桑园小学田径运动会、体艺2+1和各项艺术比赛等活动，安排相应的体艺实践、竞赛、展示活动，为学生展示体艺才能搭建舞台。
六、保障、辅助措施
1、健全组织，加强领导。
学校成立由李传雨为组长，其他老师为成员的课外文体活动工程领导小组，指导并开展实施桑园小学课外文体活动工作，明确分工，落实责任。
2、重视教师技能培训，确保教师全员参与。
积极争取上级部门支持，积极改善学校文体活动条件，保障学生课外文体大活动的顺利开展。配齐配足、高效利用体育、艺术、科普教育的器材，充分利用校区内各种活动场地，以满足学生课外文体大活动的需要。
3、健全考核激励机制，确保体艺活动实效
学校将把各班课外活动开展情况作为学校文明示范班集体评比的重要组成部分，进行经常性的检查和评比，定期公布，及时表彰；教师组织参加活动，学生参加文体活动表现出来的能动性和成效纳入教师、学生发展性评价范畴；各班建立相应的奖励机制，通过评比课外文体活动先进学生以推动活动全面顺利开展和全面普及。
2009年
张海小学课外活动实施制度
为规范学校文体活动，不断提高活动质量与效益，强化管理，使管理科学化、系统化、规范化，根据《桑园小学课外文体活动实施方案》文件精神，制定以下制度：
一、分工
组长参与活动的规划、实施、管理与评价工作，确保对课外活动工作的全程监督，保证活动始终平稳有序地开展。
体艺组教师要系统安排各自专业活动的内容体系和评价体系，直接参与体育艺术“2+1活动”的组织和指导工作，担任学生活动辅导工作，确保每一位辅导员到岗到位。
班主任认真组织本班学生参与各种体育艺术科普活动，检查、监督、管理本班能够学生参与活动情况，保证出勤率，并亲自参与活动，增强学生积极性和活动热情，科任老师也要积极配合。
二、文体活动教学管理制度
1、指导教师认真组织好每次活动，注重文体活动的互动性、趣味性、创造性。
2、每次活动前必须做好充分的准备工作，活动时要充分激发学生的兴趣，调动学生学习的积极性，提高活动质量。
3、教师要认真做好指导工作，耐心辅导，关心每一位学生，让学生在活动中得到相应发展。
4、学期结束，认真总结，积极参加汇报、展示活动。平时倡导教师写好课外文体活动教学反思，及时积累课外文体活动知道经验。
5、严格按规定时间开设课外文体活动，不得任意改动。
三、师生点名制度
1、要求教师一般情况下不请假，一般事项均以文体工作为重。如遇特殊原因，教师需提前向教导处请假，并由教导处安排相应代理教师，以保证课外文体活动发正常运作。
2、学生必须按时参加活动，不早退，如有特殊情况应向班主任和指导教师请假。
3、每次开展活动前，活动指导教师必须点名，并把缺席的情况向班主任反馈。班主任老师对缺席的学生要查明原因，及时与家长取得联系。
四、档案管理制度
1、各班主任造好学生名册，明确“2+1”项目，指导教师上交评价方案。各类课外文体活动计划、评价总结等相关资料齐全。
2、教导处设置课外文体活动专用档案（包括活动计划、活动安排表、活动总结），规范装订，并按要求及时上交相关资料。
五、考核评比制度
各类文体活动指导，负责老师制定合理、科学的评价标准，进行阶段性分层评价。
六、安全制度
1、指导教师对本班学生要进行全程管理，做到上课时间不离开培训所在场所。
2、值日教师加强校园安全巡视，以保证学生课外文体活动的安全。
3、如有安全事故，应马上采取应急措施，并在第一时间向校领导汇报。
2009年2月
两操一课活动工作计划
活动时间：室外活动时间
活动安排：
1、列队，全校做广播操。
2、分场区进行体育活动。
1）第二节课后，各班各自带体育器材到大操场或者进行各种游戏等活动。
2）各班按指定的场地进行活动。活动结束后，各班及时收齐器材。
3）具体的活动内容根据天气及器材的数量做适当调整。雨天由班主任安排学生在教室下棋。活动表项目参考表
戴庙乡张海小学
动工方案 篇3
为深入落实科学发展观，进一步加强和深化我县机关作风建设，以机关服务工作的创新，推动卫生食药工作全面、协调、可持续发展，促进社会和谐，根据xx县作风建设年活动“服务地方、服务企业、服务项目”（以下简称“三服务”的有关工作要求，结合我局工作实际，制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观为指导，按照县委的统一部署，紧紧围绕“服务地方、服务企业、服务项目”的目标和任务，以加强党的建设、保持党同人民群众的血肉联系为核心，着力强化宗旨意识、大局意识、责任意识和服务意识，大力改进作风、提高效能、解决问题，为我县卫生科学发展作出更大的贡献。
二、目标要求
按照县委提出的关于“三服务”的工作要求，以加强机关学习型党组织为抓手，以深化工作作风建设为根本，以提高执行力、提高工作效率为目标，以服务基层、服务群众为落脚点，切实解决我局领导机关作风存在的问题，进一步增强机关干部的执行力，进一步提高机关服务基层、服务群众的能力和水平，着力推进服务型机关的规范化、制度化、科学化建设。
三、主要措施
1、开展创建学习型机关活动。要大力开展创建学习型机关活动，全面提高机关和单位党员干部职工的政治水平、政治能力和政治素质。一是加强局党组理论学习，发挥领导作用。
党组学习时间每年不少于8天，每两个月组织一次学习研讨会。二是创新实践载体，搭建良好的学习平台。要充分利用学习培训、知识讲座、专题指导等形式，组织党员和群众学习新思想、新知识、新经验。
三是深入开展读书活动，形成良好的学习氛围。在机关党员干部中广泛开展“四个一”活动，即每月精读一本好书、一年交一篇高质量的读书心得体会、“七一”期间举办一次读书主题活动、在局域网、《学习简报》、《机关宣传窗台》上开辟一个读书心得交流栏目。科级干部一年至少集中读书5天，其他干部不少于3天。
四是党员要读书带动全民阅读，努力营造崇尚学习的浓厚氛围。要动员和支持广大党员干部加强自身学习，积极倡导向书本学习、向实践学习、向群众学习，以务实的学风，深入推进党员干部、职工群众的学习与实践，进一步优化领导班子和领导干部的知识结构，提升创新思维、辩证思维的素质，通过理论指导实践，把学习成果转化为推动工作、服务基层、解决问题的能力。
2、深化机关作风建设。紧密结合开展作风建设年活动，以改进机关干部的思想作风、领导作风、工作作风和生活作风为重点，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗之风，以优良的作风促政风带民风。一是加大治懒治庸、督查督办和行政问责力度，切实克服形式主义，解决脱离群众、脱离实际的领导机关和领导干部工作作风问题。
充分发挥“惠民**”、“行风评议”和“万众评公务”的监督作用和“惠民窗口”的服务功能。二是对机关作风建设的绩效进行评价。从2011年起，每年要对各职能部门、各医疗卫生单位的作风建设进行绩效评估考核，并将考核情况作为推进单位作风建设整改的重要依据。
三是建设作风优良的干部队伍。通过抓作风建设，把各级党组织建设成为推动科学发展的坚强堡垒，把干部队伍建设成为推动科学发展的骨干力量，使广大干部成为政治更坚定、业务更精通、勤奋更敬业、服务水平更高、执行力更强的干部，为加快卫生建设和科学发展提供坚强组织保障。
3、强化机关执行力。要严格政治纪律，坚决维护县委、县委权威，做到政令畅通、工作落实、服务到位、基层群众满意。一是在整体工作中树立“一盘棋”的思想。
紧紧围绕县卫生工作中心任务，服从大局，服务中心，创造性地开展工作。二要深化行政审批制度改革。以促进经济社会事业发展进步为目的，以“放权”为重点，坚持能免则免、能减则减、能放则放，进一步加大削减行政审批事项和收费事项的力度，努力实现审批最少、收费最低、流程最短的目标。
三要促进机关转变职能。要建立权责明确、行为规范、协调运行的机关运行机制，建立科学民主、权责统一的决策机制。四要推行重大项目建设和重要工作“限时办结制”。
建立严格的“以目标倒逼进度，时间倒逼程序，社会倒逼部门，下级倒逼上级，督查倒逼落实”的抓落实机制。五要加强惠民服务窗口建设。理顺管理关系，完善工作机制，规范审批流程，真正把服务窗口建设成为集政务公开、行政审批、电子政务、信息发布、行政投诉受理为一体的综合服务平台，以高效、热情、快捷的服务，积极方便为基层单位和人民群众办事。
4开展人民满意窗口创建活动、优质服务示范单位创建活动，争当公务员百强。要以创建“人民满意窗口”、“优质服务标兵股室”为载体，进一步提升机关服务水平，使人民群众对机关工作的满意度有更大的提高，大力开展标兵股室的创建活动。一要有较强的服务意识。
股室干部要有较强的为基层服务的大局观念和服务意识，严格按照各项业务管理规定和工作要求，做到文明办公、行为规范、服务周到，为企业、基层、群众提供优质服务。二要有良好的清廉形象。股室工作人员要严格要求自己，认真贯彻执行上级关于廉洁从政各项规定和有关制度，秉公守法，干净干事。
三要有务实的工作作风。注重调查研究，部门负责人要带头经常深入到基层和群众中掌握实情，努力帮助基层、群众排忧解难，切实解决实际问题。四要有突出的工作业绩。
各部门、各单位工作人员要有强烈的奉献意识和责任感，热爱本职工作，忠于职守，勤勉敬业，充分发挥职能作用。
5、开展扶贫帮困活动。以“四帮四促”活动为载体，深入开展扶贫帮困活动，着力改善贫困村的生产生活条件，提高贫困户的自我发展能力，改善贫困地区的发展环境，加快脱贫致富奔康步伐。一是以贫困村、贫困户、贫困人口为工作对象，以增加贫困农户收入、改善贫困村发展环境为目的，积极调动局机关干部的力量，实施扶贫开发“规划到户、责任到人”的工作责任制。
二是解决损害群众利益的突出问题。要着力解决群众和基层反映最迫切的看病难、看病贵的问题，坚决纠正不正之风，切实维护群众看病治病权益。
四、实施步骤
服务基层活动分为学习调研、深化服务、巩固改进、总结考核四个阶段。
第一阶段（3-4月）：学习研究阶段。
（1）动员部署。3月上旬，召开动员大会，迅速对开展机关服务基层活动作出具体部署，提出明确要求，搞好学习动员，制定并实施方案。
（2）组织学习。组织广大党员、干部认真学习党的十七届五中全会、“十二五规划”、省委十届十次全会、省委省**主要领导在遵调研时的讲话精神和市委关于“六个率先”的重要要求，以及市委三届九次全会精神和县委第十届代表大会第四次会议工作报告等精神，充分提高对机关服务基层活动重要性的认识。
（3）加强调研。我局要结合单位工作实际和机关服务基层的主题，局领导带队下基层，深入群众中调查研究。领导班子成员特别是一把手，要到下属单位中去、到基层群众中去、到服务对象中去，面对面地听取各方面的意见和建议。
第二阶段（5-9月）：深化服务阶段。
（1）查找问题，有的放矢。我局要结合学习调研阶段发现的问题和存在的不足，有针对性地加以改进工作，切实提升服务质量和服务水平，重点解决群众反映的难点热点问题。
（2）自查自纠，深化服务。每个机关干部都要发现自己的问题，敢于正视，主动解决。局党组要召开领导班子专题民主生活会，深刻剖析存在问题和原因，明确努力方向，不断改进提高，促进服务工作，进一步提升服务发展水平。
（3）结合实际，深入实践。要全面落实县委十一届五次全会精神，全力做好稳增长、调结构、优生态、惠民生、保稳定、强党建的各项工作，促进机关服务制度化规范化建设，积极开展各种便民利民活动，进一步为群众多办实事好事。
第三阶段（10-11月）：巩固和改善阶段。
（1）针对在前两个阶段工作中发现的问题，以科学发展观指导，结合本单位工作实际，制定整改方案，明确整改内容、措施、时间表和责任人，并予以公布。
（2）抓住服务重点，切实改进工作，切实解决问题，对企业、基层、群众反映强烈的亟待解决的突出问题，班子要认真研究，积极解决问题，以整改的实际成效取信于民。
（3）加强制度建设，进一步巩固和深化工作成果，建立健全中心组理论学习制度、调查研究制度、联系群众制度、党务政务公开制度、党内监督制度、依法行政制度、行政效能制度等，形成强化机关服务基层的长效机制。
第四阶段（12月）：总结评估阶段。
（1）搞好总结提高。我局要对开展机关服务基层活动取得的成效、存在不足等，认真进行自评和总结，并在一定范围公开，主动接受社会监督。
（2）开展评选先进。评选机关服务于基层活动的先进库房和先进个人。结合“行风评议”工作，发动基层和群众，坚持实事求是，公开、公平、公正地评选出“优质服务标兵股室”。
五、有关要求
1、加强组织领导。成立由局长任组长、其他班子成员任副组长、各股室负责为成员的“机关服务基层活动”领导小组，负责活动的部署、组织、指导、督促检查。组长由局长、副局长担任。
领导小组在作风建设年活动办公室设办公室，负责日常工作。制订实施方案，搞好活动，在本单位干部职工中掀起学习热潮。
动工方案 篇4
娄法发[2011]62号
娄烦县人民法院案件评估方案
根据市人民法院要求，为积极贯彻省高院（2011）156号文件精神。我院党组决定，就我院在审判过程中在“三大诉讼法”的落实和执**况开展一次案件评查活动。
一、指导思想
对案件质量的评查是加强监督、规范审判和执行工作，提高执法水平和司法能力，提升司法裁判公正度的有效手段。特别是对程序法实实和执**况的评价，是通过程序正义保障和促进实体正义的有效手段。通过评价，可以提高法官的司法水平和法院在社会上的公信力。
二、领导机构
为加强协调和监督检查，我院成立了以院长为组长的病例评审活动领导小组。
组长：娄烦县人民法院党组书记、院长王进
组员：娄烦县人民法院党组成员、副院长曹性生
娄烦县人民法院党组成员、副院长李彦军
娄烦县人民法院龙晓堂执行局党组成员、局长
段惠芬纪检监察室副主任
雷俊平政治处副主任
段月峰办公室副主任
韩晋东审监庭庭长
本次活动由李彦君副院长负责协调。在办公室下面，办公室设在监测室。
三、评查范围
对我院2010年1月1日至2011年10月1日的所有预审执行案件进行评估。活动时间：今年11月1日至12月2日，完成所有案例评估任务。
四、方法步骤
为保证本次活动的有效开展，我院评审活动以各事业部为组长，各院长为负责人，进行自查；每一位分管副院长分管的业务庭为一组进行互查；评审活动领导小组对评审活动进行抽查。
五、具体要求
1、评查标准
根据省、市中级人民法院《质量和效率评价标准》的要求，对程序、实体证据、法律适用和文书质量进行了评价。评查内容共15项。
实体方面存在的问题：
（1）使裁判结果不公正
（2）诉讼主题不适格
（3） 法律关系合法律责任的认定不符合法律规定
（4） 判决结果与诉讼要求不符
（5）漏判和超出诉讼要求
程序方面存在的问题：
（1）是否以庭务会、院长办公会讨论结果直接裁判的
（二）未按照案件管辖权的规定受理案件
（3） 未在**前告知当事人诉讼权利的
（4）应该回避而没有回避的
（5）超审限未经审批的
（6） 执法措施违法，执行程续不完备。
裁判文书方面存在的问题：
（1） 事实不清楚，推理也不充分。
（2） 汇票未按规定权限核发。
（3）送达回证没有送达、填写不完整。
（4） 文件中出现错字、错句、漏句。
2、评查案件采取一案一表方式进行，并将评查结果以每一业务庭为单位汇总后报监察室。
3、各评查小组要做到件件有评定结果，并将评查过程中发现的问题，采取的措施，取得的效果以书面形式报送监察室。
4评审领导小组在评审期间定期和不定期进行抽查，各抽样组应作详细的评审报告。
512月2日，评审活动结束后，各法院进行总结，并将评审纪要以书面形式上报监察办、审判监督法院和监察办。
二〇一一年十一月一日
动工方案 篇5
评选活动分为六个阶段。
第一阶段宣传动员（4月13日-4月20日）
在学校**、宣传栏等陆续刊登“校长奖”评选的相关活动宣传，通过互联网、微博等方式充分发动广大学生参与评选活动，二级学院制定相关评审细则及评选工作方案报学生工作部（处）备案。
第二阶段：申报阶段（4月21日-5月10日）
经过自荐或推荐，各二级学院报送1-3名候选人至学生工作部（处）。
各二级学院（系）可根据评审规则和评审工作计划，组织开展院内评审活动。二级学院推荐人选需经学生所在班级充分酝酿，院（部）要广泛征求任课教师意见，经公示无异议后确定候选人参加“校长奖”评选；800人以下的院（部）可以推荐一名候选人，800—1500人的院（部）可以推荐2名候选人，1500人以上的院（部）可以推荐3名候选人（如推荐多人，请注明推荐顺序），上交个人事迹材料及学院推荐意见（均需打印），由学生工作部（处）收集整理后，提交“校长奖”评审委员会。
第三阶段初评阶段：“校长奖”评审委员会投票、选举产生10位入围者（5月11日）：
“校长奖”评审委员会召开会议，审核各学院推荐的人选，投票确定10位校长奖入围者。
第四阶段复评阶段： 由学生工作部（处）牵头组织评审委员会评审以及网络投票，确定五位候选人（5月12日—5月22日）：
对评选出的10位入围者，学校建立网络投票平台，使全校师生通过网络参与投票活动，同时，由“校长奖”评审委员会在听取入围者演讲、答辩和推荐人推荐后无记名投票，最终确定五位候选人。
注：网上投票占20%，现场陪审团投票占80%
第5阶段最终评估阶段（5月23日至6月3日）
五位“校长奖”候选人同学所在的学院，需为该生制作5分钟的宣传短片，内容、形式不限。
由评审委员会组织现场投票选举“校长奖”获得者2名、“校长提名奖”获得者3名：
各二级学院根据分配的师生人数，组织师生参加现场投票选举活动。现场投票选举前将**每位入围者5分钟的宣传短片，每位入围者有1分钟的发言。安排候选人与评委会互动环节。
第六阶段：颁奖阶段（6月上中旬）
组织颁奖仪式，学校**和校报进行集中宣传，并在图书馆展馆设立获奖学生专栏。
上海应用技术学院校长奖审批表
附：事迹材料
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职务职称****
动工方案 篇6
根据总队“奋战一百天，防事故、保畅通、促和谐”集中统一行动方案的相关要求，**大队紧密结合创建文明交通示范路、客运隐患排查整治和“清车行动”精心组织、严密部署确保9月20日至12月31日统一行动的顺利进行。
我大队对“奋战一百天”方案的开展做了以下几点：
1详细的团队工作措施，明确的分工。全警动员，全员参与，大队领导靠前指挥，强化责任，严明奖惩，以超常的姿态严厉整治重点交通违法行为，强化重点车辆的管控，狠抓道路交通隐患排查整治。
2加强客运源头管理，确保公交运营安全。走访辖区客运单位，做好信息登记工作。
三。大队合理安排勤务，加强道路巡逻。把最大警力和装备投入一线，并在**主线站、收费站口设立纠违点，我大队确保每天出动警车5台次，确保每辆车至少有两名民警，并给警车配备了照相机、摄像机，方便取证工作。
4、加强恶劣天气管控。要求民警提高管事意识，认真收听收看天气预报，提前做好预警，采取电子显示屏发布信息、站口提示、与**连线等形式公布路况信息，增强驾驶员安全意识。
5完善安全防护措施，提高自身安全意识。严格按照规定，穿戴单件警用装备、反光背心，加强预警，严格放置反光锥等，加强自身在执法中的安全防护。
动工方案 篇7
目录一、活动时间： 1
二、活动主题： 1
3、 指导思想和目标：1
四、组织机构： 1
五、阶段安排： 1
***x管理提升活动实施方案
根据《***xx****关于全面开展管理提升活动工作方案》要求，为进一步强化***项目部基础管理与建设，加强管理控制***x现阶段存在的缺陷、问题以及薄弱环节，对其进行有效的解决、规划，努力实现管理规范化、集约化，专业化、精细化、信息化，特此制定《***x管理提升活动实施方案》。
一、活动时间：
2012年9月至2014年2月。
二、活动主题：
加强基础，控制风险，科学发展，全面提高。
三、指导思想以及目标：
以“十二五”时期**企业改革发展“一五三”总体思路以及**企业负责人会议精神为根本，为深入贯彻9月3日公司党委扩大会议领导讲话精神和9月15日公司管理提升专题会议精神，将管理提升活动推进到项目，全员参与，结合《***x****关于全面开展管理提升活动工作方案》文件思想，按照文件相关要求和考核标准，着力解决***x现阶段存在的问题和不足，制定有效的整改措施与工作安排，提高基础工作，保障可持续性的发展建设能力，形成一支依靠质量标准化管理、流程管理、规章制度管理等有效长期的发展机制，为公司打造国有铁路建设企业王牌军奠定坚实的基础。
四、组织机构：
为加强对“管理提升活动”的组织领导，***x成立了活动领导小组：
组长：副组长：
组员：所有组员共同制定“活动实施计划与方案”以及活动推进计划，并查找不足，提出整改意见，对个阶段活动进行统计、汇总、分析，形成书面资料保存。
五、阶段安排：
第一阶段：动员宣传（2012年9月-10月）
（一）、明确工作职责，贯彻统一思想
明确管促领导小组成员的工作职责，做到责任到人、分工明确。同时，组织全体员工学习有关文件和资料。做到 “人人参与，人人重视”。
通过对文件的学习和交流，使广大职工明白这一活动的积极意义和对我项目部未来的长远影响，管理提升活动是集团公司及四公司根据新形势新任务作出的一项重要部署，是在“精细化管理活动”各项成果的基础上开展的一项重大活动。精细化管理活动的发展重点在于奠定基础和实践内部技能；管理提升活动的开展，注重的是专项提升，在细部管理上精雕细琢。
我项目部对此项工作达成如下共识：不
1、 高端定位，大局着眼，充分认识管理推广活动的重要性和必要性；第
2、 明确目标，抓住重点，确保管理促进活动取得良好效果；第
3、 精心组织，精心部署，确保管理促进活动的有效性。从我项目部现阶段实际情况着手，科学设计制度内容，优化完善现有制度，拾遗补缺、删繁就简、调整补充，推动制度创新，增强制度系统性，提高制度覆盖面。在此基础上，制订系统改进和编制计划，并在实施推进阶段组织实施。
（2） 加强宣传，加强活动管理
通过制订项目部《管理提升活动实施方案》和《推进计划》，对此项活动进行全部布置，积极响应活动精神，组织召开动员大会，征求各个部门对活动的意见和建议。组织学习，开展广泛动员和宣传，提高认识，明确要求，为活动顺利开展奠定思想基础。集中精力对管理提升活动进行立体式、全方位的宣传，形成强大的宣传声势，为活动的各项工作有序、高效地开展营造良好的**氛围。
第二阶段：自我诊断和问题识别（2012年11月至12月）
对项目部现阶段工作情况进行分析总结，开展自我诊断工作，对于项目部部现阶段面临的主要矛盾进行分析处理，查找突出的问题，并积极开展管理诊断，对查找出的问题提出改进意见与解决措施，并尝试解决实施。
第三阶段：解决落实，专项推进：（2013年1月-2013年2月）
根据自我诊断所得结果，按照诊断期间提出的整改措施，结合“目标指标化、指标数字化、管理模式化、模式特色化”总体思路，进行精心组织，统筹部署，周密安排，扎实有序推进 “管理提升”活动的深入开展。紧密围绕“管理提升”活动工作实施方案和基，结合日常基础管理工作，加强对项目部执**况的检查指导，认真负责地落实好公司对于“管理提升活动”各项要求。
第四阶段：专项推进检查督导（2013年3月-10月）
对于项目部制定的方案进行细化分解，对于问题逐个击破，推动提升活动深入开展，加强“三基”建设，结合项目部自身情况进行大胆的改革与创新，进一步提升管理水平，降低施工作业成本，提高效益，增强施工质量，强化过程管理，加强技术交底与技术指导，施工过程中，各班组自检互检，各领导干部坚持井下跟班巡查，寻找不安全隐患，治理“三违”情况，最大限度消除不安全隐患，保证项目部稳步顺利改进与生产。
第五阶段：持续改进、总结和评价（2013年11月-2014年2月）
组织项目部各部门进行活动总结，对于活动中的优秀措施，亮点重点总结出改进心得，研讨是否有进一步的改进拓展空间，形成书面资料保存，同时对于活动中发现的问题制定改进优化措施，促使项目部持续性发展。
第六阶段：总结经验，表彰先进（2014年2月）
项目部对活动进行自查自查，对结果进行总结和评审，并及时向公司活动领导小组报告。总结活动中的成熟经验和实践，并在今后的基础设施管理建设项目中推广。对于活动中表现优秀突出的给予奖励。
***项目部
2012年9月30日
动工方案 篇8
为贯彻落实《公共机构节能条例》和《辽宁省公共机构节能工作管理办法》，按照《关于开展2011年辽阳市公共机构节能节能宣传周活动的通知》要求，发挥我区公共机构节能低碳的表率作用，在全社会形成浓厚的节能氛围，定于2011年6月17日（星期五）在公共机构开展低碳体验周宣传日活动，特制定本方案。
一、主题和目的
（一）活动主题。节能低碳新生活，为公共机构树立榜样。
（二）活动目的。通过机关事业单位工作人员切身感受能源紧缺，进一步增强广大干部职工的能源忧患意识和带头节约意识，自觉节能、共同参与，充分发挥公共机构在全社会节能工作中的表率作用。
二、时间和范围
（一）活动时间。2011年6月13日至17日。
（二）活动范围。各部门、街道、乡镇、社区、企事业单位和个人参照执行。
三、主要内容
（一）少开一天车。干部职工应乘坐公共交通工具、自行车、步行或其他低碳方式上班，公务出行应采用拼车方式。
（二）少开一台电梯。六层以下的办公楼和其他公共建筑只有一部电梯的，关闭一天；如果有两部或两部以上的电梯，就少一部。在高层建筑中，电梯分段运行或停在独立楼层，电梯不用于上下距离较短的楼层。
（三）少开一天空调。办公区空调关闭一天或空调温度调至26℃以上。
（四）少开一天灯。办公厅、走廊、楼梯等公共场所照明关闭一天，办公、会议室照明不开启或少开。
（五）少用一张纸。事业单位工作人员复印、打印时双面用纸，减少一次性用品的消耗。
四、组织实施
由区政务局领导牵头，负责全区各单位低碳体验活动的组织实施；各街镇负责辖区内低碳体验活动的组织实施。
五、有关要求
（1） 要提高思想认识，认真组织实施。低碳体验活动是增强机关工作人员节约意识的一项重要措施，对建设节约型社会、树立机关良好形象具有积极推动作用。各乡镇、街道、各部门要高度重视，按照活动内容及要求制定本单位活动安排和计划，主要负责人要带头参加，全体干部职工自觉行动，确保活动全面开展、取得实效。
（2） 加强宣传教育，营造良好氛围。各乡镇、街道、各部门要围绕活动主题和目的，结合实际，通过悬挂横幅、张贴标语、设计宣传栏、**、多**显示屏等多种形式广泛宣传，发动全体机关干部职工自觉按照要求参与活动，形成浓厚的**氛围。低碳体验日当天，由区委宣传部协调市新闻**进行宣传报道，充分发挥事业单位节能工作的社会示范效应。
（3） 以节能为重点，建立长效机制。要积极开展以节电、节水、节油、节约办公用品、节约办公经费为重点的节能降耗工作，建立完善节能降耗目标责任和评价考核制度。要逐步把低碳体验日活动的组织制度化，做好机关节能工作。
（4） 监督检查，确保实效。公共机构宣传周活动期间，领导小组对活动开展情况进行抽查和监督检查，对发现的问题要及时纠正并视情况予以通报。
（五）认真总结、及时反馈。公共机构宣传周活动结束后，认真总结活动情况，将宣传周的活动方案、总结及**资料上报区机关事务管理局办公室。
宏伟区机关事务管理局
2011年6月16日
动工方案 篇9
各单位党组织：
2020年是模范机关创建巩固提升年，现将《2020年揭阳市国资委模范机关创建活动工作实施方案及责任分工》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
中共揭阳市人民政府国有资产监督管理委员会委员会
2020年6月28日
2020年揭阳市国资委模范机关创建活动
工作实施方案及责任分工
2020年市国资委模范机关创建，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神为根本遵循，认真贯彻落实市委六届八次全会精神，结合落实揭阳市加强党的基层组织建设三年行动计划工作方案，紧紧围绕“全面进步、全面过硬”的目标，聚焦国有企业监督管理、国有资产保值增值和国有企业改革发展，努力建设政治过硬、担当作为、纪律严明、文明高效的国资机关，始终把改革作为国企发展的内生动力，把服务当成国资监管的最佳手段，加快促进市属国有企业高质量发展，推动全体党员干部职工思想能力作风进入新时代，为揭阳“融湾建带”提供坚强保证。
一、创建内容及责任分工
（一）提高站位，建设政治过硬模范机关
1.带头做到“两个维护”。把带头做到“两个维护”作为党的政治建设和机关党的建设首要任务，在加强党的政治建设上带好头、作示范。严格执行重大事项请示报告制度，凡是重大问题、重要事项进展情况，必须按规定及时请示报告。实施思想政治工作定期分析研判制度，每年至少1次以上分析研判党员思想政治状况，定期向市国资委党委汇报思想政治工作情况。健全各级党组织工作规则，不断完善保障做到“两个维护”的制度机制。(责任单位：市国资委党委，配合单位：各单位党组织，完成时间：长期坚持)
2.全面贯彻落实中央和省委、市委决策部署。坚持以贯彻中央精神为前提谋划推进工作，建立完善落实习近平总书记重要讲话、重要批示指示精神和党中央决策部署的工作台账，明确任务、明确措施、明确责任、明确时限，确保件件落到底、项项抓到位。推行重点工作项目化、重点项目责任化，结合市国资委职能职责，自上而下建立落实省委“1+1+9”决策部署和市委六届八次全会工作要求的任务清单、责任清单、措施清单、结果清单，细化每周、每月、每季度的阶段性任务目标，提高工作落实的精准度和实际效果。(责任单位：市国资委党委，配合单位：各单位党组织，完成时间：长期坚持)
3.严格落实“第一议题”学习制度。坚持不懈抓好理论武装，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会议的第一议题和理论学习中心组学习会的重要内容，制订实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，全覆盖培训党员干部，推动学习贯彻常态化制度化。充分发挥领学促学作用，推动领导干部上讲台上党课，提高党员干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。实施青年政治能力提升工程，有计划地对年轻干部进行理想信念宗旨教育，引导广大年轻干部切实践行党的信念宗旨、坚定价值追求。(责任单位：市国资委党委，完成时间：长期坚持)
4.巩固拓展主题教育成果。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题。围绕理论学习、党性教育、激励担当、为民服务、廉洁自律和问题整改等，建立和落实“不忘初心、牢记使命”的制度。开展主题教育整改落实“存量清零行动”，做好主题教育“后半篇文章”。运用主题教育等党内集中教育的成功经验，开展专题集中学习研究，发挥揭阳本土红色资源优势，坚持和完善“三学四重五查”等主题活动，深入开展对党忠诚教育、革命传统教育，教育引导党员干部时时叩问初心、守护初心。(责任单位：市国资委党委，配合单位：各单位党组织，完成时间：长期坚持)
5.严格落实意识形态工作责任制。建立健全意识形态工作制度，抓好《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党宣传工作条例》的贯彻落实，加强本部门本领域意识形态阵地建设和管理，将意识形态工作纳入年度工作要点，与业务工作同安排、同部署、同检查，开展意识形态工作考核，推动意识形态工作责任制落地落实，做到守土负责、守土尽责。(责任单位：市国资委党委，配合单位：各单位党组织，完成时间：长期坚持)
6.统筹做好疫情防控工作。组建党员先锋队、设立党员示范岗、规划党员责任区，广泛发动市国资系统党员自愿捐款支持抗击疫情活动，开展防控疫情党内及时性表彰工作，做好在抗疫一线发展党员工作，推动市国资系统各级党组织和党员干部在疫情防控一线、复工复产中走在前、作表率。(责任单位：市国资委党委，配合单位：各单位党组织，完成时间：长期坚持)
（二）党建引领，建设担当作为模范机关
7.抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》)的贯彻落实。把《条例》纳入党委理论学习中心组学习内容，派员参加市直工委学习贯彻《条例》专题培训班和党务工作者专题轮训。贯彻落实《条例》重点任务清单，加强对《条例》贯彻执行情况的监督检查，及时总结经验，发现和解决工作中存在的问题，不折不扣把《条例》要求一项一项落到实处。(责任单位：市国资委党委，配合单位：市国资委机关党支部，完成时间：12月份)
8.严格执行党的组织生活制度。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，认真落实市委组织部《关于进一步严格党的组织生活制度的实施意见》。全面推行党支部组织生活通知单制度，每月对“三会一课”、主题党日、谈心谈话等作出计划。党员领导干部应严格落实双重组织生活制度，带头提高组织生活质量。(责任单位：市国资委党委，配合单位：各单位党组织，完成时间：长期坚持)
9.加强机关组织体系建设。开展机关基层党组织标准化规范化建设，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，完善机关基层党组织机构设置，根据党员人数和工作需要对党组织设置进行优化提升。严格执行基层党组织任期制度，健全按期换届提醒督促机制。(责任单位：市国资委党委，配合单位：市国资委机关党支部，完成时间：长期坚持)
10.加强专职党务工作力量。严格机关党组织负责人选任标准，及时选强配齐机关基层党组织书记，落实新任党组织书记任前谈话制度。选好用好机关专职党务干部，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党务工作，确保有专人负责。持续开展基层党组织书记能力素质提升行动，派员参加党(总)支部书记和专(兼)职党务干部培训班，提升党务工作者业务能力和工作水平。推进党务干部与行政、业务干部双向交流，建设党务和业务融合型干部队伍。(责任单位：市国资委党委，配合单位：市国资委机关党支部，完成时间：长期坚持)
11.高质量做好党员发展和教育培训工作。贯彻落实发展党员工作总要求，把政治标准放在首位，做好发展对象培训，制订发展党员工作负面清单，加大在薄弱领域和重点群体中发展党员力度，稳妥有序做好不合格党员处置等工作，完成年度发展党员计划，进一步优化党员队伍整体结构，增强党员队伍的生机和活力。采取集中教育、脱产培训、网络培训、自主选学、个人自等多种形式，对市国资系统党员干部分层次、分批次、分类别培训，强化对党的创新理论、党章党规党纪和革命传统、优良作风的学习教育；开设以“推动思想能力作风进入新时代”为主题的机关讲堂，紧扣市委重大决策部署、重要会议活动、重要时间节点开展学习培训，提高机关党员教育培训的针对性和实效性。(责任单位：市国资委党委，配合单位：各单位党组织，完成时间：长期坚持)
12.强化党建主体责任。党委主要负责人履行第一责任人职责，其他成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作。认真落实党建考核和述职评议机制，开展市国资委基层党建考核，强化对政治纪律和政治规矩监督检查，做好基层党建述职评议工作，把党建工作抓实、抓细、抓到位。(责任单位：市国资委党委，配合单位：各单位党组织，完成时间：12月份)
13.进一步发挥党支部的战斗堡垒作用。在绩效考核、评先评优中注重听取党支部的意见，对每名党员参加“三会一课”、主题党日、组织生活会，党员交纳党费、培训学习、发挥作用和工作实绩等情况以及其他干部群众的工作表现进行综合考核，通过“党支部推荐、党委(党总支)把关、党委审定”的形式确定人选，调动党支部的积极性，增强党支部凝聚力、组织力。绩效考核、评选评优的名额比例依据党支部考核结果实行差异化浮动，进一步压实党支部的工作责任。(责任单位：市国资委党委，配合单位：各单位党组织，完成时间：12月份)
14.开展国资系统党建“灯下黑”“两张皮”问题集中治理。6月底前，围绕基层党组织存在弱化、虚化、边缘化等突出问题，找准找实“灯下黑”“两张皮”在思想、工作上的各种表现，列出问题清单。以“交叉检查”为抓手，采用查阅资料台账、现场随机问询和座谈交流等形式，对配合单位：各单位党组织进行全覆盖党建“体检”，提升组织工作规范化、标准化、科学化水平，推动党建和业务深度融合、相互促进。(责任单位：市国资委党委，配合单位：各单位党组织，完成时间：10月份)
15.开展模范机关创建活动“回头看”。制定模范机关创建活动“回头看”工作方案，对开展模范机关创建情况进行全面盘点自查和检视分析，认真梳理分析进展情况，总结创建活动取得成效和存在问题，进一步查弱项、补短板、强质量。(责任单位：市国资委党委，完成时间：10月份)
16.创建模范党支部和模范窗口单位。实施以“落实规范化，创建模范党支部”为主要内容的“双范工程”、选树一批示范点，充分发挥典型示范作用形成后进赶先进、中同争先进、先进更前进的生动局面。持续深化模范机关创建活动，创建模范窗口单位和“共产党员先锋岗”，引导党员干部积极参加模范机关创建活动，为基层党组织和党员提供创建活动的平台，把人民群众满意体现到各项工作的方方面面。(责任单位：市国资委党委，完成时间：10月份)
17.推进城市基层党建“网格化”管理工作。搭建基层网格化共抓共享工作体系，市辖区内以社区为单位进行“网格化”划分，按照“就近就便、相对均衡”原则，统筹安排机关、国企、事业单位党组织与社区党组织“双结对、双促进”，按市直工委要求完成各级党组织和党员到社区“双报到”，发挥党员干部先锋模范作用，做到在单位和社区双重作为，推动市直单位党组织主动融入城市基层党建，打造有深度的机关党建，形成“共抓基层党建、共享党建资源、共解社区难题”的党建工作格局。（责任单位：市国资委党委，配合单位：各单位党组织，完成时间：12月份)
（三）正风肃纪，建设纪律严明模范机关
18.持续深化纠“四风”工作。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，贯彻落实《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，紧盯老问题和新表现，全面检视、靶向治疗，加强源头治理和制度建设。大力推行“一线工作法”，深入开展“大学习、深调研、真落实”，制定具体工作方案，明确深入基层一线开展调研、落实工作的方式要求，力戒形式主义、官僚主义，进一步强化服务基层的意识、能力，切实为基层增效减负。(责任单位：市国资委党委，完成时间：长期坚持)
19.深入推进纪律教育。开展纪律教育学习月活动，经常性开展廉政教育。借助宣传栏、主题图片展、廉洁教育书法展等载体，深入教育引导全体工作人员牢记初心使命，保持为民务实清廉的政治本色。认真落实党建责任制，遵守政治纪律和政治规矩，加强对党员特别是领导干部的监督管理，让铁的纪律成为广大党员干部日常习惯和自觉遵循。(责任单位：市国资委党委，完成时间：长期坚持)
20.开展党风政风评议。根据市直工委部署适时开展党风政风评议，推进廉政勤政建设。(责任单位：市国资委党委，完成时间：10月份）
21.组织行风热线上线。适时组织部分单位和窗口部门进行行风热线上线，着力解决基层群众的疑点、难点问题，树立机关良好形象。(责任单位：市国资委党委，配合单位：各单位党组织，完成时间：12月份)
22.从严从实抓好整改落实。聚焦巡察和党建工作考核中发现的“三会一课”制度不健全，发展党员程序不规范，党费收缴不足额、不及时等存在问题，建立整改清单，明确整改内容、措施、时限和责任人。聚焦整改措施落实成效和干部群众满意度，对问题整改效果开展阶段性评估和整改后全面评估。聚焦面上薄弱环节和突出问题深挖本质根源，建立治根本、管长远的制度体系，防止同类问题再次发生。(责任单位：市国资委党委，配合单位：各单位党组织，完成时间：长期坚持)
（四）共营同创，建设文明高效模范机关
23.全面提升机关办事效率。开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，扎实推动首问负责、首受负责、服务承诺、一次性告知、限时办结、绿色通道等制度的落实；保持与办事群众“零距离”接触，高标准快节奏地为群众解难题、办实事、做好事。加强党代表联络服务，发挥各级党代表深入实际密切联系服务群众的作用。(责任单位：市国资委党委，完成时间：长期坚持)
24.积极开展创文志愿服务活动。紧紧围绕创建全国文明城市的工作要求，落实市直挂钩镇街创文活动，组织市直广大党员志愿者深入开展“红马甲”系列志愿服务，积极发挥市国资系统党员的先锋模范作用，推动志愿服务工作制度化、规范化、常态化。(责任单位：市国资委党委，配合单位：各单位党组织，究成时间：长期坚持)
25.积极打造文明有序的办公环境。做好单位内外部环境卫生整治工作，树立讲文明、讲礼貌、讲卫生的新风尚，共同创造干净、舒适、文明的工作环境。(责任单位：市国资委党委，配合单位：各单位党组织，完成时间：长期坚持)
26.全力营造积极向上的机关氛围。利用春节、“七一”开展“党内关怀”和“送温暖”活动，增强党组织的凝聚力、向心力。依托工会等载体，组织开展系列文体活动，展示积极向上的精神面貌，增强国资系统活力。(责任单位：市国资委党委，配合单位：各单位党组织，完成时间：10月份)
二、创建方法和步骤
（一）深入动员部署。要切实做好思想发动和教育引导，做到把习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神的科学内涵讲清楚、把开展模范机关创建活动的重要性和必要性讲清楚、把创建活动的总体要求和目标任务讲清楚，明确目标任务，凝聚创建合力，引导广大党员干部职工积极投身到创建活动中来。
（二）认真贯彻落实。对照创建要求，有序开展创建工作，至2020年10月底，初步完成重点创建任务，达到验收标准并通过市直工委验收。要制定落实责任清单，明确工作改进和提质增效的具体内容、措施、时间表，坚持查弱和补短并举。
（三）总结巩固提高。通过学习讨论、查摆剖析、整改提高来认真总结创建工作成果，研究阶段解决问题、破解难点、推动工作等方面成效，并从中提炼好的经验做法来建章立制。
三、创建要求和组织保障
（一）加强组织领导。市国资委模范机关创建活动在市国资委党委的统一领导下实施。市国资委党委成立以林树宏同志为组长，刘俊宏、杨献军、曾英杰同志为副组长，各科室科长为成员的市国资委模范机关创建工作领导小组，全面加强创建工作的组织领导和方向把控。领导小组下设办公室，办公室主任由刘俊宏同志兼任，负责领导小组日常工作落实。
（二）营造浓厚氛围。要将创建模范机关活动要与贯彻落实中央重大决策部署和省市委重点工作相结合，与本科室、本单位全年工作目标任务相结合，统筹安排，相互促进。及时总结创建活动经验做法、活动经验和先进典型，大力营造活动的浓厚氛围，推进创建工作深入扎实开展。
（三）严格考核验收。市国资委将采取有效方式对创建工作开展情况进行定期检查。创建活动将纳入对各单位的年度基层党建工作考核和基层党组织书记述职评议内容，对创建活动情况进行考核评议，重点对领导是否重视、责任是否落实、举措是否有力、效果是否明显等情况进行考核，考核结果作为评先评优的重要依据。对重视程度不够、落实不到位的单位进行约谈和问责。
