在人们不断进行经济生产的过程中，需要用到合同的地方逐渐增多。一旦签订合同与协议书，就需要严格遵守。一份完整的合同包括哪些方面的内容呢？编辑为您精心整理的“公司试用合同”将让您了解更多的相关知识，我们希望我们的建议能够为您的项目和计划提供更多的灵感和见解！
公司试用合同【篇1】
甲方：
乙方：
身份证号：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位（工种）为：
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方(盖章)_________ 乙方(签章)_________
代表人(签字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
公司试用合同【篇2】
公司员工试用合同模板一
咀方：__________________(聘用方)
乙方：__________________(受聘方)
根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：
一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。
二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。
三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。
五、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利
(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;
(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;
(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。
2.甲方的义务
(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;
(2)按本合同支付给乙方薪金;
(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;
(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
六、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利
(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;
(2)乙方享受公司试用期工资待遇;
(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
(4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2.乙方的义务
(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
(3)维护公司的声誉、利益的义务。
七、甲方的其他权利、义务
1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;
2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________%，乙方承担_________%;
4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;
5.试用期内，乙方请长病举10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。
八、乙方的其他权利、义务
1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;
3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
十二、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。
十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
咀方(盖章)：______________
代表人(签字)：____________
地址：______________________
电话：______________________
_________年_______月______日
签订地点：__________________
乙方(签字)：______________
身份证号：__________________
地址：______________________
电话：______________________
_________年_______月______日
签订地点：_________________
公司员工试用合同模板二
咀方：__________________
乙方：__________________
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限
自_________年_______月_______日至_________年______月______日上，有效期为_________个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为_________元，该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利
(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2.甲方的义务
(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;
(2)按本合同支付给乙方薪金。
(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。
五、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利
(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;
(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
(4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2.乙方的义务
(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
(3)维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;
2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________%，乙方承担_________%;
4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;
5.试用期，乙方请长病举10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。
七、乙方的其他权利、义务
1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;
3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。
咀方(盖章)：______________
法定代表人(签字)：________
_________年_______月______日
签订地点：__________________
乙方(签字)：______________
法定代表人(签字)：________
_________年_______月______日
签订地点：__________________
公司员工试用合同模板三
咀方：
乙方：(身份证号： )
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限：
自 年 月 日至年 月日上，有效期为 个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务：
1. 甲方的权利。
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2.甲方的义务。
为乙方创造良好的工作环境和条件;
按本合同支付给乙方薪金;
对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。
五、乙方的基本权利和义务：
1. 乙方的权利。
享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
享有当地政府规定的就业保障的权利;
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2. 乙方的义务。
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务：
试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;
对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
试用期乙方的医疗费用由甲方承担 (%)，乙方承担 (%);
试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;
试用期，乙方请长病举天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。
七、乙方的其他权利、义务：
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;
具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。
咀方：乙方：
法定代表人：签字：
签约日期： 年月日
公司试用合同【篇3】
合同双方：公司 _______________（以下简称甲方）
员工 _______________（以下简称乙方）
鉴于乙方申请加入甲方公司，为进一步明确雇佣关系和双方的权利义务，在充分商量之后，特订立本合同。双方均应本着诚信和公正原则，严格遵守和执行本合同。
一、试用期
1、通过面试后，乙方先以试用形式进入公司，试用期为______（例如3个月），试用期间，双方可以根据雇佣关系的实际需要，随时终止合同，并互不承担违约责任。
2、试用期满，甲方可以决定是否转正，转正后按双方签订的正式合同办理。
二、待遇
1、乙方试用期内月薪_______万元，试用期满后月薪办理正式合同时另定。
2、乙方试用期内不享受公司福利政策，已享受的公司福利政策以正式合同为准。
三、工作内容
1、乙方试用期内主要从事_____________（例如：市场调查，文案编写等）等工作。
2、乙方应严格遵守公司规章制度，服从上级领导和公司决策，按时完成工作任务。
四、知识产权
1、乙方在公司工作期间所生成的文件、设计、图纸、创意、成果等包括知识产权的一切工作成果均为甲方公司所有。
2、乙方同意公司有权在任何时间和渠道中宣传、展示、参展、销售所涉及的工作成果或产品。
五、保密责任
1、乙方在工作期间要认真执行公司机密工作制度，保守公司机密，不得将公司机密资料外传。
2、离职后仍需遵守公司机密工作制度，保守公司机密，不得向其他单位或个人泄露公司机密资料。
六、违约责任
1、试用期终止，双方均无需承担任何违约责任。
2、乙方在试用期内，如有不履行或部分履行合同义务的行为，甲方可随时解除合同，并有权追究其违约责任，乙方应承担相应违约责任。
七、解决争议
1、若因本合同引起纠纷，甲、乙双方应友好协商解决，协商不成的，双方均可向所在地有管辖权的公证机关起草公证书，或向所在地人民法院提起诉讼。
2、若因本合同引起纠纷涉及到国家法律法规，以国家法律法规为准。
八、其他
1、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
2、本合同自双方签字之日起生效。
甲方（公章）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：
地址：
联系电话：
签字：
公司试用合同【篇4】
试用期内单位解除合同的限制有哪些：
用人单位在试用期内解除劳动合同的限制
试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的.;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
6、被依法追究刑事责任的。
7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期解除劳动合同。
试用期内用人单位解除劳动合同的程序
法律虽赋予了用人单位依法在试用期内解除劳动合同的权利，但也需遵循相关的程序规定，不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定：
1、用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。
行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
3、用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
以上就是关于试用期内单位解除合同的限制有哪些的解答了，更多关于劳动合同的试用期的问题，如试用期是怎么规定的?试用期的工资是怎么规定的?一般用人单位规定的试用期都是违法的，如果劳动者遇到侵害权益的行为，请具体联系我们，我们会为您提供帮助。
公司试用合同【篇5】
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限
试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在____________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为______元（含国家规定相关公司需支付的劳动保险费用与保密费用）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式为期______的劳动合同（含试用期），成为正式员工后，工资：税前______元/月，并根据国家相关规定缴纳相关保险费用。
四、甲方的基本权利与义务：
1.甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。
在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。
试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。
2.甲方的义务
为乙方提供必要的工作条件。
负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利
享有国家法律法规赋予的一切公民权利。
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。
试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。
2.乙方的义务
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。
遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。
维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。
乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。
七、乙方的其他权利、义务
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同。
具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方（公章）：_____________________乙方（公章）：____________________
法定代表人（签字）：______________法定代表人（签字）：______________
_________年____月____日。_________年____月____日。
公司试用合同【篇6】
甲方：____________________________
乙方：____________________________
身份证号：_______________
根据国家劳动管理规定和公司员工用工办法，甲方乙方招聘为试用期员工。双方应在平等自愿的基础上，通过协商签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
1.试用期合同期限
试用期为___个月，从____年____月____日至____年____月__日。
2、根据甲方的工作安排，聘请乙方在____工作。
3、甲方聘用乙方，试用期满后，月薪____元（含养老、医疗、住房公积金），考核合格后，可签订正式劳动合同按照平等协商的原则签订。
四．甲方的基本权利和义务
1、甲方的权利；
有权要求乙方遵守国家法律和公司规章制度；
b.试用期内，乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度的，甲方有权解除合同。乙方的行为给甲方造成损失的，情节严重的，乙方应当赔偿并追究法律责任；责任；
2、甲方的义务；
a．为乙方提供必要的工作条件；
b.负责乙方的职业道德、商业技能的教育和培训以及公司规章制度；
5、乙方的基本权利和义务
1、乙方的权利；法律法规赋予的一切公民权利；
b．享有公司规章制度规定的福利待遇的权利；甲方、双方协商解除试用合同；
2、乙方的义务
a．遵守国家法律法规、地方政府规定的公民义务；
b.遵守公司规章制度、员工手册、行为准则的义务；
c．维护公司声誉和利益的义务。
6. 甲方的其他权利和义务
a.试用期内，乙方不胜任工作或作弊不符合聘用条件的，甲方有权提前解除本合同；
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b．乙方业绩突出的，甲方可提前结束试用期，与乙方签订正式劳动合同；
7、乙方的其他权利和义务
a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；不公平的歧视。
8、本合同如有未尽事宜，双方将按照友好协商的原则处理。
九．本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章后生效。
甲方：______________公司（盖章）______________
________，___，___，___日
乙方：______________（签字）
< p>__________月____日公司试用合同【篇7】
2022试用期公司解除劳动合同协议书范本是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。试用期公司解除劳动合同协议书范本能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。
2022试用期公司解除劳动合同协议书范本正文内容
甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，合同期至________年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
一、甲方提前解除与乙方劳动合同的原因是：乙方在试用期内被证明不符合录用条件。双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后，应当支付乙方包括工资、津贴、福利待遇在内的所有费用。
三、甲方为乙方缴纳的社保、住房公积金到________年____月____日为止。
四、双方在此基础上确认彼此的权利义务已经履行，并且未违反法律法规的规定。一次结清，乙方也自愿放弃包括经济补偿金在内的其他所有诉求，并承诺为甲方保守商业秘密。甲方应当在离职手续办完后给乙方提供相应的离职证明。风险提示：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。甲方（盖章）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日
公司试用合同【篇8】
甲方，
乙方，
根据劳动法、民法典及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本制造业简易劳动合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本制造业简易劳动合同期限，
有固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
无固定期限，自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成一定工作为期限，自____年__月__日起至____________工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事______________________岗位工作。
乙方的工作地点为_______________________________________.
经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度，
执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________.
经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资，
月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
计件工资。计件单价约定为______.
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依民法典规定执行。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、劳动合同其他事项
第九条甲乙双方约定的其他事项
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方，乙方，
法定代表人或委托代理人，
签订日期，
公司试用合同【篇9】
公司试用合同
在当今竞争激烈的职场环境中，为了选出最适合的员工，越来越多的企业采用试用期制度，而试用期制度的核心就是公司试用合同。公司试用合同是雇佣关系的起点，不仅规定了双方的权利和义务，还为员工提供了一个展示自己才能的平台。本文将详细介绍公司试用合同的内容和意义，以及如何制定一个详细具体且生动的公司试用合同。
公司试用合同是雇主与雇员之间订立的一种合同，通过规范和明确双方的权利和义务，保障双方权益。试用期一般为三个月至六个月，可以根据实际情况进行调整。公司试用合同主要包括以下内容：
1. 职位与工作内容：明确员工的职位名称、所属部门、工作地点等相关信息。还需要详细描述员工的工作职责和职位要求，确保员工清楚自己在试用期内需要完成的工作任务。
2. 工作时间和工资待遇：明确员工的工作时间、加班情况以及工资待遇。工资待遇包括基本工资、绩效奖金、福利等方面的内容。同时需要注明试用期内工资的支付方式和时间。
3. 试用期和解除合同：明确试用期的起止时间、是否有延长试用期的规定，并说明双方在试用期内的终止合同的条件和程序。
4. 保密协议：根据公司的保密政策，明确员工需要承诺保守公司的商业秘密，不得泄露公司关键信息。
5. 知识产权协议：如员工在试用期内创造了知识产权，公司有权享有相关的知识产权，同时员工也应该享受相关的保护。
6. 离职手续和交接工作：明确员工在试用期结束时需要完成的离职手续和交接工作。
制定公司试用合同时，需要考虑以下几个要点，以使其具体、详细且生动：
1. 使用简明清晰的语言：试用合同中应该使用简明清晰的语言，避免使用过多复杂的法律术语。可以通过使用简单易懂的句子和段落来确保合同的可读性。
2. 具体描述职位要求和工作内容：对于职位要求和工作内容，应该具体详细地描述，使员工能够清楚了解自己在试用期内需要完成的任务和目标。
3. 明确薪酬待遇：试用合同中应详细列出薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利等方面的内容。同时，还应说明工资的支付方式和时间。
4. 强调保密和知识产权协议：保密和知识产权协议是公司试用合同的重要内容之一，应该在合同中重点强调。明确员工在试用期内需要承担的保密义务和知识产权归属。
5. 引入实例和案例：为了让公司试用合同更具生动性，可以引入一些实际案例和解决方案，帮助员工更好地理解合同内容和意义。
公司试用合同是雇主和雇员之间的一份重要合同，它规范和明确了双方的权利和义务，为员工提供了一个展示自己才能的平台。制定一个详细具体且生动的公司试用合同需要考虑合同内容的清晰度、详细度以及生动性。只有合同明确具体，才能使员工和雇主之间建立起健康、平等的雇佣关系，促进企业的良性发展。
公司试用合同【篇10】
甲方：________
住所：________
法定代表人（或主要负责人）：________
乙方：________
住址：________
居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等原则基础上，签订本合同（以下简称“本合同”或“本协议”）。
第一条培训及服务期约定
乙方受聘于甲方，担任________。鉴于乙方岗位的重要性，甲方给予乙方专项技术培训，并据此约定服务期。
乙方在培训结束以后，将继续在其岗位上为甲方服务___（以5年为例）年，自______年____月____日起计算服务期间（以下称指定期间）。此服务期不能与乙方和甲方签订的其他培训协议所列的服务期同时计算，乙方必须以协议签订的日期为准则，顺序完成有关的服务期。
乙方违反有关培训服务期约定的，向甲方支付违约金，违约金的数额不超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
乙方给甲方造成其他损失的，另行赔偿。
第二条培训内容及时间
甲方同意在________（以下简称培训机构）对乙方进行________培训（以下简称培训），时间从________始至________。
在培训期间包括可能延长或缩短的培训时间，乙方应自始至终认真参加。
第三条培训费用及返还
甲方在此同意支付培训及其他相关费用折合为：人民币______元。
在培训期间，若受训者：（1）拒绝继续在公司服务；或（2）因受训者失误或疏忽职守导致被公司解雇，乙方将按要求退还公司根据本协议为其支付的费用，共计人民币______元。标准如下：就每一月的培训偿还人民币______元。未满一个整公历月度亦以整月度计算。
在培训结束后，若受训者：（1）在指定期间内，拒绝继续在公司服务；或（2）在指定期间内，因受训者失误或疏忽职守导致被公司解雇，受训者按照其在公司工作的年限，将按要求退还公司根据本协议为其支付的培训及相关费用，共计人民币______元。
退还培训费标准如下（以5年为例）：
服务少于壹年100%—人民币______元
服务壹年以上少于贰年80%—人民币______元
服务贰年以上少于叁年60%—人民币______元
服务叁年以上少于肆年40%—人民币______元
服务肆年以上少于伍年20%—人民币______元
第四条培训奖金
在________（期间）的培训期间，乙方享有固定的.年终奖金，金额为年薪的10%，乙方必须于每年发放奖金的月份仍然受聘于公司，才可获得奖金。
第五条保密
有关甲方公司商业或重要事件以及培训机构或其各自人员或代理的任何信息（无论属个人，技术，商业方面），乙方均需严格保密，不得向第三方透露，也不得以任何方式使用对公司或可能对公司造成伤害或直接、间接损失的信息。
第五条培训终止
双方亦同意并作如下声明：若甲方提前三个月做出书面通知，尽管与上述条款不符，但公司将可在任何时间取消本协议并无条件终止培训。届时乙方因本协议所享有的权利及需承担的义务均将终止。
第六条其他
本合同未尽事宜，由双方协商确定，达成补充协议作为本合同附件，效力相同。
本合同一式两份，经甲方和乙方签字或盖章生效。甲乙双方各执一份，效力相同。
甲方（签章）：________
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：________
签订日期：______年____月____日
公司试用合同【篇11】
甲方：________________________
乙方：____________________________
甲方聘用乙方为试用期____个月。经友好协商，双方同意以下条款，共同遵守。
1. 乙方遵守甲方各项管理规定和制度；
2. 乙方职务或工种为：______________，试用期工资为______________元；
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3、乙方受雇于甲方期间，乙方应按甲方的工作安排履行职责；
4、甲方应向甲方支付报酬乙方按月计酬；
5、试用期内，乙方按请假原因计算当月工资；
6、试用期内，乙方除应发工资外，享受公司其他福利；
< p> 7、乙方每月工资由甲方支付自上班之日起次月三十日。工资支付日如遇周日或节假日，甲方可提前或延后支付；8、乙方提出解除本合同时，应提前一周通知甲方。乙方未在一周内提出解除合同的，甲方可以拒绝支付试用期内的全部报酬；
9、甲方如认为乙方工作表现不佳、试用期内打架、寻衅滋事、无故旷工等，可随时终止试用期并予以开除并追究相关责任。法律责任；在甲方工作区域和宿舍外发生违反国家法律和人身、财产损失的，甲方不承担任何责任； ____月内与甲方签订正式劳动合同。考核不合格者，延长试用期或开除；
12、乙方非法占有甲方财产或不服从管理造成的设备损坏或其他损失，由乙方赔偿根据价格，甲方有权追究其经济责任；
13、乙方声明，乙方在签订本合同时已知悉甲方各项管理规章制度，并愿意遵守一切事项。
14、乙方在试用期内有____天的观察期。观察期不合格的，甲方有权解雇乙方，观察期内不支付乙方工资。
15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后立即生效。
甲方：______________公司（盖章）______________
________，___，___，___日
乙方：______________（签字）
< p>__________月____日公司试用合同【篇12】
企业员工试用合同范本一
用人单位(甲方)：
地 址：
职工(乙方)：
身 份 证 号 码：
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。
一、合同期限试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。
二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。
三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1. 甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。
2. 在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满根据乙方岗位另定。
3. 在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议
1. 乙方试用期不符合录用条件的。
2. 乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。
3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。
六、保守商业秘密，维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。
七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。
八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。
甲方：(盖章)乙方：(签名)
代表：
年月日年月日
企业员工试用合同范本二
甲方：
乙方： (身份证号： )
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：试用期为 个月，自年月日至年月日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：
1.甲方的权利
●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;
●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
2.甲方的义务
●为乙方提供必要的工作条件;
●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利
●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
2.乙方的义务
●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
●维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务
●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
法定代表人签字： 签字：
签约日期：年月日
签约地点：
企业员工试用合同范本三
甲方：_________
乙方：_________
年龄：_________
性别：_________
学历：_________
专业：_________
身份证号码：_________
甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：
一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________个月。
二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。
三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。
五、乙方享受公司试用期工资待遇。
六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
负责人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
