民警自查报告。
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民警自查报告 篇1
元旦刚过，大连市公安局金州分局便马不停蹄地组织服务营商环境回头看、自查对检整改工作，力争在2022年开局形成公安机关营商环境更高建设标准。此次金州公安分局优化法治化营商环境工作领导小组围绕“自查固成果、对检提效能、总结好经验、营商更优化”的目标，紧盯查与改的重点环节，取得了明显的预期效果。
在对标自查中，金州公安分局各牵头整改部门围绕执法办案、服务保障企业、窗口服务、民生实事等工作领域开展纠察清理，共发现52条待改进提升的问题，其中打击犯罪保障企业发展护航经济社会秩序方面还要结合得更紧密，优化政务服务提升窗口效率还要更动脑筋，民生实事公共社会面安保还应继续扩大范围。在组织专门力量进行互检暗访时发现，部分办公场所环境卫生、内务秩序、物品摆放存在不规范、随意的问题，节前走访服务企业行动滞后的问题。针对问题，立即责成有关部门认真调查，对有关警种部门和人员严肃倒查，金州公安分局共通报问责相关单位6家，通报批评相关领导和民警17人。
近年来,金州公安分局提高认识，开动脑筋，细化举措，深入抓落实，使辖区企业充分感受到了身边良好的社会治安环境和优质的服务环境。他们认真落实“万名民警连万企”机制，打通各派出所与辖区企业的零距离，通过建立企业微群、定期走访等形式，进一步加强了警企联系，同时全力做好涉企案件的打处工作，得到了企业的广泛响应和高度认可。驻企警务联络官在辖区较大企业设立了驻企联络会商机制，第一时间了解企业困难；邀请企业法人代表成为公安机关警务工作监督员，督促、改进警务工作更好地开展。
直面问题不逃避，整改发力求实效。为进一步推进金普新区公安机关营商环境建设，金州公安分局下功夫切实解决制约法治化营商环境发展的瓶颈问题，坚持问题导向，敢于刀刃向内，对于发现的问题，要做到即知即改、立行立改，确保类似问题不再发生。金州公安分局将进一步加大自查互检力度和密度，以整改促落实、促规范、促提升，切实让公安机关服务营商的“神经末梢”兴奋起来，当好“店小二”，下好“一盘棋”，为大连金普新区营商环境做好形象代言。
民警自查报告 篇2
按照多党办发《关于开展纪律作风整顿月活动的通知》文件精神，我局制定了《多伦县森林公安局纪律作风整顿实施方案》，并认真组织民警学习了中共中央《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《人民警察内务条例》、《国家公务员法》、《国家公务员行为规范》，“五条禁令”、等有关文件精神，学习了任长霞、盖起章等先进典型的事迹。通过学习教育和深入思考，全局民警对开展纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，自查如下：
一、扎实开展纪律作风整顿活动
自集中整治活动开展以来，我局高度重视活动效果，通过多种方式进行纪律作风整治。一是组织机关干部通过填写个人问题自查自纠表，深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改进。二是广泛征集意见和建议，通过发放意见建议征求表，在群众中征集对我局加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和建议，设立了征求意见箱，并公布了电子邮箱。这些意见和建议为各站所改进工作作风，今后更好的开展工作提供了参考。三是召开座谈会，组织干部群众代表、服务对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活动座谈会，面对面虚心听取座谈对象对本单位改进纪律作风、加强领导班子建设等方面的意见和建议。
二、召开纪律作风整顿专题民主生活会
此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律，改进作风”为主题，坚持“八不开”原则，即征求意见不广泛不开、走访谈心不到位不开、查摆问题不具体不开、发言材料不深刻不开、督导组不参加不开、未经督导组同意不开、列席人员不到场不开、参会人员不到齐不开。会前我局党委组织各科室、班子成员深刻撰写发言材料，在群众中广泛征求意见建议，严格按照方案要求召开此次民主生活会。民主生活会上，局党委班子成员一一作了发言，结合会议主题，结合自己的工作，找出问题，深刻剖析，开展批评和自我批评。发言结束后，县纪律作风整顿督导组领导做了总结发言，首先，肯定了南樊镇此次专题民主生活会是成功的；其次，他要求，参会人员要以召开这次民主生活会为契机，找出自身存在的问题，深刻分析问题产生的原因、明确今后的整改方向、吸取经验教训、自觉改进提高。各参会人员纷纷表示，在今后的工作中要从问题出发，切实加强自身作风建设，不断改进，为南樊镇转型跨越发展做出自己的贡献。
通过民主生活会的开展，查找出我局还存在以下几方面的问题：
1、态度不够端正，认识片面，片面地自我满足，自认为工作好，表好现，没有什么问题需要自查自纠。
2、学习不够全面，不能认真贯彻制定的学习制度，对局党委安排的学习计划不能按要求高标准、高质量完成，学习笔记虽然记的很详细，但学习体会不够深刻、细致，不能做到学习致用，用理论指导实践，虽然学习了胡锦涛书记“七一”讲话，仅仅停留在理论角度，为了学习而学习，不能深入思考，缺乏理论联系实际意识。
3、工作落实中存在“中梗阻”现象，责任感、使命感和危机感意识不强，没有“畏危者安，畏亡者存”的意识，工作中存在“赖、散”现象，深入基层不够，没有真正俯下身子去贴近群众，做群众工作还不够细致。电话联系多，躬身力行少，有时村里有了问题不是下村去解决问题，而是让村干部回镇来解决问题。
4、工作被动应付多，主动超前意识差，工作中经常是奉命行事，落实任务、上级安排什么工作就干什么工作，不能做到善于发现问题，发现问题也不能及时汇报，心里想着走过场。
5、各别干部对自身建设要求不严，没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强，个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，比如在客饭上铺张浪费，严重损害了我局机关干部形象，对此局机关党政班子会议，研究制定了严格的客饭制度，规定标准，任何人都不得越制度办事。
三、对于我局存在的问题，制定了整改措施
1、学习方面，通过局党组班子会议研究制定了一系列学习制度，在局机关内部开展“一二四六”读书活动。目前已购买书籍名著共20余本，保证人手一本，并发放学习笔记本，要求每周一作为集中学习日，其余时间自学，要认真做好笔记，以科室为单位，科长为总负责人，各科以值班日为讨论学习日，采用讨论方式，共同探究学习内容，用理论指导实际工作，达到学以致用的目的。机关纪律作风整顿自查报告3篇机关纪律作风整顿自查报告3篇。
2、对工作中出现的“中梗阻”现象，我局负责人认为只有完善制度，强化管理，把铁的纪律作为管人管事的“紧箍咒”，才能形成威慑，要让机关干部心存“不换状态就换人”的意识使干部“行要守责”做到“不尽责就问责”，经局党组班子成员研究决定充分发挥纪律监查委员会作用，形成了一套完善的干部作风问题责任制，要求纪律监查委员会成员要以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧的发现问题，揭露问题，做到对损害和影响镇经济发展环境的条件，发现一起，上报一起，整治一起，决不姑息。
3、振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念，积极主动接受新思想、新信息，建立了岗位目标量化考核机制，年终进行考核、评比，奖惩分明，督促工作落实，改进工作方式。
4、加强规范干部公务办理制度，开展文明用语“五查找”活动，即在工作中不允许以下言语，即：绝不容许干部口中说出“我不管，你爱找谁找谁”“不服，愿哪告哪告去”“没办法，等着去”“我不知道，你找别人去”“活该自找的，哪来哪去”，通过制度建设来规范干部的工作行为。
民警自查报告 篇3
派出所自查自纠报告
根据上级党委的安排和部署，我所在认真组织派出所开展日常工作的同时，严格按照活动计划安排，认真学习《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》及“两个文件”精神，同时查摆出一些问题，现报告如下：
一、存在的主要问题
(一)学习抓的不紧。一是学习理论不够深入。由于平时工作任务重，大空没有，小空净不下心来，大多官兵没有下决心挤时间学习，平时多满足于集体组织学习，或者读读报纸、看看文件，学习理论缺乏深度。二是学习知识不够全面。在学习中有时存在实用主义的思想，用着就学，急用急学，先用先学，尤其对公安执法知识、现代科技知识等新知识掌握不够多，学习面还需拓宽。三是理论联系实际不够紧密。虽然在学习科学发展观、构建和谐社会等政治理论上也投入了一定精力，但在运用理论指导实际工作上还有一定差距，创新性地推进派出所全面工作的措施和方法还不十分多。
(二)贯彻民主集中制有待进一步加强。在对一些问题决策时，有时在比较急迫的情况下征求意见不够细致，不够全面，还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现象。
(三)廉洁自律意识还需强化。我所领导干部虽然能够自觉遵守党风廉政建设的有关规定，狠抓党风廉政建设责任制的落实，党风廉政建设没有出现过大的问题，但按照廉洁自律的有关规定和“两个条例”的要求，也还存在一些小问题，如存在请吃陪请现象等。
二、存在问题的原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题虽出现在表面上，但却产生在思想中。从更深层次分析起来，主要有以下几个方面原因：
（一）对学习的重要性认识不足。在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足，没有从党的先锋队一员，肩负着重要历史责任的高度去认识学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识
学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题。
（二）宗旨意识不够强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是一句口号，而是体现在行动上，体现在工作上，体现在对事业的责任感上。有的领导干部有时片面认为公安边防工作就是为群众、为弱势群体服务的工作，自己也为广大群众做了很多有益的事情，而忽略了自己是一名党员领导干部，需要在“全心全意”上去履行自己的职责义务，造成深入基层少，深入了解困难群众的疾苦少，对群众反映的热点、难点问题，没能及时的给予解决。
（三）对制度建设的作用认识不深刻。原来总认为大家都是干部，觉悟都比较高，对一些干部出现的问题多提醒，多敲警钟，就能解决问题，造成一些规章制度没有出台，一些运作程序不太规范，致使一些干部放松了要求，在工作中服
民警自查报告 篇4
在分局和支队党委的正确领导下，我始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移把从严治党、政治建警摆在首位，认真组织全队民警深入学习贯彻党的十九大、十九届三中全会、中纪委二次全会、***重要系列讲话精神以及全国公安机关党风廉政建设电视电话会议精神，严格落实抓班子、带队伍和党风廉政建设责任制，始终把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入到大队的业务工作和党建工作之中，不断加强党员民警教育和管理，提高党支部的创造力、战斗力和凝聚力，为推进支部党风廉洁建设打下了坚实的基础。虽然取得了较好的成效，但也存在着一定的差距，现将情况汇报如下：
一、履职情况：
1、加强学习提高认识，自觉筑牢拒腐防变的堤坝。积极参加党风廉政教育，坚持每天抽出一定时间学习认真学习党的十九大和十九届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《公安机关人民警察纪律条令》等党纪政纪方面的相关文件精神和业务知识。不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野，积极思考，认真撰写党风廉政建设心得体会，真正做到学到脑子里，刻画在心底里，不断夯实廉政思想道德防线。
２、严格管理,自觉履行一岗双责的责任制。严格履行从严治党“两个责任”，把履行主体责任的要求，贯穿于日常管理的全过程，做到抓业务与抓队伍相结合、党内监督和外部监督相结合，一级抓一级，层层有压力，人人担责任。经常关注民警的工作和生活情况，开展谈心交流活动，及时了解民警的思想动态，定期分析队伍违法违纪风险，开展危险源点排摸，从严监督检查，坚持源头防腐，做到抓早抓小，努力把腐败遏制于萌芽之中。通过日常检査、专项督查等方式，督促落实党风廉政建设和反腐败工作任务，使反腐倡廉决策部署更加有力，扎实地推进了各项工作有序开展。
３、强化警示教育。积极组织参加警示教育活动，观看警示教育宣传片、警示教育专题学习等活动，教育引导党员民警端正思想态度、引以为戒、严格自律，认真查摆剖析，找出症结所在，严格落实整改。形成了弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚，切实增强了民警的自觉性和坚定性，筑牢了民警拒腐防变的思想防线和制度防线。
４、严格要求，勇于自我剖析。认真开展批评与自我批评，不断增强自身的廉政意识和遵守党的纪律意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。正确对待权力、利益和地位，筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线。经常就自身的工作职责及履行情况进行自我反省,自我总结,主动征求在党风廉政方面的意见建议,对存在的问题作深刻剖析,深挖原因,制定整改清单,自觉限时整改。同时虚心接受大家的批评和建议。
二、工作中存在的问题和不足
一是主体责任落实不到位。对党风廉政建设重视不够，主体责任意识不强，贯彻责任制的积极性不高。在队伍管理上有畏难情绪，存在老好人的思想。对个别平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
二是平时重工作、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
四是缺乏长期监督。没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。只注重队伍建设和思想建设，对党风廉政建设的监督和责任意识不强。
三、下步工作措施
1、加强学习教育，提高自身党性修养。认真学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，深入开展理想信念、党的宗旨、党规党纪党性和法制教育，学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、党内政治生活若干准则、问责条例等党纪党规，坚持集中学习制度，不断提高自身政治理论水平和党性修养，严把思想防线，提高廉洁自律意识。
2、严格执行政治纪律严守政治规矩，廉洁自律，率先垂范。严格执行中央关于领导干部廉洁自律的各项制度规定，主动接受党内、党外廉政监督，模范地遵守领导干部廉洁自律“八项规定”，规范自已的一言一行，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。在查办案件工作中严格遵守纪律，牢固树立“两个务必”思想，带头遵纪守法，做党性坚强、廉洁自律的表率，大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的思想，对待工作不推诿扯皮，推卸责任。
3、认真落实好党风廉政建设责任制。作为党廉政建设的“第一责任人”我将认真履行“一岗双责”，对党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确目标，细化分工，确保责任分解不留死角，坚持原则敢抓敢管，逐级细化制定全面从严治党主体责任清单和任务清单，严格实行照单履责。加大监督执纪的力度，对违反制度规定的行为，坚决追究责任，采取相应严惩措施，以确保制度的严肃性和权威性。
民警自查报告 篇5
根据县委关于进一步肃清腐败流毒影响的工作方案和局党组组织召开好此次专题民主生活会的安排，结合实际工作生活，对照标准深入学习警示案例，采取自己找、群众提和党组成员谈心的方式，深刻查摆反思自己在思想根源、履行职责、落实制度、转变作风、交际交往等方面的问题，剖析产生问题的原因，明确今后努力的方向，以此达到拒腐防变、坚定信念的目的。
一、深刻认识肃清腐败流毒影响工作的重要性、紧迫性和必要性，坚定理想信念，进一步增强践行“两个维护”、遵规守纪的自觉性和责任心，党员领导干部理应成为道德实践的榜样。好多领导干部由于放松对自己党性的锻炼和“三观”的改造，深受封建腐朽文化毒害影响，信奉“一人得道，鸡犬升天”，从而导致不学马列学迷信，不信马列信鬼神，理想信念出现变偏差。
2、干部学习教育上抓的不够实。客观上讲工作头绪多，既要抓分管的业务工作，也要抓干部学习教育；主观上抓专业性工作用心用力多，每逢涉及到的市政府、党组交办的重点工作推进，忙得不可开交，对于干部学习教育抓的不多，主要依靠党办，尤其是更适应部门的系统性学习“自选动作”，缺乏信心，投放精力少，不敢大胆探索或创新。
3、从严要求自己上自省明显不足。上班时间忙于政事，闲暇时间剩余时间用来学习党的规章制度、思考反省时间不够，导致自省不足。工作中，我听取和采纳上级的、基层的多方意见，但仍有很大局限、不够全面、标准不高的问题。
4、在全面深入遵循纪律规矩上，不同程度存在不严不实等问题。如他律时有时有反感情绪，在执纪问责上对身边出现的违规违纪苗头性行为和人，比如办公室管理、直属单位规矩意识不强留情面多，果断处置的态度不鲜明，有“老好人”思想，不敢管也管不严、不愿管也管不好的问题存在，长此以往存会诱发违纪违法现象滋生蔓延的出现。
二是关于努力方向。
1、坚定树牢政治信仰，自觉接受监督与批评。认真参加民主生活会，在严肃健康党内政治生活上履行党组成员应尽职责。习近平总书记指出：“党内出现种种问题的根本原因在于党内政治生活不严肃不健康。”集体在思想上务必坚定政治信仰，必须深入学习党章党规，深入学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，做到理论修养更深、思想境界更高、认识视野更宽、思维策略更新、政治定力更强。
2、坚决守住纪律规矩，自觉营造风清气正的环境。党内政治文化是政治生活的内在灵魂，党内政治生态是政治文化的外在反映。作为局领导在守住纪律规矩上尤其要率先垂范，同时重点抓好分管单位领导班子在纪律规矩方面工作，带头学习、全面学习、系统学习，并针对存在问题加强研讨，剖析问题原因，找准“病因病灶”，以便深化认识、统一思想，对症下药、推进整改，为进一步肃清腐败流毒影响的工作营造良好环境。
3、坚持学习和自省，增强践行“两个维护”。坚决维护习近平总书记领导核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。我们要以市纪委《忏悔录》及身边典型案例为镜鉴，不断反思反省、深刻警觉警戒，时时处处做到带头严守纪律、模范谨遵规矩，真正做到向党中央看齐必须纯粹、对党忠诚必须纯粹、贯彻落实中央、省委和市委决策部署必须纯粹、为文化事业担当必须纯粹、做党和人民放心的干净的好干部必须纯粹。
4、创新干部学习教育方法，建设正气充盈的干部队伍。习近平总书记指出：“政治生态和自然生态一样，稍不注意，就很容易受到污染。自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。”通过常态学习，文化系统学习实践应该更加有特色，文化系统干部应该更加有文化自信和政治担当。坚持在三个方面做实做好：一是要把用人导向树得更正。坚决做到让干净的人有更多干事的机会，让干事的人有更多干净的环境，让那些既干净又干事的人能够轻松愉快脱颖而出、心无旁骛施展才华。二是要把党内监督落得更实。党内监督是永葆党的肌体健康的生命之源。切实把对党的责任、对分管方面政治生态的责任、对干部健康成长的责任扛起来。
民警自查报告 篇6
关于2018年派出所党风廉政建设自查报告
下面是为您准备的关于XX年派出所党风廉政建设自查报告相关范文，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注!
XX年派出所党风廉政建设自查报告一：
xxx1年，在区委和市局党委的正确领导下，XX区公安分局党委紧紧围绕落实党风廉政建设责任制这条主线，以开展治庸问责，进一步优化投资发展环境活动为抓手，认真落实打击犯罪零容忍、依法履责零懈怠、服务群众零距离的工作要求，坚持从严治警方针，大力加强警风建设，进一步严格队伍管理，力推队伍建设上台阶，努力为全局各项工作的顺利推进提供有力的政治纪律保障。
一年来，主要做了以下五个方面工作：
一、强化廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基础。
一是开展政治纪律教育。认真组织全局副科职以上领导干部填写《党员领导干部廉政准则执行情况对照检查表》和《党员领导干部廉政准则执行情况需要说明、整改措施登记表》，并对党员干部执行《廉政准则》中存在的普遍性问题，进行分析讨论，提出解决办法，确保《廉政准则》的贯彻落实。进一步深化警察岗位的满足感、岗位能力的危机感教育，组织全局民警开展党员重温入党誓词、民警重温入警宣誓的两个重温活动，让每一名党员、民警重拾人民警察的光荣感、责任感和使命感，巩固民警立警为公、执法为民理念。进一步加大对正面典型的宣传力度，引导民警学先进、比先进，向先进看齐，大力弘扬警营正气。今年7月，我局廉政爱民先进模范彭涛同志被公安部授予全国公安系统二级英雄模范荣誉称号。
二是开展警示教育。进一步深化历史上的今天警示教育，将分局过去发生的民警违纪违法的典型案例，以短信提示的形式，向全体民警重提旧事，并组织开展座谈讨论，剖案情，找原因，论危害，谈教训，把死案例
变成活教材。组织民警参观洪山监狱，通过直观地感受，让民警充分认识到违法违纪问题对本人和家庭造成的危害，做到警钟长鸣。
三是开展法纪条规教育。以贯彻落实《公安机关人民警察纪律条令》为重点，邀请市公安局纪委专家到分局举行专题学习讲座，进一步促进对《纪律条令》的学习。分局纪委在民警轮训轮值班开设廉政勤政、爱岗敬业专题讲座，加大对民警的教育力度。同时，在编印了前四册《严格执法规范手册》的基础上，分局再次组织编印了 干部重大事项报告、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、廉政档案等各项党内监督制度。一年来，分局接到科级以上领导干部大事报告事项27件，对2名新提任科级领导干部进行了任前廉政谈话，对25个室队所的领导班子进行了考核，全局54名室队所主要负责人进行了述职述廉。同时，为全局副科级以上民警建立并完善了廉政档案，建档率达100%。进一步落实中央《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》、《关于坚决制止公款出国(境)旅游的通知》精神，积极采取针对性措施，压缩办公经费。全年三公经费严格控制在规定范围以内，其中公务接待经费较去年同期下降12.98%。
三、实施治庸问责，切实优化投资发展环境。
按照市、区关于掀起责任风暴，实施问责计划，优化投资发展环境的统一部署，分局党委认真统一思想，提高认识，并立足青山实际，定方案，拿措施，全警动员，人人参与。
一是迅速传达贯彻，研究制定方案。区委、市局党委(扩大)会后，4月8日下午，分局立即召开室队所长会， 脏乱差等问题，认真处理，严肃追责，及时通报。
三是践行公开承诺，着力开展整治。将打击新建小区、建筑工地砖砂石霸作为分局优化投资发展环境的工作重点， 思想防线，在执法中自觉抵制不良思想的侵蚀。
二、加强监督机制。
为了更好的巩固廉政教育成果，派出所强化和完善了内外部监督机制，通过定期召开警风警纪监督员会议、设立所长信箱、公布微信公众号等方式，着重加强社会各界对派出所民警警容风纪、服务群众、纪律执行、执法规范等环节的监督管理，并将对民警的监督延伸到八小时以外，确保队伍的清正廉洁。同时，加大内部监督力度，采取座谈会、家访等方式，对全体民警的工作思想状况、制度落实情况等进行全方位、深层次的检查督导，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，切实解决工作中存在的问题，防止各类违纪违规行为发生，大力提升廉政建设水平和反腐倡廉能力。
三、加强学习教育。
平山派出所始终把政治育警、文化育警贯穿于党风廉政建设中，通过学党章、上党课、听讲座、学习领导讲话等方式，教育民警切实把两学一做、八项规定、三严三实等要求落实到行动中来，提升民警对党风廉政建设思想认识水平。通过日常循序渐进的思想教育，反面典型的警示教育，优秀党员的廉政宣讲，警示和教育党员民警时刻严守廉政法纪防线，自觉抵御各种诱惑，引导民警形成良好的工作作风和行为规范，着力通过学习教育树立不触底线、不摸高线、不闯雷区的廉政意识，不断激发全体民警廉洁奉公的源动力。
