劳务费合同。
先执行一方执行的内容与约定不符。
签订合同能够平衡双方当事人的地位平等，也是减少和预防争议的重要措施。一份合同应当包含何种内容呢？零思考方案网在众多文章中阅读了一篇引人深思的“劳务费合同”，建议将本页和本网站收藏起来，以方便日后查阅！
劳务费合同 篇1
甲方：(以下简称“甲方”)
地址：
电话：
乙方：(以下简称“乙方”)
地址：
电话：
甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规之规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，订立本协议。
第一条 服务内容
1.1 乙方根据甲方的要求，为甲方提供符合法律法规规定的劳务服务。
1.2 服务内容包括但不限于：
(1) 建筑安装工程：甲方向乙方提供建筑安装工程的劳务服务，包括建筑物、管道、电气、通风、空调、消防、安防等的安装和维修。
(2) 餐饮服务：甲方向乙方提供餐饮服务，包括餐厅经营、厨房制作等。
第二条 服务期限
2.1 本协议的服务期限为：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.2 因乙方提供的劳务服务不符合合同要求或违反法律法规规定，导致项目延期或发生其他问题时，甲方有权终止本协议，并要求乙方赔偿相关损失。
第三条 服务费用
3.1 本协议中所指的劳务费用，包括但不限于：
(1) 建筑安装工程：甲方向乙方支付劳务报酬，具体金额按照《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规之规定，双方另行协商确定。
(2) 餐饮服务：甲方向乙方支付劳务报酬，具体金额按照《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规之规定，双方另行协商确定。
3.2 劳务费用的支付方式、时间、地点等由双方另行协商确定。
第四条 保密
4.1 双方必须遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》及其他有关法律、法规之规定，对所提供的信息严格保密。
4.2 因乙方提供的劳务服务，甲方不得向任何第三方披露乙方的个人信息，不得要求乙方泄露甲方的商业秘密。
4.3 乙方应保证所提供的信息真实、准确、完整，不得虚构事实或隐瞒重要信息。
第五条 争议解决
5.1 双方因本协议的履行发生争议，应友好协商解决。
5.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第六条 其他
6.1 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决。
甲方：
签字(盖章):
日期：
乙方：
签字(盖章):
日期：
劳务费合同 篇2
甲方(雇主):
乙方(雇员):
甲乙双方就雇佣劳务费的支付事宜，达成如下协议：
一、甲方承诺向乙方提供必要的工作条件，并保证乙方履行本协议中规定的工作内容和职责。
二、甲方承诺按照本协议的约定向乙方支付劳务费。
三、乙方承诺按照本协议的约定向甲方提供必要的工作条件，并履行本协议中规定的工作内容和职责。
四、乙方承诺在完成本协议中规定的工作后，按照甲方的要求向甲方支付劳务费。
五、乙方承诺在本协议约定的工作时间内，完成甲方交付的工作。
六、乙方承诺在完成甲方交付的工作后，及时、按质、按量向甲方支付劳务费。
七、乙方承诺在甲方因工作需要调整工作内容或工作条件时，及时与甲方协商，并按照甲方的要求进行调整或修改。
八、乙方承诺在完成甲方交付的工作后，向甲方提供必要的工作资料和文件，并协助甲方完成相关管理工作。
九、甲方承诺在乙方完成本协议中规定的工作后，及时支付乙方的劳务费。
十、本协议的终止和解除条件：
(一)乙方不再继续履行本协议中规定的工作内容和职责的；
(二)甲方不再继续履行本协议中规定的工作内容和职责的；
(三)乙方或甲方认为本协议已无法继续履行的。
十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
签字：
签字：
日期：
日期：
劳务费合同 篇3
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方遵循平等自愿，诚实信用，公平合法的原则，按照国家和地方政府有关劳动人事政策规定，就甲方委托乙方代理劳务保障事务，经协商一致达成如下协议。
一、合同目的
经双方协商一致同意乙方许可证范围内的经营项目。
二、合作基本条件
1、甲方是由当地省市劳动行政部门批准经工商行政部门注册登记，具有就业服务和人才资质的人力资源服务型企业。
2、甲乙双方必按本协议约定诚信履行各自的义务，违约不履行义务的要承担相应的法律和经济责任。
3、甲方保证委托代理事项符合国家和地方法律法规和规章制度的规定并负责向乙方及时提供代理服务所需有效相关的证件资料，乙方保证按照。国家及当地劳动保障事务的办事规定认真及时办理甲方委托各项事务。
4、甲方所需委托代理费按工程劳务费总额的%收取资质委托代理服务费。
三、本协议期限为年月至年月日，协议期满，甲乙双方无异议，结清劳务服务费后本协议自行废止。
四、委托服务事项
1、乙方用甲方的资质招聘劳务务工人员，为劳务人员购买意外伤害险和工伤保险和日常的管理购买保险费用由乙方负责缴纳办理。
2、乙方将购买保险单复印件交甲方备案。
3、乙方将招聘劳务人员按进度计划给甲方提供劳务登记卡和人员花名册以便随时掌握劳务人员的信息状态，确保劳务人员工资发放。
五、劳务费用的支付
1、应根据乙方完成的工程量为依据，按乙方应得劳务费和施工进度支付劳务费，按协议约定支付给劳务人员。
2、支付的方法，按乙方提供上报劳务人员花名册，人员工资表、联名举荐书、不拖欠员工工资承诺书，意外伤害险，工伤保险单由甲方负责发放到务工人员手中。
3、非在册人员和没有办理劳务登记卡的人员所发生的一切问题均由乙方负责承担由此造成的一切经济损失甲方不承担任何责任。
4、工程验收合格后甲方按协议约定扣除委托代理费后支付劳务承包人应得费用。
六、违约责任
1、甲乙任何一方违约且给对方造成经济损失，违约方必须按有关规定，根据实际情况大小补偿守约方相应的经济损失。
2、甲方按进度收不到资质挂靠委托代理费，没有按时支付劳务费造成的工资延迟发放，甲方不负任何责任。
本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，协商补充附件与协议具有同等的法律效力，协商解决不成可向所在地，人民法院提起诉讼。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份经双方签字盖章后生效。
甲方：_________（盖章）乙方：_________（盖章）
法定代表人：_________法定代表人：_________
年月日_________
劳务费合同 篇4
劳务费合同是劳动双方就一定劳动内容和劳动报酬而订立的合同。劳务费合同在现代社会中具有广泛应用，在企业之间、企业与个人之间、个人与个人之间都可以使用。下面将就劳务费合同的定义、内容、形式以及注意事项等方面进行详细阐述，让读者对劳务费合同有一个全面的了解。
劳务费合同定义了劳动双方的权利和义务。劳务费合同是雇主与劳动者之间、合作伙伴之间或其他合同方之间达成的一种协议，明确了雇佣的工作内容、工作期限、工作地点和工作报酬等具体事项。通过合同的签订，双方达成了共识，互相确认了各自的权益和义务，确保了合同的履行和维权。
劳务费合同的内容是非常丰富和具体的。合同应当包括以下要素：合同双方的姓名（名称）、住所（地址）、联系方式等基本信息；劳动内容的详细描述，包括具体的工作任务、工作时间和工作地点等；劳动报酬的金额、支付方式和支付周期等具体细则；合同的签署和生效方式等。合同内容应当尽可能地详细，以避免产生争议和纠纷。
然后，劳务费合同在形式上也有一定的要求。根据相关法律规定，劳务费合同可以采取书面形式或者口头形式。但是，为了保证双方权益的确立和合同执行的有效性，建议劳务费合同采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。书面合同可以作为证据，便于维权和解决纠纷。
对于劳务费合同的签订和履行，双方应当予以重视并注意一些要点。劳动双方要保持真实的意愿，并且确保双方具备签订合同的资格。合同内容应当清晰明了，不能含糊其辞，以免造成异议。合同应当保证经济支付的安全性和及时性，确保劳动者的工资收入权益。劳动双方要保持良好的合作关系，共同履行合同义务，维护合同的有效性。
小编认为，劳务费合同是劳动双方就一定劳动内容和劳动报酬而订立的合同，具有广泛应用性。劳务费合同在定义、内容、形式和注意事项等方面都有一定的特点和要求。只有在合同的签订、履行和维权过程中，双方才能够共同维护自身的权益，并确保合同的有效性和具体性。因此，在签订和履行劳务费合同时，双方务必认真对待，确保合同的互利互惠。
劳务费合同 篇5
甲方：
乙方：
甲乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商就项目劳务管理费事宜订立本合同书，以共同遵守。
一、双方权利和义务
1、在甲乙双方签订该协议前，乙方需向甲方提供乙方公司的公司性质、注册地、工商登记等基本资料以及住址、联系方式等资料，并保证所提供的信息真实有效。
2、乙方须保证乙方是在中华人民共和国相关法律条款下，所承揽的业务符合经营许可范围。
3、乙方提供甲方工程各方需要的公司资质信息影印件一式叁份。
4、乙方积极配合当地政府部门进行建筑劳务检查工作，并提供所需资料。
5、甲方在乙方的委托范围内完成如下工作：
(1)入场管理：严格审核确定符合资质劳务分包队伍，审核特种作业许可以及特殊工种持证上岗，签订劳务分包合同。配备专职，劳务员，安全员，质量员，技术员，施工员，建立施工项目劳务人员登记表，制作项目劳务人员花名册。对进场人员进行安全教育。办理劳务用工保险，填制保险登记表，签订劳务用工合同。
(2)入场后管理：编制劳务用工考勤表，工资支付台账。审核班组劳务费预结算书，和个人委托书，足额发放劳务工资。
(3)退场管理：审核退场申请，清偿欠薪。
6、甲方应按协议约定的时间按时全额支付给乙方劳务管理费。
二、劳务管理管理工作范围：
三、劳务费确定：双方协商并一致同意，甲方支付乙方的劳务费为人民币(大写金额)2500320____2889元。
四、支付时间
本合同签订日为双方约定付款日，甲方将应支付乙方的劳务费支付给乙方。
五、支付方式
乙方提供指定银行账户：南通市常青建筑劳务有限公司;账号：2500320____2889;开户行：建行如皋支行。
六、保密条款
甲乙双方均应尽到足够的保密义务，确保双方之外的第三人不知悉本合同及相关的条款。
七、纠纷解决
因履行本合同或与本合同相关的事项而产生的争议，合同双方应本着友好之原则协商解决;如协商不成，任何一方有权向本合同签订地有管辖权的法院提起诉讼。
八、不可抗力
如果出现不可抗力，双方在本协议中的义务在不可抗力影响范围内，及其持续期间内将终止履行，但须双方协商一致，任何一方均不会因此而承担责任。
九、合同生效、终止
本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效;
2 、本合同履行完毕，自行失效。
十、其他事项
传真件具有同等法律效力。(需事后签章确认)未尽事宜，双方应协商解决，补充协议具有同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
劳务费合同 篇6
甲方(雇主):______________
地址：________________________
法定代表人：______________
联系电话：________________________
电子邮件：________________________
乙方(劳动者):______________
地址：________________________
法定代表人：______________
联系电话：________________________
电子邮件：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务报酬的有关事宜，达成如下协议：
第一条 甲方为乙方提供劳务报酬的标准
1.1 乙方应按照甲方提供的《劳动任务清单》中规定的任务，按时完成甲方指定的各项劳动任务，并保守甲方的机密事项。
1.2 甲方根据乙方完成劳动任务的实际情况，按照国务院劳动部、中央企业劳动部颁布实施的《国家统一酬劳标准》确定乙方的月劳务报酬标准。
第二条 乙方的劳务报酬
2.1 乙方应按照约定向甲方支付劳务报酬。
2.2 乙方的劳务报酬标准，由双方协商确定。
第三条 甲方应向乙方支付劳务报酬的方式和金额
3.1 甲方应于本协议签订之日起五日内，将本协议规定的劳务报酬一次性支付给乙方。
3.2 甲方应向乙方支付的劳务报酬，以人民币(大写)_________元为基数，按月结给。
第四条 甲方应向乙方提供劳务的期限和方式
4.1 甲方应向乙方提供劳务的时间，应根据乙方完成劳动任务的实际情况确定。
4.2 甲方应向乙方提供的劳务，可以采取下列方式：
(1)现场劳动；
(2)远程工作；
(3)其他方式。
第五条 甲方应向乙方提供的劳动任务清单
5.1 甲方应向乙方提供的劳动任务清单，应根据乙方完成劳动任务的实际情况确定。
5.2 甲方应向乙方提供的劳动任务清单，经乙方签字确认后生效。
第六条 乙方的违约责任
6.1 乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务报酬。
6.2 乙方未按约定向甲方支付劳务报酬的，甲方有权解除本协议，乙方应当赔偿甲方的经济损失。
第七条 争议的解决方式
7.1 本协议生效后，双方因履行本协议发生争议的，应友好协商解决。
7.2 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____________
签字：________________________
联系电话：________________________
电子邮件：________________________
日期：__________年_________月______日
乙方：_____________
签字：________________________
联系电话：________________________
电子邮件：________________________
日期：__________年_________月______日
劳务费合同 篇7
甲乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商就乙方介绍客户给甲方，帮助甲方销售商品支付给乙方劳务费事宜订立本协议书，以共同遵守。
1、乙方介绍符合甲方要求的客户，并协调甲方和客户间的贸易关系，力争促成甲方与购货方成交;
2、在甲乙双方签订该协议前，乙方需向甲方提供乙方公司的公司性质、注册地、工商登记等基本资料或者个人身份证件、住址、联系方式等资料，并保证所提供的信息真实有效;
3、乙方须保证乙方是在中华人民共和国相关法律条款下允许操作此类中间业务的公司或者个人，否则由此引起的一切后果均由乙方自行负责;
4、乙方所介绍客户给甲方，并促成甲方与客户签订购销合同。乙方应及时将与本次销售有关的客户信息反馈给甲方。乙方根据甲方提供与商品交易有关信息与客户磋商业务;
5、甲方根据乙方与客户达成的价格确认后正式对外签约，并负责合同执行等相关事宜;
6、甲方不得未经乙方同意私自与购货方联系;
7、甲方应按协议规定的时间按时全额支付给乙方劳务费。
双方协商并一致同意，甲方支付乙方的劳务费为人民币(大写金额 )元。
销售执行完毕后，或在甲方收到购货方款项后的两个工作日内，甲方将应支付乙方的劳务费支付给乙方。
乙方提供税务机关认可，且甲方可以接受的全额劳务费发票，甲方在收到该发票后向乙方支付本协议规定的劳务费，汇款到乙方指定的账户。
甲乙双方均应尽到足够的保密义务，确保双方之外的第三人不知悉本合同及相关的条款。
因履行本合同或与本合同相关的事项而产生的争议，合同双方应本着友好之原则协商解决;如协商不成，任何一方有权向本合同签订地有管辖权的法院提起诉讼。
如果出现不可抗力，双方在本协议中的义务在不可抗力影响范围内，及其持续期间内将终止履行，但须双方协商一致，任何一方均不会因此而承担责任。
1.本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效;
2.本协议履行完毕，自行失效。如果乙方未能促成甲方与客户之间签定合同且正式成交的，不得要求甲方支付劳务费，本协议失效。
传真件具有同等法律效力。未尽事宜，双方应协商解决，补充协议具有同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳务费合同 篇8
劳务费合同是指双方在劳动关系中，雇佣手续或支付费用的一种形式。它确保了劳动者的权益，同时也明确了劳务费的支付方式和期限等细节。劳务费合同的签订对于雇主和劳动者都至关重要。
劳务费合同明确规定了双方的权利与义务。合同首先应明确双方的身份，包括雇主和劳动者的姓名、地址、联系方式等基本信息。然后，合同涵盖了双方的职责与要求。具体来说，合同应包括劳务者提供的服务内容、工作时间、工作地点、工作要求等。同时，劳务费合同也应明确雇主所支付的费用和支付方式，以及费用的核算方法和时间。合同的签订对于雇佣关系的稳定性和互信起着决定性的作用，因此对合同的详细规定十分重要。
合同明确了费用的支付方式和期限。劳务费合同要求雇主按合同约定的方式和期限向劳动者支付工资和劳务费。具体而言，合同可以约定按小时、按日、按月或按年支付工资。合同还要明确到款期限，以确保劳动者能够按时收到报酬，避免出现拖欠工资的情况。劳务费合同的支付方式和期限的明确对于雇主和劳动者的权益保护至关重要。
劳务费合同还规定了双方在合同解除时的处理办法。在某些情况下，雇主可能需要解雇劳动者，或者劳动者可能要提前解约。合同应规定在解除合同后，双方如何处理未支付的工资和其他权益。这种规定可以确保合同解除时的公平性和合法性。
劳务费合同的签订对于雇主和劳动者都非常重要。合同的内容应详细、具体且生动，以确保双方在劳动关系中的权益得到保护。合同应规定双方的权利与义务，明确费用的支付方式和期限，并在解除合同时提供处理办法。只有通过合同的签订，雇佣关系才能合法稳定地进行，为劳动者和雇主提供公平的交易环境。
劳务费合同 篇9
劳务费合同是指雇佣人员与劳务提供方之间约定的一份合同。该合同详细规定了雇佣人员提供劳务的内容、条件以及双方的权利和义务。劳务费合同一般包含劳动报酬、工作时间、工作内容、保险及福利待遇等方面的条款，旨在保护雇佣人员的劳动权益，规范劳动关系，确保雇佣人员和劳务提供方之间的合作顺利进行。
首先，劳务费合同明确规定劳动报酬。合同应明确约定雇佣人员的具体薪资、发放方式以及薪资调整机制。劳动报酬是雇佣人员提供劳务的回报，合理的劳动报酬能够激励雇佣人员的工作积极性，提高工作效率。
其次，劳务费合同规定工作时间。合同应明确规定工作的开始时间、结束时间以及休息、加班等规定。工作时间是保障雇佣人员权益的重要方面，合理的工作时间能够避免劳动强度过大，保护雇佣人员的身体健康。
同时，劳务费合同具体规定工作内容。合同应详细描述雇佣人员需要完成的具体任务、工作标准、职责等。工作内容的明确规定能够帮助雇佣人员更好地理解自己的工作职责，确保工作任务的顺利完成。
此外，劳务费合同还明确规定保险及福利待遇。合同应明确约定雇佣人员享受的社会福利待遇和相关保险的缴纳情况。保险及福利待遇的规定能够保障雇佣人员的权益，为雇佣人员提供相应的福利保障。
总之，劳务费合同是保护雇佣人员权益的重要法律文件。雇佣人员与劳务提供方之间签订劳务费合同，能够明确双方的权利和义务，确保对雇佣人员的合理保障，提高工作效率，促进劳动者与劳务提供方的和谐关系。因此，劳务费合同的签订至关重要，双方应充分了解合同内容，并保持合同的公平性和合法性。只有这样，才能实现劳动者的合理权益保护，共同实现劳务合作的双赢局面。
