招聘合同书。
在随着法律体系逐渐完善的今天，在实际社会中，越来越多的人通过签订合同来解决民事关系。签署合同有助于减少合作纠纷的发生。编辑经过精心编辑，特为您制作了“招聘合同书”，相信这篇文章会带给您愉快的阅读时光！
招聘合同书 篇1
委托招聘合同书
甲方：企业名称
联系人：
地址：
电话：
乙方：人力资源服务机构名称
联系人：
地址：
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，经协商一致，签订本《委托招聘合同书》（以下简称“本合同”）。
一、合同目的与范围
1.1合同目的
甲方以填补企业组织所需人员的空缺为目的，委托乙方进行企业所需岗位的招聘工作。
1.2合同范围
甲方委托乙方招聘岗位如下：（详见附件）
二、招聘岗位的职责及要求
2.1甲方将招聘岗位的职责及要求告知乙方，以便乙方能够为甲方进行精准招聘。
2.2甲方有权利于乙方放宽或加强某项招聘要求。
三、合作要求
3.1乙方应向甲方提供符合甲方招聘岗位要求的优秀人才。
3.2乙方需根据甲方的要求提供完整、详尽的人才资料，包括但不限于简历、相关证书等。
3.3关于招聘的保密性，乙方在得到甲方的同意后，可以将公司的信息披露给候选人，但不得向第三方泄露甲方的名字、公司名、联系方式等敏感信息。
四、双方权利及义务
4.1甲方的权利及义务
4.1.1甲方应按合同约定向乙方支付服务费用。
4.1.2甲方应配合乙方完成招聘工作，如提供岗位信息、参与面试等。
4.2乙方的权利及义务
4.2.1乙方应根据甲方招聘岗位的要求，提供符合条件的候选人。
4.2.2乙方应派遣专业招聘人员协助甲方面试，提供切实有力的招聘服务。
4.2.3乙方应确保所提供的人才诚实、勤奋、具备工作能力，不得存在虚假和欺骗性。
五、费用支付及合同期限
5.1本合同有效期从签订之日起至完成甲方所需人员的招聘工作后终止。
5.2本合同所规定的费用是指乙方招聘人员实际缴纳的服务费用，不包括人才的基本工资及其他福利待遇。
5.3甲方应在收到发票后的5个工作日内支付服务费用到乙方指定账户。
六、争议处理
本合同项下的争议，如果甲、乙双方协商不能解决，应当提交所在地法院处理。
七、协议变更及终止
7.1任何一方应提前10个工作日以书面形式通知另一方以协商方式终止合同。
7.2在提前通知的情况下，本合同的终止不会影响双方的合法权益。
八、附则
8.1双方应在合同工期内安排好招聘事宜，并保证合同的合法性和有效性。
8.2本合同在甲、乙双方签署后生效，不可复制、转让。
8.3合同各方须保留本合同原件，当有争议时，以本合同的原件为准。
甲方：___________ 乙方：______________
签字：___________ 签字：_______________
日期：___________ 日期：_______________
招聘合同书 篇2
招聘合同书
甲方：（雇主名称）
乙方：（被雇佣人名称）
鉴于甲方需招聘一名职员，经过面试和考核，现与乙方达成以下协议：
一、工作内容与职责
1.乙方将被聘为甲方的____（职位名称），负责____（工作内容），履行公司委派的任务。
2.乙方需要遵守甲方所颁布的公司规章制度，保护甲方的商业机密、知识产权等，并将在工作岗位上表现出诚实、守信、勤奋、责任等品质。
二、薪水与福利待遇
1.乙方在公司正式上岗时，与甲方的福利待遇将由公司人事部门公布，基本薪资为____元/月。
2.如何乙方能够表现出色，甲方将酌情提高乙方的薪资；同时，乙方可以享受甲方所提供的个人保险、住房补贴、交通费用等的福利待遇。
3.乙方如因工作原因必须出差，甲方将自付乙方的交通费及住宿费。
三、试用期
1.本合同规定的试用期为____ (天/月)，从乙方正式入职之日起计算。
2.在试用期内，乙方与甲方签订工作合同并根据甲方要求通过相关考核，若乙方表现良好，甲方会正式聘任乙方。
3.在试用期内，甲方有权随时解除乙方的工作合同，乙方也有权随时离开工作岗位。
四、工作保密和知识产权
1.乙方在与甲方所共同从事的工作中，会遇到许多商业和技术机密，乙方在公司内必须严格遵守公司的商业保密规定。
2.乙方必须承认并承诺保护甲方、甲方的客户、供应商、研究人员和员工的知识产权，禁止侵犯知识产权并保护保密信息的安全。
五、违约和纠纷处理
1.如果乙方出现以下违约情况：泄密、违反商业机密、违反伦理、偷盗、贿赂等情况，甲方有权解除雇佣合同，并追诉乙方违约的损失。
2.本合同的纠纷处理应由双方协商解决。 如不能达成一致意见，可将争议提交至当地有审判权的仲裁委员会。
3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自两份合同签署之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
招聘合同书 篇3
委托招聘合同书
甲方：招聘委托方
乙方：被招聘方
鉴于甲方需要招聘一些特定的人才，为了更加高效地完成招聘工作，甲方特此与乙方签订委托招聘合同。
一、招聘项目
甲方委托乙方代表其进行招聘项目，招聘内容包括但不限于以下情况：销售总监、设计师、人力资源总监，等等。招聘具体岗位和职位的需求甲乙双方应在合同签订后以书面形式确认。
二、招聘要求
1. 甲方要求乙方在招聘过程中，采用公平、公正、透明的方式，确保招聘人选的质量和能力。
2. 乙方应依据甲方招聘需求制定招聘方案，并根据方案进行招聘人员，确保人才招聘的专业性与高效性。
3. 乙方应通过人才库、网络招聘等多渠道进行招聘，并进行求职者的初步筛选、面试等工作，甄选出符合甲方要求的优秀人才。
三、招聘费用
1. 招聘费用应在乙方成功找到人才并经甲方确认之后支付。
2. 乙方提供的招聘人选在工作六个月后，如因个人原因或其他原因离职，乙方有责任和义务重新为甲方寻找合适的人才。此时乙方不会重新收取招聘费用。
四、招聘流程
1. 甲方要求乙方应在签订合同后10个工作日内，向甲方提供招聘方案。
2. 乙方应根据招聘方案，进行招聘、面试等工作。
3. 乙方应在招聘确认后2个工作日内将应聘者信息提交甲方，包括简历、面试记录等资料。
4. 甲方对乙方拟推荐的人选提出异议，甲乙双方应及时协商，妥善解决。
五、保密条款
甲方对乙方所获得的公司信息和文件具有高度保密性，乙方在签署合同后无论与甲方共事时间的长短，均不得向任何第三方透露有关内部信息。
六、违约责任
任何一方（包括但不限于甲乙方）单方违约，应当按照合同约定承担违约责任。
七、协议变更与解除
甲乙双方如有变更该合同的意图，如鉴于该变更对于合同目的无影响，则变更经协商后，以书面形式确认。
八、争议解决
甲乙双方在履行合同过程中，因各种原因发生争议，双方应协商解决；如协商不成，任何一方均有权提起诉讼或依法解决。
九、其他
本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（招聘委托方）：_________签名_______________
乙方（被招聘方）：_________签名_______________
日期：____________年____月____日
招聘合同书 篇4
委托招聘合同书
甲方：（委托方） 乙方：（招聘方）
甲方与乙方依照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商达成如下协议：
第一条 委托内容
1、甲方授权乙方招聘具备相关要求的实习生（以下简称“招聘人员”），并负责管理、培训、考核招聘人员；
2、乙方按照甲方的招聘要求进行招聘，将符合条件的人员介绍给甲方进行面试并选择合适人员；
3、甲方负责提供招聘所需费用和招聘所需的相关资料。
第二条 招聘要求
1、招聘人员的专业、学历、能力要求应符合甲方的要求；
2、招聘人员应该是未受到任何处罚和纪律处分的人员；
3、甲方会根据不同情况和不同岗位对招聘人员的其他要求进行详细说明。
第三条 薪资待遇
1、招聘人员的薪资待遇由甲方与招聘人员自行协商确定，但应该在符合相关法规的基础上确定；
2、招聘人员的其他福利待遇也按照甲方的规定进行发放和管理。
第四条 合同签订及期限
1、招聘人员一旦通过甲方的面试，乙方应该根据会同甲方的要求，将招聘人员劳动合同的约定写入合同，并严格按照甲方和招聘人员的要求进行签订；
2、招聘人员签订的劳动合同期限不超过半年，但可以根据特殊情况进行适当延长。
第五条 招聘后的管理和考核
1、招聘人员进入甲方后，其工作管理由甲方进行统筹安排；
2、甲方应该根据其职责对招聘人员进行公平、公正的考核，并根据考核结果进行相应的奖惩措施；
3、甲方应该建立完善的管理机制和流程，并制定相应的奖惩制度以激发招聘人员的积极性和敬业精神。
第六条 保密条款
1、乙方应该严格遵守相关保密法律法规，保证甲方所提供的信息和资料不被泄露；
2、乙方将对未按照协议书办事而给甲方造成的经济损失承担相应的法律责任。
第七条 违约责任
1、如果因乙方原因导致招聘人员的素质不佳或者不能提供符合招聘要求的人员，乙方将承担相应的责任；
2、如果因甲方原因导致招聘工作无法进行或者产生纠纷，甲方将承担相应的责任。
第八条 协议的终止与解除
1、协议到期自动终止；协议期限内，双方一致同意解除协议；
2、协议期限内，如一方违约，违约方应承担相应的法律后果；
3、协议生效后，双方均无质疑或异议的情况协议自然结束。
第九条 其他约定
1、此协议书对双方具有法律效力；
2、凡是与此协议书有关的争议，应当由双方友好协商解决，如不能协商解决，则可以向有关部门或者仲裁委员会等有关部门依法申请调解或者仲裁解决；
3、协议文字以中文为准，本协议书的任何修改、补充、解释及争议的解决，应当经双方协商一致再确认并签署补充协议。
甲方：__________
签字：
日期：
电话号码：__________
乙方：__________
签字：
日期：
电话号码：__________
招聘合同书 篇5
招聘合同书是一份非常重要的文件，特别是在当今的社会中，企业面临着越来越复杂的人力资源管理挑战。这些挑战包括如何吸引、留住和管理最优秀的员工，以及如何在竞争激烈的市场中保持竞争力。因此，合同书在招聘、管理和离职过程中都是必不可少的工具。
首先，合同书是雇员和雇主之间的双向协议，它描述了招聘、工作条件、薪水、福利、考核标准、保密协议和员工义务等所有关系。雇员在签署之前应该认真阅读合同书，并向雇主提出任何疑虑和问题。雇主应该保证合同是合法、合规和公平的，并且是可执行的。在签署之后，员工应该遵守合同书中的条款，并履行自己的职责。
其次，合同书有助于解决招聘期间的潜在争议。例如，如果应聘者拒绝了工作邀请，他或她可能会声称被歧视。如果这种情况发生了，合同书可以帮助雇主证明他或她的行为是基于工作技能和要求而不是种族、性别或其它方面的歧视。另一方面，如果雇主改变了工作条件或其他规定，合同书可以作为员工获得补偿的依据。
第三，合同书有助于调解员工和雇主之间的不和谐。例如，如果员工认为自己的工资低于行业标准，他或她可以通过合同书展示自己的工资水平，并获得雇主的合理答复。此外，如果员工想要离职但又不知道如何处理这种情况，合同书可以指导并规范员工的离职流程。
最后，合同书有助于预测雇员的离职情况。雇主可以通过合同书来协商出一个明确的离职时间、服务期和其他细节，从而避免雇员在关键时期离开。此外，合同书也可以帮助雇员决定是否要签署并接受工作条件。
总之，招聘合同书在现代企业中发挥着重要作用，它使得雇主和雇员的关系更加清晰和公正。合同书帮助雇主遵守法律和行业规定，同时也保护雇员的权利和利益。企业可以通过有效的合同书，吸引、留住和发展出优秀的员工，从而提高企业的竞争力和生产力。因此，制定一份合法、合规、公平和可执行的招聘合同书，对企业的长远发展非常重要。
招聘合同书 篇6
委托招聘合同书
甲方（招聘单位）：_________（以下简称“甲方”）
乙方（招聘机构）：_________（以下简称“乙方”）
就甲方与乙方就以下相关问题达成协议，共同签订此《委托招聘合同书》（以下简称“本合同”）。
一、义务条款
1.甲方委托乙方提供招聘服务，根据甲方人力资源需求提供符合要求的工作人员。
2.乙方负责对候选人进行筛选、面试、评价，以及拟订工作合同等相关工作，并向甲方提交人选申请表。
3.甲方负责对乙方提供的人选申请表进行审批，如若符合要求，签订相关工作合同，并在30天内返还乙方一份测试及培训结果。
4.乙方应建立健全甲方工作人员档案，并提供相关保密措施。在未经甲方同意的情况下，不得将任何信息透露给第三方。
5.甲、乙双方应保持良好的沟通联系，及时解决合作中出现的问题。
6.本合同期限为________________（合同订立之日起至完成招聘工作之日止）。
二、服务费用
1.甲方在签订本合同时，应预付50%的服务费用。甲方在通过乙方提供的人选申请表成功招聘人员后，应向乙方支付剩余的50%服务费用。
2.服务费用包括乙方提供的整套招聘服务费用，但不包含人员招聘所产生的任何费用（如面试室的租赁、人员测试所产生的材料费等）。
三、法律责任
1.在服务期间，如果乙方未能按照甲方的要求提供符合要求的候选人，甲方有权利要求乙方按照约定退还已收取的服务费用。
2.如乙方因私人原因透露甲方的商业机密，乙方应承担全部法律责任。
四、附则
1.本合同未尽事宜，采取有关法律法规和双方的书面协议来解决。
2.本合同一式两份，乙、甲双方各持一份备案。
甲方招聘单位：_________（盖章）
法定代表人/授权代表：_________ 签字：_________
甲方联系人：_________ 联系方式：_________
乙方招聘机构：_________（盖章）
法定代表人/授权代表：_________ 签字：_________
乙方联系人：_________ 联系方式：_________
招聘合同书 篇7
招聘合同书范文
甲方：（公司名称）
乙方：（个人/公司名称）
为了确保招聘的公平、公正及维护双方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》及其他有关法律法规的规定，经平等协商，达成如下招聘合同：
一、岗位名称：（填写所招聘的岗位名称）
二、聘用期限：（填写聘用的具体期限，如无期限，填写“无固定期限”）
三、工作内容：（详细描述所需从事岗位的具体任务和职责）
四、工作地点：（填写工作的具体地点）
五、起薪及薪酬结构：（填写起薪及薪酬构成的详细说明）
六、试用期：（填写试用期的具体期限及相应的试用期薪酬）
七、劳动保险及福利待遇：（详细描述所提供的相关保险和福利待遇）
八、工作时间和休假制度：（详细描述工作时间和休假制度）
九、劳动纪律：（详细说明企业的劳动纪律和惩戒措施）
十、双方权利义务：（详细说明双方权利义务）
十一、解除合同方式：（详细说明解除合同的方式及相应的赔偿处理）
十二、法律适用：（填写法律适用的具体条款）
十三、其他约定事项：（填写双方商定的其他相关事项）
十四、招聘合同的签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章起生效。合同未尽事宜，依照有关法律、法规及双方共同约定处理。
甲方：（公司名称） 乙方：（个人/公司名称）
签字： 签字：
日期： 日期：
