人事代理人员聘用合同。
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人事代理人员聘用合同(篇1)
人事代理人员聘用合同
甲方：（雇主单位）
名称：XXX公司
地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号
法定代表人：XXX
联系电话：XXXX-XXXXXXX
乙方：（雇员代理人）
名称：XXX人力资源有限公司
地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号
法定代表人：XXX
联系电话：XXXX-XXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及双方自愿，在平等协商的基础上，经签署（雇主单位）与（雇员代理人）合同，就委托（雇员代理人）作为（雇主单位）人力资源管理的中介服务商，在（雇主单位）招聘、导入、培养等方面提供相应的服务所达成的协议如下：
第一条 任务内容
（雇主单位）委托（雇员代理人）对招聘、人事代理、培训等进行必要的中介服务工作。具体职责如下：
1、介绍、筛选和推荐适合职位需求的人员，并出具相应的人才评估报告；
2、完成面试安排、入职安排、试用期管理等事项；
3、对员工资格、归档、薪金、保险及福利等相应事项进行处理，处理财务、税务等相关事宜；
4、对员工定期进行档案查阅，完善人事制度、规章制度等管理工作；
5、对需要培训的员工，提供相关的培训服务，实现对员工的专业化培养。
第二条 任务期限
本合同规定的服务期限为（起始日期）至（结束日期），期间可按照需要进行续签或终止。
第三条 服务费用
（雇主单位）每次提出委托要求，在（雇员代理人）完成相关职责后，应在（30）天内支付相应的服务费用。服务费用包括以下费用因素：
1、人才筛选、评估、推荐等服务所产生的相关成本；
2、员工档案、薪资、保险、福利等服务所产生的相关成本；
3、培训相关服务所产生的相应成本，包括培训技术支出及人员出差、住宿等费用。
第四条 服务质量
（雇员代理人）应力争为（雇主单位）提供优质有效的服务，并配有实际应用经验的专业人员，保证工作得到正常推进行。如有正常情况下聘用员工无法成功在试用期内达到工作标准和职业素养评价要求，（雇员代理人）将承担相应的责任。
第五条 保密
（雇员代理人）应保持商业机密，不得泄露（雇主单位）的商业机密和机密信息。如有违反，将承担相应的法律责任。
第六条 合同期限
本合同自双方签字后生效，并在（雇主单位）所需的服务期限内维持有效状态。服务期限满后，本合同自动终止。
第七条 争议解决
若本合同任何条款产生争议，双方应友好协商解决。如双方不能协商解决，则可向合同约定居住地人民法院提起诉讼。
第八条 其他
本合同未尽事项，双方可另行协商解决。
甲方：（雇主单位） 乙方：（雇员代理人）
签约时间：年 月 日 签约时间：年 月 日
人事代理人员聘用合同(篇2)
人事代理人员聘用合同
甲方：公司名称（以下简称甲方）
乙方：自然人姓名（以下简称乙方）
鉴于甲方需要雇用人事代理人员协助公司处理人事相关事宜，乙方具备相关工作经验和能力，双方经友好协商，达成以下协议：
一、聘用岗位：
1.1 乙方聘用为人事代理人员。
二、工作内容：
2.1 协助甲方处理人事管理相关事宜，包括但不限于员工招聘、考核、培训、福利等工作内容。
2.2 配合甲方完成各项人事管理相关事宜。
2.3 完成公司委派的其他相关工作。
三、聘用期限：
3.1 聘用期限为半年，自年月日起至年月日止。
3.2 期满后，经甲方同意，聘用期限可延长。
四、工作时间和地点：
4.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
4.2 工作地点为公司所在地。
五、待遇和奖励：
5.1 乙方每月薪资为人民币（以下简称“元”）。
5.2 乙方根据工作表现，有机会获得绩效奖金和加薪机会。
六、工作规定：
6.1 乙方应按照公司相关规定履行职责，维护公司形象和声誉。
6.2 乙方应保持工作认真负责态度，勤奋工作，不得违反公司相关规定。
6.3 乙方不能向与公司有竞争关系的企业和组织透露公司商业机密。
七、违约责任：
7.1 乙方如无故不到岗或旷工，甲方有权取消其聘用资格。
7.2 乙方向公司泄露商业机密或者其他违反公司规定行为，一经核实，甲方有权随时解除与乙方的聘用合同，乙方应当承担违约责任。
7.3 合同期间，如履行不力，甲方可以酌情考虑发放激励或解除合同。
八、协议效力：
8.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
8.2 本合同效力与解释适用于中华人民共和国法律。
8.3 本合同未尽之处，由甲、乙双方协商解决。
甲方：（公司名称 ）
签字：
年 月 日
乙方：（自然人姓名）
签字：
年 月 日
人事代理人员聘用合同(篇3)
人事代理人员聘用合同
甲方：_______________（雇主单位名称），法定代表人_______________，地址_______________，电话：_______________
乙方：_______________（人事代理机构名称），法定代表人_______________，地址_______________，电话：_______________
鉴于：甲方因工作需要，需要雇佣一名人事代理人员，拟与乙方签订人事代理人员聘用合同约定双方的权利、义务和要求，经甲、乙双方慎重协商，同意如下：
一、招聘的人事代理人员要求
1.学历：大专及以上学历；
2.专业：人力资源管理、行政管理等相关专业；
3.工作经验：2年及以上人事专业工作经验；
4.资格证书：熟练掌握人事专业知识，具有相应的人事管理及用人岗位能力考试合格证书；
二、职务和工作内容
1.人事代理人员的职务为人事管理工作，主要负责对公司员工招聘、管理、培训、考核、绩效评估等相关工作的实施。
2.人事代理人员要能够按照公司人事管理的规定和流程开展相关工作，积极主动为公司提供人才服务，确保公司人力资源能得到合理合法的优化和配置。
3.人事代理人员应按时提交工作报告及有关资料，并接受公司领导的工作指挥和检查，确保工作质量的高标准、高质量和高效率的实现。
三、期限和待遇
1.本合同从________年________月________日开始，至________年________月________日结束，期满自动解除，双方合作需要的，则应重新签订新的合同。
2.人事代理人员的工资标准以人事代理机构实际付给人事代理人员的工资为准，甲方不予干涉。
3.乙方向人事代理人员提供工资、保险、福利待遇，并按时为之缴纳社会保险、公积金、个人所得税等相关费用。
四、工作时间和休息
1.人事代理人员的工作时间为每周工作5天，每天8小时，在工作期间应当全身心地投入工作，认真负责、积极主动地为公司提供人才服务。
2.人事代理人员应严格按甲方的规定休息，符合国家有关规定，确保身心健康和工作效率的提高。
3.人事代理人员因公外出照实填报出差申请表，并接受甲方的统一管理和领导的安排。
五、终止合同
合同在以下情况下可以提前终止：
1.人事代理人员家庭原因或个人身体原因造成不能正常工作的，经乙方展开检查和调查，协商双方达成一致意见后，经乙、甲双方签字、盖章后，即可提前终止本合同。
2.人事代理人员严重违反公司规定的情况下，乙、甲双方约定提前终止合同。
3.本合同届满后，未经乙、甲双方约定接续合同或未经合同解除通知，导致续签未能实现的，合同自动解除。
六、其它事项
1.甲、乙双方应当依法遵守有关劳动法规，保障人事代理人员的劳动权益。
2.如本合同未另有规定的问题，按甲方相关规定办理。
3.本合同一式两份，合同自双方签字、盖章之日起生效，合同中未涉及的问题可在双方协商一致后进行修改或补充，修改或补充合同必须以书面形式达成协议，经双方签署并盖章后生效。
甲方：_________________ 乙方：__________________
法定代表人签字：_________ 法定代表人签字：_________
日期：_____年____月____日 日期：_____年____月____日
人事代理人员聘用合同(篇4)
人事代理人员聘用合同
甲方：（雇主名称）
地址：（雇主地址）
法定代表人：（雇主法定代表人）
联系电话：（雇主联系电话）
乙方：（人事代理人员姓名）
地址：（人事代理人员地址）
联系方式：（人事代理人员联系方式）
鉴于甲方需要聘用一名人事代理人员，乙方愿意接受聘用，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经协商一致，签订本合同。
一、聘请内容
1.1 职务：人事代理人员
1.2 工作内容：依据甲方的要求，协助完成人事管理相关工作，包括但不限于招聘、培训、考核、调配、绩效管理以及人事档案管理等工作。
1.3 工作地点：根据工作需要，乙方需要在甲方指定的工作地点上班。
1.4 工作时间：乙方的工作时间为甲方规定的工作时间，加班费另计。
1.5 工作期限：本合同自签订之日起，为期一年。
1.6 试用期：本合同约定一个月试用期。试用期内，甲方有权根据工作情况考核乙方，经过考核合格后，方可转为正式人事代理人员。试用期内任何一方均可解除合同，无需提前通知对方。
二、薪酬待遇
2.1 乙方的工资总额为（具体数额），按月计算，于每月的（具体日期）发放。
2.2 是否缴纳社会保险由甲乙双方协商确定。
三、保密责任
3.1 乙方必须保守甲方的商业秘密和保密资料，不得将机密信息泄露给任何第三方。
3.2 若乙方因违反保密条款引起的任何损失，甲方有权要求乙方承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。
四、合同变更和解除
4.1 任何一方要求合同变更，须通过协商确定。
4.2 若合同履行中有任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不能解决的，双方可向相关部门提起仲裁、诉讼。
4.3 本合同经双方协商一致，任何一方均可解除合同。
4.4 解除合同后，双方应按照本合同规定的方式结算相关的薪酬、社保和福利等问题。
五、其他事项
5.1 本合同未尽事宜，应按照国家相关法律法规处理。
5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期内不得变更、解除或终止。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
签字： 签字：
日期： 日期：
人事代理人员聘用合同(篇5)
人事代理人员聘用合同
一、甲方：雇主
二、乙方：人事代理人
三、合同目的
甲方作为雇主，通过本次合同聘用乙方作为人事代理人员，协助甲方完成公司招聘、培训、考核、晋升等各种人力资源管理工作。
四、职责
1.乙方应按照甲方要求，制定并实施招聘、培训计划，确保公司人力资源需求得到满足。
2.乙方应进行有效的员工考核和绩效评估，及时发现并解决工作中的问题，以提高工作效率和员工贡献度。
3.乙方应根据甲方要求，制定晋升计划，协助公司优秀员工进行晋升，激励员工在工作中更好的表现。
4.乙方应保证对甲方公司相关人力资源问题的保密。
五、薪酬和福利
1.甲方应按照乙方服务期限和业绩水平，支付相应的薪酬和绩效奖金。
2.甲方应按照员工福利政策，为乙方享受公司福利待遇做出相应的安排。
六、合同期限
本合同自双方签字之日起生效，合同期限为6个月。期满前，双方可以协商续签合同。
七、违约责任
1.一方未履行合同的，应承担相应的违约责任。
2.如乙方未履行相关责任，甲方有权提前终止本合同。
八、变更和解除
如需变更或解除本合同，双方应当协商一致，在书面文本上签字并注明变更或解除。
九、其他
未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（雇主）：_______________
乙方（人事代理人员）：_______________
签署日期：_______________
人事代理人员聘用合同(篇6)
人事代理人员聘用合同
甲方（雇主）：______________（以下简称“公司”）
乙方（代理人员）：______________（以下简称“员工”）
一、服务内容
1.1 员工承诺向公司提供人事代理服务，并遵守国家及公司相关规定；
1.2 具体服务内容详见双方另行签署的人事代理协议。
二、工作地点和工作时间
2.1 员工的工作地点为公司所在地；
2.2 员工的工作时间为公司制定的工作时间，如需加班或出差需要事先与公司协商。
三、聘用期限
3.1 员工的服务期限为一年，即从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；
3.2 若服务期限届满后员工继续提供服务，双方应再次签署合同。
四、工资待遇
4.1 员工的月工资为人民币_________元；
4.2 具体工资待遇另行约定。
五、商业机密和保密义务
5.1 员工应严守公司商业机密，不得泄露给任何第三方；
5.2 员工应对所有公司的商业秘密和业务秘密保持严格的保密义务。
六、解雇和辞职
6.1 若员工未能履行工作职责或违反双方约定的其他义务，则公司有权在通知员工后解雇员工；
6.2 员工如需辞职应在提前一个月书面通知公司，并履行手续。
七、违约责任
7.1 若员工未能履行聘用合同所规定的义务，则员工应赔偿公司因员工违约而遭受的全部损失；
7.2 若公司未能履行聘用合同所规定的义务，则公司应赔偿员工因公司违约而遭受的全部损失。
八、适用法律和争议解决
8.1 本合同适用中华人民共和国相关法律。
九、其他约定事项
9.1 本合同的任何修改或补充应由双方协商决定并签署书面协议；
9.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
单位名称： 姓名：
签字： 签字：
日期： 日期：
人事代理人员聘用合同(篇7)
人事代理人员聘用合同
一、甲方：
（以下简称“公司”）
二、乙方：
（以下简称“人事代理人员”或“代理人员”或“员工”）
鉴于：
1. 公司在企业发展过程中需借助人事代理人员的专业能力进行配合和协作；
2. 人事代理人员具备所需的专业素质和工作经验，能胜任相应职务，有意愿并同意根据约定条件为公司提供劳务；
3. 双方本着互惠互利、平等互信、公平合法的原则达成协议，特签订此合同。
一、聘用规定：
1. 公司应保证人事代理人员的人身安全和劳动保护；
2. 人事代理人员应认真、规范、高效地完成聘用合同所规定的工作任务，并承担由此产生的工作风险；
3. 聘用期限自合同生效之日开始至合同约定的期限届满时止。双方如需变更聘用期限，则必须经互相协商后，签订书面协议予以确认；
4. 人事代理人员在聘用期限届满前提出续聘书面意愿的，应在离职前两个月向公司提出申请，公司应在同意的情况下安排面试。
二、聘用性质：
1. 公司聘用人事代理人员，以他为独立的就业单位，不会拥有对其工作时间和工作场所的直接控制权和指挥权；
2. 人事代理人员已确认并同意，该聘用合同属于劳务派遣合同，其聘用性质与正式员工的聘用性质不同；
3. 人事代理人员对其工作所接受的派遣公司承担劳务派遣关系，派遣公司对其所派遣的人事代理人员实行全面的劳动保护制度，并承担劳动争议的全部责任。
三、工作内容：
1. 人事代理人员应根据公司的工作安排和要求，认真执行工作任务，确保工作质量和效率；
2. 人事代理人员应维护公司的商业机密和技术秘密，不得擅自泄露公司机密信息；
3. 人事代理人员接受公司的安排，如工作需要，应配合公司进行出差、培训等相关工作；
4. 人事代理人员应积极了解公司的业务知识，提高工作能力和素质，为公司的发展和成长做出贡献。
四、工作时间与薪酬待遇：
1. 工作时间：人事代理人员的工作时间为每周40小时，具体工作时间由公司和人事代理人员商定；
2. 薪酬待遇：人事代理人员应按月获得薪酬，具体薪酬待遇由公司和人事代理人员共同商定并在聘用合同中规定。
五、保险及福利待遇：
1. 公司为人事代理人员购买工伤保险和快递配送保险，保险合同履行责任时，人事代理人员应及时报告事故，并协助公司进行理赔；
2. 人事代理人员享受公司的福利待遇，如节假日福利及年底奖金等，具体待遇由公司和人事代理人员协商决定。
六、保密条款
1. 人事代理人员必须严格遵守国家和公司的保密法规，对公司的所有机密信息和技术资料保守秘密，不得在未经公司授权的情况下向外界透露；
2. 人事代理人员在聘用期内和聘用期间结束后，不得以任何方式对公司进行破坏、盗窃、泄密、侵吞等违法行为，如有违反行为，应承担相应法律责任。
七、聘用合同终止：
1. 本合同届满自动终止，双方未提出续聘意向的，应及时进行离职手续。
2. 本合同期间，人事代理人员存在以下情况之一的，公司有权单方面解除本合同：（1）偷盗公司资产或机密信息；（2）对公司信誉、利益造成严重损害；（3）违反合同规定，拒绝执行合同任务。
八、争议解决方式：
本合同中如发生争议，双方应协商解决，如协商未果，应交由有关部门或仲裁机构处理。
双方确认：本合同的正本为两份，甲方和乙方各持一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方
签字：____________________________
(盖章)
乙方
签字：____________________________
日期：___________________________
人事代理人员聘用合同(篇8)
人事代理人员聘用合同
甲 方：（单位名称）
乙 方：（个人姓名）
鉴于甲方为了保障企业高效运作，需要聘用专业的人事代理人员，为其提供相应的服务，故甲乙双方依据平等自愿、协商一致的原则达成以下协议：
一、服务内容
1.人事代理人员的职责包括：
（1）拟定企业的人事政策及规章制度；
（2）招聘、录用、培训、管理和离职等相关工作；
（3）维护企业员工档案和工资福利制度；
（4）处理员工的纠纷和工作意见反馈。Www.03kKk.com
2.工作时限：
本合同有效期为起始时间至终止时间。
3.工作地点：
根据甲方要求，乙方将到甲方工作。
二、服务质量
1.乙方承诺保守甲方在企业运作中所涉及的全部机密信息，不得泄露或用于个人利益。
2.乙方承诺按照甲方的要求完成工作，工作质量应符合行业标准。
3.乙方应提供专业化的人事信息系统来加强管理和调查研究工作。
三、服务报酬
甲方应按合同规定向乙方支付相应的人事代理服务费。
四、合同变更
1.根据国家相关法规规定或者出现变动情况，甲乙双方可以协商一致对本合同进行变更。
2.在出现变动问题时，甲乙双方必须及时进行沟通协商，以便及时解决问题。
五、合同终止
1.合同到期后，甲乙双方均可选择续约或不续约。
2.在合同期间如出现任何违规现象，一方可提前通知另一方进行解决，若不能解决，则可无责解除本合同。
3.甲乙双方中任何一方提出解除合同的要求，另一方应认真考虑，协商解决，并签订相关协议。
六、违约责任
1.一方违反了合同的规定，应承担相应的违约责任。
2.违约方应赔偿因违约造成的全部经济损失，并积极采取措施防止损失的扩大。
七、争议解决
在本合同执行过程中，如出现争议应协商解决。如果不能达成协议，双方可以向本合同签订地的人民法院提起诉讼，法院应依据中国法律予以解决。
八、合同备案
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。合同备案应自本合同生效之日起15日内到有关部门备案。
联 系 人：
甲方：（单位名称）
乙方：（个人姓名）
签署时间：xxxx年xx月xx日
