青校心得体会。
生活是五颜六色的，我们会因为一些事情产生新的理解或看法，而内心受到触动。在闲暇的时间里，将这些想法写成心得体会是一个很好的做法。在工作团队中，交流工作的反馈和心得体会往往能够帮助团队做出更有价值的选择。如果您想获取与“青校心得体会”相关的资料，可以参考以下推荐的资料，品味文章的滋味，给您独特的体验！
青校心得体会 篇1
工作经历、经历和感悟
积极向上是一个人的向上表现，也是任何企业所提倡的工作作风。以下是带来的工作心得和感悟，欢迎阅读。
工作经历和感悟？
7-8月，我参加了2013年为期30天的广西大学生志愿服务万村远程教育暑期行动。活动期间，作为我是河池市的市级骨干，曾在共青团河池市委城乡部工作。我主要负责传达自治区项目办的工作安排和要求，联系河池市各县县长，统计河池市各县志愿者人数和工作进度。
2013年大学生志愿参加万村远程教育的暑期活动，是我提前进入社会的一个实践机会。因此，在工作中，我始终保持谦虚、踏实、真诚的性格，不断学习、行动、思考，力求完美地完成每一项任务，在工作中收获快乐、友谊和经验。
为了更好更快地融入环境进入状态，我对本次活动的文件、志愿者工作职能等都有系统的了解，经常向项目办领导请教征求意见，同时多与各类志愿者交流，让我的工作更加顺利。
在我的日常工作中，我主要接触到信息传递和联系两个方面。下面，我将总结我在这两个方面的经验。
在信息传递过程中，我会及时将自治区文件转达河池市各县县长，确保文件流转的有效性，与县长保持密切联系自治区项目办，积极配合各项工作，确保工作顺利进行。同时，我要及时准确统计志愿者人数和工作进度统计，确保发布信息的有效性和真实性，同时我要负责、确保和阅读。各县市负责人一问，我便即刻和解，以诚心为大家服务。我总是相信人，并且很快乐。接触、
等各类公文，学习公文的规范语言、书写格式、语言特点、传递渠道和方式，整理工作，也学会了信息保密。
我的电话联系经验是信息传递及时、完整、清晰、得体，处理好突发事件，信息要提前筛选，要表达的意思要思考通过。很明显，在沟通过程中，我注重细节，待人有礼；对于对方提出的需要注意的事项，我会及时做好请示和报告工作，努力独立解决，确保各项工作紧密联系。此外，我学会了使用复印机、传真机等办公自动化工具；熟悉邮件、传真、短信等。
在工作期间，我与自治区项目办和河池市各县县长进行了交流，极大地提高了我的语言表达能力、适应能力和沟通能力。
组织会议对我来说是最有价值的工作。参加过河池大学学生志愿服务万村远程教育2013年暑期志愿者活动启动仪式暨骨干培训会、河池市青年创业小额担保贴息贷款协调会等。在会议筹备过程中，主要了解了以下几点这在大会筹备阶段、召开阶段、总结工作等一系列环节中都应引起重视。我关注领导者的说话方式、思维特点等，感受领导者的魅力和勇气，不断思考如何提升自己的能力。
当然，我在工作中也有一定的不足和不足。一是工作缺乏耐心，有时工作急于求成，却影响了工作的进度和质量；二是在处理一些任务的时候，不好处理，工作显得措手不及，无法开始。在今后的工作中，我将继续加强学习，加强交流沟通，为工作的稳健运行打下坚实的基础，努力实践。
日常工作繁琐，却体现了一个行政工作者的三心、耐心和责任心。除了三心之外，还需要良好的执行能力、理解能力、组织协调能力、应变能力，这样工作才能有的放矢、有重点，才能保证效率。
志愿服务一个月真的让我受益匪浅，在转换角色的同时也很努力。在实践中，我体验生活，磨练意志，修身养性，积累经验。一个月不长也不短。因为有时候一个月就足以让一个人快速成长。这个月，我学到了很多在学校学不到的东西，增加了自己的才能，也积累了很多宝贵的工作经验。
暑假结束返校后，我的角色又将是一名大学生。这些经历让我更加成熟，更加自信。我的生活重心将转向学习。新学期，新追求，新梦想。设定目标，我会不断前行，前行。
工作经验与认知 2
1. 工作。从在你所在的公司获得晋升机会的角度来看，即使晋升困难重重，只要你坚持不懈的努力，最终还是会得到机会。而往往你迈出一步之后，下一个似乎就是一个通道，但是这一步非常艰难，往往需要熬过最艰难的时期。努力工作，胜利指日可待！
2.自主创业。我从大学就开始做生意，毕业后我的公司也做了不少生意。当然，我也赚了一些钱，但我的事业一直没能发展。原因是在我一直从事的行业中，我没有机会成本，也没有优势。两年来，公司一直走在正确的轨道上，立足所在行业，立足现有能力发展事业，有了明确的发展方向。因此，我想给所有想创业的学生一些建议。首先，千万不要因为做不好就创业。以我自己的经验，老板比员工难一万倍，需要的能力远比员工多。 ，如果你连员工都不擅长，那就一个人做，那就是浪费自己父母的钱。其次，要找到优势产业发展事业，大家看好的竞争也是最激烈的。第三，真正创业的时候，最重要的是培养自己的团队。一个好的团队往往比资金和项目更有价值，更容易取得成功。最后，成功创业者的事迹是美好的，但要知道，获得风险投资的100家公司中只有6家可以上市，99%的公司连风险投资都拿不到。不要只是看着小偷吃肉而忘记了小偷是被殴打的。创业需要激情和冷静。这些话主要是为了警告自己，哈哈！
3. 投资。我建议大家，不管你有多少钱，都尽量投资，当然不能盲目，要学习，不断学习。可以投资的东西太多了，股票、期货、房地产、艺术品、古董、参股公司都可以，但你要投资！投资可以让你跳出工作和生活的圈子，把目光投向更广阔的领域。它可以增加你的财富意识，学会像有钱人一样思考，在你拥有更多财富时为理财做准备。所以，投资吧！
4.给刚工作的朋友一些建议。真正在乎赚人工作性质的开始，努力工作，最终决定你的价值，只有你的能力。而能力只能通过努力获得。说没有机会，不要羡慕人家的运气，只要努力，任何职位都会成功，你一定会！当然，你必须聪明地工作，而不是鲁莽行事。要么你累了，要么你在努力工作。价值体现在你的脑力上，而不是你的体力上。
工作经验与感悟3
我在项目组里不是最好的，更不是最聪明的，技术也不是最好的，但我从来没有低估过自己。人与生俱来，自然条件和后天环境的差异，让我们不可能像某些伟人一样。我们能做的就是，他是远处的灯塔，慢慢接近他。
每个人都在自己的经历和成长中不断犯错。对我来说，在这成为记忆的一年半里，我也经历过每一点。在这段时间的积淀积淀中，除了直接获取专业知识、提高专业技能外，还有更多的从项目实践中获得的其他信息，让我们受益终生。
一个团队的成长是最直接最快的。首先，我们要明确紫子在这个团队中的作用。以整个项目组的进度作为参考，合理安排子子的工作，发挥子子的作用。其次，我们需要一个温和的态度和每个人。男人的智慧在于坚强坚强，女人的智慧更灵活灵活。作为女人，要学会妥协，带着一丝坚持，也要学会不固执，带着一丝张扬；最后，要懂得合作，学会合作。合作更多的是互补，而不是要求对方必须与自己保持一致。
马云曾经说过：什么是人才？天赋就是你让他做一件事，他做的很好，你让他做另一件事，他又做好了。我对此印象深刻，这也是我的座右铭之一。我认为生活就像建造一座建筑物。每一件现在看似平凡的小事，都是未来不可或缺的基石。自制的摩天大楼。
一般情况下，工作到一定阶段后，人们会觉得自己从事的工作是重复性的体力劳动，没有技术含量。相信大家都有过这样的经历。有一段时间，我也很迷茫，很迷茫。我觉得 Ctrl+C 和 Ctrl+V 的日子太浪费精力了，我也质疑这种乏味且完全没有创新的工作的意义。一次偶然的机会，我读到一篇文章，里面有一句话让人从梦中惊醒。当一份工作两三岁的时候，大部分人都会变成成熟的双手。这时，他们常常陷入不断的重复。很多人会觉得无聊，有的人会觉得自己什么都懂，懒得求上进。事实上，游戏才刚刚开始。每一天，每一刻，我们都在做这样那样的决心。我们可以不专心，或者我们可以投入更多的思考。千千万万个小选择的积累，决定了我们到底是什么样的人。结合之后的情况，感觉就像是又在说自己。就像时不时的开悟，顿时恍然大悟，高兴地又开始工作了。
许，小选择的积累是一种人生。我可以选择如何更好、更细致地完成我的工作；我可以选择如何与同事和同学更友好；我可以选择如何让我的生活更轻松、更快乐，而不是忙于工作；我也可以选择自己的课外生活；我也可以选择健康快乐的生活。其实很多时候，变成的不是身边的人和事，而是自己的心。
每每想起刚进入项目组的尴尬，我从心底里明白为什么公司在招聘的时候偏爱知识渊博的人。因为他明白，因为他明白，当面对同样困难的问题时，他会很快进入状态，但这是第二个，最重要的是，知识面广，思维方式不那么狭隘。
大多数时候，我不排除更多的工作。因为当一个人懒惰，什么都不做的时候，他是绝对不会犯错的。然而，人们往往会在错误中改变和成长。不做事，虽然现在少了一点麻烦，但从长远来看，其实你错过了一个机会，一个发现自己的机会（性格缺点，知识盲点） ，一个改正缺点的机会，一个成长的机会。 ，一个慢慢前进的机会。所以，你需要学会用外力来推动自己。
经过一年半的工程实践，我也深刻认识到自己的不足。一是在与人交往中，有时略显幼稚，不懂得灵活变通；二是自律的知识体系还不够完善，还需要在以后的学习和实践中慢慢积累。
回首曾经走过的路，我只能为自己犯下的错误吐舌头，感叹自己在低谷时是多么的愚蠢；当我取得进步时，我会真诚地微笑，但我很高兴我是如此愚蠢。完毕。无论我现在身在何处，我都想感谢所有让我成为今天的我的点点滴滴。
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工作心得体会感悟4
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读完《用心做事》这本书，我更明白我们做任何事，只要你用心去做，履行你的责任，你就能做到做好。不用心去做，一定是做不好。用心是一种态度、一种状态、一种品质。书中介绍了多位成功人士的工作方法，从不同方面阐述了努力工作对自己和事业的好处，并教育人们要专业、进取、负责、敬业、感恩、宽容、公正的工作态度。正常的头脑是一本良师益友的书。它是一项工作的量化道德标准。里面有很多成功的经典，非常耐人寻味。翻开书，努力工作是有益的。
做事认真踏实的人充其量只能称得上能干；只是一个有能力的人只能走自己的路，一味地完成自己的工作。 ，感受工作带来的快乐和挑战，更多的会生出一些抱怨。努力的人可以成为优秀的人。正念不仅能让我们做好自己的工作，还能让我们以长远的思维规划未来；正念不仅使我们能够积极面对生活中的每一个挑战，也使我们能够战胜人生道路上的每一个困难，感受其中的酸甜苦辣。
一个不努力的人，要么永远在人生的舞台上扮演不起眼的角色；或者他是另类，一个不愿意安排任务，不放心让他去做的领导。伙计，他能安心地坐着闲着吗？不行，他不仅不做事，也不在意做事，只会故意把事情做的不好，结果领导又要重新安排别人再做，下一次就没有人了.会为他安排的。他快乐悠闲，但他有烦恼，小动作，所谓的老鼠屎毁了一锅汤，嘲笑表现好的人。只有努力的人，才能完美诠释自己的人生内涵。做人是做事的基础，没有良好的人格，无论从事什么行业，都会失去起码的信任条件。做人，必须树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。说真话，做实事，诚实守信，一定会赢得大家的好口碑。
做人要有奉献精神、进取精神、敬业精神，奉献有形的物质，收获心灵的快乐，时刻心存感激，以公平、公正、平和的心对待人和事;奉献可以散发出天使般的光芒，照亮人与自己。做人，要能驾驭自己的本事，抗住诱惑，经得起考验，努力成为廉洁工作的楷模。不该做的不做，不该做的不做。你应该珍惜今天所拥有的。为人正直、一尘不染、意气风发、性格坚强，努力工作。无论从事什么样的工作，都要认真对待，用心去做，细节决定成败。没有什么是做不到的。努力才能把事情做好，努力才能把事情做好。乡镇工作涉及方方面面，要勤奋好学，勤于做事，用心应对发展中的困难，用心解决发展，更重要的是树立服务意识，树立大局观，有着眼发展，着眼长远，用科学发展观指导具体工作，要抓住机遇，不断扩大工作范围。
用心做事是提升自身价值的前提，也是做好自己工作的前提。有时我们在工作中会犯一些低级错误。不是因为我们现在拥有的知识和技能做不好，而是因为我们做的不够仔细。确实，您应该小心复杂的工作；简单的操作一天要重复几十次。如果你不小心，你也会犯错误。
我们是人民的公仆。我们要努力工作，努力学习，努力练习技能，在工作中不断提升自身价值，成为社会发展不可或缺的人物。然而，事实上，我们中的一些人对待我们的工作轻率和粗心。 ，我不在乎，我不在乎自己的工作，还是有人走自己的路。领导分配任务，半天没消息，人马马虎虎，单位组织集体活动，他喜欢参加集体活动，他会利用集体，进进出出单位召开的会议，紧急情况，让你办公室的电话炸了，总有人半天不露面，甚至不接电话；明明规定他们在开会时必须做笔记，但他碰巧在开会期间使用手机。虽是小事，却能体现一个人的素质，一个人对工作的态度。人的素质不是与生俱来的，也不是一个整体的概念，而是每一个具体细节的积累和积累。
如果你努力工作，那么你必须时刻注意自己的言行，认真对待你的工作，认真对待你的工作，认真做好自己职责范围内的每一件事。如果你努力工作，你必须先找到一份工作，这是非常难得的；然后珍惜你的工作；养成勤奋敬业的习惯；认真学习观察，获得真理；努力成为不可或缺的、重要的人；做一个谦虚有教养的人。努力工作，最大的受益者是自己；敷衍了事，最大的牺牲品一定也是自己。大多数人总是渴望提高自己并获得加薪，但他们仍然在工作中坚持下去。如果我工作不好你能做什么，只是完成任务，甚至对工作有一种敷衍和漫不经心的态度，似乎他们不知道这个职位。公司的晋升是建立在忠实地完成日常工作，用心做好每一件事的基础上。用心做事是对生命和生命的尊重，因为工作是生命中生存和发展的前提，一个人要被社会认可的唯一有效途径就是用心做事。有了这个平台，您就有了不断发展、不断发展、不断提升自身价值的空间。
工作心得、体会与感悟5
读完本书，我明白了以专业、进取、责任、专注、感恩、包容、公正、常态工作的重要性。努力工作既可以是我工作的方法和行动指南，也可以是我工作的原则。
作为重庆农商银行某支行的总会计师，我觉得不仅要做好本职工作，还要关注上下游工作。自己岗位的工作经验会让上游工作更快更好，也会让自己岗位的工作更加完善，为下游工作提供便利。努力工作是提升自身价值的前提，也是做好自己工作的前提。有时我会在工作中犯一些低级错误。并不是以我现在的知识和技能做不到，而是我做的不够仔细。
我们是企业的主人，要努力学习，刻苦练习，在岗位上不断提升自身价值，成为企业发展不可或缺的人物，但事实上，我们中的一些人并没有占据这个位置。干部，上岗无所事事，轻拿轻放，大意，无所事事，不要把自己的工作想当然，辞职，上班睡觉，酒后上班，虽然有禁令，但还是有人走自己的路。在公司召开的会议上，即使你办公室的电话不堪重负，也总会有人不露面。领导分配任务，久久没有动静；这些虽然都是小事，却能体现一个人的素质和工作态度。人的素质不是与生俱来的，也不是一个整体的概念，而是每一个具体细节的积累和积累。如果你既没有经验也没有背景，就只能靠自己了。那么，他最好的开始方式就是：先找工作；第二，珍惜工作；第三，养成勤奋敬业的习惯；不可或缺的重要人物；第六，做一个谦虚有教养的人。
努力工作，最大的受益者是自己；敷衍了事，最大的牺牲品一定也是自己。大多数人总是渴望提高自己，得到加薪，但他们仍然抱着当一天和尚，打完一天钟的想法去上班，只是为了完成任务，甚至敷衍了事。以及对工作的粗心态度，似乎他们并不知道。职位的提升是建立在忠实地完成日常工作，用心做好每一件事的基础上。只有认真、完美、做好现在的工作，才能获得价值。用心工作是对生命和生命的尊重，因为工作是生命中生存和发展的前提，一个人获得企业和社会认可的唯一有效途径就是用心对待自己的工作。只有今天努力，明天才不会努力。
工作心得与感悟6
最近看了《用心工作》这本书，感触颇深。作为银行三尺柜台的员工，我们每天面临的大部分工作都是重复而枯燥的，报告层出不穷，写??不完。久而久之，很多员工会觉得枯燥乏味，对工作的热情会慢慢消磨掉，工作的积极性会一天天降低，主动性也会逐渐下降。我们怎样才能避免这种情况呢？我们怎样才能努力工作？怎样才能始终保持高度的工作热情？?/p>
首先要勤奋敬业。 勤奋敬业是做好一切工作的前提。如果没有勤奋和敬业，就只能为工作而做，而那些只为薪水而工作的人，这样即使能用自己的工作做好，也是消极消极的，也就没有工作取得重大突破。而勤奋敬业的人，会让每一份枯燥乏味的工作成为自己成长的一部分，永远充满激情，精益求精，不愿忽视每一件小事。在日常的客服过程中，他会关注柜台外来来往往的顾客，从小事做起，从小事做起，细微处见精神，小处见真情事物。高标准，严要求，吃苦耐劳，严谨审慎，精益求精，尽职尽责，能做好每一项工作。敬业精神是职业道德的基础，表现为对事业的责任感。一个勤奋敬业的员工，他会把所有的注意力放在工作上，投入到工作中，认真研究，发现并找到解决问题的最佳方法。一切终将成为成功的垫脚石，仰望他迎接更大的挑战，取得更大的胜利。
二是要有认真的工作态度。 无论我们要哪个职位，只是分工不同，没有高低之分。不，你是前台和后台。你应该全心全意地热爱和奉献，保持高度负责和敬业的精神。通过阅读《用心做事》这本书，我明白了一个道理：每个人最大的敌人不是人，而是自己；最大的困难不是工作，而是自我的心态。在我们的职业生涯中，总会遇到一些困难。这个时候，可怕的不是这些所谓的困难，而是自我的心态。如果我们在这个时候灰心害怕，那么我们就会被困难打败。真正有认真做事态度的人不会被这些吓倒，因为一颗坚强的认真的心会激励他们不抛弃不放弃，有信心去战胜困难，努力工作，不断改进方法。把看似平凡简单的工作做到极致，做到极致，在平凡的三尺柜台上取得更大的成就。即使暂时失败，他们也会把它当作人生的考验，他们会笑着每一次失败，吸取教训，寻找理由，以更强的自信心战胜困难。
三是要有强烈的敬业精神和进取精神。 员工只有时刻保持着强烈的敬业精神和进取心，才能长期保持工作热情，激发强烈的责任感，真正专注于工作，把工作放在心上在他们的心中，全心全意地投入到他们的工作中。在工作。只有这样，我们才能积极自信地工作，勇担重任，敢于打硬仗，发现和改进方法，把看似平凡简单的工作做到极致和完美。通过阅读《用心做事》这本书，我觉得工作中经常困扰我的一些心理问题已经被一一解决了，我的心顿时豁然开朗。正如书中所说，我们对工作的心态决定了我们工作的回报。其实，从心底里，我们每个人都希望自己的生活充实而有意义，但只有拥有强烈的敬业精神和进取精神，才能有强大的动力将这种美好愿望变为现实。现在工行为每一位员工提供了实现人生价值的广阔舞台。作为员工，我们要始终树立强烈的敬业精神和进取精神，充满责任感和信心，为实现自己的愿望而努力奋斗！
实践告诉我们，只有努力才能把工作做好，努力才能做好。认真体现工作态度，是做好工作的前提和基础。意图是表现出来的头脑，不是简单的叠加和组合，而是在调动员工充分的智慧、潜能和能力的基础上，主观能动性的扩展和张扬。把工作做的细致扎实，不为困难所阻，不为视野所限，达不到不放弃，不具备条件创造条件做好各项工作，做好，拿主动承担和愿意面对越来越重要的任务。具有挑战性的工作。
青校心得体会 篇2
工作经历
Part 1
7-8月，我参加了为期30天的广西大学生志愿服务万村远程教育暑期项目2013。活动期间，作为我是河池市的市级骨干，曾在共青团河池市委城乡部工作。我主要负责传达自治区项目办的工作安排和要求，联系河池市各县县长，统计河池市各县志愿者人数和工作进度。
2013年大学生志愿参加万村远程教育的暑期活动，是我提前进入社会的一个实践机会。因此，在工作中，我始终保持谦虚、踏实、真诚的性格，不断学习、行动、思考，力求完美地完成每一项任务，在工作中收获快乐、友谊和经验。
为了更好更快地融入环境进入状态，我对本次活动的文件、志愿者工作职能等都有系统的了解，经常向项目办领导请教征求意见，同时多与各类志愿者交流，让我的工作更加顺利。
在我的日常工作中，我主要接触到信息传递和联系两个方面。下面，我将总结我在这两个方面的经验。
在信息传递过程中，我会及时将自治区文件转达河池市各县县长，确保文件流转的有效性，与县长保持密切联系自治区项目办，积极配合各项工作，确保工作顺利进行。同时，我还需要及时准确统计志愿者人数和工作进度，确保发布信息的有效性和真实性，并负责备案、保存和审核。县市领导遇到相关问题前来咨询或求助时，我会第一时间解答和解决，用真诚的心为大家服务。我始终相信帮助别人，快乐自己。我也接触过公文等各种公文，学习公文的规范语言、书写格式、语言特点、传递渠道和方法、整理归档工作，并且还学会了对信息保密。
我的电话联系经验是信息传递及时、完整、清晰、得体，处理好突发事件，信息要提前筛选，要表达的意思要筛选.思路清晰，在沟通中，注重细节，待人有礼；对于对方提出的问题和需要注意的事项，我会及时做好请示和报告工作，努力独立解决问题，确保各项工作紧密联系。此外，我学会了使用复印机、传真机等办公自动化工具；熟悉邮件、传真、短信等。
在工作中，我与自治区项目办和河池市县长进行了交流，对我的语言表达能力、适应能力和沟通能力都有很大的提高。
组织会议对我来说是最有价值的工作。参加过河池大学学生志愿服务万村远程教育2013年暑期志愿者活动启动仪式暨骨干培训会、河池市青年创业小额担保贴息贷款协调会等。关于会议筹备，我主要研究了以下问题这在大会筹备阶段、召开阶段、总结工作等一系列环节中都应引起重视。我关注领导者的说话方式、思维特点等，感受领导者的魅力和勇气，不断思考如何提升自己的能力。
当然，我在工作中也存在一定的问题和不足。一是工作缺乏耐心，有时工作急于求成，却影响了工作的进度和质量；二是一些工作关系不好处理，工作似乎猝不及防，无从下手。在以后的工作中，我会继续加强学习，加强交流沟通，打好基础为工作的健全运作，努力工作。
日常工作繁琐，却体现了一个行政工作者的三颗心：细心、耐心、责任。除了三心之外，还需要良好的执行能力、理解能力、组织协调能力、应变能力，这样工作才能有的放矢、有重点、有效率。
一个月的志愿工作真的让我受益匪浅，在转换角色的同时也很努力。在实践中，我体验生活，磨练意志，修身养性，积累经验。一个月不长也不短。因为，有时候一个月就足以让一个人快速成长。这个月，我学到了很多在学校学不到的东西，增加了自己的才能，也积累了很多宝贵的工作经验。
暑假结束返校后，我的角色又将是一名大学生。这些经历让我更加成熟，更加自信。我的生活重心将转向学习。新学期，新追求，新梦想。设定目标，我会不断前行，前行。第 2 部分
1. 工作。从在你所在的公司获得晋升机会的角度来看，无论一个公司晋升有多难，只要你坚持不懈的努力，你最终会得到机会。通常，当您迈出第一步时，其余的似乎都是自然而然的。当然，第一步是非常艰难的，往往需要熬过最艰难的时期。努力吧，胜利就在眼前！
2.开始自己的事业。我从大学就一直在做生意，毕业后我的公司也做过很多行业。当然赚了一些钱，但我的事业一直没能发展。原因是在我一直从事的行业中，我没有机会成本，也没有优势。只是近两年，公司才走上正轨，立足所在行业，立足现有能力发展事业，有了明确的发展方向。因此，我想给所有想创业的学生一些建议。首先，千万不要因为做不好就创业。以我自己的经验，做老板比做员工难10000倍，而且需要比做员工的能力强很多，如果你连做员工都不擅长，那就别做一个人，那就是浪费自己或父母的钱。其次，要找到优势产业发展事业，大家看好的竞争也是最激烈的。第三，真正创业的时候，最重要的是培养自己的团队。一个好的团队往往比资金和项目更有价值，更容易取得成功。最后，成功创业者的事迹是美好的，但要知道，100家获得风险投资的公司中只有6家可以上市，更何况99%的公司连风险投资都拿不到。不要只看到小偷吃肉而忘记小偷被殴打。创业需要激情，更需要沉着冷静。这些话主要是警示自己，哈哈！
3.投资。我建议大家，无论你有多少钱，都尝试投资，当然不要盲目，要学习，不断学习。可以投资的东西太多了，股票、期货、房地产、艺术品、古董、股份公司都可以，但你要投资！投资可以让你跳出工作和生活的小圈子，把目光投向更广阔的领域。它可以增加你的财富意识，学会像有钱人一样思考，为你未来拥有更多财富时的理财做准备。所以，去投资吧！
4.给刚开始工作的朋友一些建议。真的不要一开始就在意收入和工作性质，努力工作到最后决定你价值的只是你的能力。而能力只能通过努力获得。不要说没有机会，不要羡慕别人的运气，只要努力，任何职位都会成功，一定会！当然，你必须聪明地工作，而不是鲁莽行事。要么你累了，要么你在努力工作。价值体现在你的脑力上，而不是你的体力上。第三条
我不是项目组中最好的，更不是最聪明的，技术也不是最好的，但我从来没有低估过自己。人与生俱来，自然条件和后天环境的差异，让我们不可能像某些伟人一样。我们能做的，就是以他为远方的灯塔，慢慢靠近他。
每个人都会在自己的经历中犯错并成长。对我来说，在这成为记忆的一年半里，我也经历过每一点。在这段时间的积淀积淀中，除了直接获取专业知识、提高专业技能外，还有更多的其他从项目实践中获得的信息，可以让我们受益终生。
一个团队的成长是最直接最快的。首先，要明确自己在这个团队中的角色，以整个项目团队的进度为参考，合理安排自己的工作，做好自己的角色；那么我们就需要以温和的方式与大家相处。男人的智慧在于刚强，女人的智慧更多在于柔韧和坚韧。作为女人，要学会妥协，带着一丝坚持，也要学会不固执，带着一丝张扬；最后，要学会合作，学会合作。合作更多的是互补，而不是要求对方必须与自己一致。
马云曾经说过：什么是人才？天赋就是你让他做一件事，他做的很好，你让他做另一件事，他又做好了。我对此印象特别深刻，这是我的座右铭之一。我认为生活就像建造一座建筑物。每一件现在看似平凡的小事，都是未来不可或缺的基石。当这块普通的砖块建成时，有一天，我们将看到真正的属于你自己的摩天大楼。
一般情况下，当工作达到一定阶段时，人们会觉得自己从事的工作是重复性的体力劳动，没有技术含量。相信大家都经历过。有一段时间，我也很迷茫，很迷茫。我觉得 Ctrl+C 和 Ctrl+V 的日子太浪费精力了，我也质疑这种乏味且完全没有创新的工作的意义。 .偶然看到一篇文章，里面有一句话让人从梦中惊醒。当一份工作两三岁的时候，大部分人都会变成成熟的双手。在这个时候，他们往往陷入不断的重复。 ，很多人会觉得无聊，有的人会觉得自己什么都懂，懒得寻求进步。事实上，游戏才刚刚开始。每一天，每时每刻，我们都会做出这样那样的决定。我们可以漫不经心，也可以花更多的时间。千千万万个小选择的积累，决定了我们到底是谁。结合我当时的情况，我觉得我只是在说我自己。那个时候，就像是开悟了，顿时开悟了，于是又开始快乐地工作。或许，小选择的积累，就是一种人生。我可以选择如何更好、更细致地完成我的工作；我可以选择如何与同事和同学相处得更友好；我可以选择如何让我的生活更轻松、更快乐，而不是忙于工作；我也可以选择坚持我的课外生活；我也可以选择健康快乐的生活。其实很多时候，变成的不是身边的人和事，而是自己的心。每当想起刚加入项目组时的尴尬，我就从心底里明白，为什么公司在招聘的时候偏爱知识渊博的人。因为懂，因为懂，面对同样的问题，他会很快进入状态，但这是第二个，最重要的是，知识面广，解决问题的思路没有那么狭隘。 .
很多时候，我不会拒绝更多的工作。因为当一个人懒惰，什么都不做的时候，他是绝对不会犯错的。然而，人们往往会在错误中改变和成长。不做事，虽然现在少了一点麻烦，但从长远来看，你实际上失去的是一个又一个的机会，一个发现自己问题的机会（性格缺点、知识盲点），一个改正缺点的机会，一个成长的机会。一个机会，一个慢慢前进的机会。因此，你需要学会用外力来推动自己。
经过一年半的工程实践，我也深刻认识到自己的不足。一是在与人交往中，有时他有些幼稚，不懂得灵活变通；二是自己的知识体系还不够完善，还需要在以后的学习和实践中慢慢积累。
回首之前走过的路，我只能为自己犯下的错误吐舌头，感叹当时的自己是多么的愚蠢；我会为进步而真诚地微笑，但我很高兴当时我是如此愚蠢。完成。无论我现在处于什么水平，我都感谢所有让我成为今天的我的点点滴滴。
青校心得体会 篇3
2017年工作心得体会、体会与感悟
2017年工作总结是对一定时期的工作进行全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究.提供经验供参考和改进，在这里分享您的经验和见解。以下是校网编辑收集的2017年工作经验和感悟。欢迎阅读。
2017年工作心得、心得与感悟第一章首先代表市场部全体员工，祝大家新年快乐。祝各位同事在新的一年里合作愉快，万事如意！我在xxx进入市场部，被任命为xxx市场部主任。我在公司工作了两年，现在我将在这期间工作。作为报告，我恳请大家对我的工作提出更多有价值的意见和建议。
我们的市场部以电话业务为主，网络为辅助开展工作。在早期，我们通过每一个电话寻找潜在客户。为了建立信任关系，与每个客户进行沟通和沟通。让他们从心底里感受到我们时刻在为他们服务，主要是帮助他们，本着量力而行、尽力协调的原则开展工作。这样，在业务工作基本完成的情况下，不仅满足了他们的需求，也得到了我们应得的收益。通过我们的产品，我们的服务赢得了他们的信任。下次有机会合作。就像春节前后一样，我们部门员工的工作衔接得很好，完全没有受到外界因素的干扰，所以在特殊的阶段都能做好，无论是客户跟踪还是服务，依然能坚持用心和品质去做。已确定 20xx 个作业和任务。所有的计划都已落实，难免要严格按计划办事。相信即使以后遇到问题，我们也会选择最快的速度，最好的方式去解决。
20xx年，不知不觉就过来了。我也很紧张，不知所措。但是我遇到了优秀的领导者和一个属于我的团队。他们的帮助和包容是我现阶段个人成长的重要因素。我也在这里
这是我在工作中对存在和做事的理解最有意义的一年。
过去的已经过去了。每一年都是新的开始，新的开始。
2017年工作心得及感悟2 今年是我司快速发展的一年，也是我对销售工作的学习和管理取得长足进步的一年。在公司领导的英明指导下，在兄弟各部门的大力配合和支持下，以销售工作为中心，带领销售部全体员工奋发图强，锐意进取，奋发图强，兢兢业业，兢兢业业，把工作做好。各种工作。目前从事以下工作。
一是加强学习，领悟精神，提高执行力。
随着公司业务的快速发展，公司竣工建筑面积从5万平方米增加到20万平方米，这对我和所有销售团队成员来说都是一个巨大的考验。为此，我组织团队成员认真学习每次会议精神和公司下发的文件，深入了解公司领导的指示和意图，提高执行力。通过深入研究，销售团队统一了思路和认识。公司的经营管理是公司快速、健康、可持续发展的生命线，是公司获得良好经济效益的根本保证。和科学的管理理念，不会有公司的正常运作；销售工作是公司经营管理的重要组成部分，是实现公司资金良性周转的重要环节，是实现效益、树立公司品牌的重要途径。成功的销售不仅能为公司创造良好的经济效益，而且有助于提高公司的知名度和美誉度，带动公司业务的发展，实现资金的快速回笼，促进公司的健康运营。因此，我注重引导部门员工树立责任意识、危机意识、品牌意识、大局观、效益观，坚决贯彻执行公司的指示和要求。
二、认真、带头、以身作则，努力做好销售工作。
上半年，我带头发力，处处以身作则，各项工作做好。我坚持经常深入一线，冒着高温天气，监督广告情况；我忙，与销售代理公司沟通，协调外部相关部门，帮助销售公司制定销售计划，全方位监督市场运作。正在发生。在我的带领下，团队成员积极工作，很好地开展了各项销售活动。经过精心准备，1月23日，四季新城营业部正式开业。立体动画、沙盘模型、现场解说等向公众传递项目信息，让人们了解四季红新城的全貌； 2月1日，四季新城项目正式开工，项目从虚拟想象走向未来看得见、看得见的现实迈出了重要一步； 4月25日，精心组织的项目品鉴会暨客户协会成立仪式隆重举行，帮助真实客户和潜在客户多方解读。四季新城在城北的重要性和产品优势。经过一番努力，从1月底营业部开业到现在，除去那些在回访时购买过营业员的，目前已有1000多组客户。这些客户有这么高的粘度，说明客户已经规划好项目的选址了。高度的认同感为一期房屋的顺利开盘奠定了良好的基础。
增加内外部的沟通协调，积极为销售部门创造良好的发展空间，是销售经理的一项重要职责。在工作中，我特别注意与其他部门的沟通与协作。积极与工程部沟通信息，及时了解楼盘的建设进度及相关情况，及时安排广告宣传工作；本人全力配合财务部门，及时沟通财务信息，随时向店主索要购货款，确保账户明细；配合，向业主宣传物业管理要求和特点，引导企业遵守物业管理规定。同时带领工作人员加强与业主的沟通，积极开展售前上门走访，带领业主深入楼盘实地考察和现场宣传；在售房过程中，我多次带领业主在银行、房管局等部门之间奔波，尽我所能帮助业主。解决买房问题；售后及时电话回访，了解业主的要求和意见，指导业主介绍更多新客户。此外，城管局多次与其领导沟通，申请大型户外广告牌，寻求他们的支持；与银行信贷部门、抵押中介、房地产交易中心等相关部门建立了长期的合作关系，不仅为他们提供了业务支持，还请他们帮忙，使销售过程顺利、快捷、方便。
三、加强管理，注重团结，带领优秀的销售团队。
在工作中，我能端正立场，站在中层干部的角度和促进公司发展的大局看问题，坚决贯彻领导的意图，并且经常教育员工要合格，而不是创造条件。另外，我引导员工端正态度，做到只为成功找理由，不为失败找借口，并经常组织员工学习领导指示和公司文件，确保提高执行力；我也经常去代理公司检查督促，及时传达上级指示精神，发现问题及时提醒，帮助他们制定销售计划，改进销售思路，协助他们健康发展。
同时在公司领导的帮助下，结合销售部的实际情况，进一步完善了部门管理制度，制定了规章制度，明确了部门的岗位职责员工，健全责任制和激励机制。落实奖惩政策，加强部门成员管理，调动员工积极性和主动性。同时，坚持以人为本，尊重员工意见，采纳合理建议；我关心员工的生活和年轻员工的成长，无论是个人生活还是工作，我都会为他们提供力所能及的帮助，努力做到团结互助、互助合作。 ，手牵手的氛围，充分发挥团队的协同作用，打造一支敬业、充满活力的销售团队。
第四，正视不足，改进工作，超越自我。
六个月来，虽然取得了一些成绩，但与公司领导的要求还有一定差距。一些问题的研究导致工作中缺乏宽广的思维；二是计划不够细。在工作中，我们常常注重大事的计划，而忽略日常小事的计划，这在一定程度上影响了效率。对于这些问题，我会在以后的工作中认真解决，改进工作，超越自我。
5 总结经验，明确今后的工作思路和措施。
1 努力工作，争取在下半年完成以下目标。一、二批销量均达到90%以上的目标；首批共213套，销售面积㎡，预计完成销售套数的90%，即0.9平方米，共191套；自行车车库销售额约629万元。返还资金预计可达10000元；一期和二期；共168套，销售面积预计完成总销量的90%，即平方米，共151套；自行车车库销售额为万元。预计资金回笼可达10000元。
2合理搭配，科学制定广告方案。
户外、中国邮政、直投、短信报等几种广告要合理搭配，错开发布时间，把握最佳宣传时机，最大化宣传效果，努力投入相同的广告费用换取最大的经济效益。盐城桥北路内容将在通车前10天变更，并公布通车信息；中国邮政的广告在市区投放得当，更针对老城区；短信效果明显，应在开业前一周进行，并与中国邮政的广告错开。时间：报纸在开馆前三天和开馆后三天进行公示，时间段与中国邮政错开时间，辅助宣传短信与报刊等主要宣传渠道合理匹配。 3 完善制度，提高管理水平。
为进一步提高销售管理水平，需要完善规章制度，规范部门运作。一是制定案例管理制度，加强案例领域的销售和纪律管理，逐步改变过度依赖代理公司的局面，学会两条腿走路，提升公司形象和销售业绩；二是建立健全合同管理和签约机制。制度，实行专人管理，完善客户档案，杜绝意外纠纷，保障公司利益。
感谢公司为我搭建了一个汇报的平台。我将把这次汇报会作为一个自我认识和自我批评的绝佳机会。热情，团结带领同志们开拓进取，求真务实，做好销售工作，按照上级要求，为公司发展做出积极贡献！ ，在我任职期间，非常感谢公司领导和同事对我的支持和帮助。在公司领导和同事的支持和帮助下，我很快融入了我们的集团，成为了这个大家庭的一份子。我在工作方式和工作方式上取得了重大突破和变化。在我任职期间，我严格要求自己，做好自己的工作。上半年工作总结如下，
1。销售部的日常工作
作为公司的销售后台，我深知这个职位的繁重性，这也可以提升我的个人沟通能力。销售部的后台是上下联系、内外沟通、左右协调、联系各方的重要枢纽。一些单据的整理、分期销售合同的签订、用户的逾期金额、销售的数量等都是有用的决策文件。面对这些繁琐的日常事务，要有始有终，协调工作意识的自我提升，这些基本都做到了。
二、及时了解用户的还款金额和逾期欠款情况
我作为公司销售部负责用户的还款金额和逾期欠款缴费工作的主要内容是针对逾期用户。用户的还款进度是否及时，关系到公司的资金周转和公司的经济效益。一定要及时了解采购方用户的项目进度，增加付款提醒。为避免给公司带来不必要的损失，在提交《客户应收账款明细表》时，一定要及时准确，并让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的应对措施。这样才能控制风险。
三、未来努力方向
进入公司以来，我在工作中一直敬业、创新。虽然我已经取得了成果，但仍然存在一些问题。问题和不足。主要表现在，第一，用户的还款金额有些不一致，可能只是这方面的生意；二、加强自身学习，拓展知识面，努力学习工程机械专业知识，为同行业的发展和统筹规划，知己知彼；第三，踏实求实，做领导的好助手！与公司一起成长。
我。年度市场工作总结
1．情况概述
客观描述任务的完成情况和成绩，用数据说话。
比如公司今年发布的销售目标指标是多少，实际完成了多少销售任务，超额完成任务或任务之间的差距是多少，人均达到了多少消费者，和去年相比的增长速度是多少，花了多少，利润是多少。市场份额是多少，与去年相比增加了多少，产品可用率是多少，是增加还是减少。经销商网络的状态如何，A、B、C类有多少，销售队伍怎么样，等等。只报大账和需要说明的数据，不报明细账，否则会变成数据分析报告。
2.简要分析
针对以上事实（数据），简要分析原因，是行业情况，竞品原因，公司政策，还是其他原因。
3.特别说明
如果成功经验对公司其他市场有指导意义，需简洁形象地表达典型成功案例或经验可供公司提振士气或在其他市场推广。如果区域市场运作存在明显不足或严重问题，需要深入分析不足和问题，如网络建设问题、销售队伍问题、新产品开发问题、消费者沟通和启动问题等。问题的根源要分析清楚，问题出在哪个环节段。
2.明年工作计划
1.全面
将总体目标和任务分解为每个阶段和每个领域的子目标。把任务落实到人（经销商和相应的销售人员），合理分配各种资源。最好用表格和数据来说明，力求做到认真、认真、全面、准确。或者可以用附件的形式详细说明，但是年终总结一定是明年的计划。如果公司的习惯是单独写，那么在报告中显示简要计划和主要思想就足够了。
2.到位
目标需要有措施支撑，采取什么措施，分配什么资源，实现什么目标。首先实现某些目标。预期目标应单独说明，不应混淆。否则，领导者会感到不稳、不到位、不安，很容易迷茫，把理想误认为现实。
3.要有突破，要有亮点
对于突破，我们一般可以从今年存在的主要问题入手。今年的主要问题在总结中分析得很清楚。公司领导已经看出来了，应该集中精力解决一个问题。虽然市场问题可能千千万万，但只要解决了一个主要矛盾，其他矛盾也就迎刃而解了。通过正确的方法、严谨的思维、准确有效的措施，努力在突破中创造新的销售增长点和亮点。
销量和品牌还需要大量积累。一年解决一个大问题，再上一层楼，说到做到。如果你第二年写这样的报告，领导就会相信你，就去做。得到应有的支持。这样的市场年终总结报告是领导最愿意看到的报告，也是最有效的报告。
20xx年第一次接触这个行业的时候，在选择客户的过程中走过了很多弯路。那是因为我对这个行业不熟悉，总是选择一些食品行业，但是这些公司往往对标签的价格不熟悉很专注。所以今年不要选择一些只看价格，对质量没有要求的客户。不问的客户不是好客户。 200x的计划如下，
1.老客户和老客户，经常联系，有时间和条件的时候，送一些小礼物或者招待客户，稳定与客户的关系。
第二; 在拥有老客户的同时，还要不断从各种媒体中获取更多的客户信息。
青校心得体会 篇4
工作经验、经验和认知
100 条工作经验、经验和认知
1.如果一个人下定决心要成为什么样的人，或者他下定决心要成功什么样的事情，那么，意志或想法的驱动力就会使他的愿望成真，他的愿望就会成真。
2.如果一个人下定决心要成为什么样的人，或者下定决心要做什么样的事情，那么意志或动机的驱动力就会使他的愿望成真。
3.俗话说：不想当元帅的士兵不是好士兵。同样，世界上没有不想成功的人。 读完《为自己打工》，思路清晰了很多：在普通的工作岗位上如何做好第一步，清楚自己能做什么，第二步能做什么，提醒一直都是我自己，做的有多好，不值得我的奖励和上级的信任 第三步，明白我这样做能给公司带来什么。在以后的工作中，我一定要努力完成我的工作。一束光为公司的发展。同时，我们也要努力学习相关知识，提高我们的综合素质。我希望我能在以后的工作中发挥更大的作用。我们可以尽最大努力为公司创造更高的效益。
4.人们常常为自己不愿意努力工作找借口，因为他们有足够的力量和缺乏力量。
5.任何时候都不要为你的同事预设一个职位。 即便是那些看似不友善、关系不密切的同事，也抱有美好的希望。毕竟，在这个世界上，活跃的反派或反派的人并不多，更不用说那些与我们有相似经历和想法并每天一起工作的同事！
6.无论是阅读、学习，还是不得不处理自己从未积累过的知识和经验的问题，我都不能只停留在表面处理事情。 因为，这些经验和知识，甚至是解决问题的技巧，其实在骨子里都是一样的。如果这一次敷衍了事，下次就得从头再来，浪费时间和生命。
7.世界不在乎你的自尊，人们只看到你的成就。 在你一无所获之前，不要过分强调你的自尊心。
8.生活中常常有连舒伯特都无言以对的时刻。毕竟，不是所有的对错都可以一目了然，甚至可能根本就没有真正的对错。 , 不想说话就别说话。当说话无用时，也许沉默是最好的解释。
9.做人做事，不仅体现一个人的个人素质、气质，更体现一个人的工作能力。 一个人做事好不能算是成功的人，但是人际关系不好。语录推荐：关于亲情的句子孟子语录艾弗森语录
10.在工作环境中，在完成自我工作任务的同时，我会尽力帮助身边的同事，而不是只做手头的工作而忘记自己是工作团队的一部分。 11、当你掌权的时候，朋友很多，但真的很少；当你走下坡路时，你的朋友很少，但真的很多。当你掌权时，离你最近的人很可能是你落魄时离你最远的人。
12.在工作中，其实存在一些困惑和问题。我们只需要一点提醒或鼓励。 所以，在工作中，遇到需要帮助的同事时，不要做繁琐自以为是的劝勉，也不要仅仅因为帮助了别人，就必须在别人面前表现和暴露自己。白色的。所谓行业有专业化，其他方面可能比我们好。
13.为自己工作是多么简单而美好的一句话，但真正能做到的又有多少人，什么是为自己工作？ 昨天看了李强老师关于为自己打工的演讲后，我深刻领悟并明白了它的含义：就是在我们专业发展的过程中，无论什么时候我们的工作热情和努力都不是因为薪水是不高也不是因为别人的不公平评价。
14.你刚从高中毕业，通常在你获得 CEO 职位之前不会成为 CEO。
15.在工作中，我们面临着与他人的竞争，有时甚至会发展成打架斗殴，这是不可避免的。这个时候，我们不应该害怕战斗，但永远不要热衷于战斗。
16.回想这些年的工作，刚开始的时候，想展现自己，希望得到肯定和认可，所以认真认真地工作，看到的是某某升职了，某某升职了——某某加薪了，之前某某好像不如我，现在有多好，某某进了很多公司，有的还在找工作。 就这样，我每天都感到迷茫，叹息到为薪水工作？工作中没有责任感和使命感。当一个和尚整天都在敲钟时，他什么也不做。读完李强的演讲《为自己工作》，我意识到这是一份有目的的工作是多么令人愉快。谁给你提供了工作机会，你应该感谢他，尽职尽责，努力提高自己的工作价值，创造更高的工作效率。这是你的工作。
17.一个人必须时时提高自己的境界，才能看得更高更远，做事才能更有效率。这就要求人要学会自发学习，主动思考，只要能提高，对环境变化的适应能力就增强，人在人群中一定能占上风。
18.成功了不要忘记过去； 失败时不要忘记未来。大家低调的时候，你可以高调，但不能走调。做一个低调的人，每次都会更加稳重；高调工作，每次都会变得更好。未完成的工作，停下来放松一下。
19.我等待面试通过的时间总是那么长，以至于我忘记了那家公司的存在。
20.学会尊重同事的工作和成就，无论大小。 过去，当我与工作成绩不高，或者只做一些琐碎事情的同事交流时，我总是感到不屑。工作了十多年，我发现我从来没有超过他们，也没有比他们强。事实上，我取得的每一项成就都是基于他们所做的。
21.一群有能力、有抱负的人一起工作，难免会在很多问题上产生不同的看法。
22.再难，也不要忘记坚持； 再累也要爱自己。
23.公司蒸蒸日上，每个员工都有规矩。 所有员工都应与公司一起成长。与公司共享命运，一心一意做好自己的本职工作。
24.人们常常为自己不愿意努力工作找借口，因为他们有足够的力量和缺乏力量。
25.做一个低调的人，你每一次都会更稳重； 如果你是一个高调的人，你每次都会变得更好。
26.一个人必须不断提高自己的境界，才能看得更高更远，做事才能更有效率。这就要求人们学会有意识地学习和积极思考。 ，对环境变化的适应能力加强，人在人群中要能占据主导地位。
27.当我们一起工作时，我们会组成一个团队。 而自我也不再是一个人在工作，而是一个团队，一心一意地工作。一项工作做得好只能反映一个人的工作能力。能做事却不懂得做人的人，在一个团队中无疑是很孤独的。
28.生命的意义取决于灵魂生命的状况。 其中，世俗即幸福，取决于灵魂的丰富，神圣的意义，即美德，取决于灵魂的高贵。
29.我认为生活有两个基本点：家庭和工作。 如果一个人总是对自己的工作不满意，不断地抱怨，满腹牢骚，过着自己的生活，胡闹着，那他不能过上幸福幸福的生活是很正常的。因为是他的自我主动放手，或者毁了他的半生。相反，对于家庭也是如此。
30.让我们调整心态，用爱做事，用感恩做事，在工作中体验乐趣。 一个人的态度直接决定了他的工作行为，是专心致志还是敷衍了事，是安于现状还是进取。你可以选择维持勉强合理的工作状态，也可以选择优秀的工作状态。
31.工作从完美到创新，是自我的价值，是自我提升的过程，体现了一个人有信心，有迎接挑战的勇气。
32.如果我不在家，我就在招聘会上。如果我不在招聘会，我就在去招聘会的路上。
33.要想得到公司领导的认可，首先要转变工作态度，设定明确的目标，努力工作。 老师说得好：努力才能把事情做好，努力才能把事情做好！ 34、抱怨是上帝最大的奉献，也是人祈祷中最真挚的部分。智慧的代价是矛盾。这是人生对人生观的笑话。
35. ??在工作中，冲突和矛盾总是不可避免的。 有时候会吵架，吵架，打架，甚至打架，但其实是不可避免的。但无论过去发生了什么，只要是我的同事主动表示愿意和解或和解，我都愿意和解。
36。我们缺少的是意图这个词。 长时间处于同一个位置后，有些人难免会感到麻木。他们总觉得自己每天都在做同样的重复工作，没有精力和新鲜感，就像机器人一样。他兢兢业业，勇于创新，克服困难，迎接挑战。他在平凡的岗位上取得了辉煌的成就，得到了领导和社会的认可。这就是为什么，因为他们努力工作。正是因为他们认真的工作，才必须发现问题，而在解决问题的过程中，他们的自我技能是一种锻炼，也是一种提高。俗话说：熟能生巧。应该是这个原因。这两种人，你愿意把事情托付给谁？所以，当我们看到有人被委以重任，而自我总是被忽视时，我们必须考虑自我的工作态度。只有认真、用心做事，才能成长、进步，才能更好地得到领导的认可，让自我价值得以体现。
37.生活中，很多的成败和得失，都不是我们可以预知的，很多事情也不是我们所能承受的，但只要我们努力去做，付出之后才能得到一份平静，其实，也是一种快乐！
38.真爱应该超越生命的长度、心的宽度、灵魂的深度。
39.如果大家都这样，我想我们公司总有一天会涌现出无数的精英，我们公司会成为同行业中的佼佼者。
40。如果我们能意识到我们是为自己做事，我们就会在工作中找到很多个人成长的机会。 工作之余，我们可以学习更多的知识，积累更多的经验，充分发挥自己的潜力，展示自己的才华，心态决定一切。为自己工作，我们不会偷懒，不会抱怨，不会消极，不会怀疑，不会轻浮，不会投机取巧，不会放弃。
41.工作之余，一定要抽出时间去认识更多的人，进入更多的社交圈，这对你的发展大有裨益。
42.一个人要么掌握了很好的专业技能，要么掌握了生活中无处不在的技能。 两者都是赚钱的方法。
43.生活离不开工作，工作不仅能挣到薪水养家糊口，经历的困难也能锻炼意志，新的任务能拓展自己的才能，与同事合作培养人品，与人沟通父母培养了我们的性格。 让你的每一天工作都充满爱，让我们带着爱去工作！
44.人生四个基本原则：懂得选择，学会放手，忍受孤独，经得起诱惑。
45.如果生活被剥夺了梦想、梦想和幻想，那么生活就只是一堆空架子。
46.有梦想才能飞翔，不管现实中的泥巴多脏，不管前方的天空多么昏暗； 梦想是心中的一朵绚烂之花，它让人终于摆脱了无聊和丑陋，让人感受到了独特的青山绿柏、碧海蓝天。
47。在我们的生活中，会有一些人会被怀念。我们应该感谢那些错过的人。他们让我们明白了幸福的可贵。 不要认为应该属于你的就应该属于你。如果你不为它而战，你将永远没有机会。什么是缘分，缘分就是给你一个相遇的机会，幸福在于为之奋斗。
48.爱的力量大到可以让人忘记一切，但又小到连一丝嫉妒也容不下。
49.一个人应该尽自己最大的努力去挖掘他所有的潜力来实现他的梦想。努力可能会失败，但放手意味着你根本不可能。成功。
50。那一刻，我升仙，不是为了长寿，而是为了找一份工作。
51.很纠结。那天晚上，我彻夜听梵文唱歌，不是为了开悟，而是为了找工作。 一月份，我翻了所有的经，不是为了多余，而是为了找工作。那一年，我磕头抱尘不是为了拜佛，而是为了找工作。十万山，不是为了来世，而是为了找工作。
52.从明天开始，做一个快乐的人，喂马，劈柴，环游世界。从明天开始，我会关心食物和蔬菜。我有房子，面朝大海，春暖花开！
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53、衣衫褴褛，平凡的工作无人问津，但默默无闻却给人一种美丽的干净。 只要思想有前途，任何作品都有崇高的意义。
54.我们每个人都需要工作。我认为工作应该是一个创造的过程，一个创造自己价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义。最高的工作状态。
55。或许有些人可恨，有些人可鄙。 当我把它想象成他时，我知道他比我更可怜。所以请原谅你遇到的每一个人，无论好坏。
56.人是情绪化的，但工作时不要情绪化，除非是活力。 用爱做事的人并不聪明，它会在瞬间破坏你辛辛苦苦建立起来的形象。
57.无论何时，都不要吝啬金钱进行自学。 很多人看到他们的父母在他们年轻的时候对他们的教育很慷慨。有了孩子之后，他们对孩子大方，却忘记了，他们也应该对自己的教育大方。其实，从自我叛逆开始，独立思考的能力开始，或者从离开父母独自生活开始，我们也开始了自我教育的过程。如果在这个过程中，自己不愿意在自学上付出努力和金钱，那么，如果发展不好，在关键时刻，人才不懂学习，无法胜任新的工作。 ，所以应该没有投诉。
58.那一刻，我升仙，不是为了长寿，而是为了找一份工作。
59。工作不仅仅是为了一份薪水，更是为了成长和快乐。 不要只为薪水而工作，你也要为自己的梦想而努力，为自己的未来而努力，在未来的工作中，只有努力，努力，有责任感，你才能做到你的工作。更好
60。高薪要求我们努力工作，努力工作。 与其设定几个目标，不如不采取实际行动。有人说，有毅力的人有长远的志向，没有毅力的人总是有决心。成功或失败。我相信我们每个人心中都有它。
61.我们努力使每一件日常事务适应一个伟大的坚定目标。
62.在工作中，和其他人一样，你只是为公司工作。不要指望你的个性会吸引你的领导者的注意（或重用）。把工作做好是关键。
63.产生人才的部门往往是工作多，人手少的地方。
64.大家低调的时候，你可以高调，但不能走调。
65。如果你想得到一些东西，你必须先给予，并且珍惜你的工作。 我们通常选择职业是为了高薪或其他良好的福利。唯一没有想到的是：我们能为公司创造多少财富？试想一下，不自费怎么能得到你想要的东西，如果你想得到它，你必须先付钱。
66.八卦就像你身后的陷阱。只要不回头，继续前行，就不会受伤。
67.如果你不去做，你就不会遇到失败，但你永远不会遇到成功。
68.对于一个身处职场的员工来说，想要在工作中有所建树，可以获得很好的发展机会和空间。 ，我们必须有正确的工作态度，认清我们当下所做工作的意义，并有一颗感恩的心。
69.没有生命力，爱就不会燃烧； 没有友谊，朋友就不会充实；没有骄傲，志向就难以实现；没有心情，事情就难以完成。
70。改变态度，忠于公司，努力工作，实现自我！态度将直接决定我们的工作进度。 我们应该始终以谦虚谨慎的学习态度对待工作，积极与周围的人交流，努力做到最好。
71.对于工作，你必须弄清楚哪些是你必须做的才能产生绩效，哪些是别人有意或无意地给你但不应该由你做的。先做前者。 ，如果你有时间做后者，如果你没有时间，请直接礼貌地拒绝。
72.工作中不要喋喋不休、无休止地抱怨，这些都是做事不好或失败的表现。
73.对明天的期待，让我们忘记了今天的痛苦。
74。我一直认为在这个小组里我还有很多东西要学。 我相信，在这样一个和谐的环境中，我必须加倍努力。虽然我没有经历过酒店创业之初的困难，但我一定会见证酒店的辉煌未来。
75。很多人觉得身体支撑不住，症结往往是心理上的。 保持愉快的心情对身体的健康非常有帮助。没有恐惧就有希望。对待困难也是如此，对待疾病也是如此。
76.不要勉强工作。 如果你不想，你就必须没有热情，没有精力，没有动力，你就不会专心。所以，自然地，当你工作时，你不会耗尽你的智力。做无穷无尽的智力工作就是浪费生命。
77.不管你在什么位置，要想成功，就必须端正自己的位置，端正自己的心态。
78.现代人最大的缺点就是对自己的事业缺乏热爱。 79. 作为公司的一员，我觉得此刻我必须端正自己的工作态度，积极进取，主动做好自己的工作，认真做好自己的工作，更加注重细节，并努力融入我们完整的家庭。
80、做事，要好好研究。 例如，为什么要这样做，是否值得，是否有必要？这样一来，一旦开始做，就会全身心地投入其中，而不是为了琐碎的事情一次又一次地打断自己的工作，也不会出现忙碌而毫无进展的情况。
81.工作，你做得越多，你就能工作得越好。 你越忙，你就越有闲。
82.做事很重要，做人也很重要。 在工作的过程中，人们理解和看到的是一个能努力工作、热心帮助同事、具有良好人际魅力的人。这就是成功。
83.如果你是一个低调的人，你每次都会更加稳重； 如果你做事高调，你每次都会做得更好。
84.即使是最愚蠢的人，当他责备别人时也会显得很聪明； 即使是最聪明的人在原谅自己时也会显得困惑。
85。学会享受和热爱你的工作，这样你才会快乐和满足。 如果你每天工作都没有丝毫的快乐和满足，那是人生的一大损失。想一想，几十年后，当你老了，只剩下记忆的时候，你所想的其实充满了不满和抱怨，而不是快乐和享受快乐的满足。商业。
86.学会尊重别人的意见，不管他的意见是否可取； 无论他的地位和地位是高是低。这实际上反映了我们做事是否理性，不草率。如果我们能做到，当我们能够倾听并确定他的身份和地位、态度和言语时，我们就会显得成熟、友好、平易近人。
87.对于未完成的工作，停下来放松一下；如果你挣的钱不够，就看看你身体外面的东西；如果你不习惯这个世界，就安静下来，让它自然流动；没完没了的闷，说说吧，心情是宽广的；无休止的娱乐，说一句话，有益健康；无尽的孝心，出去走走，回家看看；无尽的人情，掂量一下，量力而行；未来无止境，放慢脚步，在生活中行走！
88。在工作中，我们要学会坚定自锁的目标。 否则，当遇到困难时，只要有机会，有退路，我们就会本能地尝试绕过或撤退。只有紧盯目标，我们才能竭尽全力推翻或克服这些障碍。我和一些在某个领域取得了成功或必须取得成就的人聊天，无论他们的气质和气质有多么不同，但在这方面，他们是非常相似的。
89.我曾经嘲笑那些喜欢不假思索地发表意见的人，或者那些说话粗鲁、没有理由的人。 但现在，我开始学会容忍。因为，随着年龄的增长，我越来越发现，过去我认为独特而精彩的观点，实际上和现在在我眼中一样粗暴和不合逻辑。我们都是这样长大的。 90.我在酒店做的是网上订房主的工作，负责订房，协调协助本部门的营业员订房订餐。这项工作并不复杂，但需要细心细心，与每个销售人员沟通，与各个部门协调。对于一些有误解的业主，做好解释，稍有差错就会把酒店带到酒店。影响和损失，最重要的一点是要有强烈的责任感。
91.在工作中，只要每个人都把握好自己的位置，良好的心态是非常重要的。 前国家男足主帅米卢同志也说过一句难忘的话：态度决定一切！是的！拥有良好的心态，拥有完美的心态，不仅会给你带来快乐，还会带来成就感。
92.除非有工作，否则生活是没有意义的； 除非有知识，否则所有工作都是艰苦的工作；除非有欲望，否则所有的知识都是空的；除非有爱，否则所有的欲望都是盲目的。用爱工作是生活的体现，所以让我们用爱工作吧！
93.只有在工作中努力，才能学到更多。您学到的任何技能和知识都可能成为您未来生存的工具。工作是生存的手段，是幸福生活的保证。 ，没有工作的生活会怎样？努力工作，过好每一天，做好每一件事，总有一天你会有所收获，而且不会对自己有害。
94.所有伟人从不承认生活无法改变。他可能对自己当时所处的环境不满意，但他的不满不仅不会让他抱怨和不开心，反而让他对事业充满了热情。
95。有时候，你被误解了，不想争辩，所以选择沉默。 一开始，不是每个人都要理解你，所以你觉得没必要对全世界喊，但有时候，你被最爱的人误解了，你太难过了争论，所以只能选择沉默。全世界都能懂你，但他应该懂，如果他不懂，还能说什么
96。独自工作的过程，也应该是自我提升的过程。 如果我们在工作中不能提高自己，不进则逆流而上，不进则退，不进则无法为公司创造价值。时代的发展。
97。小细节往往是影响大局和事态发展结果的关键。 只有全力以赴、尽职尽责地完成工作，才有可能将工作目标完美地完成。
98.一个人要么具有良好的专业技能，要么控制着他职业生涯中普遍存在的技能。 两者都是赚钱的方法。
99.对于未完成的工作，停下来放松一下； 如果你挣的钱不够，就看看你身体外面的东西；如果你不习惯这个世界，请安静，让自然顺其自然；没完没了的闷，说说吧，心情是宽广的；无休止的娱乐，说一句话，有益健康；无尽的孝心，出去走走，回家看看；未尽的人情，掂量一下，量力而行；未完成的未来，放慢脚步，走在人生路上！ 100、我们要学会活在现实中，学会理解现状，即使它不符合我们的梦想，也不能满足自己。毕竟，我们已经生活在其中，我们不能，也不能切断我们现在拥有的东西。我们能做的就是试着从这一刻开始，改进它，改变它，试着让它变得更好，或者我们想让它去哪里。这叫做面对现实。这是不浪费生命的唯一方法。
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幼儿园班级心得体会四篇
所谓心得体会，就是我们在实践之后所写下的意见和感想。对于写心得体会来说，我们可以从以下几个方面入手。首先，可以从整体的感受入手，对所参与的实践活动或者经历进行概括性的描述。其次，可以从个人的角度去分析自己在实践中遇到的困难与挑战，并总结出对应的解决方法和经验。第三，可以着重对实践活动中所采取的措施和策略的效果进行评估，分析其优点和不足，提出改进的建议。最后，可以结合相关的理论知识进行深入思考和总结，将实践经验与理论知识相结合，形成更为深入的见解和体会。总之，写心得体会需要系统性的整理和思考，从多个角度进行分析和综合，以便更好地总结和提炼出经验教训，为今后的实践积累宝贵的经验。
幼儿园班级心得体会 篇1
以美立园就是以美的标准、美的原则、美的规律作为建设幼儿园的主旨。我园自建园以来，就提出了“以美立园、以美施教、以美育人、以美促进幼儿全面和谐发展”的办园宗旨。要求教职工要以“塑造幼儿心灵美，引导幼儿习得语言美，养成行为美，保持仪态美”为目标，深入挖掘社会环境、人文环境、自然环境的美育因素，将美育渗透于幼儿教育的各个领域（集体活动、活动区活动、生活活动、家庭生活、户外活动等）之中，使“以美促德、以美启智、以美健体”的整体育人功能得到充分发挥。那么在幼儿园的管理过程中要注重立哪些美呢？我们认为管理者就如同乐队指挥，要指挥好以下三个声部的合奏，共同奏出美的乐章。
一、营造清新、自然的环境美，发挥良好环境的启迪与陶冶作用
良好的环境对幼儿有着不可估量的潜移默化的影响，是幼儿园的隐形课程。我园的环境是按照办园宗旨营造的，为了让幼儿园的一草一木、一字一画都能展现美，我园自2000年建园以来先后投资100万元，对幼儿园的室内外环境进行了整体建设。户外有宽敞的活动场、低矮的绿色灌木环绕下童话城堡般的原木质综合大型玩具、戏水池、大沙坑、篮球场、足球场、攀登架、平衡梯；园内所有的沙地被绿色植被覆盖着，高入云霄的桦树林、迎风摇曳的垂柳、红叶似火的枫树、爬满墙头怒放的蔷薇、月季；点缀在活动区的龙柏、云松、百合，使我园成为了一个三季有花、四季常绿的绿色童话世界。飞舞的鸽子、跳跃的小兔散发着大自然的质朴和浓郁的生活气息。室内有宽敞的走廊、教室、原木色的书架，古朴的长椅，生机勃勃的绿色盆栽，每一处墙饰、每一个区角以及独具匠心的细小雕琢，都蕴含着我园“求真、立善、创美”的精神。在科学发现室、图书阅览室、多媒体活动室、蒙氏教育实验室、孩子们的活动室和寝室里你都能看到环境的整洁美、色彩的协调美、布局的整体美、配备的时代美。置身其中，有说不出的清新与亲切，令人心旷神怡，正像家长发自内心的赞叹：孩子生活在这里太幸福了。
二、追求教师人格美，发挥教师形象的感染与影响作用
教师的美不仅仅体现在外表形象上，更重要的是教师的人格美、教师的学识美、教师的仪态美。
1.教师的人格美——这是教师“三美”的根本，教师的人格美表现在对祖国、人民、幼教事业和对幼儿的无限热爱上；表现在严格要求自己、奋发向上、锐意进取和创造、追求真善美，鞭挞假恶丑的言行上。教师的人格美对幼儿、家长有着强烈的感染力，影响深远。
为此，我们对教师提出了用“栽盆景的心态”对待事业，用母亲般的真心、真爱、真情对待幼儿。用“栽盆景的心态”对待事业：教师要以栽盆景（育幼）为乐，对盆景呵护备至，为它的生长选择最为适宜的环境；及时淋水施肥，随其生态变化不断调整剂量；精心为它修枝、除虫，使其向着预设的造型发展。当盆景生意盎然，傲然挺立、婀娜多姿时，教师们自然会怡然自得，其乐融融，因其在平凡而富有创造性的教育工作中实现了自我价值。用栽盆景的心态，全身心地投入，且不求名、不图利，在幼儿的全面和谐发展中实现自我价值。用母亲般的真心、真爱、真情对待幼儿。“感人心者，莫先于情”。情感具有强烈的感染力，这种感染并不是单向的。当教师把至真、至亲的爱护之情投诸于幼儿身上，就会在师幼情感的交流和沟通的过程中产生亲密、信任、敬仰、和谐的师幼关系。教师倾注在孩子身上的这份真情，还会通过孩子延伸到孩子的家庭，通过家长辐射到社会，使幼儿在社会上树立起美好的形象。因此我们要求教师要用母亲般的真心、真爱、真情对待幼儿，并对其做出了这样的表述：真心是美、真爱是美、真情是美，以美立身、以美正己、以美育人。
2.教师的学识美——这是教师“三美”的主干。教师的学识美是指教师通过自己长期不懈的实践，勤奋地学习，不断吸纳先进幼教信息使自己具有广博的知识、增强了创新意识、提高了创造能力。在保教工作中能够得心应手、游刃有余。
为使我园教师学识储藏不断丰厚，我们对教师提出了树立终身学习的思想，激励教师不断自我完善、自我发展。
例如，针对我园青年教师多的现状，我们采取了“五结合”的办法，即师德教育与观念转化相结合、请进来与走出去相结合、集体学习与个人自学相结合、个人外派学习与回到幼儿园再进行二级培训相结合、理论学习与实践观摩演练相结合，多方位、多渠道、多层次、多途径地组织全园教职工进行学习。每月一次的信息交流、学习与研究成果共享活动、外出学习反馈和二级培训、定期业务学习、读书心得交流、“评、比、考、学、看”常规活动等丰富多样的学习形式与方法，有效地提高了我园教职工的学识水平与实践能力。
3.教师的言行美——这是教师人格美和学识美的具体体现。教师的言行美再现在工作时应精神抖擞、心情愉快、仪态端庄、教态亲切，一举一动、一言一行均显示出良好的精神风貌。
为了使教师的内在美和言行美趋于和谐统一，我园提出教师要唱好做好七首歌。那就是“职业道德歌、社会公德歌、家庭美德歌、文明礼貌歌、教师仪态仪表歌、对待家长歌、热爱幼儿歌”。同时，我园还多次聘请礼仪教师、形体教师的仪表言行美纳入年底的量化考核评优工作中。
三、建构科学的管理机制，发挥管理机制的良好作用
我园以美立园的管理模式是在以美育人的教育思想指导下形成的，我们把幼儿园的管理工作看成一个审美的过程，在建章立制时，更多地融入了情感管理、自主管理等人性化管理理念，使我园“和为美、求发展”的园风初步形成。
1.引导教师深刻领悟“森林生态原理”，增强“和为美、求发展”既合作又竞争的思想意识。
我们认为，幼儿园的保教工作，离不开教师间的合作，也离不开每个教师富有创造性的个体劳动。没有合作精神，就不能发挥教师群体的作用；没有竞争精神，就不能激发教师工作的主动性。合作与竞争是统一的。
怎样把这一观念让全体教师接受呢？我们提出了“森林生态原理”，引导教师从中悟出既合作又竞争的哲理。郁郁葱葱的森林，是由乔木、灌木、草皮等生成的。它们既有相互扶持、相互映衬的互补性，即合作性；又有为自身发展各施所能，争逐阳光与养料，显现自己顽强的生命活力的竞争性。正是在既合作又竞争的和谐统一中造就了巍巍群山上的丛林。任何一个集体，都需要合作互补，发挥整体力量，又需要敢于竞争，脱颖而出，以自己创造性的劳动为集体争取荣誉。目前我园已逐步形成了一个既团结合作、协调一致，又敢想敢干，富有创新精神和鲜明个性特点，不用扬鞭自奋蹄的教师团体。
2.依据“十六字”管理要求，合理安排教师工作，为“和为美、求发展”创设自信、自主、愉悦的工作空间。
幼儿园管理的核心是管人，管人的目的就是要调动人的积极性、主动性和创造性。我园以美立园的管理过程，是一个人与人互动的心理交流过程，通过人来提高幼儿园的保教质量是我们对人管理的主旨。所以管理的关键是依靠教师、用好教师、服务于教师，鉴于此，我们提出了教师管理的“十六字”要求：知人善任、激励关怀、培养提高、优化组合。
知人善任——管理者要根据教师的个性特点和保教工作水平来合理安排教师工作，扬长避短，用其所长。我们通过各种途径观察了解教师在心理素质、业务水平、价值观念、需求动机、工作态度、工作能力、生活经验、思维方式、审美情趣、和家庭情况等方面存在的差异，因人而异地管理，对教师做出合理的安排，使教师在适合自己的岗位上施展自己的才干，能快乐工作。
激励关怀——教师工作积极性的高低是影响教师保教质量的内在动力因素。激发、调动教师工作的积极性、主动性、创造性是提高保教质量的关键。根据马斯洛的观点，我们认为教师也有五种需求，即：生活的需求、学习的需求。作为管理者，首先，要了解教师的愿望和需求，把满足教师的正当需求同办好幼儿园紧密联系起来。其次，要处理好精神需求与物质需求的关系。物质需求是基本的，不关心物质利益，精神的东西就无所依附。我们不仅创造条件满足教师基本的物质需求，激发了教师工作的积极性，还在满足教师物质需求的前提下，满足教师实现自我的精神需求，达到了双赢的目的。
培养提高——教师管理工作做到使用和培养相结合，重在培养，以适应幼教改革发展的需要。
优化组合——我们紧紧围绕能力互补、经验互补、年龄互补、个性互补的准则，合理搭配教师，优化教师队伍的结构，注意发挥教师队伍的整体效能。
3.运用网络、制度管理与情感、民主管理相结合的方法，为“和为美、求发展”提供有力的保障。
任何一个组织、系统都有其最基本的结构模式，制约着它的具体动作过程。在以美立园的管理模式中我园管理工作系统，也在制约和规范着幼儿园的一切工作指向办园目标。
幼儿园班级心得体会 篇2
通过学习《幼儿园班级管理技巧150》，我深深体会到作为一名幼儿教师在班级管理和处理班级问题时的不足。这本书描绘出幼儿教师最寻常的教学生活。书中每一个事例都回放着我们每日工作的点滴瞬间，仿佛自己走进了教室，看到了活泼可爱、机灵调皮的幼儿们，见到各种家长和在幼儿班级管理中遇到的各种问题。
之前，自己觉得每天和幼儿打交道，有时还得不到家长的理解和认可。受负面情绪和不同态度的影响，有时会失去耐心，偶尔就会抱怨。可当我读到“幼儿班级管理应保持积极的态度”时才知道经常抱怨意味着自己对班级管理工作感到倦怠了。需要用某种“情绪调节法”来重新激发自己的斗志。因为做一名成功的幼儿教师关键是要悦纳幼儿，享受与幼儿在一起的每一时刻。
书中呈现的都是真实生动的事例，很多都是我们亲身经历过的。阅读此书我感受到的是作者传递的爱的暖流，是每一位幼儿教师对幼儿们浓浓的关爱。我们只有摘下师道尊严的＇面具蹲下身子和幼儿交谈，用无私的爱去贴近幼儿的内心世界，读懂幼儿行为背后的意义，才能真正的了解幼儿、关爱幼儿。每个人都有犯错的时候，只有拥有包容的心态才能在与幼儿的相处中体会到快乐。当家长不理解或不认可自己的工作时，我们可以走进幼儿的家庭，倾听并理解家长，这样就会发现换一个视角问题就可能会应刃而解。
学期初，首先要定好计划，要和班级管理的各方面准则结合起来使用。最重要的是与幼儿在一起时要有耐心，要关心他们，要认真约束自己。时刻以榜样的形象、友好的态度来呈现自己。那么幼儿将乐于把老师当成模仿的对像。
在幼儿园班级管理中出现的问题层出不穷，只有注重培养幼儿的自我管理能力，让幼儿学会自我管理才能减少班级问题的发生。重要的是作为教师要耐心地聆听理解幼儿的感受。并以积极尊重的态度回应他们。同时会感觉到自己的某些不良行为是不对的。
读完这本书，我内心觉得十分充实。觉得有一种力量在支持我继续坚守幼教工作，爱岗敬业。每天与幼儿在一起和他们一起体验并经历伤心时的郁闷、开心时的快乐，陪他们一起成长。
幼儿园班级心得体会 篇3
幼儿园的工作是复杂而具体的，光幼儿园的一日生活就包括：认知活动、游戏活动还有生活常规活动等多种多样的活动。其中的生活常规活动又包括：用餐、就寝、入厕等很多小的细节和工作。这些活动虽然微不足道，也不被大家所重视，但却是幼儿养成良好生活习惯和幼儿园一日活动得以顺利开展中不可缺少的重要环节。因此，认真做好班级的管理工作，让班级工作井然有序就显得尤为重要了。我有几点体会与大家共享：
一、教师与教师要密切地配合
一个班就是一个集体，作为班级的老师，就要做到真诚和谐，两位老师之间配合的是否和谐直接关系到班级管理的好坏。教师要相互信任、相互帮助、相互补位，努力为幼儿营造一个和谐温馨、充满爱的学习生活环境。
1.不管做什么事情，我先起模范带头作用。事事走在前，做在前，不怕累，不怕脏，尽力把孩子教好、照顾好。
2.两位老师之间多沟通、交流。对于班级孩子的表现，如是进步了？还是落后了？孩子最近有什么反常表现？对某某我们应该用什么方法激烈他、鼓励他？某某的性格如何？等等一系列的事情应及时与班内老师沟通，交流意见和看法，这样既加强了老师之间融洽的关系，又有利于幼儿的教育。对于幼儿园要组织什么活动或临时布置的工作，先提出一个具体措施，然后再相互商量，取得一致意见后分工又合作尽力完成好。
3.教师之间要以诚相待，工作中经常换位思考，相互理解、体谅，时时处处事事为他人着想，一切以工作为重，这样就会营造一个宽松、愉悦的工作环境。最后一方面就是在对班级幼儿的教育上要保持一致性，当然教育方法每个老师都自有一套，但在要求上必须是一致的，特别是幼儿的常规，不能一个老师要求紧一个老师要求松，以免使孩子形成两面性，从而不能将常规形成一种习惯。
（1）对幼儿做到要求统一
让孩子们逐渐明白该怎样做，不该怎样做。“常规”不仅被幼儿接受而且渐渐成为他们自觉的行动。如上幼儿园自己进入活动室；自觉向老师问好，和家长再见；喝奶、吃饭、入厕时都能有序进行；玩完玩具自觉收好放回原处；脱下的衣服自己动手叠好放到指定的位置等等。
（2）让幼儿明确活动要求
不管是开展什么活动，在活动之前，我们两位老师总是会把活动要求提在前，让幼儿在明确活动方法和活动要求的前提下再去开展活动，这样，不仅幼儿能掌握正确的活动方法，而且能够稳定幼儿的常规，比如：在情景数学教学活动时，教师在讲解之后，就请幼儿在座位上做好，等教师提清楚以后再动手操作；在户外游戏时，教师在出去以前向幼儿说好走路的方法和要求，在活动前，再将活动方法和活动要求向幼儿提清楚。
二、做好家园联系，打好班级管理之基础
家长是幼儿园教师重要的合作伙伴，因此我们把家长工作也同样放在工作重点中来抓。幼儿大多数的时间还是在家中，培养幼儿的良好行为习惯单靠教师在幼儿园的引导，取得的效果一定不会很明显，只有家长在家中配合老师继续进行教育、引导，才能达到真正的目的。我们就通过家园联系栏将一些教育方法、经验介绍给家长，以便让他们在家中能正确的引导、教育幼儿。通过短信平台、通过家长来园接送孩子时简短的谈话，能让家长们及时了解幼儿在园情况。让家长了解到，只有家长切实的参与，才能使我们的班级管理的更好。
三、重视良好行为习惯培养，建立良好的常规，形成良好的班风
“没有规矩，不成方圆”如果一个老师仅仅只是热爱他的孩子，没有常规，没有教育，没有引导，任其发展，那么这个班给人的感觉就是一盘散沙，一个班级混乱的原因，是因为没有制定有序的班级常规，幼儿往往不知道该做什么，应该怎样做更好。
在制定班级常规时，我们和幼儿共同讨论：哪些行为是班级所接受和赞赏的，哪些行为是班级所不允许的、应该被禁止的，在讨论的时候我们尽量让每一个幼儿都有参与讨论、表达意见的机会，另外，对孩子的要求要说到做到，这是管好常规的最重要的一点。
只有你说到做到了，才能树立自己的威信，让调皮的孩子不敢随便钻老师的空子。比如：上课前我们就要求幼儿听课时不讲话，不做小动作眼睛要看老师，当我听到说话声或看到做小动作时我就立刻停止上课，等没有任何声音或没有幼儿在做小动作了，再继续上课，这样几次孩子们就会感觉你在注意他，没办法了只好认真听课了。
1.对班级幼儿能有全面的了解
将班级常规带好的一个前提条件是对本班幼儿能有全面的了解。因为幼儿之间本身就存在着年龄和生理上的差异性，如果能对每个幼儿都能熟悉，了解幼儿的个性和习惯，并结合幼儿的这些特点才能制定出符合本班幼儿发展的常规管理方法。
2.常规教育要日常抓，抓日常
幼儿良好的常规也是要从幼儿身边的每件小事做起，即从细小处开始，从日常生活中的基本要求做起。这里提到的常规其实是很广泛的，它包括了生活常规、学习常规，而生活常规隐含了幼儿良好的卫生习惯、在园的生活习惯、集体规则意识的培养等等。教师都要根据幼儿在幼儿园的一日生活的内容，有内容、有计划的开展教育教学工作。
3.常规教育要抓重点、反复地抓
幼儿的年龄比较的小，自控能力比较的弱。要让幼儿养成良好的常规意识，教师首先要幼儿知道为什么要这样做，应该怎样做，进而提高幼儿分辨是非的能力。但是由于幼儿的可塑性比较的强，他们良好的常规养成并非一朝一夕就能达到的。还需要我们在教育中遵循幼儿的身心发展规律，要将常规教育晓之以理，要讲究培养的形式，要不怕反复的练习，并不断的改变形式，以此帮助幼儿养成良好的常规意识。
4.利用榜样促进常规
每个班的孩子都有不同的特点，只要教师能善于捕捉孩子的这些闪光点也就能进行现场的常规教育了。例如：每次在擦嘴巴或者是擦小手时，总会有一部分的幼儿不能按要求将毛巾自觉地整理好，用完之后总会随手一丢。但是有一次我们发现班级中总有一位小女孩自觉地将别的幼儿用乱的毛巾整齐的叠好，利用这位幼儿闪光点，我们马上表扬了这位幼儿，并请她来督促其他幼儿自觉的折叠毛巾，鼓励其他幼儿也向她学习。幼儿是都很喜欢模仿的，也特别的会受到鼓舞，所以慢慢地都想成为大家学习的榜样了。
5.做个“勤”老师也能促常规
三年的幼儿园生活孩子们虽然已有了初步的规则意识但是毕竟自控能力比较的差，不能较好地遵守规则，会给我们的工作带来一些安全的隐患。为此，教师就要勤字当头了，善于观察幼儿的举动，当发现幼儿不能按要求来完成时，可以反复地练习、讲解，直至幼儿能遵守相应的规则为止。
以上是我班管理幼儿的教育心得，不足之处还请各位老师多提宝贵意见，以便我们改正更好的管理班级和教育幼儿。
幼儿园班级心得体会 篇4
（一）对班级幼儿能有全面的了解
我觉得作为一名工作在第一线的教师，将班级常规带好的一个前提条件是对本班幼儿能有全面的了解。因为幼儿之间本身就存在着年龄和生理上的差异性，教师如果能对每个幼儿都能熟悉，了解幼儿的个性和习惯，并结合幼儿的这些特点才能制定出符合本班幼儿发展的常规管理方法。
（二）常规教育要日常抓，抓日常俗话说得好千里之行，始于足下，幼儿良好的常规也是要从幼儿身边的每件小事做起，即从细小处开始，从日常生活中的基本要求做起。这里提到的常规其实是很广泛的，它包括了生活常规、学习常规，而生活常规隐含了幼儿良好的卫生习惯、在园的生活习惯、集体规则意识的培养等等，教师都要根据幼儿在幼儿园的一日生活的内容，有内容、有计划的开展教育教学的工作。
（三）常规教育要抓重点、反复地抓
幼儿的年龄比较的小，自控能力比较的弱，要让幼儿养成良好的常规意识，教师首先要幼儿知道为什么要这样做，应该怎样做，近而提高幼儿分辨是非的能力，。但是由于幼儿的可塑性比较的强，他们良好的常规养成并非一朝一夕就能达到的，还需要我们在教育中遵循幼儿的身心发展规律，要将常规教育晓之以理，要讲究培养的形式，要不怕反复的练习，并不断的改变形式，以此帮助幼儿养成良好的常规意识。
银行营销心得体会(热门四篇)
我们可以通过总结经验和体验来发现新的领悟和思考。你是否会在笔记本上记录自己的心得体会呢？零思考方案网的编辑经过深入研究和仔细分析为大家带来了这篇“银行营销心得体会”，请将本页添加到书签，随时随地地阅读！
银行营销心得体会 篇1
为期x天的省行培训转眼即逝，这里留下了我们静静聆听前辈教导的身影，这里留下了我们最真最灿烂的笑容。暮然回首，这样欢聚一堂的机会已然不多，我们即将浩浩荡荡的奔赴工作岗位，以全新的精神面貌迎接新的挑战，内心诚惶诚恐，却又满心欢喜和期待。
如果有人问我，培训期间给你留下印象最深刻的是什么？我想说，是榜样的力量。每一位为我们授课的省行领导，他们的做人准则、工作经历和体会都深深的感染着我们，他们博学多才，他们经历丰富，他们谦逊有礼，他们勤勤恳恳，兢兢业业，甚至连培训班每天与我们朝夕相处的老师，他们无微不至的关怀和服务精神，都令人为之动容。感谢培训班的老师为我们真诚而温馨的付出，感谢省行提供的培训机会，带给我们全新的精神洗礼。
如果有人问我，培训期间你的收获是什么？我想说，是实现了由菁菁校园的学生走向职业人的心态转变。在这里，我们了解了中国xx银行的发展历程、基本概况、业务模块、风险管理、公文规范、服务礼仪、薪酬管理体系，人才培养和晋升制度。通过系统的学习，学员们明确了自己的职业发展方向，规划人生蓝图，踌躇满志。
“违规就是风险，安全就是效益，合规创造价值”，依法合规的观念已经深入人心，银行业是个高风险的行业，在金融创新浪潮的推动下，金融业逐渐发展成为主要提供风险转移策略的银行，从某种意义上讲，xx银行就是“经营风险”的金融机构，以“经营风险”为其盈利的根本手段，健全的风险管理体系能够为商业银行创造附加价值，在市场上获取盈利机会的风险承担能力，是现代xx银行核心竞争力之所在，风险存在于xx银行的每一个业务环节，全面的风险管理体现为每一个员工的习惯行为，因此，作为一名银行从业人员，我们应该时刻具有风险管理的意识和自觉性，主动预防工作中可能潜在的风险因素，同时，注意保护自己。
“欢迎加入x行大家庭！”这句温馨的话语不断地在每一位前辈的发言中得以重复，确实如此，培训期间，培训班通过组织各种文体活动，增进学员之间的沟通交流，其乐融融。
每天的行程都安排得很充实，上课学习，体育比赛，演讲比赛，文艺汇演排练等丰富多彩的活动，为新学员提供了一个展现自我，融入农行大家庭的舞台。特别是文艺汇演的排练，加深了学员们彼此的了解，我们肆意的挥洒青春的汗水，绽放最炫丽的青春，在文艺汇演这个活跃的大舞台上，充分地展现农行新一代员工的亮丽风采！在此，预祝xx年中国xx银行xx分行第三期新员工培训班文艺汇演取得圆满成功！
中国xx银行在成功上市之后，以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，努力把xx银行建设成一家面向“三农”、城乡联动、融入国际、综合经营、致力为最广大客户提供优质金融服务的现代化全能型银行。我们作为农行的新员工，本着爱岗敬业，勤勉尽职，依法合规的职业心态，踏上征途，追求卓越，共创辉煌！
最后，谨以下文与各位同事共勉：
知之非艰，行之惟艰，知难行易，知行合一，行我所信，信我所行。
银行营销心得体会 篇2
一、微笑
微笑，是自信的一种流露，是无声的语言，传递着友好的信息。柜台是银行的窗口，我们迎接客户时，微笑能拉近我们的距离，为我接下来的服务与营销创造了条件。
二、知识技能
有一句话说得好：人与人之间的差别其实就是学习潜力的差别。由于个人素质、经验、训练程度的差异造成服务水平的高低，所以我们要透过学习和培训，熟练掌握各种产品的特点和分析适用人群，向客户作个性化的推介，比如向中高端客户推介本外币通知存款、利得盈、信用卡等产品，向普通客户推介本外币一本通、借记卡、代理业务。掌握各项业务的操作规程，提高自身分析和处理问题的潜力，提高服务质量，增强客户的满意度和忠诚度，从而留住了客户，赢得客户的信任，为进一步营销打下基础。
三、换位思考，加强沟通
我们要树立“换位思维”的思想，从客户的角度出发，想客户之所想，急客户之所急，加强沟通。我们要做一个最佳听众，认真倾听客户的需求。从客户的角度出发，适时为客户提出贴合客户利益的理财推荐，这样才能与客户实现真正的沟通，为客户带给全方位的服务，让客户获得超出期望值的需求。
以上几点需要在平时的工作中日积月累，需要在平时的工作中训练及培养。因为此刻的银行已向营销型转化，营销是一个过程，是我们日复一日工作的一个目标。我们柜员只有做好了以上几个环节后，才能够更好的做好服务客户的最后一步。
四、有的放矢，做好差异化营销
营销中的“二八法则”告诉我们：企业x%的利润是由x%的客户创造的，而x%的其他消费者只创造了x%的利润。如何挖掘优质客户、留住老客户、争取新客户是当务之急。银行有着得天独厚的优越性，它掌握着超多的客户资料，我们能够根据顾客的年龄、性别、职业、收入、文化程度等状况进行市场细分，根据不一样顾客的不一样需求，带给差异化的便利性服务和支持性服务以到达优质服务的无差异性。
对待高端客户或老客户时，如果你能主动的招呼客户，准确地称呼某先生或某小姐，表示对客户的熟悉，使客户有被重视的感觉，这时再顺势推销新产品，相信有事半功倍的效果。又如，对第一次接触银行的新客户，应主动热情介绍服务品种、方式，适时为客户理财当好参谋，准确快捷地做好每笔业务，给客户留下良好印象。对异所大客户，能够向其介绍理财卡、信用卡、理财产品等，或问其是否住在我行附近，争取做好异所转存工作。当有人开户时，我们应用心介绍借记卡，在为其办理的过程中，适时推荐我行的电子产品，在推荐电子产品时应注意两点：
第一，对于新开电子产品的客户，不要一开始只介绍产品的使用方法，因为他们不了解，办理时间有限，他们往往会拒绝。而要让他们对你所推荐的产品产生兴趣，比如上网购物、不用去移动厅交话费、淘宝网等等，给他办完了，再给他介绍怎样使用，或叫来大堂经理给他讲解。
第二，电子产品抓一个，办一个。但作为银行的生命线——存款，只能以人为主。我们只能以服务让每一位客户满意，持之以恒的服务好我们的客户，以我们的服务留住客户，已到达留住存款的目的。我们柜台人员还应学会从人群中分辨出那些是异所的优质客户，那些有可能是未来的优质客户。当然做到这些很难，因为无章可循，唯靠多年的工作，用心去发现，才有可能得到一些经验。
以上便是我作为一名柜台人员，透过多年的柜台工作，用心去寻找关于银行柜台营销的一些心得。
银行营销心得体会 篇3
在营销过程中，我觉得以下四个方面是十分重要的。第一，是对产品的把握；第二，是对市场的了解和开拓；第三，与客户应对面的营销；最终，就是申请表格的填写和客户的维护。
首先是对产品的把握。
熟悉产品的各种功能并不代表对产品的把握。我们仅有站在用户的角度来看问题，才算是真正把握。我们在营销实战中，在和客户的交流沟通中磨练自我的嘴皮子以及和客户打交道的本事。什么是对产品熟悉就是要大胆走出去，说，不要怕拒绝，拒绝了再总结，再出去跑。产品需要由我们的客户来定义，我们更需要在实践中去把握产品背后隐藏的东西。
第二，对市场的了解和开拓。
销售任何一件产品除了掌握产品本身之外，我们需要将其定位，并找到相关渠道把它推销出去。那么信用卡的目标客户和市场在哪里呢其实，信用卡销售指引，已经为我们指明了方向。其中目录第六条《现阶段重点推广行业的明细分类》规定了3类行业为重点营销对象，第八条《现阶段可理解推广行业的明细分类》规定了15类相关行业，并对信用卡的用户按风险程度不一样划分为ABCDE五类。这样一来我们的营销范围就确定了。其实这个范围和我们原先想象的客户市场是不一样的。我开始认为那些私营企业的老板是我们的客户，可是操作下来一看，不对，信用卡部不仅仅需要他们供给收入证明，还需要他们供给个人房产证明及其它相关的个人资信证明，即使批下来，信用额度也很低，弄得他们很没面子，同时我的工作量无形当中也增加了许多。所以为了节省时间，提高发卡量，我放弃了私营企业主这一块，开始按照《指引》中的行业对象来划分我的营销目标市场。
由于时间有限，我做了三个阶段的准备。第一个阶段是用一个半月的时间来主攻公务员市场，因为这一块手续简单，批准率高。第二个阶段用十天的时间来向相关企业推广。第三阶段，收尾，看看还有什么没有营销到的地方。有了计划以后，我的任务就变得十分清晰了。要做的是怎样一块一块地吃掉。我采用的方法是先从有熟人的单位开始。我把所有的朋友名单拿出来，开始搜寻政府公务员、教师、医生，然后逐个打电话，经过他们来帮忙我营销。这一块是有保证的。因为是朋友帮忙，所以操作起来十分方便，我把相关的要素告诉他们，其余的宣传工作就由他们来做了。那里有一个细节，就是填表必须要简化。比如身份证上很多要素都有了，你就不要别人再填写姓名，身份证号码了。
熟人做完了，就开始做他们介绍过来的重点客户，这一块做起来相对复杂一些，因为交情不深，要靠嘴皮子了，同时也需要一点技巧。例如，我办了一个局机关的团办卡，团办对于我们来说最省事，可是很重要的一点，你要找对办事的人。你去找财务科，他们会说每个人已经办过其它行的卡了，你去找办公室，人家会说，单位人多嘴杂，别人还以为收了银行什么好处。对于这一种情景，我们要有思想准备，团办并不代表每个人都办，除非是单位的行政命令，否则别人有权拒绝。所以我首先办公室物色了一个人缘较好的人，然后经过他，先给局长办好了，这时候，千万不要指望他就能帮忙你完成，他没有这个义务，于是我就和他一个一个办公室的跑。拿着局长已经填好的东西有意的给他们看，这些人一看，局长办过了，我也办一张算了。营销就是这样一味的去强调产品的好处是没有用的。别人就是不信任你，你还真的办不起来。
第二阶段就是一些企业单位。先挑一些有特色的单位，比如有事业单位背景的企业，如广播电视中心，注册资金较高的，和我们行有业务往来的，对于信用卡用卡环境有帮忙的，例如，青年旅行社，能够用信用卡购机票。总之，并不是所有的企业都能够作为发卡对象，在时间有限的情景下，我仅有先从最有把握的开始。
第三阶段，就是扫尾，主要是零星的办了一些个人的卡。经过三个阶段的工作，完成了三百多张卡，公务员占了80%，所以批准率较高。有特色企业，也基本获批了。
在市场的开拓中，我感受最深的是关系营销的作用太重要了。有的人认为，我的客户资源太少了，怎样办其实，机会就在每个人的身边，你的亲戚、同学、朋友，客户都是你的目标，营销就是要脸皮厚。
第三、与客户应对面的营销。
在这一过程中我感受最深的是，必须要对客户的问题做出最敏捷的反应。我归纳了一下，客户的常见问题有六个：（1）信用卡收不收年费（2）信用卡的异常功能是什么（3）信用卡是否安全，后台支撑怎样样（4）我手中已经有好几家银行的卡了，没有办的必要了。（5）你们银行的网点太少了，还款不方便。（6）我根本不需要办，我平时都是用现金。所以在交谈之前，必须对这些问题有所准备。回答时要充满自信，产品好坏全在我们的嘴上。在所有的这些问题当中，我们会把限制条件当成客户的拒绝理由。
比如，第五条，网点少是我们的劣势，可是这只是办卡的限制条件，并不能作为客户抗拒理由。我们完全能够有三点理由来回应。一是，我行的自助银行正在加快发展；二是，我们即将实行借记卡自动还款功能；三、刷卡后不是要你第二天就来还钱，在56天当中你随时抽个空来还就行。把限制条件解释清楚，客户绝的理由就少一些。
同样第四条，客户的卡实在太多，不想再办了。我通常会先问他，其它行的卡什么时候办的额度是多少有没有担保人国内外是否通用免息期多长购物是否有积分先确定客户手中的卡是不是信用卡，同时把事先准备好的几张信用卡卡样拿出来，再适时介绍手机信息服务，保险服务，医疗服务等特色功能。我们要想方设法的很自然的让客户感受到信用卡的异常之处。在与客户交流的过程中，必须要有一个良好的心态，如果客户实在为难，赶紧把目标移到下一家。
最终一点是就申请表格的填写和客户的维护。我们做了很多的前期工作，到了最终千万不要因为填写表格不规范而导致被拒绝，那是一件很悲痛的事。首先是填写表格。我只让客户填写（1）家庭住址、电话；（2）工作单位地址、电话、职务；（3）直系亲属和朋友；（4）签名。其余的我都自我帮他们填。一来，让客户省去了许多填表的麻烦，二来，填写过程就是审核的过程，能够发现很多漏洞。三来，能够让表格相对工整一些，有的客户填完后，在写错的地方就乱涂一笔。其实，卡部的人在审核的时候同高考阅卷一样，卷面整洁无形中就有一个印象分，所以在错的地方，我们就能够用涂改液修饰一下。我们有很多同事把审核的工作，都交给零售部的相关同志去做，自我就不问了，这样肯定是不行的。我举个例子。有一次我地税局的朋友拿来十张表格，我在帮他们填写表格的时候发现，他们留的家庭电话都是单位号码。这就麻烦了。因为家庭电话号码一般是信用卡的查询密码，基本上每个人是不一样的，于是我就一个一个打电话问。如果，我忽视了这一细节，也许我又做了十个无用功。
另外，表格中错误率较高的就是最终一栏，联系人资料。以我的经验，这一栏必须要写，异常是直系亲属。朋友一栏可放松要求，你能够写自我的名字，也能够写其同事的名字。其次是，客户供给的相关资料。我想重点说一下人事收入证明。其中有一个关键点，就是职位的细节。因为在信用卡销售指引中，职位稳定的员工获批率是比较高的。有的同事在营销过程中，看到对方的职位不是很好，就产生了一个想法，这种人肯定批不下来。在那里我想说一说我自我的经验。拿一个单位来说，就是扬州青年旅行社。应当来说，导游的获批的率是很低的，因为他们的工作不稳定。可是反过来，导游不能365天天天带团，不带团的时候，他要负责计划调度，也要负责相关的文书的工作，于是我就让他们在工作职位一栏写上计调，文员。与此同时，还写了一份情景说明，交待了此单位在扬州的地位以及将要和我行展开的合作，期望能提高信用额度。作为营销员，你要让信用卡中心的审核人员认为，这个单位是非发不可的。
第四，就是客户的维护。
就是所谓的售后服务。这个工作，就是在申请表寄出以后，必须要打电话给客户，问问卡有没有拿到，用的如何，有什么不明白的地方，感激他们对中信工作的支持，其实这样做的目的很简单，期望他们再介绍一些客户给我们，同时联络感情，发掘一批优质客户，为以后的银行业务做准备。
每个人有各自的营销理念，大家能够在借鉴他人的思路基础上总结自我的套路。
银行营销心得体会 篇4
俗话说：“一年之计在于春”。三月是温暖的季节，也是我们开始奋斗的季节。在这个充满希望的日子里，我走进了中信银行这个大家庭，进行了两周的跟岗实习，在营销过程中，我留下很多耐人寻味的回忆，同时也得到很多刻骨铭心的体会。
第一：具备专业的业务知识。我们是用设点营销的模式，当我们在家乐福摆点时有客户前来询问相关信用卡使用情况，需要我们营销人员具备良好的专业知识，为客户答疑解惑，无论是从办卡条件、激活还是使用、还款，都必须了如指掌，然后才能指导客户完成之后的操作。
第二：具备充分的自信，瞬间获得客户的信赖。一名合格的营销员首先要具备充分的自信，只有对自己充满信心，才能给自己一个清晰的思路，把产品通过流畅的语言介绍给客户。在营销产品的时候，我们要与客户交朋友，让客户对自己有好感。与客户初次见面时的说辞非常重要，好的开场白往往是成功的一半。当然，瞬间获得客户好感、信赖不仅仅体现在初次见面，交谈时客户可能在很长时间对营销员是无动于衷的，但在一些细节上的改变或许可以赢得客户的倾心。
第三：给自已制定一个力所能极的计划。因为设点营销是很多同行惯用的模式，客户见多了也就觉得并不那么新鲜了，点摆在那里，关键要能把客户吸引过来。在营销的过程中，我一直在积极的引导客户，虽然其中有过不少挫折，但同时也掌握了不少方法。而为了避免一种盲目性的积极，我需要制定相应的计划。只有合理安排每一天的工作，才能事倍功半。
第四：在营销失败中学到新知识。常言道：“失败乃管理才能发展的培训，我真是受益匪浅。通过董栗序讲师的精彩讲演，我深刻意识到了自己在日常管理上的弱点与原则间的差距，在管理技巧和沟通技巧的学习中，弥补管理方面的不足。竞争的结果无非就是优胜劣汰，市场如战场，要想赢得战争，光有勇气和胆识是不够的。保险营销正处于扬帆启航的大好时期，同时，营销市场也将狼烟四起，烽火连天。作为一名保险基层的管理者，除了自己本身要掌握丰富的知识，持有端正的态度，良好的习惯以外，实用的技巧是必不可少的。而技巧的提升，必须通过大量的实践和演练，最后让市场来检验可行度。
本次培训班虽然课程上已经结束了，但新的征程刚刚开始。我将以从培训班中学到的知识、态度、习惯、技巧等投入到紧张有序的实际工作中去，以持之恒的精神、认真严谨的作风，立志为中国人保财险的光辉事业奋斗终身！
为期三天紧张的培训结束了，但自我感觉意犹未尽，XXXX商服务质量信息公司的老师们给我们带来了非常新颖的观念。我虽工作多年，但对市场营销、管理、策划工作还是知之甚少，通过这次的培训学习，使我对营销有了更深一层的认识，学习到了一些新的营销方面知识，懂得了在实践中锻炼出一个高绩效的营销队伍，对我们银行的发展是多么的重要。结合了自已工作实际，通过认识，学习、自查、我感觉受益匪浅，学到了很多新的理念和工作技巧，受益良多。思考之余，将培训学习结束后的心得体会概括以下几点：
首先，做为支行行长，要注重个人能力、素质的修炼，要提高自己的思维能力，具有高度的自信心和责任感，注重自身平时的工作礼仪，文明用语，礼貌待人，亲切温和地与人沟通，在良好的氛围之下，发挥团队的组织力量，真正地在每天的工作中创造出有气质的、高品味的生活。培训学习，使我认识到了自身的不足，与他人之间的沟通技巧、语言表达能力有待提高，这在平时的工作中，也带给我许多困惑。领导、同事都曾给我指出过，但始终不知道如何正确地表达出自己的意思。通过这次学习，我了解到必须要掌握一些与人沟通的技巧，才能更好地营造融洽、和谐的氛围，拓宽业务覆盖面。
其次，不仅要掌握一些基本的业务知识，还要明确自己的目标和任务，制订出切实可行的计划，带好队伍，做好平时支行的营销工作。积极发动职工，合理营销策划，充分把握商机，不打无准备的仗。准备工作的主旨，就是要做到胸有成竹，使下一步的工作有较强的针对性，能够有计划、有步骤地展开。物质准备工作做得好，可以使客户感受到营销人员的诚意，可以帮助营销人员树立良好的形象，不能丢三落四，言辞激烈，要增强自信，充满信心，回答疑问从容不迫，言语举止得当，更好的取得客户信任。
再次，发展新的客户，开拓新的业务范围，这是发展的经营理念，同时也是对营销人员的要求。寻找目标客户来源，不仅要有核心目标，营销人员一定要勤奋、敬业。为了获得更多的客户，更快地提升营销业绩，除了精心维护老客户，同时还必须勤于开发新客户，时刻注意市场的变化动向，掌握客户的最新情况，随时做好向客户介绍新业务的准备。要走进千家万户，说尽千言万语，历尽千辛万苦，想尽千方百计，勇于进取，积极向上，百折不挠，不灰心，不气绥，始终保持良好的心理素质，全面开展工作。
营销人员要有一双慧眼，有敏锐的目光时刻了解市场动向，还要从客户的行为中发现反映客户内心活动的信息，它是营销人员深入了解客户心理活动和准确判断客户的必要前提。当然，还应具有很强的创造能力，才能在激烈的市场竞争中出奇制胜。要有一种“别出心裁”的创新精神，更要突破传统思路，善于采用新方法走新路子，这样我们的营销活动才能引起未来客户的注意。
人脉是营销过程中不可缺少的重要因素，每个人都有两个彼此不同的人际网络，一个是我们自然得来的，一个是自己创造的。自然得来的人际网络包括我们的亲属、好朋友及其他一些熟人。如果具有良好的个人魅力，主动开拓自己的人际关系，利用时间与优质客户进行情感交流，引进贵宾服务的项目，客户受到特殊礼遇，就会产生回报的心理，从而更忠实于我们，甚至帮我们发展新客户。诚信为本，忠实于客户，与客户成为朋友，让客户感受我们真实、热诚的一面，互相信任，保持长久的合作。
成功需要一种精神，营销也需要一种意志，要有锲而不舍，愈战愈勇的精神，更要有坚定不移的信念，自我激励，自我启发，才能坚持到底，达到目标的彼岸。
最后，通过这次培训学习，我不仅看到了自己的不足，还学习到了一些新的营销知识，看到了发展的希望，确立了今后努力的方向，它就像是黑暗中的一盏明灯，给我以动力，我会按照所学习到的知识，坚持不懈地融会贯通下去，在自己的工作领域，开拓出一片新的蓝天。
关于安全教育心得体会之四
伴随着社会的发展，很多人都开始编写自己的方案范文了，方案范文的重要性就体现出来了，怎样写好自己的方案呢？小编收集并整理了“关于安全教育心得体会之四”，仅供参考，希望能为您提供参考！
在小学教育过程中，安全教育从来都是一个不容忽视的问题，应当受到应有的重视和研究，小学生由于年龄小，生活经验少，加上好动好奇，胆大心粗，不知危险，这些都是不安全的因素。我们学校要确保学生的安全，其根本就在于提高学生的安全意识，自我防范和自护自救的能力，只有抓好了安全教育，才是学校安全工作的基础。
对学生进行安全教育，一贯的形式就是老师在上面说，学生在下面听。这就像过眼云烟一样，印象并不深刻。而这节课，我尝试了一些新的方法：首先我让学生观看一段学生因不遵守交通规则而造成受伤的视频，然后让学生总结：从这个视频中你发现了哪些安全隐患？你想对这个学生说些什么？从学生七嘴八舌中很自然的就把安全的交通意识总结了出来。而在提问“如果发生火灾时我们应该怎么办？”时，我又增加了一个模拟环节：
1、模拟打电话，让学生模拟如何拨打火警电话报警，总结出报警时要向消防部门讲清着火的地点，还要讲清什么物品着火，火势怎么样。
2、在安全的环境下烧一些旧报纸，模拟当自身受火灾的威胁时逃生的方法，总结出逃生时应尽量采取保护措施，如用湿毛巾捂住口鼻、用湿衣物包裹身体，尽量弯下身子等。通过这个模拟环节，让学生亲身体验火场的紧张场面，又学到了火场逃生方法。通过这个小小的尝试，我发现如果是学生听过的，就很容易忘记。而看过的，就印象深刻。而亲身实践后，就变成真正掌握了。这个小尝试也让我收获了不少。
安全教育的最终目的是使学生能提高安全的意识，养成安全的行为习惯，从而远离危险或事故。只要我们长期不懈地抓安全教育，从每一件小事抓起，就能把平安的种子撒播进每一个学生的心田，让它发芽开花，并长成参天大树。
