专项自查报告。
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专项自查报告(篇1)
纳税专项自查报告
为了规范企业纳税行为、保证企业税收合法合规性，根据税务部门的要求，本公司进行了一次纳税专项自查。本次自查内容主要包括纳税申报、纳税筹划以及税务风险管理等方面。
一、纳税申报方面
首先我们对近五年的纳税申报情况进行了梳理。经查，本公司一直按时足额缴纳各项税费，未发生任何逃税、骗税等行为。同时在申报过程中，我们遵循税法规定，认真填报各项纳税申报表，未存在误报、漏报或者虚假报税等情况。
但是，本公司在纳税申报方面还存在不足之处。比如在申报企业所得税时，我们没有充分利用税收优惠政策，从而导致缴纳的税费较高。此外，在申报增值税方面，我们也没有充分理解和掌握增值税政策法规，存在部分申报不规范的情况。针对以上问题，我们将进一步加强对税收政策的学习和理解，确保各项税费申报符合税收政策法规要求。
二、纳税筹划方面
为了降低企业税负，本公司积极进行纳税筹划，力求在税收政策的允许范围内最大限度地减少纳税负担。经过自查，我们发现在纳税筹划方面，本公司已经起步，但仍有进一步提升的空间。比如我们在个人所得税方面可以利用个人免税额和各项减免政策来降低税负；在企业所得税方面，可以在申报前合理组织企业财务状况，减少应纳税额，降低税负。我们将不断加强对税收政策的学习，不断完善企业财务管理，为企业的发展提供更加稳健的财务支持。
三、税务风险管理
纳税专项自查的另一个重要内容是对税务风险进行排查和防范。我们明确了纳税风险的种类和防范措施，在自查过程中发现有以下需要改善的地方：一是财务管理的规范化需要进一步提升，确保企业财务报表的真实性和准确性；二是二者投资与经营活动的税务合规风险需要进一步加强，严格按照税法规定进行报税和合规经营；三是在税收审计方面，应加强纳税资料的保存，确保保密性和完整性。
为了进一步做好税务风险管理工作，我们将加强内部管控，加强对各类纳税风险的控制和防范；加强内部审计，确保企业财务管理规范化；加强员工的培训，提高各部门员工的财务和税务管理能力。
结语
纳税专项自查是每一个企业必须要进行的一项工作。通过本次自查，我们认真查找纳税申报中的不足，积极开展纳税筹划，加强了税务风险的防范。
本公司将进一步整合资源，调整战略，加强企业管理，提升企业竞争力，积极履行社会责任，为国家税收事业和经济发展做贡献。
专项自查报告(篇2)
（一）食品药品监管队伍能力建设经费（元）
1、药品快速检测人员培训经费（元）
为进一步提高我局执法人员的业务素质和技术水平，更好地发挥基层药品稽查和技术监督效能，20xx年市食药监局给我局拨付了元的药品快速监测人员培训专项经费。我局利用这笔专项资金先后指派了余人/次到省、市进行药品快速检验暨药品稽查培训（仅差旅费支出就已经达到元）。此外我局还利用药品快速监测车到我县进行药品快速检验的时机，请市食药检所的专业技术人员为我局执法人员讲解药品、医疗器械抽验的相关知识。通过派出学习和请专业人员授课的方式，进一步增强了我局执法人员识假辩假的能力，提高了业务素质和快检水平，为执法人员科学、合理、有效使用药品检测设备打下了坚实的基础。
2、餐饮服务行业监管人员能力建设经费（元）
为加强餐饮服务食品安全监管队伍能力建设，推动我县下步餐饮服务食品安全的有效监管。我局积极配合省、市食药监局对餐饮服务监管人员开展培训工作，20xx年至20xx年间，曾多次安排分管食品安全的领导及执法人员（共计人/次）到、等地进行学习培训。为了确保各种学习培训工作的有序进行，市食药监局拨付给我局元的专项经费。我局全部用于餐饮服务行业监管人员能力学习培训支出，其中交通费元、差旅费元、培训费元。通过对当前餐饮服务食品安全监管形势和任务；餐饮服务食品安全监管法律法规、行政规章和技术规范；餐饮服务食品安全现场监督实务；重大活动餐饮服务食品安全保障；食品安全事故应急处理；餐饮服务快速检测、监督性检验、评价性检验等技术监督基础知识等的培训。使我局餐饮服务监管人员理解并掌握餐饮服务食品安全监管法律制度，较好地掌握餐饮服务食品安全行政监管业务和技术监督基础知识，加快建立起高素质的餐饮服务食品安全监管队伍，杜绝职能移交后餐饮业的监管真空。
3、农村两网人员培训经费（元）
为进一步加强农村食品药品安全综合监管，建立食品药品安全长效机制，促进农村食品药品安全协管员、信息员认真履行职责，我局每年都组织全县的农村食品药品协管员、信息员进行培训，20xx年培训了期，共计培训人员余人/次，元专项经费全部用于培训支出。
培训主要以增强实用性和可操作性为主要内容。重点对假劣药品识别，农村常见药品、保健食品违法典型案例，合理用药等方面的内容作了生动的讲解，并对重大食品安全事故报告、常见食物中毒、农村家庭自办宴席的监管和备案、农村食品药品两员的工作职责、内容和方式等知识作了深入浅出的讲解。
通过培训，进一步提高了该县食品药品两员政策法规和食品药品安全意识，使他们进一步明白自己的`工作职责，为农村食品药品安全监管工作的顺利开展提供了保障。
（一）药品安全专项整治经费（元）
为进一步整顿和规范我县药品市场秩序，着力解决社会关注的热点难点问题，确保公众用药安全有效，根据省、市食药监局的统一部署，我局在全县范围内开展了次非药品冒充药品专项检查。在检查结束后还召集了全县各药品生产、经营企业和使用单位进行了检查情况反馈，并进一步强化知法懂法守法的意识，落实企业是第一责任人的责任意识，全面提高药品生产经营的管理水平，确保产品质量安全。此次专项整治工作共用去元，其中会议开支元，整治检查期间燃油费元，差旅费元。其中中央财政转移支付项目资金共元全部用于药品安全专项整治的开支，专项资金使用率为。
（二）基本药物核查经费（元）
此项资金还未使用，计划在近期对辖区内基本药物开展一次
核查专项行动，对全县的基本药物使用情况进行全面清查，掌握基本药物在辖区内流通使用情况。
资金使用计划：燃油费元，差旅费元。
（四）食品药品监管队伍能力建设经费（元）
此项资金也未使用，但餐饮服务环节违法添加非食用物质和滥用食品添加剂工作，已纳入职能移交后餐饮服务食品安全整顿工作计划中。为了能顺利地完成此项工作，我局将组织相关干部职工对食品安全领域的相关知识进行进一步的学习培训。
资金使用计划：办公费元，差旅费元，培训费元。
专项自查报告(篇3)
一、专项整治情况
根据《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》（群组发[20xx]23号）及《关于深化专项整治活动集中整改十个方面问题的实施方案》（金纪发〔20xx〕9号）有关文件精神和要求，我校结合实际，制定了《金乡县胡集中学专项整治工作实施方案》，认真组织开展专项整治工作。
（一）坚持领导带头，明确落实整改责任。制定《金乡县胡集中学党的群众路线教育实践活动专项整治工作实施方案》，成立由学校党委书记靳新涛同志、学校党委副书记戴海涛任组长，学校领导班子其他成员任副组长，学校普通党员为成员的专项整治工作领导小组，做到领导班子成员率先垂范，带头推进专项整治工作，确保各项任务落到实处。
（二）坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的四风问题开展专项整治。我校严格对照中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求，对准群众反映强烈的“四风”问题，作为专项整治工作的突破口和着力点。开展群众路线实践活动以来，我校先后征求意见4次，收到意见60条，领导班子深入基层征求意见45条，整理出领导班子突出问题5条。结合我校自身四风方面突出的问题，我院重点开展了整治文山会海、严控“三公”经费开支专项行动，整治多占办公用房，整治检查评比、节庆、论坛、展会活动过多过滥专项行动，整治违规发放津贴补贴等四个方面的专项整治工作。
（三）坚持开门整改，自觉接受群众监督。在专项整治工作中，我校坚持将群众参与作为动力、压力，以群众满意为目的、标准，敞开大门解决“四风”突出问题，将专项整治工作的内容、目标、时限、责任、进展情况等向教职工公开，做到充分吸纳教职工的意见建议，充分发挥教职工的首创精神，机关工作作风进一步改进，服务水平进一步提升。
（四）坚持真抓真改，整治成效明显。
1.整治文山会海、严控“三公”经费开支专项行动情况。通过修订相关的学校管理规定制度，从严控制会议数量、会期和参加人员规模，简化会议程序，严格会议经费管理，活动开展以来比去年同期精简会议8个，较上年同期精简文件20个。活动开展以来，严格控制接待数量，公务接待基本上安排在学院食堂，较上年同期压缩“三公经费”几千元。
2.整治多占办公用房专项行动情况。前段时间，通过严格对照检查，个别领导班子成员提出自己的办公用房偏大问题，并已自觉进行了整改。近几年学院没有建设任何办公用房及楼堂馆所。
3.整治检查评比、节庆、论坛、展会活动过多过滥专项行动情况。学校论坛、展会、检查评比等活动不多，节庆也很少，学校教职工每年一度的“迎新春文艺晚会”考虑到学校没有合适演出场所，以往一般到校外租赁场地召开。今年为了节约开支，演出在学校操场露天举行，会场布置和奖品费用都由企业赞助，减少费用20xx元，学校几乎不用花钱。
4.整治“违规发放津贴补贴”专项行动情况。根据金乡县要求，我校严格执行《金乡县教育行风8项60条规定》等有关文件精神，自20xx年末开始严禁发放或变相发放任何形式的各类津贴、补贴、奖金、实物。
二、整改台帐落实情况
认真落实金乡县纪委办公室制定的《关于深化专项整治活动集中整改十个方面问题的实施方案》，明确了分解任务，落实责任人、责任部门和完成时限。目前各个项目的整改工作有序进行，落实整改情况如下：
（一）领导深入基层少，联系师生少问题。整改措施：1.完善班子联系群众制度，要求班子成员每月下联系点2次以上。责任人：党委副书记戴海涛。责任部门：办公室。整改时限：20xx年5月底前完成制度建设。
落实整改情况：1.制定《胡集中学党政领导干部联系群众制度》，对领导班子成员下基层、接待群众的次数、频率、反映意见的处理都做出规范性的要求；进一步完善学院领导班子成员联系基层单位制度，党政领导班子成员在按照工作分工，加强对分管部门业务领导的同时，每位学校领导对口联系一至两个级部。2.教育实践活动开展以来，学校领导班子成员多次下基层和师生交流、倾听群众声音，积极参加指导各联系点的民主生活会，参与各种联谊活动，努力和师生员工打成一片。
（三）班子成员之间沟通少。整改措施：1.加强班子成员之间的沟通协调工作；2.要求班子成员必须主动加强沟通，列入工作责任。责任人：党委副书记朱明涛。责任部门：办公室、政教处、后勤处、教务处、学生处、工会、团委。整改时限：长期坚持。
落实整改情况：领导班子成员一直积极保持密切的沟通，密切关注国家和省市相关教育政策法规，主动相互联系，多汇报、多沟通，争取支持，带好方向，努力为提高学校办学水平、改善办学条件而努力。目前，该项工作积极推进。
（三）“三公”经费使用问题。整改措施：1.完善“三公”经费管理制度2.坚决贯彻中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》，在五项专项治理的基础上，制定学校实施细则。3.落实“一支笔”审批制度。责任人：办公室主任朱明涛。责任部门：财务处、办公室、后勤处。整改时限：20xx年5底完成制度建设。
落实整改情况：制订或完善一系列从严控制“三公”经费开支的管理制度。通过制订《金乡县胡集中学差旅费管理办法》等制度，进一步规范“三公”经费开支的管理，提高“三公”经费的使用效率。活动开展以来，严格控制接待数量，严格执行管理标准，公务接待基本都安排在学院食堂，公务接待经费进一步压缩。
（四）会议多，文件多，存在以会议落实会议、文件落实文件的情况。
整改措施：
完善会议管理制度；
2.建立推行校内电子政务系统。责任人：党委副书记朱明涛。责任部门：办公室。整改时限：20xx年5底完成制度建设，明年推行电子政务。
落实整改情况：制订或完善一系列整治文山会海的管理制度。通过制订《金乡县胡集中学会议管理规定》、完善《金乡县胡集中学办公会议事规则》等制度，从严控制会议数量、会期和参加人员规模，简化会议程序，严格会议经费管理，活动开展以来会议和文件数量进一步精简。
（五）艰苦奋斗、开拓创业精神有所减弱问题。整改措施：
1.学校党委作出反对“四风”公开承诺。自觉遵守党的政治纪律，严格执行中央八项规定，带头坚决抵制“四风”，向全院师生作出公开承诺，自觉接受群众监督。2.全面深化专项整治，集中解决一批群众反映强烈的突出问题。责任人：党委书记靳新涛、副书记戴海涛。责任部门：办公室。整改时限：20xx年5月底前公布。
落实整改情况：
1.加强理论学习和党性锻炼，对理论学习的内容、次数、形式等做出制度性的规范，提高领导班子的思想政治建设和战斗力
2.通过与上级部门的积极沟通大力支持学校的转制发展，学校的办学定位已经进一步明确，长远规划更加清晰，大大增强了学校领导班子成员的发展信心和工作积极性；通过教育实践活动，进一步弘扬艰苦奋斗精神，有领导同志更是带病上班、以身作则。
3.学校党委向全校师生作出反对“四风”公开承诺，自觉接受群众监督。
专项自查报告(篇4)
纳税专项自查报告
为了更好地遵守国家税收法规，提高公司纳税质量和效率，我们花费了两个月的时间对公司纳税情况进行了专项自查，并提交以下报告：
一、税法法规合规情况WwW.03KkK.coM
公司严格遵守国家税收法规，选派专人负责税收政策、法规的学习和宣传，通过内部培训、媒介宣传等方式让员工知晓税法法规，确保公司各项纳税行动遵守税收法规。
二、税种申报与缴纳情况
公司根据国家税务机关要求，及时、准确地办理企业所得税、增值税、消费税、城市维护建设税、教育费附加及其他涉税事项的纳税申报和缴纳。公司保有税务机关出具的各项证明、凭证，并建立健全了与税收有关的文件、记录，以保证税收信息的真实、完整、准确和可追溯。
三、退税申请与审批情况
公司按照税务机关规定办理退税手续，严格控制退税风险，同时根据需求适当开通“一站式”退税业务，大大提高了退税申请的效率。
四、税收优惠政策申请情况
公司积极配合国家和地方政府落实税收优惠政策，不断增强自主研发，加强科技含量，有效降低税费负担。 同时，公司在适用税收优惠政策方面，加大政策宣传和利用力度，取得了较好的应用效果。
五、税务师意见及建议
公司特别聘请税务师对公司的财务、税务管理情况进行了梳理和审核，税务师根据自查的情况提出意见：在纳税申报工作中，确保数据的准确性；加强内部管理，防范税务风险、提高纳税质量。
六、下一步工作计划
公司在今后的工作中将继续严格落实税收法规，加强内部管理、完善制度、进一步提高员工的税收意识，同时加强与税务机关的协作，在税费缴纳、纳税申报、争议解决等方面加强沟通合作，以确保公司纳税质量和效率的持续优化和提升。
总之，公司今后将在税收合规的基础上，加强内部管理和合理避税，提高财务稳健性和运营效率，积极回馈社会并坚定不移走可持续经营之路。
专项自查报告(篇5)
【专项治理自查报告】
——以突出问题为切入点，推进治理工作全面深入开展
一、背景
为了贯彻实施全面从严治党，加强党的自我净化、自我完善、自我发展、自我监督，充分发挥党组织的战斗堡垒、党员干部的先锋模范作用，抓紧治理各种腐败问题，我们积极组织开展“专项治理行动”，旨在推动规范行为、提高质量、加强监督，营造风清气正的政治生态。
二、主要整治内容
1.落实“三重一大”机制，严肃谈话、约谈制度；
2.加大诚信建设和行业自律力度，强化信用管理和信用约束；
3.推进政务公开和信息公开，切实提高行政透明度和公信力；
4.整治党员干部“四风”问题，推进政治纪律和组织纪律建设；
5.加强对干部的检查和监督，未来对干部的晋升、选拔将以诚信记录为重要参考依据。
三、突出问题和整治结果
1. 问题：
在本次专项治理过程中，我们发现一些人员在优惠政策采取人为设置障碍，推动行政事项实行“部门回避”等情况。
整治结果：
我们加强了行政审批、投资项目审批等方面的内部监督，对行政事项实行归口管理和集中办理，提高审批领导的权威性和责任性，坚决杜绝优惠政策“打折扣”的事情再次发生。
2. 问题：
本地区涉案人员遗逃问题突出，大量涉案人员与公安机关沟通不畅，导致犯罪嫌疑人难以抓捕，处理效率低。
整治结果：
本地区成立了专门的涉案人员遗逃协调小组，以多部门协作的办法先后成功抓获了多名逃犯，加强了公安机关与其他部门、组织之间的联动协作，打击了一批恶势力的黑恶势力。
3. 问题：
一些部门和企业存在搭便车、套取政策等行为。
整治结果：
我们制定了相应惩戒措施，对涉事部门和企业进行严厉处罚。并明确提出，今后要走“精简便民”路线，真正让政策惠及广大群众，让群众享受到政策红利。
4. 问题：
存在一些身处领导岗位的干部在组织检查过程中不配合、不配合、搪塞或瞒报相关情况，对检查机关工作产生负面影响。
整治结果：
我们对干部的组织检查做了规定，完善了干部约谈制度，对干部的财产、财务、家庭关系等情况做了全面排查，确保干部作风的健康发展和工作的顺利进行。
四、下一步工作
1.在行政审批、事项管理等方面加强内部监督和合理化调整，以推进市场国际化、法治化为主要任务。
2.深化“三情”教育，要求党员干部严格遵守监风纪律和群众纪律，充分发挥群众监督和社会舆论的作用，营造良好的舆论环境。
3.加强对干部的诚信评价，多重对干部的约束机制，以此来提高干部的工作素质和服务群众的能力。
4.加强协作机制，拓宽信息渠道，提升信息的自动化、透明化、高效化。
5.定期开展全面、深入的治理清查行动，强化内部管理和制度建设，推进治理工作全面深入开展。
五、结论
专项治理是党和政府治理工作中一项重要的任务。本文针对突出问题，整治了落后的管理体制，着重加强政治纪律和组织纪律建设，为扫清腐败现象树立了道德标杆和法治标杆。今后，我们将进一步加强治理清查行动，严格落实全面从严治党要求，为推动全面建设社会主义现代化国家而不懈努力。
专项自查报告(篇6)
附件2：
水利部科技项目执行情况自查报告
（参考提纲）
承担单位（归口部门）：（盖章）主要负责人：（签字）
联系人姓名：
联系电话：手机：通讯地址：邮政编码：E-mail：
二○○九年八月日
水利部科技项目执行情况自查报告
一、项目总体情况：项目数、项目类别、项目总金额
二、项目执行情况
1、是否按照任务书（合同书）规定的进度实施，有无延期、滞后等行为；
2、项目实施内容与任务书（合同书）要求是否一致，是否存在变更内容等行为，任务变更是否按规定履行手续；
3、是否实现预期考核指标，有无自行降低指标等行为；
4、项目完成后是否按期验收，项目资料是否按规定存档管理；
5、其他有关项目执行的问题。
三、项目经费使用
1、是否建立内部资金管理和控制制度，是否纳入单位财务统一管理，单独设账，专款专用；
2、项目经费开支范围是否与其预算口径一致，是否严格执行了批准的项目预算，有无超出项目预算范围开支费用的情况，有无在项目经费中列支罚款、捐款、赞助、投资等国家禁止列支费用的情况，有无在项目经费中重复列支人员费的情况；
3、调整预算是否按规定程序报批，有无擅自调整预算的情况；
4、经费支出审批手续是否完备、账目是否清楚、内容是否
真实；
5、是否存在挤占、挪用资金和改变经费使用用途等情况，有无虚列支出套取资金等行为；
6、是否存在层层转拨科研项目经费和违反规定将科研任务外包等行为；
7、是否存在结余资金，结余资金如何处理，是否存在不按规定程序报批，擅自使用项目结余资金的情况；
8、其他有关资金的问题。
四、存在的主要问题及原因分析。
五、整改措施及建议。
注：流域机构和地方厅局由科技归口管理部门编写自查报告。
专项自查报告(篇7)
纳税专项自查报告
随着我国经济的飞速发展，税收已经成为国家的重要财政收入来源。为保障企业纳税合规，加强税务管理，国家财政部、税务总局已经出台了一系列严格的税收政策。同时，企业也要跟进政策，操作程序规范，确保履行纳税义务。为此，参考国家税务总局的加强企业自查工作的要求和相关政策实施规定，我公司在年度末进行了一次纳税专项自查。
一、情况概述
我公司自2018年成立以来，一直本着稳步发展的原则，不断打造具有市场竞争力的核心产品，拓展市场份额，积极缴纳各项税费，并树立公司良好的社会形象，现有员工100余人，尚未有直接或间接产生任何负面舆情。
二、自查内容
（一）税籍信息核实
我们认真检查了企业税务登记证、营业执照、组织机构代码证、银行开户许可证、特种行业操作许可证等各项证照，以确认证照齐全有效。
（二）企业所得税核算核查
我们认真检查了企业所得税纳税申报、缴纳情况，凭借实际经营情况和主营业务进项和出项的分析，确保公司所得税申报信息真实准确。在纳税过程中无任何问题，无遗漏，无差错。
（三）增值税核算核查
我们认真检查了企业纳税核算制度及增值税纳税申报、缴纳情况，对比申报数据与实际经营数据，确保企业增值税纳税申报数据的真实性、准确性。
（四）其他税种核查
我们认真检查了企业印花税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加等各项税费的纳税申报及缴纳情况，确保涉税资金的合规性、完整性及真实性。
三、自查结果与存在问题
在本次纳税专项自查中，我们碰到了一些问题。问题一是关于个人所得税额度的计算错误；问题二是在缴纳增值税期间，漏报发票数多达5张。
四、自查问题整改措施
针对上述问题存在的问题，我们立即采取了以下整改措施：
（一）问题一整改措施
我们核查了所有员工的个人所得税申报情况，补缴了税款，并及时更正了错误的税额申报。同时，对员工加强了与税务申报有关的培训，提高员工对税收政策的了解和掌握程度。
（二）问题二整改措施
我们增强了对企业缴纳增值税的责任意识，进一步加强了票据管理，明确了在纳税时的操作流程，确保缴纳增值税票据的准确、完整、真实和同时。
五、自查总结
本次纳税专项自查让我们进一步认识到税务管理的重要性，完善了企业税务管理制度，避免了可能存在的税务风险，同时提高了员工对税务申报的掌握能力。
总之，在企业经营中，遵纪守法、诚信经营是根本，而纳税是企业对社会负责，对公司健康发展更加必要。我们将秉承“诚信、守法、合规”的经营理念，规范运作，切实履行企业社会责任。
专项自查报告(篇8)
根据长江海事局《关于开展三峡库区客船、滚装船安全隐患专项整治活动的通知》精神要求，为了切实做好安全生产责任制，加大隐患的排查和整改，防止安全事故的发生，结合本公司各船舶实际，现将自查报告如下：
一、基本情况：
归州“6.15”安全生产事故发生后，公司领导非常重视，认真贯彻宜昌海事局的指示精神公司总经理王联勇主持召开会议，要求公司所属各船舶认真开展隐患自查、自纠，并于7月20日前将检查情况填写《SMS运行情况检查表》及《日常监控报告》报安全总监审阅，所发现问题要求按SP0901和0902要求纠正。并进行了全面布署，认真进行了安全检查，6月30日至7月1日公司总经理室会同公司安全总监、航务经理、机务经理、总经办对公司岸基的体系各要素进行检查，严格按照宜昌海事局的要求，在内部开展了自纠自查并进行了相应整改。
二、存在的问题
在这次运行情况检查中，发现主要问题若干项，现场整改三项，限期整改二项，检查中主要发现的问题是：
1、岸基地没有按《安全会议制度》的规定定期召开安全会议，限7月份纠正。
2、没有按规定时间内举行船岸联合演习，限一周内完成。
三、整改措施
针对以上检查出的问题，在下步工作中，公司采取了强化措施，严格督促各部门按时整改，复查跟踪整治，确保整改到位。
1、加强领导，树立安全生产意识，强化措施，认真落实安全生产责任制和安全管理体系的要求。公司主要领导和各船舶船长已把安全生产工作纳入主要日程，一把手亲自抓。加大了安全生产力度，认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细，严格按照上级有规定做好安全生产和安全防火工作。
2、遵章守法，加强船员技能训练和职业道德培训，增强领导和员工的安全生产意识和法制观念。
3、经常检查，认真排查整改隐患，现在公司对各船舶的安全生产检查工作已做到经常化，制度化，规范化，在工作中主要体现在一个勤字，做到了勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题严格督促各船舶加快整改，把一切隐患消失在萌芽中，避免和减少安全事故的发生。
4、严明纪律，严肃责任追究，严格控制和杜绝各类事故的发生，一旦发生事故要认真执行事故报告制度并逐级报告对安全事故的部门要严格按照“四不放过”的要求严肃追究部门主要责任人和相关责任人的责任，确保国家和人民生命财产安全。
经过自查自纠，公司岸基地、船舶的体系运行中的不符合现象正在逐步得到纠正完善，完全满足SMS安全管理运行要求。
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二0XX年七月一日
专项自查报告(篇9)
县人社局：
按照县上关于“吃空饷”专项治理工作有关文件要求，我镇成立了由镇长任组长的专项治理领导小组。办公室设在镇纪委，负责全镇专项治理工作的组织和协调，抽调专门人员对“吃空饷”问题进行了认真自查。经过自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
北极镇共有财政供养人员93人，其中行政编制36人(含财政所2人)，事业编制57人(含财政所3人，西坡供水站1人)。截止目前，实有在镇上班财政供养人员70人，内退、借调等形式未在镇上班23人(15人内退、5人抽调(党群办2人，创建办3人)、2人借调(县委宣传部1人、果业服务中心1人)、辞职1人)。经过认真自查，不存在长期在编不在岗及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
(一)规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我镇党委高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《北极镇财政“吃空饷”专项治理工作实施方案》，成立了由镇长杨民安同志任组长，党委副书记徐建锋、纪委书记乔军海任副组长，组织、纪检、办公室干部为成员的北极镇“吃空饷”专项治理领导小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。目前抽调、借调人员已经将抽调、借调手续按照县上要求完善到位，辞职人员镇政府以文件形式上报人社局。
(二)多管齐下，防患未然。我镇从制度入手加强管理，落实到各办公室职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，干部档案管理等入手，各个环节严格管理。
三、工作目标
(一)加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励群众举报。接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
(二)抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实整治机关干部“慵懒散奢”行为，加强考核监督。
(三)科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。
