清算方案。
为了让项目在预期进行。我们必须先准备好方案，我们应该如何着手写一份方案？小编今天为大家精选了一篇与“清算方案模板”相关的文章，希望大家喜欢本文！
清算方案模板 篇1
XX公司因XX原因需解散、清算，初步的清算工作方案如下：
一、计划注销清算公司财务情况分析
说明清算理由及分析公司的财务情况。
计划工作时间：201X年X月X日—201X年X月X日共XX天；
执行人员：
审核审批部门：
二、注销工作流程及主要内容
（一）、股东会清算决议
国有企业注销清算需经国有股东的主管部门审批。由公司股东会作出公司解散的决议，决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
预计时间：201X年X月X日—201X年X月X日共XX天；
执行人员：
（二）、成立清算组
股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。1、清算组的组成：有限责任公司清算组由全体股东组成，清算组成员不得少于三人。
2、清算组在清算期间行使下列职权
(1)清算公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；(2)通知或者公告债权人；(3)处理与清算有关的公司未了结的业务；(4)清缴所欠税款；(5)清理债权、债务；(6)处理公司清偿债务后的剩余财产；(7)代表公司参与民事诉讼活动。
计划组建时间：201X年X月X日—201X年X月X日共XX天；
执行人员：
审核审批部门：
（三）、公司清算组备案
公司清算组备案(工商局、劳动部门)
1、公司备案申请表（公司清算组负责人签署）；2、指定代表或者共同委托代理人的证明（加盖公司公章）；3、股东会关于成立清算组的决议（全体股东签署）；4、公司营业执照副本复印件。
计划工作时间：201X年X月X日—201X年X月X日共XX天；
执行人员：
审核审批部门：
（四）、刊登注销公告
清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，在工商局认可的报刊上刊登清算公告。只有在登报一定天数（45日）后才能到企业营业执照发照机关办理注销手续。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
计划工作时间：201X年X月X日—201X年X月X日共XX天；
（五）、债权申报、登记
债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报其债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。清算组核定债权后，应当将核定结果书面通知债权人。
计划工作时间：201X年X月X日—201X年X月X日共XX天；
（六）、清产核资、编制资产负债表和财产清单，制定财产清算分配方案
清算资产包括：(1)清算开始时公司所有的或者经营管理的财产；(2)清算开始后至清算终结前公司所取得的财产；(3)应当由公司优先行使的其他财产权利。公司内属于他人的财产，由该财产权利人通过清算收回。已作为担保物的财产，由债权人以提保财产为限优先受偿，未受偿部分视同非担保债权。担保物价款超过所担保的债务数额的部分，属于清算财产。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定财产清算分配方案，并报股东会确认。
计划工作时间：201X年X月X日—201X年X月X日共XX天；
（七）、注销社保
向社保中心申请注销社保登记，社保中心会核查公司是否存在欠缴情况。通过后领取《社保注销通知单》。
计划工作时间：201X年X月X日—201X年X月X日共XX天；
（八）、注销国、地税税务登记证
先注销地税后注销国税税务登记证，委托中介机构出具三个年度各税种的税务清算报告和注销年度企业所得税汇算清缴报告。按国、地税局的要求申请注销税务登记，递交资料。
计划工作时间：201X年X月X日—201X年X月X日共XX天；
（九）、注销国有资产产权登记证
根据发证机关的要求递交资料。
计划工作时间：201X年X月X日—201X年X月X日共XX天；
（十）、工商局受理、注销
向工商局递交以下资料1、公司注销登记申请书
；2、《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》；3、《公司解散证明文件》；
4、《股东会确认清算报告的确认文件》；5、《经确认的清算报告》；6、《清算组成员（备案通知书）》；7、《国家税务部门和地方税务部门出具的清税证明》；
8、《依法刊登公告的报纸样张》；9、《法律、行政法规和国务院决定规定公司注销必须报经批准的，提交批准文件》；10、《营业执照正、副本》。
计划工作时间：201X年X月X日—201X年X月X日共XX天；
（十一）、清算报告
由中介机构出具清算审计报告，核实剩余财产，按照股东确认的清算方案计算各方可分配财产。
计划工作时间：201X年X月X日—201X年X月X日共XX天；
（十二）分配财产
清算财产拨付清算费用后按下列顺序清偿：（1）员工工资和社会保险费用；（2）税款；（3）企业债务。清算财产清偿后的剩余财产，按投资比例分配给股东；因债权争议或诉讼原因致使债权人、股东暂时不能参加分配的，清算组应当从清算财产中按比例提存相应金额。
计划工作时间：201X年X月X日—201X年X月X日共XX天；
（十三）、银行账户注销
到公司开户行注销公司的开户许可证和银行基本户等其他账户。
计划工作时间：201X年X月X日—201X年X月X日共XX天；
（十四）、注销公章印鉴
最后，应当到公司印章登记的公安机关注销掉公司印章的法律效应。
计划工作时间：201X年X月X日—201X年X月X日共XX天；
清算方案模板 篇2
xx有限责任公司清算组：
我们接受委托，审计了xxx有限责任公司20xx年6月25日的清算资产负债表，20xx年8月31日至20xx年6月25日的清算损益表和债权清偿表。
一、管理层对财务报表的责任
按照企业会计准则体系的规定编制财务报表是贵公司管理层的责任。这种责任包括：
（1）设计、实施和维护与财务报表编制相关的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误而导致的重大错报；
（2）选择和运用恰当的会计政策；
（3）做出合理的会计估计。
二、注册会计师的责任
我们的责任是在实施审计工作的基础上对财务报表发表审计意见。我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。中国注册会计师审计准则要求我们遵守职业道德规范，计划和实施审计工作以对财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。
审计工作涉及实施审计程序，以获取有关财务报表金额和披露的审计证据。选择的审计程序取决于注册会计师的判断，包括对由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险的评估。在进行风险评估时，我们考虑与财务报表编制相关的内部控制，以设计恰当的审计程序，但目的并非对内部控制的有效性发表意见。审计工作还包括评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计的合理性，以及评价财务报表的总体列报。
我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。
三、审计意见
我们认为，贵公司清算会计报表符合企业会计准则和《国有企业试行破产有关会计处理问题暂行规定》的有关规定，在所有重大方面公允地反映了xxx有限责任公司20xx年6月25日的清算财产状况，20xx年8月31日至20xx年6月25日的清算损益和债权清偿情况。
清算方案模板 篇3
一、审计实施方案
1．审计计划与步聚：
（1）首先与建设单位签订审计合同，约定审计的内容，审计的要求，审计的目的。
（2）接受审计资料，对审计资料的完整性进行检查，资料不全的及时要求建设单位提供。
（3）成立以经验丰富的造价师为主的项目审计小组，确定项目负责人，并进行人员分工，明确审计职责。对审计资料进行仔细查看和分析、计算，对有疑问的地方仔细做好记录，然后与建设单位联系去现场查看，在查看现场的同时可以结合现场情况解决部分资料上的疑问。
（4）与建设单位相关建设管理人进行碰面交流，向现场管理人员了解施工情况，通过建设单位建设管理人员介绍和补充资料，审计人员可以全面了解并掌握结算资料的真实情况。
（5）我公司根据资料和现场的实际情况对施工方报审结算进行详细的分析审核，然后汇总，并将初审结果情况提交给委托方，并要求委托方适时安排与施工方进行核对。
（6）集中时间核对：在委托方的安排下集中时间与施工单位核对，并对核对过程中的争议问题进行归纳，然后进行内部会审，并与业主进行汇报、交流。
（7）集中时间处理结算争议问题：①对于技术性的问题，我公司将组织单位的工程技术专家进行分析、研究后自行解决。②对于非技术性问题，我公司将问题汇总后提交给委托方，由委托方组织监理、审计、施工机房人员一起分析、处理。
（8）在经过与施工方核对问题处理的基础上，我公司安排有关专家对审计情况进行复审，提出复审意见，并本着严谨、客观、公正的原则解决复审发现的问题，确保最终审计质量。
（9）在进过计算、核对、问题处理、复审等多个程序后，并最终征得委托单位和施工单位的同意下出具本结算审计结果正式报告。并将报告和送审资料整理后送还委托单位。
2.审计项目中的重点和难点分析等
(一)重点
1、审计重点是对被审计工程的设计图纸范围内的工程量计算是否准确，变更签证是否属实、合理，设计变更是否实施等情况进行审计。
2、设计图纸是否按要求完成需要对现场进行认真勘察，河道、路桥、市政工程的路面工程的工程量、结构的厚度、隐蔽工程的做法等是重点审查部分。
3、附属工程通常是比较容易忽视的地方，该部分的工程量是重点审核部分。
（二）难点
工程审计的难点是变更签证多半是隐蔽工程，审计中由于审计人员对施工现场情况不熟悉，如果隐蔽工程记录资料包括影像资料不齐全的话，对审计的难度会加大。这在审计过程中要求工程审计人员经验丰富，对施工程序清楚，加大现场勘查时间和力度，对签证仔细复核，剔除重复和不合理签证。
二、审计质量保证措施：
（一）、审核标准：
（1）严格按照国家和地方主管部门发布法律、法规及行业规范执业；
（2）严格按注册造价工程师执业规范进行执业；
（3）严格按合同文件约定的结算条件进行结算审核；
（4）以事实为依据,以法律为准绳办理造价咨询业务；
（5）贯彻实事求是、勤奋廉洁的工作方针；
（6）严格按行业标准进行审计，审核结果误差率控制在规范约定的范围内。
（二）、审计项目复核管理制度
执业质量是志成造价公司的生命线，为确保每个项目的审核质量，志成造价公司在成立之初就制定了项目复审制度，并在发展中不断完善。我公司复审管理制度的主要内容是明确项目审核人员权、责、利，特别强调审计结果的质量误差范围，（制度约定审核结果误差率不得高于2.0%，特殊要求另定）。同时制定了一定的奖、罚措施。并将复审制度融入每位员工的签约合同中，为保证项目的审计质量起到了保证作用。
复审的形式多种多样，可以在审计项目即将结束时进行子项抽查，可以在审计之初与审计组工作同步进行复审，也可以在审计进行中对疑难问题由复审人员介入共同解决，一般我公司都会针对项目的特点采取有效的复审计方法。同时规定复审人员与审核组人员对项目的审计质量一起负责。本工程我公司将采用重点审查法进行内部复审。
复审制度的执行有利于发现审计中的疏漏，提高审计人员的执业水平和责任心。同时为保证项目审核质量，降低执业风险提供了保证。
（三）、廉政监管措施
因目前的市场还不够规范，为了防止腐败，清廉执业，我公司制定了廉政五不准制度和一些相关措施。
1、廉政五不准制度
审计工作是一项严肃的工作，为杜绝各种腐败现象在我单位出现，志成工程造价公司成立之初就制订了廉政五不准，即不准利用工作之便办私事、不准压价购买商品、不准接受吃、请和礼品、礼券、不准隐瞒审计事实、不准泄露审计秘密，如有违规现象一经发现我公司将对有关人员严肃查处。
2、独立性、公正性保证手段
为了体现中介机构独立、公正的原则，含志成工程造价公司的每一个员工都向公司缴纳一定数量的执业质量风险金并签订质量风险责任状。根据质量管理目标在年终时进行质量考核，对执业过程中能始终本着独立、公正的原则，执业质量过硬的员工年终经评选将给予物质和精神奖励。对于工作粗枝大叶，不能秉正办事，有不良反映造成公司声誉受影响的人员进行风险金罚款直至解聘，触犯法律的将依法追究责任。
3、坚持回避原则
为了坚持秉公办事，依法审计的原则，公司还制定了审计人员回避原则即：
①当审计组成员中与被审计单位有任何利益关系时，都应当退出审计组工作，采取回避制度。
②审计组派专人与被审计单位进行业务联系，其它审计组成员不得与被审计单位联系，审计组一般人员不得将自己的手机与家庭电话号码住址等透露给被审计单位。
清算方案模板 篇4
第一条指导思想
规范公司下属企业因经营方式调整、经营条件发生重大变化等情况而停业时，所涉及的员工分流安置工作。以保障员工合法权益，维护企业内部稳定。
第二条适用范围
签订无固定期限劳动合同的公司在编职工，且因原单位全部停业或部分停业而需要分流安置的。
第三条分流安置渠道与办法
1、重新安排岗位
（1)重新安排岗位基本原则
①岗位重新安排以在公司内部单位及公司出资企业培训转岗为主。对愿意工作的员工，分批安排新岗位。
②员工在上海市果品有限公司内部单位重新安排工作岗位的，劳动合同关系不变、社会保险关系不变。安排到公司出资的独立核算企业工作的，工作期间劳动合同关系、社会保险关系需作相应变动，但公司认定为连续工龄。
③岗位重新安排以企业经营管理工作的需要为主，要有利于员工原来岗位技能的发挥、有利于接收单位的员工结构改善和工作质量、工作效率的提高。
④接收单位与新员工按公司规定签订上岗合同、明确岗位职责和要求，同时对新员工做好岗前培训工作。
⑤员工转岗后，平均工资性收入按照新岗位标准（三年内不低于原岗位水平)。原来实行联销计酬等浮动考核的，不低于原岗位平均水平。因违章违纪受到调岗处理、降级使用、未完成工作任务扣奖者除外。员工转岗后三年内，年度工资调整幅度参照新单位员工的平均水平。
⑥员工到新岗位工作后三年内若提出内部退养、解除劳动合同申请，可参照享受本办法相关待遇（有时限规定的条款除外)。
⑦单位停业后，原非在岗员工待遇按照公司有关规定继续执行。
（2)停业单位员工退出原岗位及重新安排岗位的工作程序
①坚守岗位，有序退出。企业根据停业准备工作需要和清场进度情况，分批安排员工退出原岗位。员工退出原岗位前必须做好工作移交手续。
②退出原岗位的员工，回家等待新岗位安排。在正式通知到新岗位报到前作带薪休假处理（先把本人当年的年休假用完)，带薪休假期间维持原来的工资、福利待遇（仅限原在岗员工)。
③企业根据需要建立留守工作班子（或暂时保留原单位领导班子及必要的工作人员)，负责清场各项工作及员工的生活保障工作。企业对留守工作人员维持原来的工资、福利待遇，年终根据留守工作表现一并进行考核、奖励。
④公司人事部根据各单位用人需求情况，会同原单位领导班子（或留守工作班子)研究提出员工岗位重新安排具体意见并组织实施。
⑤当待安排员工有多种岗位选择时，可结合员工本人意愿安排岗位。
⑥当同一岗位有多人竞争时，由用人单位进行公开招聘、综合考评、择优录用。
⑦当距离退休不足5年时，经本人申请、单位同意，可不再重新安排岗位，按照本办法“内部退养”规定享受企业内部退养待遇。
⑧员工岗位重新安排工作分批进行，一般在六个月之内完成。岗位安排以企业报到通知书为准，并明确报到截止期（一般设定5个工作日)。
⑨经公司重新安排岗位且书面通知后，员工不到新岗位报到的；第一次作取消带薪休假处理，岗位工资按80%发放，不再享受各类奖金和福利待遇。第二次作公司内部休岗处理，企业不再安排岗位。
2、内部退养
（1)适用范围；男55周岁、女45周岁以上，经本人申请，单位同意，公司人事部审批后可签订内部退养协议。
（2)内部退养手续；
①申请人向所在单位提交内部退养书面申请。所在单位、公司人事部在《内部退养审批表》填写审核意见并报公司经理室审批。
②凡批准内部退养的，由申请人、所在单位签订《内部退养协议》一式三份，经申请人签字、所在单位和公司人事部盖章后生效，并从次月起享受内部退养待遇。
③《内部退养审批表》、《内部退养协议》由公司人事部统一印发。《内部退养协议》中必须明确；申请人前12个月工资总收入；申请人前12个月平均岗位工资；内部退养待遇等相关规定。
（3)内部退养待遇
月生活费
①以本人退养前12个月平均岗位工资为生活费计算基数，发放标准为；计算基数×发放系数-本人应缴四金。
②发放系数
男59周岁、女49周岁以上，发放系数为100%；
男58-59周岁、女48-49周岁，发放系数为95%；
男57-58周岁、女47-48周岁，发放系数为90%；
男56-57周岁、女46-47周岁，发放系数为85%；
男55-56周岁、女45-46周岁，发放系数为80%。
③内部退养期间，随着员工年龄增加，发放系数按上述标准逐年提高。
④退养人员月生活费最低标准（缴纳“四金”后)；本市当年最低工资标准的80%。
（3）节日与年终补贴
①以本人退养前12个月工资总收入（公司直管干部不含年终一次性绩效奖或专项奖)减去退养前12个月全部岗位工资的余额作为节日与年终补贴基数。
②节日与年终补贴总额为；
节日与年终补贴基数×发放系数
（其中发放系数与生活费发放系数一致。)
③节日与年终补贴发放办法；
根据退养员工节日与年终补贴总额，在“五一”节前发放15%左右，国庆节前发放15%左右，春节前发放70%左右。
④当年退养不足12个月的，节日与年终补贴按退养月份分段计算。
⑤节日与年终补贴总额最低标准；本市当年最低工资标准（一个月)的80%。
⑥内部退养期间，企业按国家相关规定为退养人员缴纳“四金”，个人应缴“四金”部分由企业代扣代缴。内部退养人员继续享受企业组织的体检、生日和退休温馨工程待遇内部退养人员不再享受其他各类奖金、车餐贴、带薪年休假等福利待遇，不再参与退养以后的企业工资调整。直至办理正式退休手续。
（4)停业单位原休岗、长病假人员符合年龄条件的，可申请办理退养手续。生活费计算基数、节日与年终补贴基数均参照本市当年最低工资标准。
（5)原单位（或公司指定的托管单位)具体负责内部退养人员的管理工作及生活费发放。
3、协商解除劳动合同
在重新安排岗位前经本人书面申请、单位同意，员工和企业双方协商解除劳动合同，企业向员工支付经济补偿；
（1)距离法定退休年龄3年以上的，补偿金按本人解除劳动合同前12个月的平均月工资×本企业工作年限（老员工按国家法规认可的工作年限)计算。其中本企业工作年限；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。
（2)距离法定退休年龄3年以内的，补偿金按本人前12月平均工资×距退休月份数计算。若距退休月份数大于本企业工作年限的，仍按本企业工作年限计算。
（3)非在岗员工解除劳动合同的，月平均工资按本市最低工资标准×200%计算。
（4)在重新安排岗位前（或接受岗位安排后三年内)办理解除劳动合同手续的，另按经济补偿总额的30%给予一次性补贴（公司直管干部不享受本项补贴)。
（5)企业停业、员工享受带薪休假后6个月内（中山西路市场、关桥市场已享受带薪休假员工在2010年10月31日前)解除劳动合同的，若其计算补偿金的月平均工资低于以下水平的.，予以补助；本人前12个月在岗的；补助到上年度本市职工平均工资水平。
本人前12个月非在岗的；补助到本市最低工资标准×220%水平。
本人前12个月部分在岗、部分非在岗的；分别计算后取平均水平。
上述员工在补助后继续享受30%一次性补贴。
（6)上年度本市职工平均工资水平、本市最低工资标准数据以政府正式公布之日为界，在此之前解除劳动合同的，按上一次公布的标准执行；在此之后解除劳动合同的，按新公布的标准执行。
4、休岗
（1)休岗期间每月按公司规定标准发放生活费，2010年为720元（缴纳“四金”后)，以后参照本市最低工资标准调整幅度而相应变动。
（2)休岗人员要求重新安排岗位时，由本人提出书面申请，公司人事部在公司系统或公司投资企业内根据岗位需求进行安排。公司人事部原则上在接到本人书面申请后30个工作日内作出安排。若本人拒绝到岗，则需3个月后再次提出书面申请。
第四条其他规定
（1)协议保留社会保险关系人员不属于本办法范围。
（2)市场化用工人员按劳动合同、聘用合同的约定及国家劳动法规执行。
（3)对非停业单位的员工岗位调整与分流安置按照公司原规定执行。
（4）公司出资的独立核算单位停业时，员工分流安置可参照本办法执行。其中企业转制时支付过工龄补偿的，在参照享受本办法待遇时先退还工龄补偿款，然后将转制前后工龄连续计算。
第五条若遇国家相关规定发生变化，经公司党政班子讨论通过后，可对本办法分流安置相关待遇根据国家规定进行适当调整。若属于重大变化，则提交公司职工代表大会讨论决定。
第六条本办法由公司人事部负责解释。（工作总结之家 WWW.gZ85.cOM）
第七条本办法经公司职工代表大会讨论通过后执行。
清算方案模板 篇5
XXX有限公司成立于XX年XX月XX日，取得XX市工商行政管理局颁发的注册号为XXXXXXXXXXXXXX号企业法人营业执照，住所：XXXX。法定代表人：XX。公司注册资本为XX万元整，实收资本为XX万元整。公司类型：有限责任公司（台港澳自然人独资）。公司经营范围：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。公司在上海有一家分支机构，已于XX年XX月XX日经当工商行政管理部门批准注销，核准号XXXXXXXXXXXXX。
因公司经营战略等方面的原因，经股东会议决议，决定提前终止经营，XXX有限公司于XX年XX月XX日进入清算程序。
经股东决议，本清算组由XXX、XXX、XXX三人组成，清算组组长：XXX，成员：XXX和XX。本清算组于XX年XX月XX日接管XXX有限公司，并从当日起正式开展清算工作。
XXX有限公司已于XXXX年XX月XX日在XX日报发布公告，并书面通知了已知债权人，要求债权人自公告之日起三个月内向本清算组申报债权，说明有无财产担保，并提供证明材料。债权申报于20xx年04月08日结束，逾期未申报债权的，依法视为自动放弃债权。
本清算组于XX年XX月XX日提出了清算财产分配方案，于XX年XX月XX日交股东决议通过。
主要依据财政部发布的《企业会计准则》进行。
清算期间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
2、由本清算组负责，以XX年XX月XX日为基准日，对资产、负债进行了全面的清查。
3、委托XX会计师事务所有限公司对我司XX年XX月XX日（清算基准日）的财务状况进行了审计和资产价值评估。
4、对向本清算组提出财产取回权的权利人，鉴别无误后返还其财产。
5、制定剩余财产分配方案，报股东决议通过后，予以实施。
6、进行清算会计事项处理，编制清算会计报表和清算报告。
7、委托XX会计师事务所有限公司进行清算审计，出具关于XXX有限公司的清算审计报告。
8、股东决议清算程序终结。
9、本清算组向工商登记机关办理XXX有限公司的注销登记手续。
1、本清算组的清算工作严格按照了《中华人民共和国公司法》、《外商投资企业清算办法》及有关规定进行。
2、本清算组没有发现清算前有非法处置XXX有限公司财产、账册、文书、资料和印章的'情况发生，并确认清算过程中也没有这种情况发生。
1、本清算组依法将以下财产纳入了清算财产：
（1）股东决定清算时XXX有限公司经营管理的全部财产；
（2）XXX有限公司从清算基准日起至清算程序终结期间所取得的财产；
（3）应当由XXX有限公司行使的其他财产权利。
2、清算财产不包括有关当事人依法要求行使取回权的财产。
经XXX会计师事务所有限公司审计确认的XXX有限公司在清算基准日（XX年XX月XX日，下同）的资产总额为XXX。XX元，本清算组在审计结果基础上计算清算财产金额。计算方法是按审计确认的货币资金余额加上清算期间取得或入账的财产，加上非货币性资产处置变现收入，减去与别除权（抵押权）等额的财产，减去权利人行使取回权的财产，减去职工住房费用，余额即为清算财产。
1、期初货币资金余额货币资金清算基准日帐面余额为XXXX元（a）。
2、清算期间取得或入账的财产清算期间共取得和入帐的财产合计XXX元（b）。具体构成如下：
（1）收到XXXXX欠款XXX元。
（2）收到上XXX退回押金XX元。
3、非货币资产的处置经审计确认的非货币资产总额XXX，处置变现收入0元（C）。具体明细如下：
固定资产原值为XXXX元XXXX设备，已计提折旧XXX(清算前计提折旧XX元，清算期间计提折旧XX元），净值为XX元，报废处置，变现收入0元。差额XXX元转入清算损益。
按照XXX会计师事务所有限公司对XXX有限公司清算财务状况的审计结果，该公司在清算基准日的负债总额为XXX元；经债权人申报并经清算组确认，以及清算期间的清理，实际确认的负债总额为XX元。详细情况如下：
（一）、有财产担保债权的数额根据债权人申报和清算组确认的结果，有财产担保的债权总额为XX元。
（二）、应付权利人行使取回权的债权清算基准日账列应付权利人行使取回权的债权XX元，按清算期间的清算结果，实际应付XX元。
（三）、应付职工工资和劳动保险费用清算基准日账列应付职工工资和劳动保险费用XX元，按清算期间的清理结果，实际应付职工工资和劳动保险费用XX元。
清算基准日账列应付国家税款XX元，根据债权人申报和第一次债权人会议的确定结果，应付国家税款XX元，由于截至XXX年XX月XX日尚未办理国、地税注销手续，实际应付税款以税务机关认定数为准。
（五）、其它普通债权的数额根据债权人申报和清算组确认的结果，其它普通债权为XXX元。
2、清算期间共计支付清算费用XXX元，明细项目列示如下：
1）、支付XXX会计师事务所有限公司审计费XX元；
2）、支付分公司注销代理服务费XX0元；
3）、支付登报费用XX元；
4）、支付金融机构手续费XX元；
2、支付职工安置费合计支付职工安置费XX元。
XXX有限公司合计欠付职工工资和劳动保险费用XX元，已全额清偿，明细如下：
（1）清偿欠发职工的工资及工资性款项XX元；
（2）清偿欠付职工养老保险金XX元；
（3）清偿欠付职工失业保险金XX元；
合计清偿国家税款XX元。
根据股东决议，由股东XXX负责处理清算工作结束后的善后事宜。
在善后中，如有资金使用结余和新收到资产，根据股东决议，善后股东应提出在现有股东之间按股权比例补充分配。
