主题活动方案。
一些喜庆日子大家都会选择开展一场活动，每当这个时候就要开始做活动方案了，活动方案是将活动的一切事宜进行规划，你的认知中活动方案也是这样的吗？下面是小编为大家整理的“精选方案_提三力做表率主题实践活动方案”，希望能对您有所帮助，请收藏。
提三力做表率主题实践活动方案各科室、直属企业：
根据县机工委《关于开展“提三力、做表率”主题实践活动的实施意见》文件精神，为进一步加强干部队伍建设，切实提高干部执行力、服务力和担当力，形成真抓实干促发展氛围，经研究，决定在全县粮食系统开展“提三力、做表率”主题学习实践活动，现提出如下实施方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实县委十三届三次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕“1234”总体思路，通过开展主题学习实践活动，切实增强粮食干部职工的执行意识、服务意识和担当意识，激发创先争优作表率的热情，进一步发挥“靠作风吃饭”、“凭实绩说话”的优良传统，引导全系统干部职工推动粮食工作全面发展，更好地服务县域经济社会转型升级、科学发展。
二、活动步骤
（一）学习讨论阶段（5月份）
认真学习党的十八大精神、各级有关切实改进工作作风和加强干部队伍建设有关要求、县委十三届三次全体（扩大）会议精神、县委关于开展“提三力、促发展”活动文件以及县领导在动员会议上的讲话精神。重点开展“三查三看”：一看重点工作落实情况，查执行不力问题，看是否存在县委县政府决策部署、领导批示事项执行不坚决、不到位现象；二看群众满意情况，查服务不好问题，看是否存在服务承诺不落实、办事拖拉推诿现象；三看难点问题解决情况，查担当力不强问题，看是否存在在其位不尽其责、遇难就退、推卸责任现象。通过“三查三看”形式，每位机关干部对照“三力”要求，认真查找自身存在问题，并撰写好剖析材料，剖析材料请于5月28日前交局办公室，由局办公室统一上报局主要领导审阅。局机关对机关干部“三力”方面存在的突出问题作一次全面分析，提出具体落实措施，明确提升“三力”的标准要求，并形成书面材料于5月30日前上报县委宣传部。
（二）走访落实阶段（6月-11月）
每位机关干部要对照本单位提升“三力”的标准要求，认真制定整改提高方案。召开主题讨论活动交流会，重点交流对提升“三力”的思想认识和落实措施，进一步明确努力方向。深入镇街、联系村和种粮农户，广泛开展走访调研，通过召开座谈会、上门走访、问卷调查等多种形式，听取基层意见建议，积极梳理各项重点工作和基层、企业、群众关心的热点难点问题，排定落实时间，努力为群众排忧解难，引导广大粮食干部做一名“接地气”的干部，确保群众关注的重点难点问题有效解决。
（三）总结提高阶段（12月份）
认真总结提炼“提三力、做表率”主题实践活动所取得的成效和经验，挖掘活动创新载体和亮点，积极查漏补缺，建立长效推进机制，切实提高粮食干部的执行、服务和担当能力。
三、工作要求
1、加强领导。为切实加强对开展“提三力、做表率”主题实践活动的组织领导，成立活动领导小组：
领导小组办公室设在局办公室，负责主题实践活动的协调落实工作。
2、合力推进。各科室、各公司要按照活动要求，明确目标任务，细化职责分工，认真组织开展活动，深入基层走访调研，切实解决基层和群众反映的热点难点问题，在活动中提升粮食干部的执行力、服务力和担当力。
3、务求实效。广大粮食干部要把主题实践活动和中心工作紧密结合起来，做到活动与工作两不误、两促进，以基层和群众是否满意作为主题实践活动的成效和检验标准，做到边讨论、边整改、边推进工作，切实增强主题实践活动的针对性和实效性。
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精选方案_药监局主题实践活动实施方案
药监局主题实践活动实施方案
为贯彻落实市委《关于深化“四下基层、四解四促”活动若干问题的意见》和市局党组《关于印发全市食品药品监管系统“四下基层转作风强化监管迎改革”主题实践活动实施方案的通知》等文件精神，切实转变工作作风、强化监管能力、提升服务水平，推进全县食品药品监管事业又好又快发展，现结合工作实际，制定“四下基层转作风强化监管迎改革”主题实践活动（以下简称主题实践活动）实施方案如下：
一、目标要求
认真学习贯彻党的十八大、十八届二中全会精神，贯彻落实市委、县委和省市局党组关于“四下基层”的工作部署，以深入开展主题实践活动为抓手，按照省局党组“三个着力”要求，组织动员党员干部，自觉服从服务于食品药品监管体制改革大局，着力于不断完善科学监管体系，着力于不断优化提升服务水平，着力于不断改进作风提升效能，切实保障食品药品质量安全、促进产业又好又快发展，努力建设一支忠诚履职、团结协作、廉洁高效的行政执法队伍，力求达到“监管好、服务好、作风好，群众满意”的工作目标。
二、主要任务
（一）着力完善监管体系，强化监管保安全
认真贯彻落实国务院关于“建立最严格的食品药品安全监管制度，完善食品药品质量标准和安全准入制度”要求，进一步完善监管机制、优化监管手段、提升监管能力、健全监管体系，有效保障食品药品质量安全。
一是健全完善监管体系，加强监管机制和手段的创新。继续深化“局长在行动”工作，领导带头破解难题。继续推行并创新“大稽查、大监管”模式，有效整合执法资源，提高监管效能。继续推进“一县一科一特色”措施，加强监管经验总结，抓好典型培育推广。加快电子监管平台建设，加强医药企业诚信建设。强化日常监管措施，拓展监管覆盖面，扫除监管盲区。
二是加大专项整治力度，保持市场监管高压态势。落实“大稽查大监管”工作措施，有效开展各项专项整治行动。加大药械不良反应监测力度，拓宽直报点，提升报送质量。当前要充分利用现有的投诉举报网络平台，全方位挖掘案件线索，扎实推进正在开展的打击保健食品“四非”等专项行动，严厉打击各种制售假劣食品药品的违法行为。
三是提高风险防范意识，强化应急处置能力建设。建立健全药品风险监测预警体系，强化药品生产领域的风险防范，督促落实企业主体责任。对现有各项应急处置预案进行一次全面的梳理完善，切实有效提升应急处置能力，做到突发事件预警响应及时、处置得当、查处有力。
四是强化协作凝聚合力，切实保障食品药品安全。积极争取县委县政府支持，加强与卫生、工商、公安等相关部门的沟通协作，加强与各级媒体的工作联系，积极凝聚社会各方力量，群防群治、有效作为，全力保障食品药品安全。
（二）持续推进“四下基层”，提升效能促发展
认真贯彻落实市委“四下基层、四解四促”和省局党组“四下基层转作风、强化监管迎改革”的工作部署，把改进作风、为民办实事作为根本要求，把群众是否满意作为检验主题实践活动成效的重要标准，切实把主题实践活动各项要求落到实处。
一是坚持“六个带”，深入基层热情服务。坚持按照省局提出的带政策、带标准、带人才、带信息、带作风、带真情“六个带”要求，继续深入开展“局长在行动”、“三服务”和“一帮一、一对红”结对共建等活动，充分发挥监管职能优势，通过领导干部“四下基层”、组织专家和科研人员深入一线，切实为基层、企业和群众解决实际困难，为医药健康产业发展提供政策法规、质量安全、人才技术、信息资源等方面的指导和帮助。发挥中间纽带作用，落实行政审批“五快”要求，加大对“祥兴电子”、“健神生物”等的帮扶力度，积极向上级争取政策支持。
二是坚持领导带头，挂钩帮扶促进发展。按照“下基层、解民忧、办实事、促发展”的要求，建立领导挂钩帮扶工作机制。局每位领导挂钩一家企业，重点落实法律法规宣传贯彻、强化工作指导检查、深入调研解决问题、提供政策信息技术支持等帮扶措施，做到有规划、有服务、有成效。具体安排如下：党组书记、局长黄良崧负责帮扶祥兴电子科技有限公司；主任科员李珍负责帮扶省健神生物工程有限公司；党组成员、纪检组长金洪荣负责帮扶安宁大药房；副主任科员张尊镇负责帮扶大兴医药有限公司；局党组成员、办公室主任杨少湘负责帮扶祥和医药连锁古厦店。
三是坚持改进作风，倾听民意整改提高。坚持把改进作风、提高效能作为主题实践活动的落脚点和着力点，通过严格执行中央八项规定和机关效能建设八项制度，抓班子带队伍、加强党风廉政建设、加强机关精神文明建设、加强行评和绩效工作，强化新闻宣传工作，整体提高机关作风建设水平和工作效能，树立队伍的良好形象。要结合开展党建创先、文明创建、行风评议、效能建设等，主动邀请政风行风监督员、新闻媒体和群众代表深入企业、挂钩联系点和基层单位调查走访，查找问题和不足；通过问卷调查、调研走访、网络问政和政风行风民主评议等方式广泛征求意见、建议，虚心问政于民、问需于民、问计于民。同时，建立有效的群众评议机制和顺畅的群众反馈机制，接受群众的监督，针对群众提出的意见和建议，认真制定整改措施，切实整改提高。
（三）加强思想政治工作，凝心聚力迎改革
认真组织学习国务院《关于地方改革完善食品药品监管体制的指导意见》，开展“四下基层转作风，强化监管迎改革”主题实践活动专题教育，引导广大干部职工积极顺应地方机构体制改革形势，自觉服从服务食品药品监管体制改革大局，严格执行省局“五个不准”要求，确保思想不乱、队伍不散、工作不断，确保各项工作上下贯通、运转顺畅。局党支部充分发挥教育引导作用，有针对性地做好广大党员的思想政治工作，要围绕主题、结合实际，召开一次组织生活会，组织党员干部认真对照主题实践活动总体要求和“三好一满意”目标，找差距、抓整改、出新招，以良好的精神状态和工作业绩，积极投身于新一轮食品药品监管体制改革大局中。通过各种途径宣传食品药品安全形势和政策，让广大干部群众充分了解改革的目的意义、目标任务和主要精神，进一步统一思想、凝聚共识，持续推进全县食品药品监管工作，促进我县食品医药经济健康发展，推进食品药品安全先行区建设迈上新台阶。
三、实施步骤
主题实践活动从20xx年6月份开始，用3个月时间分三个阶段推进。
（一）制定方案，动员部署（6月10日-6月20日）
对照主题实践活动的总体要求，进一步细化活动实施方案，明确工作目标和具体要求。抓好宣传发动，组织引导全局党员干部强化认识，提振精神，积极主动地投入到主题实践活动中来。
（二）工作推进，组织实施（6月21日-8月20日）
针对主题实践活动目标任务，制定工作措施，明确工作时限，逐级落实责任，抓好工作落实。主题实践活动中，要广泛征求干部职工、社会各界和地方党委政府的意见，加强与社会沟通，主动接受监督，展示系统形象，赢得群众的满意和认可，赢得社会的理解和支持。
（三）总结经验，巩固深化（8月21日-8月31日）
认真总结经验，建立长效机制，促进监管水平和服务成效的提升，展示良好精神风貌，取得广大人民群众的拥护和支持。
四、保障措施
（一）加强领导。主题实践活动要根据省、市局的总体部署，在局党组的领导下整体推进，局党建工作领导小组负责活动的具体组织实施。
（二）落实责任。坚持领导干部亲自抓落实，一级抓一级、层层抓落实。党组书记要认真履行第一责任人的职责，带头推进主题实践活动开展。班子成员要结合工作分工，认真履行工作责任，坚决杜绝搞形式、走过场。
（三）营造氛围。要加大宣传报道力度，及时报送活动成效和动态信息，宣传好的做法和典型经验，树立良好形象，为活动开展营造良好舆论氛围，让人民群众真切感受到食品药品监管部门的新变化、新形象。
月度方案精选 迎七一主题实践活动方案(篇一)
在工作时经常会有一些活动，我们有时候会为了活动特地去准备一份活动方案，活动方案是将具体行动实施办法细则等，你对这次的活动方案有什么样的想法呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“月度方案精选 迎七一主题实践活动方案(篇一)”，供您参考，希望能够帮助到大家。
为迎接中国共产党成立101周年，深入学习贯彻集团公司党委党建工作“十个结合”重要精神，激发各基层党组织自觉地将新时期、新常态下的党建工作更好地融入企业各项工作，进一步增强党组织的向心力、凝聚力和战斗力，调动广大党员的工作积极性和创造性，发挥党员干部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，根据公司党委的统一部署，结合企业实际，决定开展“迎七一、促党建、谋发展”主题实践活动，现将活动的有关事项安排如下：
一、指导思想
以集团公司党委党建工作“十个结合”重要精神为统领，围绕“迎七一、促党建、谋发展”这一主题，通过开展一系列有意义的活动，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，引导广大党员进一步增强党性意识，继承和发扬党的优良传统，增强党的组织建设和党员队伍建设，提高党员素质，凝聚企业改革和发展的共识，坚定信心，形成合力，努力打造一支“讲纪律、守规矩、高素质、强执行、重绩效”的作风过硬的“新铁军”，为公司深化改革和加速发展提供坚强的思想、组织和作风保证。
二、目标任务
深入学习领会《_》(_号)文件精神和集团公司党委党建工作“十个结合”，公司各级党组织在推进改革发展中积极发挥政治核心作用，进一步增强各级干部职工的进取意识、责任意识，凝聚发展力量;坚持“问题导向”原则，突出党员的先锋模范作用和领导干部的带头表率作用，围绕企业改革发展稳定中心，发挥好各级党组织“把关定向作用、动员组织作用、服务群众作用、促进和谐作用”;党建工作创新，结合企业党的建设中出现的新趋势、新特点、新问题，在基层党建制度、工作机制、工作内容、工作方式、工作载体等方面进行创新探索，重点抓好强化思想引领、参与重大决策、落实“两个责任”、坚持用人导向、加强组织建设、促进和谐稳定、构建“大政工”格局等的创新。
三、活动内容
1、过组织生活。
“七一”前夕，各基层党组织结合实际，因地制宜，组织党员、入党积极分子参观革命传统教育基地、重温入党誓词、缅怀革命先烈、观看教育影片，邀请老党员作专题报告等，活动形式不限，使广大党员和入党积极分子接受革命传统教育，进一步提高宗旨意识和党性观念。
要求于7月5日前，将活动开展的照片、视频、总结或宣传报道材料报综合办公室。
2、上专题党课。
“七一”前夕，各单位要按照“三会一课”的具体要求，开展一次党组织书记讲“党课”评比活动。
党组织书记要在深入开展学习集团公司党委党建工作“十个结合”的基础上，在“十个结合”范围内自选课题亲自授课。党组织书记要结合实际状况，搜集整理材料，编写多媒体讲稿，通过生动活泼的“党课”，着力解决党组织和党员干部中存在的问题，力求有较强的针对性，富有教育和启迪意义，切实起到统一思想、振奋精神、凝聚力量、推动工作的作用。
各单位要将上“党课”的现场拍摄剪辑成视频资料，要求于6月25日前将“党课”的课件、视频、照片报综合办公室，公司党委统一汇总后将组织评委对党课进行评比表彰。
3。写心得体会。
各单位党政主管领导、机关部室(含附属机构)副职以上人员要在深入开展学习集团公司党委党建工作“十个结合”的基础上，在“十个结合”的范围内结合工作实际、业务实际，撰写1篇心得体会文章，同时欢迎鼓励其他人员撰写。体会文章必须由本人亲力亲为，亲手亲笔撰写，要求紧密联系实际，领会“十个结合”真谛，阐发感言，提出有针对性、建设性的发展对策，既可论述、议论，也可以是经验总结等，切忌空洞无物，题目自拟，篇幅以1500——3000字为宜，体会文章的手写版和电子版于7月25日交前报综合办公室。
“孝善”主题实践活动方案（集合）
孝道是家庭和谐的基础，是中国人的血脉，它是中华民族优秀传统文化的精华。为进一步传承和弘扬孝道文化，宣传古今孝道典型，裴家湾镇中心小学举办“弘扬孝道文化 继承传统美德”主题实践活动。具体方案如下：
一、指导思想
以“弘扬孝道文化 继承传统美德”为目标，以“好家风、好家训”为重点，倡导孝敬父母、尊敬师长、敬老助老的道德风尚，加强公民思想道德教育，弘扬孝道文化和时代新风，传承中华家庭美德，努力营造孝道敬父母、感恩社会的良好社会氛围，构建和谐家庭，促进社会和谐。
二、活动内容
开展孝道文化进校园活动，重视对未成年人进行孝行的日常养成和教育，以《弟子规》学习活动为载体，坚持常年开展孝道文化进校园、进班级、进课堂活动。开展善孝文化主题活动，读一本孝道文化书籍，讲一个孝道经典故事，写一篇孝道感悟文章，使未成年人成为孝文化的传播者和践行者。
三、保障措施
1.统筹兼顾、扎实推进。开展“弘扬孝道文化 继承传统美德”主题实践活动，是践行社会主义核心价值观，推进公民道德建设，促进良好社会风尚形成的重要举措。
2.突出主题，讲求实效。要紧紧围绕活动主题，组织学生参与孝道文化。
方案范文:四心标兵主题实践活动方案
四心标兵主题实践活动方案
按照中组部、、中央创先争优活动领导小组和四川省委统一部署，为深入贯彻落实国家副主席、中组部部长和省委书记、省长蒋巨峰同志关于深入学习同志先进事迹的重要指示精神，大力弘扬同志的先进事迹，切实把全市组织系统建设成为模范部门、过硬队伍，牢固树立全市组工干部良好形象。制定全市组织系统开展“学习精神、争当‘四心’标兵”主题实践活动实施方案如下：
一、指导思想
此次“学习精神、争当‘四心’标兵”主题实践活动要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以副主席、李部长和刘书记、蒋巨峰省长关于深入学习同志先进事迹的重要指示精神为核心要求，以贯彻落实中组部、、中央创先争优活动领导小组和省委组织部有关通知要求为学习重点，以全国组织系统正在开展的深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动为重要载体，以深入学习同志先进事迹、争当“四心”标兵为主要内容，通过深入学习万源市委常委、组织部长同志的先进事迹，教育引导全市广大组工干部深刻把握同志对党忠诚、为党奉献的政治品质，公道正派、坚持原则的职业操守，改革创新、不甘平庸的进取精神，胸怀大爱、心系群众的公仆情怀，牢固树立责任心、公正心、关爱心、淡泊心，全面建设党性坚强的模范部门和过硬队伍，更加奋发有为地做好组织工作，为我市实施“十二五”规划的顺利开局提供坚强的组织保证。
二、目的意义
同志曾任四川省达州市宣汉县三河乡乡长、东林乡党委书记、五宝镇党委书记，宣汉县副县长，万源市委常委、副市长等职。同志坚持党的干部路线和用人导向，大力推荐使用扎根基层、埋头苦干的干部；注重改革创新，主持推进的“四评村官”等多项工作得到地方党委和上级组织部门的充分肯定；严格要求自己和家人，从不用手中的权力徇私情、谋私利；始终以事业为重，即使身患癌症，仍然以常人难以想象的毅力拼命工作，20xx年7月31日因治疗无效不幸去世，年仅42岁。的模范行为和崇高品德赢得了广大干部群众的衷心赞誉。日前，中央组织部追授“全国优秀组织工作干部”称号。
各级党员干部要学习同志为党的事业鞠躬尽瘁、对党忠诚的政治品格，像他那样坚定理想信念，矢志拼搏奋斗；学习同志把人民群众当亲人、为民尽责的公仆情怀，像他那样真心实意地为人民群众办实事、做好事、解难事，做人民群众的知心人、贴心人、暖心人；学习同志坚持党的组织原则、公道正派的职业操守，像他那样讲政治、顾大局、守纪律，坚持按制度办事、按规矩办事；学习同志勇于开拓创新、奋发有为的进取精神，像他那样锐意进取，求真务实，努力创造一流的工作业绩；学习同志严格要求自己、清正廉洁的优秀品德，像他那样光明磊落、淡泊名利，始终保持高尚的精神追求。
三、活动安排
深入开展“学习精神、争当‘四心’标兵”主题实践活动，从20xx年10月日至月结束。共分为三个阶段：
（一）学习教育阶段。（10月日至月日）
各级组织部门要采取专题辅导、集中研读、个人自学、座谈交流、观看音像等多种形式，组织广大组工干部认真学习国家副主席在会见先进事迹报告团全体成员时的重要讲话精神，学习中组部部长在同志先进事迹报告会上的重要讲话精神，学习省委书记、省长蒋巨峰同志关于学习同志先进事迹的重要批示，学习省委常委、组织部长柯尊平同志在省委组织部机关报告会上的重要讲话精神。特别是要紧密结合组工干部工作实际，全面系统地带头学习同志的先进事迹，自觉加强广大组工干部的党性修养，大力弘扬组织部门的优良传统和作风，扎扎实实推进组织部门自身建设。一要学习忠义报国、恪守信念的执着精神，不断增强全市组工干部的爱国意识。同志把整个身心献给了山区人民，用言行诠释了他对党和人民的无限忠诚、无比热爱的高尚品质，给我们树立了光辉典范。学习同志，就是要学习他忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于党的各项事业，自觉把推动改革开放和科学发展作为自己的人生追求。二要学习诚以修身、心系人民的奉献精神，不断增强全市组工干部的服务意识。同志始终坚持群众利益高于一切，殚精竭虑地为群众办事，无愧于诚以修身、心系人民的“公仆”称号。学习同志，就要学习他始终牢记党的宗旨，永葆公仆本色，扎扎实实地为群众办实事、解难事、做好事。三要学习勤以自强、恪尽职守的敬业精神，不断增强全市组工干部的责任意识。同志无论为官还是做事，坚持以德立身、以公处事、以廉树威，永葆共产党人的浩然正气。学习同志，就要学习自觉抵御个人主义、拜金主义、享乐主义和腐朽思想的侵蚀，始终坚持把实现远大目标与做好自己本职工作有机统一起来。四是学习俭以养德、言行一致的革命精神，不断增强全市组工干部的廉洁意识。同志凭着一腔热诚、脚踏实地的奋斗一步一步成长为领导干部，但他从不以职务之便为家人和身边人员谋取任何私利。学习同志，就是要学习他坚持以廉养心、以苦励志、以俭修身、以慎施政，保证思想纯正、品行端正、处事公正。
（二）对照检查阶段。（月日至月日）
各级组织部门要以“学习精神、争当‘四心’标兵”为主题，召开一次组织生活会，引导组工干部认真开展以“四照四查”为主要内容的对照检查活动。即：照一照是否对党忠诚，查一查是否信念坚定；照一照是否公道正派，查一查是否清正廉洁；照一照是否开拓创新，查一查是否勤勉敬业；照一照是否心系群众，查一查是否牢记宗旨。同时，要在组织系统内部深入开展一次谈心谈话活动，主要领导要与班子成员和科（处）长谈心，班子成员要与分管科（处）室同志谈心，既指出干部存在的差距和努力方向，又广泛听取意见建议，帮助干部解决具体困难。要通过对照检查，引导组工干部弘扬同志崇高精神，做到“三个始终”，即：始终对党忠诚，进一步强化责任意识、大局意识、奉献意识，具有坚定的理想信念和坚强的党性观念，对党和人民的事业始终保持高度的政治责任感和使命感；始终公道正派，严格按规矩办事，坚持客观公正，带头做到德才兼备、以德为先，切实把公道正派作为职业准则，落实和体现到自己工作的全过程和各个方面；始终坚持原则，认真落实严格的制度、严谨的作风和严肃的纪律，做到勇于担当、敢抓善管。
（三）总结提高阶段。（月日至月日）
在认真开展对照检查的基础上，各级组织部门和广大组工干部要紧密结合自身对照查找的问题和通过谈心交流等形式征求到的意见建议，要认真制定整改措施，并抓好落实。各级组织部门要以此次活动为契机，进一步研究、总结和完善提升学习同志先进事迹、争当“四心”标兵主题实践活动中的好经验、好做法，并以制度形式固定下来、坚持下去，形成全市组工干部深入推进创先争优活动，深化拓展组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动和牢固树立“责任心、公正心、关爱心、淡泊心”的长效机制。各级组织部门要及时总结和推广活动中的好经验、好做法，及时报送活动开展情况，全力营造良好的舆论氛围。月日前，各级组织部门要将开展“学习先进事迹、争当‘四心’标兵”主题实践活动的工作总结报送市委组织部处。
四、组织机构
为确保此次主题实践活动顺利进行，成立“学习精神、争当‘四心’标兵”主题实践活动领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在，具体负责此次主题实践活动的组织实施工作。
各部门、各单位也要成立相应的机构，精心策划、全力推动、狠抓落实、及时总结，确保活动有序进行。
五、有关要求
（一）领导带头，先学一步。同志是我省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动中涌现出来的组工干部杰出代表，是创先争优活动涌现出来的领导干部先进典型。同志以短暂人生的崇高境界，集中展示了一名共产党人对党忠诚的政治本色，集中展示了一名领导干部一心为民的公仆情怀，集中展示了一名组工干部公道正派的职业风范。同志的先进事迹集中体现了一名基层组织部长对党无限忠诚、对人民高度负责、对自己严格要求的高尚品质。为此，全市各级组织系统的党员干部，特别是党员领导干部要以身作则，带头学习同志先进事迹，带头开展创先争优工作，带头讲党性、重品行、作表率，带头交流心得体会，带头开展对照检查，带头抓好整改落实。要先学一步、学深一步，努力做对党忠诚、为民奉献、公正廉明的组工干部，切实为全市各级组织干部学先进、改作风、树形象做出表率。同时，要坚持用学习的成果推动工作，用工作成果检验学习，并注意发现和总结在学习活动中涌现出来的先进群体和个人，充分发挥他们示范和感召作用。
（二）结合实际，全力推进。在全市组织系统深入开展“学习精神、争当‘四心’标兵”主题实践活动是深入贯彻落实中央和省委主要领导重要指示精神，学习宣传同志先进事迹，深入推进创先争优活动，深化拓展组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动的重要举措，是进一步推进组织工作改革创新、更好地服务市委中心工作的重要环节，同时也是圆满完成当前和今后一段时间全市组织部门年度重点工作目标、任务的重要保证。一是要将主题实践活动与拓展延伸“讲党性、重品行、作表率”活动相结合，推动组织系统创先争优活动再上新台阶。二是将主题实践活动与当前主要工作实际相结合，注重实践特色，以学习教育活动推动工作落实，以工作成果检验学习教育活动成效。三是将主题实践活动与加强组织部门自身建设相结合，坚持从严治部，建设党性坚强的模范部门和过硬队伍，引导组工干部牢固树立责任心、公正心、关爱心、淡泊心，使广大组工干部始终保持坚韧不拔、奋发有为的精神状态，以时不我待、只争朝夕、舍我其谁的工作干劲，圆满完成好年初确定的“一个中心，四件大事”，为我市“十二五”建设开好局、起好步提供坚强的组织和人才保障。
（三）注重结合，确保质量。学习宣传同志先进事迹，对于不断深化创先争优活动，引导广大党员干部进一步履职尽责创先进、立足岗位争优秀、为民服务作表率；对于深入推进组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步树立组织部门公道正派、坚持原则、改革创新、清正廉洁的良好形象；对于搞好正在开展的地方换届工作，教育引导广大党员领导干部讲党性、讲原则、讲纪律、讲奉献，正确对待个人进退留转，大力营造风清气正的换届环境，都具有十分重要的现实意义。为此，各级组织部门在深入开展“学习精神、争当‘四心’标兵”主题实践活动中，既要立足长远，持之以恒，常抓不懈，又要学先进、见行动，确保今年组织工作任务圆满完成。一是在服务换届工作上见行动。年底前，我市的各级换届工作将全面展开，时间紧、任务重、标准高、要求严，对全市组工干部将是一次严峻的考验。为此，在组织换届工作中，各级组织部门一定务必要坚持德才兼备、以德为先用人的工作标准，鲜明崇尚实干的用人导向，全面考察干部的政治品质和道德品行，把正风肃纪工作贯穿于换届的全过程，保证换届风清气正，确保各级领导班子换出干劲、换出活力。二是在提高组织工作科学化水平上见行动。要大力推进干部人事制度改革，着力解决干部群众反映强烈的突出问题。要继续推进基层党建工作创新，不断增强基层党组织的活力和战斗力。要深入推进人才工作体制机制创新，大力实施人才强市战略，不断加快建设我市人才高地。三是在服务基层、服务群众上见行动。各级组织部门要深化拓展“组织部长下基层”活动，深入开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，面向群众转变作风，帮助基层群众解决实际困难，努力取得组织工作“三服务、两满意”的实际成效。
月度方案精选 幼儿园主题活动方案其三
在工作时经常会有一些活动，我们一般会在开展活动之前准备一份活动方案，活动方案的目的是为了保障活动的顺利开展，活动方案需要怎么才能做好呢？以下是小编为大家精心整理的“月度方案精选 幼儿园主题活动方案其三”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
一、活动意义
通过活动，让幼儿、家长感觉到节日的来临，共同分享节日的欢乐。以亲子活动为契机，进一步加强家庭与班级的沟通，让幼儿有展示自我的机会，加深家园情、师幼情、亲子情。
二、活动目标
1.通过活动让家长了解幼儿在园的学习和生活情况。
2.加强家园联系，增进家长与老师的沟通，更好地了解教师的工作。
3.通过亲子游戏活动，提供一个增进幼儿与家长之间感情的机会。
4、通过活动使家长和孩子充分感受新年的欢乐。
5、通过家长的反馈，以完善和改进幼儿园和教师自身的不足。
三、参加人员：小班教师、全体幼儿及家长朋友。
四、活动场地：小班教室
五、活动准备：
1.提前通知，请家长安排好时间，准时参加活动。
2.活动道具、小礼品。
3.布置富有新年欢庆气氛的环境。
4.撰写活动方案;抓好幼儿生活技能的教育和学习。
5.加强早操练习;展示幼儿作业、绘画作品等。
六、活动内容
1.幼儿早操表演、亲子游戏、优秀家长颁奖。
2.老师向家长介绍我园的教育教学情况。
3.幼儿展示本学期所学的技能。
4.节目表演及游戏活动
七、活动时间及程序安排
(一)活动时间：12月30日下午3点到5点10分
(二)活动程序
1.全园活动
地点：操场
(1)3点40之前家长签到。
(2)4点领导致辞和讲话和讲话。
(3)庆元旦幼儿早操表演、亲子游戏活动、优秀家长颁奖。
(4)节目表演及游戏活动
2.班级活动
地点：本班教室
(1)向家长介绍我园的教育教学情况。
接下来请各位检阅孩子们的学习成果。
(2)幼儿展示活动。
(3)交流反馈。
八、活动节目表演及游戏详情
表演活动20xx已离我们远去，20xx已悄悄地来临，欢迎家长在百忙之中参加我们今天的"庆元旦家园同乐活动"。在这喜庆的日子里，我代表小班及两位老师祝大家新年好!宝贝们也来祝爷爷奶奶、爸爸妈妈新年好。
1.首先请欣赏《幸福拍手歌》
2.请欣赏歌曲《玩具进行曲》
3.接下来是家长与幼儿一起表演手语《妈妈我很好》
4.请欣赏歌曲《走路》
5.请欣赏歌曲《火车快开》
6.接下来请欣赏三位老师表演手语《花好月圆》
7.师幼与家长一起唱中英文《新年好》歌曲八、亲子游戏内容各位家长，下一个环节开始进行亲子互动。
游戏一：投篮准备：海洋球、纸箱子游戏方法：6对孩子与家长各站在老师事先画好的场地上，幼儿手捧纸箱，家长手拿海洋球对准孩子手上的纸箱投篮，最后宝宝纸箱内球多的为胜利者。
游戏二：我们是毛毛虫准备：苹果游戏方法：两组幼儿进行比赛，每组6名幼儿同时蹲下拉在一起向前进去摘苹果，看哪组幼儿先摘到苹果。
游戏三：抢椅子准备：20把椅子游戏方法：21名家长手抱自己的孩子围着圆圈走，当老师的鼓声停止时家长抱着孩子坐在小椅子上，没有坐到小椅子的家长离开后，依次减少小椅子，最后占到小椅子的家长为胜利者。
游戏四：揪尾巴准备：彩色皱纹纸条、音乐游戏方法：10名家长手抱自己的孩子走，当音乐停止时，能保护好自己尾巴的家长为胜利者。
游戏五：满地开花准备：海洋球、纸箱子游戏方法：6名幼儿身背装有10个海洋球的纸箱子，在规定时间内幼儿跳高，将纸箱内的海洋球跳出，最后谁的纸箱内的海洋球最少为胜利者。
8.欢乐的时光总是过得很快，希望与美好就在不远处等待。让我们共同创造美好的明天，感谢各位家长对本次活动的大力支持。幼儿园小班"庆元旦家园同乐活动"到此结束。
9.结束活动颁发小礼品
新年即将来临，幼儿对新年会有许多新的憧憬与愿望，如新玩具，新衣服等，而春节又是我们中华民族的传统节日。我们将从孩子对生活的感受和体验切入和幼儿一起去探究身边常见的新年事物，同时也让孩子的认知在生活化的情景中得到发展，形成积极的情感态度，让孩子们体验到春节的快乐，知道自己又大一岁了，以此来加深幼儿对春节的认识与了解，感受过春节的喜悦。
1、知道春节是我国的传统节日，春节到了，自己又长大一岁了。
2、了解春节的有关习俗（拜年、压岁钱等），感受春节的欢乐气氛，体验与人们共庆春节的快乐。
3、参加丰富多彩的春节活动，能用连贯完整的语言讲述春节中的所见所闻。
4、知道每个人都有自己的属相，了解十二属相具体有哪些动物表示以及轮换规律。
5、学会看日历，知道一年中有12个月，了解日历的作用，懂得珍惜时间。
健康领域参考活动
活动名称：运蛋
活动目标：
1、练习抛、接、拉、钻和平衡等基本动作，提高幼儿动作的协调性。
2、尝试用不同的方法运蛋，激发幼儿的责任意识和呵护生命的情感。
3、懂得与同伴交流合作，并从中分享成功的喜悦，体验助人的快乐。
活动准备：
各种搬运气球的辅助工具，如塑料袋、纸板、小篮子、报纸、棍子、小桶、旧衣、小推车等。“运蛋图”四张，吹好的气球若干，装好水的气球“鸵鸟蛋”若干。
活动过程：
一、热身运动玩气球
提问：你是怎么玩的，在玩的过程中是怎么保护气球的？（引导幼儿介绍方法：抛、接、拍、打、托、垫等）
二、感知徒手送“鸵鸟蛋”的方法
1、师：马上要过春节了，刚才老师接到鸵鸟妈妈的电话，请我们大一班的小朋友帮助它送些鸵鸟蛋，他要准备年货了，但是再运送的过程中，小朋友们要注意，不能把蛋打碎了，要不然鸵鸟妈妈过新年就没有吃的喽。
2、幼儿徒手送蛋，教师巡回指导（引导幼儿保持身体平衡，才能将蛋完好无损的送过去）
三、体验工具送“鸵鸟蛋”的方法
1、探索护蛋的方法
鸵鸟妈妈又来电话了，请我们小朋友把蛋送到“甜甜”美食工厂，我们一起看看鸵鸟妈妈留给我们的线路图：跳过障碍、跨过小河、钻过山洞、翻过山坡就到“甜甜”美食工厂了。
2、幼儿第二次运蛋，教师适时指导
3、探索多种护蛋方法
鸵鸟妈妈又改变了路线，这次比前两次地形都要复杂，小朋友需要借助一些工具运蛋，（指导幼儿在不同的路线练习相应的基本动作，并运用不同的工具，坚持完成任务）
四、集体合作完成运蛋任务
1、鸵鸟妈妈说要奖励我们大一班的小朋友，不过他说要看我们小朋友最后一次集体运蛋的本领强不强，现在我们分小组进行比赛，看看哪个小组办法好，集体合作完成任务快。
2、运蛋比赛，鼓励幼儿相互合作完成任务。
语言领域参考活动
活动名称：学习诗歌《贺年卡》
活动目标：
1、学习儿歌，理解儿歌内容，感受新年的喜庆氛围。
2、学习用“祝愿”仿编儿歌内容
活动准备：
幼儿自作的贺年卡，幼儿用书等
活动过程：
一、说一说我的贺年卡
请幼儿说一说自己贺年卡上的内容，写了什么祝福语等（引导幼儿关注贺年卡的内容，知道祝福语的意思）。
二、欣赏诗歌
1、教师朗诵诗歌，幼儿欣赏
2、诗歌里说了些什么？（引导幼儿根据诗歌内容回答问题）
3、教师带领幼儿一起朗诵诗歌。
三、幼儿仿编诗歌。
1、假如你有一张贺年卡，你想送给谁？想写什么祝福语？
2、鼓励幼儿将贺年卡送给不同的人，说出不同的祝福语。
3、教师引导幼儿将他人编的儿歌一起读一读。
精彩方案:地方执行力提升年活动方案
地方执行力提升年活动方案
街道各办公室、各行政村、企事业单位：
为认真贯彻落实科学发展观，全面优化发展环境，有效转变机关作风，提高党员干部的服务水平和办事效率，助推“十二五”开局之年经济社会发展目标的实现，根据兰委办[20xx]37号文件精神，结合本街道实际，经街道党工委、办事处研究，决定在全街道党员干部队伍中开展“执行力提升年”活动，特制定如下实施方案，请认真学习贯彻执行。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕街道党工委、办事处关于推动科学发展的重大决策部署，以深化效能作风建设为主题，以打造肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事的“五事”干部，落实效能问责为抓手，扎实有效地开展“执行力提升年”活动。通过抓教育明纪，抓制度保障，抓奖优罚劣，抓评议推进，全面推进政府执行力建设，切实增强政府凝聚力，不断提升政府公信力，确保我街道“十二五”规划的顺利推进。
二、任务目标
总体目标：通过开展“执行力提升年”活动，着力构建教育、制度、监督、激励四位一体的长效机制，进一步增强街道、村两级干部的责任意识，进一步落实责任追究，进一步提升机关执行力，进一步提高群众对机关的满意度，逐步形成“讲执行、比效率，讲清正、比形象，讲服务、比贡献”的良好风气。具体工作目标是：
1、行政决策效能有明显增强。建立健全公众参与、专家认证和政府决策相结合的行政决策机制，促进合法、科学、民主决策，完善行政决策程序，提高行政决策效能。
2、依法行政能力有明显提高。大力开展普法教育活动，深化创建法治示范村、树行政执法标兵活动，明确执法依据、执法权力、执法程序。强化干部服务能力的提升，加强干部公仆意识和民本意识教育；优化政府为民服务机制，坚持为民行政，坚持便民行政；端正行政态度，改进行政作风，规范行政行为，积极推进依法行政。
3、行政问责力度有明显加大。完善街道365为民服务中心制度，切实发挥为民服务中心在提升执行力中的平台作用。强化对机关职能运作的监督，建立完善行政问责和绩效管理制度，严肃查办失职渎职行为，杜绝损害政府形象现象的发生。
4、廉政勤政形象有明显提升。进一步解放思想，逐步转变作风，提高效率，增强素质。积极推进服务型政府建设，提高公共服务能力和服务效率。
三、主要工作安排
四、具体要求
1、提高认识，加强领导。各行政村、企事业单位要充分认识开展“执行力提升年”活动的重要意义，将其作为学习实践科学发展观、促进各项工作落实的重要载体，寓于本单位中心工作，贯穿于全年度工作的始终。要加强领导，统一思想，成立工作机构，主要领导负总责，明确责任主体，细化具体任务，建好工作台帐。
2、严格标准，追求实效。各行政村、企事业单位要以“执行快不快、效率高不高、效果好不好”为工作标准，真抓实干，奋勇争先把“执行力提升年”活动的成效体现在每项具体工作上。对街道党工委、办事处“执行力提升年”活动的规定动作，必须不折不扣认真完成，绝不允许走过场，搞花架子。要集思广益，多渠道多形式地调动各方面参与执行力提升活动的积极性。
3、典型推动，营造氛围。要注重发挥“执行力提升年”活动中正反两方面的典型作用，以先进典型鼓舞人，以反面典型警示人，以身边人、身边事来教育引导广大党员干部。充分发挥典型的启迪、导向、激励作用，以点带面，在全街道形成树先进、学先进、赶先进的浓厚氛围。
4、推动工作，加快发展。要以“执行力提升年”活动的开展为契机，全力推进全街道各项重点工程、实事项目和常规性工作实施的进度。当前，尤其要抓好招商引资、工业功能区建设、农业“两区”建设、新农村建设、社会和谐工程、农村基层组织建设、计划生育工作、水利设施建设等各项工作的开展，使“执行力提升年”活动真正成为推动赤溪又好又快、跨越发展的一大有效载体。
精彩方案:争当排头兵主题实践活动方案
争当排头兵主题实践活动方案
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实区委工作会议精神及区领导讲话，紧紧围绕全区“现代产业体系构建的先行区、率先开启基本现代化新征程的排头兵、中心城市的南大门”的新要求，不断强化争先意识、目标意识、效率意识和责任意识，凝心聚力谋发展，一心一意搞建设，让全系统上下投身发展、服务发展、推动发展的心更热、水更活，火更旺，奋力开创城乡统筹的水利现代化先行区，以水利现代化支撑和保障全区率先基本实现现代化。
二、目标任务
通过主题实践活动，不断激发全系统上下跨越发展、争先进位的激情，切实为奋力开创城乡统筹的水利现代化先行区奠定坚实思想基础，提供强大动力支撑，努力在三个方面见成效。
1、思想认识不断深化。深入把握区委、区政府关于清浦“三个定位”的新要求，引导全系统上下进一步认清“开启新征程、争当排头兵”的丰富内涵、现实意义和深远影响。切实把握奋力开创城乡统筹的水利现代化先行区的迫切需求，不断增强争先、领先、率先的思想自觉和路径自信，全面推动城乡统筹的水利现代化先行区的氛围不断升温、进程不断加快、模样不断凸显，努力以各项水利工作的勇争第一来保证和实现全区在全市的“排头兵”地位。
2、发展思路更加明晰。紧紧围绕全区“率先实现基本现代化新征程”新定位，以开创“城乡统筹的水利现代化先行区”为目标，不断调整水利发展思路，以积极推进水利现代化总揽全局，更加注重水安全、水资源、水环境统筹，更加注重水利工程配套，更加注重城乡水利协调，更加注重工程措施和非工程措施结合，加强基础设施建设，突出科学管理，强化依法行政，不断提高水利的防洪保安、水资源保障、水生态保护和服务民生能力，以水利现代化保障并支撑全区率先实现基本现代化。
3、争先动力全面激活。牢固树立敢于创新、敢于突破、敢于担当的意识，全面加快发展的目标，要有“逢山开路、遇水搭桥”的开拓精神；面对竞争对手，要有“舍我其谁、谁与争锋”的必胜信念；面对肩上担负的重任，要有“时不我待、只争朝夕”的良好状态，使领导班子引领发展的能力更加凸显，基层组织推动发展的成效更加凸显，广大党员投身发展的作用更加凸显，使全系统上下“开启新征程、争当排头兵”的内生动力竞相迸发、不断涌现。
三、活动安排
主题实践活动从20xx年5月份开始，到20xx年1月结束，分四个阶段实施：
第一阶段：深入宣传发动，造浓舆论氛围（5月上旬）
根据区委统一部署，科学谋划，认真组织，在全系统迅速掀起主题实践活动的高潮，确保人人都了解，人人都参加，人人都响应。
1、认真部署。召开水利系统动员大会，对主题实践活动进行全面部署，统一思想，提高认识，增强全系统参与的自觉性和主动性。同时，各科室、各单位要根据本科室、单位工作实际，制定符合本科室、单位的具体活动计划，召开动员会议，扎实开展活动。
2、营造氛围。充分利用标语、横幅、橱窗、板报等宣传形式，扩大宣传覆盖面，大力宣传水利系统“开启新征程、争当排头兵”活动。在水利局简报和区水利局网站上宣传主题活动的重大意义和重要部署，为主题实践活动深入开展营造良好的氛围。
第二阶段：抓好学习讨论，确定目标任务（5月中下旬）
紧紧围绕区委新定位，利用党委中心组学习、支部党课教育、单位座谈讨论等载体，组织好本科室、本单位干部职工学习讨论，帮助全系统广大干部职工认清当前发展形势，深刻领会区委战略部署，进一步增强学习教育的广度和深度，在广泛学习讨论的基础上，结合自身岗位实际，制定年度工作目标。
第三阶段：突出重点工作，开展八项活动（5月下旬-12月份）
1、工程建设冲刺月活动。围绕工程建设“百日竞赛”，从5月下旬至6月底，由局农水、工管科牵头，全力开展小型农田水利重点县、农村桥梁建设、福田泵站拆建、关城大沟整治等在建的工程项目冲刺活动，分析制约工程进度的主要因素，采取措施，加大力度，强力推进在建工程。
2、水行政执法专治月活动。从5月下旬至6月底，由区水政大队牵头，局农水科、工管科及局属各相关单位联动，在主汛期前，集中开展一次河道专项执法检查，对全区影响灌排的埂坝、施工围堰、违章阻水设施进行清障，加大执法力度，确保影响汛期安全的水事违法案件发现及时、处置得当，确保汛期安全。
3、节水创建宣传月活动。从5月下旬至6月底，由区节水办牵头，区顺河洞灌区管理所、区蛇家坝灌区管理所配合，各乡镇水利站联动，针对节水创建的特殊性，积极开展节水宣传进企业、乡镇、学校、社区、家庭，广泛发动全社会力量关注节水、参与节水，进一步激发全民的创建意识和创建热情，积极争当节水宣传和创建的标兵，确保全面创建目标的顺利实现，推动全区节水型社会创建再上新台阶。
4、防汛防旱“会战保安全”活动。从5月下旬至9月底，由区防汛防旱指挥部办公室牵头，开展全系统“会战汛期保安全”活动。全面落实24小时值班制；加强全区12个防汛监测点的雨情、险情的监测上报、统计分析工作；加强汛期用水调度；加强区抢险排涝抗旱服务队的应急演练，确保需时拉得出、打得响，充分发挥水利人排涝抢险、抗旱减灾的突击队和排头兵作用，确保全区农业灌溉用水及渡汛安全。
5、工程建设“百日攻坚”活动。从9月中旬至12月底，在全系统开展水利工程建设“百日攻坚”，利用水利施工黄金季节，通过对各在建工程之间开展比质量、比进度、比推进、比施工、比廉洁、比实效、比资料的“六比”活动，确保多出优质工程、精品工程，确保年度建设目标实现。
6、规费征收比成绩活动。由局水政科、财务科牵头，在全系统开展规费征收比成绩活动，通过亮实绩、比进度，亮措施、比落实，亮思路、比意识，进一步提高认识、增强紧迫感，狠抓落实、增强责任感，拓展思路、增强使命感，抢抓上半年、大战四季度，奋力推进全年费收目标任务的完成。
7、达标创建争先进活动。从5月下旬至12月上旬，由局工管科、农水科牵头，组织河道管理所、顺河洞灌区、蛇家坝灌区及各乡镇水利站等有创建任务的单位，按照各自创建任务的考核标准制定措施，认真组织实施，及时找疏漏、找差距，确保完成年度创建任务，以达标创建不断提升水利工程管理现代化水平。
8、工程验收、移交突击月活动。汛前6月、年底，针对工程建设完工，投入使用的特点，由局工管科、农水科牵头，对全区在建水利工程进行集中梳理，及时督促具备验收条件的工程组织工程验收，着力解决部分工程扫尾拖拉，验收偏慢，移交不及时等问题，及时明确工程管理主体和管理责任，尽早发挥工程效益。
通过各项活动的比学赶超，做到目标定位更加明确、进位争先意识更加强烈，进一步激发只争朝夕、紧张快干的工作活力，在全系统形成“人人关心、个个参与、事事争先”的生动局面，力争超额完成年度工作目标，推动全区水利工作迈上新台阶。
第四阶段：总结活动经验。（20xx年12月）
按照区委“全国有亮点、全省争进位、全市争先进”的要求，全面总结全系统实践活动开展情况，对活动中产生的好做法、好经验和涌现出来的影响面大、示范带动作用强的先进典型，大力开展对外宣传，并提炼、固化为制度，使“争当排头兵”自发成为清浦水利人工作的出发点和落脚点，进一步彰显水利人求真、务实、担当、创新的品质。
四、组织领导
开展“开启新征程、争当排头兵”主题实践活动是局党委贯彻落实区委重大决策部署的一项重要活动，为切实加强本次活动的组织领导，确保活动取得实效，局成立“开启新征程、争当排头兵”主题实践活动领导小组，负责实践活动的组织领导。
领导小组下设办公室，周加成同志任办公室主任，负责实践活动的协调、指导和检查工作。
五、活动要求
（一）高度重视。开展“开启新征程、争当排头兵”主题实践活动是局党委贯彻落实区委重大决策部署的一项重要举措，是清浦水利抢抓机遇、跨越发展的实际行动。各科室、单位要把此项活动摆到重要工作日程，结合自己的工作实际，切实加强实践活动的组织和领导，抓紧抓好，确保活动取得实效。
（二）及时部署。各科室、各单位要及时动员部署，按照局“开启新征程、争当排头兵”主题实践活实施方案，落实责任，在全系统真正形成目标明确、勇于担当、争先创优的良好氛围和工作作风。
（三）严格标准。局主题实践活动领导小组办公室根据区统一部署，结合自身实际，对活动内容制定详细计划和具体标准。各科室、单位要对照标准，认真组织实施，自觉接受监督，及时上报活动开展情况。
（三）强化督查。局纪委负责对各地各部门活动开展情况进行检查，发现问题及时通报，确保活动不走过场，不流于形式。坚持统筹兼顾，把主题实践与全年目标任务结合起来，真正做到通过主题实践活动深入开展来促进各项工作顺利完成。
方案范本_三创三争主题竞赛活动方案
三创三争主题竞赛活动方案
为认真贯彻扬《关于印发〈在全区党员干部中开展“三创三争”主题竞赛活动的实施意见〉的通知》文件精神，经局党组研究决定，在全局开展“创优服务理念，争一流工作业绩；创优办事流程，争一流行政效率；创优工作作风，争一流勤廉形象”（以下简称“三创三争”）主题竞赛活动，现制定以下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出“同心同德、创新创优、再创辉煌”主题，大力弘扬实事求是、求真务实、廉洁奉公的工作作风，培养奋发有为、善谋善为、亲力亲为、敢作敢为、有所作为的“五为”干部队伍，着力打造“高效、便民、清廉、务实”的房管形象，为全区房管事业新发展做出更大的贡献。
二、主要内容
“三创三争”是新形势新时期区委、区政府和广大人民群众对房管人的新要求、新期盼，是房管人提高能力、转变作风、解决问题、推动发展的有力抓手，是全局在新的起点上奋力谱写房管事业新篇章的有力保障。
1、创优服务理念，争一流工作业绩。针对区划调整带来的新变化和房管事业发展面临的新形势，以有利于经济社会发展为标准，以方便广大群众办事为原则，优化服务理念，提升服务质态，打造具有我局特色的服务品牌；强化创新意识，营造创新环境，引导全体干部职工树立“胜任本职工作是人才，开拓创新是优秀人才”的理念，提高谋划工作的起点，增强创新求进的能力，促进工作创新发展。
2、创优办事流程，争一流行政效率。全力打造“一站式”服务窗口，按照行政审批“三集中、三到位”要求，对所有进驻区行政服务中心的业务进行全面、认真、细致地梳理，做到“事项进驻、人员进驻、窗口授权、严格管理”四个到位。加强行政权力网上公开透明运行和内控体系网络建设，完善重大事项集体审议等制度，积极推行政务公开，优化办事流程，缩短办结时限，提高窗口办事效率；落实“首问负责制”、“限时办结制”和“服务承诺制”，不断提高服务质量，提升行政效能。
3、创优工作作风，争一流勤廉形象。加强干部队伍勤政廉政和职业道德教育，完善考核激励制度，调动干部职工为企业、为群众服务的积极性；健全完善相关配套制度，强化机制保障；严格内部管理，助推事业发展；充分利用“行风热线”、“民生有约”等平台，加强与服务对象的沟通交流，做好正面宣传，树立诚信形象。
三、方法步骤
“三创三争”主题竞赛活动时间为20xx年5月至12月，主要活动安排有：
1、宣传发动（5月中旬）。成立“三创三争”主题竞赛活动工作领导小组，召开“三创三争”主题竞赛活动推进会议，利用局网站、公开栏等载体进行宣传报道。
2、活动推进（6—11月）。一是加强礼仪培训，优化服务理念。将职工举止行为、服务礼仪纳入考核内容，从接听电话、接待来访等方面对职工提出规范化要求，提高服务水准，为办事群众提供更加优质的服务。采用走出去、请进来的方式，组织工作人员到窗口服务先进单位学习观摩。举办礼仪培训，邀请礼仪专家讲解礼仪知识，增强员工的自身素质与修养，提升窗口对外的良好形象。
二是强化技能培训，提升服务水平。面对经济社会发展的新形势，住房保障和房产管理工作仍面临许多困难和挑战，我们将采取专题培训、委托培训、以案代训等多种形式大力开展技能培训，邀请市局有关领导及法律工作者结合相关典型案例进行深入剖析，培养全体干部职工分析问题、研究问题、解决问题的能力，切实提升服务企业、服务基层、服务百姓的水平。
三是凝聚团队精神，开展拓展训练。为增强团队凝聚力，激发个人潜能，增进全体干部职工团结协作精神，组织全体职工参加户外拓展训练活动，努力营造敬业精业勤业、尽心尽力尽责、敢闯敢拼敢为的工作氛围，推进全员工作提质增效。
四是广泛征求意见，提升办事效率。请办事群众填写政风行风建设征求意见表，进一步改进工作作风，提升行政效能。适时召开有关座谈会，邀请政风行风监督员、服务对象和社会各界人士对我局办事流程、服务效率等提出意见和建议，进一步规范工作行为，优化服务流程，更好地服务全区经济社会发展。
五是建立健全制度，完善工作机制。认真落实岗位工作职责并严格按照业务办理流程为办事群众提供优质、高效服务。严格执行工作人员外出报告制度，进一步规范全体人员的工作行为。推行服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、行政服务项目公示制、工作人员被投诉待岗制、错案责任追究制等制度。实施全员考核，加大奖惩力度。对热心事业发展、为本单位做出突出贡献的科室和个人予以重奖；同时，对影响本单位对外形象、违反纪律的科室和个人予以重罚，促使全体干部职工增强主人翁意识，为百姓多办事，办实事，办好事。
3、总结提高（12月）。通过组织“回头看”，切实查漏补缺，解决问题，确保“三创三争”主题竞赛活动取得实效。采取书面总结、图片展览等多种方式展示活动成效，总结经验做法，不断巩固和扩大主题竞赛活动成果。
四、活动要求
1、加强领导，精心组织。局成立开展“三创三争”主题竞赛活动工作领导小组，负责指导、推动全局活动的开展。各科室要按照活动的安排部署，认真开展各项活动，切实把“三创三争”活动落到实处、抓出成效。
2、突出重点，全面推进。以“三创三争”活动为契机，将竞赛活动与机关作风建设结合起来，认真查找和解决服务理念、办事流程、工作作风等方面存在的问题，高标准严要求，全力以赴抓好整改落实，切实做到用规范促进服务，用文明体现服务，用管理铸就服务，用制度确保服务，用典型示范服务，确保活动取得实际效果。
3、广泛宣传，积极引导。注重利用局宣传载体，认真策划，开辟专栏，跟踪报道，形成宣传声势，引导全局干部职工积极参与活动。要围绕各项活动安排，全方位、多角度地全程跟踪宣传活动开展情况，提高社会对活动开展的关注度和房管部门的影响力。
4、强化督查，重在落实。活动领导小组将加强对活动开展情况的督查指导，适时通报活动效果，针对存在的问题和不足，及时提出整改措施，推动活动扎实深入开展。
2022方案推荐 学校主题实践活动计划范本
各个地方都经常会开展一些不同的活动，大多时候我们都会提前前准备一份活动方案，活动方案的是为了将活动过得尽可能的玩美，你觉得活动方案应该是怎么样的呢？以下是小编为大家精心整理的“2022方案推荐 学校主题实践活动计划范本”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
做好教师岗前培训工作是加强高校教师队伍建设的一项重要措施，根据__文件要求，严格遵照“先培训、后聘任;不培训、不聘任”的原则，为帮助我校新进教师尽快转变和适应角色，促进师德修养及综合素质全面提升，充分了解校史校情、校规校纪，更好地履行岗位职责和规划个人发展，根据相关规定和要求，特制定本培训方案。
一、培训对象
20__年__月——20__年__月期间新入职教师、辅导员及新补充到实验、行政管理岗位的人员。
二、培训内容及时间安排
本次入职培训包括校内培训和教育厅统一组织的课程培训两大模块，第一模块由我校教师教学发展中心组织进行，所有新入职教师均需参加，第二模块由__统一安排，仅教师岗位人员参加。
第一模块主要包括如下五部分培训内容：
第一部分：校情解码。主要内容：校史校情、学情分析、师德师风养成及有关青年教师职业发展的相关政策及管理制度学习等。
第二部分：职业启航。主要内容：青年教师职业生涯规划指导、高等教育质量控制环节解读、廉政教育等。
第三部分：团队精神建设。主要内容：协作、共进拓展训练。
第四部分：教师教育教学能力培训。主要内容：教学实务培训和实务操练。
第五部分：法规及政策学习。主要学习内容为《教育法》、《高等教育法》、《教师法》、《高等学校教师职业道德规范》等。采取自学、沙龙讨论相结合的方式进行，学习材料请登录教师教学发展中心网站查询下载。
第二模块：教师资格教育基础理论知识培训及考试内容(包括《教育政策法规》、《教师职业道德》、《高等教育学》、《教育心理学》四门课程的学习，通常在10_11月份集中安排)，具体安排待陕西省高等学校师资培训中心另行通知。
三、培训考核
各单位要高度重视新进教师入职培训工作，配合做好相应教学等工作协调和安排。
1、校内培训过程中进行严格考勤，无特殊理由不得请假，请假必须履行书面请假手续，所在单位负责人同意并加盖单位公章。
2、学校将结合考勤及培训总结情况，给出考核结果。考核结果分为合格和不合格。
3、校内入职培训考核合格的教师方可参加本期教育厅组织的课程培训和教师资格证的申请，培训不合格的教师须随下一年新进教师完成培训方可申请高校教师资格证书。
精彩方案:干部主题实践活动实施办法
干部主题实践活动实施办法
各科室：
机关中层干部是机关干部队伍的骨干分子和中坚力量，担负着承上启下、推动落实、服务基层的重要职责，是践行党的群众路线、密切党群干群关系的桥梁与纽带。为深入推进办事处党的群众路线教育实践活动，促进机关中层干部更好地服务发展、服务基层、服务群众，经研究，决定在办事处机关党员中层干部中开展“强服务、提素质、争标兵”主题实践活动，现提出如下实施办法。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真学习贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以“强服务、提素质、争标兵”为主题，以建设为民务实清廉机关为目标，以群众满意为标准，结合各自职能和岗位特点，引导机关党员中层干部进一步提高业务水平，增强服务意识，改进工作作风，切实解决“四风”方面的突出问题，努力成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强群体，为推进我市全面深化改革、加快融入苏南注入新活力、增添新动力。
二、时间安排
主题实践活动与我市群众路线教育实践活动同步推进，从3月份开始，至9月份基本结束。
三、参加对象
办事处机关党员中层干部。
四、基本任务和主要内容
通过活动开展，实现机关中层干部在精神状态、业务素质、服务效能、工作作风、自身形象等五个方面的明显提升，重点解决落实不力、工作疲沓，表里不一、纪律松懈，思想空虚、精神颓废，“门难进、脸难看、事难办”和“中梗阻”等问题。主要抓好“五比五赛”：
1.比学习，赛素质提升。坚持把加强学习作为立身立德、提高素质的首要前提，全方位、多角度提升理论水平、业务能力、知识层次和综合素养。围绕坚定理想信念、筑牢核心价值专题，通过上党课、听讲座、谈体会等形式，开展1次“讨论式”学习；围绕解读政策法规、解答业务知识专题，通过送政策、送技术、送信息等形式，开展1次“调研式”学习；围绕增强宗旨意识、践行群众路线专题，通过进企业、走一线、下村组等形式，开展1次“体验式”学习；围绕倡导书香文化、增强人文内涵专题，通过广阅读、勤思考、撰文章等形式，开展1次“报告式”学习。
2.比履职，赛尽责到位。坚持在工作中亮身份、作承诺、公开服务信息，切实提升履职意识、责任意识、服务意识。要公开亮明身份。采取佩戴党徽、悬挂工作牌、设置服务卡、公示岗位职责等形式，亮出党员身份，亮明岗位责任，主动接受服务对象的监督、质询。要公开服务承诺。围绕改进服务方式、提高服务效率、开展便民服务等内容作出书面承诺，亮出服务承诺事项，并制定落实践诺、履诺的计划措施。依托电子屏、公开栏、便民联系卡等载体形式，全面公开服务事项、服务制度、办事流程和办结时限等。
3.比业绩，赛标兵示范。牢固树立党员就是旗帜、干部就是标兵的理念，进一步增强创争意识，争当岗位能手，努力打造领导满意、群众公认、实绩明显的先锋岗、示范点。要精研政策法规，稔熟业务知识，在开展业务工作上做到政策最懂、流程最熟、服务最优，争当业务精湛的标兵；要立足部门实际，找准角色定位，在贯彻执行市委市政府重大决策部署上不折不扣、务求实效，争当爱岗敬业的标兵；要牢记宗旨意识，切实转变作风，在服务基层群众上动真情、出实招、求实效，争当群众信服的标兵；要严守规章制度，规范言行举止，在推动机关作风建设上树形象、作表率，争当弘扬正气的标兵。
4.比奉献，赛义工成效。充分发挥在党员义工队伍中的骨干作用，积极主动参与各种形式的义工服务项目，为基层一线和群众办实事、解难事、做好事。紧紧围绕“学习雷锋、转变作风、服务群众”主题，在义工服务活动中做到“四个一”，即：参加一次党员义工集中服务活动，征求一次基层群众意见建议，联系帮扶一批困难群众，解决一批实际问题。要突出宣传引导，既宣讲政策法规和业务知识，更解读党的十八届三中全会、系列重要讲话精神和市委市政府的重要决策部署。要着眼群众所需，既帮助困难弱势群体解决基本生活问题，更帮助基层群众找准创业致富、转型发展的好路子、金点子。要真诚提供服务，做到不敷衍，不作秀，不搞花架子。
5.比勤廉，赛作风清正。坚持把遵纪守法、勤政廉政作为人生准则，守好底线，筑牢防线，共同营造风清气正的发展软环境。要找准找实存在问题。通过自己查、群众评、领导点、互相帮、集体议等方式，着重排查精神倦怠、执行不力、态度冷横、阳奉阴违、吃拿卡要等“四风”方面的突出问题和具体表现，深入分析思想根源，认真作出对照检查。要虚心接受群众批评。积极参加民主评议党员、民主生活会、组织生活会等相关活动，诚恳面对各种批评意见，做到有则改之，无则加勉。要扎实抓好整改落实。对照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求，彻底来一次“洗心革面”、“痛改前非”。
五、有关要求
1．机关党员中层干部要全员参与，做到不遗不漏、不搞特殊。要切实提高思想认识，认真抓好贯彻落实，保质保量、不折不扣完成主题实践活动的各项任务，力戒形式主义，确保主题实践活动的各种载体、各项制度落到实处、取得实效。要认真做好活动笔记，详细记载工作感受和切身体会，逐一梳理收集到的意见建议，提出整改提高的具体措施。
2．实行分管领导督导联系制度，定期督查指导机关中层干部参加主题实践活动。
3．办事处党委将把活动开展情况与干部任用、考核奖惩相挂钩，作为决策参考的重要依据。
