方案范文。
上学的时候一般都会有很多活动的开展，我们一般会在开展活动之前准备一份活动方案，活动方案是为了确保活动的顺利进行，你的活动方案有没有通过呢？以下是小编收集整理的“方案范文:走基层问民声促发展活动方案”，希望能对您有所帮助，请收藏。
走基层问民声促发展活动方案为深入贯彻党的十七大和十七届历次全会精神，进一步推进创先争优活动，经街道党委研究，决定于20xx年新年伊始，在街道各部门、各单位党员领导干部中开展以“走基层、问民声、促发展”为主题的新年大走访活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大及十七届历次全会精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“科学发展示范点”建设，组织广大党员干部深入基层，深入群众，开展以“三访”、“三问”、“三办”为主要内容的新年大走访活动，进一步转变工作作风，密切党群、干群联系，提高为民服务能力，进一步整合资源，形成合力，切实推动魏塘经济社会的全面发展，为建设惠及全体人民的更高水平小康社会提供保障。
二、总体要求
围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，深入开展调查研究，切实了解基层实情，着力解决突出问题。通过开展“走基层、问民声、促发展”新年大走访活动，为实现街道20xx年“13522”工作目标探索新方法、创造新业绩，确保经济社会发展始终走在前列。
三、主要内容
新年大走访要围绕“走基层、问民声、促发展”主题，深入群众，务求实效，建立民情日志制度，编制《“大走访”活动民情工作日志》和《群众反映问题收集登记表》，努力做到“沉到一线，接触群众，直面问题，及时解决”。在具体内容上，要做好“三访”、“三问”、“三办”。
（一）党员干部走基层——做好“三访”
一访重点企业，了解企业转型发展情况。走访重点企业，与企业负责人座谈，详细了解企业节后的生产情况和今年的发展思路，了解企业生产经营中的实际困难和项目推进中的具体问题，为企业发展鼓劲加油，助企业获得开门红。听取企业主对街道“转型升级提速行动计划”的意见与建议，共商促进街道经济社会发展良策。
二访种养大户，了解农民创新创收情况。深入种养大户家庭与田头，了解种养大户生产经营情况及现在存在的难题和生产需求，向种养大户宣传政策法规，引导其用足用好各项优惠政策，增强发展信心。
三访基层代表，密切党群干群关系。当一天“村干部”，走访基层代表，摸清村（社区）“两委”班子现状，了解并掌握基层群众反映强烈的生产、生活问题和历史遗留问题，理清问题症结所在，并引导群众自觉以合法理性的方式表达利益诉求，共同维护社会和谐稳定。
（二）深入一线问民声——做好“三问”
与“三访”对象面对面的同时，要主动把握机会，理清思路，找准切入点，勤于发问，真正当好群众的“贴心人”。开展“我为魏塘献一计”等活动，收集创新发展民意提案。
一问科学发展建议。体验生产一线生活，广泛地与生产一线群众交流谈心，尊重基层群众首创精神，总结群众在创业创新中的好经验、好做法。围绕“科学发展示范点”建设，征求群众意见建议，集民智、谋创新、助发展。
二问企业经营策略。问企业发展瓶颈，掌握企业发展目前存在的最为棘手、最迫切需要解决的问题；问企业发展思路，针对目前存在的瓶颈，已有的策略以及希望政府扶持的内容；问企业经营经验，收集企业转型升级过程中的典型经验，使之发扬光大。
三问民生实事需求。围绕各村、社区民生实事工程办理情况，倾听基层群众呼声和诉求，深入了解各项惠民利民措施是否落实到位，对新出现的较为普遍的民生需求，做好内容收集与整理工作，提交领导小组。
（三）狠抓落实促发展——做好“三办”
通过“三访”、“三问”，对收集的问题，要做好“三办”，短期可以解决的，要采用现场办公、限时督办等形式，当即予以解决；对短期内难以解决的，要制定具体方案，拿出具体措施，明确具体责任，备案销号落实。
一是办实事，落实惠民举措。大力落实城乡一体统筹行动计划、文化建设发展行动计划、社会管理创新行动计划，加快道路等基础设施建设，不断完善、提升发展环境，加快文化基础设施建设，完善320国道沿线村庄的绿化、亮化等一系列配套设施，使广大群众在经济发展过程中享受到最大的优惠。
二是办好事，凝聚民心民意。抓好社会养老、医疗保险和劳动就业“三大保障”，进一步规范最低生活保障，扎实推进农村五保和城镇“三无”人员集中供养工作，大力发展社会慈善事业，积极开展多形式的扶贫帮困活动，引导鼓励社会各方面力量参与社会救助工作。
三是办难事，促进社会和谐。大力构建“大调解、大信访”工作体系，进一步完善基层管理“三段式”、司法调解“五个头”、警司联动、一站三所等工作机制，攻坚克难，重点解决好在征迁、旧城改造过程中出现的信访难题，化解社会矛盾，促进社会和谐。
四、工作要求
1.提高认识，精心组织。街道班子成员及各部门、单位党员领导干部要把开展“走基层、问民声、促发展”活动作为全面贯彻落实科学发展观，推动街道经济社区全面发展、构建和谐社会的一件大事来抓，摆上重要议事日程。街道成立以党委书记为组长的领导小组，下设若干工作组，带动各部门、单位领导干部深入基层蹲点走访。
2.明确职责，务求实效。大走访活动要与中心工作相结合，与加强和创新社会管理结合起来，确保活动不搞形式、不走过场，做到人入心入，务实求效。走访期间，要做到不给基层添麻烦，不影响群众生产生活，不增加基层负担。
3.加强督查，营造氛围。要加大宣传力度，争取社会各方面的关心和支持，积极推动“走基层、问民声、促发展”活动的深入开展，做好《“大走访”活动民情工作日志》和《群众反映问题收集登记表》的整理、记录工作，不断总结推广活动开展的先进典型经验，发挥示范作用。街道党委将定期对各部门大走访活动开展情况和取得的成效进行督促检查。
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提三力促发展活动方案
为切实加强干部队伍作风建设，夯实基层基础、完善管理机制，努力打造一支水平高、素质好、作风实的干部队伍，经街道党工委、办事处研究，决定在全街道开展“提三力、促发展”活动，现制定方案如下。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，按照全省关于加强乡镇干部队伍建设及街道干部大会精神，围绕“城市经济更优质、城市社区更优化、城市生活更优美”工作主题，积极创新工作载体，全面加强基层党建工作，着力提升街道机关与社区（居）干部的执行力、服务力和担当力。
二、目标要求
通过开展“提三力、促发展”活动，促使街道机关及社区（居）干部执行更强、服务更优、担当更实，有效解决重点难点问题，全面完成年度目标任务。
三、工作措施
按照“提三力、促发展”活动精神，实施“133”行动（即开展一次大讨论，围绕三力各实施三项活动）。
（一）开展一次大讨论
１.实施步骤。分三个阶段开展：一是专题学习阶段（5月下旬至6月中旬）；二是讨论交流阶段（6月中旬至6月下旬）；三是整改提高阶段（6月下旬至12月）。
2.讨论内容。围绕改进工作作风和加强干部队伍建设、县委十三届三次全体（扩大）会议精神、县委关于开展“提三力，促发展”活动以及县领导在动员大会上的讲话精神等内容结合本人工作实际开展讨论。
3.讨论形式。一是专题学习。组织街道机关和社区（居）干部开展“提三力、促发展”活动精神学习。二是调查走访。通过召开座谈会、上门走访、问卷调查、设意见箱等多种形式，广泛听取群众的意见建议，梳理“三力”方面存在的问题和基层群众关心的热点、难点问题，查找问题和差距，明确努力方向。三是主题论坛。举办由全体机关干部、各社区（居）、企事业单位主要负责人参加的以专题调查、工作业务、基层党建为重点的主题论坛。四是讨论交流。在全体街道机关干部和社区（居）干部中开展“提三力、促发展”主题征文活动，渗透活动理念、宣传活动思想、提高活动知晓率。开展“我为效能献一计”活动。
（二）加强“三项”建设，提升执行力
1.加强机关效能建设。一是开展“三查三看”活动：即看创先意识，查工作标准和节奏差距；看实干意识，查眼睛向上看、身子向下沉的差距；看服务意识，查企业和群众满意度的差距。二是强化日常管理。对上下班制度、值班制度、请销假制度、“问责问效问廉”制度、公务接待制度、会议纪律等进行强化管理，确保干部“在岗、在行、在状态”。同时，提倡无纸化办公，倡导“节能、节水、节电”，推进“节约型”街道建设。
2.加强考核制度建设。一是完善考核体系。进一步完善对机关干部、驻社区（居）指导员、社区（居）干部、大学生村官的考核制度，构建科学、合理、完整的考核体系。二是创新考核形式。对社区（居）岗位目标责任制考核，实行过程考核与年度考核相结合，对有关工作进行月度、季度、半年度考核。并实行重点工作单独考核，重点赋分、倾斜考核。
3.加强干部队伍建设。一是抓好机关干部队伍建设。加强机关干部特别是中层干部、“源头干部（年轻干部）”的培养管理，搭平台、压担子，争做学习型、实干型、高效型、创新型、廉洁型“五型”干部。二是抓好社区（居）干部队伍建设。针对社区（居）干部队伍存在的问题，结合村级组织换届选举，做好“两委”班子的选优配强工作。并积极引导和培育政治素质好、群众公认度高的居民竞选居民代表或“两委”班子，确保基层组织有较强的战斗力凝聚力。
（三）深化“三项”活动，提升服务力
1.深化联村联企联户机制。按照《关于进一步加强镇（街道）干部队伍建设的意见》，开展联村联企联户活动。街道党政“一把手”带头联系重点帮扶村、经济薄弱村、重点骨干企业，结对联系10户住户，每年走访不少于100户。其他班子成员联系一个社区（居），每年走遍社区（居）内所有党员、居民代表住户和重点户、困难户，并结对10户住户加强直接服务。每位驻社区（居）指导员每月1次分析社情民意，每季度1次座谈党员、居民代表，每年走访所驻社区（居）全体住户。每位干部原则上每周在街道住夜不少于1晚，由1名班子成员带班开展夜学、夜访、夜谈、夜议、夜办公活动。
2.深化“微动力”志愿者服务体系。深化完善志愿者服务平台功能，有效对接信息、量化服务时间，规范服务形式。各社区（居）必须建立一支志愿者服务团队，开展志愿服务活动。积极鼓励所在社区（居）党员注册加入志愿者，结合党员先锋指导考评、“评星晋级”活动，提高正向指数。同时，以民间人才“万人计划”活动为载体，增加服务团队组建数量，拓展服务空间，延伸服务触角。
3.深化服务型街道创建。围绕推动发展好、服务群众好、社会管理好、工作效能好、自身建设好的具体目标，根据“五好”服务型乡镇（街道）创建指标体系，结合县委、县政府对镇（街道）岗位目标责任制考核具体内容，科学制订创建细则，争创“五好”服务型街道。
（四）抓好“三大”工作，提升担当力
1.全面落实20xx年重点工作。街道要围绕年度工作目标任务，全面完成县委、县政府确定的13项年度重点工作。各社区（居）要按照《关于20xx年社区（居）岗位目标责任制考核意见》，全面完成街道确定的2至4项重点工作。
2.抓好社会管理创新工作。深化“网格化管理、组团式服务”，充分发挥“网格化管理”服务窗口和基层社会管理信息系统的传递作用。抓实信访维稳工作，以“案结事了”为目标，做好信访导访、重点信访包案等工作。推进社区（居）“三资”管理由重资金监管向资金、资产和资源监管并重转变。
3.开展“整转整治”专项行动。一是抓好重点帮扶村整转工作。按照县整转办要求，以帮助解决双渎社区实际问题为重点，实现民主管理不断规范、村级经济持续发展、重点信访基本化解的总体整转目标。二是抓好车库非正常使用整治工作。在去年整治的基础上，以建立长效整治机制为重点，全力以赴打好“歼灭战”、“持久战”，确保不反弹、不回潮，每季度整治率分别达到95%、97%、98%、100%。三是抓好控违拆违整治工作。按照全县“三改一拆”工作要求，做好控违拆违工作，确保全年完成拆违任务10000平方米。
四、工作要求
1.加强组织领导。成立“提三力、促发展”活动领导小组，由街道党工委书记任组长，办事处主任和党工委副书记任副组长，相关班子成员为成员，下设办公室。形成党工委统一部署、办公室综合协调、相关部门牵头负责的格局。
2.广泛开展宣传。在县报、街道外网等媒体平台开辟“提三力、促发展”专栏，及时报道活动中涌现出的成功做法和经验，对正反面典型分别给予宣传和曝光，营造浓厚的活动氛围。
3.强化工作指导。建立联席会议制度，定期交流活动经验，分析存在问题，落实整改措施，确保活动落到实处、取得实效。
走街访企助力发展活动方案
走街访企助力发展活动方案
为进一步改善“四位一体”政风行风，提升服务质量和效率，切实把加强效能建设、转变工作作风转化为服务企业、服务基层、服务群众的具体行动，结合我局工作实际和当前正在进行的政风行风重点评议工作，特制定本实施方案。
一、走访目的
1、调查研究我区重点企业、重点产业发展现状，发展目标。
2、了解企业需求、意见和困难、问题，并整理、分析和汇总，建立和完善全区企业等方面的资源信息库。
3、稳固本地企业根基，吸引新企入驻，提高本局服务覆盖率。
4、加强同辖区新城、街道的沟通，分析经济运行情况，交流工作措施，提升服务实效。
二、走访对象
1、重点企业（纳税大户等核心企业）；
2、在外企业（企业已搬迁或有意向搬迁，税留我区，需要重点护税企业）；
3、优秀新锐企业（重点招商类企业）；
4、成长型企业；
5、高端服务业企业；
6、其他需要访问的企业；
7、辖区各新城和街道；
8、重点项目。
三、走访形式及要求
1、走访形式
（1）以处室为单位，通过走访企业和街道、召开座谈会等多种形式展开；每个业务处室每年走访企业原则上不得少于100家。
（2）走街访企日：原则上每月10日定为“企业走访日”，每月20日定为“街道走访日”。各处室分别于上述两日（如遇节假日则顺延）走访处室职能对口企业和对应街道（参照附件1），如遇特殊情况可另行调整。
（3）常态走访：以迅速协调解决企业遇到的问题为目的，主动上门快速处理企业所遇到的困难。
2、走访要求
（1）高度重视，把走访活动当作深入了解企业实际情况、现场解决实际问题的契机，作为应对困难，优化服务的工作任务来抓；
（2）每月5号前，各处室制定本月企业走访计划，交局办公室统一整理后挂局办公群，届时各处室计划走访企业如有重复则进行内部调整。（各处室制定计划前，先参照局办公群本年已访企业情况汇总表，尽量避免重复）；
（3）计划确定后，走访人员应事先对走访的企业情况进行相关了解；
（4）走访前与企业做好相关联系工作，确保走访工作顺利进行，切不可打扰企业正常生产经营活动；在走访中，不得吃请，不得接受企业的礼品、礼金、礼券等物品。
（5）走访过程中要注意服装仪容、文明走访，以服务企业为宗旨，认真做好企业基本情况收集，广泛收纳企业的意见和建议(附件2)，并给予高度重视；
（6）走访结束后，各处室即刻处理企业所反映的问题，并整理相关处理情况及收集的资料，交由局办公室统一汇总。
（7）处室单独能解决的问题，在十个工作日内予以解决；处室无法单独解决的问题，及时填写协调解决问题汇总表（附件3），由局会议共同协商，在十个工作日内给企业答复。
四、考核机制
每季度召开一次碰头会议，年底召开总结会议，通报走访开展情况及存在问题，汇报企业反映的问题，共同研究解决办法和举措；对已解决的问题，进行互相交流学习；同时对处室走访完成情况进行考核。年底对优秀处室进行表扬，需改进处室应向优秀处室学习经验，并形成问题总结报告。
走基层解难题办实事惠民生活动方案
走基层解难题办实事惠民生活动方案
各科室（分局、中心）：为认真贯彻中共州委办公室《关于印发的通知》要求，深入落实省、州第十一次党代会各项决策部署，切实做好党的精神宣传工作，结合全州审计工作实际，现就深入开展“走基层”活动制定如下实施方案。
一、总体要求
深入学习贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕全州“一个目标、二个关键、三件大事、六大战略”总体工作格局，紧扣全州中心工作特别是脱贫攻坚、结对认亲、联户联僧、软乡弱村集中整顿等工作。组织机关党员干部深入基层，加力融洽干群关系，推动省州委重大决策部署落地落实，在深入基层、服务群众中做合格党员、当干事先锋，凝聚共识、凝结力量,为决胜全面小康、建设美丽生态和谐小康增添动力。
二、重点任务
（一）结合“结对认亲、联户联僧”工作开展“走基层”活动。
1.当好政策宣讲员。局领导带工作组深入联系帮扶点走进结对群众亲戚家中，深入宣讲党的、深入宣讲系列重要讲话精神，增强基层党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，加强群众爱国、守法、感恩、团结教育；要宣讲中央“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局及省委治蜀兴川方略、州委“1236”总体工作格局，解读依法治州、脱贫攻坚、绿色发展和产业发展等决策部署，增强贯彻落实的自觉性和坚定性；要帮助群众算好政策性收入账，让其明白惠从何来、恩向谁报、心跟谁走，形成“感党恩、爱祖国、守法治、奔小康”的行动自觉。
2.当好民生信息员。推动同心同向活动扩面提质，通过走访恳谈，了解寺庙困难问题和僧尼家庭生产生活情况，做到僧尼家庭情况、思想动态、困难诉求、矛盾纠纷、意见建议“五清楚”，教育僧侣爱国爱教、持戒守法；做好结对群众亲戚民生诉求收集上报、会商办理、研究解决，同步摸排基层矛盾隐患，落实领导下访和领导包案制度，集中化解一批信访积案难案，维护社会稳定。
3.当好民生问题办事员。切实保障和改善民生，着眼群众所急所盼，多办得民心暖民心的实事好事，重点帮助群众解决就业、安居、饮水、行路等生活生活实际困难，提高群众生活质量，增强群众获得感。重点检查城乡低保、退耕还林等惠民政策资金落实情况，坚决查处发生在群众身边的腐败问题。
4.开展“送温暖、真情行”走访慰问。利用元旦、春节等节假日开展走访慰问，重点慰问老党员、困难党员、孤寡老人、留守儿童、残疾人、贫困户等特殊群体，发放生活必需品。
（二）结合脱贫攻坚开展“走基层”活动。
1.统筹“五个一”帮扶力量攻坚。围绕让贫困群众“住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气”的目标要求，深入基层加强调研，进一步掌握实际情况，持续深化与贫困村党组织结对共建，指导和帮助贫困村完善扶贫攻坚规划以及年度扶贫工作计划，扎实推进精准扶贫工作。
2.帮助群众解决实际问题。以精准扶贫、群众工作深等为载体，深入开展“走基层”活动，在宣传各类法规政策、强化群众安全意识的同时，积极帮助群众解决上学难、看病难、饮水难、出行难、住房难等关系群众切身利益的问题，提高群众生活质量;深入开展送服务活动，组织党员、干部深入帮扶村开展结对共建，深入联系社区开展“双报到”志愿服务，力所能及地帮助贫困户或联系社区困难群众解决具体困难，让他们真切感受到党的关怀;深入开展送温暖活动，抓住元旦、春节等时间节点，走访慰问离退休干部、困难职工以及其他因病因灾返贫的群众;深入开展信访化解活动，到基层一线特别是矛盾突出、矛盾集中的地方，察民情、听民意，完善包括群众家庭基本情况、就业信息、贫困原因、利益诉求等内容的民生台帐，畅通群众诉求表达机制，落实领导干部主动接访、带案下访、重点约访、专题接访制度，依法化解一批群众反映强烈的信访问题，维护社会和谐稳定;深入开展“法律七进”活动和基层法治示范创建，健全村规民约、院坝公约，争创示范村、示范户，发挥好基层党组织的政治引领功能。
3.深入开展党员示范行动。按照“不忘初心、继续前进”8个方面要求，结合行业实际，广泛开展“做合格党员、当干事先锋”主题实践活动，提振干部队伍精气神，动员广大党员干部投身脱贫攻坚的伟大实践，真正让党组织牌子挂起来、党员身分亮出来，党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用发挥出来。党员要当好政策宣传员、产业发展组织员、民生项目实施协调员、村风村貌服务员，当好脱贫致富的带头人、遵纪守法的老实人、新风正气的引路人，在脱贫攻坚中走在前、勇奉献，持续冲锋、展现本色。
三、工作保障
（一）领导带头示范。局领导带头捐款捐物、带头走基层,按照规定的时间节点，深入结对贫困村、贫困户,协调解决脱贫攻坚的具体困难问题。
（二）严明工作纪律。认真贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定精神,不搞层层陪同、迎来往送,不给基层和群众增加负担。要带着责任和感情沉到基层,实实在在、深入细致,面对面、心贴心做工作,坚决反对搞形式、走过场、做表面文章。对违反工作纪律和不作为、乱作为,造成恶劣影响的,要快查快办、严肃处理,对典型问题要及时通报曝光。
（三）加强信息报送。局办公室要承担起走基层的联络协调工作，负责方案的具体落实，积极做好对上工作对接，加强信息报送和统计报表填写。
优秀方案：粮食局2022年“走基层”活动方案【精】
为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，进一步巩固教育实践活动成果、持续推进作风建设、密切党群干群关系，凝心聚力打"硬仗"、补"欠账"，加快建设"生态XX鸽子花都"，结合粮食部门实际，就扎实做好20xx年的"走基层"工作，制定如下方案。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学懂、弄通、做实党的十九大精神为主线，以把党员群众的思想统一到党的十九大精神上来，凝心聚力推动党的十九大各项部署在粮食系统落地生根为目标，鲜明"落实到基层、落实靠基层"理念，组织党员干部深入基层、深入群众，学习宣讲党的十九大精神，切实为群众解难题办实事，全力投身脱贫攻坚，奋发有为履职尽责，扎实做好各项粮食工作，以"走"促"学"、以"走"促"做"，为推动粮食事业发展振兴凝聚强大正能量。
(一)广泛宣讲党的十九大精神。坚持领导干部带头到联系村、粮油企业等基层一线宣讲党的十九大精神，以实际行动带动广大干部群众学习。组织机关党员深入基层宣讲，推动党的十九大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区，最大限度凝聚党心民心、增进社会共识。局机关支部1年至少要到联系村(社区)过1次组织生活、开展1次主题党日活动，至少帮助解决1个党建工作方面的难题。
(二)密切联系服务群众。结合群众关切的热点难点问题，紧密结合"驻村帮扶"、"双报到"等工作，切实利用自身资源优势，精细服务项目和措施，具体列出为群众办实事好事的项目、责任人、时间表，做好结对帮扶工作。每个党员干部至少结对联系1户困难户，及时解决困难群众的吃、住、行等问题，要进村入户和联系户进行一次交谈了解群众所思所需，每年要为联系户在住房、医疗、就业、种养殖、完成学业等方面解决12个实际问题。要认真开展"双报到"活动，深化党员志愿服务活动，每个机关党员至少认领1个服务岗位，累计服务时间不少于16小时。
(三)全力投身脱贫攻坚。积极协助联系乡新添乡、联系村黄禄村做好脱贫攻坚工作。一是制定整体发展规划。在整体发展规划的指导下，帮助村两委理清思路，明确村组发展方向和发展重点。二是继续抓精准扶贫成果巩固。为了确保脱贫户不返贫，进一步积极探索建立精准扶贫精准脱贫的长效机制，促进短期脱贫与长效机制建立的有机结合，有效巩固脱贫成果。三是继续抓全村产业发展全村继续围绕"个、十、百、千、万"发展模式，继续做大做强全村五个生态特色产业，打造养蜂产业新亮点，重点培育竹笋种植新增长点，集体经济和合作经济发展模式多样化，农民收入不断增加。四是开展文化建设和文明建设。完善村内文化活动阵地功能，帮助充实该村农村书屋图书，丰富村民文化活动;与村两委配合开展环境综合治理活动，优化村民生活环境。五是配合村两委开展工作。
(四)与党风廉政建设社会评价工作结合。局党组主要负责人要做到党风廉政建设亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办"四个亲自"，做到深入联系乡、村(社区)开展帮扶工作时，明确党风廉政建设任务和具体要求，带头讲廉政党课、带头作出廉政承诺、带头参加民主生活会、带头参加责任制检查考核、带头宣传党风廉政建设社会评价工作"五个带头"。机关党员干部开展联村帮户工作时，要通过走村入户、开院坝会、开展模拟访问等形式，深入群众中开展一次党风廉政建设社会评价宣传工作。
(五)推动建章立制。
1.完善联系服务群众机制。统筹建立各级党员干部"走基层"责任制，局机关支部每季度要组织党员干部到联系乡开展一次专访工作，要拓展群众诉求反映渠道，推广党员干部民情日记、社区网格化管理服务等经验做法收集民生诉求，建好工作台账。
2.完善群众利益诉求管理机制。要进一步完善台账动态管理制度，每季度要深入基层收集群众诉求，分级分类动态完善民生诉求、困难群众和矛盾化解信息登记卡，要确立牵头领导、责任人、责任时限。要实行动态"建账"，定期"议账"，及时"报账"，逐一"销账"，公开"晒账"，全过程向社会公开。按时向农工委、民政局和信访局报送完成进度，加快民生诉求、困难群众和矛盾化解的办结进程。
3.完善联系服务考评机制。要完善党员干部"走基层"活动公开评议制度，定期组织群众代表、服务对象等对"走基层"情况进行公开评议，公开通报结果。完善联系服务群众考核制度，"走基层"活动将纳入对党员干部考核的重要内容，同时档案专人规范化管理将纳入重点考评内容。
(一)抓好责任落实。局党组主要负责同志是"走基层"活动的第一责任人，分管同志要具体抓、全程抓，其他班子成员也要按照履行"一岗双责"的要求，共同担负起政治责任。局党组适时召开专题会议研究部署"走基层"工作，一把手要亲自过问，亲自研究。
(二)做好信息宣传。要畅通信息沟通渠道，要充分利用宣传栏、简报等载体，及时反映工作进展和动态，广泛宣传活动的目的意义、工作动态、重要举措、创新做法、成功经验、先进典型等， 要及时上报活动简报，为活动开展营造积极向上的舆论氛围。
(三)做好归档工作。办公室要将收集到的民生诉求、矛盾化解、困难群众信息登记卡做好归档工作。
