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计划参考:宿管员年度工作计划简单(8篇)

2023-01-11
企业宿管员年度工作计划 宿管部年度工作计划 宿管委年度工作计划

企业宿管员年度工作计划。

按照企业基本制度,工作计划是我们工作开展前的蓝图。做好工作计划,能让我们在下阶段工作中更从容。工作计划应该写些什么?经过搜索整理,小编为你呈现“计划参考:宿管员年度工作计划简单(8篇)”,有需要的朋友就来看看吧!

宿管员年度工作计划 篇1

宿管部是一个很重要的部门,它与学生们的日常生活密切相关。宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境的服务性部门。同时,宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作的部门。在新学期、新形势下,宿管部将加大监管力度,采取新的管理和工作方针,积极进取,认真布置,切实抓好工作的每一环节,及时完成上级领导布置的任务,争取更好的工作成绩,本学期将开展的工作如下:

一、常规工作

(一)时刻关注我院宿舍卫生状况,每两周就我院宿舍卫生成绩做一份总结。

(二)做好宿舍通报表扬和通报批评工作。

(三)每周四下午进行卫生抽查,把周卫生成绩低于80分的宿舍作为重点检查对象。对不合格的宿舍进行通报批评。

二、宿舍文化节系列活动

(一)宿舍评比

1、提前通知全院学生进行内务整顿,卫生清扫,在指定的时间,宿管部全部人员一齐出动在公寓管理员的陪同下对宿舍卫生进行全面检查,并对打扫不彻底的宿舍进行通报批评,我部将另抽时间对这些宿舍在检查,使大家能够在一个整洁的环境中愉快地生活。

2、张贴关于申请“温馨宿舍”和“免检宿舍”通知,在规定时间我部进行宿舍检查并结合宿舍日常卫生成绩,各评出十个宿舍进行公示并挂牌奖励。

3、请新闻中心帮忙进行挂牌拍摄,做好宣传工作。

(二)宿舍趣味运动

宿舍文化节体育版块共分团体比赛项目和个人自由项目,男女混合项目三类,其中团体比赛项目是:男子宿舍三人篮球赛,女子宿舍四人投篮赛。个人自由项目包括:男子一分钟跳绳,男子腕力王比赛,男子双杠屈臂伸,女子一分钟跳绳,女子一分钟踢毽子比赛。混合项目:男女混合投毽子大赛,男女混合自行车慢骑,男女混合拔河比赛等。

活动期间依据情况可做比赛项目调整。

(三)“十大舍长”评选

1、做好准备工作:提前布置赛场,通知参赛者提前到达赛场抽签,将幻灯片提前拷至电脑。

2、等各位评委到场后开始比赛,注意现场秩序,完成后及时统计分数。

3、完成后留念。

(四)舍标设计大赛

1、做好宣传工作:制作并张贴海报,提前通知同学们进行舍标设计工作。

2、收齐作品后按照评比细则进行打分评比,选出进入决赛的作品。

3、提前抽签决定出场顺序,组织决赛,等评委到场后开始比赛,注意会场纪律。

三、其他工作

(一)在“曲韵沁芳”、篮球赛等活动中,服从主席安排,积极协助主办部门将工作做好。

(二)协助公寓管理中心做好我院宿舍方面的工作。

四、加强自身建设

明确工作思路,完善自身管理,在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点,优化自身机构,团结共进,使宿管部的运作更规范更有效率。

(一)定期召开部门内部会议,总结近期工作情况,安排近期具体工作。

(二)根据以前的宿管工作情况进行工作总结,组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

(三)在实际工作中,实际分工负责与整体作战相结合,加强各成员之间的沟通、协商,提高工作效率。

在新的学期里,我们将以新的姿态,新的形象服务于同学,从学生中来,到学生中去,让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

宿管员年度工作计划 篇2

为了更好地为学生服务和进一步规范学生管理工作,提高工作效率,提高学生综合素质,在原有的基础上,结合学生实际情况,经研究讨论后制定本学年的宿舍工作计划。

工作思路:面对新的形式和新的问题,大胆探索新方法和新途经,努力增强学生工作的覆盖面和影响力,通过日常的教育工作和学生管理工作,推进学生工作稳定健康发展,为学校的管理和人才培养发挥重要作用。

一、加强日常管理,重点在安全教育和学风建设。

一、加强学生安全教育和管理工作。提高学生的宿舍安全、人身安全、交通安全意识,并将寝室安全责任落实到寝室长。坚持每天对学生寝室卫生、安全进行一次检查,并且每月一次针对违规用电的突击检查,及时消除安全隐患。

二、倡导文明作风,加强宿舍卫生管理,每月评出文明寝室,并给予通报表扬。

三、抓好学风建设,开创良好学风。严格抓好晚自习出勤、课堂纪律等常规工作。

二、本学期将采取以下措施:

一、规范请假制度。对请假严格把关。对无故请假和漏寝同学进行通报批评。

二、全面掌握住宿生个人信息。对学生的个人信息做到细致化、完整化,以便于管理。

三、对内务和卫生检查不合格的寝室通报批评,限期整改。三次卫生评比不合格,通知班主任及家长。

四、为了提高学生的安全意识,加强对学生的思想素质教育,在宿舍开展“平安走廊”活动,在宿舍走廊张贴宣传版、文明和安全警示牌。定期召开大会,对学生进行文明、安全教育。

三、丰富校园文化,充实学生校园生活。

举办各种有利增强同学们集体观念、培养实践工作能力、塑造良好生活作风的学生活动,满足同学们的兴趣、爱好和精神文化需求。

宿管员年度工作计划 篇3

为创造一个安全、卫生、舒适、文明、安静的学习环境,提高全体同学的自立、自理能力,养成良好的生活习惯,使我校的宿舍管理进一步规范化,达到一流的管理水平,特制定本计划:

一、管理目标:

1、培养学生自立、自理能力,促进学生良好生活习惯的养成。

2、争创“优秀宿舍”、“优秀个人”等奖项,增强集体荣誉感。

二、管理措施

(一)协调各班主任(或各负责教员)统筹安排住宿人员。

1、合理分配各宿舍成员,并由各宿舍成员(或班主任)推选宿舍长,负责本宿舍纪律、卫生管理。

2、每层楼层选出一名楼层长(即楼层负责人),负责本层晚点名、晚寝纪律,及向负责教员反馈信息。

3、每栋楼选出一名栋长(即该栋楼的负责人),负责本栋楼晚寝纪律巡查,传达给各楼层长的任务安排和监督,及向负责教员反馈信息。

4、固定床位,统计各床位人员以及信息。

(二)加强学生住宿管理培训

1、对学生在物品摆放、床铺整理、卫生检查标准、作息时间安排、晚休要求以及洗手间、走廊楼梯等公共场所秩序进行详细的讲解和演示。

2、参观优秀宿舍,使学生对各种物品摆放、床铺整理有正确的认识。

(三)加强日常管理,作好每日的卫生、纪律检查通报,积极促进学生良好习惯的养成。

(四)每周定期召开宿舍长、楼层长、栋长会议。

作好宿舍管理的指导,对于出现的普遍问题进行就正和指导。

(五)搞好精神文明“优秀宿舍”评选工作。将优秀宿舍的评选与日常管理结合起来。

宿管员年度工作计划 篇4

新学期到来,我依据列位先生、部长给予我的看法和建议,客岁的工作经验以及对竞选所作的许诺,作出20xx-20xx年校宿管部工作计划。请领导和先生给予看法建讲和指导。

本部工作除少量对以往的工作作了必然的改动和转变,大部分均与依照以往的工作形式和工作措发挥开。本计划分为两部分,一部分为对本年工作的日常支配,另一部分为详细的除日常支配外的各月的其他支配。

以下为日常支配:

1、卫生反省各系部分系每周全查一次,抽查一次,光阴自定。每周反省结果一式三份,校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份立案。

2、查寝各系部分系需每周查寝,次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份,校宿管部、系宿管部各留一份。

3、稽核各系部长对干事、楼层长的稽核结果一月上交两次,一式二份,校宿管部、系宿管部各留一份。要求详细记录。此为干事,楼层长出勤、表彰、保举优秀人员的凭证之一。

4、大功率反省各系部分系每月禁绝时不定楼层的查抄大功率用电器二次(开学可增多),统计结果一式三份,宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。

5、通报5.1卫生反省、查勤记录以红白榜形式颁布在鼓吹栏上,月评优秀者在《橘井家园》专栏表彰,并向该班指点员报喜。

5.2大功率用电器统计结果以白榜形式颁布在鼓吹栏。一班一月跨越二个及以上寝室的班级,班级宿管部干事、班长、宿管委应阐明环境,提出整改看法,书面陈诉请示到宿管科。

5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面阐明环境,提出整改步伐交宿管科。

6、《橘井家园》设一专栏为宿管部颁发奖励和其他本部的内容。(待定:为心联部设一专栏讲人人关切的心理问题)

以下为各月的其他支配:

20xx年9月鼓吹制诨名册制表

1.1新生入学,各系部依照学校的'支配做好迎新的工作。

新生军训期间

1.2出一期《橘井家园》专刊,主要内容为鼓吹宿舍方面的基础规范和规律,防盗防骗的技术措施,对新生生活做一些指导。

1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室观一观,向各个寝室鼓吹一下本部,为新生做一些生活指导,同时向各寝室发一份《橘井家园》专刊。创造本部的优越形象。

1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科,并帮忙制好诨名册。

1.5各系部出一张展板,内容包括寝室的平安、卫生、规律等。同时拟定一份招贤榜。

1.6各系部依照本部要求出一份招贤榜,再一次鼓吹招新事宜。

1.7各系部长去班上鼓吹。

新生军训停止

1.8以各系部为单位开始招新干事、楼层长,建议新干事最好为班级宿管委,新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。

1.9对外颁布新干事、楼层长名单。

1.10各系部联系20xx届干事、楼层长熟悉日常工作。

1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出运动一次,率领他们熟悉了解一下荆州的历史、文化,旅游景点、风土民情,注意平安

20xx年10月:开始工作分享交流

2.1新干事,新楼层长,新楼栋长在9月份的工作熟悉后开始自力、正式地工作。

2.2各部长将各寝室卫生反省结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。

2.3部长组织本厦魅召开一次例会,主要内容为干事、楼层长分享工作中的心得、体会、经验交流,组织人人配合办理存在的问题,部长给予看法、指导。

2.4系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事,楼层长培训

第二次为经验交流,所得成果及工作陈诉请示。

2.5调集宿管委会议一次

2.6各个系组织一些运动,运动各系本身谋划筹备,要尽量让大部分人都可以参加。为11月运动周积累经验。

2.7《橘井家园》内容专栏以国庆为主要内容。

20xx年11月:宿舍文化运动周

3.1各系部出一份运动谋划书。

3.2系部长、楼栋长开会,配合讨论。

3.3与女生部部长、青协负责人会面,配合商讨,征求看法,邀请先生参加。

3.4宿舍文化运动周开始,各系部按运动密切共同,配合搞妥此次运动。

3.5运动停止,对运动中表现优秀的干事、楼层长进行表彰,让受表彰者颁发心得演讲。全校宿管部成员参加会议。各系部对运动的方法、经验、不够以及得到的后果进行。

3.6《橘井家园》为本次运动鼓吹一次,运动停止后对运动进行一次专刊,通报运动中的优秀班级、寝室、个人。

3.7运动前各系出一份鼓吹海报。运动后出一份运动成果展的展板。各系部长向获奖班指点员报喜。

3.8运动期间日常工作照常开展。

20xx年12月:工作质量工作造诣

4.1各系部要在确定前端时期工作尽力、造诣优秀的前提下,提出新的更高一条理的工作要求,晋升本部的工作质量,促进本部的工作形象。

4.2干事工作时应提醒人人注意防寒保暖。

4.3干事、楼层长陈诉请示本年度。

4.4各系依据平时的稽核评选优秀干事、楼层长、宿管委,学校评定优秀楼栋长。

4.5开表彰会,邀请先生参加,揭橥荣誉证书给获奖者。向所属班级的指点员报喜。

4.6《橘井家园》对获奖者专栏表彰,鼓吹栏以红白榜对外鼓吹表彰。

20xx年01月:放假事宜

5.1临近放假,各系部长应强调干事、楼层长认真温习备考。

5.2查寝强调平安工作,《橘井家园》专栏温馨提示,寝室楼小黑板提示。

5.3工作减量或者暂停。

5.4各系部新年祝福板报一张。

20xx年02月:报到

6.1干事、楼层长报道会一次,彼此见面、畅谈,促进情感。全校参加。

6.2《橘井家园》专栏鼓吹财物平安。

6.3鼓吹栏换迎接返校的画报。

20xx年03月:培养干事

7.1各系开始将工作中的大部分任务交给干事、楼层长负责,培养其才能,部长给予指导和建议

7.2各系部开始从干事、楼层长中察观优秀人员。

7.3《橘井家园》以3.15为题作一些简介,鼓吹栏作一张鼓吹画报。发出征稿看护。

7.4各系部调集宿管委开会一次鼓吹本学期。

7.5各系筹备运动。

20xx年04月:择优

8.1各系部长找各个干事、楼层长攀谈,了解他们的想法。初步拟定优秀人员名单(纰谬外颁布)。

8.2《橘井家园》向学生征稿,选出优秀的刊登。鼓吹、表扬!

20xx年05月:重点培养

9.1各系部重点培养优秀人员。摊开部分工作让他们自力完成。

9.2《橘井家园》专刊以五四为内容进行学习号召。

20xx年06月:竞选交代

10.1故意竞选下一届的干事、楼层长竞选演讲,三个系一起,从中择优。

10.2选中的人进行工作的展望与阐述。

10.3交代仪式。

10.4《橘井家园》对外颁布新的名单。鼓吹组张榜告示。

宿管员年度工作计划 篇5

时光荏苒,转眼间一个月又过去了,而我们宿管部也迎来了新的工作,以下就是我们宿管部六月份的工作计划:

一、常规工作

1.为了更好的让同学们居住在舒适干净的环境下,宿管部依然联合卫生部和保卫部执行每周的一次查寝,查寝的内容包括寝室卫生、寝室安全、晚归寝等问题,这样使同学们养成良好的生活习惯。

2.积极参加院部的例会,做到不迟到、不早退;加强与院部的联系,掌握院部工作动态,使本系工作更好更快的开展,从而更好的为同学们服务。

3.不定时召开本部门内部会议,加强内部人员的交流,使之形成一个团结统一的整体,为工作的开展打下坚实的基础。

二、活动工作

1、参加院部宿干交流会议:院部为加强各个系部之间的联系,在本月将举行一个交流会,及时掌握个系部的动态,交流个系部的管理经验,为以后的工作注入新思想新血液。

2、“星级杯”寝室评选:为了使同学们更好的居住在舒适安逸的环境,本部门开展了“星级杯”寝室评选,为同学们树立一个好榜样。

3、寝室才艺大赛的开展,以下就是活动的策划书:

附录:

“寝室才艺”精粹会演策划书

一、活动目的

为活跃我校大学生的校园文化生活,充分展示我校大学生的才艺特长,创建一个以寝室为单位的展示平台,为20xx年“第九届湖南省高校寝室文化艺术节”选拔人才。

二、活动对象:

湖南第一师范体育系全体非毕业学生

三、活动时间:

5月20日——6月初

四、活动内容:

要求思想健康,格调高雅,反对庸俗。反映校园生活,体现大学生特点、民族特点、时代风貌。

五、活动形式:

舞蹈、歌伴舞、时装表演、小组唱、大合唱、音乐剧、话剧、小品、哑剧、相声、课本剧等,主要以四人组合(男女不限)的形式表演。

六、活动流程:

初赛:16-21日,各系部评选出2-3个优秀节目参加学院的复选;

复赛:23-28日,学院再根据节目的内容、形式、表现力、感染力,甄选出适量上乘的节目;

会演:6月初以晚会的形式向全院师生展现我院不同寝室学子的才艺。

4、积极配合文艺部毕业生晚会的工作:为欢送新一届的毕业生文艺部将举行毕业生晚会,我部门将积极配合工作,为大家呈上一场精彩的晚会。

以上就是六月份的工作计划,部门一定会努力的工作,使工作顺利的.完成,以达到为同学们更好的服务的目的。

宿管员年度工作计划 篇6

工作一年来对宿管工作已经有了深刻的了解,作为宿管学生干部应该为大家营造一个健康、和谐、平安的生活学习环境。要让大家感觉到寝室就是我们的家。我们的工作与大家的生活环境密切相关,我们的年工作密切关系到广大同学的利益。我们要维护同学们的利益。

一、上一学期工作总结

总的来说上一学期的工作完成的还是非常不错的,但是扎起这一学期里所暴露出的问题也是很多的。

1.在上学期里本公寓堪称全院最优秀的公寓,在上学期共评出了37个优秀文明寝室。本楼栋优秀文明寝室是全院最多的楼栋,而且个个都是经过严格审核。从这方面可以看出本楼栋是比较优秀的,这与我们学生干部的辛勤工作十分不开。

2.在上学期学院组织的寝室文化节中本楼栋取得了优异的成绩,在所评比的四个项目中本楼栋共获得:3个冠军、3个亚军、1个季军、1个最佳创意奖,这样的成绩在全院是最优秀的,而且参与的寝室和人数也是最多的。这全是在学生干部干部的带领下所获得的优异成绩,从中也可以看出我们学生干部的工作态度,工作能力,学生干部的群众基础,积极地宣传才能有这样的结果。

3.在上学期里本楼栋未发生一起大的安全问题,这也真正塑造了平安、和谐、健康的生活学习环境。

4.卫生情况也可以说做的不错,宿管会副会长王良平带领卫检组来本楼栋视察为上情况,通过与她沟通发现本楼栋与其他楼栋相比较做的是相当优秀的。

5.本楼栋对于大功率电器的管束是相当严格的,一旦发现坚决没收,由于管理严格在宿管会过来突发检查的时候,本楼栋的大功率电器与其它楼栋相比较是最少的。

6.晚归未归的检查是我们最常规的检查,我们学生干部每晚都要进行晚归未归的抽查,还有每周定期的晚归未归的彻查。这样的长期检查是同学们了解到晚归未归的严重性,同学们由于意识到这个问题,所以晚归未归的情况越来越少。

7.学生干部之间相互协作还不够,遇到非本楼层的情况不知道与其他楼层的层长相互协作,只知道在会议上提及这种事情,其实这种事情完全可以私下与其他楼层的协商解决。比如:晚间楼下或者楼上的同学很晚不睡觉,扰乱同学们休息。

8.学生干部的群众基础还不够牢靠,遇到问题没有同学们协作解决,作为学生干部没有群众基础是不行的,必须有群众基础才能赢得大家的支持,工作才能很好的展开。

9.学生干部的积极性仍然不够,虽然上学期与第一学期相比有了很大的进步,作为一个学生干部必须有积极性,必须时刻想着自己的工作。现在学生干部们最大的问题在于给安排工作就干,没有安排工作就无所事事,有时候有些工作虽然完成了,但是是在不断的催促中完成的。

10.学生干部对于同学的了解不够,我们的工作性质是行政管理与服务,如果不了解同学们的情况就不能够很好的位同学们的服务,更别提管理,所以政方面是我们必须要加强的。

11.在b1公寓内仍然存在大功率电器,严重的违反了学校的规章制度,同时也严重那个的威胁着同学们的生命安全。

12.在本公寓内大部分的同学的寝室内务还是不错的,但是有部分寝室的内务情况仍然很差,主要问题在于:垃圾堆放过多,寝室内有异味,寝室内乱搭乱挂的情况比较严重。

13.由于上学期同学的物品维修不及时,所以同学们怨声很多,同学们对我们的工作有些了不满。整理

二、工作计划

根据上学期所出现的问题做出相应的工作计划,以及相应的工作安排和整改方案。

1.建立学生干部联合工作机制,以便加强学生干部之间的相互协作,使有些问题学生干部之间能够解决的就自行协作解决。通过这个问题也看出了学生干部之间的凝聚力和相互了解的情况还是不够,必须加强学生干部之间的凝聚力,加强学生干部之间的了解程度。

2.加强学生干部与同学之间的沟通,这样不但解决了学生能够干部的群众基础问题,还解决了学生干部对同学的了解。作为学生能够干部得到同学的认可才能够算是一个合格的干部,了解同学们的问题以及及时发现同学们的所遇到的问题才算是优秀的学生干部。但是在这个前提下最重要的是学生干部的积极性,只有提高学生干部的积极性才能学生干部走到群众中去,所以以上问题都在学生干部的积极性与责任上面。

3.本学期又有一批新的学生干部计入b1公寓楼管会,对于大一新生来说面对一个新的环境,新的工作是陌生的,我们老成员要做好引导工作。首先要让他们认识自己的身份,让他们意识到自己的工作性质,让他们了解自己的工作方式和工作目的。只是作为老成员需要正确引导的。对于大一新干部来说欠缺的是工作经验,老干部们要向新干部们传授自己的一些工作经验,当然大一新干部更要积极地想老干部们学习。

4.大功率电器是一直是人头疼得问题,不但违反了学校的规章制度,而且还严重威胁同学们的生命财产安全。本学期一定要严抓大功率电器,必须做到每周必查,一旦查出必须予以没收,交与值班室保管。对于这种原则性问题决不能手软或留有情面。如在检查过程中遇到不服从管理者要进行严格处理,该给予纪律处分的要坚决给予纪律处分。

5.晚归未归情况经过上学期一学期以来的工作,现在已经有所好转,但是本学期人要放在重点上进行工作。晚归违规每周要组织安排1~2次彻查,各层长要自发性的做到每晚必查。在统一彻查期间要做到只要有人晚归未归就必须登记上报,在各层长自发进行检查期间要进行催促其尽快回寝室,如有不服从管理者直接将晚归违规者的情况汇报值班室进行登记处理。

6.卫生检查要做到每月6次,其中5次是常规检查,一次是突发检查,检查时间安排在下午。在检查期间层长要配合卫检组做好检查工作,卫检成员每次检查完卫生要与层长沟通以便层长及时掌握本楼层的清洁卫生情况。本公寓的有些寝室内卫生较差的寝室可以说已经成为有名的“钉子户”,对于这种寝室各层长要先对其进行宣传教育,如实在不改者将会对全寝室的同学给予纪律处分。

7.关于维修要做到早发现早登记报告,以免在学校维修不来维修之时能够及时为同学们进行维修。如遇到长久不来维修的物品要及时向主管老师反映,以便主管老师及时向学校有关部门取得联系,并及时解决同学们的困难。

三、本学期工作制度

1.遵守学院的各项规章制度,遵守宿管会的各项规章制度。

2.宿管干部成员要有吃苦耐劳、认真负责的工作作风,遇到有些不认真负责,不遵守学院各项规章制度的学生干部提前免职,并从卫检成员中提拔学生干部!

3.宿管干部要有认真负责、积极向上的工作态度与工作作风,能够及时完成主管老师安排的工作,能够很好的配合主管老的工作,要自发的进行工作。

4.平时要多联系同学,建立群众基础,及时发现同学间的问题,要尽快给予解决,并及时反映给学校。

5.宿管干部平时也要严格要求自己,无论是学习、工作还是生活,都要树立形象,不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。

宿管员年度工作计划 篇7

宿管部为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境,帮助同学们解决问题,督促帮助同学们养成良好的生活习惯,协助学院搞好各种活动,全心全意为同学们服务,本部门广泛征求老师同学们的意见,积极吸取上一届工作的经验及教训,结合本学院的实际情况,现制定如下计划:

(一) 积极查找问题,努力整改到位 (一)存在的问题

1.内务差 由于刚刚开学,大家仍然呈现松散的状态,对自己放松了要求,所以内务一直不是很好。

2.睡觉问题严重 春困秋乏,春季来临,嗜睡现象突出,学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。

3.安全意识低 在宿舍检查过程中,很多同学对用电安全十分不在意,人走灯未关,充电器未拔现象严重。

4.大三学生临近毕业,存在娱乐过度等安全隐患。

(二)整改措施

1.对相关问题宿舍进行批评教育,如果多次不改则进行通报批评 2.定期给舍长开会,强调宿舍安全和内务整改的重要性 3.宿管部内的干事要起到督促的作用

4.责任到人,加强关注,尤其是要经常对三毕业生的心理进行疏导。

二 在本学期内具体工作计划

1.加大抽查力度,利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯,遵守学校、学院的各项规章制度,努力打造卫生宿舍。

2.平时多联系同学,多发现问题,维护学生的基本礼仪,积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。

3.宿管部的成员平时也要严格要求自己,无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象,不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。

4.结合水院的专业性质,开展读书月、文明宿舍和书香宿舍的活动,打造文学院书香宿舍的品牌。计划在文化活动月期间与大运河诗词楹联社继续合作,完成“诗意栖居”等文化活动。

5.努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系,以便开展各种活动,提高文学院学生会办事效率。

6.加大宿舍安全知识宣传,排查用电隐患以及消防隐患,打造文学院安全宿舍。

7.在实际工作中,分工负责与整体作战相结合,并加强各成员之间的沟通,提高工作效率。

8.继续对各宿舍舍长进行培训,强调安全、卫生和文化。

9.计划与心理健康发展部合作,在值班室设立心理驿站,以帮助解决同学们的心理问题。

四、内部工作制度建设

“无规矩不成方圆”,一个前进的团体,一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的,为了更好的前进,所以我们制定了严格的规章制度:

1.每周召开例会,总结上一周工作的失误及经验,同时进行下一周的工作安排。

2.每个月对干事进行考核,对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬,对不负责任、工作不积极的干事进行批评。

3.实行专人负责制。把宿舍楼分块,分配给各个干事及副部,责任到人。

我们的原则依然是:高标准,严要求,服务同学,服务学院。

水利系宿管部

20xx年10月21日

宿管员年度工作计划 篇8

寝室部工作计划

一.迎接新生

1.活动内容:由部门中的部长副部长及老部员一起作为志愿者,利用休息时间义务为新报道的同学搬运行李,指引寝室并解答新生入住的一系列问题。

2.活动人员:部长、副部长及老部员

3.活动要求:所有志愿者必须统一身着民管会统一服装,佩戴工作牌。在与新同学和家长进行交流时要注意文明礼貌,充分展现志愿者的良好素质。

二.部门内部招新

1.招新对象:全校各院系大一新生

2.招新计划:在学校散发招新报名表,并做好宣传工作,为同学们讲解寝室部的工作效用及其工作范围,让同学们了解寝室部。

3.面试流程:应试者自我介绍;考官自由提问

4.面试目的:从应试人员的言谈举止中判断此人的工作能力;询问工作经历判断是否有工作经验;是否兼报其他组织,是判断以后工作是否专一的重要依据;考察应试人员对民管会寝室部的了解;从应试人员中挑选精明干练并且热爱集体的优秀部员。

5.考官:部长、副部长

三.部门内部新生见面会

1.参加人员:通过面试的新生、部长、副部长

2.会议内容:围绕寝室部职责,寝室部工作以及成员自我介绍等展开。

3.会议目的:使每位新成员充分了解寝室部以及其工作范围、目的、意义,并最大限度的记住其他部员以便以后工作的展开。

四.部门日常工作

(一).查寝

1.查寝时间:每周三下午一点

2.人员分配:根据填写空课表排出查寝人员名单,并分成若干小组

3.查寝人员培训:明确查寝项目及各个单项所扣分数,所有检查项目必须细化、量化,每间寝室必须以小组为单位进入,没有人的寝室须开门进入,检查过后应留下检查回执单并替该寝室的同学把门锁好。注意文明礼貌,禁止在寝室楼内大声喧哗。

4.备注:每次由负责查寝工作的副部长将寝室钥匙从宿管老师手中借来并说明所查寝室区域及楼层;查寝结束后由副部长统一收集好查寝表格送阅宿管老师亲自并归还寝室钥匙;每查寝小组组长收好其组员的查寝表格然后主动联系打表人员,自主约定时间地点进行交表。

(二).打表

1.打表人员:根据空课表事先排好,两人为一组

2.打表人员培训:明确表格格式,并录入数据,保证数据的准确,明确数据要求,精确位数,熟练使用办公软件。

3.备注:每组同学打表结束之后由组长上交给负责打表工作的副部长,由副部长同意收集并验收。

(三).每周例会

1.例会时间:每周一晚上八点半

2.例会内容:总结一周以来的工作情况,安排下一周的工作。有活动时进行分工和安排,活动过后进行总结和善后。

四.部门活动

五.期末总结评优

1.时间:每学期最后一次例会

2.内容:回顾一学期以来的工作情况,同学间自主回评推选出优秀部员,并对下一学期的工作进行展望,肯定同学们的成绩并加以鼓励。

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