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机关自查报告范文精选

2022-12-13
机关自查报告

机关自查报告。

俗话说一分耕耘,一分收获。为了让下次工作更好的完成,写报告是很常见的事。报告可以让我们吸取教训,为下一步的工作打下基础。写报告一般有什么要求呢?以下内容是小编特地整理的“机关自查报告范文”,希望能帮助到你,请收藏。

机关自查报告范文 篇1

根据《关于组织开展机关、单位互联网站、政务微博等保密检查的通知》(尉保办发〔20xx〕2号)的有关要求,进一步健全我局信息网络安全管理制度,完善信息网络安全技术措施,提高信息网络安全防护能力,确保网络信息安全,对我局网络与政务微博等保密信息安全状况进行了自查,现将自查报告如下:

1、做好信息公开保密审查工作,领导高度重视。建立健全信息发布保密审查责任制,由单位一把手亲自分管,各科室各司其职、各负其责,同时明确了具体负责政务公开工作的人员,做到有领导牵头,有专人负责,严格执行“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的信息管理原则,严把单位信息发布保密审查关。

2、建立健全各项保密工作制度,确保制度到位,建立健全了信息公开保密审查机制,明确了审查职责,确保了“涉密信息不公开,公开信息不涉密”。截止目前,我单位在业务相关的信息发布中,未发现涉密信息。

3、加强对计算机信息系统保密防范和治理工作和文件的治理。按有关要求对机关各办公室的办公自动化设备配置、使用情况进行整理、协调。按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网,谁负责”的原则,加强了对涉密网络的检查。经审查,到目前止,未在互联网站、政务微博、微博公众号等发布标密信息。

4、加强对计算机网络信息资料的保密管理,把保密人员、计算机操作和管理人员的管理列入保密自查工作的重点,数字复印机由专人使用保管,做好日常涉密信息的采集、存储、处理、传递和销毁工作。加强对U盘等移动存储介质采取“谁使用谁负责”的办法,电子文档转移采取“谁转移谁负责”的办法,防止内外网交叉使用和涉密信息流出,严禁非涉密人员携带存有涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件;严把上网信息审核关,凡上网信息均要通过办公室审核,分管领导审批。禁止敏感数字、文字和涉密文件在网上发布。

通过对交通运输局涉密环境进行了一次全面清查:本单位无接入涉密计算机及移动存储介质,未在应用系统中存储、处理、传递涉密文件信息资料;未在服务器和计算机终端商存储、处理涉密文件信息资料;无违规上国际互联网及其他公共信息网的记录;安全情况良好。我局将进一步加大政务信息保密宣传力度,完善保密宣传制度,强化保密责任,使保密工作始终贯穿于机关各项工作之中,使全体干部职工更好地履行保密工作职责,推动政务信息保密工作顺利开展。

机关自查报告范文 篇2

根据《关于开展全区档案管理工作检查的通知》的要求,我们对本局档案进行了认真全面的自查整理,现将自查情况报告如下:

一、完善管理机制,实现档管管理工作制度化

为使档案管理工作出成效,我局从完善管理机制入手,不断夯实工作基础。一是形成了领导主抓机制,党组始终重视档案工作,把档案工作作列入局务会议议事日程,不断加强对档案工作的指导督查,形成了工作有布置、有要求、有检查的齐抓共管良好局面。二是建立了档案管理层级管理制,明确分管领导和档案工作人员,实现由主要领导挂帅,分管领导亲自抓,档案管理人员具体落实,全体人员密切配合的工作机制。三是实行档案人员岗位责任制,将档案工作列入我局分管领导和档案工作人员的岗位职责,并与年度考核、奖惩挂钩。四是开展档案管理学习机制,定期组织我局分管档案负责人和档案员认真学习贯彻落实《中华人民共和国档案法》和《海南省档案局关于档案工作检查有关事宜的通知》,做到依法治档。

二、强化档管理业务建设,实现档案管理规范化

为使档案工作更加规范化,我局严格按照《归档文件整理规则》实现了计算机管理档案,同时,根据本单位档案工作实际情况,制定了规章制度,并认真对照严格落实执行,使文件的归档率及准确率均达到了较高的水平。目前,我局保存的档案案卷质量符合规范。

我局基本实现了机关档案管理工作制度化、整理规范化、检索科学化。但由于历史和客观条件等原因,在档案材料的收集、分类等方面还存在不足。我们力争在以后的工作中总结经验,改进不足,不断探索新形势下档案工作新途径、新方法,使我局档案工作规范化管理上档次、再上台阶。

机关自查报告范文 篇3

按照《攀枝花市人民政府办公室转发国家及省关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作意见的通知》(攀办函[20xx]11号)要求,我单位结合前期已开展的在编不在岗和编外大量聘用人员专项整治工作,再次按照《通知》中明确的几种“吃空饷”情形进行梳理,顺利完成了自查自纠工作任务。现将清理情况报告如下:

一、基本情况

我局自20xx年成立以来,经市编委会核定人员编制15名。现下设5个处室,实有人员14人,其中在职14人。4名县级领导干部只有工作关系在我局, 人事编制和人事工资关系均不在我局。

二、自查情况

为将机关事业单位“吃空饷”问题清理整治工作落到实处,我局认真组织学习相关文件,积极宣传动员,干部职工充分认识到开展专项治理工作的重要意义,统一了思想认识,增强了参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性,营造了良好的舆论氛围。

(一)成立工作机构,加强组织领导

为确保自查自纠工作的顺利实施,我局成立了由局党组书记、局长毛明同志任组长,党组成员、副局长杨维同志、原副局长李云同志任副组长,各处室负责人为成员的“吃空饷”问题专项治理领导小组,并下设办公室。自查清理工作做到了一把手负总责,办公室抓落实,各处室积极协调配合的良好局面。

(二)严格进行把关,排查清理对象

按照规定程序,对照“三定”方案、编制卡、工资表、在岗人员花名册、考核记录等相关材料,认真逐一摸排“吃空饷”人员,如实填写报表。同时规范各项管理程序,做到全覆盖,确保清理工作阳光运行。

(三)扎实开展自查,确保工作实效

按照清理要求认真清查后,我局无一“吃空饷”人员,无一违规人员。通过本次自查自纠工作的大力开展,顺利推动了我局清理整治机关事业单位“吃空饷”问题,清理工作取得了阶段性成效。

机关自查报告范文 篇4

按照文件要求,为进一步转变机关作风、加强效能建设。镇党委高度重视,精心组织,以“对人民负责,让群众满意”和“树清新政风、强行政效能”活动为主要内容,深入扎实开展了机关作风建设年终“回头看”活动。我镇针对在机关作风方面存在的问题,从工作纪律、工作态度、办事效率和履行职能等情况,认真进行了自查。通过同志提、相互帮、群众评,努力纠正工作中存在的作风涣散,纪律松弛、工作效率低下等问题。并针对自查情况制定了整改措施,现将自查情况和整改措施汇报如下:

主要做法:

一、是加强领导,健全组织

我镇按照《通知》的要求,及时制定了工作方案,成立了以镇党委书记为组长的自查活动领导小组,领导小组下设办公室,负责自查活动的部署、检查、考核、协调等工作。

二、是强化学习,提高机关干部的认识

组织机关干部认真学习有关文件精神。制定学习计划,撰写心得体会,做好学习记录、严格学习考勤。

三、是召开专题讨论会,广泛听取意见和建议,集思广益

分析工作上存在的问题。对照《通知》要求,认真讨论查找我镇干部作风的突出问题。

四、是严肃纪律,对迟到、早退、串岗、无故脱岗等违纪行为每周公开通报,并按照制度规定实施处罚

五、是总结评议

针对每个部门、每位同志的自查整改情况,部门进行集体评议,之后报镇党委会议接受审查评议,通不过的将从头再来。

存在的主要问题

1、思想上奉献和创新意识不够。

有的同志得过且过,不把工作作为事业来干;有的.同志墨守成规,习惯于老“经验”、老框框,遇有新情况、新问题束手无策,缺乏开拓创新理念;有的同志在生活中过分追求享受,放弃了以前艰苦朴素,勤俭节约的传统美德,缺乏了奉献精神。

2、工作上责任和整体意识不够。

有的同志工作马虎,应付了事,办事拖拉,效率不高;有的同志对布臵的工作讲条件,找客观,能办的事没有及时办,能办好的没有真正办好;有的同志缺乏大局意识,想问题、办事情跳不出个人小圈子;有的同志工作缺乏主动性,对服务不热情,缺乏亲和力。

3、学习上自觉性和钻研精神不够。

有的同志缺乏刻苦学习的追求,对工作要求不高,标准不严,应付凑合,质量不高,效率低下,把学习作为一种负担。

整改的主要措施

针对以上存在的问题,我镇进一步完善各项规章制度,

明确目标,责任到位,措施落实,整改工作达到了预期效果。

1、树立效率意识杜绝“躁”

增强进取意识。以时不我待、必争朝夕的精神,锐意进取,弘扬敬业精神。要奋发有为,扎实工作,确保每一项工作都落到实处。注重服务过程中的细节管理,提高服务质量和工作效能,不断改善工作态度、改进工作方式,以群众满意为根本目标。

2、务求工作实效杜绝“浮”

树立强烈的时代感、责任感和紧迫感,在求实上狠下工夫。把作风建设与具体工作有机融合、相互促进。坚决杜绝纪律松散,办事拖拉,遇事推诿现象。在转变作风中推进工作,在推进工作中转变作风。

3、保持勤奋节俭杜绝“奢”

牢固树立正确的世界观,人生观,价值观,坚持立党为公,执政为民,秉公用权,廉洁从政。弘扬艰苦奋斗精神,带头倡导和实践文明新风,敬业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感,作风扎实,勤奋工作,做为人民服务的模范。

4、树立负责意识杜绝“散”

不断增强责任感、使命感,大力弘扬求真务实的精神和作风,紧贴中心任务和本职工作。要敢于负责,工作雷厉风行,服务精益求精,同时严格责任追究,做到有权必尽责,失职必追究。要把主要精力集中到一心一意谋事业,聚精会神求发展上来。自始至终保持与时俱进的职业追求。

5、不越雷池半步杜绝“贪”

开展理想信仰、宗旨观念、党纪国法、职业道德的教育,抓好机关干部的政治理论学习,提高道德素质修养。要管好自己的嘴,管住自己的手,管牢自己的腿,进一步增强防微杜渐的能力。在对基层的管理工作中,不利用职务上的便利,吃、拿、卡、要,坚决杜绝倒服务现象,树立机关干部良好服务形象。

下一步工作打算

通过这次机关作风建设自查活动,要使我镇机关干部队伍牢固树立起“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识,作风建设上要达到“四少四多”的转变:

一是无所事事的人要减少,勤于学习的人要增多

二是坐在办公室“遥控指挥”的人要减少,下基层实地调查的人要增多

三是敷衍塞责的人要减少,承诺服务的人要增多

四是我行我素的人要减少,服从安排、步调一致的人要增多

下一步我镇将以这次自查活动为契机,进一步建立完善长效机制,加强机关作风建设,努力提高服务质量水平。对于能及时解决的问题及时加以解决,尽力给群众一个满意的结果;对于一时无条件解决的,要列出整改计划和具体措施,逐步进行解决;对于因政策原因无法解决的,要做好耐心细致的解释说明工作,给服务对象一个满意的答复。做到“事事有着落,件件有回音”。切实提高我镇机关干部整体素质,提高服务质量,优化经济发展环境,促进我镇经济跨越式发展。

机关自查报告范文 篇5

根据《关于印发〈市直机关党建目标管理考核细则〉的通知》(攀直委组〔20xx〕52号)精神,对20xx年度机关党建工作认真进行了自查。现将对主要工作的自查情况报告于下、《市直机关党建目标管理考核细则》等附后。

一、继续开展城乡环境综合治理“进机关”活动

20xx年,中心结合实际,认真贯彻落实市城乡环境综合治理指挥部和市直机关工委关于在我市开展城乡环境综合治理“进机关”活动的战略部署,扎实开展工作,取得了一定实效。主要开展了办公区、责任区环境卫生治理活动。一是组织干部职工开展卫生责任区域的环境整治活动。按照上级有关要求,积极配合紫荆山社区做好办公楼周边环境治理。二是认真做好办公区域的清扫保洁工作。保持和提高了办公区域的环境卫生水平。三是美化、亮化工作环境。四是开展“绿色洁美家庭”活动。组织职工开展了家庭环境卫生大扫除、在清理突击行动,彻底打扫室内外卫生,清除卫生死角。

二、深入开展“挂包帮”活动

认真实施年初制定的对仁和区大龙潭乡立柯村深入开展“挂包帮”活动计划,取得一定实效。

(一)继续做好结对帮扶工作。采取“几帮一”的方式,进一步加大了对该村5家贫困户的帮扶力度,继续做好结对帮扶工作。掌握贫困户脱贫致富的动态情况,有针对性地开展帮扶工作。一是“输血”,解决燃眉之急。首先找准各贫困户急需解决的困难问题,然后,采取有效措施及时帮助解决。如结合节庆活动,为贫困户送去慰问金或生活必须品、为因病致贫的困难户帮助联系办理享受有关医疗优惠政策等。二是增强“造血”功能。帮助制定和实施脱贫致富计划,增强自我发展能力,从根本上告别贫困,过上殷实生活。

(二)协助抓好立柯村祁家沟水库重建放水涵管、新建溢洪道工程的前期准备和施工管理工作。在5月上旬前协助做好了设计、预算等前期准备工作。5月中旬开工建设,6月底已竣工交付使用,投入正常运行,发挥了功能作用。

(三)继续协助落实洗马塘社农用电网改造更新项目。电力部门审批和实施了800米线路改造计划,至20xx年底基本完成了施工任务。当竣工投入使用后,即可彻底解决该社用电 “难”问题。

(四)继续协助落实便民桥建设项目。中心协调落实30t水泥,帮助洗马塘社建设张家湾便民桥,7月底前该社已建成3座便民桥,竣工投入使用,极大地方便了村民的生产生活。

三、切实组织开展创建学习型机关活动

(一)成立开展创建学习型机关活动领导小组。为继续开展好本单位创建学习型机关活动,调整成立了20xx年度开展创建学习型机关活动领导小组。

(二)制定开展创建学习型机关活动的实施意见。根据《关于印发〈市直机关创建“学习型机关”活动考评办法(试行)〉的通知》(攀委办〔〕2号)精神和《开展创建学习型机关活动规划》(攀住金党组〔〕10号),制定了《20xx年度开展创建学习型机关活动的实施意见》(攀住金党组〔20xx〕9号)。

(三)加强学习载体建设。一是坚持开展创建“学习型机关”活动日制度。二是及时补充专用笔记本。三是优化电教设备。四是不断增添图书。五是继续设置专栏。六是继续利用中心计算机内部网络。七是积极参加有关部门组织的培训。八是投入必要的培训经费。

(四)强化学习制度建设。一是制定20xx年度学习型部门(办事处)暨个人考评细则。二是坚持科级以上干部调研制度。三是坚持学习培训登记制度。

(五)集中学习的主要内容。一是学习政治理论的主要内容。二是学习业务知识的主要内容。三是学习综合知识的主要内容。

通过认真开展创建学习型机关活动,进一步提高了领导班子创新力、机关党组织战斗力、机关干部职工服务力,有力地推进了单位的三个文明建设。

四、认真组织开展创先争优活动

20xx年开展的创先争优活动,主要是在有关窗口部门开展了“为民服务创先争优”活动。

(一)明确开展活动的窗口部门。本单位开展活动的窗口部门是资产保全部和信贷部。资金部参加市政务中心组织开展的“为民服务创先争优”活动。

(二)确定开展活动的目标任务。窗口部门要围绕单位的中心任务,确立民生为重、服务为先导向,从各自职能特点出发,深入开展“为民服务创先争优”活动,努力实现推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标任务。一是增强服务意识,改进服务作风。二是加强教育培训,提升服务能力。三是依法依规办事,提高服务效能。四是解决突出问题,回应群众期待。

(三)确定开展活动的载体。以“三亮三比三评”为开展此项活动的载体:三亮”:一是亮身份,二是亮标准,三是亮承诺。“三比”:一是比技能,二是比作风,三是比业绩。“三评”:一是群众评议,二是党员互评,三是领导点评。

(四)扎实开展活动。通过扎实开展这一活动,达到了深入贯彻落实在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神,进一步推动我单位的有关窗口部门坚持以人为本、执政为民理念,增强服务意识,改进工作作风,提高业务水平,更好地为人民群众服务,做到工作一流,群众满意,促进创先争优活动成为群众满意工程的目的。

在20xx年度星级评定中,机关党支部被评定为“十星”党支部。19名党员中有5名被评定为“五星”党员。

五、强力推进了单位三个文明建设

单位超额完成了各项年度目标任务。归集住房公积金149700万元,完成市政府下达目标任务的185.3% 。提取住房公积金41700万元,与XX年相比,增加2400万元。发放住房公积金个人贷款40100万元,完成市政府下达目标任务的100.3% ,贷款逾期率控制在0.01%以内。住房公积金项目贷款71400万元,完成市政府下达目标任务的237.3% 。获得政务信息35分,完成市政府下达目标任务的140% 。

中心20xx年度的工作,得到了市委、市政府和省建设厅的充分肯定。特别是项目贷款试点工作得到了省住建厅的首肯,给予了通报表扬。

在本年度里,机关党建虽然取得一定实绩,但还存在一些薄弱环节。如开展组织活动的方式还比较单一等等。对这些薄弱环节,在今后的机关党建中须切实加强,不断增添新的举措,竭力实现机关党组织和共产党员在推动住房公积金管理事业又好又快发展,建设幸福攀枝花进程中走在基层党组织建设前头的奋斗目标。

机关自查报告范文 篇6

按照中共大方县纪委文件《关于转发的通知》文件要求,我局根据实际情况,认真开展了违规发放津贴补贴自查工作,现将工作开展情况汇报如下:

为确保此次自查工作取得实效,我局对规范津贴补贴发放工作高度重视,组织全体党员干部认真学习贯彻文件精神,切实统一思想,规范行为,明确责任要求,由分管领导牵头,财经办认真按文件要求进行核实清理,确保工作落到实处。

根据文件精神,我单位严格按照政策规定执行。经过自查,我单位除了按中央明确规定正常发放的津贴补贴外,没有自行新设津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利;从未发放过有价证券和实物,在执行津贴补贴政策中没有违纪违规现象发生。在职人员和退休人员的津贴补贴通过县财政拨款所得,按规定程序实行工资以银行卡方式发放到干部个人。今后工作中我们将继续巩固现有规范津贴补贴工作成果,确保津贴补贴规范长效有序,并将单位津贴补贴工作机制同党风廉政建设和党务公开工作有机结合起来,保证财务支出公开,接受单位党员干部和群众的监督。

我局以此次自查自纠为契机,认真学习贯彻市、县关于规范津贴补贴工作的总体要求,把思想和行动统一起来,严格执行文件要求,严肃财经纪律,巩固规范津贴补贴工作成果,防止出现“先清后乱”甚至“边清边乱”的现象,完善各项规章制度,逐步形成我局规范津贴补贴工作长效机制,确保将规范工作的取得成效。

机关自查报告范文 篇7

一、加强制度建设,全面落实“三项制度”

一是进一步完善了“首问责任制”、“限时办结制”、“责任追究制”等相关制度,落实了首问责任科室,建立督查工作机制,由办公室牵头对各项工作进行督查、督办,确保各项工作有序推进。设立办公室为首问责任科室,首问责任人对来访人做到使用文明、规范语言,热情接待,耐心听讲,认真受理,服务周到。公开办事程序流程,实行限时办结制。

二是全面落实“两集中、两到位”。 实现了部门行政审批职能向部门行政审批股室集中,对行政审批人员实行授权负责制。对教科局行政审批项目办理进行了授权,由单位一把手具体分管,派专人进驻政务服务中心综合窗口,受理各类咨询和服务事项。

二、深化行政审批制度改革

一是全面清理、精简行政审批项目,经区人民政府审批同意保留了“民办教育机构设置审批(含残疾人教育机构审批)”项目;二是规范教育部门行政事业性收费项目及标准。对全系统收费项目进行了清理,配合区物价部门对全区教育收费项目进行了检查,没有违规违纪和超标准收费现象;三是进一步优化行政审批流程。逐项梳理运行流程图、办事指南和操作规则,减少审批环节,提高审批效率;四是进一步规范行政审批行为。规范行政审批自由裁量权,完善审批运行机制,实现办理时限在承诺时限已提速50%的基础上再提速30%,对行政审批各环节监察点、风险点进行了梳理;四是将清理结果及时在教育局城域网和政府信息公开网站上进行了公示;五是建立了《教科局行政审批监督管理制度》,明确了行政审批相关人员的职责与权力及责任追究原则,进一步规范了行政审批权力行为;六是积极开展并联审批,提高审批效率。需要两个以上部门审批的项目,受理后积极与配合部门协商,同步审批,提高审批效率。

三、加强电子政务大厅建设,推进政务公开

一是及时公开行政决策。坚持依法民主决策,完善重大决策听取意见制度;二是定期召开工作推进会,确保各项工作如期推进、按时完成;三是畅通利益诉求和意见表达渠道,由人事股牵头办理教职工、群众利益诉求及来信来访,及时做好政策解释及疏导工作,办结率达100%。四是加强了政府信息公开载体建设,完善了政府信息发布制度,落实专人,按程序及时、准确向社会公开各类政务信息。全年公开各类政府信息657条。其中,在xx区政府信息公开网站公开46条,在中国教育报、xx新闻网、xx日报、xx教育城域网、xx新闻网、xx电视台、xx教育科技网等网络、媒体公开611条 。

四、加强行政权力平台建设

对本单位行政权力事项再次进行了清理,目前保留行政权力事项共29项。完善了行政权力清理信息数据,对各项权力的运行流程图、各环节的风险点、监察点信息进行再次梳理,完成行政权力运行平台建设各项数据录入,落实分管领导和工作人员,对平台运行情况进行监管并及时录入行政权力事项。

五、整治慵懒散浮拖突出问题,切实转变工作作风

在党的群众路线教育实践活动回头看活动中,以整治慵懒散浮拖专项突出问题为重点,扎实开展工作作风整治活动,结合教育系统实际制定了整治方案,成立了领导小组和工作督查组,定期不定期对机关和下属单位工作情况进行明察暗访,建立督查通报机制,与考核挂钩。20xx年11月起,又开展了教育系统“不作为、乱作为”等损害群众利益问题专项整治活动,以“优服务、零侵害”为宗旨,建立问题台账,提出了整改措施,全系统干部职工工作作风进一步得到转变。

六、完善制度体系,切实提高机关效能

修订完善了教科局工作制度,形成完善规范的工作机制。一是明确机关考勤制度。严格上下班纪律,实行签到签退制度,按月考评;二是抓会议制度,端正会风,做到准时参会,不迟到,不早退,重要精神及时传达并部署贯彻;三是建立领导干部个人重大事项报告登记制度,加强党风廉政建设和领导干部思想作风建设,认真落实党风廉政建设“两个责任”,与领导干部签订承诺书。四是推行政务公开制度,对内实行机关人、财、物、大事、要事通过党委会、局长办公会并在全局人员大会公开制度。六是及时公开重大决策落实和工作动态情况,全年在xx区政府信息公开网站公开政务信息46条,报道教育动态信息344条。

机关自查报告范文 篇8

自20xx年5月16日,全局召开贯彻落实机关工作作风建设会议以来,我局按县委、县政府要求深入开展了机关作风建设活动。进入“查找问题”阶段以后,全局职工紧紧围绕“机关作风建设”具体内容的学习,认真对照自己平时的思想动态及实际工作,查摆了在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题,并进行了认真剖析,查找了问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题:

1、政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。

3、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在:有时有迟到早退的问题,着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务。

二、存在问题的主要原因:

一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了大局,这是工作中缺乏耐心的根本原因。

三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的.认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够。另一方面知识结构滞后,对专业知识结构的更新不能跟上时代的步伐。

四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。

三、整改措施:

拟在认真整改阶段对全局职工存在的问题进行逐项整改,逐条落实。

一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用先进理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

二是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高工作的规范性、科学性。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。

三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。

四是要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵。要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严谨、规范、科学地做好各项工作。

五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工作者。

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