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绿化抗旱保苗工作方案(篇二)

2022-11-14
绿化工作计划 工作方案 工业园区绿化方案

绿化工作计划。

如果事先缺乏周密的准备,机遇也会毫无用处。为了贯彻落实工作项目的要求,首先就应该要准备好一份方案,方案必须围绕着实施目标来写,如何写好一篇方案呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《绿化抗旱保苗工作方案(篇二)》,供您参考,希望能够帮助到大家。

一、成立抗旱保苗专项工作领导小组,各科室全力参与、分工负责,各维护生产部进行具体工作落实,全面落实抗旱工作责任制,明确分工,明确职责,落实责任,推进抗旱工作顺利进行,确保抗旱工作落实到位。

组 长:

副组长:

组 员:

职 责:

1、办公室

⑴负责对抗旱保苗工作进行媒体宣传报道。

⑵定期做好车辆的维保检修工作,确保车辆及设备安全运转。⑶发放防暑降温药品及物资。

2、工程技术科:对在建(已建)未移交的绿化工程进行监管,督促施工方对苗木进行充足的养护,确保苗木安全度夏。

3、督查科

⑴负责对抗旱保苗工作进行全面督查并及时通报抗旱情况。

⑵对抗旱生产物资进行采购。

⑶抗旱期间,确保数字化案卷不超时结案、无返工。

4、各科室:进入特级抗旱应急预案状态时,全局各科室部门全员参与,对各自责任板块的抗旱工作进行全面督查及情况跟进。详见如下:

5、各公园:负责制定本部辖区内的抗旱保苗工作计划,并按计划落实到位。

二、根据高温天气情况逐级制定抗旱保苗方案

三、全面落实抗旱工作责任制

为扎实有效推进抗旱保苗工作,督办领导每周二和周四至负责联系的公园进行跟班指导且召开周工作会议,结合天气情况布置下一阶段的工作安排。各公园主任根据督办领导的工作指示制定抗旱工作周计划且亲自到辖区内所有路段、公园广场、小区进行现场督查并及时的向督办领导汇报情况。各路段(片区)责任人根据周工作计划,逐一落实各路段(片区)的抗旱工作。

四、在建(已建)未移交的绿化工程

责任科室:技术科

五、工作要求及纪律www.03kKK.COM

1、各科室明确职责、形成合力,努力构建上下联动、横向配合、多方参与督查工作,坚持“事事有着落、件件有回音”。

2、科学抗旱。浇水避开高温时段,必要时采取“人停车不停”的措施,先确保主干道(重要公园绿地),再次干道,再社区,开启所有喷灌设施,对有水源的路段(社区),实行以水管接水浇灌,无水源的路段(社区)由水车进行通宵浇灌,合理运用喷灌、滴灌、浇灌等各灌溉方式。

3、督查人员以车巡、步巡、拍照记录、通报的方式,对各辖区进行巡查、排查,对维护范围内的绿化干旱情况及时汇报沟通,对人员车辆在岗工作情况进行督查。

4、确保安全生产:①避开高温时段,合理排班,保证抗旱效果。②仓库不要囤积过多机油,用取适量。③作业人员作业期间禁止吸烟。④修剪后的杂草杂藤、枯枝败叶及时进行清运,做到随清随运,避免成堆引起火灾。⑤配置降暑凉茶及其他药品。

5、问责制度

为确保抗旱保苗工作的全面落实,实行抗旱责任追究制度,最大限度地减轻旱灾损失,对组织抗旱工作未落实到位造成不良影响及后果的,将追究相关责任人的责任。

⑴由于公园抗旱工作安排或养护不到位,造成大面积苗木死亡,由组长、党政一把手和督办领导对责任公园负责人进行约谈,责任公园说明原因且上报书面报告至办公室,领导小组根据情节严重追究其公园负责人的责任,与绩效工资挂钩。

⑵对于情节严重,造成重大安全事故的公园,责任公园负责人就地免职,其他相关人员按责任轻重酌情逐级处理。

六、根据天气变化,各公园结合实际情况,气温在常温状态下,适时安排绿化维护作业,确保各项维护工作有计划、有实施、有预防、有措施、有条不紊。

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[方案范本] 工作方案(篇二)


不打无准备之仗,重要的事情需要作好方案设定。在生活中我们常常需要做一些项目,我们通常需要提前准备好方案,方案对于我们的工作实施十分必要,是否有可以参考的方案呢?以下是小编为大家精心整理的“[方案范本] 工作方案(篇二)”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!

为了更好的完成项目既定目标,即力争实现工程结构优质、争创市级安全文明施工工地,我作为棕榈泉国际花园三期二标段项目部执行经理深感责任重大,今后的工作开展作如下策划。

一、 优质的完成本职工作,尽职尽责的履行岗位职责

1、 组织实施项目工程的管理工作,监督检查各职能人员岗位职责执行情况。

2、 主持项目生产调度工作,安排生产任务,保证施工计划顺利进行。

3、 参与项目施工组织设计及施工方案、程序的编制。

4、 协调处理项目工程内部岗位的协作配合工作。

5、 组织接受项目上级主管部门的监督检查。

6、 落实安全生产方针、政策,严格执行安全技术规程标准,对项目工程生产经营活动中的安全生产负管理责任。

7、 协调处理项目工作过程中的各方关系,解决各类矛盾和问题,处理突发事件。

8、 具体负责一体化管理体系在项目部的有效运行和保持。

9、 认真贯彻执行安全生产制度和操作规程,督促有关部门检查执行情况。

10、 严格执行施工方案中安全技术措施,确保安全技术措施的实施。

11、 定期组织有关人员开展安全检查。

12、 有权拒绝不科学,不安全的生产指令。

13、 根据项目经理的授权处理其他相关工作。

二、 人性化管理

1、 团结群众,增强团队意识和项目凝聚力,使大家能够真切地感受到企业文化和集体的温暖。每月定期组织管理人员外出活动一次。

2、 每月进行一次民工集体活动。如:拔河比赛、安全知识抢答、技能实作比赛等等。对于优胜者给予表彰和物质奖励。

三、 加强学习提高质量意识

1、每月进行一次知识讲座,作到图文并貌便于理解。

2、对于比较优秀的项目,尽量组织相关管理人员及班组参观学习。

四、 工作生产形成相互竞争、相互协作的良好风气

1、 各栋号对质量、安全、进度、每月进行一次评比,建立奖惩制。

2、 宿舍每周进行一次寝室评分,在月末综合评比出优秀寝室1~3名,并给予表彰和物质奖励。

五、 生产管理

1、 严格执行周检制:对于质量及安全文明施工每周定期进行一次周检并形成记录,作为当月考核的依据之一。

2、 严格执行三检制和工序交接制。

六、 每月进行一次成本分析,严格控制材料消耗量每月末对材料进行盘点,对于实际消耗量与计划、预算量进行对比,并进行数据分析。以做到材料消耗时时受控,出现偏差立即查找原因并在下一步的工作中进行纠正。

七、 建立工作质量考核制

每月按岗位职责对各岗位员工进行量化考核,并与收入挂钩。

八、 建立建全相对完善的管理制度

项目各职能部门全员参与,共同建立如下管理制度。

1、《宿舍管理制度》、

2、《办工区管理制度》

3、《生产管理办法》

4、《材料管理办法》

5、《安全文明施工管理办法》

6、《质量管理办法》

7、《劳动纪律管理制度》

以上制度及管理办法尽量量化,要求切实可行,有约束性、

奖惩性、激励性。经过项目讨论通过后,在过程严格实施。

【实用】 工作方案(篇二)


为丰富广大职工的业余文化生活,经及团支部研究决定于5月28日、29日举行扑克牌(升级)比赛。

一、参赛队伍:

综合工区、物业公司、经理层、各部室共十个队伍。

二、裁判组:

三、比赛流程:

比赛分淘汰赛和循环赛。第一轮实行淘汰制,十个参赛队伍抽签决定对手,五个胜者队伍直接进入第二轮,五个负者队伍中级别最高者进入第二轮,若出现相同级别则抽签决定。第二轮实行淘汰制,六个参赛队伍抽签决定对手,三个胜者队伍直接进入第三轮。第三轮实行循环制,胜一局得3分,负者不得分,以最后成绩高低排定名次,若出现平分增加一轮比赛取决胜负,最终确定前三名获胜单位及选手。

四、比赛规则:

1、洗牌、切牌及首抓牌。首开局时任意一人洗牌,首抓牌权由翻牌点数确定。四人中,点数最大者为首抓牌人(点数大小相同者以黑红方梅为序,黑最大)。此后每副牌打完后,由输家洗牌,庄家的上一方切牌。首抓牌顺序按逆时针(即抓牌顺序)轮换,如果连续坐庄,由庄方2人轮流首抓,不得转让。

2、亮牌。持有单张大王或小王和同种花色对牌时,可以亮牌。若多人同时亮牌,待起牌结束后,比较对牌点数大小,点数大者可以吃掉其他人亮牌,再还给对方相等牌数,还牌不可还绝一种花色。无人亮牌时庄家退三级。

3、扣底。每一局牌都由庄家人员扣底,若庄家亮牌,则由庄家非亮牌人员扣底;若对家亮牌,则由庄家非首抓牌人员扣底。底牌中若出现主牌,则亮牌人员可以抢主,然后扣还底牌,但不可扣绝一种花色。得分以底牌分值来计算:单扣,双扣,四扣。

4、庄家。每一局牌都有一方担任庄家,庄家具有扣底牌和第一轮的首先出牌权。第一局的庄家由定主方担任。庄家一方是跑分方,对家一方则为抓分方。

五、出牌规则:

1、每局的第一轮由庄家首先出牌,以后每轮牌都由前轮获胜方首先出牌。

2、不是首家出牌方,在出牌时必须跟出首家出的花色牌。

3、在没有首家出牌花色时,可以用主牌杀掉或垫其他花色牌。

4、如首家出牌时有对牌,则其他任一方出同花色的对牌,无对牌时可出两张单牌。如首家出牌时有连对,则其他任一方出主对牌,无主对牌时,则出手中最大的主牌;若出副牌连对,则出相应花色即可。否则将以出错牌论处。

5、每局牌在结束之前,如庄家多牌或少牌,则倒庄,如对家多牌或少牌则庄家升级。出错牌时对方倒庄或直升一级。

6、在比赛过程中任何一方不许查牌、不许提示、不许做小动作、不许打暗号。

7、在比赛过程中双方均有互相监督检举权,但若经检查不符合事

实则检举哪条款的情形给检举方作相应处理。

8、开牌前选手可以向裁判组咨询相关比赛规则,比赛中出现争议,由裁判组做出决定。

六、升级标准:

1、0分以下 对方升三级 2、0分 对方升二级 3、5—75分 对方升一级 4、80—115分 倒庄

5、120—155分 升一级 6、160—195分 升二级

7、200分升三级

七、胜负标准:

1、在120分钟内,领先打完K级一方即为本场比赛的获胜方。

2、比赛时间到,以级别高的一方为获胜方。

3、比赛时间到,双方级别相同时,以领先升至该级一方为获胜方。

[推荐]工作方案篇二


面对生活中随时可能出现的情况,方案范文渐渐充斥着我们的生活,一些实用的方案能够帮助我们达成自己的目标,你理解中的方案范文是什么样的呢?下面是由小编为大家整理的“[推荐]工作方案篇二”,供大家借鉴和使用,希望大家分享!

一、领导小组="background:yellow;">

组长

副组长

成员

二、方案内容="background:yellow;">

1.砍去围河边生长差的意杨,改植观赏性较高的垂柳,约需资金3000元;

2.在操场的东南栽植红叶李,面积1800平方米,约需资金8000元;

3.在操场东面的大厕所南和操场西南栽植高杆女桢,形成林带,面积2200平方米,约需资金1.2万元;

4.在操场南面栽植紫薇林1200平方米,约需资金6000元;

5.对进大门后的东西路边枯死的行道树进行补植,约需资金3000元;

6.对现有的空旷地,栽种常绿树木和木本花卉。在东西围河边和教学用房之间栽种黄芽球,形成绿色屏风,约需资金2.4万元。

7.在已有的花畦里补种三叶草,约需资金20xx元。="background:yellow;">

“春季绿化”方案实施计需经费约5.8万元。该方案实施后,坍北初中的校园真正能够达到绿化、美化、香化,让全体师生在花园般的校园里快乐地学习和工作。="background:yellow;">="background:yellow;">

热门方案: 工作方案(篇二)


如果我们希望事情顺利进展,需要重点作好方案。在工作总我们常常会收到领导分派的任务,我们或多或少都应该准备好一份方案,方案与我们的未来的行动息息相关,怎样写出一份优质的方案呢?以下是小编为大家精心整理的“热门方案: 工作方案(篇二)”,但愿对您的学习工作带来帮助。

为建设高素质专业化教师队伍,帮助新任教教师尽快适应教育教学工作,帮助年轻教师尽快成长,Xx小学有义务、有信心、有能力担当好基地学校培训重任。同时结合《Xx区新入职教师规范化培训实施办法》,制定我基地校培训方案。

一、培训目标

对新任教师进行岗前适应性培训,通过《新入职教师规范化培训》,力争使新入职教师在职业感悟与师德修养、课堂经历与教学实践、班级工作与德育体验、教学研究与专业发展等方面有明显进步,形成良好的教育教学行为规范,帮助新教师尽快适应教育教学工作。

二、培训内容与形式

(一)新入职教师规范化培训(以下简称“规范化培训”)的内容主要包括职业感悟与师德修养、课堂经历与教学实践、班级工作与德育体验、教学研究与专业发展四个方面。

1、熟悉相关的教育法规政策,树立依法治教的理念,了解Xx区情教情,提高教师职业感悟和师德修养;

2、了解教学常规,熟悉并初步掌握所教学科的教材和教法,掌握语言表达、板书板画、信息技术应用等方面的基本功;

3、增强对德育工作的认识,掌握班级工作的基本要点;

4、懂得教学研究,关注自身的专业发展。

(二)规范化培训方式:

1、新入职教师每周不少于一天(周四下午为固定时间,周二上午或周四上午,二选一)进入我基地见习,接受相应培训;接受学校带教导师的教学指导。

2、自我研修:新入职教师通过自主阅读专业书籍、撰写读书心得、制定个人发展规划等形式,加深对教师职业的感悟,提升师德修养,养成自主发展的良好习惯。

三、规范化培训管理及要求:

1、本次培训工作起始时间为20xx、11——20xx、10,我基地校负责见习期间对新教师的管理和考核。

2、学校成立新教师入职培训领导小组,全校性遴选新教师入职培训的指导教师。

3、新入职教师严格遵守我基地校考勤制度,每次到校需到教导处签到,请假需出具书面申请,并由所在单位领导签字。

4、新入职教师和导师分别制定计划、落实日程安排。其中基地校培训承担240学时,每周一天,学科带教按10个月计算,班主任按2个月计算。

5、新教师培训须坚持师德为魂。学校要组织新教师了解学校优秀教师事迹、了解学校文化,提升职业境界,为爱教育、爱学生、爱自己所教学科奠定发展的思想基础。

6、为帮助新教师全方位了解,体验矢志教育,学校要安排有关人员,组织宣讲师德规范、文明礼仪、教学常规、班主任职责以及学校的各项规章制度,为适应教师岗位作好必须的适应性准备。

7、学校安排带教导师指导新教师学习班主任工作计划的制订、班集体建设、学生干部培养、家访、主题班会、主题活动、社会实践、学生谈心、家长会召开、评语撰写与科任教师协调沟通等。指导教师要对新教师的每项班主任工作事前进行指导,事后进行点评,使新教师在实践与反思中提高对班主任工作的感悟与能力。

8、学科指导教师要指导新教师学习学科课程标准,指导新教师听课、评课、备课、编写教案、课件制作、上课、课后反思、作业批改、学困生辅导、编制试卷、质量分析等项内容,须事前指导,事后点评,帮助新教师体验、感悟,提高能力。有关听课上课节数和参加教研组、备课组活动次数应不少于相关规定的要求。

9、学校每学期向新入职教师推荐教育、教学理论书籍各一本。指导新教师写好读书心得、学习体会,并在读书交流活动中深化学习。

10、每季度进行培训工作经验交流,新教师新入职感悟体会互动。

四、规范化培训的考核:

1、我基地学校领导小组负责组织对新入职教师考评工作。考评由学员自评、教育教学指导教师分别评价相结合。

2、考评从见习考勤情况、完成《培训手册》以及见习期间的教育教学成绩多个方面实施。

3、评价结果为优秀、良好、合格、不合格,优秀的比例掌握在培训新教师总数的四分之一左右。学员的考评结果直接与带教导师挂钩,作为评价带教导师的依据。

五、新入职教师培训基地领导小组

组 长:

副组长:

组 员:

带教导师名单:

[方案借鉴] 工作方案(篇二)


凡事预则立,不预则废。对于上级领导委派的任务,完整有效的方案必不能少,方案是一种对某个项目进行具体安排的文书,方案要撰写哪些相关内容呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《[方案借鉴] 工作方案(篇二)》,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!

根据大唐呼图壁热电厂20xx年迎峰度夏的工作部署,结合除灰出渣系统设备的运行情况,特制定迎峰度夏工作方案:

一、准备阶段

在迎峰度夏的准备阶段,工作主要围绕方案、设备、物资、人员和管理等方面工作安排合理性进行,做到未雨绸缪,以保证迎峰度夏工作真正进入战备状态。主要内容有:

1、对迎峰度夏方案落实情况的要求。

各班组及时组织员工认真学习贯彻迎峰度夏方案,确保相关人员熟悉方案内容,对自己的职责和角色做到心中有数。

2、对设备消缺情况要求。

2.1维护班组要及早计划工作,积极开展设备巡视工作。注重做好夜间巡检,保护定检。运行班组做好日常巡检的同时必须做好设备的定期检查。

2.2各班组人员要熟悉掌握管辖内的设备运行情况,对发现的设备缺陷要认真分析,并及时消缺,确保度夏期间设备运行不留重大、紧急缺陷。

3、备品备件到位情况的检查要求。

3.1维护班对备品备件管理要做到手中有目,心中有数。按下限值要求及时补充数量不足的设备或工器具,确保在迎峰度夏准备阶段,各类事故备品备件全部到位。

二、度夏阶段

度夏阶段工作着重对生产人员的行为、现场安全管理和运行操作环节的督查,确保度夏期间的各项工作有序进行,具体内容:

- 1 -

1、值班安排情况。各部门严格遵照迎峰度夏方案安排好值班工作,值班人员要切实履行职责,按照有关要求落实值班责任。

2、设备巡视情况。各班组根据运行设备的特点和实际情况,有针对性地开展设备的特巡和普查工作。对重大设备缺陷,实行有效地监督管理,保证重要设备维护到位、有效。

3、设备消缺情况。维护班要高度重视度夏期间发生的设备缺陷,尤其是紧急缺陷的消缺要安排专人跟踪落实,及时处理,确保迎峰度夏期间设备的健康运行。

三、总结阶段

1、总结阶段,主要围绕分析各班组的总结,在提高上下功夫,为今后的迎峰度夏打下更为坚实的基础。

2、工作总结。在迎峰度夏结束期间,要及时的迎峰度夏工作进行分析,总结经验,提出相应的整改措施和下一步的工作思路。

优选:工作方案(篇二)


面对生活中随时可能出现的情况,方案范文渐渐充斥着我们的生活,一些实用的方案能够帮助我们达成自己的目标,你理解中的方案范文是什么样的呢?下面是由小编为大家整理的“优选:工作方案(篇二)”,供大家借鉴和使用,希望大家分享!

各医疗卫生单位:

为加强“春节”期间传染病防控工作,保障节日安全,根据《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律以及上级精神,决定对我市医疗卫生机构和中小学、托幼机构的传染病防控工作开展监督检查,特制订本工作方案。

一、组织领导

组长:郑xx

副组长:高xx

成员:高xx、陈xx各镇乡卫生院(社区卫生服务中心)卫生监督协管员。

二、监督检查重点:

全市各医疗卫生机构、学校、托幼机构、集中式餐饮具消毒企业。

(一)医疗卫生机构

1、医疗卫生机构医院消毒隔离情况和预检分诊工作开展情况。

2、医疗卫生机构医疗废物处置情况。

3、实验室生物安全管理情况。

(二)学校、托幼机构

1、学校、托幼机构传染病管理制度、疫情报告管理工作及应急预案制订情况。

2、晨检工作开展情况。

3、学生因病缺勤病因追查与登记工作开展情况。

(三)集中式餐饮具消毒企业

重点检查有工商营业执照的集中式餐饮具消毒企业餐具清洗消毒工作开展情况。

三、工作安排:

1、各镇乡卫生院(社区卫生服务中心)应组织人员对本辖区的医疗卫生机构、学校、托幼机构、集中式餐饮具消毒企业进行检查并将检查情况于20xx年2月19日前报卫生局卫生监督所(传真:xx)。

2、市卫生监督所应组织相关人员对全市医疗卫生机构、学校、托幼机构、集中式餐饮具消毒企业进行监督检查。

四、时间安排:

20xx年1月11日—20xx年2月19日。

[方案借鉴] 物业工作方案(篇二)


如果我们希望事情顺利进展,需要重点作好方案。面临随时可能开展的建设工作,我们或多或少都应该准备好一份方案,方案可以让我我们清楚的知道具体实施步骤,对于方案的撰写你是否毫无头绪呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《[方案借鉴] 物业工作方案(篇二)》,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

20xx年汛期雨季即将来临,为确保小区和地下车库的安全排涝,确保业主的车辆停放安全,保证业主生活秩序的正常有序,根据各级防汛工作精神和多年来关于防汛工作的要求,结合XXX的实际情况,特制定防汛工作应急预案。

一、成立防汛工作应急领导小组,加强领导

组长:***

副组长:***

成员:***、***、***、***

二、成立防汛工作抢险队伍,确保安全

指挥:***

组长:***

抢险队伍:服务中心办公室人员、全体秩序维护员、保洁班

共计22人。

三、防汛工作职责:

1、认真贯彻执行市公司关于防汛排水的指示精神,全面指挥XXX防汛工作。实行防汛责任经理负责制,物业服务中心主任为防汛安全第一责任人,快速、及时、有效地处置XXX防汛工作中出现的各类突发性灾害事故。采取有效措施,立足小区,坚持自保、自救,确保XXX汛期安全。

2、组织足够的防汛物资,根据出现的险情,提出排险、抢险方案。及时分析汇总汛期中水情和灾情,为防汛工作提供科学依据。

3、负责检查、监督防汛措施的落实情况;负责检查、监督防汛物品的准备;确保业主的正常生活秩序和财产安全,杜绝地下室漫水。

四、防汛工作要求及措施:

1、成立防汛领导小组和抢险队,具体负责XXX的防汛工作,确保安全渡汛和业主财产不受损失。

2、及时收集雨情、汛情等情报。做好防汛宣传工作,提高全体业主的防汛意识,确保无事故发生。

3、防汛期间要保障通讯畅通,防汛成员和值班人员做到二十四小时电话畅通。值班人员要坚守岗位,不离岗、脱岗,如遇大雨,经理、管理员、各班班长必须到岗,服务中心成员要做到手机不关机。

4、建立安全责任制,物业经理是第一责任人,服务中心主任是地下停车场安全工作第一责任人。应对有车业主进行经常性的安全提示,并做好地下室车辆停放秩序。服务中心应与地下室车辆停放业主建立联系制度,了解有关业主的通讯联系方式,必要时通知业主配合做好安全疏散工作。

5、物资准备:根据XXX实际情况,检查各排水泵的安全和应急使用情况,充足电量;应备3把铁锹,沙袋至少20袋,以备排洪之需。

6、遇到特大暴雨,应注意雨水情况和有关小区道路的通畅情况,做好与停车业主联系的准备工作。

7、在险情到来之时,在岗的员工,要坚守岗位,认真负责;对不能按时到岗人员和不认真负责而造成损失的人员实行问责制,造成重大损失的要追究责任。

8、及时掌握险情,一旦地下室发生洪涝灾害,全体抢险队员应立即赶到地下室,听从组长的指挥。防汛期间,若发生遇险情不报、玩忽职守等情况,造成业主财产受损的,要追究当事人的责任。

9、重点部位加强巡视,工程人员定期检查设备,确保室设施设备正常使用和安全。

五、按不同情况启动相应预案

(一)第一预案:

当气象台发布暴雨警报时,防汛工作领导组成员全部到位。及时总结防汛信息,通报风情、水情、雨情。服务中心根据各自的职责,加强值班,进一步检查落实各项防汛应急措施,组建防汛抢险队伍,落实抢险物资。

(二)第二预案:

当暴雨袭击或有关部门发布紧急警报时,防汛领导小组立即召开防汛紧急会议或进行紧急部署。物业服务中心要把防汛作为压倒一切工作的头等大事来抓。

(三)第三预案:

遇暴雨突发性灾害天气时,物业服务中心迅速组织人员及时检查疏通排水管道,做到排水畅通;要组织专门力量,对小区内部和地下室积水情况进行监测,及时报告灾情,监督服务中心有关人员到位、到岗,必要时及时组织足够的临时排涝设施进行强排。确保业主正常的生活秩序和财产安全。

单篇精选: 工作方案篇二


为了加强与家长的沟通和联系,让家长走进一中、了解一中,充分听取家长对学校工作的意见和建议,共同营造良好的育人氛围,创办人民满意学校,特制订本方案。

一、组织领导

成立阳浏一中“家长工作日”活动领导小组,全面负责活动的组织领导。

组 长:

副 组 长:

成 员:

二、活动时间

12月9—10日。9日上午9:30—10:30报到,12月10日上午12:00结束。

三、参加人员

高一年级学生家长。每班5—8人,不少于5人。

四、组织方式

1、采用家长自愿报名和班级推荐相结合的方式,每班确定5—8名家长参加本次“家长工作日”活动,具体名单由年级部确定。

2、家长凭学校发放的“阳浏一中家长工作日活动工作证”参加活动,进出校园。

3、参加“家长工作日”活动的家长必须是学生的直接监护人,必须全程参与活动。

4、家长住宿(12月9日晚)自行安排。

五、活动内容

总体目标:让家长走进一中,深入学生课堂,了解学生诉求,知晓学校管理,体验校园生活,密切亲子关系,提出合理建议,共谋学校发展。

具体内容:

1、听取学校工作汇报;

2、视察校园环境;

3、深入课堂听课;

4、与学生交流,了解学生诉求;

5、查阅教师备课和学生作业批改情况;

6、和学生一起就餐,体验食堂生活;

7、巡查学生课堂、两操、晚自习、就餐、午睡、就寝和课余活动等;

8、与学校领导、班主任和科任教师交流,了解子弟在校学习和学校管理情况;

9、撰写“家长工作日”活动总结,对学校工作提出意见和建议。

六、职责分工

办公室:

责任领导: 责任人:

负责活动报到、会议组织、宣传报道。

会议报到:

责任人:

成 员:

宣传报道:

责任人:

成 员:

汇报会和总结会参加人员:没有上课任务的全体校级领导和处室正副主任、高一年级部正副主任。

教育处:

责任领导:

责任人:

负责落实参加活动家长名单、发放活动通知并收集反馈情况,负责活动组织协调、活动资料准备和收集,全程参与家长在校活动的组织和引导,搞好校园环境卫生,加强学生行为规范教育。

资料准备:

责任人:

成 员:

教学处、教研处:

责任领导:

责任人:

负责课堂开放、教师备课和作业查阅的组织安排等。

保卫处:

责任领导:

责任人:

负责家长车辆停放安排,校园秩序维护。

后勤处:

责任领导:

责任人:

负责家长就餐安排、校园环境卫生、接待室准备等。

年级部:

责任领导:

责任人:

做好活动组织、家长接待、陪同,全程参与家长在校活动的组织和引导,负责召开家长座谈会,推选总结会发言家长代表等。

团委会:

做好学生课余活动的组织安排、食堂就餐秩序维护。

班主任:

做好本班参加活动家长的接待、陪同和交流、联络等工作。

要求:1、高一年级全体没有课的教师必须参加所在任课班级的家长座谈会。

2、招待员负责搞好接待休息室的卫生、摆放水果、做好茶水安排。

3、要求每个座谈组推荐一人在总结会上发言,发言时间不超过8分钟。

[分享好文]工作方案(篇二)


在平时的生活学习中,人们总是会需要写一份规范的方案,写方案范文能够方便大家的生活,优秀的方案是什么样子的?小编经过搜集和处理,为您提供[分享好文]工作方案(篇二),大家不妨来参考。希望您能喜欢!

为提升我市政务公开水平,根据《XX市政务公开办公室关于开展全市政府信息公开整改提升月活动的通知》(滁政务〔20xx〕69号)文件精神,市政务公开领导小组研究决定在全市开展政府信息公开“整改提升月”活动。现将相关事项通知如下:

一、时间安排:20xx年7月1日—20xx年7月31日

二、组织领导:由市政府办、市作风办、市政务公开办、市法制办、市财政局等单位联合成立政府信息公开“整改提升月”活动领导小组,市政府副市长邰和任组长,姜道巨、吴福明任副组长、贾兴红、陈鹏为成员。

三、实施步骤:

1、问题反馈阶段(20xx年7月4日-7月9日)。期间,市政务公开办公室组织人员对全市各乡镇、市直各单位、各企事业单位政府信息公开网进行全面梳理,并逐一反馈问题。

2、整改落实阶段(20xx年7月10日-月19日)。各乡镇、市直各单位、各企事业单位根据此次反馈情况逐一对照整改,重点整改依申请公开、信息公开目录(包括公共企事业单位办事公开)及内容格式规范、重点领域信息公开、政策解读、舆情回应、机制建设等。各乡镇、市直各单位、各企事业单位针对整改情况进行自查,于5月19日前向市政务公开办反馈整改情况。

3、监督检查阶段(20xx年7月20日-7月31日)。市政务公开办通过网上巡查、抽查等方式对各乡镇、市直各单位、各企事业单位的整改情况进行检查,同时选择重点部门、单位上门督查。市作风办将对各乡镇、市直各单位、各企事业单位整改工作情况进行通报。

四、工作要求

(一)加强组织领导。各地、各单位要充分认识开展政府信息公开“整改提升月”活动的重大意义,把此项工作作为年度政府信息公开工作的一项重要内容,加强领导,精心组织,把握重点,立足整改,抓好落实。

(二)务求取得实效。要克服形式主义,从实际出发,准确把握政府信息公开工作重点与难点,着力加强重点领域信息公开、基层政务公开及公共企事业办事公开,制定具体工作方案,扎实、有序地组织好“整改提升月”活动。

(三)认真总结提高。各地、各单位要认真做好“整改提升月”活动的信息报送和总结工作,市政务公开办将通过《政府信息公开月报》、政府信息公开网等方式刊发各地、各部门的好的做法和成效,信息报送情况将纳入年度政务公开考核内容。市作风办将于活动结束后通报各单位整改落实情况。

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