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[跟我写发言稿] 公司年会员工简短的发言稿

2022-07-13
当组长的发言稿 爷爷生日发言稿 竞选部门组长的发言稿

当组长的发言稿。

平时做事无计划,急时做事无头绪。面临随时可能开展的建设工作,我们免不了制定一份全面的方案,方案是一种安排全面到位的计划性文书,有关方案你知道怎样去撰写吗?下面是小编精心收集整理,为您带来的《[跟我写发言稿] 公司年会员工简短的发言稿》,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!

各位嘉宾,各位员工,大家好!

我总觉得时间过的很快,上次年会我站在这里向大家讲话的情景好像还没过去多久,就又是一年春节了。那么首先,我向在座的各位送上由衷的祝福和感谢。

年对我们侨泰而言是很重要的一年。这一年里,我们的门店数增加到了20家,公司规模也扩展到了280人。这一串数字让我很欣慰,侨泰成立短短几年就能有今天的成绩,和在座各位的辛勤工作分不开,侨泰的成长和发展是大家一起创造的。所以,我要在这里说一声,谢谢大家,侨泰能有你们,我觉得很自豪。

年,我们有了长足的进步,那么20xx年,目标又在哪里?我们都知道房产中介的竞争越来越激烈,外资品牌也在不断介入,怎样顺时而动、因机而发,是大家在20xx年肩负的职责。挑战是必然的,但是我们的机会更大!

我始终认为,做房屋中介很有挑战性,我们面前的市场很大,关键在于怎样把握。在20xx年,公司目标还要增加10到15家直营分行。这应该不是一个梦想,在座的各位既然加入了侨泰大家庭,我就希望大家能够同心同德、齐心协力,共同把它变成现实。相信只要我们坚持诚信待客、坚持务实勤奋,就一定能够成功。

我对侨泰的未来充满了信心,我对在座的各位更有信心!侨泰提供了一个大舞台,而我相信你们的努力能让这里更精彩,每一份付03Kkk.cOm

出都会得到回报。我期待我们共同的侨泰事业能在20xx年步上一个新的台阶,而你们也能为自己创造一个更好的明天。让我们一起把侨泰房产做得更大、更强,进入中介市场前三名。

最后,我祝愿大家,春节愉快、万事如意!

谢谢各位!

 

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2023发言稿:公司年会员工简短的发言稿


事在人为,而方案规划也需先行。在工作总我们常常会收到领导分派的任务,我们可以对行动的具体方案进行一个撰写,方案是我们未来行动的指南,是否有可以参考的方案呢?下面是小编精心为您整理的“2023发言稿:公司年会员工简短的发言稿”,供您参考,希望能够帮助到大家。

亲爱的各位同仁:

大家好!

很荣幸能站在这里给大家作年会发言。在此,我谨代表公司向一年来为公司的业务发展奋勇当先、锐意进取的全体同仁致以崇高的敬意和由衷的感谢!

时间过得很快,一年的时间在大家的拼搏与汗水中度过,无论是公司还是我们的员工都收获了许多。跨越三个年头,公司的品质始终如一,这句话是我们公司发展的见证,但更大意义上它是我们的座右铭。三年的时光中,为公司奉献的每一个人都一直为做到这一点而不懈追求、不懈努力。做好事、做好人,这样的企业才能够保持旺盛的生命力,历久弥新。

这一年中,公司又向前大大迈进了一步,随着建设规模的日益扩大,公司的知名度和影响力在行业内以及消费群体中广为人知。但是,我们始终记得,虽然我们前进的步伐从未停止,但我们也绝不急功近利;虽然勇于创新发展,但我们绝不忘根基树本。无论公司有多大的发展,“以品质求生存,以服务创品牌”依然是无论何时我们都会坚持和秉承的原则。

感动与拼搏共存,机遇与挑战并举。面对充满太多挑战的20xx年,我们的领导、我们的员工用顽强的斗志、辛勤的汗水抒写出一篇篇动人的诗歌;面对充满机遇的20xx年,我们理应朝气蓬勃、勇攀高峰,用成功和喜悦妆点欢动充满期待的明天。

最后,再次代表公司真诚地向一年来为公司的发展付出辛劳和汗水的各位同仁们说一声:谢谢!

谢谢大家!

[精选发言稿] 公司年会员工简短的发言稿其一


中国人提倡做事预先作好规划。由于需要展开一个项目,我们可以精心编写一份关于自己的方案,方案是具有指导思想的作用,方案该怎么写才好呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“[精选发言稿] 公司年会员工简短的发言稿其一”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

各位领导,各位来宾,同事们:

大家晚上好!

今天是我们公司的年终晚会,我代表公司欢迎大家的到来,回头头来看看,我们走过了艰难的20xx年,在这一年的工作当中会有很多的收获,我们全体员工都非常的努力,到了年底了,可以回过头来思考思考,我相信大家每一个人都能够找到自己的过去的一年来所做出的成绩,这自然是非常好的,我也相信大家都在为这件事情努力着。

回顾公司过去的一年,充满着很多色彩,我们做了很多事情,举办了很多活动,虽然有的时候会有一点幸苦,但是我们每一个xx的员工都不曾喊累,这种精神是非常可贵的,过去的一年虽然已经结束,可是我们留在20xx年的那些点滴回忆依然在,我始终都认为只只有坚持做好自己的工作这么以来才能够更好的投入到来年的工作当中在,过去的一年虽然艰难,但是公司还是取得了不错的成绩,这是我们全体员工的功劳,我们在公司领导的的真切领导下,各部门紧密团结,面对问题都有做好十足的准备,这让我感觉非常了不起,是我们的员工的在下阶段依然要保持下去的。

再来看看现在市场简直就是一片大好,我们通过了20xx年的不懈努力,其实就打下了不错的基础,在下阶段的工作当中这些依然是我们要去努力完善的,我相信还会有更多值得做好的事情,这是一定的,我也相信我们每一个人都是可以做好,现在市场很不错,20xx年就是我们大展宏图的机会,过去的一年已经结束了,20xx年就是我们奋斗机会,在今天晚上说这些也是希望全体xx的员工能够紧密团结在 一起,我们一起为公司创造更多的价值,相信大家跟我的想法也是一样的,新的一年我们制定一个好的发展路线,围绕着公司董事的领导方针开展工作,在新的一年里自然就会有足够多的时间去做好。

总结这一年来的工作,我希望大家能够继续保持初心,让我们共同见证公司的美好未来,在全新的一年里,更加都动力的去做好身边的每一件事情,这不仅仅是的我们需要落实好的,更加是公司对大家的期望,我相信在大家的努力下我们公司会发展更好的,如今形式一片大好,正是整装待发的时候,最后我祝愿大家在今晚玩的开心,吃喝都尽兴。

[发言稿参考] 公司年会员工简短的发言稿(篇二)


一个人做事,在动手之前,当然要详慎考虑。为了达成我们设定好的目标,我们在项目开始之前应该有一份完整的方案,方案要写得非常具有条理性和可行性,你知道有什么写方案的技巧吗?下面是小编帮大家编辑的《[发言稿参考] 公司年会员工简短的发言稿(篇二)》,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

亲爱的同事们:

满载成功和收获的20xx年刚刚过去,我们又迎来了充满机遇和挑战的20xx年!欢声笑语辞旧岁,莺歌燕舞迎新春!感谢集团公司给我这样一个平台,借此新春佳节来临之际,让我在这里,谨代表工程管理中心,向奋战在一线的施工管理人员,后勤管理人员,集团公司各部门的同事和领导,致以最崇高的节日问候和新春的祝福!

刚才听到了各工程项目负责人和集团公司部门经理做的非常精彩的讲话,总结了09年取得的业绩,肯定了成绩,也找出了不足,讲的非常好。从每个管理者的讲话中,深深体会到他们对集团公司的忠诚和热爱,希望把自己的工作搞好的决心和信心,我很受感动。集团有一批这样优秀的管理者,集团的明天一定更好。

建筑施工是陈总讲的集团发展的3驾马车之一,下面简单介绍一下09年工程管理中心的主要工作、20xx年工作目标和对集团的期望。

09年工程管理中心的主要工作。

1、参加公司召开的各种会议。通过会议理解了公司发展战略,有的会议涉及公司制度及流程等;

2、落实公司领导安排的工作;跟进新项目如岭头村迁建工程等前期工作;跟进投诉工作;

3、负责新项目合同签定协调工作以及分包项目合同的签定协调工作;

4、协调各项目部需要解决的工作;如人事调配;配合公司行政人事部招聘施工管理人员;

5、检查各项目的质量。公司发展的核心战略是质量取胜;质量是企业竞争和生存的重要法宝;检查项目部工作,重点是检查工程质量;

6、解决各项目内部存在的矛盾;(个别项目部矛盾比较突出),项目部是在公司的领导下开展工作,项目部是一个能独立战斗的团队;

7、审核项目部日常开支和班组进度款;

8、跟进新项目班组招投标的协调工作;审核班组分包合同;与部分班组进行沟通;解决班组的投诉事情。

9、督促资料部工作,解决资料部和项目部技术负责人遇到的问题;xx、参观培训学习。(组织参观学习参观亚运村工地;参观保利中辰广场;考察班组施工的其他工地;收获比较大,通过参观学习,我们才知道我们的质量我们的现场管理和其他单位还存在不少的差距)

刚才刘真茂项目负责人、梁康生项目负责人和韩日余经理都总结了存在问题和不足,这些存在的问题都有我一份责任,在这里就不再重复了。

20xx年工作目标。刚才陈总的讲话犹在耳边,按照陈总的指示,20xx年要进行快速发展。工程管理中心将按照陈总的战略规划进行快速推进,初步考虑以成熟的建筑公司管理模式迅速壮大,关键工作目标有以下几点:

1、招聘和引进质量安全(设备)管理人才(公司承建的维多利广场52层,刚刚获得国家最高质量奖--詹天佑大奖,公司争取每年都获得优良样板工程及以上奖项)。2、招聘和引进技术人才(负责招投标,指导技术工作等等)。

3、招聘和引进生产管理人才(专门找问题,解决投诉)。

4、培养自己的人才队伍,招聘大学生进行培养。(行政人力资源部已录用了3名大学生,春节后就上班,先到公司上班,再到基层锻炼)。

5、引进和招聘经理人队伍(项目负责人数量和素质还远远达不到公司的要求),也希望我们项目部的管理人员大胆自荐,认为自己可以胜任总施工工作,或者部门领导的工作,经考核和领导同意后,就有机会试一试闯一闯。

6、落实好招投标制度。(以岭头村迁建工程为起点,把成功的经验复制到其他项目部,如果效果不好,我们马上改进。前天,成本控制中心组织消防招标,从标书制作,招标文件发放,招标答疑,都合情合理,通过多家单位的问题反馈,基本上可把技术上,单价上,安装范围上,以及设计上的各种问题搞清楚了,最后给领导一个选择结果。

7、绩效考核制度。这块真正执行起来比较难。按照公司的意见,项目部可以提要求,去年春节时彭帝木项目负责人书面提出管理方案,前不久梁康生项目负责人书面写出管理要求,但都是每个人的职责,没有提出绩效考核,就是我做好了怎么样做不好怎么样。绩效考核比较复杂,要花很大人力物力去搞,还要有人去评定,搞不好,有很多怨言。但如果公司想搞好,做大,也必须去搞,避免做好做坏一个样,做与不做一个样。今年,就开始从我这里做起,我也在写和修改,马上报到领导那里,主要是一些指标,如:每个项目部质量按目标完成,进度节点按目标完成,安全有没有按目标完成,效益有没有按目标完成,竣工有没有按时完成,资料签证和竣工图有没有在完工后1个月内完成,工程结算在工程竣工后3个月内有没有按时送到甲方,如果完成了,你有工资和奖励,如果完成不了,要进行处罚。下一步就是工程管理中心和各个项目部签考核协议,项目部各项指标是否能保质保量完成。再下一步就是项目负责人和项目管理人员签考核协议。

8、选择和培养好的有实力信誉好的班组。选择班组要慎重,一个好的班组就等于成功了一半。(坚决杜绝闹事的班组进场,一次都不行,有的不良班组不是认真去抓质量搞管理,而是不择手段坑蒙拐骗去多要钱,没达到合同条件的也要求付款,有的闹到劳动局闹到公司,这些班组下次不再有任何机会。)(这块加强管理,现在班组都不太稳定,按照公司领导的意见,班组要有公司控制,公司统一选拔和录用,公司统一整合资源,老板批准)(班组选用有多种方法,这里不再述说了)。

最新发言稿: 公司年会员工简短的发言稿范文网页版


平时做事无计划,急时做事无头绪。对于上级领导委派的任务,完整有效的方案必不能少,方案是实施某项具体工作的文件,怎样才能写好一篇方案呢?下面是小编精心为您整理的“最新发言稿: 公司年会员工简短的发言稿范文网页版”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

亲爱的全体员工:

大家好!

感谢大家一年来在工作中的付出从而让公司得到了长远的发展,值此年会之际让我对大家的这份付出表示真挚的感谢,你们是公司建设的基石也是贡献无数力量的功臣,但我们在享受一年来在工作中取得的成果之时,希望大家能够正视工作中的些许问题并争取在明年有着更好的表现。

首先我们应该肯定过去一年里在工作中取得的诸多成就,回想我们公司从创建到发展至今经历了多少艰辛,在这之中我们及体会过成功的喜悦也感受过挫折的沮丧,但不管怎样我们都一步一脚印地站在这里宣示着明天将是多么美好,不可否认的是过去取得辉煌让我们付出了不少努力,这意味着职场的道路往往需要历经坎坷才能够取得成果,但只要心怀信念并愿意为了事业的发展而拼搏,那么即便因为些许的困难受到阻扰也能够努力将其突破,正如过去披荆斩棘并战胜职场道路中的诸多困难一般,我也坚信公司有着大家的努力能够在将来发展得更好。

其次我们应该正视目前工作中存在的些许问题并将其改正,事实上由于同行竞争的缘故让我们十分重视工作中的表现,也正因为有着竞争带来的压力让我们不断勉励自己努力工作,可以说成长的道路上也让我们很感激竞争对手带来的压力,这让我们不敢在工作中有所懈怠并为了业绩的提升而不断努力,原创而且我们也从竞争对手身上学到了不少实用的工作技巧,通过对比也让我们意识到工作中存在着效率不高以及质量较差的问题,虽然通过这些年的努力已经改善了不少却依旧属于工作中的弱势。

最后我们得对新年的工作进行规划并争取有着更好的表现,毕竟不进则退的道理即便是在职场道路中也是同样适用的,若是无法紧跟时代来鞭策自己的话很容易在将来面临被淘汰的危机,因此还请大家准确认识到工作中的定位并明白我们目前存在的问题有哪些,只有这样才能够顺利继承以往工作中的优势并以此来勉励自己,因此要在接下来的工作中继续鞭策自己从而为公司的发展而努力,相信有着这样的决心能够在后续的工作中创造更多辉煌。

公司的发展是我们的工作目标也是今后需要做到的,因此让我们调整好状态并对新一年的各项工作做好部署吧,有着这份信念的我们能够克服前方的困难从而取得更好的效益。

谢谢大家!

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