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应急管理局2022年工作计划(篇一)
为切实做好我乡20xx年突发公共事件防范应对工作，增强突发事件的应对能力，控制、减轻和消除突发事件引起的社会危害，促进全乡经济社会和谐发展，现就20xx年全乡应急管理工作制定如下计划：
一、健全应急管理机制，落实应急管理责任。
根据“依靠群众、立足基层、夯实基础、扎实推进”的工作思路，结合我乡工作实际，进一步明确乡应急管理专（兼）职人员工作职责，形成乡、村和村民小组三级应急管理模式；继续夯实基层应急管理工作，促进各村委会将应急管理作作为自治管理的重要内容予以落实；针对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件的不同特点，对本村委会、本单位处于不安全状态的各类危险源、危险区域和因素以及矛盾纠纷等进行全面排查、登记造册、评估风险，定期检查、实时监控、落实责任；组织辖区企、事业单位建立建全应急管理组织体系，针对、危险化学品等危险物品的生产、经营、储运等环节，以及人员密集区（如学校等）的食品卫生安全和消防通道安全等，进行突发公共事件应急处置培训，同时明确专（兼）职管理人员，落实安全管理和监控责任；有关职能部门要将预测预警能力建设作为应急管理工作的重点认真落实，科学布点，加强装备，提高监测水平，各村委、乡直各单位要做好应急信息的收集、研判和报告，落实现场处置的工作措施。
二、完善应急预案体系建设，提升应急预案实效。
按照相关要求，各村委会、学校、有关企、事业单位要按照简便易行、通俗易懂、可操作性强的原则，针对应急处置中的职责分工、核心任务、处置程序、响应时间和善后工作等环节，对已编制完成的预案进行修订完善，实现预案的全覆盖。
三、全力推进“一网五库”建设，加强突发事件信息报送工作。
在建立健全应急管理工作联络网的同时，加大完善“五库”（即应急物资库、救援专业队伍库、安全隐患库、法律法规库、突发事件典型案例库）工作力度，全面掌握各类救援队伍、救援物资的分布和储备情况，分门别类，逐一整理建档入库。同时通过完善应急联络网，壮大突发事件基层信息员队伍，拓宽信息报送渠道，提高信息报送时效和质量，并强化对突发事件信息报送考核制度，定期对各村委会、乡级各单位信息报送情况进行通报。
四、加强应急队伍建设，提高应急保障能力。
20xx年，我乡将增强应急抢险救援分队力量，并配备必要装备，以增强我乡综合抢险救援能力。乡级各单位要充实完善专业应急救援队伍，其他相关单位建立由本单位职工组成的专职或兼职救援队伍，各村委、各单位重点加强维稳调解、民兵应急救援、义务消防队、卫生医疗、事故救援、志愿者队伍等应急队伍建设。进一步加强治安巡逻、防暴突击、公共卫生、抢险救灾等应急队伍之间的合作，联合培训、联合演练，提高合成应急、协同应急的能力。
五、开展应急管理达标村建设活动，夯实基层应急管理基础。
按照“立足基层，夯实基础，典型带动，全面推进”的全乡基层应急管理工作思路，20xx年将在全乡范围内开展基层应急管理达标村建设活动，年终经乡应急管理部门考核验收后由政府予以表彰奖励。
六、开展应急实战演练，强化应急教育培训。
开展应急实战演练，强化应急教育培训是法律赋予各村委和乡级各单位应尽的职责。各村委、乡级各单位要根据乡总体应急预案和专项应急预案的要求，组织1-2次有针对性的应急演练，乡政府要定期组织辖区内企事业单位，特别是人员密集、危险源集中的重点单位和重点部位开展专项应急演练。乡级有关部门要相互配合，依靠各自人力和物力优势，把应急救援队伍建设与应急演练有机结合，制定演练计划，确定演练内容。要依靠群众，动员社会各方面力量积极参与，通过演练不断检验应急预案的可行性，根据演练的情况及时完善应急预案。年终应急管理工作目标考核，将把应急演练作为重要指标。各单位要认真组织，切实抓好群众应急演练工作。有关演练情况要及时报乡应急办，乡应急办将对各地各部门应急演练工作开展情况及时进行通报。继续深入开展全乡应急知识普及教育活动，充分利用宣传栏、有线电视等形式，开展通俗易懂、寓教于乐的教育培训活动。积极创新学校安全教育模式，推进应急知识进学校、进书本、进课堂，把应急知识和安全教育贯穿于学校教育的各个环节，充分发挥“教育一名学生，带动一个家庭，辐射整个社会”的作用。定期组织开展校园火灾、地震、防空等自救逃生综合应急演练，提高学生自防自救能力。
应急管理局2022年工作计划(篇二)
（一）深入开展安全生产执法检查
切实加大执法检查力度，通过执法处罚、联合惩戒、媒体曝光、行刑衔接等手段，对隐患严重且不能保证安全的生产经营单位，严格落实停产整顿、关闭取缔、上限处罚、追究法律责任等执法措施，以高压态势促进企业全面落实主体责任。
（二）巩固提升基层基础
全方位铺开应急、安全、防灾减灾救灾知识宣教，不断拓展宣教功能，切实提升全社会安全认知水平。以提升安全素质为目标，依托“雀巢经验”，切实提高党政干部、执法队伍、企业职工的安全素质，提升安全生产能力。
（三）加强应急管理工作
严格开展安全生产应急演练排查销号工作，确保重点监管行业企业应急预案演练排查销号完成率达到100%。严格落实领导在岗带班和工作人员24小时在岗值班制度，备足应急物资和装备，一旦发生事故，及时报告，全力组织抢救，限度地避免和减少事故带来的损失和影响。
应急管理局2022年工作计划【篇三】
（一）深化安全生产责任落实。严格落实“党政同责、一岗双责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，建立各级党政领导管干部责任清单；进一步完善网格化管理，出台网格化管理制度，明确监管要求，把属地监管、行业监管、专业监管、综合监管责任落实到人头，构建完善“横向到边、纵向到底、自始至终”三维监管网格，打通安全“最后一公里”。深入开展“五个一工程”活动和企业标准化、班组规范化创建，夯实企业安全基础；采取“双随机”、“跟踪式”暗查、“点穴式”督办、“回头看”复查等形式，加大执法检查、暗查暗访力度，形成高压严管态势，强化企业主体责任落实。
（二）深化风险防控和隐患综合治理。依据政府购买服务，开展城市风险评估和隐患大排查，实行标图作战、对标作战，及时消除城市安全隐患和重点企业安全隐患。通过继续深入开展春季会战、夏季行动、秋季战役、冬季攻坚等多领域专项整治，狠抓中小微企业安全整治，特别是抓好危险化学品、建筑施工、人员密集场所、城镇燃气、道路交通、冶金等重点行业领域综合治理。
（三）深化应急体系建设。制定、修订各类灾害、生产安全事故应急预案，完成全区应急预案体系建设；制定《二道区生产安全事故应急联动机制》，实现应急状态下的快速反应；不断完善区综合性消防救援队建设，整合救援资源，基本满足生产安全事故和自然灾害救援的需要。建立应急演练制度，加强日常演练，不断提高自救和救援的能力。今年开展以区政府为主导的地铁火灾事故、水灾为主要内容的演练2次。目前，正在准备地铁火灾事故演练，计划月底完成。
（四）推进安全生产领域改革。继续推进安全生产领域改革，解决派驻执法等瓶颈问题，形成具有二道特色的改革创新成果。
（五）深化智能监管。依托“数字二道”建设，加快建立具有“指挥调度、风险监测、风险管控、隐患识别、辅助决策、应急保障”功能的全区应急管理平台建设。
（六）抓好应急管理系统队伍建设。应急局的工作需要一支懂业务能干事、严律己严执法、敢担当讲奉献、讲团结能配合的队伍。只有这样，才能履行好我们的职责，才能完成好区委、区政府交给我们的重担，才能真正发挥为全区发展保驾护航的作用。我们要从党性教育、业务培训入手，提高全局的党性修养和业务能力，使每位同志都能适应应急管理工作的需要。解决执法队伍不敢“亮剑”问题，特别是抓好班子建设，增强合力、提高战斗力。
应急管理局2022年工作计划(篇四)
局办公室在局党委正确领导下，发挥管理、协调、督办、服务职能，按照职责要求，围绕全局工作，以行政事务协调、督办、文秘、宣传、档案规范管理、车辆调度等为工作重点,强化大局意识，为推动全局工作顺利开展做了一些工作。现将有关情况汇报如下：
一、抓好学习和能力建设
认真参加局组织的十八大和省委十次党的代表大会精神学习活动，组织撰写学习体会，自觉开展20xx年党政公文管理条例及最新公文格式的学习，不断提高全科室政治素养和业务水平。认真学习全局工作报告，提高服务全局工作水平。
二、抓好文件收发、办理、归档工作
收上级正式来文共计172份(省厅160份、XX市3份，县9份)，传真36份。送领导传阅99次，局行政用章共计108次。
撰写上报公文、情况介绍材料10余份，通知通报10余份。
打印文件资料280多份，6000多张。
三、扎实做好宣传报道工作
修改、送审、编辑上传稿件140余篇，厅采用49篇，中国水利报采用4篇。
四、认真做好会议服务工作
安排布置会议27次，其中厅领导、外单位考察10余次。
五、加强档案规范管理
以办文、办会作为基础，逐年增强档案规范管理意识，加强库房、荣誉室、阅览室管理，档案查阅160余人次，完成了aa级达标复查工作。
六、认真做好日常政务、事务工作
做好办公用品采购分配、机关年度党报党刊、行业报刊的分配、收发工作。
七、加强车辆管理
按照安全生产要求，依据新的交通法规，加强车辆管理，保障行车安全。
八是协助做好信访工作
下一步工作
1、继续做好宣传报道工作，重点做好建库55周年宣传画册制作前期准备工作，争取领导的支持，收集、整理相关文稿及图片材料，出台具体方案，力争8月12日前在中国水利报出版建库55周年专刊做好前期准备工作。
2、进一步加强公务用车及安全行车管理。
3、依据除险加固工程专项档案，协助工程、防办，分标段制定档案移交具体方案及目录，做好协调、沟通、衔接工作。
4、做好日常文书工作，及时督办局党委行政决议等事项，严格按照上级文件规定限时办结，立抓落实。
5、注重协助做好水库汛期防汛等全局中心、阶段性重点工作。
6、完成领导临时交办的其他事务性工作。
应急管理局2022年工作计划【篇五】
附录：消防抢险程序方面所需工作与资料（主要由区政府、公安部门、消防支队、医疗卫生支队协商负责）一、需组建的组织机构及提供相关书面资料总指挥部：主要负责总体决策与调度，协调各小组的抢险工作1．总指挥部的人员名单（主要负责人及成员）及联系方式；2．总指挥部的具体职责；3．总指挥员（含副指挥）的具体职责。现场消防抢险组：提供包括所涉及到的各小组组长名单、联系方式及其具体职责，组员人数1．负责组织指挥灭火救援工作的工作小组；2．负责事故现场前沿灭火救援的组织指挥小组；3．负责事故现场警戒和人员疏散工作的小组；4．负责事故现场政治鼓动和收集好人好事工作的小组；5．负责事故现场后勤保障工作的小组；6．负责组织有关专家到现场协助开展处置，提供技术支持的小组；7．负责组织事故现场医疗救护工作的小组；8．负责保障事故现场救援通讯联络及相关情况记录的小组；9．负责事故现场报道的小组。二、其它所需资料1．消防支队提供灭火救援程序的书面描述材料；2．通讯小组提供用于保障通讯畅通的设备配备情况（名称、数量）及联络方法；3．后勤部门提供用于救灾的设备情况书面描述，如：设备名称、设备数量
交通管制程序方面所需工作与资料（主要由交警支队负责）一、 需设立以下人员及机构及提供相关书面资料交通应急救援指挥部：负责协调各个部门在事故发生时有效的协同抢险。需提供指挥部人员构成，明确指挥长及各成员的职能分工和有效联系方式。其它分支部门：需提供以下工作小组的人数，人员名单，明确各工作小组具体职责和各小组负责人的有效联系方法。1. 负责交通消息发布的工作小组；2. 负责现场协调以及和其他部门协调，制定救援队伍、人员安置等交通保障路线的工作小组；3. 在事故发生时负责组织人员、车辆到现场救灾的工作小组；4. 在事故发生时负责为参与交通管制工作人员提供基本防护装备的工作小组；5. 交警部门负责参与交通管制的具体单位。二、其它所需书面资料1.? 交警部门在突发情况下进行交通管制和疏导的一般程序；2.? 各小组所配备基本设备的名称、数量；3.? 该应急预案所涉及单位的周边环境示意图；4.? 受灾人员集散地与安置点安排?
治安警戒程序方面所需工作与资料（主要由区公安局负责）一、 需设立以下人员及机构及提供相关书面资料治安警戒应急指挥部：负责在事故发生时维护现场治安秩序。明确指挥部负责人及其他成员职责，提供相关人员联系方法其它分支部门：需提供以下工作小组的人数，人员名单，明确各工作小组具体职责和各小组负责人的有效联系方法1.? 负责通知指挥部成员单位立即赶赴现场、协调各成员单位的治安警戒、及时通报治安警戒进展情况的工作小组；2.? 在事故发生时，负责在现场维护治安警戒的工作小组；3.? 负责保障各部门联络通畅的工作小组；4.? 负责为参与救援工作的人员提供各类物资的工作小组；二、其它所需书面资料1.? 警力安排，包括人数和所属单位；2.? 用于维护治安所需防护物资清单?
?医疗救护程序方面所需工作与资料（主要由区卫生局负责）一、 需设立以下人员及机构及提供相关书面资料应急医疗救护指挥部：负责在事故发生时应急医疗救护工作的指挥调度。明确指挥部负责人及其他成员职责，提供相关人员联系方法其它分支部门：需提供以下工作小组的人数，人员名单，明确各工作小组具体职责和各小组负责人的有效联系方法1.? 确定负责应急救援的医院；2.? 组织专家小组；3.? 确定现场应急救护队；4.? 确定后备应急救护队。二、其它所需书面资料1.? 指挥部成员及联系方法；2.? 所需医疗设备和药品清单；3.? 医院应急救护工作程序；4.? 医院收治能力及分布；5.? 主要防护器具清单；
环境监测程序方面所需工作与资料（主要由环保部门、环境监测部门协商负责）一．需组建的组织机构及提供相关资料包括所涉及到的各组组长名单、联系方式及其具体职责，组员人数1．现场指挥小组：负责组织指挥现场环境监测工作的指挥小组；2．应急监测小组：负责事故现场环境应急监测（现场采样、样品分析、数据报出）的小组；3．应急现场取证小组：负责事故现场环境状况取证工作的小组。二．其它所需资料1．本企业的自身及周边环境状况；2．现场各小组仪器装备情况，如：装备名称、数量；3．现场环境应急监测小组的监测方案（现场布点、采样）。
气象监测程序方面所需工作与资料（主要由气象部门负责）一．需组建的组织机构及提供相关资料应急气象指挥小组：包括组长、副组长、成员名单，联系方式及各自职责现场各个小组：包括所涉及到的各小组组长名单、联系方式及其具体职责，组员人数1．负责事故现场应急气象观测工作的小组；2．负责事故现场应急气象预报的小组；3．负责事故现场气象保障工作（气象设施、设备、器材的保障及定期检测）的小组；4．负责事故现场气象信息服务的小组。二．其它所需资料1．所需设施、设备的书面描述，如：潜在事故现场气象观测仪器、流动观测设备、数据采集、通信和处理设备等名称、数量；2．命令通知用语的规范、统一 ；3．市区近三年气象统计资料，如：近三年不同季节主导风向、各风向的频率及平均风速等。
运输保障程序方面所需工作与资料（主要由交通运管部门负责）一．需组建的组织机构及提供相关资料应急救援运输领导小组：主要负责加油站厂外周边区域应急救援运输指挥工作1．总指挥部的人员名单（主要负责人及成员）及联系方式；2．总指挥部的具体职责；3．总指挥员（含副指挥）的具体职责。现场工作小组：包括小组组长名单、联系方式、组员人数及各组员具体职责 二．其它所需资料1．设立24小时值班室及其电话；2．根据不同事故等级确定应急救援运力需求情况；3．各个保障运输企业需派车辆数及其联系人、联系电话。
应急救援物资保障程序方面所需工作与资料（主要由经贸委、后勤处协商负责）一．需组建的组织机构及提供相关资料1．救援组织物资保障指挥组：包括组长、副组长、成员名单，联系方式及各自职责；2．下属工作小组：日用物资保障组，餐饮供应保障组和医疗物资保障组。各组的联系人、组员（可以提供相关物资的企业单位）情况（负责人、联系人，联系方式、地址）；各组的具体职责、物资供应运输的安排方案二．其它所需资料确定群众安置地点及人数?
通信保障程序方面所需工作与资料（主要由电信分公司、本企业负责）一．电信方面1．需组建的组织机构及提供相关资料1）应急救援通信保障指挥组：包括组长、副组长、成员名单，联系方式及各自职责；2）指挥调度主管机构（属于应急救援通信保障指挥组成员），提供通信应急救援程序及该机构的职责；3）属地维护单位设置及其职责（属于应急救援通信保障指挥组成员）包括网络监控、维护中心、无线网络优化中心、各相关电信分局、数据分局。2．其它所需资料1）应急救援报告制度：发生事故时，网络监控中心的报告程序、内容及其他各职能机构的响应程序；2）应急通信保障预案：包括本单位的通信设施工作情况，网络监控的应急通信保障的程序及方式，通信设施应急抢险的方案。二．移动通信1．需组建的组织机构及提供相关资料1）应急通信领导小组：包括组长、副组长、成员名单，联系方式及各自职责；2）附属部门设置及其职责确定：①负责网络通信保障及处理应急通信的部门；②负责重建遭受破坏的通信系统及工程设备调配等的部门；③负责应急通信过程中的工作人员生活、车辆等后勤工作的部门；④负责排除故障、保障通信的技术部门。2．其它所需资料1）企业自救的应急通信程序及与应急通信领导小组联络方式，应急通信领导小组的响应程序及人员安排；2）提供各方面的应急处理方案：包括基站损坏、传输中断、交换局损坏、动力电源故障及相关注意事项?
供电保障程序方面所需工作与资料（主要由供电分公司负责）一．需组建的组织机构及提供相关资料供电应急抢险领导小组：包括组长、副组长、成员名单，联系方式及各自职责二．其它所需资料1．供电应急技术措施：包括事故发生时，应急供电的范围、方式、线路及周边的电力情况；2．供电响应的程序供水保障程序方面所需工作与资料（主要由自来水公司、本企业负责）一．需组建的组织机构及提供相关资料1．供水保障保障指挥小组：包括组长、副组长、成员名单，联系方式及各自职责；2．应急供水保障小组（周边区域的各供水管理所）的成员及职责。二．其它所需资料1．本企业周边的供水设施：供水管路的直径、数目、消防栓的数量等2．应急组织供水保障的程序，消防用水的保障方案?
应急管理局2022年工作计划【篇六】
20xx年，在县委、县政府的正确领导及上级业务部门的关心支持下，管理局以科学发展观为指导，按照县委、县政府提出的“招商引资促发展，求真务实建强县”的总体要求，解放思想，真抓实干，基本实现了年初制定的工作目标。现将管理局年的工作情况及明年工作打算汇报如下:
一年的工作情况
1、除险加固工程进展顺利。
在完成除险加固第一、二期及第三期部分工程后，4月份顺利通过了由省水利厅建设处组织的单位工程验收。另外，管理局积极争取地方配套资金500万元，确保了第三期后续主体工程的开工建设。水库管理个人工作总结。主要包括坝体恢复、观测设施、坝顶照明、防浪墙、坝后补坡、坝顶路面及电站水轮机组拆除与安装等工程，工程总投资1100万元。工程于9月19日完成招投标，10月中旬开工建设，目前已完成坝顶恢复、部分坝后补坡、水轮发电机组的拆除及工程备料工作，共完成土方6万m3，砌石1200m3，砂石垫层2400m3，已完成投资550万元。
2、潍坊清风岭商品兔养殖基地项目顺利实施。
今年以来，水库管理局积极争取市农业开发资金，建设了潍坊清风岭商品兔养殖基地，该基地位于高崖镇善庄村西，占地65亩，分养殖区、办公生活区、饲料加工区，基础设施总投资450万元，其中农业开发资金200万元。该项目于5月10日开工建设，现已完成基础设施建设，购进兔笼1800组，2。6万个笼位。目前已引进首批种兔1000余只，12月底将完成全部种兔引进工作。水库管理个人工作总结。
3、旅游开发工作有了新的进展。
在风景区基础设施可行性研究报告经省发改委批复立项后，管理局委托南京林业大学设计院对水库坝下林区进行了景观绿化设计，年2月施工图设计方案完成后，管理局组织园林、水利、建筑、水电等方面的专业人员对该设计方案进行了评审，3月份南京林业大学设计院对修改方案进行修订后，完成了全部设计内容，该项目设计总投资为1500万元。
同时，管理局积极上报争取旅游基础设施项目资金，年1月17日省农村信用社联合社、省旅游局联合以鲁农信联[]6号文将仙月湖风景区旅游开发项目列为了年度第一批财政资金再担保旅游贷款项目名单。经积极协调，昌乐县农村信用联合社对我局进行综合考查后，同意办理担保贷款，贷款额度为1500万元，目前正在协调贷款事宜。在积极搞好风景区建设的基础上，年4月积极申报了水利风景区，7月上旬顺利通过了水利部及国家旅游局组织的专家初评，10月份被授予“国家水利风景区”称号，是全省一家国家和省级水利风景区。另外，在潍坊国际风筝节期间，配合县旅游局参加了首届旅游产品交易会;通过等刊物，对风景区进行了宣传，提高了风景区的知名度。
4、防汛及供水工作取得胜利。
防汛方面，管理局在汛前制定了防汛预案及各项操作规程，组建了高崖水库防汛常备队和预备队，配备了必要的防汛物资。严格执行汛前制定的操作规程和防汛预案，科学调度洪水，合理利用溢洪闸泄水5次，共计弃水4100万m3，确保了安全度汛。供水方面，管理局以高崖水库灌区被列为全省灌区改革试点单位为契机，由管理局主持成立在红河和朱汉两个乡镇成立了三个用水者协会，逐步理顺了供水关系。年共供水3200万m3。其中农业供水500万m3;向昌乐城区水源地、老坝河水库、西河水库及沿途水库供水1200万m3，向朱刘桂河供水1500万m3，满足了沿途工业、生活及生态用水的需求，美化了环境，补充了地下水源，为当地工农业生产提供了可靠的水源保障。另外，为配合水资源费的征收，管理局成立了水资源费征收小组，自4月下旬开展工作，共调查摸底101户，下达按表通知79份，协调安装水表55块，现已实际征收水费13.2万元。
5、招商引资成果显著。
全年共引进资金800万元，其中，除险加固工程资金380万元，国家专项开发资金100万元，善庄拦河坝省、市补助资金120万元，清风岭商品兔养殖基地市农业开发资金200万元。
6、综合经营取得较好经济效益。
今年一至十一月份综合经营共完成收入165万元，利润60万元，确保了经营人员的工资收入，安置水库富余人员及家属子女近40人就业。
7、机关建设成绩显著。
首先是水库的各项工作得到了上级政府及业务主管部门的肯定，今年我局被评为市级文明单位和全省水利工程建设管理工作先进集体。其次是投资40余万元对办公楼前广场进行了景观绿化，为职工提供了休闲娱乐的场所。再次是旅游开发工作得到了水利主管部门的肯定，并在今年11月全省水利风景区建设与管理工作会议上作了典型发言。
8、先进性教育活动取得明显效果。
一是党员的思想政治素质和业务水平、党组织的执政能力和执政水平有了明显提高，二是为群众服务的意识明显增强，三是切实做到了“两不误，两促进”。
另外，我局在安全生产、部门联系村工作等方面都取得了较好的成绩。特别是在包村工作中，扶持所联系村资金3万余元，受到了镇、村的一致好评。
应急管理局2022年工作计划【篇七】
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产方针，全面提高职工对突发事件的应急处理能力，确保我公司突发生产安全事故应急救援工作高效有序进行，最大限度地减轻事故造成的损失，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定，根据本公司20xx年修订的《生产安全事故应急救援预案》（以下简称“预案”）特制定本计划：
一、应急演练项目及时间安排：
1、矿井反风演习： 4月15日-20日
2、井下水、火、瓦斯事故的避灾演习： 6月15日-20日
3、雨季“三防”演习：7月10日-15日
二、演练目的：检验救灾指挥部及各科室、队组的正确处理生产安全应急救援的应急能力，检验《生产安全应急救援预案》的完整性、可操作性及存在问题等。
三、演练内容
1、指挥及有关人员应履行的职责。
2、人员撤离行动及组织能力。
3、灾害的应急处置情况。
4、应急救援设施的应用情况
5、井下避灾路线熟悉情况
四、领导和组织
（一）演练在统一领导下进行，由安全生产委员会组织开展演练。
（二）演练时间确定后办公室要做好宣传发动工作，安全指挥中心制定演练方案。
（三）为了使演练得以顺利进行，总经理工作部要做好警戒工作。
（四）演练各过程按预案的程序进行，各部门应做好资料收集工作和存档工作。
五、机构和职责
（一）机构设置
1、公司成立演练指挥中心，总指挥由总经理担任，矿长担任副总指挥，指挥中心成员有各部门负责人组成。
2、根据应急预案的要求，指挥中心下设应急救援小组，由有各队队长、安全员、瓦检员、电工及相关单位技术业务骨干组成。
3、演练指挥中心负责制定各演练具体方案。对可能发生较大事故、事件，制定有效的措施，能够迅速、有序的开展应急救援演练活动。
（二）主要职责参照《山西石泉煤业有限公司生产安全应急救援预案》
（三）演练程序
1、首先有人发现预计灾害地点险情，立即向矿调度室汇报，调度工作人员立即通知井下受威胁地区人员撤离，必须与井下带班矿长、安全员、瓦检员保持联系，同时通知指挥中心，全矿进入应急状态。
2、应急救援指挥中心立即进一步了解灾情，根据具体情况采区相应措施，启动应急预案程序，通知救援队和救护队，同时向上级部门汇报，争取时间得到帮助。
3、抢险队到矿灯房清点人数，并与调度室核实及与升入井检身记录对照，确定当班人数。
4、井下带班矿长清点人数，组织人员有序撤离升井，如果人员不足，立即与指挥中心联系，组织人员分组搜救被困人员。
5、所有人员升井后演练结束。
6、演练结束后要详细写出演练总结报告，根据演练的结果认真找出不足，不断完善应急救援预案，以提高矿井应对突发灾害的应急处理能力。
六、保障支持与反馈
（一）演练应结合现代企业管理制度，采取科学组织，提高演练效果。
（二）按照制定的行动方案和应急救援演练计划，对应急行动人员现场指挥，及时传达应急指挥中心的指示，上报撤离情况，组织人员有序进入安全地带。
（三）在撤离行动中，做好职工思想稳定工作和后勤供应及医疗救护等保障工作。
（四）演练结束后组织，各部门进行总结、分析、评比及建议和意见报应急指挥中心，以验证设施过程中的准确性和效用性，并对《生产安全应急救援预案》进行充实完善。
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参考方案:市场监督管理局绩效管理工作方案
市场监督管理局绩效管理工作方案
按照中共市区委办公室、市区人民政府办公室《关于印发的通知》的具体要求，结合工作实际，制定区市场监督管理局绩效管理工作方案。
一、指导思想
为认真贯彻落实区委、区政府绩效管理和绩效考评工作的安排部署，全面实施“一二三”发展战略，积极引导和推动本系统绩效管理和绩效考评工作，坚持高质量发展落实赶超，充分发挥引领导向和督促落实作用，增强发展意识和担当意识，夺取统筹疫情防控和经济社会发展双胜利。
二、组织领导
区局成立绩效管理工作领导小组，局长、党组书记任组长，党组其他成员任副组长，各所、机关各股室负责人为小组成员，徐冰副局长具体牵头负责日常相关工作。
三、工作内容
（一）责任分解。对20xx年绩效管理工作目标进行细化分解，提出明确的质量和进度要求，建立责任分解、责任公示、责任追究等制度，促进工作目标的落实。
1.业务工作实绩“一级指标”12项，分值65分。其中，反不正当竞争和价格监督管理股及网络交易监督管理股合并1项计4分、登记注册和行政审批股1项计4分、信用监督管理股及广告监督管理股合并1项计8分、消费者权益保护股1项计6分、特种设备安全监察股1项计5分、质量监督管理股及标准计量股合并1项3分、药械化监督管理股1项计8分、食品生产安全监督管理股1项3分、食品流通安全监督管理股1项计3分、餐饮服务食品安全监督管理股1项计8分、食品安全综合协调股1项计10分、知识产权和商标监督管理股合并1项计3分。
2.自身建设“一级指标”4项，分值35分。其中：“从严治党”分值9分（人事教育股计9分)；“民主行政”分值9分（人事教育股计4分，办公室计3分，财务计2分）；“依法行政”分值9分（法规计6分，财务计1分，办公室/人教计2分）；“机关效能”计8分（人事教育股计2分、登记注册和行政审批股计1分、办公室计2分、信用监督管理股计2分、食品安全综合协调股/食品流通安全监管股计1分）。“工作创新”及“工作奖惩”由办公室负责汇总。
3.各股室围绕“一级指标”进行工作目标细化，进一步要求明确工作数量、质量、进度和预期效果。
4.全面开展系统内部绩效管理，对内设机构开展绩效考评，考评结果将作为本单位内部评优评先的重要依据。
（二）运行监控。加强对绩效目标实现进展情况的跟踪监控，分阶段定期进行检查分析。20xx年12月25日前，各责任单位要将绩效运行情况形成分析材料通过一体化平台报至办公室。绩效管理领导小组要定期召开绩效情况分析会，及时发现绩效运行中存在的问题，研究解决办法，对于不能按时保质完成的，要加强督促确保逐项落实。
（三）绩效自评。各责任单位要根据工作实际自觉开展评析。绩效工作检查期间，各单位要积极配合做好迎评工作。
四、工作要求
（一）加强领导。各单位要深刻认识绩效管理工作的重要性和必要性，不断强化责任意识，确保绩效管理工作顺利、有序开展。
（二）精心组织。各单位要科学合理地确定年度绩效工作目标，定期加强内部检查，在工作中，及时发现存在问题，及时调整工作方向和思路，确保今年绩效管理工作取得新的提升。
（三）注重实效。各单位要以绩效评估为抓手，以求真务实的作风和勇于创新的精神，不断改进工作方法，切实抓好绩效管理和绩效评估工作，促进职能职责的落实和工作目标的实现。
精选方案：应急管理局冬春火灾防控工作方案
应急管理局冬春火灾防控工作方案
为切实做好今冬明春火灾防控工作，有效防范遏制火灾事故，全面加强生产经营单位火灾防控，确保“元旦”“春节”期间，全县不发生有影响的火灾事故，维护全县消防安全形势稳定。根据国家、省、市有关会议和《市安委会办公室关于加强冬春火灾防控工作的通知》（宿安办发〔20xx〕94号）要求，县应急管理局决定从即日起至20xx年3月底，在全县生产经营单位开展冬春火灾防控工作。具体方案如下：
一、组织领导
为确保工作顺利开展，县应急管理局成立以局党委书记、局长为组长，局党委成员、副局长为副组长，局危化科、监管科等科室、监察大队负责人为成员的火灾防控工作领导小组，具体负责组织、协调和督促开展今冬明春的火灾防控工作。县局火灾防控工作领导小组下设办公室，办公室设在火灾防治管理科，具体负责综合协调、督促检查和组织实施工作。
二、工作目标
深入贯彻落实关于安全生产的重要论述和防范化解重大风险的批示指示精神，坚持“三管三必须”原则，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，通过多措并举开展冬春火灾防控工作，集中开展以火灾隐患排查整治、安全生产宣传教育培训为主要内容的消防检查，推动生产经营单位落实消防安全主体责任，夯实消防基层基础，增强火灾防控能力，确保今冬明春期间职责范围内高危行业企业不发生亡人火灾事故和重大社会影响的火灾事故，为创建省级安全发展示范城市营造安全氛围，为全县安全生产形势持续稳定好转做出贡献。
三、工作时间
即日起至20xx年3月底。
四、整治范围和整治重点
（一）整治范围
整治范围为：全县危险化学品生产、储存、使用、经营企业，工矿商贸行业（木材加工和白酒生产企业）,烟花爆竹经营单位等。
（二）整治重点
1．企业消防安全审批、消防安全责任制、消防安全规章制度建立落实等情况；
2．作业现场消防安全管理、动火作业许可情况；
3．场所设置是否符合消防安全规定及消防通道畅通情况；
4．消防安全设施和消防器材配置及维护保养和完好有效情况；
5．员工消防安全法律法规、安全知识培训、从业人员培训持证上岗情况；
6．企业义务消防队伍建设情况；
7．应急预案评审备案和演练情况；
8．是否存在违规、违法经营和超许可范围经营现象；
9．储存场所是否符合相关安全要求，并经有关机构认证合格。
五、实施步骤
今冬明春火灾防控工作分四个阶段进行：
（一）部署发动阶段（20xx年12月8日前）。各乡镇（街道）、各开发区、园区要结合实际制定冬春火灾防控工作方案，进一步明确职责任务、细化工作措施，广泛发动、部署到位。
（二）调查摸底阶段（20xx年12月14日前）。各乡镇（街道）、各开发区、园区对辖区范围内的烟花爆竹零售、危险化学品生产、经营、储存现状进行全面调查摸底。特别是白酒企业，要结合白酒企业安全生产专项整治行动，切实摸清底数和生产经营状况。在此基础上，明确工作任务、分类施策。
（三）组织实施阶段（20xx年12月15日-20xx年3月25日）。各乡镇（街道）、各开发区、园区要以“不漏一个企业、不留一个死角、不放过一个隐患”为工作目标，充分发挥火灾防控工作的主动性和积极性，重点检查危险化学品生产、经营、储存单位和烟花爆竹零售经营点以及白酒企业。对排查出的火灾隐患和违法行为，分清类别，做好记录，建立台账。
（四）总结验收阶段（20xx年3月25日—20xx年3月30日）。对火灾防控工作开展情况进行全面总结，查找短板弱项，固化经验做法，研究建立长效机制，巩固、深化战役成果，及时形成书面总结材料上报县局火灾防控工作领导小组办公室。
六、工作要求
（一）提高认识，加强领导。消防安全是安全生产的重要组成部分，具有极端重要性，全县应急管理系统一定要站在讲政治、讲大局的高度，切实增强消防安全工作的责任感、使命感和紧迫感，克服松懈麻痹思想，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，强化工作措施，狠抓工作落实，确保今冬明火灾防控工作取得实效。
（二）研判形势，及早部署。各乡镇（街道）、各开发区、园区要将此次冬春火灾防控工作与安全生产专项整治行动结合起来，与危化品使用安全专项治理行动结合起来，与创建省级安全发展示范城市结合起来，根据各行业领域安全隐患突出问题，早摸排、早研判、早部署，将今冬明春安全生产工作落实到位。确保每个场所设置公共消防器材配置点，配足配齐灭火器材，企业专职消防队或微型消防站要加强值班值守和巡逻检查，及时修订应急预案，经常性开展应急演练，提升扑救初起火灾的能力。
（三）积极宣传，加强培训。各乡镇（街道）、各开发区、园区和相关企业要充分利用多种媒体和渠道，开展形式多样、内容丰富的消防安全宣传，积极营造良好的舆论氛围。增加宣传频次和密度，提升宣传效果。要建立健全消防宣传长效机制，通过开展主题宣传、建立消防宣传固定阵地，丰富消防安全宣传载体，强化媒体消防宣传，发挥新兴媒体（微信、微博等）传播广速度快优势进行宣传。使广大应急管理工作人员和企业从业人员掌握必要的消防常识、逃生知识和初期火灾的扑救方法，进一步增强消防安全意识。
（四）严格执法，及时反馈。县应急管理部门将加大监督执法力度，用足用好执法手段，对违法行为从严查处。各乡镇（街道）、各园区要认真做好信息报送工作，于12月7日前将工作方案和工作联系人名单报县局火灾防控工作领导小组办公室，每月25日前和3月30日前分别将月度工作总结和冬春火灾防控工作总结报县局火灾防控工作领导小组办公室。
机关事务管理局述职报告
我们在日常学习和工作中，越来越频繁地使用报告。撰写工作报告可以帮助我们更好地反思自己的工作表现。那么，一篇出色的报告应该具备怎样的特点呢？经过零思考方案网多次筛选，为您整理出最适合的“机关事务管理局述职报告”，请详细查阅以下相关内容！
机关事务管理局述职报告 篇1
（一）不断加强学习，努力提高自身素质。我个人认为在新的历?***冢碌哪勘耆挝瘛⑿碌墓ぷ饕螅斓几刹考忧孔陨淼恼卫砺邸⒁滴裰丁⒌臣驼吞豕娴难埃缘糜任匾Ｔ谘吧希岷?ldquo;两学一做学习教育，深入学习了《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党组工作条例》《******关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等读本和刊物。对自己的实际工作及思想动态进行了认真查摆，通过自己查、群众提、互相帮的方式，找出了自己在大局意识、服务态度、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。
（二）努力加强作风建设，提高服务水平。在工作中我能树立大局意识，作到令行禁止。并能认真执行上级的各项制度，严格遵守工作纪律。对全局会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示、汇报，并及时向下级传达决定，不搞暗箱操作。
（三）廉洁自律、努力做到自重、自省、自警、自励。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及纪委有关规定。没有用****报销应由个人承担的费用，思想汇报范文没有用****请客送礼、大吃大喝，没有在煤矿入股，严格执行公务用车办法。在与任何人的交往中，不吃请、不收礼、不搞无原则交易。慎用权，把权力看作责任，不以权谋私，不利用职权吃拿卡要。警告自己时刻以党的利益为重，不用权力为自己谋取私利。始终保持旺盛的工作****、振奋的精神状态。
机关事务管理局述职报告 篇2
县机关事务管理局关于2021年度工作总结和2022年度工作打算范文
xxxx年，县机关事务局在县委、县政府的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大、十八届六中全会以及习近平总书记系列讲话精神，明确工作主要目标，突出重点，扎实推进，为实现“建设大美生态、科技文明新宜丰”提供有力的后勤保障，现将我局xxxx年工作总结如下：
一、认真学习，加强组织建设，形成团结战斗的整体。
1.积极开展全面从严治党工作。按照县委的部署，县委全面从严治党第二巡察组进驻我局巡察和指导工作，我局高度重视巡察工作，认真学习领会县委有关开展巡察工作的指示精神，深刻认识开展巡察工作的重大意义，自觉接受巡察组的监督和检查，畅通巡察组同干部员工沟通的渠道，围绕巡察组的工作任务和部署，及时提供相关资料，对巡察组拟开展的各种形式的工作活动，如座谈会、单独谈话等，我们及时组织，密切配合，本着实事求是、客观公正的原则，让巡察组全面了解和掌握局机关班子和每位干部的真实情况。巡查组对我局xxxx年以来所有的工程、财务和党组织建设等工作进行了认真细致的核查，对存在的问题进行反馈，要求党组进行整改。
我们认真诚恳地接受改进意见和建议，强化薄弱环节，堵塞制度漏洞，及时制订和落实好改进措施。把此次巡察监督的过程作为查找漏洞不足、健全规章制度的过程，作为促进提高后勤保障、加快发展步伐的过程，作为加强班子团结、树立干部形象的过程。通过接受巡察组的监督指导，进一步加强领导班子建设，提高政治素质与业务水平，更好地完成今年的工作任务目标。
2.深入开展作风建设持久战工作。认真落实党风廉政建设“两个主体”责任；严格执行中央八项规定、党的纪律和财经纪律，整治和纠正“四风”问题；严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》等规章制度，组织学习《准则》和《条例》，使广大党员干部及时掌握和熟知党纪条规，不断提高业务工作水平。深入开展反“四风”和反腐败工作。组织干部职工学习、观看“四风”方面等典型案例、廉政教育片等。
3.狠抓党建工作。为推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，县机关事务局切实抓好党建工作，开展了“学习《中国共产党问责条例》、传达学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神及省第十四次、市第四次党代会精神等主题学习活动。党组中心坚持带头学习党章党规、学系列讲话，认真履行主体责任，坚持学做结合，依托党支部“三会一课”等基本制度，融入日常、抓在经常，防止形式主义。
4.干部作风整治工作。根据《全县干部作风突出问题集中整治工作实施方案》（宜党办发〔xxxx〕x号）要求，结合单位工作实际，我局深入开展了干部作风突出问题集中整治工作，加强组织领导，成立了以局长、党组书记傅小红为组长的干部作风突出问题集中整治工作领导小组，结合事务局职能及工作实际，从全面从严治党主体责任和监督责任、党组织建设、干部作风建设、社会治安和群防群治、安全生产、环境保护、扶贫攻坚、优化发展环境等八个方面制定了专项整治工作方案，明确总体要求、整治内容、方案步骤和工作要求，及时整改销号，推动工作效能进一步提升，党风政风进一步好转，政治生态进一步净化，不断提升基层党组织建设科学化水平，不断提升机关后勤服务水平。
二、立足本职，提升机关事务局的管理职能
（一）公共机构节能工作
推动公共机构节能工作，是完成我县党代会提出创建大美生态、科技文明新宜丰的重要工作内容。
1.通过xxxx年的不懈努力，我县公共机构节能工作年度任务圆满完成，顺利通过了省、市两级的考核，并获得优秀表彰。为继续高效推进公共机构节能工作，xxxx年，我单位着力创新中国成立家级节约型公共机构节能示范单位，争取完成创建目标。
2.开展节能宣传周和低碳日活动情况。x月xx日至xx日，我县围绕“节能有我，绿色共享”主题开展为期一周的节能宣传周活动。x月xx日“全国低碳日”，开展停开空调和关闭公共县域照明等体验活动，鼓励乘坐公共交通工具、骑自行车或步行上下班，以绿色低碳的模式和出行方式支持节能减排。
（二）办公用房检查
为贯彻落实中央八项规定精神“回头看”精神，严格执行中央对办公用房及领导干部办公室的有关规定，进一步做好办公用房的清理整改和改造工作，根据市纪委党风廉政建设专项督查要求，xxxx年x月中旬下发了《关于全县党政机关办公用房管理使用开展专项督查的通知》，要求各单位进行自查、整改。经县政府主要领导同意，由县纪委、县机关事务局联合组成工作组，通过各单位自查、工作组督查，及时整改，建立台账，将各单位办公用房管理使用情况收录其中，顺利通过市里检查。
（三）公车服务中心管理
xxxx年，县机关事务局把加强公务用车管理工作作为重点工作之一，注重抓紧抓实，加强公务用车管理，进一步制度化、规范化。
1.对三个平台车辆逐一登记，办理一车一卡IC卡加油，车辆相关信息立卷立档，建立台帐，系统管理；集中办理ETC，实现了车辆通过路桥收费站不需停车便能交纳路桥费；严把公务用车的维修关，完善车辆维修制度，有效控制车辆运行成本，杜绝不良行为；采取“定人定车、集中管理、统一调配”的模式，严格公务用车纪律，合理有效配置公务用车资源，切实降低行政成本。
2.对公务用车喷涂统一标识。xxxx年x月份，县机关事务局严格落实上级通知要求，对保留的xxx辆公务用车严格按照具体要求喷涂“公务用车”、“执法执勤”及“监督电话xxxx-xxxxxxx”的统一标识，加大了监督力度，进一步完善了公务用车管理工作。
到目前为止，我县三个平台车辆出车约xxxx批次，行驶约xx万公里，先后保障了全县安全生产大检查 ，全县环保大督查，重大事项审计，重大接待等需求。
（四）物业管理工作
我局按照“重在取得实效，重在取信于民”的要求，加强整改落实工作，通过努力，加强后勤服务，将后勤服务工作落到实处。
1.加强安全保卫工作。以“提高警惕、警钟长鸣”为宗旨，以“增强安全防范意识，维护社会治安稳定”为目标，抓好安全保卫工作。对行政中心大楼及大院的监控等技防设备及时更换维修和保养，同时积极协助特巡警大队做好人防管理工作，协助信访局做好信访维稳工作。为更好的规范院内交通，我局请专人重新划定停车位，保障行政中心院内在招标、开会的车流高峰期交通顺畅。对电梯、空调等设备定时进行安全检查，与有资质的公司，签订维护协议，由公司指派技术人员定期进行维护。为确保行政中心办公楼消防安全，严格按照消防大队标准，建立了消防微型服务站，配备全套设备及专业人员，并及时对各个消防泵、消防栓进行检修。同时，我局安全保卫股同志积极跟进学习，参加职业技能考试，提高管理水平，提升了管理的职业化和规范化。
2.做好行政中心大院的绿化、美化工作。狠抓保洁管理，及时清理卫生死角，同时抓靓绿化。为更好的维护绿化景观，我局严格督促绿化管理人员，做到及时施肥、修剪，更换枯败苗木，确保草坪无杂草、花木无虫害、花木生长茂盛，保持大院一年四季草青树绿、鸟语花香、干净整洁。
3认真做好日常水电、基础设施设备的维修保养工作。对于损坏电灯、插座等电器设备，及时维修更换，做好院内路灯和办公场所的亮化工作。对院内基础设施建设如：路面、墙面、围墙、水管、天花板、地脚线等地定期巡视，查缺补漏，更好地保障机关工作正常有序进行。
（五）会务工作
县机关事务局认真抓好县委、县政府会议会务工作，我们在缺人手，年龄老化的情况下，仍管理好两个大会场的会务工作，会场布置、清洁、茶水供应等会务工作能及时完成；加强会堂、会议室灯光、音响、空调、线路以及台椅等设施设备的检修维护，尽管管理的同志年龄大，但能克服不足，尽职尽责，不管是晚上还是休息日，做到随叫随到，保障了全县xxx次会议的顺利召开。
三、凝神聚力，全面落实县委、县政府重大决策部署
（一）开展精准扶贫工作
根据县委县政府相关部署，深入开展精准扶贫工作。我局选派干部xx人，与xx镇xx村、xx村、xx村结对帮扶xx户贫困户，通过走访慰问给贫困户送上慰问金和慰问品；积极帮助贫困户解决就业问题，并通过送鸡鸭、猪种苗，为贫困户发展产业增收；通过线路改造、搭建隔间、查缺补漏、危房改造等，改善贫困户的居住环境；针对因病、因灾致贫的贫困户，积极引导，为其办理残疾证、慢性病证、大病救助等，减轻其医疗负担。通过多种途径，从根本出发，为贫困户排忧解难。
（二）好做全国文明城创建工作
为迎接好宜丰争创全国文明城市创建工作进行详细安排布置，县机关事务管理局党组高度重视，带领全局干部职工主要围绕县行政中心院内及管辖区域内的美化、亮化、硬化、净化等方面做好以下方面工作：
1.针对局卫生管辖的区域范围广（行政中心院内、连心路、老县政府大院家属区），任务重的特点，由局党组书记、局长及其他x位党组成员牵头负责，划分为x个责任区，以县行政中心为中心，主要抓好卫生保洁、清扫、环境整治等工作。
（1）亮化方面：更换灯脚直径为xxxCM的镀型管xx只，喷绘投影灯灯脚油漆近xx只。修理围墙灯xx只、射灯x只，行政中心走廊灯xx只。
（2）硬化方面：修补路沿石xx处，人行道路面砖xx处，露天停车场地砖x处，修复连心路靠公务员小区一侧围墙、外墙翻新xxx平方。
（3）美化、净化方面：x.老县政府大院家属区域：清理杂草面积xxxx平方米，清理菜地面积xx平方，拆除乱搭乱建栅子x个，清理卫生死角xx多处，清运垃圾xx车。x.县行政中心区域：全区域进行绿化修剪，清理污沟xxx米，卫生死角x处，同时全天候进行检查打扫卫生死角，确保院内干净整洁有序。
2.按县创建文明城市指挥部的安排，局里分为x个组，由局领导带队到所属网络化单位新昌镇两路口村梁家组xx户农户家中入户宣传创建全国文明城市的意义、作用，并给每户散发争创全国文明城倡议书，指导农户填好入户调查问卷。
3.按县文明办安排，每天安排局领导带队，组织局干部职工到所监管路段（连心路）进行值守，清理杂草及乱丢垃圾，保持路面干净整洁。
四、工作打算
xxxx年我们将继续紧紧围绕县委、县政府的中心工作，进一步转变工作理念，注重管理创新，改进服务方式，着力推进后勤工作的高效运行，在高标准完成各项目常服务保障工作的同时，重点做好以下几项工作。
1.继续加强学习教育，不断提高干部素质。
2.做好全县事业单位公车改革的指导和协调工作。
3.继续加强安全保卫管理工作。
4.进一步规范和完善公车服务中心管理，保障好全县公务出行。
5.继续抓好公共机构节能管理工作，着力创新中国成立家级节约型公共机构节能示范单位。
6.进一步加强机关后勤服务管理，做好各项工作。
机关事务管理局述职报告 篇3
县机关事务管理局全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，结合新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控，紧扣县委、县政府重点工作，明确工作主要目标，突出重点，扎实推进，全面提升机关事务管理工作水平，为实现“建设大美生态、科技文明新宜丰”提供有力的后勤保障，现将我局2020年工作总结如下：
一、立足本职，提供优质后勤服务
做好行政中心体温监测工作。在疫情敲响警报之初，我局就迅速行动，严把行政中心大院第一道防线，组织部署行政中心大院的体温监测工作，大年初二，班子成员紧急研究行政中心大院体温检测行动方案，针对大楼安全出口较多、出入人员众多的复杂情况，我局紧急封闭侧门出口，仅保留前、后两个大门作为出入口，同时在前后岗配齐防疫物资，体温枪、红外体温测量仪、防护手套等，强化大楼内防疫值班人员和保安的安全意识、普及防疫知识，做好保安的防疫检疫培训工作，进入楼内需出示工作证、亮明“宜丰健康码”电子通行证，未佩戴口罩者一律不得入内，体温监测过高者一律不得入内，并且为防止体温测量出错，针对体温监测异常者，需要连续三次测量，若体温过高立即送至定点医院。我局已把大院体温监测这项工作作为日常性工作来抓，确保驻行政中心单位每个人员的安全。
部署行政中心大楼的保洁消杀工作。在疫情出现以前，行政中心大院内的环境整治工作重点在绿化、美化及保洁上；疫情期间，我局不仅要抓好绿化，确保草坪无杂草、花木无虫害、花木生长茂盛，干净整洁，而且更要做好疫情防控态势下的消毒工作。大楼内的垃圾不过夜，每日一清，及时处理，每天上班前及下班后对大楼内公共区域的走廊、卫生间、垃圾桶及其它易滋生细菌和人流量较大的地区进行消毒工作，针对大楼外的大院区域一周进行两次消毒工作，同时，大楼内的四部电梯及2号楼的电梯内外配备纸巾以供按键使用，同时每天对电梯内进行消毒。院内配备废弃口罩专用桶，引导大家将口罩仍入专用桶内，并且进行及时清理；卫生间洗手台每日都有灭菌洗手液供大家使用，进入大楼入口处有医用酒精进行消毒，确保无病毒带入行政中心大院内。疫情防控常态化后，依然做好大院内的保洁消杀工作。
做好机关食堂就餐管理。我们坚持优质高效的服务，以人为本。从食材的选择到食品到干部职工的餐盒中，每一个环节，我们都监管到位，尽心尽力做好本职工作，加强管理，规范运行。疫情期间，机关食堂停用公共餐具，就餐人员要求佩戴口罩方可进入餐厅，取餐前用灭菌洗手液洗手，取餐时排队间隔1米以上。就餐人员自备餐具，打包带走，不得在餐厅就餐，如特殊情况在餐厅就餐，必须一人一桌。同时，食堂所有从业人员必须测量体温后上岗，有咳痰、感冒，及体温超过37.3度，一律不得上岗，在外返宜人员必须隔离14天后上岗。厨房采取封闭式管理，非食堂工作人员不得进入厨房，加强厨房及餐厅消毒，每天不少于2次，并严格做好记录。疫情防控常态化情况下，食堂全面开放，但仍实行打包制度，严格防控要求。为认真贯彻习近平总书记关于制止餐饮浪费的指示，我局迅速行动起来，制作宣传牌、宣传横幅、发放倡议书等形式，加大宣传力度，加强内部管理，从源头上杜绝浪费。
（四）做好行政中心会务保障工作。在疫情情况下，我局仍管理好行政中心及党校7个会场的会务工作，会前对所有参会人员进行体温监测，会场内所有桌椅及设备用酒精擦拭消毒，保证会场布置、清洁消毒等会务工作及时完成；做好会议室灯光、音响、线路以及台椅等设施设备的检修维护；克服不足，尽职尽责，保障两会的顺利召开，截至2020年10月保障了全县346次会议的顺利召开。
（五）对电梯、空调等设备进行维修保养及定期安全检查。出于疫情防控的要求，中央空调在疫情期间不得开放，但是我局仍对电梯、空调等设备进行维修保养及定期安全检查，与有资质的公司签订了维保协议，公司定期派技术人员上门进行维护，5月7日，行政中心中央空调进行了清洗及管道维护等维保工作，根据疫情防控工作和天气变化，已开放了中央空调。
二、确保全县公务出行活动
2021年，县机关事务局继续把加强公务用车管理工作作为一项重点工作，注意抓实抓紧，进一步制度化、规范化。
严格按照政务通知要求完成车辆保障工作共约4900次，行驶里程约59万公里，做到不缺班、不晚点。坚持将“安全第一”服务理念贯穿每次出行，出车前司机对车辆状况进行感观检查，定期将车辆送厂保养或检修，详细记录车辆使用状态，落实“一车一档”；定期安排司机对车辆进行清洁，努力保障出行舒适度；定期召开会议强调安全行车事项，组织司机参加安全知识讲座和培训。疫情期间，车辆在出车之前要进行一次消毒工作，不留死角，出车途中，司乘人员不得摘下口罩聊天攀谈，出车结束后，再一次对车辆进行清洗消毒工作。
三、稳步推进“节约型机关”建设，确保机关建设节能环保
2020年我局抓好《宜丰县公共机构节约能源资源“十三五”规划》确定的节能目标和重点工作任务分解，推动全县公共机构节能工作取得新成效、新突破，进一步发挥公共机构节能对全社会节能的示范引领作用，努力建设节约型政府、节约型机关，着力创建国家级节约型公共机构节能示范单位，争取完成创建目标，为建设“大美生态、科技文明”新宜丰而努力奋斗。
四、2021年工作安排和打算
2021年我们将继续紧紧围绕县委、县政府的中心工作，进一步转变工作理念，注重管理创新，改进服务方式，着力推进后勤工作的高效运行，在高标准完成各项日常服务保障工作的同时，重点做好以下几项工作。
1.按照疫情防控常态化要求，继续做好行政中心大院疫情防控工作。
2.继续加强学习教育，不断提高干部素质。
3.按照省、市部署，开展全县党政机关办公用房统一管理工作。
4.继续加强安全保卫管理工作。
5.进一步规范和完善公车服务中心管理，保障好全县公务出行。
6.继续抓好公共机构节能管理工作，着力创建节约型公共机构节能示范单位。
7.进一步加强机关后勤服务管理，做好会务、食堂等各项工作。
机关事务管理局述职报告 篇4
文章标题：2005年县机关事务管理局暨全省后勤工作先进单位工作总结
2005年机关行政事务管理局在县委、县政府的正确领导下，以党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕中心工作，始终坚持为领导，为机关服务宗旨，立足于机关后勤管理规范化，后勤服务社会化、后勤保障法治化的工作实际，与时俱进，开拓创新，不断深化改革，加快发展，切实发挥了政府后勤管理、服务、保障的职能，取得了明显的成效。2005年度被评为全省后勤工作先进单位。现将主要工作总结如下：一、充分认识机关后勤工作，树立干部职工的责任感随着市场经济的发展，对机关后勤工作提出了更新更高的要求。行管局面对新时期的挑战和考验，结合“保持共产党员先进性教育活动”的学习教育，提出了内强素质外树型象，教育引导干部职工文明工作，诚信待人。积极强化管理措施，坚持科学化、制度化、规范化管理。为扩大服务职能和范围，坚持走后勤服务社会化的路子，建立和完善了后勤服务体系、及时转换服务机制，推进后勤服务商品化、市场化。为加速发展和壮大经济实力，提高服务水平，进一步理顺了机关后勤管理和后勤服务工作的工作思路，充分认识到后勤管理、后勤服务、后勤保障都是经济建设、经济发展工作中不可分割的组成部分，教育引导干部职工恪守职业道德，认真履行职责，积极诚恳的为领导、为机关搞好服务。不为名所动，不为利所诱。在全局上下大力弘扬开拓创新，爱岗敬业的奉献精神，真正把完成工作任务落实工作责任变成干部职工的自觉行动。增强全体员工在市场经济形势下做好机关后勤工作的责任感和使命感，使每位工作人员都能尽职尽责，任劳任怨，争创一流的工作业绩。[范文搜网-]二、建章立制，规范管理，实行后勤管理科学化机关行政事务管理局根据自身的工作实际，首先对机关后勤职能作了进一步调整界定。科学的规范了职责范围，逐步确定了哪些是后勤管理和后勤服务职能，从建立健全规章制度抓起，对原有的工作制度、岗位职责、工作守则等规章制度，对照工作实际和需要，进行了重新修订和完善。二是对各项具体工作通过制度、规范监督。对于工作职责、工作任务、分解量化、细化落实到科室、岗位、具体到人，做到定岗、定工作任务、定工作标准。三是在用人方面，大胆改革，对特殊岗位，行业实行了试用，聘任制和优化组合，做到了能上能下、能进能出。四是在收入分配方面，改革了收入和分配模式，结合经营单位的实际壮况，实行不同的收入分配办法，建立了有效的激励和约束机制。机关后勤服务中心各岗位条件成熟的执行事业单位技术、级别等级工资制度，自收自支事业工资制度，负责人年薪考核制度，以及班组、个人承包自负盈亏等分配方式。充分体现了能者多劳、多劳多得的市场化经济分配规则，有效的防止了工作效率不高、分配不合理等消极现象。五是从工作实际出发，大胆创新，力求突破，改变机关后勤工作封闭式、小而全的工作模式，逐步发展使单项工作有突破，整体工作上水平。坚持高标准、严要求，工作精益求精，大力推行机关后勤管理科学化，后勤服务社会化、后勤保障法制化，面向社会引入竞争机制，积极创造条件，实际工作中能放开的放开，通过公平、公正、公开竞标，优胜劣汰，能下放的下放，使机关后勤工作既有良好的发展环境，又能创造良好的经济效益。三、突出工作重点，切实做好机关后勤管理、服务、保障工作机关后勤管理、服务、保障工作是一项以机关资产管理及有关经费合理运用为核心，以物质保障为基础，以保障政府机关正常运转为目标的管理与服务工作。既是政府行政管理体系的重要组成部分，又是与机关干部职工工作、学习和生活等密切相关的窗口行业。机关管理和后勤服务工作面广量大，头绪繁多，是各种利益和矛盾的交汇点。面对复杂的现实情况和各种困难，行管局在统一思想的基础上，注重抓工作重点，迎难而上，解决热点难点工作，破除疑点矛盾。工作中始终贯彻为领导、为机关、为社会服务的方针，全力做好机关后勤管理、后勤服务、后勤保障工作。第一，敢为人先，建设高标准住房，解决机关干部职工住房问题。住房建设是机关干部职工关心的热点问题，也是工作的难点，关系到个人的切身利益。因此行管局在各项工程建设中，从工程的图纸设计、筹措资金招标、投标、工程监督，到工程竣工验收，始终坚持资金合理运用，建筑质量争创一流，如：新建设的平湖花苑小区，规划建设了10幢住宅楼和两幢配套综合服务楼，总建筑面积为7.5万平方米，总投资4161万余元，可安置468户和7个服务网点。该项目达到了高标准规划设计、高质量施工、配套设施齐全、功能完善的花园式小区标准，成为全县一流的小区。平湖小区的建设，基本上解决了县直机关干部职
机关事务管理局述职报告 篇5
xxxx年，是我县各方面得到新发展，也是我们接待工作取得新成绩的一年。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委、县政府分管领导和局领导的精心指导下，共接待客人xxxx批次，xxxxx人次。其中接待警卫对象x批次，省部级以上领导xx批次，外宾x批次，港、澳、台及侨胞xx批次。在接待任务十分繁重的情况下，我们接待工作坚持以“客人满意”为目标，从基础工作抓起，规范常规接待，深化重点接待，精心安排做好警卫接待并较好地完成了各项接待任务。特别是台风“圣帕”、“韦帕”和“圣帕”形成的龙卷风对我县袭击后抗台救灾的后勤接待，以及省委赵书记对我县的灾后视察的接待工作。在县委、县政府领导的高度重视下，在各有关方面的积极配合下，圆满地完成了任务，得到了领导的肯定，也是对我们接待工作的鼓励和鞭策。回顾一年来的接待工作，总结了几点：
（一）接待总量无明显增加态势，接待经费明显高于往年
因今年两次台风登陆我县，在市、县领导精心布置下，做到了零伤亡，使今年与去年同期“桑美”相比较；接待批次有所减少，但今年的接待费明显要比去年同期高，这应该与物价上涨和我县今年的接待酒店和宾馆的硬件提升有着密切关系。
（二）接待范围较之去年有所变化
xxxx年接待范围基本上以上级单位和领导对我县各项工作的检查和考察为主，而且规格较高，今年在去年的基础上明显增加的是对我县的民营经济的考察，特别是苍籍在外发展人士的回乡考察和投资的明显增多，报道采访的接待呈上升趋势。
（三）积极参加培训学习
逐步提高接待服务质量。今年以来，我科室在市接待办的指导下，组织了接待工作人员和重点接待企业、宾馆、酒店管理人员参加市里举办的“重点接待企业考察点”考察学习和“全市宾馆（饭店）公务接待专题讲座”培训。力使我县接待规范化，努力提高接待服务质量，为机关服务。
（四）接待队伍自身建设得到加强
一年来，在队伍自身建设方面着重做了以下几项工作：
一是充分利用接待空隙，组织学习接待相关知识，及时通报接待情况，交流经验、吸取教训、总结提高；
二是组织接待人员与外市（县）进行交流、学习、取长补短、提高水平；
三是建立和健全接待内部管理制度，如学习制度、登记制度、保密制度等。
一年以来，接待工作虽然取得了一些成绩，但仍存在着许多问题，主要有以下几个方面：
（1）接待企业的安排还比较单一，许多发展前景好而又能体现我县产业结构调整方向的企业，还没有列为考察点（主要县企业自身认识不到位）。
（2）接待人员在接待工作中，向客人宣传，推介苍南这项工作抓得不是很有力，工作措施不是很到位。
（3）接待服务时存在一些差错和失误，在“接待链”上的一些工作安排还不是很周密，服务缺位的现象还时有发生。
（4）接待开支标准执行不是很严格，时有存在超标准和超对象接待的情况。特别是有些部门先接待后告之，给我们的接待工作造成了很大的被动，也给我们对接待经费安排造成了一定麻烦。对于这些问题，我们已引起重视，明确认真加以解决。以促进接待工作正常化、轨道化、规范化，力争在下一年度使我县的接待工作有一个新的形象质的飞越。
机关事务管理局述职报告 篇6
县机关事务管理局关于2021年工作总结和2022年工作打算范文
xxxx年，县机关事务管理局在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，紧扣县委、县政府重点工作，明确工作主要目标，突出重点，扎实推进，全面提升机关事务管理工作水平，为实现“建设大美生态、科技文明新xx”提供有力的后勤保障，现将我局xxxx年工作总结如下：
一、认真学习、加强组织建设、开展党内政治生活，确保党建工作落到实处。
（一）认真学习贯彻十九大会议精神。党的十九大是在全面建成小康社会的决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的关键会议，为此我局高度重视，精心组织，党组书记童野营同志给全局干部职工讲党课，全方位解读十九大报告，进一步提升我局干部职工政治素养；
（二）认真组织主题教育学习活动。严格按照上级要求开展“主题教育”学习活动。xxxx年x月x日，x月xx日至xx日在党组书记童野营同志的带领下，我局班子成员分别前往上高机管局及部分乡镇进行专题调研，并将调研成果进行交流学习；多次开展“不忘初心、牢记使命”主题教育读书会进行集中学习，通过主要领导讲党课，干部职工自学等形式，提升党员的政治素养，进一步提高广大干部职工的思想觉悟。
（三）作风整治工作。我局认真贯彻落实党风廉政建设“两个主体”责任，严格执行中央八项规定、党的纪律和财经纪律，整治纠正“四风”问题。按照作风整治要求，结合单位的工作实际，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《准则》和《条例》等系列制度，我局深入开展干部作风整治突出问题集中整治工作，加强组织领导，将干部作风建设融入日常工作当中，坚持全面从严治党，推动工作能效提升，党风政风得到进一步好转。
二、立足本职，提升事务局机关后勤的管理职能
（一）稳步推进“节约型机关”建设，确保机关建设节能环保。
推动公共机构节能工作是完成我县党代会提出创建“大美生态、科技文明”新xx的重要工作内容。
x.xxxx年我局抓好《xx县公共机构节约能源资源“十三五”规划》确定的节能目标和重点工作任务分解，推动全县公共机构节能工作取得新成效、新突破，进一步发挥公共机构节能对全社会节能的示范引领作用，努力建设节约型政府、节约型机关，着力创新中国成立家级节约型公共机构节能示范单位，争取完成创建目标，为建设“大美生态、科技文明” 新xx而努力奋斗。
机关事务管理局述职报告 篇7
导语：首先感谢全体教职工和领导，感谢你们对总务工作的支持和关心，感谢你们对我本人的信任和诚肯的帮助。
1、环绕“三办事”要求，竭力搞好构造后勤办事工作 dd年以来，我局从强化内部办理入手，牢靠建立大后勤、大办事的思维，竭力进步后勤办理办事水温和保险本领，为市级构造各项工作平常有序展开供给了强有力的后勤保险，紧张做了以下几方面工作。 （一）连续美满规章轨制，使后勤办理工作进一步典范。建立科学公道的构造后勤办理轨制，是加强构造后勤办理的紧张任务，也是践诺后勤保险本能机能，进步办理效能的根本包管，为此，我局根据单位的实际环境，对原本的各种规章轨制进行梳理、美满，又从头订定了《市级党政构造办公区办理法则》，进一步典范了市级党政构造办公区的补缀、保洁、会务、安保等工作程序和标准；订定了《局内部集结采购履行方案》，对局构造和部属单位的办公用品、电器电子配置、保洁用品、绿化工程和管养、房屋补缀、办法配置补缀和车辆补缀、装潢等作了严厉法则，从轨制上杜绝权力的“暗箱操纵”；别的还订定了《财务办理轨制》、《公事欢迎办理轨制》、《车辆利用办理轨制》、《市级构造事件办理局目标办理考核方法》和《构造奇迹单位后勤奋动人员行动典范》等规章轨制，进一步加强和典范了内部办理。因为单位轨制建全、美满、典范、可操纵性强，从而包管了构造事件办理局的各项工作平常、有序展开。如在平常补缀工作中，我们在单位周全践诺首问当真制，在补缀工作中每天24小时有人值班，谁接到补缀德律风，必须做好记录，签好《补缀单》，安排专人去补缀，补缀结束后拿到办事东西签字回执单才算办结，不然将究查值班人的责任。本年以来，党政构造办公区共接听各种补缀德律风3000屡次；府苑小区、综合楼办公区、构造食堂等共接听各种补缀德律风10000屡次，都能够及时上门补缀，对因特别环境没法修好的，也耐烦地做好解释工作，并自动救助办事东西办理题目，遭到办事东西的同等好评。 （二）连续进步办事标准，使后勤办事程度进一步提拔。我局在后勤办事工作中能够始终把办事东西如意不满意作为衡量办事质量凹凸的标准，在工作中连续强化办事内涵，典范办事行动，美满办事承诺，珍视办事立异，连续进步办事保险本领。一是经过议定强化责任来提拔办事程度。明了每位干部职工的工作目标和责任，使之在其位、负其责、谋其政，切当办理职责不清、风格浮躁等题目。如我局对保洁工作法则了严厉的要求，对路面、广场、办公楼、府苑小区履行全天后保洁，办公区要到达无烟蒂、无痰迹、无杂物、无纸屑、无蜘蛛网的保洁要求。二是经过议定交易培训来提拔办事程度。把进步构造后勤步队的本质，作为提拔办事质量的关键关键来抓。保卫处按期对保安进行交易、技巧培训，从而进步了保安人员的安保程度。如市党政构造办公区、府苑小区面积较大，四周空阔，简单给犯罪分子留下作案空间，为此，保安人员能够每天24小时巡查，不放过任何疑点，确保责任区不产生安定责办变乱。三是经过议定展开比赛来提拔办事程度。构造食堂按期对厨师构造烹调比赛，根据季候变化及时调整饭菜品种，竭力进步餐饮办事质量，使办事程度有了较大进步，就餐人数连续增加，如今每天欢迎省援**干部、市级构造干部职工300多人次。 （三）连续促成大行管工作，使行政运行本钱进一步低落。根据**d政发《市当局关于兼顾市直行政奇迹单位后勤办理构建大行管工作机制的履行定见》文件精神，我局抽调专人，对市直构造奇迹单位的国有资产进行清查挂号、变动审批、平常监禁和交易教导；对各单位物业办理工作进行市场化运作；对资本节省工作进行宣扬、查抄、教导，从而把大行管工作的各项要求落到实处。最终是抓市直构造奇迹单位的资产办理。如今已根本核清了大大都部分、单位的国有巩固资产数量和金额。别的，还对市直构造奇迹单位的资产变动环境进行审批、调度。本年以来共对市直构造奇迹单位新购买的300多辆车发起初审定见，对评估价5000多万元的巩固资产进行处理，对评估价800多万元巩固资产进行报废，前后对市财务局、总工会、审计局、法律局等单位的10000多平方米办公用房进行调度利用。其次是抓市直构造奇迹单位办公楼（区）的物业办理工作。办公楼（区）物业办理紧张包括办公楼（区）的绿化管养、卫生保洁、安定保卫、集会办事等内容，dd年以来我局根据“花钱大班事，用人不养人”的原则，对市直构造奇迹单位的办公楼（区）物业办理履行市场化运作。如今市直构造奇迹单位有零丁办公楼（区）的67个部分、单位中已有49个部分、单位聘请了专业物业公司进行物业办理，履行市场化运作，占总数的73.13%，别的，为了整合全市物业办理资本，使我市的物业办理程度再上一个新台阶，我局在富裕观察、调研的根本上正在筹建全市物业办理协会，办争为构筑佳构都会作出自动的贡献。第三是抓市直构造奇迹单位的资本节省办理工作。**年以来，我局根据省局的联合安排和市节能减排带领小组的要求，进一步美满市直构造奇迹单位资本节省规章轨制，切当展开资本节省的宣扬、查抄、教导工作，在全市推行利用节能技巧、配置和物品，费尽心计心情低落能耗，裁减华侈，在市直构造奇迹单位已渐渐建立节省意识，倡导节省文明，构成“节省光荣，华侈羞耻”的风尚。 （四）连续加强风格构筑，使单位工作效能进一步进步。为了进一步办理干部职工在思维、风格、规律等方面存在的题目，竭力进步构造后勤办事水温和保险本领，从本年二月份入手下手，我局用一个月时候在局构造和部属单位全部干部职工中展开“料理单位风格、加强效能构筑”活动，从而使单位办事效果明显进步，办事程度明显提拔，敬业精神明显加强，集体形象明显改进。如我局在搞好后勤办事的同时，还能够根据市委、市当局的要求，自动搞好挂村帮扶、双拥、党建和筹划生育等工作，特别是能够把招商引资摆在各项工作的首位，抽调专人进行招商，为**的经济成长作出了自动的贡献。本年以来经过议定多方竭力，已引进**市奥飞收集科技有限公司软件办事外包项目一个,项目落户在市经济开辟区软件园，总投资100万元，紧张策划办公自动化；软件销售及保护；办事器托管及保护等。如今该项目《企业法人交易执照》、《税务挂号证》和《构造机构代码证》等手续已办齐，正在展开软件销售和办事器托管等交易。别的，还洽商了意向性项目一个，即台湾日东升农业开辟科技有限公司拟在湖滨新城投资1.5亿元，租赁5000亩地皮搞生态、观光、有机农业园区。如今客商已来观察、洽商二次，正在订定履行筹划等前期筹办工作。
市场监督管理局禁毒工作方案
市场监督管理局禁毒工作方案
为认真贯彻区委、区政府对禁毒工作的重要决策部署，全面落实有关禁毒工作的具体规定，切实发挥禁毒成员单位职能作用，根据《区禁毒工作要点》（禁毒办7号）以及《20xx年区禁毒工作要点》（禁毒委〔20xx〕5号）等文件要求，结合我局工作实际，确保完成我局禁毒工作任务，特制定本方案。
一、指导思想
认真学习宣传贯彻党的精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻实施《禁毒法》、《省禁毒条例》等有关法规为主线，坚持“标本兼治、着力治本”的原则，严格落实禁毒工作责任，强化动态监控措施，以创建“平安”“和谐”为目标，确保我局禁毒重点整治工作取得预期效果。
二、责任内容
（一）开展预防宣传教育工作，把预防教育列入干部在职培训内容，作为干部日常教育管理的基本要求，加强禁毒宣传。
（二）依法做好精神麻醉药品、易制毒化学品企业的工商登记工作，配合省、市局做好精神麻醉药品日常监管。
（三）认真实施《易制毒化学品管理条例》，建立联合管理机制，依法加强本地区易制毒化学品管理工作；配合应急等部门开展非药品类易制毒化学品管理的监督检查工作，加强与应急、公安等部门信息沟通联系，实现有效监管。
（四）建立以主管部门为主、娱乐服务场所、网吧自律管理和全社会共同监督相结合的禁毒工作长效管理机制。配合公安等相关部门进一步加强娱乐服务场所等重点领域的日常监管。
（五）配合相关部门做好寄递行业日常监管，负责同城快递行业监管相关工作。
（六）配合公安等部门强化涉毒情报研判，加快禁毒情报信息研判系统建设。
（七）配合公安等部门强化智慧缉毒，提升预知预警预防和精准打击能力。
（八）加强氢气钢瓶等设备的日常监管，做到充装销售可追溯，严防其流入制毒渠道。
三、责任分工
（一）药械化监管股：负责牵头和组织禁毒协调工作，组织协调各市管所配合省、市局做好精神麻醉药品的日常监管，杜绝易制毒药品从药用渠道流弊。负责向社会各界推广关注“中国禁毒”、“禁毒”微信公众号。
（二）人教股：负责把预防教育列入干部在职培训内容，作为干部日常教育管理的基本要求，加强禁毒宣传。
（三）法规股：负责组织开展相关政策研究，组织、协调、指导相关案件办理工作，组织开展禁毒法治宣传教育工作。
（四）企监股：负责会同公安、文化等部门对涉毒场地和非法经营易制毒化学品的企业，依法依规作出处理，严格管制易制毒化学品和新型监管，并督促各市场监管所对娱乐服务场所、网吧等进行日常监管，建立监管台帐。
（五）办公室：负责向局内部干部职工推广关注“中国禁毒”、“禁毒”微信公众号，完成订阅任务。
（六）特安股：负责氢气钢瓶等设备的日常监管。
（七）网监股：配合公安等部门强化涉毒情报研判、强化智慧缉毒，负责同城快送行业监管相关工作
（八）注册审批股：完善就业扶持政策，负责易制毒化学品企业以及娱乐场所、网吧的主体资格审查工作；负责本级局承担的精神麻醉药品行政许可审批工作。
（九）市场监管检查大队：负责对辖区内禁毒重点整治工作中发现的大案、要案的违法违规企业进行查处。
四、工作要求
（一）高度重视，加强组织领导。为加强禁毒工作的组织领导，确保禁毒工作有序开展，我局成立禁毒工作领导小组。组长由局长彭小工担任，副组长由药品总监陈磊担任，药械化监管股、企监股、人教股、法规股、网监股、特安股、注册审批股、办公室、检查大队及各市场监管所负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在药械化监管股，负责牵头和组织协调工作。
（二）明确职责，狠抓工作落实。认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于整治突出问题的实施意见》和《省问题严重地区责任考评实施细则》以及《省问题严重地区评定及验收细则》，落实禁毒工作责任制，将禁毒工作纳入整体工作规划，层层签订禁毒工作责任状。各成员部门应按照《区市场监督管理局禁毒工作责任分解表》的任务分工，扎实推进我局禁毒工作，做到职责明确、责任到人，确保禁毒工作的时效性。
（三）结合实际，加强部门协作。将禁毒工作与日常监督检查有机结合，加强与公安、卫健、应急、文体部门的协作配合。逐步打造以主管部门为主、娱乐服务场所、网吧自律管理和全社会共同监督相结合的禁毒工作长效管理机制。全面推进禁毒社会化运作。配合区禁毒办积极搭建禁毒工作社会化平台，大力发展禁毒社会组织和禁毒社会工作专业人才、志愿者队伍。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动成立区级禁毒协会，探索依托各地商会落实涉毒人员异地宣传帮教，将禁毒工作纳入行业规章、村规民约，构建共建共治共享的禁毒社会化治理格局。
（四）加强宣传，营造禁毒氛围。全面实施《关于加强新时代全民禁毒宣传教育工作的指导意见》，抓住“6.26”国际禁毒日等重要节点，配合开展形式多样的大型禁毒宣传活动，建立社会力量广泛参与的全民禁毒宣传教育体系。进一步推动禁毒宣传进学校、进单位、进家庭、进场所、进社区、进农村、进景区、进网络，与各类宣传活动和民族、民俗文化特色融合发展，打造群众性禁毒文体活动品牌。推广关注“中国禁毒”、“禁毒”微信公众号，完成订阅任务，把预防教育列入干部在职培训内容，作为干部日常教育管理的基本要求，坚决杜绝干部、职工出现涉毒违法犯罪活动。
（五）落实奖惩，强化责任追究。各成员部门要严格执行《市区禁毒工作责任制》、《市区禁毒委员会成员单位开展禁毒工作的职责》、《市区乡镇（街道）开展禁毒工作的职责》要求，建立健全述职评议、督导检查、考核通报、约谈问责等制度，明确职责分工，落实奖惩措施。按照“谁主管、谁负责”的原则，严格履行禁毒工作职责，确保我局禁毒重点整治工作取得预期成效，对因不重视禁毒重点整治工作或工作不负责任的，我局将扣发相关人员当年度的综治平安建设和精神文明建设奖金，取消年度评优评先资格。对受到党政纪处分的干部在规定期限内不得提拔重用，年度考核不能评为称职以上（含称职）。
（六）总结提高，按时报送材料。按照区禁毒办的总体安排，各部门要按时向药械化监管股报送禁毒工作进展、主要成效、重大案件和工作中遇到的问题和困难，遇到重要毒情的应立即报送。
